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| DOF: 27/06/2016 |
ACUERDO ACDO-IN2-HCT ACUERDO ACDO-IN2-HCT.250516/142.P.DA y su Anexo dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, relativo al Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2015. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría General. El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el día 25 de mayo del presente año, dictó el Acuerdo ACDO.IN2.HCT.250516/142.P.DA, en los siguientes términos: "Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 263, 264, fracciones XIV y XVII, y 277 D, de la Ley del Seguro Social; 5 y 57, de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 31, fracción XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; y en términos del oficio 207 del 13 de mayo de 2016, signado por el Titular de la Dirección de Administración, Acuerda: Primero.- Aprobar el documento denominado: âInforme de los Servicios Personales en el IMSS, correspondiente al ejercicio 2015', que presenta la Dirección enunciada. Segundo.- Instruir a la Dirección Jurídica para que realice las gestiones pertinentes, a fin de que el documento que se autoriza, se publique a más tardar el 30 de junio de 2016, en el Diario Oficial de la Federación, en cumplimiento a la obligación del IMSS establecida en el quinto párrafo del artículo 277 D, de la Ley del Seguro Social". Atentamente Ciudad de México, a 26 de mayo de 2016.- El Secretario General, Juan Carlos Velasco Pérez.- Rúbrica. INFORME DE LOS SERVICIOS PERSONALES EN EL IMSS 2015
INDICE
1 Marco Normativo 2 Introducción 3 Personal Activo 3.1 Plazas presupuestarias y no presupuestarias 3.2 Tipos de contratación 3.3 Distribución de plazas presupuestarias por Dirección Normativa 3.3.1 H. Consejo Técnico y H. Comisión de Vigilancia 3.3.2 Direcciones Normativas 3.4 Distribución de las plazas presupuestarias por Tipo de Servicio 3.5 Servidores Públicos con Puestos de Mando y Homólogos 3.6 Servicios Profesionales por Honorarios 4 Remuneraciones al personal 4.1 Emolumentos de los miembros de los Organos Superiores 4.1.1 H. Consejo Técnico 4.1.2 H. Comisión de Vigilancia 4.1.3 Consejos Consultivos Delegacionales y Juntas de Gobierno de las Unidades Médicas de Alta Especialidad 4.2 Sueldo 4.2.1 Tabulador de sueldos del personal de base 4.2.2 Tabulador de sueldos del personal de confianza 4.2.3 Tabulador de sueldos del personal contratado bajo el Estatuto "A" 4.2.4 Tabulador de sueldos de los servidores públicos con puestos de mando y homólogos 4.3 Prestaciones 4.3.1 Personal de base y confianza sujeto del CCT 4.3.1.1 Prestaciones económicas 4.3.1.2 Prestaciones en especie 4.3.2 Personal contratado bajo el Estatuto "A" 4.3.3 Prestaciones de los servidores públicos con puestos de mando y homólogos con contratación anterior a la entrada en vigor del Estatuto 4.3.4 Prestaciones de los servidores públicos con puestos de mando y homólogos con contratación posterior a la entrada en vigor del Estatuto 4.3.5 Prestaciones por Obligaciones Patronales y de Seguridad Social 4.3.6 Revisión Salarial 5 Ejercicio del Gasto en Servicios Personales 5.1 Presupuesto Ejercido 5.2 Comportamiento histórico del gasto y plazas ocupadas 5.3 Desempeño presupuestario 5.4 Apoyos adicionales â brotes de Dengue y Chikungunya 6 Régimen de Jubilaciones y Pensiones 6.1 Costo de la nómina de Jubilados y Pensionados 7 Estadística de Género 8 Programa IMSS - PROSPERA 8.1 Plazas presupuestarias y no presupuestarias del Programa IMSS - PROSPERA 8.2 Gasto ejercido en el Programa IMSS - PROSPERA 8.3 Módulos Urbano-Marginados ANEXOS
PERSONAL ACTIVO
1.1 Distribución geográfica de las plazas ocupadas por Tipo de Contratación
1.2 Distribución de las plazas presupuestarias por Area de Servicio
1.3 Distribución geográfica de las plazas presupuestarias por Tipo de Servicio
1.4 Distribución geográfica del Personal de Afiliación y Cobranza
1.5 Personal contratado en las Semanas Nacionales de Salud
ESTRUCTURAS ORGANICAS
2.1 Estructura del H. Consejo Técnico
2.2 Estructura de la H. Comisión de Vigilancia
2.3 Estructura de la Oficina del Director General
2.4 Estructura de la Secretaría General
2.5 Estructura de la Dirección de Prestaciones Médicas
2.5.1 Estructura de la Unidad del Programa IMSS-PROSPERA
2.5.2 Estructura de la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud
2.5.3 Estructura de la Unidad de Atención Primaria a la Salud
2.5.4 Estructura de la Unidad de Atención Médica
2.6 Estructura de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales
2.6.1 Estructura de la Coordinación de Prestaciones Económicas y Sociales
2.6.2 Estructura de la Coordinación de Bienestar Social
2.6.3 Estructura de la Coordinación de Centros Vacacionales, Velatorios, Unidad de Congresos y Tiendas 2.6.4 Estructura de la Coordinación de Servicio de Guardería para el Desarrollo Integral Infantil
2.7 Estructura de la Dirección de Incorporación y Recaudación
2.7.1 Estructura de la Unidad de Incorporación al Seguro Social
2.7.2 Estructura de la Unidad de Fiscalización y Cobranza
2.7.3 Estructura de la Unidad de Servicios Estratégicos
2.7.4 Estructura de la Coordinación de Planeación y Evaluación
2.7.5 Estructura de Coordinación de Seguimiento a la Operación del Nivel Desconcentrado
2.7.6 Estructura de la Coordinación de Servicios Administrativos y de Mejora Continua de Procesos
de Incorporación y Recaudación
2.8 Estructura de la Dirección Jurídica
2.8.1 Estructura de la Coordinación Laboral
2.8.2 Estructura de la Coordinación de Asuntos Contenciosos
2.8.3 Estructura de la Coordinación de Investigación y Asuntos de Defraudación
2.8.4 Estructura de la Coordinación de Evaluación de Procesos Jurídicos
2.8.5 Estructura de la Coordinación de Legislación y Consulta
2.8.6 Estructura de la Coordinación de Atención a Quejas y Orientación al Derechohabiente
2.9 Estructura de la Dirección de Finanzas
2.9.1 Estructura de la Unidad de Inversiones Financieras
2.9.2 Estructura de la Coordinación de Presupuesto e Información Programática
2.9.3 Estructura de la Coordinación de Contabilidad y Trámite de Erogaciones
2.9.4 Estructura de la Coordinación de Tesorería
2.9.5 Estructura de la Coordinación de Administración de Riesgos Institucionales
2.9.10 Estructura de la Coordinación de Estrategia y Planeación Financiera
2.9.11 Estructura de la Coordinación de Administración de Riesgos Financieros
2.10 Estructura de la Dirección de Administración
2.10.1 Estructura de la Unidad de Administración
2.10.2 Estructura de la Coordinación de Conservación y Servicios Generales
2.10.3 Estructura de la Coordinación Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios
2.10.4 Estructura de la Coordinación de Control de Abasto
2.10.5 Estructura de la Coordinación Optimización de Procesos
2.10.6 Estructura de la Unidad de Personal
2.10.7 Estructura de la Unidad de Organización, Capacitación y Competitividad
2.10.8 Estructura de la Coordinación de Infraestructura Inmobiliaria
2.10.9 Estructura de la Coordinación Administrativa
2.11 Estructura de la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico
2.11.1 Estructura de la Coordinación de Planeación Estratégica y de Gestión
2.11.2 Estructura de la Coordinación de Sistemas de Infraestructura Tecnológica Institucional
2.11.3 Estructura de la Coordinación de Servicios Digitales y de Información para la Salud y
Administrativo
2.11.4 Estructura de la Coordinación de Servicios Digitales y de Información para la Seguridad
Social
2.11.5 Estructura de la Coordinación de Mantenimiento y Operación de Servicios de Cómputo
2.11.6 Estructura de la Coordinación de Ingeniería Tecnológica
2.12 Dirección de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones
2.12.1 Estructura de la Unidad de Evaluación de Delegaciones
2.12.2 Estructura de la Coordinación de Comunicación Social
2.12.3 Estructura de la Coordinación de Vinculación Institucional
2.12.4 Estructura de la Coordinación Administrativa
2.13 Estructura de la Unidad de Planeación Estratégica Institucional
2.14 Estructura del Organo Interno de Control (Nivel Central)
2.14.1 Estructura del Organo Interno de Control (Coordinación Regional de las Areas de Auditoría,
Quejas y Responsabilidades Delegacional)
2.15 Estructura de las Delegaciones Tipo "A"
2.15.1 Estructura de la Coordinación de Abastecimiento y Equipamiento Tipo "A"
2.16 Estructura de las Delegaciones Tipo "B"
2.16.1 Estructura de la Coordinación de Abastecimiento y Equipamiento Tipo "B"
2.17 Estructura de las Unidades Médicas de Alta Especialidad
2.18 Estructura de las Subdelegaciones Tipo "A"
2.19 Estructura de las Subdelegaciones Tipo "A"
REMUNERACIONES AL PERSONAL
3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base
3.2 Tabulador de sueldos del personal de Base (Médicos Residentes)
3.3 Tabulador de sueldos del personal de Base (Programa IMSS-PROSPERA)
3.4 Tabulador de sueldos del personal de Confianza
3.5 Tabulador de sueldos del personal de Estatuto "A" Operativo
3.6 Tabulador de sueldos de los Servidores Públicos con Puestos de Mando y Homólogos
3.7 Prestaciones Asociadas a la Plaza
3.8 Prestaciones Asociadas a la Localidad y al Ocupante
3.9 Prestaciones Inherentes a la Categoría, Jornada o Servicio
3.10 Prestaciones en Especie
3.11 Obligaciones Patronales
3.12 Prestaciones de Seguridad Social
3.13 Servidores Públicos de Mando y Homólogos del Organo Interno de Control en el IMSS
3.14 Prestadores de Servicios Profesionales por Honorarios
3.15 Costo Bruto del Personal de Afiliación y Cobranza
3.16 Costo del personal contratado para las Campañas de Prevención y Profilaxis
3.17 Becas a Prestadores de Servicio Social Médico
3.18 Apoyos a Internos de Pregrado y Pasante de Servicio Social
3.19 Importes mensuales brutos para becas a Prestadores de Servicio Social Administrativo
CONSOLIDADO DEL ANALITICO PUESTO-PLAZA
4.1 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal de Base del Régimen Ordinario
4.2 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario
4.3 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal de Confianza Estatuto "A" del Régimen
Ordinario
4.4 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal Sustituto del Régimen Ordinario
4.5 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal Becado del Régimen Ordinario
4.6 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza de los Médicos Residentes del Régimen Ordinario
4.7 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal Temporal del Régimen Ordinario
4.8 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal Temporal Estatuto "A" del Régimen Ordinario
4.9 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal de Base del Programa IMSS-PROSPERA
4.10 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal de Confianza del Programa IMSS-PROSPERA
4.11 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal de Confianza Estatuto âA" del Programa IMSS-PROSPERA 4.12 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal Sustituto del Programa IMSS-PROSPERA
4.13 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal Becado del Programa IMSS-PROSPERA
4.14 Consolidado del Analítico Puesto-Plaza del personal Temporal del Programa IMSS-PROSPERA
1. MARCO NORMATIVO. En cumplimiento con lo dispuesto en el párrafo quinto del artículo 277 D de la Ley del Seguro Social (LSS) vigente, la Dirección de Administración presenta el décimo quinto Informe de los Servicios Personales en el IMSS por el año calendario 2015, atendiendo a lo dispuesto en el Título Cuarto, Capítulo Primero y Artículo 69 del Reglamento Interior del IMSS (RIIMSS) vigente; a las normas de austeridad y disciplina presupuestaria establecidas en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2015, así como al Acuerdo 268/2014 emitido el 11 de diciembre de 2014 por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, correspondiente al Presupuesto de Ingresos y Egresos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para el ejercicio 2015. 2. INTRODUCCION. El IMSS es la mayor institución de seguridad social en México y América Latina; combina la excelencia en la investigación y la práctica médica, con el servicio a sus derechohabientes y la administración de los recursos para el retiro de sus asegurados, a través de la atención a una población derechohabiente de 61,864,971 personas, además de 12,167,466 personas mediante el programa IMSSâPROSPERA. Desde su fundación en 1943, es instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional, para todos los trabajadores y sus familias, y pilar fundamental de la renovación, la modernización y el fortalecimiento de la seguridad social. La gestión del capital humano del IMSS se ha orientado a ubicar eficientemente este recurso impactando de manera favorable en la productividad y desempeño de las áreas sustantivas responsables de la atención directa al derechohabiente, a fin de satisfacer la creciente demanda de más y mejores servicios médicos, contribuyendo a garantizar el acceso a servicios de salud y seguridad social con calidad y calidez. En este sentido, durante 2015 se presentó un incremento en la ocupación de 4,676 plazas de base y 257 de confianza, asignadas a las áreas sustantivas y de atención directa a los derechohabientes, con respecto al año anterior. Conscientes de la importancia de brindar un servicio con calidad y calidez a los derechohabientes, día a día se realizan acciones que persigan el objetivo de crear un Instituto que esté a la altura de los retos y las exigencias de la sociedad mexicana. Para ello, se cuenta con la fortaleza de la institución y el compromiso inquebrantable de sus trabajadores, lo que permite superar obstáculos y mejorar la salud y seguridad social. Asimismo, con el firme propósito de brindar una atención médica de calidad, se han fortalecido e incrementado las acciones de promoción de la salud y prevención primaria a través del programa integral PREVENIMSS, así como a través del desarrollo de programas específicos con el objetivo de hacer frente a riesgos de trabajo y enfermedades crónicas no transmisibles como DIABETIMSS; Diálisis y hemodiálisis; OncoIMSS; Programa de Trasplantes, y Salud en el Trabajo para prevenir o atender enfermedades laborales. La puesta en marcha y seguimiento de estos programas ha requerido fortalecer las unidades médicas para el primer nivel de atención, por ello se ampliaron 3 Unidades de Medicina Familiar en Michoacán (UMF N ° 3, 72 y 74) y 4 hospitales; Hospital General de Zona (HGZ) N ° 83 y Hospital General Regional (HGR) N ° 1 en Michoacán, Hospital General de Zona N ° 1 en Colima y Hospital General de Zona con Medicina Familiar (HGZ con MF) N ° 2 en San Luis Potosí. Asimismo, se inauguró el Hospital General Regional No. 270 en Tamaulipas de 230 camas. Por otro lado, se elaboró el Programa de Mejora para la Comprobación de Supervivencia, con el objetivo de detectar oportunamente el fallecimiento de pensionados e identificar aquellos que seguirán obteniendo la pensión, a través de mecanismos que no requieran la presencia de los 3.7 millones de pensionados en las instalaciones del Instituto y se simplificaron los trámites de pensiones, subsidios y ayudas que prevé la Ley del Seguro Social, de tal forma que de los 45 trámites existentes en 2012, sólo 20 quedaron vigentes para 2015, y el tiempo promedio para la resolución de cada solicitud de pensión disminuyó de 15 a 12 días hábiles. 3. PERSONAL ACTIVO. Al mes de diciembre de 2015, el IMSS contó con un total de 444,697 trabajadores, ocupando diferentes plazas y bajo diferentes tipos de contratación, que constituyeron el personal activo de las diversas Areas de Servicio. En comparación con 2014, las plazas presupuestarias del IMSS incrementaron 0.7 por ciento, lo que equivale a 2,814 trabajadores. Este incremento se debe principalmente al fortalecimiento en las unidades médicas de primer nivel (UMF de Quiroga, Yurécuaro y Tacámbaro en Michoacán), en segundo nivel (HGZ N ° 1 en Colima y HGZ con MF en San Luis Potosí), así como la apertura del HGR N ° 270 de Tamaulipas. Adicional a lo anterior, se registró una mayor ocupación en plazas orientadas a atender las necesidades de programas prioritarios de atención directa al derechohabiente y la implementación de la Rama de Limpieza e Higiene en Unidades Médicas y no Médicas, así como la categoría de Camillero en Unidades Hospitalarias. Al cierre de 2015, se contó con 410,546 trabajadores en plazas presupuestarias, es decir el 92.3 por ciento con respecto al total de trabajadores del IMSS, mientras que en plazas no presupuestarias fueron 34,151 trabajadores, que representan el 7.7 por ciento restante. A partir de 2015, se modificó el registro presupuestario de los prestadores de servicios profesionales por honorarios asignados a los Módulos Urbano Marginados; se contabilizan dentro de las plazas ocupadas del Programa IMSS-PROSPERA en el Capítulo VII del presente informe. 3.1 Plazas presupuestarias y no presupuestarias. | Plazas Presupuestarias
| | Plazas no Presupuestarias
| | Son trabajadores contratados directamente por el IMSS, independientemente del tipo de contratación, y se rigen por el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) o por el Estatuto de Trabajadores de Confianza "A" del IMSS (Estatuto). | | Forman parte del Capítulo de Servicios Personales, sin embargo se contratan de forma temporal, independiente y con remuneraciones diferentes a las establecidas en los tabuladores del personal sindicalizado, de confianza, de estatuto y servidores públicos de mando y homólogos. | Distribución de las plazas presupuestarias y no presupuestarias.
| Tipo de contratación
| 2015
| %
| | Total
| 444,697
| 100.0
| | Plazas presupuestarias | 410,546
| 92.3
| | Base | 332,974
| 74.9
| | Confianza | 38,985
| 8.8
| | Servidores Públicos de Mando y Homólogos | 2,647
| 0.6
| | Sustitutos | 24,445
| 5.5
| | Médicos Residentes | 10,877
| 2.4
| | Temporales | 618
| 0.1
| | Plazas no presupuestarias | 34,151
| 7.7
| | Servicios Profesionales por Honorarios | 759
| 0.2
| | Personal de Afiliación y Cobranza* | 5,999
| 1.3
| | Campañas de Prevención y Profilaxis | 3,015
| 0.7
| | Prestadores de Servicio Social | 19,839
| 4.5
| | Voluntarios de Prestaciones Sociales | 4,539
| 1.0
| | *Notificadores/ localizadores, ejecutores, supervisores de ejecutores, visitadores, revisores, promotores firma digital, promotores del campo y promotores clasificación de empresas. | Como se puede observar, la mayor parte de las contrataciones en el IMSS corresponden a trabajadores de base con un 74.9 por ciento del total del personal activo, así como a personal de confianza con un 8.8 por ciento. Cabe destacar que los servidores públicos de mando y homólogos, sólo representan el 0.6 por ciento del total del personal activo. 3.2 Tipos de Contratación. En la siguiente tabla se describen los diferentes tipos de contratación que tiene el IMSS, los cuales dependen del marco jurídico aplicable, así como de las necesidades del servicio a los cuales están orientados: Plazas presupuestarias: | Base
| | Confianza "A"
| | Confianza "B"
| | Personal sindicalizado que ocupan definitivamente un puesto tabulado, sus actividades se encuentran en los profesiogramas de cada categoría. | | Son designados libremente por el IMSS y realizan funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización; generales y no tabuladas. | | Personal sindicalizado asignado a un puesto de confianza; cumplen los requisitos solicitados por convocatoria. | | Trabajadores contratados
bajo el Estatuto de Confianza
"A" del IMSS
| | Temporales
| | Sustitutos
| | Prestan sus servicios al IMSS a través de un contrato individual de trabajo; se encuentran sujetos a un régimen laboral complementario. | | Son contratados por obra determinada, realizan una labor específica y perciben las prestaciones establecidas en el CCT o el Estatuto, únicamente por la temporalidad del trabajo. | | Se contratan temporalmente por razón de incrementos temporales de trabajo, ausencias no cubiertas, o en tanto se resuelve sobre la promoción a una plaza vacante. | | | | | | | | Servidores públicos con puestos de mando y
homólogos
| | Médicos residentes
| | Los servidores públicos con puesto de mando, cuentan con la facultad de dirigir, administrar, autorizar y hacer cumplir las normas y lineamientos institucionales, realizando funciones derivadas de las atribuciones contenidas en el RIIMSS y en los manuales de organización correspondientes; los servidores públicos con puestos homólogos, brindan apoyo al personal con puestos de mando. | | Aquellos profesionales de la medicina que ingresan en una unidad médica por medio de una beca para recibir capacitación, o con propuesta del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), para cumplir con una residencia y recibir instrucción académica y adiestramiento en una especialidad. | Plazas no presupuestarias: | Voluntarios de Prestaciones Sociales
| | Personal de Afiliación y Cobranza*
| | Están encaminados a la atención de personas en Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales en cursos de Promoción de la Salud, Desarrollo Cultural, Capacitación y Adiestramiento Técnico y Cultura Física y Deporte, así como asistentes a eventos en teatros. | | Personas contratadas individualmente por obra y tiempo determinado para la ejecución de diligencias de embargo, notificación de cédulas de determinación de cuotas y otros documentos a patrones; regularización de las empresas que no cumplen con las obligaciones ante el IMSS, promoción para la afiliación de trabajadores por medios electrónicos y afiliación de trabajadores del campo, entre otras. | | Campañas de Prevención y
Profilaxis
| | Prestadores de Servicio
Social
| | Servicios Profesionales por
Honorarios
| | Realizan las campañas y programas de promoción de la salud, prevención y detección de enfermedades, estudios epidemiológicos, de brotes y situaciones emergentes, campañas de salud, cercos sanitarios, entre otros. | | Prestan su servicio social o realizan prácticas profesionales en el ámbito médico y administrativo. | | Son contrataciones que se celebran con personas físicas para desarrollar actividades, programas o proyectos prioritarios para el IMSS. | | * Notificadores/ localizadores, ejecutores, supervisores de ejecutores, visitadores, revisores, promotores firma digital, promotores del campo y promotores clasificación de empresas. | La distribución geográfica de las plazas ocupadas por tipo de contratación, se encuentra en el cuadro 1.1 "Distribución delegacional de las plazas ocupadas por Tipo de Contratación" del Anexo 1 del Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2015. 3.3 Distribución de plazas presupuestarias por Dirección Normativa. Distribución de las plazas presupuestarias por Dirección Normativa.
| Area de Servicio
| Plazas
| Var.
Abs.
| | 2014
| 2015
| | Total
| 407,732
| 410,546
| 2,814
| | H. Consejo Técnico | 2
| 3
| 1
| | H. Comisión de Vigilancia | 3
| 4
| 1
| | Dirección General | 40
| 39
| -1
| | Secretaría General | 88
| 87
| -1
| | Dirección de Prestaciones Médicas | 346,224
| 349,143
| 2,919
| | Dirección de Administración | 19,742
| 19,860
| 118
| | Dirección de Finanzas | 2,116
| 2,092
| -24
| | Dirección Jurídica | 2,582
| 2,592
| 10
| | Dirección de Incorporación y Recaudación | 14,486
| 14,516
| 30
| | Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales | 20,004
| 19,627
| -377
| | Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico | 1,259
| 1,240
| -19
| | Dirección de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones | 390
| 450
| 60
| | Unidad de Planeación Estratégica Institucional | 39
| 42
| 3
| | Organo Interno de Control | 532
| 546
| 14
| | Delegaciones | 225
| 305
| 80
| Para el presente informe, se analiza el detalle de la composición de las plazas presupuestarias, ya que éstas corresponden a la ocupación de los trabajadores respecto de la plantilla autorizada por el H. Consejo Técnico, además de ser las que esencialmente se localizan en las áreas sustantivas y de atención directa a los derechohabientes. En 2015 se incrementó la ocupación en 2,814 trabajadores en plazas presupuestarias con respecto al año anterior. Dicha variación obedece, principalmente, a un incremento en la ocupación de la Rama Médica (médicos, enfermeras y paramédicos), dentro de la Dirección de Prestaciones Médicas, como resultado del fortalecimiento en las unidades médicas de primer y segundo nivel, así como la apertura del HGR N ° 270 de Tamaulipas. Asimismo, durante 2015 se llevó a cabo la implementación de la prueba piloto de la Rama de Limpieza e Higiene. Esta nueva Rama tiene como finalidad contar con personal capacitado para desarrollar actividades de limpieza en las principales Unidades Médicas para los tres niveles de atención, las cuales son fundamentales en la atención integral del derechohabiente. El programa piloto se puso en marcha en 67 unidades médicas de 29 Delegaciones con una plantilla original autorizada de poco más de 6,000 plazas en las categorías: Auxiliar, Ayudante y Supervisor de Limpieza e Higiene. 3.3.1 H. Consejo Técnico y H. Comisión de Vigilancia. El artículo 263 de la LSS, establece que el Consejo Técnico es el Organo de Gobierno, representante legal y administrador del IMSS. Está integrado hasta por doce miembros; cuatro representantes del Estado, cuatro representantes del Sector Patronal, y cuatro representantes del Sector Obrero. Por su parte, el artículo 265 de la LSS establece que la Comisión de Vigilancia está integrada por seis miembros; dos por cada uno de los sectores representativos que constituyen la Asamblea General. Las plazas presupuestarias ocupadas en el H. Consejo Técnico y la H. Comisión de Vigilancia, corresponden al apoyo administrativo para su operación. 3.3.2 Direcciones Normativas. El 85.0 por ciento del total de las plazas presupuestarias, se encuentran adscritas a la Dirección de Prestaciones Médicas (DPM). Con el esfuerzo y compromiso de los 349,143 trabajadores de esta Dirección, se otorgaron en promedio 483,447 consultas médicas diariamente durante 2015. En un día típico, se registraron alrededor de 5,463 egresos hospitalarios; 1,187 partos; 4,027 intervenciones quirúrgicas; 57,023 atenciones de urgencias; 706,530 análisis clínicos y 58,027 estudios de radiodiagnóstico; entre otros. La Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales (DPES) representa el 4.8 por ciento de la ocupación total del IMSS, es decir, 19,627 trabajadores encaminaron sus actividades a asegurar la calidad, transparencia y eficiencia en el trámite y pago de las prestaciones económicas y sociales. Ejemplo de lo anterior son las guarderías, mismas que facilitan la incorporación de las mujeres, o cualquier otro trabajador que ejerza la patria potestad y la custodia de un menor, a la fuerza laboral. Se cuenta con 9,415 trabajadores asignados a esta área, ofreciendo servicios de alimentación, fomento de la salud, pedagogía, aseo y recreación, cuidado y fortalecimiento de la salud del niño para su buen desarrollo, promoviendo hábitos de sana convivencia y cooperación, conforme a la edad de los menores. Por otro lado, los servicios de Prestaciones Sociales, los cuales favorecieron la vinculación de la salud y prevención de enfermedades con actividades educativas y culturales. De esta forma, se atendió a 692,306 asistentes a centros de prestaciones sociales; 2,079,920 asistentes a eventos realizados en teatros; y 612,463 inscritos en cursos de deporte y cultura física en las instalaciones deportivas. La Dirección de Incorporación y Recaudación (DIR), a través de la labor de 14,516 trabajadores, que representan el 3.5 por ciento de las plazas ocupadas, reforzó la estrategia de combate a la evasión de las contribuciones a la seguridad social mediante la simplificación administrativa, esfuerzo que se tradujo en una recaudación más eficaz. Las demás Direcciones Normativas en su conjunto, conforman el 6.6 por ciento restante del total de trabajadores activos del IMSS. En la Dirección de Administración (DA) se concentra el 4.8 por ciento; la Dirección Jurídica (DJ) presenta el 0.6 por ciento; la Dirección de Finanzas (DF) el 0.5 por ciento; la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico (DIDT) representa el 0.3 por ciento, y finalmente, la Dirección de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones (DVIED) constituye el 0.1 por ciento de las plazas ocupadas. Las plazas adscritas a la Dirección General (DG), Unidad de Planeación Estratégica Institucional (UPEI) y Organo Interno de Control (OIC), entre otros, abarcan el 0.2 por ciento de la ocupación.(1) La distribución de las plazas presupuestarias por Area de Servicio, se encuentran en el cuadro 1.2 "Distribución de las plazas presupuestarias por Area de Servicio" del Anexo 1 del Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2015. 3.4 Distribución de las plazas presupuestarias por Tipo de Servicio. Tomando como base la distribución de plazas por tipo de servicio, se observa que al cierre del ejercicio 2015, el 61.1 por ciento corresponde a servicios médicos enfocados en la prevención, atención curativa y rehabilitación para los tres niveles de atención. Por otro lado, se observa una disminución en el personal destinado a servicios básicos, esto debido a la implementación de la prueba piloto de la rama de Limpieza e Higiene, como se había mencionó anteriormente. Este personal fue reubicado en servicios de enfermería, paramédicos, administrativos y generales. | Tipo de Servicio
| Plazas
| Var.
| | 2014
| 2015
| Abs.
| | Total
| 407,732
| 410,546
| 2,814
| | Enfermeras | 106,872
| 107,414
| 542
| | Paramédicos | 66,171
| 69,706
| 3,535
| | Médicos | 62,053
| 62,909
| 856
| | Conservación y servicios generales | 9,846
| 10,954
| 1,108
| | Jurídico | 2,360
| 2,394
| 34
| | Becados | 2,937
| 2,332
| -605
| | Médicos residentes | 10,796
| 10,877
| 81
| | Incorporación y Recaudación | 13,240
| 13,614
| 374
| | Abasto | 6,458
| 7,077
| 619
| | Construcción y planeación inmobiliaria | 6,819
| 6,924
| 105
| | Finanzas | 3,405
| 3,434
| 29
| | Organo Interno de Control | 493
| 492
| -1
| | Mando y Homólogos | 2,747
| 2,647
| -100
| | Innovación y Desarrollo Tecnológico | 1,166
| 1,155
| -11
| | Prestaciones Económicas | 20,811
| 20,771
| -40
| | Administrativos | 39,481
| 39,749
| 268
| | Sustitutos | 21,408
| 24,445
| 3,037
| | Servicios básicos | 30,669
| 23,652
| -7,017
| El incremento en personal sustituto observado al cierre del año obedece a que, para la implementación de la prueba piloto de la nueva Rama de Limpieza e Higiene, el personal inicia bajo este esquema de contratación. La distribución delegacional por Tipo de Servicio, se encuentra en el cuadro 1.3 "Distribución geográfica de las plazas presupuestarias por Tipo de Servicio" del Anexo 1 del Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2015. 3.5 Servidores Públicos con Puestos de Mando y Homólogos. En apego a las medidas de austeridad implementadas por el Gobierno Federal, durante el ejercicio 2015 las contrataciones de Servidores Públicos con Puestos de Mando y Homólogos, disminuyeron 3.6 por ciento equivalente a 100 plazas, con respecto al ejercicio anterior: | Tipo de Servicio
| Plazas
| Var.
| | | 2014
| 2015
| Abs.
| | Total
| 2,747
| 2,647
| -100
| | Director General | 1
| 1
| -
| | Secretario General | 1
| 1
| -
| | Director Normativo | 8
| 8
| -
| | Titular de Unidad | 16
| 16
| -
| | Coordinador Normativo y Coordinador Técnico | 132
| 148
| 16
| | Director de Unidad Médica de Alta Especialidad | 25
| 25
| -
| | Secretario Particular de Secretario General, Director Normativo, Coordinador General y Unidad | 5
| 5
| -
| | Secretario Privado de Director Normativo | 2
| 2
| -
| | Coordinador de Asesores | 6
| 6
| -
| | Asesor de Secretario General, Director Normativo y Coordinador General | 12
| 9
| -3
| | Jefe de División | 335
| 329
| -6
| | Jefe de Departamento Administrativo | 4
| 4
| -
| | Subjefe de División | 117
| 110
| -7
| | Subjefe de Departamento | 1
| 1
| -
| | Delegado | 35
| 35
| -
| | Coordinador Delegacional de Atención Médica | 175
| 75
| -100
| | Coordinador Delegacional | 140
| 140
| -
| | Jefe de Servicios Delegacional | 245
| 245
| -
| | Coordinador Delegacional de Abastecimiento | 35
| 35
| -
| | Jefe de Departamento Delegacional | 597
| 597
| -
| | Jefe de Oficina Delegacional | 210
| 210
| -
| | Subdelegados | 133
| 133
| -
| | Jefe de Departamento Subdelegacional | 463
| 463
| -
| | Organo Interno de Control | 49
| 49
| -
| | Nota: La ocupación considera a las plazas asignadas al Programa IMSS-PROSPERA | La distribución funcional de las 2,647 plazas de servidores públicos con puestos de mando, se representan en las estructuras organizacionales del Instituto, mismas que se encuentran en el Anexo 2 del Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2015. 3.6 Servicios Profesionales por Honorarios. Al cierre de 2015, el IMSS contaba con 759 contrataciones de Servicios Profesionales por Honorarios, de los cuales. Estos contratos se celebran con personas físicas que desarrollan actividades, programas o proyectos prioritarios para cumplir con diversos fines institucionales y su vigencia máxima es al 31 de diciembre de cada ejercicio. | Area de Servicio
| Contratos
| Var.
| | 2014
| 2015
| %
| | Total
| 787
| 759
| -3.6
| | H. Consejo Técnico | 76
| 79
| 3.9
| | H. Comisión de Vigilancia | 3
| 2
| -33.3
| | Dirección de Administración | 89
| 94
| 5.6
| | Dirección Jurídica | 528
| 485
| -8.1
| | Dirección de Prestaciones Médicas | 53
| 59
| 11.3
| | Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales | 7
| 9
| 28.6
| | Dirección de Finanzas | 10
| 12
| 20.0
| | Dirección de Incorporación y Recaudación | 5
| 5
| 0.0
| | Secretaría General | 4
| 5
| 25.0
| | Organo Interno de Control | 12
| 9
| -25.0
| Es importante destacar que para el ejercicio 2015, el H. Consejo Técnico del IMSS (HCT) aprobó 47 contratos con percepción mensual bruta superior a la del nivel N63 del tabulador de sueldos del personal de confianza, para los que autorizó un presupuesto de 32.4 millones de pesos. Al cierre del ejercicio se ejercieron 25.8 millones de pesos, y se concluyó con 39 contratos formalizados. 4. REMUNERACIONES AL PERSONAL. 4.1 Emolumentos de los miembros de los Organos Superiores. Sólo los miembros no gubernamentales de los Organos Superiores podrán recibir emolumentos, en términos de lo establecido en el artículo 91 del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social y demás disposiciones aplicables, conforme al siguiente detalle: 4.1.1 H. Consejo Técnico. | Cifras en pesos
| | Representantes
| Retribución
mensual bruta
| Costo Anual*
| | Patronales | 104,398.0
| 5,011,104.0
| | Obreros | 104,398.0
| 5,011,104.0
| 4.1.2 H. Comisión de Vigilancia. | Cifras en pesos
| | Representantes | Retribución mensual bruta | Costo Anual* | | Patronales | 78,298.0
| 1,879,152.0
| | Obreros | 78,298.0
| 1,879,152.0
| 4.1.3 Consejos Consultivos Delegacionales (CCD) y Juntas de Gobierno de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE ´s). Los CCD dependen del Consejo Técnico, son órganos de gobierno de las delegaciones y están integrados por el Delegado del IMSS, un representante del gobierno del estado sede de la Delegación, a invitación del IMSS, con su respectivo suplente; dos representantes del sector obrero, con sus respectivos suplentes; dos representantes del sector patronal, con sus respectivos suplentes, y un secretario. | Consejos Consultivos Delegacionales | | Juntas de Gobierno de las UMAE ´s | | Cifras en pesos
| | Cifras en pesos
| | Representantes
| Retribución mensual
bruta
| | Representantes
| Retribución mensual
bruta
| | Patronales | 7,830.8
| | Patronales | 6,264.6
| | Obreros | 7,830.8
| | Obreros | 6,264.6
| 4.2 Sueldo. Es la cuota mensual asignada al trabajador, como pago por su desempeño de acuerdo a su categoría o nivel y jornada laboral. En el IMSS existe un tabulador de sueldo para el personal de base; personal de confianza "A" y "B"; personal contratado bajo el Estatuto de trabajadores de Confianza "A" del IMSS (Estatuto), y servidores públicos con puestos de mando y homólogos. 4.2.1 Tabulador de sueldos del personal de base. Considera 337 categorías; de éstas, 214 corresponden a puestos de pie de rama y autónomos, 115 a escalafonarios y 8 a médicos residentes. Asimismo, integra la existencia de seis tipos de jornada diaria y 162 niveles salariales; además considera a los médicos residentes en periodo de adiestramiento, quienes reciben una cantidad mensual por concepto de beca. 4.2.2 Tabulador de sueldos del personal de confianza. Se conforma por 60 niveles salariales, es aplicable para puestos de Confianza "A" y "B" y por obra determinada, es independiente al tabulador de sueldos de base. 4.2.3 Tabulador de sueldos del personal contratado bajo el Estatuto "A". El tabulador para el personal del Estatuto se conforma por 21 niveles salariales. 4.2.4 Tabulador de sueldos de los servidores públicos con puestos de mando y homólogos. Las percepciones de los servidores públicos de mando y homólogos se integran por un sueldo base y una compensación garantizada de conformidad a la política salarial que emite de manera conjunta la Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública. Los Tabuladores de Sueldos del personal de base, confianza, contratado bajo el Estatuto "A", y de los servidores públicos con puesto de mando y homólogos, se pueden consultar en el Anexo 3 "Remuneraciones al Personal" del Informe de los Servicios Personales en el IMSS, 2015. 4.3 Prestaciones. 4.3.1 Personal de Base y Confianza sujeto del CCT. Son percepciones de carácter legal y contractual adicionales al sueldo tabular y a los estímulos: 4.3.1.1 Prestaciones Económicas. Son las adiciones al sueldo tabular de los trabajadores, se pagan en dinero y se encuentran establecidas en el CCT: | Prestaciones Económicas
| | Asociadas a la plaza
| | 011 Complemento adicional | | 020 Ayuda para pago de renta de casa habitación | | 029 Prima de vacaciones | | 048 Ayuda para actividades culturales y recreativas | | 049 Aguinaldo | | 050 Ayuda de despensa | | 055 Fondo de ahorro | | | | Asociadas a la localidad y al ocupante | | 015 Zona Aislada | | 016 Alto Costo de Vida | | 022 Ayuda de Renta | | 025 Pago Supletorio de Guardería | | 027 Compensación por pasajes domicilio y adscripción foránea | | 032 Estímulos por Asistencia | | 033 Estímulos por Puntualidad | | 067 Estímulo Instructores Técnicos | | 084 Estímulo a la Calidad y Eficiencia | | | | Inherentes a la categoría, jornada o servicio | | 012 Jornada Discontinua | | 013 Sobresueldo a Médicos | | 014 Infectocontagiosidad No Médica | | 023 Infectocontagiosidad Médica | | 026 Pasajes Fijos | | 030 Prima Dominical | | 031 Cobertura de Menaje por Cambio de Lugar | | (Continuación ...) Inherentes a la categoría, jornada o
servicio
| | 039 Bonificación Seguro Guarderías | | 040 Bonificación Seguro Médico | | 041 Complemento de Ayuda a Becario | | 044 Ayuda Refrigerio | | 046 Ayuda Alojamiento Becarios | | 054 Emanaciones Radiactivas No Médicas | | 057 Atención Integral Continua | | 058 Sobresueldo Docencia Enfermería | | 059 Complemento de Beca | | 061 Sobresueldo Traslado Pacientes | | 062 Ayuda para Libros Médicos | | 063 Emanaciones Radiactivas | | 064 Material Didáctico a Médicos Residentes | | 072 Ayuda para Libros No Médicos | | 078 Actividades Académicas | | 083 Sobresueldo por Investigación y Docencia | 4.3.1.2 Prestaciones en Especie. Son aquellas que se otorgan a los trabajadores mediante bienes o servicios, en el siguiente cuadro se muestran las prestaciones en especie más representativas: | Prestaciones en Especie
| | Anteojos | | Ropa de Trabajo, Uniformes y Gafete | | Programas Recreativos, Culturales y Deportivos | | Tiendas | 4.3.2 Personal contratado bajo el Estatuto "A". Beneficios adicionales que el personal de Estatuto podrá recibir en razón del grupo, grado y nivel jerárquico al que pertenezca, se encuentran establecidas en el Estatuto y se clasifican de la siguiente manera: | De Seguridad Social
| | De asistencia médica de urgencia | | Guarderías infantiles | | Indemnización por muerte derivada de causas distintas a riesgos de trabajo | | | | Económicas
| | Cuotas de seguridad social | | Becas | | Prima quinquenal | | Aguinaldo | | Ayuda para despensa | | Prima vacacional | | Fondo de Ahorro | 4.3.3 Prestaciones de los servidores públicos con puestos de mando y homólogos con contratación anterior a la entrada en vigor del Estatuto. | Prestaciones
| | De Seguridad Social
| | Son los beneficios que reciben los servidores públicos de conformidad con la Ley del Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. | | | | Económicas
| | Ayuda para despensa | | Prima vacacional | | Aguinaldo | | Fondo de Ahorro | | | | Seguros
| | Seguro Institucional de Vida e Invalidez Total y Permanente: Esquema de protección que cubre los riesgos de fallecimiento o incapacidad total permanente de los servidores públicos. El IMSS cubre el pago de la prima correspondiente a la suma asegurada de 40 veces la percepción ordinaria bruta (sueldo y compensación garantizada). | | Seguro Contra la Responsabilidad y de Asistencia Legal: Cubre indemnizaciones y la defensa legal para los servidores públicos por actos no dolosos cometidos durante el desempeño de sus funciones, con una póliza básica la cual contiene sublímites de responsabilidad por grupo jerárquico. | | Inherentes al puesto*
| | Asignación de uno o más vehículos | | Asignación de radiolocalizador, radio comunicador y teléfono celular | | Gastos por concepto de alimentación | | * Apoyos en especie que se otorgan en función del grupo al que pertenezcan los servidores públicos de mando y tienen como propósito coadyuvar al mejor desempeño de sus funciones y cumplimiento de sus responsabilidades. Estas prestaciones se sujetan a las normas que en materia de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria emita el propio IMSS. | 4.3.4 Servidores públicos con puestos de mando y homólogos con contratación posterior a la entrada en vigor del Estatuto. | Prestaciones
| | De Seguridad Social
| | Son los beneficios que reciben los servidores públicos de conformidad con la Ley del Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. | | | | Económicas
| | Ayuda para despensa | | Prima vacacional | | Prima quinquenal | | Aguinaldo | | Fondo de Retiro Individual | | | | Seguros
| | Seguro Institucional de Vida e Invalidez Total y Permanente: Esquema de protección que cubre los riesgos de fallecimiento o incapacidad total permanente de los servidores públicos. El IMSS cubre el pago de la prima correspondiente a la suma asegurada de 40 veces la percepción ordinaria bruta (sueldo y compensación garantizada). | | Seguro Contra la Responsabilidad y de Asistencia Legal: Cubre indemnizaciones y la defensa legal para los servidores públicos por actos no dolosos cometidos durante el desempeño de sus funciones, con una póliza básica la cual contiene sublímites de responsabilidad por grupo jerárquico. | | | | Inherentes al puesto*
| | Asignación de uno o más vehículos | | Asignación de radiolocalizador, radio comunicador y teléfono celular | | Gastos por concepto de alimentación | | * Apoyos en especie que se otorgan en función del grupo al que pertenezcan los servidores públicos de mando y tienen como propósito coadyuvar al mejor desempeño de sus funciones y cumplimiento de sus responsabilidades. Estas prestaciones se sujetan a las normas que en materia de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria emita el propio IMSS. | 4.3.5 Prestaciones por Obligaciones Patronales y de Seguridad Social. Son compromisos con los que debe cumplir el IMSS en su calidad de patrón, derivado de lo que establecen las diversas Leyes vigentes (LSS, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, Ley del Impuesto Sobre la Renta y sus Reglamentos) y del CCT. | Obligaciones Patronales
| | ISR a cargo del IMSS por Fondo de Ahorro | | ISR a cargo del IMSS por Estímulos y Ayuda de Renta | | Aportación Patronal Cesantía y Vejez (Afore) | | Aportación Patronal al Seguro para el Retiro (Afore) | | Aportación del IMSS al Fondo de Retiro Individual | | Cuotas Obrero Patronales a cargo del IMSS | | Aportación al INFONAVIT | | ISR a cargo del IMSS por Aguinaldo | | ISR a cargo del IMSS por Compensación Garantizada | | ISR a cargo del IMSS por Percepción Médica | | Prestaciones de Seguridad Social
| | Enfermedades Generales | | Riesgos de Trabajo | | De la Previsión Social | 4.3.6 Revisión Salarial. Conforme al Artículo 399 Bis de la LFT en 2015, el IMSS y el SNTSS analizaron los salarios en efectivo por cuota diaria así como las condiciones laborales establecidas en el CCT, pactando un incremento de 3.3% al Sueldo Tabular, y 1.9% al Concepto 011 "Incremento Adicional de Ayuda de Renta". 5. EJERCICIO DEL GASTO EN SERVICIOS PERSONALES. Este capítulo muestra el comportamiento del presupuesto ejercido en Servicios Personales del IMSS durante el ejercicio fiscal 2015, así como el comportamiento histórico del gasto y las plazas ocupadas en el Instituto. 5.1 Presupuesto Ejercido. Durante 2015, en el IMSS se ejerció un total de 521,569.8 millones de pesos (mdp), de los cuales, el 30.8 por ciento se destinó a los Servicios Personales. Es decir, 160,639.7 mdp se aplicaron al pago de sueldos y remuneraciones del personal en activo. Presupuesto total ejercido por el IMSS durante 2015
521,569.8 mdp
Cabe señalar que el 26 de agosto de 2015 el H. Consejo Técnico aprobó el Programa de Austeridad del IMSS, mediante el acuerdo número ACDO.AS1.HCT.260815/173.P.DA., el cual considera, para el Capítulo de Servicios Personales, las siguientes premisas: - La contratación de prestadores de servicios profesionales por honorarios, se sujetará a un ahorro de 5 por ciento con relación al presupuesto autorizado y, - El gasto por concepto de guardia deberá sujetarse a un ahorro de 3 por ciento con relación al presupuesto autorizado. La aplicación de este Programa se ve reflejada en una disminución en la proporción que guarda el gasto de Servicios Personales con respecto al total del gasto del IMSS, tal y como se muestra en la siguiente tabla: Proporción del Gasto de Servicios Personales respecto del total del Gasto del IMSS, 2014 â 2015
| Capítulo de Gasto
| Proporción %
2014
| Proporción %
2015
| | Total
| 100.0
| 100.0
| | Otros Capítulos | 68.3
| 69.2
| | Servicios Personales | 31.7
| 30.8
| El gasto del IMSS en Servicios Personales se desglosa por Unidad Operativa, Unidad de Información y Centro de Costo; sin embargo, para efectos de análisis se clasifica en los siguientes rubros: A. Plazas presupuestarias; B. Plazas no presupuestarias, y C. Gastos complementarios. En comparación con el ejercicio fiscal 2014, el gasto en servicios personales del IMSS en 2015, creció 3.4 por ciento en términos reales; incremento que se origina principalmente en el gasto destinado al pago de sueldos y prestaciones de plazas presupuestarias, derivado de la revisión salarial pactada entre el IMSS y el SNTSS, en octubre de 2015. En el caso de las plazas no presupuestarias se refleja la separación que se realizó durante el 2015, del presupuesto correspondiente a los honorarios del programa IMSS-Prospera. Crecimiento Real del Gasto en Servicios Personales
2014 â 2015
| Cifras en millones de pesos
| | Rubro de Gasto
| Monto 2014
| Monto 2015
| Var. %
| | | Total
| | 155,399.3
| 160,639.7
| 3.4
| | A. Plazas Presupuestarias | 147,358.2
| 152,440.9
| 3.3
| | B. Plazas No Presupuestarias | 1,418.4
| 1,392.6
| -1.8
| | C. Gastos Complementarios | 6,622.7
| 6,806.2
| 2.8
| | Para el cálculo del crecimiento real, se deflactó la cifra correspondiente al gasto del ejercicio 2014. | 5.2 Comportamiento histórico del gasto y plazas ocupadas. De 2005 a 2015 la administración de los servicios personales se ha sumado al esfuerzo institucional para mejorar la calidad y calidez de los servicios otorgados al derechohabiente; ampliar la cobertura de los servicios médicos; fortalecer las finanzas e incrementar la capacidad recaudadora y fiscalizadora del IMSS. Evidencia de ello son los avances en el fortalecimiento de la plantilla, que de 2005 a 2015 muestra un incremento en plazas presupuestarias del 19.3 por ciento, mismo que, en términos reales, representa un crecimiento del gasto del 31.7 por ciento. Evolución del gasto ejercido y plazas ocupadas
2005â2015
5.3 Desempeño presupuestario. Para el ejercicio fiscal 2015, se autorizó un presupuesto total de 161,943.7 mdp, de los cuales al cierre del año se ejercieron 160,639.7 mdp, a nivel de flujo de efectivo. De los recursos ejercidos, 116,957.3 mdp se destinaron al pago de sueldos, percepciones ordinarias y extraordinarias; y 35,687.9 mdp para el pago de seguridad social e impuestos. En conjunto, estos rubros destinados a cubrir el costo de la nómina, representan el 95.0 por ciento del total del presupuesto ejercido en servicios personales durante este año. Durante la presente administración, el IMSS ha realizado acciones tendientes a contener el gasto, principalmente en actividades administrativas así como de apoyo, diseñando nuevos esquemas de control en materia de servicios personales, permitiendo generar importantes ahorros en beneficio de los derechohabientes. En ese sentido, y como se mencionó con anterioridad, en el mes de agosto, el H. Consejo Técnico aprobó el Programa de Austeridad del Instituto Mexicano del Seguro Social para el ejercicio fiscal 2015, mismo que derivó en la aplicación de medidas de racionalidad y uso eficiente de los recursos. Dentro de las medidas adoptadas por el IMSS destacan el establecimiento de estrategias para priorizar y orientar el recurso humano a las áreas sustantivas de atención directa al derechohabiente. Con la finalidad de aprovechar la disponibilidad presupuestaria derivada de los ahorros generados con la aplicación de las medidas antes descritas, en el mes de diciembre se realizó el adelanto del pago de impuestos correspondiente a los conceptos de aguinaldo y estímulos, por un monto de 2,656.2 mdp, así como de las obligaciones patronales por Cesantía y Vejez, Retiro e INFONAVIT, por un monto global de 1,831.3 mdp, los cuales estaban originalmente programados para realizarse con cargo al ejercicio fiscal 2016. Por lo anterior, el gran esfuerzo realizado por el IMSS durante el 2015, continuará impactando de manera positiva en el año siguiente, pues al haber realizado el pago adelantado de impuestos y obligaciones patronales antes señalado, se generó de forma inmediata un ahorro para 2016 que le brindará la oportunidad de reorientar ese recurso hacia proyectos prioritarios en beneficio de la población derechohabiente. Presupuesto Ejercido en Servicios Personales ejercicio 2015
| Cifras en millones de pesos
| | | | Presupuesto
Modificado
| Presupuesto
Ejercido
| Variación
%
| %
| | Total
| 160,639.7
| 160,639.7
| 0.0
| 100
| | 1. Sueldos | 29,252.3
| 29,155.8
| -0.3
| 18.1
| | 2. Percepciones Ordinarias | 85,759.6
| 85,453.1
| -0.4
| 53.2
| | 7 | 2.1 Compensación Garantizada | 1,350.6
| 1,350.8
| 0.0
| | | 9 | 2.2 Ayuda para Despensa | 1,983.1
| 1,969.5
| -0.7
| | | 10 | 2.3 Aguinaldo | 12,949.5
| 12,949.5
| 0.0
| | | 12 | 2.4 Estímulos de Asistencia y Puntualidad | 15,082.
| 15,089.8
| 0.0
| | | 13 | 2.5 Fondo de Ahorro | 5,236.1
| 5,202.8
| -0.6
| | | 14 | 2.6 Ayuda para Actividades Culturales y Recreativas | 5,442.4
| 5,406.8
| -0.7
| | | 16 | 2.7 Otras Prestaciones y Deducciones | 43,715.2
| 43,483.9
| -0.5
| | | | | | | | | | 3. Percepciones Extraordinarias | 2,348.4
| 2,348.4
| 0.0
| 1.5
| | 17 | 3.1 Guardias | 1,254.5
| 1,254.5
| 0.0
| | | 18 | 3.2 Tiempo Extra | 1,094.0
| 1,094.0
| 0.0
| | | | | | | | | | 4. Seguridad Social | 21,883.5
| 21,851.0
| -0.1
| 13.6
| | 19 | 4.1 Retiro | 2,264.3
| 2,258.1
| -0.3
| | | 20 | 4.2 Cesantía Vejez | 4,624.9
| 4,621.9
| -0.1
| | | 21 | 4.3 Cuotas Obrero Patronales | 9,474.8
| 9,459.2
| -0.2
| | | 22 | 4.4 Aportaciones al INFONAVIT | 5,519.6
| 5,511.9
| -0.1
| | | | | | | | | | 5. Impuestos a Cargo del IMSS | 14,028.1
| 13,836.9
| -1.4
| 8.6
| | | | | | | | | 6. Conceptos Complementarios | 7,367.8
| 7,943.1
| 7.8
| 4.9
| | | 6.1 Honorarios | 192.1
| 192.1
| 0.0
| | | 27 | 6.2 Prestadores de Servicio Social | 5.3
| 5.2
| 0.0
| | | 28 | 6.3 Personal de Afiliación y Cobranza1 | 661.2
| 694.1
| 5.0
| | | 29 | 6.4 Campañas de Prevención y Profilaxis | 238.1
| 238.1
| 0.0
| | | 30 | 6.5 Voluntarios de Prestaciones Sociales | 26.0
| 26.0
| 0.0
| | | | 6.6 Pagos por Condiciones Generales de Contrato | 342.9
| 341.7
| -0.3
| | | 31 | 6.7 Otros Gastos Complementarios2 | 5,902.3
| 6,445.9
| 9.2
| | | | | | | | | | 7. Pasivos y Activos Asociados al Flujo de Efectivo | 0.0
| 51.3
| 0.0
| 0.0
| | 1 Notificadores/Localizadores, Ejecutores, Supervisores de Ejecutores, Visitadores, Revisores, Promotores Firma Digital, Promotores del Campo y Promotores Clasificación de Empresas. 2 Ropa Contractual, Emolumentos, Gastos del Programa de Formación de Investigadores, Incapacidades, Liquidaciones y Finiquitos, Anteojos, Seguros de Vida, Distintivos y Reconocimientos a Méritos Laborales y Otros. | 5.4 Apoyos adicionalesâbrotes de Dengue y Chikungunya. Durante 2015 se presentó una contingencia por Dengue y Chikungunya que afectó varias regiones del país, lo cual se tradujo en solicitudes de recursos adicionales con el afán de brindar atención oportuna y de calidad a los derechohabientes. En este sentido, se autorizaron recursos adicionales para la cobertura de esta contingencia por 24.2 millones de pesos, sobre todo para las categorías de Médico General, Médico Familiar, Enfermera General, Laboratorista, Auxiliares de Laboratorio, de Servicios de Intendencia y Universal de Oficina, específicamente en las Delegaciones de Colima, Chiapas, Guerrero y Yucatán. 6. REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES. El 7 de octubre de 1966, el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, convinieron el "Régimen de Jubilaciones y Pensiones" (RJP) para sus trabajadores, este Régimen amplía y complementa el plan de pensiones señalado en la LSS en los seguros de invalidez, vejez, edad avanzada, muerte y en el de riesgos de trabajo, de acuerdo con lo previsto en el CCT. Los jubilados y pensionados directos, son los titulares de los derechos otorgados por el RJP, que se adquieren al jubilarse por años de servicios y pensión por edad avanzada, vejez, incapacidad parcial e invalidez. A diciembre de 2015, los jubilados y pensionados directos sumaron 238,525; cifra 5.6 por ciento superior respecto al ejercicio 2014. De estos casos, el 85.4 por ciento fueron jubilados por años de servicios, 9.7 por ciento de pensiones por invalidez, 4.8 por ciento de pensiones por edad avanzada y vejez y 0.1 por ciento de pensiones por incapacidad parcial. Durante el ejercicio 2015, se incorporaron 12,765 casos de jubilados por años de servicios, es decir 34.3 por ciento más que los incorporados durante 2014; lo anterior, bajo el comportamiento que se muestra en la siguiente gráfica: El RJP incluye pensiones a beneficiarios por la muerte del trabajador en activo, jubilado o pensionado, derivando en Pensión por Viudez (PV), Pensión por Orfandad Simple (POS), Pensión por Orfandad Doble (POD) y Pensión por Ascendencia (PA). 6.1 Costo de la Nómina de Jubilados y Pensionados. Al cierre de 2015 los recursos ejercidos fueron 78,455.9 mdp, de los cuales el 94.4 por ciento correspondieron a jubilados y pensionados directos, el 5.6 por ciento a pensionados beneficiarios, para cubrir un total de 263,637 casos. El financiamiento del RJP proviene de tres fuentes: a) Los recursos del IMSS como Asegurador; estos ingresos provienen de dos generaciones de trabajadores. La primera corresponde a aquellos trabajadores que cotizaron antes del 1 ° de julio de 1997, para los cuales sus pensiones se consideran bajo la LSS de 1973 con cargo al Gobierno Federal. La segunda corresponde a los trabajadores que empezaron a cotizar a partir del 1 ° de julio de 1997, para quienes sus beneficios por pensión son con cargo a los ingresos por cuotas del IMSS, conforme a lo que se establece en la LSS vigente a partir de julio de 1997; b) Las aportaciones de los trabajadores activos, correspondiente a 3 por ciento del salario base y del fondo de ahorro; y finalmente, c) Los recursos que el IMSS debe aportar de su presupuesto anual, para complementar el Régimen. 7. ESTADISTICA DE GENERO. La estadística de género se ha convertido en una herramienta imprescindible para tener una visión de la situación entre hombres y mujeres en ámbito laboral. Por ello, se considera relevante dar seguimiento al comportamiento de la composición de la fuerza laboral en el IMSS. A continuación se muestra el comportamiento de la ocupación por género, para algunos tipos de contratación: 8. PROGRAMA IMSSâPROSPERA. El origen del Programa respondió a la preocupación del Estado mexicano por ampliar los servicios de salud a la población en condiciones de pobreza y marginación extremas; su primer antecedente se remonta a 1973, cuando se reforma la Ley del Seguro Social para facultar al IMSS a extender su acción a grupos de población sin capacidad contributiva. Derivado de esta reforma, en 1977 el Ejecutivo Federal crea la Coordinación General del Plan Nacional de Zonas Deprimidas y Grupos Marginados (COPLAMAR). Con el objetivo de acelerar la ampliación de cobertura en salud a las zonas marginadas de México, en 1979 se suscribe el convenio de coordinación para el establecimiento de servicios de solidaridad social que derivará en el Programa IMSS- COPLAMAR. En 1983 se decreta la desaparición de COPLAMAR asignando al IMSS la administración total del Programa IMSS- COPLAMAR; para el periodo 1988-1994, el Gobierno Federal retorna a una política de combate a la pobreza extrema en todo el país, lo que propicia el cambio de denominación del Programa IMSS- COPLAMAR, por IMSS-Solidaridad y el impulso por parte del Programa Nacional de Solidaridad, de la ampliación de servicios de salud a más localidades marginadas. Esta trayectoria es evidencia de la estrecha colaboración de IMSS-PROSPERA con las políticas transversales del Gobierno Federal en materia de combate a la pobreza, lo que ha determinado su evolución y los cambios en su denominación; la más reciente ocurrida en septiembre de 2014, cuando derivado de la transformación del hasta entonces llamado Programa de IMSS-Oportunidades, se autoriza la identificación del Programa con el nombre de IMSS-PROSPERA. 8.1 Plazas presupuestarias y no presupuestarias del Programa IMSS-PROSPERA. Al cierre del ejercicio 2015, el Programa IMSS-PROSPERA registró un total de 25,925 plazas ocupadas, de las cuales el 82.3 por ciento son plazas presupuestarias bajo los tipos de contratación Confianza, Base, Temporal, Becado, Sustitutos y Servidores Públicos con puestos de Mando y Homólogos; mientras que el 17.7 por ciento restante corresponde a plazas no presupuestarias conformadas por prestadores de servicios profesionales por honorarios en el ámbito rural y urbano, así como prestadores de servicio social en áreas de salud. El Programa IMSS-PROSPERA, tiene como misión cuidar y fomentar de manera integral la salud de los mexicanos que no cuentan con seguridad social y habitan en zonas rurales o urbanas marginadas en condiciones de pobreza extrema. Brinda servicios de salud con los más altos estándares de calidad y trato digno a los derechohabientes que acuden a cada una de las Unidades Médicas, mismas que cuentan con personal capacitado, equipamiento y medicamentos suficientes para cubrir de forma eficaz las necesidades de las poblaciones más desprotegidas de México. El 71.6 por ciento de las plazas ocupadas en el Programa IMSS-PROSPERA corresponde a personal destinado a servicios médicos, asimismo, el personal paramédico y de acción comunitaria son piezas primordiales de la operación, y en su conjunto son responsables del otorgamiento de los servicios de salud para la población indígena y campesina en condiciones de pobreza y pobreza extrema, por lo cual dicho porcentaje se incrementa a 79.0 por ciento del capital humano total del Programa, tal como se muestra en la siguiente tabla: | Tipo de Servicio
| Plazas
| Var.
| Comp.
| | 2014
| 2015
| %
| %
| | Total
| 24,553
| 25,925
| 5.6
| 100.0
| | Enfermeras | 11,322
| 11,715
| 3.5
| 45.2
| | Médicos | 6,051
| 6,833
| 12.9
| 26.4
| | Servicios Generales | 3,325
| 3,265
| -1.8
| 12.6
| | Administrativos | 2,089
| 2,206
| 5.6
| 8.5
| | Paramédicos | 1,041
| 1,161
| 11.5
| 4.5
| | Acción Comunitaria | 725
| 745
| 2.8
| 2.9
| 8.2 Gasto ejercido en el Programa IMSS-PROSPERA. La característica del Programa en el ámbito de servicios personales es la participación de becarios y residentes en adiestramiento, provenientes del propio IMSS. Esto se considera un acierto técnico porque permite la integración de múltiples disciplinas en un equipo de trabajo, y financiero porque disminuye los costos de operación, ofrece la posibilidad de proporcionar capacitación en servicio a profesionistas que en fechas cercanas se integrarán al trabajo de la institución, además de asegurar la presencia de personal médico calificado en los Hospitales Rurales. | | Cifras en millones de pesos
| | Concepto
| Gasto ejercido
| Var.
| Comp.
| | 2014
| 2015
| %
| %
| | Total
| 7,006.0
| 8,009.2
| 14.3
| 100.0
| | Sueldo | 1,341.8
| 1,399.9
| 4.3
| 17.5
| | Prestaciones | 3,886.5
| 4,105.2
| 5.6
| 51.3
| | Conceptos Extraordinarios | 52.3
| 64.4
| 23.1
| 0.8
| | Obligaciones Patronales | 1,487.7
| 1,580.8
| 6.3
| 19.7
| | Pagos complementarios | 237.8
| 333.7
| 40.3
| 4.2
| | Pago parcial del gasto de RJP | -
| 525.2
| -
| 6.6
| 8.3 Módulos Urbano-Marginados. Están integrados por prestadores de servicios profesionales por honorarios, estos módulos fueron originados ante el compromiso establecido entre el IMSS y el Gobierno Federal de cuidar y fomentar de manera integral la salud de los mexicanos que no cuentan con seguridad social y habitan en zonas rurales o urbano-marginadas en condiciones de pobreza extrema. Al cierre del ejercicio 2015 se registró un incremento de 1.7 por ciento, equivalente a 16 contratos adicionales respecto al ejercicio anterior, esto derivado del compromiso de ampliar su cobertura en el país: | Programa
IMSS-PROSPERA
| Contratos
| Var.
| Var.
| | 2014
| 2015
| Abs.
| %
| | Módulos Urbano-Marginados
| 933
| 949
| 16
| 1.7
| Por otro lado, en la siguiente tabla se muestra el gasto ejercido durante 2015 y el comparativo con el ejercicio 2014: | Cifras en millones de pesos
| | Programa
| Gasto
| Var.
| | IMSS-PROSPERA
| 2014
| 2015
| %
| | Módulos Urbano-Marginados | 101.3
| 127.9
| 26.3
| ANEXO 1
PERSONAL ACTIVO
1.1 Distribución geográfica de las plazas ocupadas por tipo de contratación. | Delegación
| Base
| Sustitutos
| Médicos
residentes
| Confianza
| Temporales1
| Servidores
públicos de
mando y
homólogos1
| Prestadores de
servicios
profesionales por
honorarios
| Personal de
Afiliación y
Cobranza*
| Campañas de
prevención y
profilaxis
| Prestadores de
servicio social
| Voluntarios de
prestaciones
sociales
| Total
| | "A"1
| "B"
| | | | | | | | | | | | | | | | | | Total | 332,974
| 24,445
| 10,877
| 18,939
| 20,046
| 618
| 2,647
| 759
| 5,999
| 3,015
| 19,839
| 4,539
| 444,697
| | Oficinas Centrales | 2,613
| 61
| -
| 5,607
| 52
| 7
| 687
| 340
| -
| -
| 313
| -
| 9,680
| | Sub-total | 330,361
| 24,384
| 10,877
| 13,332
| 19,994
| 611
| 1,960
| 419
| 5,999
| 3,015
| 19,526
| 4,539
| 435,017
| | | | | | | | | | | | | | | | | Aguascalientes | 4,284
| 532
| 85
| 189
| 280
| 6
| 46
| 7
| 87
| 62
| 408
| 95
| 6,081
| | Baja California | 10,663
| 1,178
| 181
| 508
| 635
| 11
| 64
| 10
| 264
| 106
| 513
| 107
| 14,240
| | Baja California Sur | 2,828
| 434
| 40
| 172
| 211
| 23
| 49
| 5
| 74
| 44
| 133
| 117
| 4,130
| | Campeche | 2,301
| 228
| 40
| 145
| 198
| 7
| 45
| 4
| 78
| 42
| 158
| 51
| 3,297
| | Coahuila | 12,634
| 697
| 448
| 413
| 728
| 16
| 64
| 7
| 212
| 123
| 524
| 100
| 15,966
| | Colima | 2,552
| 274
| 76
| 156
| 204
| 3
| 50
| 6
| 59
| 67
| 268
| 67
| 3,782
| | Chiapas | 4,153
| 397
| 114
| 257
| 323
| 18
| 46
| 7
| 97
| 87
| 528
| 35
| 6,062
| | Chihuahua | 13,093
| 1,340
| 174
| 468
| 801
| 69
| 72
| 15
| 191
| 107
| 464
| 168
| 16,962
| | Durango | 4,918
| 555
| 142
| 249
| 326
| 17
| 46
| 6
| 135
| 56
| 373
| 80
| 6,903
| | Guanajuato | 11,512
| 781
| 551
| 413
| 664
| 7
| 60
| 13
| 232
| 66
| 816
| 81
| 15,196
| | Guerrero | 4,770
| 255
| 85
| 252
| 335
| 30
| 56
| 8
| 84
| 55
| 784
| 166
| 6,880
| | Hidalgo | 4,049
| 331
| 48
| 230
| 319
| 10
| 57
| 12
| 96
| 67
| 280
| 78
| 5,577
| | Jalisco | 25,049
| 2,394
| 1,330
| 789
| 1,504
| 28
| 76
| 16
| 441
| 102
| 1194
| 178
| 33,101
| | Estado de México Oriente | 20,552
| 1,233
| 266
| 652
| 1,222
| 49
| 53
| 44
| 269
| 144
| 932
| 102
| 25,518
| | Estado de México Poniente | 11,967
| 1,267
| 164
| 473
| 731
| 12
| 52
| 18
| 179
| 96
| 515
| 111
| 15,585
| | Michoacán | 7,845
| 746
| 84
| 300
| 517
| 15
| 57
| 12
| 165
| 92
| 598
| 124
| 10,555
| | Morelos | 4,893
| 570
| 95
| 345
| 292
| 33
| 50
| 6
| 56
| 42
| 449
| 107
| 6,938
| | Nayarit | 3,277
| 373
| 87
| 160
| 264
| 12
| 44
| 4
| 60
| 62
| 403
| 47
| 4,793
| | Nuevo León | 20,989
| 1,188
| 1,102
| 769
| 1,162
| 20
| 74
| 22
| 310
| 146
| 1529
| 216
| 27,527
| | Oaxaca | 3,484
| 246
| 51
| 200
| 275
| 9
| 53
| 4
| 91
| 67
| 352
| 97
| 4,929
| | Puebla | 10,753
| 477
| 491
| 504
| 588
| 7
| 63
| 16
| 190
| 105
| 448
| 286
| 13,928
| | Querétaro | 4,666
| 561
| 136
| 235
| 327
| 7
| 46
| 8
| 112
| 43
| 429
| 94
| 6,664
| | Quintana Roo | 4,356
| 413
| 108
| 234
| 348
| 22
| 55
| 11
| 116
| 80
| 372
| 44
| 6,159
| | San Luis Potosí | 6,052
| 554
| 135
| 192
| 402
| 3
| 55
| 5
| 109
| 96
| 482
| 108
| 8,193
| | Sinaloa | 8,862
| 441
| 170
| 355
| 554
| 38
| 55
| 8
| 217
| 66
| 577
| 264
| 11,607
| | Sonora | 11,453
| 594
| 449
| 429
| 779
| 28
| 72
| 22
| 272
| 83
| 634
| 169
| 14,984
| | Tabasco | 3,113
| 380
| 82
| 180
| 269
| 4
| 49
| 6
| 75
| 47
| 286
| 30
| 4,521
| | Tamaulipas | 10,242
| 959
| 286
| 445
| 523
| 1
| 67
| 11
| 274
| 143
| 401
| 105
| 13,457
| | Tlaxcala | 2,494
| 186
| 23
| 136
| 185
| 1
| 41
| 6
| 31
| 40
| 131
| 107
| 3,381
| | Veracruz Norte | 9,654
| 364
| 417
| 440
| 549
| 23
| 61
| 11
| 195
| 115
| 714
| 238
| 12,781
| | Veracruz Sur | 6,859
| 497
| 174
| 281
| 456
| 25
| 54
| 14
| 158
| 84
| 634
| 68
| 9,304
| | Yucatán | 6,936
| 716
| 416
| 282
| 459
| 36
| 50
| 9
| 46
| 77
| 433
| 43
| 9,503
| | Zacatecas | 2,663
| 316
| 76
| 140
| 226
| 2
| 44
| 4
| 62
| 46
| 460
| 67
| 4,106
| | Norte Distrito Federal | 32,301
| 1,641
| 1,268
| 1,094
| 1,616
| 17
| 68
| 27
| 355
| 160
| 1279
| 397
| 40,223
| | Sur Distrito Federal | 34,144
| 1,266
| 1,483
| 1,245
| 1,722
| 2
| 66
| 35
| 607
| 197
| 1025
| 392
| 42,184
| | 1 Incluye a los trabajadores contratados bajo el Estatuto de Confianza "A". * Notificadores/ localizadores, ejecutores, supervisores de ejecutores, visitadores, revisores, promotores firma digital, promotores del campo y promotores clasificación de empresas. | 1.2 Distribución de las plazas presupuestarias por Area de Servicio. | Area de Servicio
| Plazas
| %
| | Total
| 410,546
| 100.0
| | Consejo Técnico | 3
| 0.0
| | Sector Patronal | 2
| | | Sector Obrero | 1
| | | Comisión de Vigilancia | 4
| 0.0
| | Comisión de Vigilancia | 4
| | | Dirección General | 39
| 0.0
| | Servidores públicos de mando y homólogos en oficinas centrales | 8
| | | Oficinas Centrales | 31
| | | Secretaría General | 87
| 0.0
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 11
| | | Oficinas Centrales | 15
| | | Coordinación de Organos Colegiados y Planeación | 33
| | | Coordinación de Organos Superiores y Servicios Administrativos | 28
| | | Dirección de Prestaciones Médicas | 349,143
| 85.0
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 90
| | | Oficinas Centrales | 1,305
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 110
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en UMAE | 25
| | | Delegaciones | 2,280
| | | Unidades Médicas de Alta Especialidad | 48,386
| | | Hospitales 2do. Nivel | 172,956
| | | Unidades de Medicina Familiar | 87,641
| | | Becados | 2,332
| | | Médicos residentes | 10,877
| | | Sustitutos | 23,141
| | | Dirección de Administración | 19,860
| 5.1
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 133
| | | Oficinas Centrales | 4,051
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 560
| | | Delegaciones | 10,753
| | | Sustitutos | 475
| | | Coordinación Delegacional de Abasto | 2,994
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en la Coordinación Delegacional de Organización y Calidad | 35
| | | Personal en delegaciones Coordinación Delegacional de Organización y Calidad | 859
| | | Dirección de Finanzas | 2,092
| 0.5
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 53
| | | Oficinas Centrales | 367
| | | Sustitutos | 8
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 105
| | | Delegaciones | 1,559
| | | Dirección Jurídica | 2,592
| 0.6
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 71
| | | Oficinas Centrales | 656
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 142
| | | Delegaciones | 1,723
| | (Continuación...) 1.2 Distribución de las plazas presupuestarias por Area de Servicio. | Area de Servicio
| Plazas
| %
| | Dirección de Incorporación y Recaudación | 14,516
| 3.3
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 113
| | | Oficinas Centrales | 386
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 140
| | | Delegaciones | 623
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Subdelegación | 463
| | | Subdelegaciones | 12,016
| | | Oficinas Auxiliares | 554
| | | Sustitutos | 221
| | | Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales | 19,627
| 4.8
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 46
| | | Oficinas Centrales | 541
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 140
| | | Delegaciones | 989
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Subdelegación | 133
| | | Departamento de Pensiones | 1,426
| | | Guarderías | 9,415
| | | Centros Vacacionales | 830
| | | Centros de Seguridad Social | 3,555
| | | Tiendas | 1,197
| | | Teatros | 97
| | | Velatorios | 263
| | | Unidades Deportivas | 433
| | | Sustitutos | 562
| | | Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico | 1,240
| 0.3
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 47
| | | Oficinas Centrales | 299
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 35
| | | Delegaciones | 848
| | | Sustitutos | 11
| | | Dirección de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones | 450
| 0.1
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 52
| | | Oficinas Centrales | 273
| | | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 35
| | | Delegaciones | 90
| | | Unidad de Planeación Estratégica Institucional | 42
| 0.0
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 14
| | | Oficinas Centrales | 28
| | | Organo Interno de Control | 546
| 0.1
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Oficinas Centrales | 49
| | | Oficinas Centrales | 213
| | | Delegaciones | 284
| | | Delegaciones | 305
| 0.1
| | Servidores públicos de mando y homólogos en Delegaciones | 37
| | | Oficinas Delegacionales | 241
| | | Sustitutos | 27
| | 1.3 Distribución geográfica de las plazas presupuestarias por Tipo de Servicio. | Delegación
| Médicos
| Médicos
residentes
| Enfermeras
| Paramédicos
| Servicios
Básicos
| Administrativos
| Becados
| Sustitutos
| Servidores Públicos
de Mando y
Homólogos
| | | | | | | | | | | | | Total
| 62,909
| 10,877
| 107,414
| 69,706
| 23,652
| 39,749
| 2,332
| 24,445
| 2,647
| | Oficinas Centrales | 527
| -
| 80
| 1,062
| 499
| 2,429
| 11
| 61
| 687
| | Sub-total
| 62,382
| 10,877
| 107,334
| 68,644
| 23,153
| 37,320
| 2,321
| 24,384
| 1,960
| | | | | | | | | | | | | Aguascalientes | 908
| 85
| 1,317
| 935
| 167
| 589
| 27
| 532
| 46
| | Baja California | 2,159
| 181
| 3,552
| 2,161
| 832
| 1,090
| 60
| 1,178
| 64
| | Baja California Sur | 640
| 40
| 872
| 575
| 151
| 427
| 21
| 434
| 49
| | Campeche | 482
| 40
| 766
| 473
| 83
| 329
| 13
| 228
| 45
| | Coahuila | 2,222
| 448
| 4,314
| 2,689
| 952
| 1,269
| 111
| 697
| 64
| | Colima | 542
| 76
| 778
| 493
| 127
| 384
| 21
| 274
| 50
| | Chiapas | 886
| 114
| 1,319
| 788
| 228
| 629
| 37
| 397
| 46
| | Chihuahua | 2,229
| 174
| 4,289
| 2,752
| 962
| 1,557
| 124
| 1,340
| 72
| | Durango | 1,028
| 142
| 1,573
| 984
| 337
| 616
| 18
| 555
| 46
| | Guanajuato | 2,305
| 551
| 3,822
| 2,433
| 760
| 1,215
| 79
| 781
| 60
| | Guerrero | 968
| 85
| 1,456
| 989
| 318
| 669
| 45
| 255
| 56
| | Hidalgo | 848
| 48
| 1,199
| 764
| 294
| 470
| 29
| 331
| 57
| | Jalisco | 5,062
| 1,330
| 9,038
| 5,065
| 1,490
| 2,502
| 161
| 2,394
| 76
| | Estado de México Oriente | 4,171
| 266
| 6,202
| 4,668
| 1,765
| 2,292
| 124
| 1,233
| 53
| | Estado de México Poniente | 2,432
| 164
| 3,818
| 2,694
| 626
| 1,581
| 71
| 1,267
| 52
| | Michoacán | 1,585
| 84
| 2,555
| 1,506
| 593
| 1,024
| 64
| 746
| 57
| | Morelos | 910
| 95
| 1,310
| 900
| 372
| 433
| 37
| 570
| 50
| | Nayarit | 653
| 87
| 1,007
| 693
| 108
| 593
| 35
| 373
| 44
| | Nuevo León | 3,830
| 1,102
| 7,199
| 4,546
| 1,643
| 1,991
| 146
| 1,188
| 74
| | Oaxaca | 729
| 51
| 1,103
| 640
| 214
| 440
| 57
| 246
| 53
| | Puebla | 1,932
| 491
| 3,551
| 2,167
| 893
| 1,343
| 58
| 477
| 63
| | Querétaro | 933
| 136
| 1,471
| 1,011
| 215
| 638
| 20
| 561
| 46
| | Quintana Roo | 900
| 108
| 1,407
| 938
| 266
| 522
| 26
| 413
| 55
| | San Luis Potosí | 1,175
| 135
| 1,985
| 1,272
| 265
| 835
| 51
| 554
| 55
| | Sinaloa | 1,800
| 170
| 2,938
| 1,839
| 556
| 885
| 107
| 441
| 55
| | Sonora | 2,190
| 449
| 4,055
| 2,200
| 688
| 1,506
| 95
| 594
| 72
| | Tabasco | 634
| 82
| 941
| 621
| 155
| 434
| 9
| 380
| 49
| | Tamaulipas | 2,037
| 286
| 3,342
| 2,172
| 650
| 1,117
| 83
| 959
| 67
| | Tlaxcala | 512
| 23
| 712
| 520
| 162
| 333
| 9
| 186
| 41
| | Veracruz Norte | 1,871
| 417
| 3,155
| 2,060
| 586
| 1,115
| 69
| 364
| 61
| | Veracruz Sur | 1,405
| 174
| 2,140
| 1,350
| 534
| 837
| 39
| 497
| 54
| | Yucatán | 1,448
| 416
| 2,376
| 1,494
| 185
| 978
| 72
| 716
| 50
| | Zacatecas | 581
| 76
| 800
| 475
| 188
| 398
| 16
| 316
| 44
| | Norte Distrito Federal | 4,768
| 1,268
| 10,242
| 6,934
| 2,675
| 3,045
| 181
| 1,641
| 68
| | Sur Distrito Federal | 5,607
| 1,483
| 10,730
| 6,843
| 3,113
| 3,234
| 206
| 1,266
| 66
| (Continuación...) 1.3 Distribución geográfica de las plazas presupuestarias por Tipo de Servicio. | Delegación
| Construcción y
Planeación
Inmobiliaria
| Conservación y
Servicios
Generales
| Abasto
| Finanzas
| Jurídico
| Incorporación y
Recaudación
| Prestaciones
Económicas
| Innovación y
Desarrollo
Tecnológico
| Organo
Interno de
Control
| Total
| | | | | | | | | | | | | | Total
| 6,924
| 10,954
| 7,077
| 3,434
| 2,394
| 13,614
| 20,771
| 1,155
| 492
| 410,546
| | Oficinas Centrales | 264
| 488
| 441
| 369
| 653
| 390
| 558
| 300
| 208
| 9,027
| | Sub-total
| 6,660
| 10,466
| 6,636
| 3,065
| 1,741
| 13,224
| 20,213
| 855
| 284
| 401,519
| | | | | | | | | | | | | | Aguascalientes | 80
| 137
| 103
| 45
| 23
| 151
| 255
| 16
| 6
| 5,422
| | Baja California | 265
| 212
| 190
| 108
| 52
| 511
| 583
| 31
| 11
| 13,240
| | Baja California Sur | 52
| 114
| 74
| 38
| 21
| 135
| 93
| 16
| 5
| 3,757
| | Campeche | 74
| 89
| 71
| 36
| 20
| 93
| 100
| 17
| 5
| 2,964
| | Coahuila | 243
| 356
| 230
| 104
| 96
| 489
| 693
| 13
| 10
| 15,000
| | Colima | 61
| 83
| 75
| 41
| 12
| 140
| 144
| 11
| 3
| 3,315
| | Chiapas | 90
| 239
| 91
| 48
| 28
| 169
| 172
| 22
| 5
| 5,308
| | Chihuahua | 241
| 422
| 212
| 132
| 54
| 490
| 934
| 25
| 8
| 16,017
| | Durango | 111
| 150
| 116
| 47
| 26
| 188
| 300
| 11
| 5
| 6,253
| | Guanajuato | 192
| 388
| 235
| 108
| 32
| 459
| 524
| 34
| 10
| 13,988
| | Guerrero | 97
| 141
| 98
| 50
| 22
| 237
| 277
| 16
| 4
| 5,783
| | Hidalgo | 118
| 199
| 124
| 58
| 26
| 220
| 241
| 13
| 5
| 5,044
| | Jalisco | 462
| 683
| 489
| 216
| 65
| 922
| 1,126
| 71
| 18
| 31,170
| | Estado de México Oriente | 337
| 302
| 337
| 120
| 96
| 658
| 1,355
| 33
| 15
| 24,027
| | Estado de México Poniente | 210
| 267
| 263
| 89
| 62
| 411
| 625
| 27
| 7
| 14,666
| | Michoacán | 204
| 171
| 110
| 68
| 28
| 322
| 419
| 24
| 4
| 9,564
| | Morelos | 125
| 166
| 103
| 63
| 27
| 214
| 881
| 17
| 5
| 6,278
| | Nayarit | 60
| 116
| 91
| 55
| 23
| 114
| 146
| 14
| 5
| 4,217
| | Nuevo León | 396
| 645
| 387
| 141
| 154
| 710
| 1,073
| 63
| 16
| 25,304
| | Oaxaca | 66
| 131
| 81
| 53
| 26
| 189
| 217
| 16
| 6
| 4,318
| | Puebla | 190
| 334
| 167
| 98
| 46
| 419
| 619
| 26
| 9
| 12,883
| | Querétaro | 93
| 136
| 103
| 48
| 35
| 219
| 289
| 18
| 6
| 5,978
| | Quintana Roo | 132
| 134
| 149
| 54
| 25
| 222
| 167
| 14
| 4
| 5,536
| | San Luis Potosí | 131
| 202
| 113
| 62
| 27
| 226
| 284
| 17
| 4
| 7,393
| | Sinaloa | 227
| 275
| 174
| 79
| 33
| 411
| 452
| 24
| 9
| 10,475
| | Sonora | 273
| 268
| 202
| 104
| 57
| 496
| 530
| 18
| 7
| 13,804
| | Tabasco | 104
| 112
| 88
| 51
| 24
| 215
| 155
| 19
| 4
| 4,077
| | Tamaulipas | 216
| 298
| 152
| 71
| 36
| 456
| 555
| 18
| 8
| 12,523
| | Tlaxcala | 54
| 56
| 77
| 33
| 22
| 72
| 240
| 10
| 4
| 3,066
| | Veracruz Norte | 195
| 322
| 198
| 106
| 41
| 458
| 465
| 19
| 6
| 11,508
| | Veracruz Sur | 198
| 244
| 141
| 81
| 26
| 355
| 246
| 19
| 6
| 8,346
| | Yucatán | 135
| 248
| 157
| 64
| 55
| 176
| 276
| 43
| 6
| 8,895
| | Zacatecas | 67
| 126
| 59
| 46
| 12
| 106
| 141
| 13
| 3
| 3,467
| | Norte Distrito Federal | 519
| 1,218
| 655
| 292
| 195
| 1,317
| 2,906
| 55
| 26
| 38,005
| | Sur Distrito Federal | 642
| 1,482
| 721
| 256
| 214
| 1,254
| 2,730
| 52
| 29
| 39,928
| 1.4 Distribución geográfica del personal de Afiliación y Cobranza. | Delegación
| Notificadores/
Localizadores
| Ejecutores
| Supervisores de
Ejecutores
| Visitadores
| Revisores
| Promotores Firma
Digital
| Promotores del
Campo
| Promotores
Clasificación de
Empresas
| Total
| | | | | | | | | | | | | Total | 1,919
| 1,338
| 333
| 1,083
| 472
| 311
| 181
| 362
| 5,999
| | | | | | | | | | | | | Aguascalientes | 24
| 18
| 3
| 19
| 8
| 5
| 3
| 7
| 87
| | Baja California | 82
| 82
| 11
| 29
| 14
| 11
| 19
| 16
| 264
| | Baja California Sur | 20
| 16
| 4
| 15
| 7
| 4
| 5
| 3
| 74
| | Campeche | 30
| 15
| 4
| 8
| 9
| 3
| 3
| 6
| 78
| | Coahuila | 60
| 63
| 14
| 35
| 8
| 12
| 6
| 14
| 212
| | Colima | 15
| 17
| 3
| 9
| 2
| 7
| 2
| 4
| 59
| | Chiapas | 27
| 38
| 9
| 6
| 5
| 5
| 3
| 4
| 97
| | Chihuahua | 65
| 30
| 20
| 28
| 13
| 14
| 8
| 13
| 191
| | Durango | 39
| 40
| 6
| 29
| 7
| 5
| 4
| 5
| 135
| | Guanajuato | 70
| 33
| 11
| 49
| 33
| 10
| 9
| 17
| 232
| | Guerrero | 28
| 15
| 5
| 11
| 9
| 8
| 3
| 5
| 84
| | Hidalgo | 33
| 16
| 5
| 20
| 6
| 9
| 2
| 5
| 96
| | Jalisco | 132
| 112
| 23
| 98
| 28
| 15
| 11
| 22
| 441
| | Estado de México Oriente | 99
| 68
| 12
| 34
| 25
| 12
| 2
| 17
| 269
| | Estado de México Poniente | 71
| 31
| 6
| 41
| 12
| 6
| 2
| 10
| 179
| | Michoacán | 48
| 40
| 6
| 34
| 7
| 11
| 8
| 11
| 165
| | Morelos | 10
| 10
| 3
| 15
| 4
| 6
| 3
| 5
| 56
| | Nayarit | 17
| 14
| 2
| 12
| 4
| 4
| 4
| 3
| 60
| | Nuevo León | 87
| 60
| 27
| 53
| 40
| 16
| 3
| 24
| 310
| | Oaxaca | 25
| 19
| 3
| 21
| 6
| 9
| 3
| 5
| 91
| | Puebla | 63
| 47
| 8
| 34
| 15
| 11
| 1
| 11
| 190
| | Querétaro | 31
| 23
| 6
| 20
| 16
| 5
| 3
| 8
| 112
| | Quintana Roo | 48
| 21
| 6
| 21
| 8
| 7
| -
| 5
| 116
| | San Luis Potosí | 36
| 21
| 4
| 17
| 8
| 8
| 7
| 8
| 109
| | Sinaloa | 56
| 82
| 12
| 24
| 5
| 8
| 23
| 7
| 217
| | Sonora | 76
| 85
| 24
| 32
| 11
| 17
| 16
| 11
| 272
| | Tabasco | 21
| 15
| 3
| 19
| 4
| 4
| 4
| 5
| 75
| | Tamaulipas | 100
| 71
| 28
| 35
| 13
| 12
| 5
| 10
| 274
| | Tlaxcala | 8
| 7
| 2
| 7
| 2
| 2
| 1
| 2
| 31
| | Veracruz Norte | 75
| 45
| 9
| 25
| 17
| 10
| 7
| 7
| 195
| | Veracruz Sur | 36
| 51
| 13
| 26
| 12
| 8
| 6
| 6
| 158
| | Yucatán | 21
| 7
| 5
| 5
| 1
| 3
| 1
| 3
| 46
| | Zacatecas | 19
| 16
| 2
| 8
| 6
| 4
| 4
| 3
| 62
| | Norte Distrito Federal | 103
| 37
| 14
| 91
| 56
| 10
| 0
| 44
| 355
| | Sur Distrito Federal | 244
| 73
| 20
| 153
| 51
| 30
| 0
| 36
| 607
| 1.5 Personal contratado en las Semanas Nacionales de Salud. | Delegación
| Semanas Nacionales de Salud
| Otros Intensivos
| Permanentes
| | Primera Semana
| Segunda Semana
| Tercera Semana
| | | | | | | | | Total
| 5,564
| 6,281
| 6,300
| 4,330
| 3,015
| | | | | | | | | Aguascalientes | 42
| 30
| 31
| 27
| 62
| | Baja California | 123
| 116
| 117
| 49
| 106
| | Baja California Sur | 86
| 86
| 87
| 34
| 44
| | Campeche | 61
| 61
| 62
| -
| 42
| | Coahuila | 151
| 151
| 152
| -
| 123
| | Colima | 55
| 55
| 56
| 51
| 67
| | Chiapas | 147
| 88
| 88
| 45
| 87
| | Chihuahua | 208
| 185
| 186
| 251
| 107
| | Durango | 40
| 100
| 100
| 45
| 56
| | Guanajuato | 58
| 99
| 100
| 382
| 66
| | Guerrero | 22
| 26
| 27
| 78
| 55
| | Hidalgo | 60
| 61
| 61
| -
| 67
| | Jalisco | 650
| 557
| 557
| 225
| 102
| | Estado de México Oriente | 531
| 531
| 531
| 436
| 144
| | Estado de México Poniente | 90
| 90
| 92
| 86
| 96
| | Michoacán | 175
| 185
| 185
| -
| 92
| | Morelos | 266
| 236
| 236
| 61
| 42
| | Nayarit | 175
| 224
| 224
| 42
| 62
| | Nuevo León | 216
| 666
| 666
| 206
| 146
| | Oaxaca | 27
| 80
| 81
| 127
| 67
| | Puebla | 74
| 304
| 304
| 268
| 105
| | Querétaro | 240
| 269
| 269
| 100
| 43
| | Quintana Roo | 43
| 43
| 45
| 28
| 80
| | San Luis Potosí | 123
| 142
| 143
| 106
| 96
| | Sinaloa | 280
| 275
| 276
| 546
| 66
| | Sonora | 138
| 138
| 138
| 102
| 83
| | Tabasco | 42
| 42
| 43
| 9
| 47
| | Tamaulipas | 456
| 456
| 456
| 87
| 143
| | Tlaxcala | 72
| 72
| 73
| 13
| 40
| | Veracruz Norte | 152
| 152
| 152
| 140
| 115
| | Veracruz Sur | 137
| 137
| 137
| 631
| 84
| | Yucatán | 88
| 88
| 89
| 21
| 77
| | Zacatecas | 80
| 80
| 80
| -
| 46
| | Norte Distrito Federal | 248
| 248
| 248
| 33
| 160
| | Sur Distrito Federal | 208
| 208
| 208
| 101
| 197
| ANEXO 2
ESTRUCTURAS ORGANICAS
2.1 Estructura del H. Consejo Técnico. 2.2 Estructura de la H. Comisión de Vigilancia. 2.3 Estructura de la Oficina del Director General. 2.4 Estructura de la Secretaría General. 2.5 Estructura de la Dirección de Prestaciones Médicas. 2.5.1 Estructura de la Unidad del Programa IMSS-PROSPERA. 2.5.2 Estructura de la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud. 2.5.3 Estructura de la Unidad de Atención Primaria a la Salud. 2.5.4 Estructura de la Unidad de Atención Médica. 2.6 Estructura de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales. 2.6.1 Estructura de la Coordinación de Prestaciones Económicas y Sociales. 2.6.2 Estructura de la Coordinación de Bienestar Social. 2.6.3 Estructura de la Coordinación de Centros Vacacionales, Velatorios, Unidad de Congresos y Tiendas. 2.6.4 Estructura de la Coordinación del Servicio de Guardería para el Desarrollo Integral Infantil. 2.7 Estructura de la Dirección de Incorporación y Recaudación. 2.7.1 Estructura de la Unidad de Incorporación al Seguro Social. 2.7.2 Estructura de la Unidad de Fiscalización y Cobranza. 2.7.3 Estructura de la Unidad de Servicios Estratégicos. 2.7.4 Estructura de la Coordinación de Planeación y Evaluación. 2.7.5 Estructura de la Coordinación de Seguimiento a la Operación del Nivel Desconcentrado. 2.7.6 Estructura de la Coordinación de Servicios Administrativos y de Mejora Continua de Procesos de Incorporación y Recaudación. 2.8 Estructura de la Dirección Jurídica. 2.8.1 Estructura de la Coordinación Laboral. 2.8.2 Estructura de la Coordinación de Asuntos Contenciosos. 2.8.3 Estructura de la Coordinación de Investigación y Asuntos de Defraudación. 2.8.4 Estructura de la Coordinación de Evaluación de Procesos Jurídicos. 2.8.5 Estructura de la Coordinación de Legislación y Consulta. 2.8.6 Estructura de la Coordinación de Atención a Quejas y Orientación al Derechohabiente. 2.9 Estructura de la Dirección de Finanzas. 2.9.1 Estructura de la Unidad de Inversiones Financieras. 2.9.2 Estructura de la Coordinación de Presupuesto e Información Programática. 2.9.3 Estructura de la Coordinación de Contabilidad y Trámite de Erogaciones. 2.9.4 Estructura de la Coordinación de Tesorería. 2.9.5 Estructura de la Coordinación de Administración de Riesgos Institucionales. 2.9.6 Estructura de la Coordinación de Estrategia y Planeación Financiera. 2.9.7 Estructura de la Coordinación de Administración de Riesgos Financieros. 2.10 Estructura de la Dirección de Administración. 2.10.1 Estructura de la Unidad de Administración. 2.10.2 Estructura de la Coordinación de Conservación y Servicios Generales. 2.10.3 Estructura de la Coordinación de Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios. 2.10.4 Estructura de la Coordinación de Control del Abasto. 2.10.5 Estructura de la Coordinación de Optimización de Procesos. 2.10.6 Estructura de la Unidad de Personal. 2.10.7 Estructura de la Unidad de Organización, Capacitación y Competitividad. 2.10.8 Estructura de la Coordinación de Infraestructura Inmobiliaria. 2.10.9 Estructura de la Coordinación Administrativa. 2.11 Estructura de la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico. 2.11.1 Estructura de la Coordinación de Planeación Estratégica y de Gestión. 2.11.2 Estructura de la Coordinación de Sistemas de Infraestructura Tecnológica Institucional. 2.11.3 Estructura de la Coordinación de Servicios Digitales y de Información para la Salud y Administrativos. 2.11.4 Estructura de la Coordinación de Servicios Digitales y de Información para la Seguridad Social. 2.11.5 Estructura de la Coordinación de Mantenimiento y Operación de Servicios de Cómputo. 2.11.6 Estructura de la Coordinación de Ingeniería Tecnológica. 2.12 Estructura de la Dirección de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones. 2.12.1 Estructura de la Unidad de Evaluación de Delegaciones. 2.12.2 Estructura de la Coordinación de Comunicación Social. 2.12.3 Estructura de la Coordinación de Vinculación Institucional. 2.12.4 Estructura de la Coordinación Administrativa. 2.13 Estructura de la Unidad de Planeación Estratégica Institucional. 2.14 Estructura del Organo Interno de Control (Nivel Central). 2.14.1 Estructura del Organo Interno de Control (Coordinación Regional de las Areas de Auditoría, Quejas y Responsabilidades Delegacional). 2.15 Delegaciones Tipo "A". 2.15.1 Coordinación de Abastecimiento y Equipamiento Tipo "A". 2.16 Delegaciones Tipo "B". 2.16.1 Coordinación de Abastecimiento y Equipamiento Tipo "B". 2.17 Unidades Médicas de Alta Especialidad. Relación de Unidades Médicas de Alta Especialidad. | N °
| Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) Tipo "A"
| Nivel
| Región
| | | | | | | 1
| Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional de Occidente, Guadalajara, Jalisco | LA2
| Occident
e
| | 2
| Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional de Occidente, Guadalajara, Jalisco | LA2
| Occident
e
| | 3
| Hospital de Especialidades N ° 25 del Centro Médico Nacional Noreste, Monterrey, Nuevo León | LA2
| Norte
| | 4
| Hospital de Cardiología N ° 34, Monterrey, Nuevo León | LA2
| Norte
| | 5
| Hospital de Especialidades "Dr. Antonio Fraga Mouret" del Centro Médico Nacional "La Raza", DF | LA2
| Centro
| | 6
| Hospital General "Dr. Gaudencio González Garza" del Centro Médico Nacional "La Raza", DF | LA2
| Centro
| | 7
| Unidad Médica de Alta Especialidad "Dr. Victorio de la Fuente Narváez", DF | LA2
| Centro
| | 8
| Hospital de Traumatología y Ortopedia "Lomas Verdes", Estado de México | LA2
| Centro
| | 9
| Hospital de Especialidades "Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez" del Centro Médico Nacional Siglo XXI, DF | LA2
| Centro
| | 10
| Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional Siglo XXI, DF | LA2
| Centro
| | 11
| Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI, DF | LA2
| Centro
| | 12
| Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI, DF | LA2
| Centro
| | 13
| Hospital de Especialidades N ° 71, Torreón Coahuila | LA2
| Norte
| | 14
| Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional "Manuel Avila Camacho", Puebla, Puebla | LA2
| Sur
| | 15
| Hospital de Especialidades N ° 1 del Centro Médico Nacional del Bajío, León, Guanajuato | LA2
| Occident
e
| | 16
| Hospital de Especialidades N ° 14 del Centro Médico Nacional "Adolfo Ruiz Cortines", Veracruz, Veracruz | LA2
| Sur
| | 17
| Hospital de Traumatología y Ortopedia N ° 21, Monterrey, Nuevo León | LA2
| Norte
| | | | | | | N °
| Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) Tipo "B"
| Nivel
| Región
| | | | | | | 1
| Hospital de Gineco-Obstetricia N ° 3 del Centro Médico Nacional "La Raza", DF | LA1
| Centro
| | 2
| Hospital de Gineco-Obstetricia N ° 4 "Luis Castelazo Ayala", DF | LA1
| Centro
| | 3
| Hospital de Gineco-Obstetricia del Centro Médico Nacional de Occidente, Guadalajara, Jalisco | LA1
| Occident
e
| | 4
| Hospital de Traumatología y Ortopedia del Centro Médico Nacional "Manuel Avila Camacho", Puebla, Puebla | LA1
| Sur
| | 5
| Hospital de Gineco-Pediatría N ° 48 del Centro Médico Nacional del Bajío, León, Guanajuato | LA1
| Occident
e
| | 6
| Hospital de Especialidades N ° 2 "Luis Donaldo Colosio Murrieta" del Centro Médico Nacional del Noroeste, Cd. Obregón, Sonora | LA1
| Occident
e
| | 7
| Hospital de Gineco-Obstetricia N ° 23 "Ignacio Morones Prieto", Monterrey, Nuevo León | LA1
| Norte
| | 8
| Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional "Ignacio García Téllez", Mérida, Yucatán | LA1
| Sur
| 2.18 Subdelegaciones Tipo "A". Relación de Subdelegaciones Tipo "A". | #
| Delegación | Localidad | Tipo
| | #
| Nombre | Localidad | Tipo
| | 1
| Norte en el Distrito Federal | Magdalena de las Salinas | A
| | 41
| Michoacán | Zamora | A
| | 2
| Norte en el Distrito Federal | Santa María la Rivera | A
| | 42
| Morelos | Cuernavaca | A
| | 3
| Norte en el Distrito Federal | Polanco | A
| | 43
| Nayarit | Tepic | A
| | 4
| Norte en el Distrito Federal | Guerrero | A
| | 44
| Nuevo León | Apodaca | A
| | 5
| Norte en el Distrito Federal | Centro | A
| | 45
| Nuevo León | 2 Noreste | A
| | 6
| Sur en el Distrito Federal | Piedad Narvarte | A
| | 46
| Nuevo León | 1 Noroeste | A
| | 7
| Sur en el Distrito Federal | Del Valle | A
| | 47
| Nuevo León | 4 Sureste | A
| | 8
| Sur en el Distrito Federal | San Angel | A
| | 48
| Nuevo León | 3 Suroeste | A
| | 9
| Sur en el Distrito Federal | Sta. Anita | A
| | 49
| Oaxaca | Oaxaca | A
| | 10
| Sur en el Distrito Federal | Churubusco | A
| | 50
| Puebla | Norte | A
| | 11
| Aguascalientes | Norte | A
| | 51
| Puebla | Sur | A
| | 12
| Baja California | Ensenada | A
| | 52
| Puebla | Tehuacán | A
| | 13
| Baja California | Mexicali | A
| | 53
| Querétaro | Querétaro | A
| | 14
| Baja California | Tecate | A
| | 54
| Quintana Roo | Cancún | A
| | 15
| Baja California | Tijuana | A
| | 55
| Quintana Roo | Playa del Carmen | A
| | 16
| Baja California Sur | Cabo San Lucas | A
| | 56
| Quintana Roo | Chetumal | A
| | 17
| Baja California Sur | La Paz | A
| | 57
| San Luis Potosí | Oriente | A
| | 18
| Coahuila | Saltillo | A
| | 58
| San Luis Potosí | Poniente | A
| | 19
| Coahuila | Torreón | A
| | 59
| Sinaloa | Culiacán | A
| | 20
| Chiapas | Tuxtla Gutiérrez | A
| | 60
| Sinaloa | Los Mochis | A
| | 21
| Chihuahua | Chihuahua | A
| | 61
| Sinaloa | Mazatlán | A
| | 22
| Chihuahua | Juárez 2 | A
| | 62
| Sonora | Cd. Obregón | A
| | 23
| Chihuahua | Juárez 1 | A
| | 63
| Sonora | Hermosillo | A
| | 24
| Durango | Durango | A
| | 64
| Tabasco | Cárdenas | A
| | 25
| Durango | Gómez Palacio | A
| | 65
| Tabasco | Villahermosa | A
| | 26
| Estado de México Oriente | Ecatepec | A
| | 66
| Tamaulipas | Matamoros | A
| | 27
| Estado de México Oriente | Los Reyes la Paz | A
| | 67
| Tamaulipas | Reynosa | A
| | 28
| Estado de México Oriente | Tlalnepantla | A
| | 68
| Tamaulipas | Tampico | A
| | 29
| Estado de México Poniente | Naucalpan | A
| | 69
| Tlaxcala | Tlaxcala | A
| | 30
| Estado de México Poniente | Toluca | A
| | 70
| Veracruz Norte | Jalapa | A
| | 31
| Guanajuato | Celaya | A
| | 71
| Veracruz Norte | Veracruz | A
| | 32
| Guanajuato | Irapuato | A
| | 72
| Veracruz Sur | Coatzacoalcos | A
| | 33
| Guanajuato | León | A
| | 73
| Yucatán | Mérida Norte | A
| | 34
| Guerrero | Acapulco | A
| | 74
| Yucatán | Mérida Sur | A
| | 35
| Hidalgo | Pachuca | A
| | Nota: Las delegaciones ubicadas en Gómez Palacio, Durango; Tlaxcala, Tlaxcala; La Paz, Baja California Sur; Irapuato, Guanajuato; Zamora, Michoacán; Tehuacán, Puebla; Chetumal, Quintana Roo; Cárdenas, Tabasco; Tecate, Baja California y Cabo San Lucas, Baja California Sur; no contarán en su estructura con el Departamento de Auditoría a Patrones. | | 36
| Jalisco | Hidalgo | A
| | | 37
| Jalisco | Juárez | A
| | | 38
| Jalisco | Libertad Reforma | A
| | | 39
| Jalisco | Tepatitlán de Mor. | A
| | | 40
| Michoacán | Morelia | A
| | | 2.19 Subdelegaciones Tipo "B". Relación de Subdelegaciones Tipo "B". | #
| Delegación | Localidad | Tipo
| | #
| Delegación | Localidad | Tipo
| | 1
| Aguascalientes | Sur | B
| | 31
| Morelos | Cuautla | B
| | 2
| Campeche | Campeche | B
| | 32
| Morelos | Zacatepec | B
| | 3
| Campeche | Ciudad del Carmen | B
| | 33
| Nuevo León | Montemorelos | B
| | 4
| Colima | Colima | B
| | 34
| Oaxaca | Salina Cruz | B
| | 5
| Colima | Manzanillo | B
| | 35
| Oaxaca | San Juan B. Tux. | B
| | 6
| Colima | Tecomán | B
| | 36
| Oaxaca | Sta. Ma. Huatul. | B
| | 7
| Baja California | San Luis Río C. | B
| | 37
| Puebla | Izucar de M. | B
| | 8
| Coahuila | Cd. Acuña | B
| | 38
| Puebla | Teziutlán | B
| | 9
| Coahuila | Monclova | B
| | 39
| Querétaro | San Juan del Río | B
| | 10
| Coahuila | Piedras Negras | B
| | 40
| San Luis Potosí | Cd. Valles | B
| | 11
| Coahuila | Sabinas | B
| | 41
| San Luis Potosí | Matehuala | B
| | 12
| Chiapas | Tapachula | B
| | 42
| Sinaloa | Guasave | B
| | 13
| Chihuahua | Cuauhtémoc | B
| | 43
| Sonora | Agua Prieta | B
| | 14
| Chihuahua | Delicias | B
| | 44
| Sonora | Caborca | B
| | 15
| Chihuahua | Hidalgo del Parral | B
| | 45
| Sonora | Guaymas | B
| | 16
| Chihuahua | Nuevo Casas G. | B
| | 46
| Sonora | Nacozari de G. | B
| | 17
| Guanajuato | Guanajuato | B
| | 47
| Sonora | Navojoa | B
| | 18
| Guanajuato | Salamanca | B
| | 48
| Sonora | Nogales | B
| | 19
| Guerrero | Chilpancingo | B
| | 49
| Tamaulipas | Cd. Mante | B
| | 20
| Guerrero | Iguala | B
| | 50
| Tamaulipas | Cd. Victoria | B
| | 21
| Guerrero | Zihuatanejo | B
| | 51
| Tamaulipas | Nuevo Laredo | B
| | 22
| Hidalgo | Cd. Sahagún | B
| | 52
| Veracruz Norte | Lerdo de Tejada | B
| | 23
| Hidalgo | Tula de Allende | B
| | 53
| Veracruz Norte | Martínez de la Torre | B
| | 24
| Hidalgo | Tulancingo | B
| | 54
| Veracruz Norte | Poza Rica | B
| | 25
| Jalisco | Cd. Guzmán | B
| | 55
| Veracruz Sur | Córdoba | B
| | 26
| Jalisco | Ocotlán | B
| | 56
| Veracruz Sur | Cozamaloapan | B
| | 27
| Jalisco | Puerto Vallarta | B
| | 57
| Veracruz Sur | Orizaba | B
| | 28
| Michoacán | Lázaro Cárdenas | B
| | 58
| Zacatecas | Fresnillo | B
| | 29
| Michoacán | Uruapan | B
| | 59
| Zacatecas | Ciudad de Zacatecas | B
| | 30
| Michoacán | Zitácuaro | B
| | | | | | ANEXO 3
REMUNERACIONES AL PERSONAL
3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base.
| Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Abogados | | | | | | Pasante de Abogado | 6.5
| 562.26
| 3,654.64
| Aut.
| | Abogado | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Abogado | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Actuarial | | | | | | Auxiliar Técnico de Actuariado Social | 6.5
| 833.04
| 5,414.70
| 1
| | Oficial Técnico de Actuariado Social | 6.5
| 920.40
| 5,982.62
| 2
| | Técnico de Actuariado Social | 6.5
| 985.12
| 6,403.30
| 3
| | Actuario Social Matemático | 6.5
| 1,056.74
| 6,868.78
| Aut.
| | Almacenes | | | | | | Auxiliar de Almacén | 6.5
| 523.46
| 3,402.42
| 1
| | Auxiliar de Almacén | 8.0
| 523.46
| 4,187.60
| 1
| | Oficial de Almacén | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Almacén | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Almacén | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Almacén | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Arquitectos | | | | | | Arquitecto | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Asistentes Médicas | | | | | | Asistente Médica | 6.5
| 547.40
| 3,557.96
| 1
| | Asistente Médica | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| 1
| | Coordinadora de Asistentes Médicas | 8.0
| 606.40
| 4,851.26
| 2
| | Autopsias (D.F.) | | | | | | Ayudante de Autopsia | 6.5
| 587.40
| 3,818.14
| Aut.
| | Ayudante de Autopsia | 8.0
| 587.40
| 4,699.20
| Aut.
| | Auxiliar de Servicios Administrativos | | | | | | Auxiliar de Servicios Administrativos | 6.5
| 364.24
| 2,367.48
| Aut.
| | Auxiliar de Servicios Administrativos | 8.0
| 364.24
| 2,913.92
| Aut.
| | Bibliotecarios | | | | | | Técnico de Bibliotecas | 6.5
| 616.46
| 4,007.04
| 1
| | Técnico de Bibliotecas | 8.0
| 616.46
| 4,931.68
| 1
| | Asistente de Bibliotecario | 6.5
| 815.74
| 5,302.14
| 2
| | Asistente de Bibliotecario | 8.0
| 815.74
| 6,525.84
| 2
| | Bibliotecario | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Bibliotecario | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Biólogos | | | | | | Biólogo | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Cajeros | | | | | | Ayudante de Cajero B | 8.0
| 450.04
| 3,600.24
| 1
| | Ayudante de Cajero A | 8.0
| 477.68
| 3,821.44
| 2
| | Cajero D | 6.5
| 590.30
| 3,836.68
| 3
| | Cajero D | 8.0
| 590.30
| 4,722.32
| 3
| | Cajero C | 8.0
| 627.22
| 5,017.76
| 4
| | Cajero B | 6.5
| 671.04
| 4,361.76
| 5
| | Cajero A | 8.0
| 686.12
| 5,488.90
| 6
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | Camillero | | | | | | Camillero de Unidad Hospitalarias | 8.0
| 515.16
| 4,121.28
| Aut.
| | Centros Vacacionales | | | | | | Auxiliar de Administración de C.V. | 8.0
| 514.74
| 4,117.94
| Aut.
| | Auxiliar de Atención Médica de C.V. | 8.0
| 510.58
| 4,084.68
| Aut.
| | Auxiliar de Hospedaje de C.V. | 8.0
| 518.64
| 4,149.16
| Aut.
| | Auxiliar de Operación Contable de C.V. | 8.0
| 598.48
| 4,787.88
| Aut.
| | Lavandero en C.V. | 8.0
| 504.20
| 4,033.60
| Aut.
| | Operador de Seguridad en Albercas de C.V. | 8.0
| 504.20
| 4,033.60
| Aut.
| | Operador de Servicios Internos de C.V. | 8.0
| 436.88
| 3,495.10
| Aut.
| | Operador de Vehículos de C.V. | 8.0
| 514.18
| 4,113.48
| Aut.
| | Planchador en C.V. | 8.0
| 504.20
| 4,033.60
| Aut.
| | Vigilante de C.V. | 8.0
| 436.88
| 3,49510
| Aut.
| | Cirujanos Maxilofaciales | | | | | | Cirujano Maxilofacial | 8.0
| 1,150.96
| 9,207.70
| Aut.
| | Citotecnólogos | | | | | | Citotecnólogo | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Conservación | | | | | | Técnico Polivalente | 8.0
| 514.74
| 4,117.94
| 1
| | Técnico Electricista | 8.0
| 545.76
| 4,366.12
| 2
| | Técnico Electrónico | 8.0
| 545.76
| 4,366.12
| 2
| | Técnico Mecánico | 8.0
| 545.76
| 4,366.12
| 2
| | Técnico Plomero | 8.0
| 545.76
| 4,366.12
| 2
| | Técnico A en Aire A. y Refrigeración | 8.0
| 602.86
| 4,822.92
| 3
| | Técnico A en Equipos Médicos | 8.0
| 602.86
| 4,822.92
| 3
| | Técnico A en Fluidos y Energéticos | 8.0
| 602.86
| 4,822.92
| 3
| | Técnico A en Plantas de Lavado | 8.0
| 602.86
| 4,822.92
| 3
| | Técnico A en Telecomunicaciones | 8.0
| 602.86
| 4,822.92
| 3
| | Técnico B en Equipos Médicos | 8.0
| 672.16
| 5,377.24
| 4
| | Técnico B en Fluidos y Energéticos | 8.0
| 672.16
| 5,377.24
| 4
| | Técnico B en Plantas de Lavado | 8.0
| 672.16
| 5,377.24
| 4
| | Técnico B en Telecomunicaciones | 8.0
| 672.16
| 5,377.24
| 4
| | Técnico en Equipos Reciprocantes | 8.0
| 672.16
| 5,377.24
| 4
| | Técnico en Electrónica Médica y Laboratorio | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico C en Fluidos y Energéticos | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico C en Plantas de Lavado | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico C en Telecomunicaciones | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico en Mecánica, Fluidos y Especialidades | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico en Equipos de Absorción | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico en Equipos Helicoidal | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico en Equipos de Rayos X | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Técnico en Equipos Turbocentrífugo | 8.0
| 756.46
| 6,051.62
| 5
| | Especialista en Equipos de Especialidades | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Especialista en Equipos de Laboratorio | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Especialista en Equipos de Mecánica y Fluidos | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Especialista en Equipos de Aire Acondicionado y Refrigeración | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Especialista en Plantas de Lavado | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Especialista en Equipos de Electrónica Médica | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Especialista en Equipos de Rayos X | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Especialista en Fluidos y Energéticos | 8.0
| 859.44
| 6,875.58
| 6
| | Contabilidad | | | | | | Contador | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Contador | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Contador Auditor | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Contador Auditor | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Cuidador de Animales | | | | | | Cuidador de Animales | 8.0
| 504.20
| 4,033.60
| Aut.
| | Dibujantes de Construcción | | | | | | Dibujante de Construcción | 6.5
| 643.14
| 4,180.48
| Aut.
| | Dibujante de Construcción | 8.0
| 643.14
| 5,145.16
| Aut.
| | Dibujantes de Estadística y Publicidad | | | | | | Dibujante de Estadística y Publicidad C | 6.5
| 460.56
| 2,993.66
| 1
| | Dibujante de Estadística y Publicidad B | 8.0
| 489.44
| 3,915.44
| 2
| | Dibujante de Estadística y Publicidad A | 6.5
| 643.14
| 4,180.48
| 3
| | Dibujante de Estadística y Publicidad A | 8.0
| 643.14
| 5,145.16
| 3
| | Dibujante de Ingeniería y Arquitectura | 6.5
| 643.14
| 4,180.48
| Aut.
| | Dibujante de Ingeniería y Arquitectura | 8.0
| 643.14
| 5,145.16
| Aut.
| | Economistas | | | | | | Pasante de Economista | 8.0
| 526.58
| 4,212.70
| Aut.
| | Economista | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Economista | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Educadoras | | | | | | Educadora | 6.0
| 653.42
| 3,920.66
| Aut.
| | Educadora | 6.5
| 653.42
| 4,247.26
| Aut.
| | Educadora | 8.0
| 653.42
| 5,227.42
| Aut.
| | Electrocardiografistas | | | | | | Electrocardiografista | 8.0
| 652.32
| 5,218.54
| Aut.
| | Elevadoristas | | | | | | Elevadorista | 6.5
| 458.26
| 2,978.52
| Aut.
| | Elevadorista | 8.0
| 458.26
| 3,666.06
| Aut.
| | Enfermería | | | | | | Auxiliar de Enfermería General | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| Aut.
| | Auxiliar de Enfermería en Salud Pública | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| Aut.
| | Enfermera General | 8.0
| 661.42
| 5,291.36
| 1
| | Enfermera Especialista | 8.0
| 754.10
| 6,032.86
| 2
| | Enfermera Jefe de Piso | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 3
| | Estomatólogos | | | | | | Estomatólogo | 8.0
| 1,068.52
| 8,548.12
| Aut.
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Farmacéuticos | | | | | | Auxiliar de Farmacia | 6.5
| 575.70
| 3,742.34
| 1
| | Auxiliar de Farmacia | 8.0
| 575.70
| 4,605.64
| 1
| | Ayudante de Farmacia | 8.0
| 643.42
| 5,147.36
| 2
| | Oficial de Farmacia | 8.0
| 746.36
| 5,970.90
| 3
| | Coordinador de Farmacia | 8.0
| 878.20
| 7,025.60
| 4
| | Fonoaudiólogos | | | | | | Fonoaudiólogo | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Fonoaudiólogo | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Guarderías | | | | | | Oficial de Puericultura | 6.5
| 514.74
| 3,345.80
| 1
| | Oficial de Puericultura | 8.0
| 514.74
| 4,117.94
| 1
| | Técnico de Puericultura | 8.0
| 558.30
| 4,466.46
| 2
| | Heliografistas | | | | | | Heliografista | 8.0
| 598.06
| 4,784.42
| Aut.
| | Histotecnólogos | | | | | | Histotecnólogo | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Histotecnólogo | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Ingenieros | | | | | | Pasante de Ingeniero | 6.5
| 562.26
| 3,654.64
| Aut.
| | Ingeniero | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Ingeniero | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Inhaloterapeutas | | | | | | Inhaloterapeuta | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Inhaloterapeuta | 6.5
| 705.70
| 4,587.06
| Aut.
| | Inhaloterapeuta | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Intendencia | | | | | | Auxiliar de Servicios de Intendencia | 6.5
| 436.88
| 2,839.78
| 1
| | Auxiliar de Servicios de Intendencia | 8.0
| 436.88
| 3,495.10
| 1
| | Ayudante de Servicios de Intendencia | 8.0
| 506.16
| 4,049.34
| 2
| | Oficial de Servicios de Intendencia | 8.0
| 546.50
| 4,372.00
| 3
| | Intendentes | | | | | | Intendente | 8.0
| 588.36
| 4,706.86
| Aut.
| | Laboratoristas | | | | | | Auxiliar de Laboratorio | 6.0
| 565.40
| 3,392.34
| Aut.
| | Auxiliar de Laboratorio | 8.0
| 565.40
| 4,523.22
| Aut.
| | Laboratorista | 6.0
| 742.30
| 4,453.90
| Aut.
| | Laboratorista | 8.0
| 742.30
| 5,938.38
| Aut.
| | Lavanderías Centrales y Hospitalarias | | | | | | Operador de Servicios de Lavandería | 6.5
| 504.20
| 3,277.42
| 1
| | Operador de Servicios de Lavandería | 8.0
| 504.20
| 4,033.60
| 1
| | Oficial de Servicios de Lavandería | 6.5
| 544.36
| 3,538.38
| 2
| | Oficial de Servicios de Lavandería | 8.0
| 544.36
| 4,354.94
| 2
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Macheteros | | | | | | Machetero | 6.5
| 449.08
| 2,918.78
| Aut.
| | Machetero | 8.0
| 449.08
| 3,592.60
| Aut.
| | Masajistas | | | | | | Masajista | 6.5
| 431.06
| 2,801.86
| Aut.
| | Médicos | | | | | | Médico General | 8.0
| 873.86
| 6,990.82
| Aut.
| | Médico no Familiar | 8.0
| 1,150.96
| 9,207.70
| Aut.
| | Médico Familiar | 8.0
| 1,150.96
| 9,207.70
| Aut.
| | Microfotografístas | | | | | | Técnico de Microfotografía | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Multilitistas | | | | | | Multilitista | 6.5
| 574.52
| 3,734.56
| Aut.
| | Multilitista | 8.0
| 574.52
| 4,596.20
| Aut.
| | Nutrición y Dietética | | | | | | Nutricionista Dietista | 6.5
| 650.40
| 4,227.72
| 1
| | Nutricionista Dietista | 8.0
| 650.40
| 5,203.22
| 1
| | Especialista en Nutrición y Dietética | 8.0
| 754.10
| 6,032.86
| 2
| | Nutriólogo Clínico Especializado | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 3
| | Operadores de Equipo de Intercomunicación Neumática | | Operador de Equipo A | 6.5
| 710.50
| 4,618.30
| Aut.
| | Operadores de Máquinas de Revelado Automático | | Operador de Máquinas de Revelado Automático | 8.0
| 504.20
| 4,033.60
| Aut.
| | Optometristas | | | | | | Optometrista | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Optometrista | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Orientadores | | | | | | Orientador | 6.5
| 723.28
| 4,701.24
| Aut.
| | Orientador | 8.0
| 723.28
| 5,786.22
| Aut.
| | Orientadores (Prestaciones Sociales) Jornada Semanal | | Orientador de Actividades Familiares | 20.0
| | 2,950.68
| Aut.
| | Orientador de Actividades Artísticas (Ramo: Clásica y Moderna) | 20.0
| | 2,531.58
| Aut.
| | Orientador de Actividades Artísticas (Ramo: Danza Regional) | 20.0
| | 2,700.94
| Aut.
| | Orientador de Actividades Artísticas (Ramo: Maestro de Música) | 20.0
| | 2,531.58
| Aut.
| | Orientador de Actividades Artísticas (Ramo: Arte Dramático) | 20.0
| | 2,777.68
| Aut.
| | Orientador de Educación Física | 20.0
| | 2,978.38
| Aut.
| | Orientador de Iniciación Cultural | 20.0
| | 2,531.58
| Aut.
| | Orientador Técnico Médico | 20.0
| | 4,172.36
| Aut.
| | Orientador Técnico Médico (Auxiliares) | | | | | | Auxiliar de Orientador Técnico Médico | 6.5
| 447.12
| 2,906.34
| Aut.
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Ortopedistas | | | | | | Ortopedista | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Parteras | | | | | | Partera | 6.5
| 754.10
| 4,901.78
| 1
| | Partera | 8.0
| 754.10
| 6,032.86
| 1
| | Jefe de Parteras | 6.5
| 810.66
| 5,269.42
| 2
| | Jefe de Parteras | 8.0
| 810.66
| 6,485.32
| 2
| | Peluqueros | | | | | | Peluquero | 8.0
| 444.80
| 3,558.46
| Aut.
| | Pianistas | | | | | | Pianista | 1.5
| | 2,359.36
| Aut.
| | Polivalentes Para Clínicas y Clínicas Hospitales Auxiliares
| | | | | Auxiliar de Administración en Unidad Médica | 6.5
| 530.30
| 3,447.04
| Aut.
| | Auxiliar de Administración en Unidad Médica | 8.0
| 530.30
| 4,242.42
| Aut.
| | Auxiliar de Enfermería en Unidad Médica | 6.5
| 543.12
| 3,530.24
| Aut.
| | Auxiliar de Enfermería en Unidad Médica | 8.0
| 543.12
| 4,344.92
| Aut.
| | Auxiliar de Limpieza y Cocina en Unidad Médica | 6.5
| 440.14
| 2,860.94
| Aut.
| | Auxiliar de Limpieza y Cocina en Unidad Médica | 8.0
| 440.14
| 3,521.16
| Aut.
| | Auxiliar de Servicios Generales en Unidad Médica | 6.5
| 523.08
| 3,400.14
| Aut.
| | Auxiliar de Servicios Generales en Unidad Médica | 8.0
| 523.08
| 4,184.64
| Aut.
| | Profesores de Educación Física | | | | | | Profesor de Educación Física A | 4.0
| 739.72
| 2,958.86
| 1
| | Profesor de Educación Física A | 6.0
| 637.12
| 3,822.56
| 1
| | Profesor de Educación Física A | 8.0
| 637.12
| 5,096.88
| 1
| | Profesor de Educación Física B | 4.0
| 825.20
| 3,300.78
| 2
| | Profesor de Educación Física B | 6.0
| 722.58
| 4,335.44
| 2
| | Profesor de Educación Física B | 8.0
| 722.58
| 5,780.62
| 2
| | Profesor de Educación Física C | 4.0
| 928.72
| 3,714.90
| 3
| | Profesor de Educación Física C | 6.0
| 826.14
| 4,956.78
| 3
| | Profesor de Educación Física C | 8.0
| 826.14
| 6,609.12
| 3
| | Promotores de Estomatología | | | | | | Promotor de Estomatología | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Promotores de Salud Comunitaria | | | | | | Promotor de Salud Comunitaria | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| Aut.
| | Psicólogos | | | | | | Psicólogo | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Psicólogo Clínico | 6.0
| 1,006.38
| 6,038.22
| Aut.
| | Psicólogo Clínico | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Psicómetras | | | | | | Psicómetra | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Psicómetra | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Químicos | | | | | | Químico Clínico | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| 1
| | Químico Clínico Jefe de Sección | 8.0
| 1,056.80
| 8,454.42
| 2
| | Radiólogos (Técnicos) | | | | | | Técnico Radiólogo | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Técnico Radiólogo | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Radioterapeutas | | | | | | Radioterapeuta | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Radioterapeuta | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Redactores | | | | | | Redactor B | 6.5
| 505.48
| 3,285.66
| Aut.
| | Salvavidas | | | | | | Salvavidas | 6.5
| 504.22
| 3,277.42
| Aut.
| | Servicios de Nutrición y Dietética | | | | | | Manejador de Alimentos | 6.5
| 436.88
| 2,839.78
| 1
| | Manejador de Alimentos | 8.0
| 436.88
| 3,495.10
| 1
| | Cocinero Técnico 2 | 6.5
| 506.16
| 3,290.08
| 2
| | Cocinero Técnico 2 | 8.0
| 506.16
| 4,049.34
| 2
| | Cocinero Técnico 1 | 6.5
| 546.50
| 3,552.18
| 3
| | Cocinero Técnico 1 | 8.0
| 546.50
| 4,372.00
| 3
| | Sociólogos | | | | | | Sociólogo | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Soporte Técnico en Informática | | | | | | Auxiliar de Soporte Técnico en Informática | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 1
| | Oficial de Soporte Técnico en Informática | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 2
| | Coordinador de Soporte Técnico en Informática | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 3
| | Técnico Anestesiólogo | | | | | | Técnico en Anestesia | 6.0
| 776.36
| 4,658.12
| Aut.
| | Técnico en Anestesia | 8.0
| 776.36
| 6,210.88
| Aut.
| | Técnicos en el Manejo de Aparatos de Electrodiagnóstico | | Técnico en el Manejo de Aparatos de Electrodiagnóstico | 6.0
| 652.32
| 3,913.86
| Aut.
| | Técnico en el Manejo de Aparatos de Electrodiagnóstico | 8.0
| 652.32
| 5,218.54
| Aut.
| | Técnicos en Medicina Nuclear | | | | | | Técnico en Medicina Nuclear | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Técnicos en Servicios de Dietología | | | | | | Auxiliar de Técnico en Servicios de Dietología | 6.5
| 569.16
| 3,699.48
| Aut.
| | Auxiliar de Técnico en Servicios de Dietología | 8.0
| 569.16
| 4,553.20
| Aut.
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Telecomunicaciones (Area de Telefonía) | | Operador Telefónico A | 6.5
| 514.74
| 3,345.80
| 1
| | Operador Telefónico A | 8.0
| 514.74
| 4,117.94
| 1
| | Operador Telefónico B | 8.0
| 598.48
| 4,787.88
| 2
| | Operador Telefónico C | 8.0
| 702.94
| 5,623.54
| 3
| | Coordinador de Operadores Telefónicos | 8.0
| 834.12
| 6,672.92
| 4
| | Terapistas | | | | | | Terapista Físico | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Terapista Físico | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Terapista Ocupacional | 6.0
| 705.70
| 4,234.22
| Aut.
| | Terapista Ocupacional | 8.0
| 705.70
| 5,645.60
| Aut.
| | Tiendas | | | | | | Operador General en Tiendas | 8.0
| 523.46
| 4,187.60
| 1
| | Jefe de Línea en Tiendas | 8.0
| 557.98
| 4,463.76
| 2
| | Trabajadores Sociales | | | | | | Trabajadora Social | 6.5
| 650.40
| 4,227.72
| 1
| | Trabajadora Social | 8.0
| 650.40
| 5,203.22
| 1
| | Trabajador Social Clínico | 8.0
| 741.50
| 5,932.06
| 2
| | Trabajo Social (Auxiliares) | | | | | | Auxiliar de Trabajo Social | 6.5
| 514.74
| 3,345.80
| Aut.
| | Auxiliar de Trabajo Social | 8.0
| 514.74
| 4,117.94
| Aut.
| | Transportes | | | | | | Chofer | 6.5
| 514.18
| 3,342.30
| 1
| | Chofer | 8.0
| 514.18
| 4,113.48
| 1
| | Motociclista | 6.5
| 514.18
| 3,342.30
| 1
| | Motociclista | 8.0
| 514.18
| 4,113.48
| 1
| | Controlador de Vehículos | 6.5
| 654.86
| 4,256.70
| 2
| | Controlador de Vehículos | 8.0
| 654.86
| 5,238.94
| 2
| | Traslado de Pacientes en Vehículos de Alta Tecnología | | Enfermera para el Traslado de Pacientes de Urgencia | 8.0
| 661.42
| 5,291.36
| 1
| | Enfermera para el Traslado de Pacientes de Terapia Intensiva | 8.0
| 754.10
| 6,032.86
| 2
| | Técnico Operador de Transporte de Pacientes de Urgencia | 8.0
| 644.62
| 5,156.98
| 1
| | Técnico Operador de Transporte de Pacientes de Terapia Intensiva | 8.0
| 697.48
| 5,579.86
| 2
| | Médico para el Traslado de Pacientes de Urgencia | 8.0
| 1,150.96
| 9,207.70
| Aut.
| | Médico para el Traslado de Pacientes de Terapia Intensiva | 8.0
| 1,150.96
| 9,207.70
| Aut.
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Unidades Médicas de Esquema Modificado y Campo | | Auxiliar de Administración en Unidad Médica de Esquema Modificado y Campo | 8.0
| 530.30
| 4,242.42
| Aut.
| | Auxiliar de Atención Médica en Unidad Médica de Esquema Modificado y Campo | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| Aut.
| | Auxiliar de Laboratorio en Unidad Médica de Esquema Modificado y Campo | 8.0
| 565.40
| 4,523.22
| Aut.
| | Auxiliar de Servicios Generales en Unidad Médica de Esquema Modificado y Campo | 8.0
| 447.22
| 3,577.72
| Aut.
| | Estomatólogo en Unidad Médica de Esquema Modificado y Campo | 6.0
| 1,059.68
| 6,358.08
| Aut.
| | Operador de Servicios de Radiodiagnóstico en Unidad Médica de Esquema Modificado y Campo | 8.0
| 565.40
| 4,523.22
| Aut.
| | Unidades Médicas de Campo | | | | | | Auxiliar de Administración en Unidad Médica de Campo | 8.0
| 530.30
| 4,242.42
| Aut.
| | Auxiliar de Area Médica en Unidad Médica de Campo | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| Aut.
| | Auxiliar de Servicios Generales en Unidad Médica de Campo | 8.0
| 447.22
| 3,577.72
| Aut.
| | Estomatólogo en Unidad Médica de Campo | 8.0
| 694.32
| 5,554.60
| Aut.
| | Operador de Mantenimiento en Unidad Médica de Campo | 8.0
| 447.22
| 3,577.72
| Aut.
| | Operador de Servicios Auxiliares en Unidad Médica de Campo (Laboratorio) | 8.0
| 565.40
| 4,523.22
| Aut.
| | Operador de Servicios Auxiliares en Unidad Médica de Campo (Radiodiagnóstico) | 8.0
| 565.40
| 4,523.22
| Aut.
| | Universal de Oficinas (Rama) | | | | | | Mensajero | 6.5
| 436.22
| 2,835.52
| Aut.
| | Mensajero | 8.0
| 436.22
| 3,489.78
| Aut.
| | Auxiliar Universal de Oficinas | 6.5
| 523.46
| 3,402.42
| 1
| | Auxiliar Universal de Oficinas | 8.0
| 523.46
| 4,187.60
| 1
| | Sector de Tesorería | | | | | | Oficial de Tesorería | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Tesorería | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Tesorería | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Tesorería | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Sector de Servicios Técnicos | | | | | | Oficial de Servicios Técnicos | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Servicios Técnicos | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Servicios Técnicos | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Servicios Técnicos | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | (Continuación) 3.1 Tabulador de sueldos del personal de Base. | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Sector de Servicios Administrativos | | | | | | Oficial de Servicios Administrativos | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Servicios Administrativos | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Servicios Administrativos | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Servicios Administrativos | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Sector de Servicios de Personal | | | | | | Oficial de Personal | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Personal | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Personal | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Personal | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Sector de Servicios de Estadística | | | | | | Oficial de Estadística | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Estadística | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Estadística | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Estadística | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Sector de Servicios de Procesamiento de Datos
| | Oficial de Procesamiento de Datos | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Procesamiento de Datos | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Procesamiento de Datos | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Procesamiento de Datos | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Sector de Servicios de Contabilidad | | | | | | Oficial de Contabilidad | 8.0
| 633.38
| 5,067.00
| 2
| | Coordinador de Contabilidad | 8.0
| 747.40
| 5,979.12
| 3
| | Jefe de Grupo de Contabilidad | 8.0
| 917.80
| 7,342.34
| 4
| | Especialista de Contabilidad | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| 5
| | Jefes de Oficina | | | | | | Jefe de Oficina A | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| Aut.
| | Jefe Técnico de Cobranzas y Adeudos | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| Aut.
| | Jefe de Grupo de Servicios de Personal | 8.0
| 1,009.58
| 8,076.68
| Aut.
| | Vehículos para Pacientes de Servicios Ordinarios y Programados | | Camillero en Vehículos de Servicios Ordinarios y Programados (Exclusivo D.F. y Valle de México | 8.0
| 515.16
| 4,121.28
| Aut.
| | Operador de Vehículos de Servicios Ordinarios y Programados (Exclusivo D.F. y Valle de México) | 8.0
| 606.36
| 4,850.80
| 1
| | Operador de Ambulancias (Exclusivo Sistema Foráneo) | 6.5
| 551.26
| 3,583.06
| 1
| | Operador de Ambulancias (Exclusivo Sistema Foráneo) | 8.0
| 551.26
| 4,410.00
| 1
| | Controlador de Vehículos de Servicios Ordinarios y Programados | 6.5
| 654.86
| 4,256.70
| 2
| | Controlador de Vehículos de Servicios Ordinarios y Programados | 8.0
| 654.86
| 5,238.94
| 2
| | Velatorios | | | | | | Auxiliar de Velatorio | 8.0
| 437.30
| 3,498.36
| Aut.
| | Operador de Velatorio | 8.0
| 514.18
| 4,113.48
| Aut.
| | Ayudante de Embalsamamiento | 8.0
| 549.84
| 4,398.76
| Aut.
| | Veterinarios | | | | | | Veterinario | 6.5
| 1,006.38
| 6,541.52
| Aut.
| | Veterinario | 8.0
| 1,006.38
| 8,050.98
| Aut.
| | Yesistas | | | | | | Yesista | 8.0
| 514.74
| 4,117.94
| Aut.
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | | | | | 3.2 Tabulador de sueldos del personal de Base (Médicos Residentes). | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Sueldo Mensual
| Beca
| Total
| | | | | | | Residente ( R 1 ) | 2,014.94
| 2,472.10
| 4,487.04
| | Residente ( R 2 ) | 2,181.04
| 2,661.84
| 4,842.88
| | Residente ( R 3 ) | 2,236.34
| 2,725.04
| 4,961.38
| | Residente ( R 4 ) | 2,292.24
| 2,788.48
| 5,080.72
| | Residente ( R 5 ) | 2,361.04
| 2,872.08
| 5,233.12
| | Residente ( R 6 ) | 2,431.82
| 2,958.26
| 5,390.08
| | Residente ( R 7 ) | 2,504.88
| 3,047.06
| 5,551.94
| | Residente ( R 8 ) | 2,579.94
| 3,138.46
| 5,718.40
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | 3.3 Tabulador de sueldos del personal de Base (Programa IMSS-PROSPERA). | Montos brutos en pesos
| | Categoría
| Jornada
| Sueldo hora-
mes
| Sueldo
Mensual
| Esc.
| | | | | | | | Auxiliar de Administración en H. R. | 8.0
| 530.30
| 4,242.42
| Aut.
| | Auxiliar de Area Médica en H. R. | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| Aut.
| | Auxiliar de Area Médica en U. M. C. | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| Aut.
| | Auxiliar de Enfermería General en H. R | 8.0
| 547.40
| 4,379.18
| Aut.
| | Auxiliar de Servicios Generales en H. R. | 8.0
| 447.22
| 3,577.72
| Aut.
| | Citotecnólogo en H.R. | 8.0
| 657.52
| 5,260.12
| Aut.
| | Enfermera General en H. R. | 8.0
| 655.06
| 5,240.42
| Aut.
| | Estomatólogo en H. R. | 8.0
| 748.22
| 5,985.78
| Aut.
| | Laboratorista en H. R. | 8.0
| 748.22
| 5,985.78
| Aut.
| | Médico General en U.M.C. | 8.0
| 873.56
| 6,990.82
| Aut.
| | Médico No Familiar H. R | 8.0
| 1,150.96
| 9,207.70
| Aut.
| | Nutricionista Dietista en H. R. | 8.0
| 655.06
| 5,240.42
| Aut.
| | Oficial de Conservación en H. R. | 8.0
| 511.64
| 4,093.04
| Aut.
| | Operador de Mantenimiento en H. R. | 8.0
| 511.64
| 4,093.04
| Aut.
| | Operador de Servicios Auxiliares (Laboratorio) en H. R. | 8.0
| 565.40
| 4,523.22
| Aut.
| | Operador de Servicios Auxiliares (Radiodiagnóstico) en H. R. | 8.0
| 565.40
| 4,523.22
| Aut.
| | Trabajadora Social en H. R. | 8.0
| 655.06
| 5,240.42
| Aut.
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015. | 3.4 Tabulador de sueldos del personal de Confianza. | Montos brutos mensuales en pesos
| | Nivel
| Sueldo tabular
| Nivel
| Sueldo tabular
| | | | | | | 04
| 3,178.50
| 34
| 6,990.82
| | 05
| 3,337.32
| 35
| 7,264.22
| | 06
| 3,465.32
| 36
| 7,366.12
| | 07
| 3,573.84
| 37
| 7,589.96
| | 08
| 3,730.46
| 38
| 7,753.08
| | 09
| 3,841.68
| 39
| 7,980.16
| | 10
| 4,093.12
| 40
| 8,160.70
| | 11
| 4,150.52
| 41
| 8,670.68
| | 12
| 4,329.14
| 42
| 8,902.88
| | 13
| 4,463.76
| 43
| 9,232.24
| | 14
| 4,512.70
| 44
| 9,385.40
| | 15
| 4,715.90
| 45
| 9,520.20
| | 16
| 4,860.50
| 46
| 9,925.22
| | 17
| 5,004.68
| 47
| 10,139.24
| | 18
| 5,040.38
| 48
| 10,419.76
| | 19
| 5,127.92
| 49
| 10,945.52
| | 20
| 5,240.42
| 50
| 11,391.56
| | 21
| 5,346.82
| 51
| 11,787.52
| | 22
| 5,540.70
| 52
| 12,289.84
| | 23
| 5,687.36
| 53
| 12,781.60
| | 24
| 5,788.50
| 54
| 13,054.32
| | 25
| 5,835.22
| 55
| 13,436.36
| | 26
| 5,985.78
| 56
| 13,950.42
| | 27
| 6,123.66
| 57
| 14,583.10
| | 28
| 6,211.50
| 58
| 15,261.18
| | 29
| 6,348.94
| 59
| 15,935.32
| | 30
| 6,387.82
| 60
| 16,835.48
| | 31
| 6,474.86
| 61
| 17,543.94
| | 32
| 6,670.00
| 62
| 18,319.28
| | 33
| 6,813.14
| 63
| 19,354.10
| | Vigente a partir del 16 de octubre de 2015.
| 3.5 Tabulador de sueldos del personal de Estatuto "A" Operativo. | Montos brutos mensuales en pesos
| | Grupo
| Grado
| Sueldo Tabular
| Compensación
Garantizada
| Percepción Ordinaria
Bruta
| | W
| A
| 3,456.00
| 4,018.46
| 7,474.46
| | W
| B
| 3,735.06
| 4,284.86
| 8,019.92
| | W
| C
| 4,035.58
| 4,584.58
| 8,620.16
| | V
| A
| 4,357.56
| 4,939.80
| 9,297.36
| | V
| B
| 4,701.02
| 5,283.94
| 9,984.96
| | V
| C
| 5,076.68
| 5,650.26
| 10,726.94
| | U
| A
| 5,484.52
| 6,083.18
| 11,567.70
| | U
| B
| 5,924.58
| 6,516.10
| 12,440.68
| | U
| C
| 6,407.56
| 6,860.22
| 13,267.78
| | T
| A
| 6,922.74
| 7,370.86
| 14,293.60
| | T
| B
| 7,480.84
| 8,114.60
| 15,595.44
| | T
| C
| 8,071.16
| 8,503.12
| 16,574.28
| | S
| A
| 8,715.14
| 9,235.78
| 17,950.92
| | S
| B
| 9,412.78
| 9,835.22
| 19,248.00
| | S
| C
| 10,164.08
| 10,723.26
| 20,887.34
| | R
| A
| 10,979.78
| 11,666.82
| 22,646.60
| | R
| B
| 11,849.14
| 12,554.88
| 24,404.02
| | R
| C
| 12,793.64
| 13,676.06
| 26,469.70
| | Q
| A
| 13,824.00
| 14,797.22
| 28,621.22
| | Q
| B
| 14,940.22
| 16,118.20
| 31,058.42
| | Q
| C
| 16,120.84
| 19,470.62
| 35,591.46
| | Vigente a partir del 1 ° de enero de 2015. | 3.6 Tabulador de sueldos de los Servidores Públicos con puestos de Mando y Homólogos. | Montos brutos mensuales en pesos
| | Grupo,
Grado y
Nivel
| Puesto de Estructura
| Sueldo
Base
| Compensación
Garantizada
| Percepción
Ordinaria
Bruta
| | HB3
| DIRECTOR GENERAL | 51,551.00
| 151,936.98
| 203,487.98
| | IA3
| DIRECTOR NORMATIVO | 41,268.00
| 156,374.98
| 197,642.98
| | IA3
| SECRETARIO GENERAL | 41,268.00
| 156,374.98
| 197,642.98
| | JA3
| JEFE DE UNIDAD | 33,614.00
| 143,833.40
| 177,447.40
| | JC1
| TITULAR ORGANO INTERNO CONTROL | 33,614.00
| 142,214.64
| 175,828.64
| | KA1
| COORDINADOR NORMATIVO G | 26,291.00
| 93,379.46
| 119,670.46
| | KA1
| DELEGADO B | 26,291.00
| 93,379.46
| 119,670.46
| | KA1
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO E | 26,291.00
| 93,379.46
| 119,670.46
| | KA2
| COORDINADOR NORMATIVO B | 26,291.00
| 109,534.98
| 135,825.98
| | KA2
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO | 26,291.00
| 109,534.98
| 135,825.98
| | KB1
| COORDINADOR NORMATIVO A | 26,291.00
| 109,534.98
| 135,825.98
| | KB1
| DELEGADO A | 26,291.00
| 109,534.98
| 135,825.98
| | KB2
| COORDINADOR NORMATIVO | 33,614.00
| 119,869.34
| 153,483.34
| | KB2
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO | 33,614.00
| 119,869.34
| 153,483.34
| | KC1
| COORDINADOR COMUNICACION SOCIAL | 33,614.00
| 119,869.34
| 153,483.34
| | LA1
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | 26,291.00
| 59,597.92
| 85,888.92
| | LA1
| COORDINADOR TECNICO | 26,291.00
| 59,597.92
| 85,888.92
| | LA1
| COORDINADOR NORMATIVO M | 26,291.00
| 59,597.92
| 85,888.92
| | LA1
| DIRECTOR DE UMAE B | 26,291.00
| 59,597.92
| 85,888.92
| | LA1
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO D | 26,291.00
| 59,597.92
| 85,888.92
| | LA2
| COORDINADOR TECNICO | 26,291.00
| 72,481.26
| 98,772.26
| | LA2
| DIRECTOR DE UMAE A | 26,291.00
| 72,481.26
| 98,772.26
| | LA2
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO | 26,291.00
| 72,481.26
| 98,772.26
| | LA3
| COORDINADOR NORMATIVO A | 26,291.00
| 87,297.10
| 113,588.10
| | LB1
| COORDINADOR NORMATIVO TECNICO | 26,291.00
| 72,481.26
| 98,772.26
| | LB1
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO C | 26,291.00
| 72,481.26
| 98,772.26
| | LB2
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | 26,291.00
| 87,297.10
| 113,588.10
| | LB2
| COORDINADOR TECNICO | 26,291.00
| 87,297.10
| 113,588.10
| | LB2
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO | 26,291.00
| 87,297.10
| 113,588.10
| | LC1
| COORDINADOR ASESORES DIRECTOR NORMATIVO | 33,614.00
| 79,974.10
| 113,588.10
| | LC1
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | 33,614.00
| 79,974.10
| 113,588.10
| | LC1
| COORDINADOR TECNICO | 33,614.00
| 79,974.10
| 113,588.10
| | LC1
| COORDINADOR NORMATIVO I | 33,614.00
| 79,974.10
| 113,588.10
| | LC1
| COORDINADOR NORMATIVO J | 33,614.00
| 79,974.10
| 113,588.10
| | LC1
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO B | 33,614.00
| 79,974.10
| 113,588.10
| | LC2
| COORDINADOR NORMATIVO D | 26,291.00
| 104,335.32
| 130,626.32
| | LC2
| HOMOLOGO COORDINADOR NORMATIVO A | 26,291.00
| 104,335.32
| 130,626.32
| | MA1
| HOMOLOGO JEFE DIVISION G | 19,393.00
| 28,580.70
| 47,973.70
| | MA2
| COORDINADOR ABASTO DELEGACION B | 19,393.00
| 36,736.22
| 56,129.22
| | MA2
| HOMOLOGO JEFE DIVISION F | 19,393.00
| 36,736.22
| 56,129.22
| | MA2
| SECRETARIO PRIVADO DIRECTOR NORMATIVO | 19,393.00
| 36,736.22
| 56,129.22
| | MA3
| ASESOR DIRECTOR NORMATIVO | 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| | MA3
| COORDINADOR ABASTO DELEGACION A | 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| | MA3
| HOMOLOGO JEFE DIVISION E | 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| | MA3
| JEFE AREA AUDITORIA DELEGACION | 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| | MA3
| JEFE DE DIVISION A | 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| | MA3
| JEFE DE SERVICIOS DELEGACION B | 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| (Continuación) 3.6 Tabulador de sueldos de los Servidores Públicos con puestos de Mando y Homólogos. | Montos brutos mensuales en pesos
| | Grupo,
Grado y
Nivel
| Puesto de Estructura
| Sueldo
Base
| Compensación
Garantizada
| Percepción
Ordinaria
Bruta
| | MA3
| SECRETARIO PARTICULAR DIRECTOR NORMATIVO | 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| | MB3
| HOMOLOGO JEFE DE DIVISION | 19,393.00
| 58,755.72
| 78,148.72
| | MB3
| JEFE DE DIVISION | 19,393.00
| 58,755.72
| 78,148.72
| | MB3
| JEFE DE SERVICIOS DELEGACION A | 19,393.00
| 58,755.72
| 78,148.72
| | MB3
| JEFE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 19,393.00
| 58,755.72
| 78,148.72
| | MC2
| COORDINADOR REGIONAL | 24,187.00
| 54,618.42
| 78,805.42
| | MC2
| HOMOLOGO JEFE DIVISION B | 24,187.00
| 54,618.42
| 78,805.42
| | MC2
| JEFE DE DIVISION | 24,187.00
| 54,618.42
| 78,805.42
| | MC3
| HOMOLOGO JEFE DIVISION | 26,291.00
| 69,063.56
| 95,354.56
| | MC3
| JEFE DE DIVISION | 26,291.00
| 69,063.56
| 95,354.56
| | MC3
| JEFE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26,291.00
| 69,063.56
| 95,354.56
| | NA3
| JEFE DEPARTAMENTO DELEGACION B | 10,155.00
| 22,665.46
| 32,820.46
| | NB1
| SECRETARIO PRIVADO DIRECTOR NORMATIVO | 10,778.00
| 17,886.16
| 28,664.16
| | NB2
| HOMOLOGO SUBJEFE DIVISION H | 11,212.00
| 22,325.06
| 33,537.06
| | NB3
| COORDINADOR DELEGACION B | 12,922.00
| 26,651.74
| 39,573.74
| | NB3
| JEFE DEPARTAMENTO DELEGACION B | 12,922.00
| 26,651.74
| 39,573.74
| | NB3
| SUBJEFE DE DEPARTAMENTO | 12,922.00
| 26,651.74
| 39,573.74
| | NB3
| SUBJEFE DE DIVISION | 12,922.00
| 26,651.74
| 39,573.74
| | NC2
| HOMOLOGO SUBJEFE DIVISION E | 17,478.00
| 22,431.12
| 39,909.12
| | NC2
| JEFE DEPARTAMENTO DELEGACION A | 17,478.00
| 22,431.12
| 39,909.12
| | NC3
| COORDINADOR SERVICIOS MEDICOS DELEGACION | 15,671.00
| 32,219.94
| 47,890.94
| | NC3
| COORDINADOR DELEGACION A | 15,671.00
| 32,219.94
| 47,890.94
| | NC3
| HOMOLOGO SUBJEFE DIVISION B | 15,671.00
| 32,219.94
| 47,890.94
| | NC3
| JEFE DEPARTAMENTO DELEGACION A | 15,671.00
| 32,219.94
| 47,890.94
| | NC3
| SUBJEFE DE DIVISION A | 15,671.00
| 32,219.94
| 47,890.94
| | NC58
| SUBDELEGADO B | 16,790.00
| 31,100.92
| 47,890.92
| | NC62
| HOMOLOGO SUBJEFE DIVISION | 16,790.00
| 34,278.88
| 51,068.88
| | NC68
| SUBDELEGADO A | 17,478.00
| 38,362.90
| 55,840.90
| | OC3
| JEFE DE OFICINA DELEGACION | 7,337.00
| 21,453.44
| 28,790.44
| | OC50
| JEFE DEPARTAMENTO SUBDELEGACION B | 7,337.00
| 23,387.24
| 30,724.24
| | OC59
| JEFE DEPARTAMENTO SUBDELEGACION A | 7,337.00
| 28,201.42
| 35,538.42
| 3.7 Prestaciones Asociadas a la Plaza. | Prestación/Concepto
| | Descripción
| | 011
| Complemento adicional | | Cláusula 63 Bis inciso b) CCT, ayuda para pago de renta de casa-habitación. | | 020
| Ayuda para pago de renta de casa habitación | | Cláusula 63 Bis inciso a) CCT. | | 029
| Prima de vacaciones | | Cláusula 47 del CCT, los trabajadores tienen derecho a este pago sobre los salarios que les correspondan durante el periodo vacacional. | | 048
| Ayuda para actividades culturales y recreativas | | Cláusula 47 del CCT, los trabajadores recibirán este pago en función a la antigedad efectiva. | | 049
| Aguinaldo | | Cláusula 107 del CCT, gratificación anual y proporcional a los días laborados en el año. | | 050
| Ayuda de despensa | | Cláusula 142 Bis del CCT, pago a los trabajadores para adquisición de mercancías. | | 055
| Fondo de ahorro | | Cláusula 144 del CCT, los trabajadores recibirán un pago en proporción a los días laborados. | 3.8 Prestaciones Asociadas a la Localidad y al Ocupante. | Prestación/Concepto
| | Descripción
| | 015
| Zona Aislada | | Decreto Presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación el 10 de junio de 1988, pago del 50% del sueldo más el concepto 011 bruto a los trabajadores que laboren en las localidades de Baja California Sur y las Islas Marías en Sinaloa. | | 016
| Alto Costo de Vida | | Cláusula 98 del CCT, porcentaje según localidad. | | 022
| Ayuda de Renta | | Cláusula 63 Bis inciso c) del CCT, este concepto se otorga a partir de los cinco años de antigedad efectiva. | | 025
| Pago Supletorio de Guardería | | Cláusula 76 fracción III del CCT, a trabajadores con derecho a guardería, en caso de no haber cupo para el hijo. | | 027
| Compensación por pasajes domicilio y adscripción foránea | | Cláusula 103 del CCT, al personal que presta sus servicios en un municipio diferente al de su lugar de residencia, siempre y cuando sea colindante. | | 032
| Estímulos por Asistencia | | Art. 91 del Reglamento Interior de Trabajo, pago de 3 días de aguinaldo a los trabajadores cuando asistan a laborar todos los días hábiles de la quincena. | | 033
| Estímulos por Puntualidad | | Cláusula 38 del CCT y Art. 93 del Reglamento Interior de Trabajo, pago de 2 días de aguinaldo que se otorga cuando el trabajador acumule 10 registros de asistencia hasta el minuto 5. | | 067
| Estímulo Instructores Técnicos | | Oficio circular 29 del 9 de septiembre de 1991, pago de 3 días de sueldo tabular más concepto 011 bruto, al personal que cumpla con 20 horas de instrucción cada quincena. | | 084
| Estímulo a la Calidad y Eficiencia | | Cláusula 18a. Transitoria del CCT, bono de productividad que recibirán los trabajadores de base a fin de estimular los resultados extraordinarios de cada trabajador. | 3.9 Prestaciones Inherentes a la Categoría, Jornada o Servicio. | Prestación/Concepto
| | Descripción
| | 012
| Jornada Discontinua | | Cláusula 28 del CCT, porcentaje por laborar jornada interrumpida por una hora o más. | | 013
| Sobresueldo a Médicos | | Cláusula 86 del CCT, compensación al médico, cirujano maxilofacial y estomatólogo, por destinar parte de su jornada a realizar visitas a domicilio a los derechohabientes usando los vehículos de su propiedad o realizar labores fuera de su jornada. | | 014
| Infectocontagiosidad No Médica | | Cláusula 86 Bis del CCT y Reglamento de Infectocontagiosidad y Emanaciones Radiactivas, personal no médico que labora en áreas o servicios de Infectocontagiosidad, de manera constante y permanente. | | 023
| Infectocontagiosidad Médica | | Cláusula 86 Bis del CCT y Reglamento de Infectocontagiosidad y Emanaciones Radiactivas, personal médico que labora en áreas o servicios de Infectocontagiosidad, de manera constante y permanente. | | 026
| Pasajes fijos | | Cláusula 103 del CCT, por desempeñar sus tareas fuera de los centros de trabajo, disfrutarán de una compensación. | | 030
| Prima Dominical | | Cláusula 46 Fracción II del CCT, los trabajadores que laboren los domingos disfrutarán de un pago adicional. | | 031
| Cobertura de Menaje por Cambio de Lugar | | Cláusula 99 del CCT, pago al personal que por necesidades del servicio es movilizado del lugar donde reside. | | 039
| Bonificación Seguro Guarderías | | Seguro de Responsabilidad Civil para la rama de Guarderías. | | 040
| Bonificación Seguro Médico | | Bonificación al personal médico como protección a la práctica médica. | | 041
| Complemento de Ayuda a Becario | | 10% de la Beca (neto). | | 044
| Ayuda Refrigerio | | A los trabajadores de guardería que no perciben en especie. | | 046
| Ayuda Alojamiento Becarios | | $100.00 mensual (neto). | | 054
| Emanaciones Radiactivas No Médicas | | Cláusula 86 Bis del CCT y Reglamento de Infectocontagiosidad y Emanaciones Radiactivas, personal no médico que labora y está expuesto en forma constante y permanente en áreas o servicios de emanaciones radiactivas. | | 057
| Atención Integral Continua | | Cláusula 86 último párrafo del CCT, sobresueldo a los médicos familiares, no familiares y cirujanos maxilofaciales, por la compactación de horarios y distribución de actividades. | | 058
| Sobresueldo Docencia Enfermería | | Cláusula 151 del CCT, sobresueldo a la rama de enfermería por participar en actividades docentes, de enseñanza y de investigación. | | 059
| Complemento de Beca | | Sobresueldo para el médico residente tomando como base el importe de la beca. | | 061
| Sobresueldo Traslado Pacientes | | Sobresueldo al personal de servicio de traslados de pacientes en vehículos de alta tecnología. | | 062
| Ayuda para Libros Médicos | | Apoyo para la adquisición de libros, revistas especializadas y material didáctico de médicos. | | 063
| Emanaciones Radiactivas | | Cláusula 86 Bis del CCT y Reglamento de Infectocontagiosidad y Emanaciones Radiactivas, personal médico que labora en forma constante y permanente en áreas o servicios de emanaciones radiactivas. | | 064
| Material Didáctico a Médicos Residentes | | Art. 30 del Reglamento de Médicos Residentes en Periodo de Adiestramiento en una Especialidad, apoyo a los médicos residentes para adquisición de libros durante la vigencia de la beca. | | 072
| Ayuda para Libros No Médicos | | Apoyo para la adquisición de libros, revistas especializadas y material didáctico para personal técnico y profesionista. | | 078
| Actividades Académicas | | Sobresueldo para fonoaudiólogos, terapista físico y ocupacionales que desempeñen sus funciones en unidades de medicina física y rehabilitación. | | 083
| Sobresueldo por Investigación y Docencia | | Cláusula 153 del CCT, los trabajadores de la categoría de Psicólogo Clínico por su participación en actividades docentes, de enseñanza y de investigación dirigidas al personal del IMSS y a los derechohabientes. | 3.10 Prestaciones en Especie. | Prestación
| | Fundamento
| | Anteojos | | Cláusula 75 del CCT, a solicitud del trabajador previo dictamen médico tendrá derecho a 2 dotaciones durante la vigencia del CCT. | | Ropa de Trabajo, Uniformes y Gafete | | Cláusula 69 del CCT, la dotación se otorga de acuerdo a la categoría, adscripción y acorde al clima de cada región. | | Programas Recreativos, Culturales y Deportivos | | Cláusula 147 del CCT, servicios de balneario en los centros vacacionales, acceso al parque acuático y campamentos con un ahorro del 50 por ciento en entrada y 15 por ciento en los servicios de hospedaje que prestan los Centros Vacacionales. | | Tiendas | | Cláusula 142 del CCT, se otorga quincenalmente el 40 por ciento de descuento en sus compras hasta por 100.00 pesos en una sola operación. | 3.11 Obligaciones Patronales. | Prestación
| | Fundamento
| | ISR a cargo del IMSS por Fondo de Ahorro | | Arts. 96 y 152 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y Cláusula 144 del CCT y Artículo 7 del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. | | ISR a cargo del IMSS por Estímulos y Ayuda de Renta | | Arts. 96 y 152 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, Cláusula 63 Bis del CCT y Arts. 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo. | | Aportación Patronal Cesantía y Vejez (Afore) | | Arts. 15, frac. VII, 168 de la LSS, así como Convenio del 21 de abril de 1988. | | Aportación Patronal al Seguro para el Retiro (Afore) | | | Aportación del IMSS al Fondo de Retiro Individual | | Art. 36, frac. II del Estatuto de Trabajadores de Confianza "A". | | Cuotas Obrero Patronales a cargo del IMSS | | Arts. 15, frac. VIII, 25, 71, 72, 106, 107, 147, 211 y 212 de la LSS, así como Convenio del 21 de abril de 1988. | | Aportación al INFONAVIT | | Art. 136 de la Ley Federal del Trabajo. | | ISR a cargo del IMSS por Aguinaldo | | Arts. 96 y 152 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y Cláusula 107 del CCT. | | ISR a cargo del IMSS por Compensación Garantizada | | Arts. 96 y 152 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. | | ISR a cargo del IMSS por Percepción Médica | | Arts. 96 y 152 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. | 3.12 Prestaciones de Seguridad Social. | Enfermedades Generales
| | Cláusula 82 del CCT.- Enfermedades y Accidentes de Carácter no Profesional; Cláusula 83 del CCT.- Atención Médica; Cláusula 84 del CCT.- Certificado de Incapacidad. La atención que requieran los trabajadores en los términos de la LSS y de las cláusulas conducentes del CCT, será impartida por médicos de base del IMSS, teniendo derecho a que se expida el certificado de incapacidad correspondiente, cuando el caso lo requiera, sin más autorización que la del médico tratante. | | Riesgos de Trabajo
| | Cláusula 87 del CCT.- Enfermedades de Trabajo; Cláusula 88 del CCT.- Atención Médica por Riesgos de Trabajo; Cláusula 90 del CCT.- Prótesis, Ortesis, Ortopedia y Aparatos Auditivos. Reglamento Interior de Trabajo, el IMSS suministrará atención médica y medicinas a sus trabajadores en caso de riesgos de trabajo, así como, proporcionará oportunamente y gratuitamente prótesis, incluyendo implantes mamarios, órtesis y demás aparatos de ortopedia, de buena calidad y los repondrá cuando, por uso o por cualquier otra razón resulten inadecuados. | | De la Previsión Social
| | Cláusula 76 del CCT.- Guarderías Infantiles; Cláusula 76 Bis del CCT.- Guardería en caso de Orfandad Total. Reglamento de Guarderías para hijos de trabajadores del IMSS, el IMSS se obliga a suministrar a sus trabajadores el servicio de guardería para sus hijos mayores de cuarenta y cinco días y hasta los seis años de edad, así como, a los hijos menores de seis años de edad, que queden en orfandad total a solicitud del Tutor, durante las horas de jornada laboral del trabajador. Cláusula 77 del CCT.- Maternidad, en los casos de maternidad, la trabajadora al servicio del IMSS, tendrá derecho a 90 días de descanso con salario íntegro, equipo completo de ropa (canastilla) para el recién nacido y suministro de leche durante los primeros diez meses de edad del niño, asimismo, las demás prestaciones que menciona la LSS. | 3.13 Servidores Públicos de Mando y Homólogos del Organo Interno de Control del IMSS. | Montos brutos mensuales en pesos
| | Puestos
| | Plazas
| Grupo,
Grado y
Nivel
| Sueldo Base
| Compensación
Garantizada
| Sueldo
Mensual
Bruto
| | | | | | | | | | Contralor Interno | | 1
| JC1
| 33,614.00
| 142,214.64
| 175,828.64
| | Coordinadores | | 6
| KB1
| 26,291.00
| 109,534.98
| 135,825.98
| | Coordinadores Regionales | | 3
| MC2
| 24,187.00
| 54,618.42
| 78,805.42
| | Coordinadores Regionales del Area de Auditoría, Quejas y Responsabilidades en Delegaciones | | 12
| MC2
| 24,187.00
| 54,618.42
| 78,805.42
| | Jefe de División | | 23
| MB3
| 19,393.00
| 58,755.72
| 78,148.72
| | Jefe de Departamento Administrativo | | 1
| MB3
| 19,393.00
| 58,755.72
| 78,148.72
| | Jefe del Area de Auditoría, Quejas y Responsabilidades en Delegaciones | | 2
| MA3
| 19,393.00
| 46,278.18
| 65,671.18
| | Subjefe de División | | 1
| NC3
| 15,671.00
| 32,219.94
| 47,890.94
| 3.13 Prestadores de Servicios Profesionales por Honorarios. | Cifras en millones de pesos
| | Area de Servicio
| Gasto
| Var.
%
| | | 2014
| 2015
| | | | | | | | Total
| 182.7
| 192.1
| 5.1
| | | | | | | H. Consejo Técnico | 31.6
| 34.7
| 9.6
| | H. Comisión de Vigilancia | 1.0
| 1.0
| -5.2
| | Dirección de Administración | 23.9
| 25.7
| 7.2
| | Dirección Jurídica | 102.3
| 105.2
| 2.9
| | Dirección de Prestaciones Médicas | 11.2
| 14.5
| 30.0
| | Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales | 3.9
| 2.9
| -25.1
| | Dirección de Finanzas | 3.2
| 3.0
| -6.6
| | Dirección de Incorporación y Recaudación | 1.5
| 1.5
| 1.9
| | Secretaría General | 2.2
| 2.5
| 13.7
| | Organo Interno de Control | 1.9
| 1.1
| -40.8
| 3.14 Costo Bruto del Personal de Afiliación y Cobranza. | Cifras en pesos
| | Delegación
| Notificadores/
Localizadores
| Ejecutores
| Supervisores de
Ejecutor
| Visitadores
| Revisores
| Promotores Firma
Digital
| Promotores del
Campo
| Promotores
Clasificación de
Empresas
| Total
| | | | | | | | | | | | | Total
| 175,258,230
| 191,535,329
| 35,765,156
| 134,117,773
| 58,599,676
| 34,113,436
| 20,627,781
| 42,804,575
| 692,821,956
| | | | | | | | | | | | | Aguascalientes | 2,303,522
| 1,916,060
| 343,967
| 2,318,980
| 1,012,532
| 580,019
| 350,001
| 772,818
| 9,597,899
| | Baja California | 7,705,608
| 13,232,394
| 1,186,038
| 3,017,346
| 1,739,842
| 1,158,140
| 1,857,761
| 1,722,913
| 31,620,042
| | Baja California Sur | 1,969,753
| 3,145,558
| 392,605
| 1,791,073
| 786,024
| 461,145
| 588,640
| 341,128
| 9,475,926
| | Campeche | 2,652,051
| 2,017,369
| 384,647
| 1,117,721
| 860,231
| 342,938
| 363,885
| 646,364
| 8,385,206
| | Coahuila | 5,254,721
| 9,992,817
| 1,565,122
| 4,300,462
| 951,554
| 1,345,096
| 706,209
| 1,614,800
| 25,730,781
| | Colima | 1,461,361
| 2,214,790
| 334,991
| 1,233,031
| 257,146
| 684,702
| 259,569
| 473,620
| 6,919,210
| | Chiapas | 2,731,498
| 3,197,286
| 900,339
| 740,233
| 635,192
| 558,342
| 350,173
| 487,668
| 9,600,731
| | Chihuahua | 6,124,853
| 5,013,435
| 1,959,710
| 3,482,344
| 1,697,973
| 1,546,558
| 968,477
| 1,542,177
| 22,335,527
| | Durango | 3,721,515
| 4,016,643
| 700,479
| 3,484,211
| 820,231
| 573,992
| 450,082
| 635,857
| 14,403,010
| | Guanajuato | 5,886,304
| 5,719,656
| 987,420
| 6,588,235
| 3,406,435
| 1,044,029
| 971,829
| 1,808,260
| 26,412,168
| | Guerrero | 2,483,763
| 2,155,019
| 449,731
| 1,387,782
| 1,119,553
| 910,856
| 353,181
| 601,895
| 9,461,780
| | Hidalgo | 2,976,675
| 2,001,554
| 529,032
| 2,316,747
| 753,389
| 912,474
| 333,263
| 588,056
| 10,411,190
| | Jalisco | 12,415,904
| 15,834,375
| 2,498,907
| 12,086,411
| 3,486,292
| 1,711,080
| 1,161,961
| 2,660,874
| 51,855,804
| | Estado de México Oriente | 8,956,806
| 10,281,432
| 1,304,807
| 4,406,936
| 2,783,026
| 879,769
| 301,058
| 1,980,127
| 30,893,961
| | Estado de México Poniente | 6,175,412
| 5,250,880
| 625,087
| 4,921,850
| 1,323,205
| 629,713
| 241,144
| 1,099,872
| 20,267,163
| | Michoacán | 4,192,751
| 5,380,175
| 707,128
| 3,256,091
| 922,006
| 1,153,812
| 965,133
| 988,532
| 17,565,628
| | Morelos | 1,084,942
| 1,759,523
| 284,672
| 1,886,090
| 507,481
| 686,628
| 330,277
| 612,009
| 7,151,622
| | Nayarit | 1,549,459
| 2,678,891
| 223,061
| 1,464,770
| 504,765
| 286,331
| 357,733
| 375,242
| 7,440,252
| | Nuevo León | 8,409,181
| 12,408,033
| 2,976,620
| 6,308,514
| 5,171,759
| 1,827,569
| 357,913
| 2,881,154
| 40,340,743
| | Oaxaca | 2,454,101
| 2,636,728
| 335,317
| 2,562,814
| 767,507
| 942,615
| 362,578
| 627,399
| 10,689,059
| | Puebla | 5,852,276
| 6,307,104
| 864,669
| 4,263,956
| 1,757,146
| 1,147,301
| 118,849
| 1,357,437
| 21,668,738
| | Querétaro | 2,778,628
| 5,255,183
| 669,499
| 2,460,073
| 1,819,427
| 578,811
| 281,522
| 1,097,479
| 14,940,622
| | Quintana Roo | 4,123,006
| 2,537,575
| 665,200
| 2,469,142
| 1,027,137
| 791,906
| -
| 613,448
| 12,227,414
| | San Luis Potosí | 3,209,403
| 4,062,720
| 443,116
| 2,270,429
| 976,978
| 918,057
| 817,340
| 973,039
| 13,671,082
| | Sinaloa | 5,511,052
| 11,856,733
| 1,345,867
| 2,959,235
| 709,381
| 950,305
| 2,592,760
| 847,961
| 26,773,294
| | Sonora | 6,961,977
| 9,863,938
| 2,464,054
| 3,962,971
| 1,423,676
| 1,826,262
| 1,932,022
| 1,339,517
| 29,774,417
| | Tabasco | 1,862,585
| 1,924,624
| 337,675
| 2,010,060
| 495,937
| 458,414
| 482,141
| 627,732
| 8,199,168
| | Tamaulipas | 8,287,826
| 7,940,891
| 3,066,084
| 4,132,021
| 1,624,016
| 1,315,855
| 586,023
| 1,158,678
| 28,111,394
| | Tlaxcala | 771,909
| 953,769
| 219,893
| 885,148
| 247,145
| 228,398
| 122,482
| 230,326
| 3,659,070
| | Veracruz Norte | 6,428,692
| 5,446,491
| 1,002,757
| 3,165,218
| 2,022,794
| 1,140,347
| 736,266
| 880,050
| 20,822,615
| | Veracruz Sur | 3,237,790
| 3,922,446
| 1,468,776
| 3,284,144
| 1,410,090
| 925,649
| 728,789
| 712,873
| 15,690,557
| | Yucatán | 3,697,461
| 1,823,883
| 549,739
| 2,080,562
| 640,110
| 492,545
| 212,123
| 479,875
| 9,976,298
| | Zacatecas | 1,829,059
| 2,202,174
| 225,430
| 934,720
| 766,351
| 459,547
| 386,597
| 332,577
| 7,136,455
| | Norte Distrito Federal | 9,559,639
| 5,542,365
| 1,608,687
| 11,401,465
| 7,498,371
| 1,275,626
| -
| 5,200,143
| 42,086,296
| | Sur Distrito Federal | 20,636,747
| 11,042,815
| 2,144,030
| 19,166,988
| 6,674,974
| 3,368,605
| -
| 4,492,675
| 67,526,834
| 3.15 Costo del personal contratado para las Campañas de Prevención y Profilaxis. | Cifras en pesos
| | Delegación
| Personas contratadas
en Semanas
Nacionales de Salud y
Actividades
Intensivas1
| Personas
contratadas en
Actividades
Permanentes
| Cierre Anual
2015
| | | | | | | | | | | | Total
| 10,378
| 3,015
| 241,983,029
| | | | | | | Aguascalientes | 61
| 62
| 4,678,488
| | Baja California | 168
| 106
| 10,472,245
| | Baja California Sur | 120
| 44
| 3,363,230
| | Campeche | 61
| 42
| 2,636,961
| | Coahuila | 151
| 123
| 9,897,210
| | Colima | 106
| 67
| 2,990,072
| | Chiapas | 153
| 87
| 3,129,740
| | Chihuahua | 444
| 107
| 11,302,819
| | Durango | 125
| 56
| 4,018,671
| | Guanajuato | 468
| 66
| 11,668,158
| | Guerrero | 103
| 55
| 5,222,532
| | Hidalgo | 61
| 67
| 4,278,496
| | Jalisco | 813
| 102
| 15,751,499
| | Estado de México Oriente | 967
| 144
| 12,584,446
| | Estado de México Poniente | 177
| 96
| 9,226,806
| | Michoacán | 182
| 92
| 6,609,758
| | Morelos | 307
| 42
| 3,409,042
| | Nayarit | 250
| 62
| 3,252,621
| | Nuevo León | 722
| 146
| 14,554,624
| | Oaxaca | 190
| 67
| 3,082,230
| | Puebla | 495
| 105
| 7,892,596
| | Querétaro | 359
| 43
| 5,085,574
| | Quintana Roo | 72
| 80
| 4,605,869
| | San Luis Potosí | 242
| 96
| 5,568,464
| | Sinaloa | 823
| 66
| 6,905,045
| | Sonora | 240
| 83
| 7,867,616
| | Tabasco | 51
| 47
| 2,430,685
| | Tamaulipas | 543
| 143
| 9,624,772
| | Tlaxcala | 85
| 40
| 2,335,830
| | Veracruz Norte | 292
| 115
| 7,755,617
| | Veracruz Sur | 768
| 84
| 6,153,087
| | Yucatán | 109
| 77
| 4,923,687
| | Zacatecas | 80
| 46
| 3,243,194
| | Norte Distrito Federal | 281
| 160
| 11,576,085
| | Sur Distrito Federal | 309
| 197
| 13,885,260
| | 1 El dato representa un promedio de las contrataciones en Semanas Nacionales de Salud más aquellas realizadas para programas intensivos. | 3.16 Becas a Prestadores de Servicio Social Médico. | Montos brutos mensuales en pesos
| | Carrera
| "A"
| "B"
| "C"
| "CC"
| | | | | | | | | | Interno de pregrado | | | | | 1,300
| | Medicina | | 2,000
| 3,000
| | | | Odontología | 500
| 700
| 1,400
| | | | Enfermería | 400
| 750
| 1,400
| 1,600
| | | Biólogo Ecologista | 200
| 300
| 600
| | | | Citotecnólogo Técnico | | | 600
| | | | Dietóloga | | 300
| 600
| | | | Dental Técnico | 200
| 300
| 600
| | | | Farmacia Licenciatura | 200
| 300
| | | | | Inhaloterapia | 200
| 300
| | | | | Laboratorista Clínico Técnico | 200
| 300
| | | | | Nutrición Licenciatura | 200
| 300
| | | | | Optometría Técnico | 200
| 300
| | | | | Optometría Licenciatura | 200
| 300
| | | | | Psicología | 200
| 300
| 600
| | | | Químico fármaco-biólogo | 200
| 300
| | | | | Rehabilitación Licenciatura | | | 600
| | | | Salud Comunitaria Técnico | 200
| 300
| 600
| | | | Salud Comunitaria Licenciatura | | | 600
| | | | Terapia Física Técnico | 200
| | | | | | Trabajo Social | 200
| 300
| 600
| | | | Técnico Radiólogo | 200
| 300
| 600
| | | 3.17 Apoyos a Internos de Pregrado y Pasante de Servicio Social. | Aguinaldo
| | Interno de Pregrado | | Un mes del importe de la beca. | | Pasante de Servicio Social | | Un mes del importe de la beca. | | Apoyo Trimestral Didáctico
| | Pasante de Servicio Social en Medicina A | | 200 pesos diarios, distribuidos mensualmente. | | Pasante de Servicio Social en Medicina B | | 300 pesos diarios, distribuidos mensualmente. | | Pasante de Servicio Social en Medicina C | | 1,100 pesos diarios, distribuidos mensualmente. | | Interno de Pregrado | | 850 pesos diarios, distribuidos mensualmente. | | Ayuda a beneficiarios por fallecimiento
| | Interno de Pregrado y Pasante de Servicio Social | | 18,500.00 pesos por muerte o invalidez total o permanente para los pasantes con goce de beca tipo "A" y "B" menor o igual a 2,000.00 pesos. 40,500.00 pesos para los becarios que tengan beca tipo "C" o "CC" montos mayores a 2,000.00 pesos. | | Atención Médica
| | Interno de Pregrado y Pasante de Servicio Social, Atención Médico-Quirúrgica | | Durante el tiempo que dure el ciclo académico, extensivo para sus padres o en su caso a su cónyuge e hijos, de acuerdo con la normatividad vigente. | 3.18 Importes mensuales brutos para becas a Prestadores de Servicio Social Administrativo. | Montos brutos en pesos
| | Area Geográfica
| "A"
| "B"
| | Profesionista | 800
| 700
| | Técnico | 400
| 350
| ANEXO 4
CONSOLIDADO DEL ANALITICO PUESTO â PLAZA
4.1 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Base del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 330,642
| | 20000180
| ABOGADO 80 | 38
| | 2010180
| ARQUITECTO 80 | 1
| | 22060080
| ASIST BIBLIOTECARIO 80 | 134
| | 21040065
| ASISTENTE MEDICA 65 | 17,022
| | 2076272
| ASISTENTE MEDICA 72 | 1
| | 21040080
| ASISTENTE MEDICA 80 | 7,209
| | 20740080
| AUX ADMON UMEMC 80 | 4
| | 20500065
| AUX ADMON UNID MEDICA 65 | 249
| | 20500080
| AUX ADMON UNID MEDICA 80 | 1,095
| | 20090180
| AUX ATEN MED CENT VAC 80 | 12
| | 20740180
| AUX ATEN MED UMEMC 80 | 27
| | 20090080
| AUX DE ADMON CENT VAC 80 | 33
| | 20210180
| AUX DE ENF SALUD PUB 80 | 4,375
| | 20210080
| AUX DE ENFERMERIA GRAL 80 | 31,238
| | 20210280
| AUX DE ENFERMERIA GRAL HR | 3
| | 20320060
| AUX DE LABORATORIO 60 | 32
| | 20320080
| AUX DE LABORATORIO 80 | 2,123
| | 20090380
| AUX DE OP CONT CENT VAC80 | 3
| | 2003065
| AUX DE SERVS ADMVOS 65 | 1
| | 2003080
| AUX DE SERVS ADMVOS 80 | 2
| | 21300065
| AUX DE SERVS DE INT 65 | 4,881
| | 2299772
| AUX DE SERVS DE INT 72 | 2
| | 21300080
| AUX DE SERVS DE INT 80 | 13,787
| | 20710065
| AUX DE TRAB SOCIAL 65 | 258
| | 20710080
| AUX DE TRAB SOCIAL 80 | 46
| | 20790080
| AUX DE VELATORIO 80 | 63
| | 20500180
| AUX ENFERMERIA U M 80 | 460
| | 20090280
| AUX HOSPEDAJE CENT VAC 80 | 52
| | 20500265
| AUX LIMP Y COC U MED 65 | 8
| | 20500280
| AUX LIMP Y COC U MED 80 | 26
| | 21310080
| AUX LIMPIEZA E HIGIENE UM Y NO MED 80 | 2,854
| | 20450065
| AUX ORIENTADOR TEC MED 65 | 12
| | 20751680
| AUX SERVS GRALES HR 80 | 1
| | 20500365
| AUX SERVS GRALES U MED 65 | 167
| | 20500380
| AUX SERVS GRALES U MED 80 | 1,007
| | 20740380
| AUX SERVS GRALES UMEMC 80 | 1
| | 21820080
| AUX SOPORTE TEC INFORMAT | 688
| | 20660080
| AUX TEC SERVS DIET 80 | 21
| | 21760065
| AUX UNIV DE OFICINAS 65 | 3,352
| | 21760080
| AUX UNIV DE OFICINAS 80 | 18,637
| | 21020065
| AUXILIAR DE ALMACEN 65 | 20
| | 21020080
| AUXILIAR DE ALMACEN 80 | 2,047
| | 21230065
| AUXILIAR DE FARMACIA 65 | 24
| | 21230080
| AUXILIAR DE FARMACIA 80 | 2,706
| | 22300080
| AYTE DE SERVS DE INT 80 | 1,422
| | 20790280
| AYTE EMBALSAMAMIENTO 80 | 6
| | 22310080
| AYTE LIMPIEZA E HIGIENE UM Y NO MED 80 | 99
| | 20050065
| AYUDANTE DE AUTOPSIA 65 | 2
| | 20050080
| AYUDANTE DE AUTOPSIA 80 | 88
| | 22230080
| AYUDANTE DE FARMACIA 80 | 1,462
| (Continuación...) 4.1 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Base del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 20060065
| BIBLIOTECARIO 65 | 2
| | 20060080
| BIBLIOTECARIO 80 | 67
| | 20070080
| BIOLOGO 80 | 16
| | 2306380
| CAJERA DE TIENDAS 80 | 6
| | 20780080
| CAM VEH SER OR PR 80 | 625
| | 20780380
| CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS 80 | 3,053
| | 21720065
| CHOFER 65 | 127
| | 21720080
| CHOFER 80 | 658
| | 20100080
| CIRUJANO MAXILO-FACIAL 80 | 147
| | 20110080
| CITOTECNOLOGO 80 | 333
| | 23610080
| COCINERO TECNICO 1 80 | 543
| | 22610080
| COCINERO TECNICO 2 80 | 691
| | 20130080
| CONTADOR 80 | 6
| | 2079880
| CONTROLADOR TRANSP 80 | 1
| | 22720080
| CONTROLADOR VEHICULOS 80 | 41
| | 23760180
| COOR DE SERVS TECNICOS 80 | 1,381
| | 23820280
| COOR SOPORTE TEC INFORMAT | 110
| | 22040080
| COORD ASIST MEDICAS 80 | 975
| | 23760680
| COORD DE CONTABILIDAD 80 | 601
| | 23760480
| COORD DE ESTADISTICA 80 | 1,257
| | 23760380
| COORD DE PERSONAL 80 | 476
| | 23760580
| COORD DE PROC DE DATOS 80 | 1
| | 23760280
| COORD DE SERVS ADMVOS 80 | 118
| | 23760080
| COORD DE TESORERIA 80 | 1,153
| | 24670080
| COORD OP TELEFONICOS 80 | 11
| | 23020080
| COORDINADOR DE ALMACEN 80 | 382
| | 24230080
| COORDINADOR DE FARMACIA80 | 276
| | 20140080
| CUIDADOR DE ANIMALES 80 | 19
| | 23160080
| DIBUJANTE EST Y PUB A 80 | 1
| | 20180040
| EDUCADORA 40 | 55
| | 20180060
| EDUCADORA 60 | 4
| | 20180065
| EDUCADORA 65 | 7
| | 20180080
| EDUCADORA 80 | 334
| | 20190080
| ELECTROCARDIOGRAFISTA 80 | 21
| | 20200065
| ELEVADORISTA 65 | 36
| | 20200080
| ELEVADORISTA 80 | 39
| | 22210180
| ENF ESPEC SALUD PUBL 80 | 540
| | 22730080
| ENF TRAS PAC TERAP INT 80 | 43
| | 21730080
| ENF TRAS PAC URGENCIA 80 | 324
| | 22210080
| ENFERMERA ESPECIALISTA 80 | 13,305
| | 21210080
| ENFERMERA GENERAL 80 | 48,025
| | 20751280
| ENFERMERA GENERAL HR 80 | 1
| | 23210080
| ENFERMERA JEFE DE PISO 80 | 6,156
| | 25020080
| ESP DE ALMACEN 80 | 52
| | 25760680
| ESP DE CONTABILIDAD 80 | 35
| | 25760480
| ESP DE ESTADISTICA 80 | 75
| | 25760380
| ESP DE PERSONAL 80 | 173
| | 25760580
| ESP DE PROCES DATOS 80 | 1
| | 25760280
| ESP DE SERVS ADMVOS 80 | 48
| | 25760180
| ESP DE SERVS TECNICOS 80 | 70
| (Continuación...) 4.1 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Base del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 25760080
| ESP DE TESORERIA 80 | 159
| | 26120380
| ESP EQ AIRE ACON REFRI 80 | 5
| | 26120580
| ESP EQ ELECT MEDICA 80 | 10
| | 26120180
| ESP EQ LABORATORIO 80 | 2
| | 26120280
| ESP EQ MEC FLUIDOS 80 | 1
| | 26120780
| ESP FLUIDOS ENERGET 80 | 38
| | 22390080
| ESP NUTRIC DIETETICA 80 | 196
| | 20220080
| ESTOMATOLOGO 80 | 1,951
| | 20750880
| ESTOMATOLOGO HR 80 | 1
| | 20240080
| FONOAUDIOLOGO 80 | 56
| | 20270060
| HISTOTECNOLOGO 60 | 5
| | 20270080
| HISTOTECNOLOGO 80 | 328
| | 20290060
| INHALOTERAPEUTA 60 | 68
| | 20290065
| INHALOTERAPEUTA 65 | 35
| | 20290080
| INHALOTERAPEUTA 80 | 774
| | 20310080
| INTENDENTE 80 | 2
| | 24020080
| JEFE DE GPO DE ALMACEN 80 | 113
| | 24760080
| JEFE DE GPO DE TESORER 80 | 568
| | 22690080
| JEFE DE LINEA EN TIENDA80 | 78
| | 2306580
| JEFE DE LINEA EN TIENDA80 | 1
| | 20770080
| JEFE DE OFICINA A 80 | 58
| | 24760680
| JEFE GPO CONTABILIDAD 80 | 142
| | 24760380
| JEFE GPO DE PERSONAL 80 | 449
| | 24760480
| JEFE GPO ESTADISTICA 80 | 445
| | 24760580
| JEFE GPO PROCES DATOS 80 | 1
| | 24760280
| JEFE GPO SERVS ADMVOS 80 | 85
| | 24760180
| JEFE GRUPO SERVS TEC 80 | 907
| | 20320160
| LABORATORISTA 60 | 134
| | 20320180
| LABORATORISTA 80 | 3,658
| | 20090480
| LAVANDERO CENT VAC 80 | 6
| | 20340080
| MACHETERO 80 | 5
| | 21610065
| MANEJADOR ALIMENTOS 65 | 3
| | 21610080
| MANEJADOR ALIMENTOS 80 | 8,051
| | 20730180
| MED TRAS PAC TERAP INT 80 | 35
| | 20730080
| MED TRAS PAC URGENCIA 80 | 287
| | 20360280
| MEDICO FAMILIAR 80 | 16,531
| | 20360480
| MEDICO GENERAL 80 | 2,885
| | 20360380
| MEDICO GENERAL U MED 80 | 6
| | 20360180
| MEDICO NO FAMILIAR 80 | 36,021
| | 20760065
| MENSAJERO 65 | 903
| | 20760080
| MENSAJERO 80 | 844
| | 21720180
| MOTOCICLISTA 80 | 1
| | 20380065
| MULTILITISTA 65 | 1
| | 20380080
| MULTILITISTA 80 | 29
| | 21390065
| NUTRICIONISTA DIETISTA 65 | 1
| | 21390080
| NUTRICIONISTA DIETISTA 80 | 2,131
| | 23390080
| NUTRIOLOGO CLIN ESPEC | 55
| | 22760580
| OF DE PROCES DE DATOS 80 | 1
| | 22760280
| OF DE SERVS ADMVOS 80 | 274
| | 22760180
| OF DE SERVS TECNICOS 80 | 2,775
| (Continuación...) 4.1 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Base del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 22330080
| OF SERVS DE LAVANDERIA 80 | 208
| | 22820180
| OF SOPORTE TEC INFORMAT | 343
| | 22020080
| OFICIAL DE ALMACEN 80 | 1,155
| | 22760480
| OFICIAL DE ESTADISTICA 80 | 1,806
| | 23230080
| OFICIAL DE FARMACIA 80 | 854
| | 22760380
| OFICIAL DE PERSONAL 80 | 1,702
| | 22760080
| OFICIAL DE TESORERIA 80 | 1,559
| | 2062260
| OFICIAL PUERICULTURA 60 | 1
| | 21250065
| OFICIAL PUERICULTURA 65 | 2,688
| | 21250080
| OFICIAL PUERICULTURA 80 | 3,590
| | 23300080
| OFICIAL SERVS DE INT 80 | 320
| | 20751880
| OP DE SERVS AUXS HR R 80 | 1
| | 20090780
| OP DE VEHICULO CENT VAC80 | 20
| | 21690080
| OP GRAL EN TIENDAS 80 | 645
| | 20410060
| OP MAQUINA DE REV AUT 60 | 12
| | 2085365
| OP MAQUINA DE REV AUT 65 | 1
| | 20410080
| OP MAQUINA DE REV AUT 80 | 181
| | 20090580
| OP SEG ALBERCA CENT VAC80 | 21
| | 21330065
| OP SERVS DE LAVANDERIA 65 | 6
| | 21330080
| OP SERVS DE LAVANDERIA 80 | 2,859
| | 20090680
| OP SERVS INTER CENT VAC80 | 159
| | 21780165
| OPERADOR AMBULANCIAS 65 | 423
| | 21780180
| OPERADOR AMBULANCIAS 80 | 1,857
| | 20790180
| OPERADOR DE VELATORIO 80 | 91
| | 21670065
| OPERADOR TELEFONICO A 65 | 351
| | 21670080
| OPERADOR TELEFONICO A 80 | 310
| | 22670080
| OPERADOR TELEFONICO B 80 | 106
| | 23670080
| OPERADOR TELEFONICO C 80 | 132
| | 21780080
| OPERADOR VEH SER OR PR 80 | 327
| | 20420060
| OPTOMETRISTA 60 | 17
| | 20420080
| OPTOMETRISTA 80 | 20
| | 2067840
| OR ACT ART ART PLAS 40 | 18
| | 2065940
| OR ACT ART ART PLAST 40 | 2
| | 20440420
| ORIENT ACT ART ARTE DRA20 | 17
| | 20440433
| ORIENT ACT ART ARTE DRA33 | 2
| | 20440440
| ORIENT ACT ART ARTE DRA40 | 5
| | 20440220
| ORIENT ACT ART DANZA 20 | 30
| | 20440240
| ORIENT ACT ART DANZA 40 | 71
| | 2067540
| ORIENT ACT ART DRAM 40 | 31
| | 20440340
| ORIENT ACT ART MUSICA 40 | 75
| | 20440320
| ORIENT ACT ARTIS MUSIC 20 | 13
| | 2068533
| ORIENT ACT ARTIS MUSIC 33 | 4
| | 20440120
| ORIENT ACT ARTISTICAS 20 | 14
| | 20440133
| ORIENT ACT ARTISTICAS 33 | 12
| | 20440140
| ORIENT ACT ARTISTICAS 40 | 31
| | 20440020
| ORIENT ACT FAMILIARES 20 | 144
| | 20440033
| ORIENT ACT FAMILIARES 33 | 10
| | 20440040
| ORIENT ACT FAMILIARES 40 | 226
| | 20440520
| ORIENT EDUC FISICA 20 | 5
| | 2069740
| ORIENT EDUC FISICA 40 | 9
| (Continuación...) 4.1 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Base del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 2069780
| ORIENT EDUC FISICA 80 | 1
| | 20440620
| ORIENT INIC CULTURAL 20 | 28
| | 20440640
| ORIENT INIC CULTURAL 40 | 56
| | 20440720
| ORIENT TECNICO MEDICO 20 | 86
| | 2068840
| ORIENT TECNICO MEDICO 40 | 31
| | 20440780
| ORIENT TECNICO MEDICO 80 | 2
| | 20430040
| ORIENTADOR 40 | 1
| | 20430065
| ORIENTADOR 65 | 4
| | 20430080
| ORIENTADOR 80 | 51
| | 20460080
| ORTOPEDISTA 80 | 11
| | 20480080
| PELUQUERO 80 | 2
| | 20490015
| PIANISTA 15 | 3
| | 2070320
| PIANISTA 20 | 2
| | 20090880
| PLANCHADOR CENTROS VAC 80 | 14
| | 21510040
| PROF EDUC FISICA A 40 | 157
| | 21510060
| PROF EDUC FISICA A 60 | 45
| | 21510080
| PROF EDUC FISICA A 80 | 64
| | 22510040
| PROF EDUC FISICA B 40 | 12
| | 22510060
| PROF EDUC FISICA B 60 | 27
| | 22510080
| PROF EDUC FISICA B 80 | 12
| | 23510040
| PROF EDUC FISICA C 40 | 10
| | 23510060
| PROF EDUC FISICA C 60 | 33
| | 23510080
| PROF EDUC FISICA C 80 | 67
| | 20530080
| PROM SALUD COMUNITARIA 80 | 174
| | 20520080
| PROMOTOR ESTOMATOLOGIA 80 | 157
| | 20540080
| PSICOLOGO 80 | 45
| | 20540160
| PSICOLOGO CLINICO 60 | 35
| | 20540180
| PSICOLOGO CLINICO 80 | 304
| | 20550080
| PSICOMETRA 80 | 2
| | 22560080
| QUIMICO CLIN JEF SECC 80 | 129
| | 21560080
| QUIMICO CLINICO 80 | 3,941
| | 20230380
| QUIMICO RESPONSABLE 80 | 2
| | 20580060
| RADIOTERAPEUTA 60 | 4
| | 20580080
| RADIOTERAPEUTA 80 | 134
| | 20600065
| SALVAVIDAS 65 | 46
| | 20600080
| SALVAVIDAS 80 | 24
| | 2079180
| SOCIOLOGO 80 | 1
| | 23120080
| TEC A AIRE ACON REFRIG 80 | 498
| | 23120180
| TEC A EQUIPOS MEDICOS 80 | 505
| | 23120280
| TEC A FLUIDOS-ENERGET 80 | 140
| | 23120380
| TEC A PLANTAS LAVADO 80 | 44
| | 23120480
| TEC A TELECOMUNICACION 80 | 47
| | 24120080
| TEC B EQUIPOS MEDICOS 80 | 365
| | 24120180
| TEC B FLUIDOS-ENERGET 80 | 281
| | 24120280
| TEC B PLANTAS LAVADO 80 | 30
| | 24120380
| TEC B TELECOMUNICACION 80 | 31
| | 25120180
| TEC C FLUIDOS-ENERGET 80 | 695
| | 25120280
| TEC C PLANTAS LAVADO 80 | 19
| | 25120380
| TEC C TELECOMUNICACION 80 | 33
| | 25120080
| TEC ELECT MED LAB 80 | 76
| (Continuación...) 4.1 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Base del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 25120580
| TEC EQ ABSORCION 80 | 101
| | 25120680
| TEC EQ HELICOIDAL 80 | 98
| | 25120780
| TEC EQ RAYOS X 80 | 22
| | 24120480
| TEC EQ RECIPROCANTES 80 | 214
| | 25120880
| TEC EQ TURBOCENTRIFUGO 80 | 197
| | 20640060
| TEC MANEJO AP ELECTRODI60 | 36
| | 20640080
| TEC MANEJO AP ELECTRODI80 | 297
| | 25120480
| TEC MEC FLUIDOS ESPEC 80 | 54
| | 22730180
| TEC OP TRANS PAC T INT 80 | 73
| | 21730180
| TEC OP TRANS PAC URG 80 | 902
| | 21060065
| TECNICO DE BIBLIOTECAS 65 | 74
| | 21060080
| TECNICO DE BIBLIOTECAS 80 | 162
| | 20370080
| TECNICO DE MICROFOTOG 80 | 10
| | 22120080
| TECNICO ELECTRICISTA 80 | 865
| | 22120180
| TECNICO ELECTRONICO 80 | 89
| | 22120280
| TECNICO MECANICO 80 | 732
| | 20650080
| TECNICO MED NUCLEAR 80 | 47
| | 22120380
| TECNICO PLOMERO 80 | 698
| | 21120080
| TECNICO POLIVALENTE 80 | 3,273
| | 22250080
| TECNICO PUERICULTURA 80 | 391
| | 20570060
| TECNICO RADIOLOGO 60 | 226
| | 20570080
| TECNICO RADIOLOGO 80 | 3,421
| | 20680060
| TERAPISTA FISICO 60 | 89
| | 20680080
| TERAPISTA FISICO 80 | 1,028
| | 20680160
| TERAPISTA OCUPACIONAL 60 | 12
| | 20680180
| TERAPISTA OCUPACIONAL 80 | 161
| | 22700080
| TRABAJADOR SOCIAL CLINICO | 983
| | 21700065
| TRABAJADORA SOCIAL 65 | 1,315
| | 21700080
| TRABAJADORA SOCIAL 80 | 2,732
| | 20751080
| TRABAJADORA SOCIAL HR 80 | 1
| | 20800065
| VETERINARIO 65 | 1
| | 20800080
| VETERINARIO 80 | 8
| | 20090980
| VIGILANTE EN CENT VAC 80 | 2
| | 20810080
| YESISTA 80 | 26
| 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 35,678
| | 1522680
| 06 VIGILANTE C 80 | 2
| | 1501280
| 12 CONFIANZA NIVEL 12 80 | 1
| | 1552680
| 25 EJEC B OF COB IMSS 80 | 1
| | 1557580
| 28 ADMOR CSS UD Y CA 80 | 2
| | 1800180
| N01 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 1800380
| N03 CONFIANZA NIVEL 80 | 12
| | 12000080
| N06 CONFIANZA NIVEL 80 | 4
| | 1808280
| N06 VIGILANTE C 80 | 9
| | 12006780
| N09 ASIST SALUD MENTAL 80 | 19
| | 12006280
| N10 AUX ADMINISTRATIVO 80 | 18
| | 12016880
| N10 SRIA F UNID OPERAT 80 | 1
| | 12016980
| N10 SRIA J OFNA DEL 1 80 | 1
| | 12017380
| N10 TAQUIMECANOGRAFA 80 | 25
| | 12037780
| N10 VIGILANTE C 80 | 49
| | 12000680
| N12 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12026980
| N12 OP CAJAS TIENDA 80 | 241
| | 12006380
| N12 OP SIST IMPRESION 80 | 6
| | 12016780
| N12 SRIA E UNID OPERAT 80 | 149
| | 12017480
| N12 SRIA J DEPTO DEL 1 80 | 9
| | 12029980
| N12 SRIA J DEPTO SUBD2 80 | 2
| | 12017080
| N12 SRIA J OFNA DEL 2 80 | 21
| | 12019780
| N12 SUBJ CJAS TIENDA AB80 | 12
| | 12037880
| N12 VIGILANTE B 80 | 20
| | 12006480
| N13 CAJ CV Y VELAT 80 | 3
| | 12000780
| N13 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12006580
| N13 INST BASIC ENS CSS 80 | 21
| | 12019880
| N13 JEFE AREA TIENDA 80 | 39
| | 1845080
| N13 SRIA COORD SUBD 2 80 | 1
| | 12017880
| N13 SRIA D UNID OPERAT 80 | 25
| | 12017580
| N13 SRIA J DEPTO DEL 2 80 | 69
| | 12030080
| N13 SRIA J DEPTO SUBD3 80 | 13
| | 12017180
| N13 SRIA J OFNA DEL 3 80 | 27
| | 1846480
| N13 SRIA J OFNA SUBD 3 80 | 2
| | 12017980
| N13 SRIA J SERV DEL 1 80 | 9
| | 12018380
| N13 SRIA SUBDELEGADO 1 80 | 7
| | 12008880
| N14 AYTE ADMVO 80 | 131
| | 12038380
| N14 AYTE SEGURIDAD CV 80 | 26
| | 12000880
| N14 CONFIANZA NIVEL 80 | 3
| | 12026780
| N14 CONTROLADOR TARJ 80 | 301
| | 12020380
| N14 PROM REGIS PR REC N80 | 1
| | 12006680
| N14 PROMO BRIG SAL COM 80 | 109
| | 12049680
| N14 RECEPCIONISTA CEAGE | 1
| | 12037980
| N14 VIGILANTE A CUSTOD 80 | 18
| | 12000980
| N15 CONFIANZA NIVEL 80 | 9
| | 1808380
| N15 ORIENT IMSS PERS 80 | 1
| | 12018780
| N15 SRIA AUX DELEG 1 80 | 1
| | 12019180
| N15 SRIA C UNID OPERAT 80 | 37
| | 12017680
| N15 SRIA J DEPTO DEL 3 80 | 74
| | 12030180
| N15 SRIA J DEPTO SUBD4 80 | 34
| | 1848180
| N15 SRIA J OF C CO IMSS80 | 1
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12017280
| N15 SRIA J OFNA DEL 4 80 | 58
| | 1846580
| N15 SRIA J OFNA SUBD 4 80 | 2
| | 12018080
| N15 SRIA J SERV DEL 2 80 | 67
| | 1881280
| N15 SRIA J SERVS SUBD3 80 | 2
| | 12018480
| N15 SRIA SUBDELEGADO 2 80 | 11
| | 12008380
| N16 CAJ AUX SUBD1 Y 2 80 | 2
| | 12001080
| N16 CONFIANZA NIVEL 80 | 5
| | 12008980
| N17 ASISTENTE ADMVO C 80 | 119
| | 12021480
| N17 CENSOR CONSTRUC 80 | 152
| | 12001180
| N17 CONFIANZA NIVEL 80 | 7
| | 12044680
| N17 HORNERO 80 | 3
| | 12019980
| N17 JEFE CAJ TIENDA 80 | 35
| | 12021580
| N17 LOCALIZADOR PATRON 80 | 128
| | 12042780
| N17 SECRETARIA UMAE 80 | 12
| | 12018880
| N17 SRIA AUX DELEG 2 80 | 7
| | 12007180
| N17 SRIA B UNID OPERAT 80 | 22
| | 1845280
| N17 SRIA COORD SUBD 4 80 | 1
| | 12017780
| N17 SRIA J DEPTO DEL 4 80 | 68
| | 12018180
| N17 SRIA J SERV DEL 3 80 | 64
| | 1881380
| N17 SRIA J SERVS SUBD4 80 | 1
| | 12018580
| N17 SRIA SUBDELEGADO 3 80 | 8
| | 12006980
| N17 TECNICO TEATRAL B 80 | 4
| | 12010080
| N17 TRAM CONV GARANT B 80 | 1
| | 12008280
| N18 CAJ AUX SUBD3 Y 4 80 | 4
| | 12008180
| N18 CAJERO AUX D1 Y 2 80 | 1
| | 12001280
| N18 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12005980
| N18 J SEC PROD DIE UMH 80 | 63
| | 12032180
| N18 JEFE ROPERIA UMH 80 | 76
| | 12006880
| N18 OP SIST PERSONAL 80 | 55
| | 12007980
| N19 CAJ AYTE SUBD1 Y 2 80 | 1
| | 12001380
| N19 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12005880
| N19 ENC BOD O COB IMSS 80 | 29
| | 12038480
| N19 JEFE GPO VIGIL CV 80 | 6
| | 12028080
| N20 AGENTE FUNERALES 80 | 53
| | 12049580
| N20 ASIST ADMVO B CEAGE | 1
| | 12001480
| N20 CONFIANZA NIVEL 80 | 18
| | 12026880
| N20 CONT REC E INC DEL 80 | 23
| | 12120380
| N20 ENFERMERA GRAL HR PROSP 80 | 1
| | 12022580
| N20 INSP CONTR TEC INS 80 | 8
| | 12007280
| N20 INST ENSEÑANZA CSS 80 | 23
| | 1811480
| N20 OPERADOR SIST D 80 | 6
| | 1806680
| N20 PROM ACCION COMUN 80 | 2
| | 12019280
| N20 SRIA A UNID OPERAT 80 | 5
| | 12018980
| N20 SRIA AUX DELEG 3 80 | 11
| | 12019380
| N20 SRIA DELEGADO 1 80 | 2
| | 12042680
| N20 SRIA DIRECTOR UMAE 80 | 22
| | 12018280
| N20 SRIA J SERV DEL 4 80 | 34
| | 12018680
| N20 SRIA SUBDELEGADO 4 80 | 34
| | 12026280
| N20 TEC INF C CTR P INV80 | 350
| | 1809180
| N21 ALMACENISTA SOLID 80 | 1
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 1827180
| N21 ASIST SERVS JUR D 80 | 3
| | 12010380
| N21 AYTE ABO S JUR DEL 80 | 30
| | 12007880
| N21 CAJ AYTE SUBD3 Y 4 80 | 4
| | 12008080
| N21 CAJERO AUX D3 Y 4 80 | 8
| | 12007780
| N21 CAJERO AYTE D1 Y 2 80 | 6
| | 12048580
| N21 CHOFER CAICE | 3
| | 12009680
| N21 CHOFER DELEGADO 1 80 | 1
| | 12001580
| N21 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12009780
| N22 ASISTENTE ADMVO B 80 | 403
| | 10000780
| N22 CAJERO AUXILIAR 80 | 2
| | 12014380
| N22 CAJERO TIT SUB 1Y2 80 | 6
| | 12009580
| N22 CHOFER DELEGADO 2 80 | 6
| | 12001680
| N22 CONFIANZA NIVEL 80 | 6
| | 12006180
| N22 ENCARGADO TEATRO 80 | 17
| | 12025080
| N22 J OFNA TEC ADMVA 1 80 | 145
| | 1815880
| N22 JEF OFNA T ADMVA 3 80 | 4
| | 1826280
| N22 JEFE OFNA UMF 1 80 | 23
| | 1826180
| N22 JEFE OFNA UMH D 80 | 9
| | 12019080
| N22 SRIA AUX DELEG 4 80 | 2
| | 12019480
| N22 SRIA DELEGADO 2 80 | 9
| | 12038180
| N22 SUPERV VIGILANCIA 80 | 49
| | 1808580
| N22 TECNICO TEATRAL A 80 | 1
| | 12010180
| N22 TRAM CONV GARANT A 80 | 1
| | 12021680
| N22 VISITADOR 80 | 180
| | 12030280
| N23 AUX ENTRENADOR 80 | 22
| | 12009480
| N23 CHOFER DELEGADO 3 80 | 3
| | 12009080
| N23 RESP CONT ASIST P 80 | 1
| | 1859780
| N23 SRIA AUXILIAR 80 | 2
| | 12007680
| N24 CAJERO AYTE D3 Y 4 80 | 15
| | 12014180
| N24 CAJERO TIT D1Y2 80 | 11
| | 12014280
| N24 CAJERO TIT SUB 3Y4 80 | 12
| | 10000880
| N24 CHOFER COORDINADOR 80 | 4
| | 12009380
| N24 CHOFER DELEGADO 4 80 | 2
| | 12001880
| N24 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12025180
| N24 J OFNA TEC ADMVA 2 80 | 58
| | 1826080
| N24 JEFE OFNA UMH C 80 | 1
| | 12038280
| N24 JEFE TURNO VIG 80 | 16
| | 1811580
| N24 OPERADOR SIST C 80 | 6
| | 12019580
| N24 SRIA DELEGADO 3 80 | 7
| | 12007080
| N24 SRIA INV JEF U INV 80 | 4
| | 12013780
| N24 SUBJ SER BAS UNI C 80 | 169
| | 12035180
| N25 ADMOR CSS UD Y CA 80 | 32
| | 12009980
| N25 ASISTENTE ADMVO A 80 | 295
| | 12048380
| N25 AUX ADMVO CAICE | 1
| | 12001980
| N25 CONFIANZA NIVEL 80 | 7
| | 12007380
| N25 DISEÑADOR GRAFICO 80 | 13
| | 12016680
| N25 FOTOG VIDEO DIGIT 80 | 14
| | 12015780
| N25 J O DIE ENS UMH AYB80 | 86
| | 12015680
| N25 JEF D NUT DIE UMHD 80 | 10
| | 12049380
| N25 PODOLOGO GER CEAGE | 1
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12007480
| N25 PROF ARTES OFIC 80 | 1
| | 10006780
| N25 SRIA AUXILIAR 80 | 3
| | 12016380
| N25 SUBJ TRAB SOC UMH 80 | 81
| | 12008780
| N25 TEC ECOALIMENT 80 | 8
| | 12049480
| N25 TEC SIST INFO CEAGE | 1
| | 12044280
| N25 TECNICA ATN OR DER 80 | 1,192
| | 10000680
| N26 CAJERO AYUDANTE 80 | 1
| | 12002080
| N26 CONFIANZA NIVEL 80 | 4
| | 12110080
| N26 DENTISTA HR PROSPERA 80 | 10
| | 12021780
| N26 EJEC OFNA COBR IMSS80 | 161
| | 12010280
| N27 ANALISTA D 80 | 212
| | 12034880
| N27 AUX TEC DOSIMETR 80 | 1
| | 12014080
| N27 CAJERO TIT D3Y4 80 | 21
| | 12002180
| N27 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12025280
| N27 J OFNA TEC ADMVA 3 80 | 30
| | 12016280
| N27 JEF TRAB SOC UMF 80 | 167
| | 12016180
| N27 JEF TRAB SOC UMH D 80 | 9
| | 1825980
| N27 JEFE OFNA UMH B 80 | 9
| | 12011880
| N27 LITIGANTE ASIST A 80 | 7
| | 12019680
| N27 SRIA DELEGADO 4 80 | 2
| | 12013680
| N27 SUBJ SER BAS UNI B 80 | 48
| | 1818880
| N28 ADMOR CSS UD Y CA 80 | 1
| | 1848780
| N28 ADMOR GUARDERIA 80 | 2
| | 12002280
| N28 CONFIANZA NIVEL 80 | 31
| | 10000580
| N29 CAJERO TITULAR 80 | 1
| | 12010780
| N29 CONSUL ATN Y ORIENT80 | 4
| | 12021980
| N29 CONTADOR TIENDA C 80 | 15
| | 12022080
| N29 JEFE MERC TIENDA B 80 | 19
| | 12021880
| N29 TEC EST SOC SAL TRA80 | 12
| | 12007580
| N29 TEC INVESTIG B 80 | 5
| | 12030780
| N30 ADMOR DE TEATRO DF 80 | 12
| | 1825780
| N30 ADMOR UMF 5 80 | 17
| | 12010880
| N30 ANALISTA C 80 | 352
| | 10005780
| N30 CHOFER COORD GRAL 80 | 1
| | 12002480
| N30 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12008680
| N30 CONT SIST INTER D 80 | 3
| | 12014480
| N30 COORD CAPAC DES D 80 | 1
| | 12025380
| N30 J OFNA TEC ADMVA 4 80 | 36
| | 12015580
| N30 JEF D NUT DIE UMHC 80 | 51
| | 12016080
| N30 JEF TRAB SOC UMH C 80 | 37
| | 1825880
| N30 JEFE OFNA UMH A 80 | 54
| | 12033580
| N30 PROM ACCION COMUN 80 | 1
| | 12013580
| N30 SUBJ SER BAS UNI A 80 | 67
| | 1836380
| N30 SUPER DEL SERV BAS 80 | 1
| | 12050780
| N30 TRAB SOCIAL CECART 80 | 2
| | 12050180
| N31 ADMINISTRADOR A 80 | 1
| | 12035080
| N31 ADMOR CSS UD Y CA 80 | 62
| | 12050680
| N31 ADMOR EN CECART 80 | 1
| | 12034980
| N31 ADMOR GUARDERIA 80 | 108
| | 12010980
| N31 ANALISTA B 80 | 200
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12048980
| N31 ANIM SOCULT GER CEAGE | 1
| | 12002580
| N31 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12030380
| N31 ENTRENADOR A 80 | 35
| | 1828780
| N31 INST ENS TEC CCT 80 | 8
| | 12030580
| N31 INST ENS TEC O ART 80 | 8
| | 12049180
| N31 INST TEC ENS DEP RAHB GER CEAGE | 1
| | 12049080
| N31 INST TEC ENS TEC CEAGE | 1
| | 12122480
| N31 PROM PMED ENF GER CEAGE | 1
| | 12048780
| N31 PROM PMED NUT GER CEAGE | 1
| | 12049280
| N31 PROM PMED TERAP GER CEAGE | 1
| | 12048880
| N31 PROM PMED TS GER CEAGE | 2
| | 10005380
| N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 | 4
| | 10005080
| N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 | 15
| | 12049980
| N33 ADMINISTRADOR DE MICROZONA | 1
| | 12037180
| N33 ADMINISTRADOR UMF 580 | 65
| | 1825680
| N33 ADMOR UMF 4 80 | 10
| | 12011180
| N33 ANALISTA A 80 | 414
| | 12002780
| N33 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12008580
| N33 CONT SIST INTER C 80 | 25
| | 12012080
| N33 COORD CAPAC DES C 80 | 18
| | 12015480
| N33 JEF D NUT DIE UMHB 80 | 30
| | 12015980
| N33 JEF TRAB SOC UMH B 80 | 32
| | 12035980
| N33 PROM ATN PENSIONAD 80 | 16
| | 12012280
| N33 PROM SERV PRES SOC 80 | 30
| | 12012980
| N33 PSIC EVA COM LAB D280 | 6
| | 10006980
| N34 ANALISTA RESP E 80 | 14
| | 12022180
| N34 CONTADOR TIENDA B 80 | 24
| | 12041080
| N34 COOR TA ADIES AC MU80 | 1
| | 12022280
| N34 JEF APOYO OP TIEN A80 | 8
| | 12022380
| N34 JEFE MERC TIENDA A 80 | 9
| | 12101780
| N34 MEDICO GRAL U MED 80 | 4
| | 12011080
| N34 SUBJEF BC CON UNID 80 | 49
| | 12013880
| N34 TEC ESP A CON D1Y2 80 | 10
| | 12044880
| N35 ADMOR ESC ENFER 80 | 1
| | 10004980
| N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 | 26
| | 10006480
| N35 SRIA AUX J DEP AD A80 | 1
| | 10004780
| N35 SRIA JEFE DE AREA 80 | 24
| | 12034680
| N35 TEC DOSIMETRISTA 80 | 20
| | 12034580
| N35 TECNICO MECANICO 80 | 3
| | 12037080
| N36 ADMINISTRADOR UMF 480 | 81
| | 1825580
| N36 ADMOR UMF 3 80 | 11
| | 1821380
| N36 ANAL PROG SIST C 80 | 1
| | 12050580
| N36 ANALIST ENS CECART 80 | 2
| | 12013480
| N36 ANALISTA RESP D 80 | 941
| | 12031780
| N36 AUDITOR A PATR B 80 | 197
| | 10005680
| N36 CHOFER DIRECTOR 80 | 7
| | 12003080
| N36 CONFIANZA NIVEL 80 | 17
| | 12044180
| N36 CONSULTORA ATN O D 80 | 98
| | 12010580
| N36 CONT SIST INTER B 80 | 42
| | 12035880
| N36 DIR U OP PRES SOC E80 | 11
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12011980
| N36 FAC INST CAP CAL B 80 | 60
| | 12015380
| N36 JEF D NUT DIE UMHA 80 | 68
| | 12015880
| N36 JEF TRAB SOC UMH A 80 | 71
| | 1826980
| N36 JEFE DEPTO UMH C 80 | 13
| | 1817380
| N36 JEFE SEC B SUBD 4 80 | 1
| | 12012780
| N36 PSIC EVA COM LAB D380 | 11
| | 12033480
| N36 RESP PROY SUBD 1 80 | 17
| | 12015280
| N36 SUBJEF A CONS UNID 80 | 203
| | 12014880
| N36 SUPERV INSTAL B 80 | 22
| | 12121980
| N36 TEC EN PERFUSION 80 | 55
| | 12014580
| N36 TEC SEG E HIG TRAB 80 | 8
| | 12003180
| N37 CONFIANZA NIVEL 80 | 6
| | 12022480
| N37 CONTADOR TIENDA A 80 | 10
| | 12030480
| N37 ENTRENADOR B 80 | 10
| | 12121180
| N37 JEFE ENFERM UMF 4 80 | 16
| | 10004680
| N37 SRIA A JEF DIVISION80 | 60
| | 10006380
| N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 | 2
| | 10004580
| N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 | 1
| | 12012880
| N38 ANALISTA RESP C 80 | 131
| | 12011480
| N38 AUDITOR 80 | 14
| | 12031880
| N38 AUDITOR A PATR A 80 | 338
| | 12036980
| N39 ADMINISTRADOR UMF 380 | 59
| | 12020280
| N39 ADMOR TIENDA C 80 | 30
| | 1825480
| N39 ADMOR UMF 2 80 | 6
| | 12011280
| N39 ADMOR UMH E 80 | 20
| | 12027980
| N39 ADMOR VELATORIO C 80 | 7
| | 12011580
| N39 ANALISTA RESP B 80 | 512
| | 12003380
| N39 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12010480
| N39 CONT SIST INTER A 80 | 54
| | 1842180
| N39 DIR U OP PRE SOC C 80 | 3
| | 12035780
| N39 DIR U OP PRES SOC D80 | 37
| | 12029780
| N39 DIRECTORA GUARD C 80 | 13
| | 12035280
| N39 ESP CLASIFIC EMPR 80 | 21
| | 12012180
| N39 ESP SEGURIDAD TRAB 80 | 2
| | 12011380
| N39 FAC INST CAP CAL A 80 | 183
| | 10001380
| N39 ING ESP SIST CONS 80 | 1
| | 12050480
| N39 INSTR ENS TEC CECART 80 | 5
| | 12042280
| N39 J OFNA SER BAS UMAE80 | 22
| | 12015180
| N39 JEFE C CONSER UNID 80 | 245
| | 1826880
| N39 JEFE DEPTO UMH B 80 | 6
| | 12121080
| N39 JEFE ENFERM UMF 3 80 | 21
| | 12048680
| N39 PSIC ESP GERONT CEAGE | 2
| | 12012380
| N39 PSIC EVA COM LAB D480 | 18
| | 12043180
| N39 QUIM RESP FARM UMAE80 | 16
| | 12033080
| N39 RESP PROY D1 80 | 63
| | 12033380
| N39 RESP PROY SUBD 2 80 | 37
| | 10006180
| N39 SRIA B COORD 80 | 19
| | 12121680
| N39 SUBJ ENF UM E 80 | 18
| | 12025780
| N39 SUP SERVS FINANZ D180 | 1
| | 12014780
| N39 SUPERV INSTAL A 80 | 37
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12123580
| N39 SUPERVISOR LIMPIEZA E HIGIENE 80 | 136
| | 12013980
| N39 TEC ESP A CON D3Y4 80 | 56
| | 12013280
| N40 ANALISTA RESP A 80 | 62
| | 12038680
| N40 C00R D ASIS ME D1Y280 | 5
| | 12039180
| N40 GESTOR OCUPACIONAL 80 | 7
| | 12121580
| N40 SUBJ ENF UM D 80 | 66
| | 12036880
| N41 ADMINISTRADOR UMF 280 | 120
| | 12043080
| N41 ADMOR FARMACIA UMAE80 | 19
| | 12020180
| N41 ADMOR TIENDA B 80 | 24
| | 1825380
| N41 ADMOR UMF 1 80 | 16
| | 1825180
| N41 ADMOR UMH D 80 | 8
| | 12027880
| N41 ADMOR VELATORIO B 80 | 3
| | 12011680
| N41 ANALISTA COORD C 80 | 921
| | 12051780
| N41 ANALISTA DEL PLAN D1YD2 80 | 12
| | 12051980
| N41 ANALISTA INF SALUD D1YD2 80 | 16
| | 12029380
| N41 ASESOR JUR TES SUB380 | 7
| | 12003580
| N41 CONFIANZA NIVEL 80 | 3
| | 12016480
| N41 COO D NUT DIE D1Y2 80 | 11
| | 12120180
| N41 COOR CURSOS ENF 80 | 193
| | 12012680
| N41 COOR DEL TS M D1Y2 80 | 13
| | 12021180
| N41 COORD CURSOS TEC 80 | 78
| | 12047080
| N41 COORD TERAPISTAS 80 | 7
| | 12035680
| N41 DIR U OP PRES SOC C80 | 33
| | 12029680
| N41 DIRECTORA GUARD B 80 | 25
| | 12015080
| N41 JEFE B CONSER UNID 80 | 41
| | 12120880
| N41 JEFE ENFERM UM D 80 | 130
| | 12120980
| N41 JEFE ENFERM UM E 80 | 77
| | 12024980
| N41 JEFE OFNA SUBDEL 1 80 | 41
| | 12032980
| N41 RESP PROY D2 80 | 408
| | 12033280
| N41 RESP PROY SUBD 3 80 | 89
| | 12039580
| N41 SOPORTE TEC ESP D1 80 | 3
| | 10004380
| N41 SRIA B COORD GRAL 80 | 8
| | 10004280
| N41 SRIA SRIO PART DIR 80 | 4
| | 12121280
| N41 SUBJ ENF UM A 80 | 808
| | 12121380
| N41 SUBJ ENF UM B 80 | 418
| | 12121480
| N41 SUBJ ENF UM C 80 | 274
| | 12028580
| N41 SUBRES B PROY CONST80 | 3
| | 12052380
| N41 SUP ASIST MED 80 | 18
| | 12025680
| N41 SUP SERVS FINANZ D280 | 1
| | 12013380
| N41 TECNICO INVESTIG A 80 | 53
| | 12051680
| N42 ANALISTA DEL PLAN D3YD4 80 | 15
| | 12131480
| N42 ANALISTA INF EPIDEMIOLOGICA 80 | 9
| | 12051880
| N42 ANALISTA INF SALUD D3YD4 80 | 33
| | 12044380
| N42 ASESOR JEFE SERVICIOS D1 Y 2 | 10
| | 12038580
| N42 COOR D ASIS ME D3Y480 | 13
| | 12034480
| N42 FISICO MEDICO 80 | 11
| | 12042180
| N42 J OFNA IM Y AC UMAE80 | 22
| | 12042080
| N42 J OFNA NUT DIE UMAE80 | 22
| | 12041980
| N42 JEF OFNA T SOC UMAE80 | 25
| | 12120680
| N42 JEFE ENFERM UM B 80 | 45
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12120780
| N42 JEFE ENFERM UM C 80 | 92
| | 10004180
| N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 | 5
| | 12052280
| N42 SUP SIST INF SALUD 80 | 18
| | 12013180
| N43 ANALISTA COORD B 80 | 81
| | 12036680
| N43 JEFE DEPTO UMH C 80 | 200
| | 12120580
| N43 JEFE ENFERM UM A 80 | 64
| | 12108480
| N43 MED ESP RAHB GERON CEAGE | 1
| | 12108580
| N43 ODONTOGERIATRA CEAGE | 1
| | 10006080
| N43 SRIA A COORD 80 | 31
| | 12028480
| N43 SUBRES A PROY CONST80 | 1
| | 12027480
| N44 ABOGADO PROCURADOR 80 | 361
| | 12036780
| N44 ADMINISTRADOR UMF 180 | 64
| | 12020080
| N44 ADMOR TIENDA A 80 | 18
| | 12027780
| N44 ADMOR VELATORIO A 80 | 3
| | 12011780
| N44 ANALISTA COORD A 80 | 579
| | 12020980
| N44 ASESOR JEF SERV D3 80 | 13
| | 12029480
| N44 ASESOR JUR TES SUB480 | 24
| | 12003880
| N44 CONFIANZA NIVEL 80 | 3
| | 12016580
| N44 COO D NUT DIE D3Y4 80 | 15
| | 12046280
| N44 COOR OP CAPACIT DIFUS | 9
| | 12012480
| N44 COORD DEL TS D3Y4 80 | 23
| | 12035580
| N44 DIR U OP PRES SOC B80 | 22
| | 12029580
| N44 DIRECTORA GUARD A 80 | 91
| | 12040380
| N44 ENCARG AUDIT PAT SB 1 | 10
| | 12046380
| N44 ESP SEGURIDAD TRABAJO | 236
| | 12014980
| N44 JEFE A CONSER UNID 80 | 67
| | 1826780
| N44 JEFE DEPTO UMH A 80 | 29
| | 12044580
| N44 JEFE OFNA AREA COM 80 | 2
| | 12023780
| N44 JEFE OFNA DELEG 1 80 | 80
| | 12024880
| N44 JEFE OFNA SUBDEL 2 80 | 92
| | 10002480
| N44 LITIGANTE C 80 | 19
| | 12032880
| N44 RESP PROY D3 80 | 385
| | 12033180
| N44 RESP PROY SUBD 4 80 | 297
| | 12039480
| N44 SOPORTE TEC ESP D2 80 | 4
| | 10003980
| N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 | 13
| | 1839180
| N44 SUBDIR ADMVO UMH C 80 | 3
| | 12122180
| N44 SUBJEFE ENFER UMAE 80 | 350
| | 12028880
| N44 SUP INST C PROY CON80 | 3
| | 12052180
| N44 SUP NUTRI DIET 80 | 17
| | 12025580
| N44 SUP SERVS FINANZ D380 | 9
| | 12052080
| N44 SUP TRAB SOCIAL 80 | 30
| | 12031980
| N44 SUPERV AUD PATRONES80 | 109
| | 12003980
| N45 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12027580
| N45 COORD ZON GUAR D1Y280 | 52
| | 12036580
| N45 JEFE DEPTO UMH B 80 | 152
| | 10007080
| N45 LIDER PROYECTO D 80 | 33
| | 12028380
| N45 RESID C PROY CONST 80 | 16
| | 10004080
| N45 SRIA A COORD GRAL 80 | 1
| | 10120180
| N46 CONFIANZA ENFERM 80 | 11
| | 12004080
| N46 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12121780
| N46 COOR DEL ENF D1Y2 80 | 6
| | 1880580
| N46 COOR ENF Z O SUB3Y480 | 1
| | 1851580
| N46 COOR Z ENF APS D3Y480 | 3
| | 12051580
| N46 COORD AUX DEL SOP MED D1YD2 80 | 14
| | 12122980
| N46 ENF SUP ATN MED 80 | 32
| | 12122880
| N46 ENF SUP SAL PUBLICA 80 | 33
| | 12032080
| N46 JEFE LABORATORIO 80 | 231
| | 12021080
| N47 ASESOR JEF SERV D4 80 | 7
| | 12034080
| N47 AUDITOR RESP DEL 4 80 | 3
| | 12004180
| N47 CONFIANZA NIVEL 80 | 6
| | 12051480
| N47 COORD AUX DEL SOP MED D3YD4 80 | 28
| | 12027180
| N47 COORD PERSONAL D2 80 | 2
| | 12045780
| N47 COORD Z SEG TRAB D2 | 5
| | 12027680
| N47 COORD ZON GUAR D3Y480 | 165
| | 12035480
| N47 DIR U OP PRES SOC A80 | 17
| | 12040280
| N47 ENCARG AUDIT PAT SB2 | 27
| | 12053380
| N47 FISICO MEDICO 80 | 12
| | 12043280
| N47 FISICO MEDICO UMAE 80 | 24
| | 12026080
| N47 J GPO AP PRES SO D280 | 3
| | 12042580
| N47 JEFE DEPTO AOD UMAE80 | 22
| | 12024580
| N47 JEFE DEPTO SUBDEL1 80 | 44
| | 12036480
| N47 JEFE DEPTO UMH A 80 | 257
| | 12041880
| N47 JEFE OFICINA UMAE 80 | 3
| | 12023680
| N47 JEFE OFNA DELEG 2 80 | 425
| | 12024780
| N47 JEFE OFNA SUBDEL 3 80 | 158
| | 1827880
| N47 LIDER PROY SIST B 80 | 4
| | 10002180
| N47 LIDER PROYECTO C 80 | 693
| | 10002580
| N47 LITIGANTE B 80 | 10
| | 12028280
| N47 RESID B PROY CONST 80 | 6
| | 12032780
| N47 RESP PROY D4 80 | 323
| | 12039380
| N47 SOPORTE TEC ESP D3 80 | 12
| | 10003880
| N47 SRIA B DIRECTOR 80 | 10
| | 1839080
| N47 SUBDIR ADMVO UMH B 80 | 3
| | 12025480
| N47 SUP SERVS FINANZ D480 | 6
| | 12051380
| N48 ADMON SIST INF SALUD D1YD2 80 | 17
| | 12041480
| N48 ASESOR DELEGADO D1 80 | 2
| | 12123180
| N48 COORD DEL ENF ATN MED D1YD2 80 | 16
| | 12123380
| N48 COORD DEL ENF SAL PUBLICA D1YD2 80 | 16
| | 12109780
| N48 DIRECTOR MICROZONA 80 | 128
| | 12028680
| N48 SUP INST A PROY CON80 | 1
| | 12048180
| N49 ADMINISTRADOR CAICE | 1
| | 12051280
| N49 ADMON SIST INF SALUD D3YD4 80 | 14
| | 12036380
| N49 ADMOR UMH D 80 | 69
| | 12043880
| N49 AUDITOR AREA AUD QR80 | 186
| | 12004380
| N49 CONFIANZA NIVEL 80 | 7
| | 12120080
| N49 COOR D ENF D3Y4 80 | 11
| | 12044080
| N49 COOR TEC ATN DER B 80 | 5
| | 12046580
| N49 COOR TEC ATN QUEJ D B | 24
| | 12045180
| N49 COOR TEC EV SER DH 80 | 22
| | 12046680
| N49 COOR TEC OR INF DEL B | 23
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12123080
| N49 COORD DEL ENF ATN MED D3YD4 80 | 15
| | 12123280
| N49 COORD DEL ENF SAL PUBLICA D3YD4 80 | 17
| | 12027280
| N49 COORD PERSONAL D3 80 | 2
| | 12053880
| N49 COORD TEC ANALISIS Y ESTADIST DEL B | 1
| | 12052480
| N49 COORD TEC SUP Y EVAL 80 | 2
| | 12045880
| N49 COORD Z SEG TRAB D3 | 17
| | 12106580
| N49 DIR UMF 4, 5 Y 6 80 | 112
| | 1852980
| N49 DIRECTOR UMF 80 | 42
| | 12120280
| N49 DIRECTORA ESC ENF 80 | 7
| | 12053580
| N49 FISICO MED ESR RADIOTERAPIA 80 | 3
| | 12100080
| N49 INVEST ASOC A MED 80 | 4
| | 12104880
| N49 INVEST ASOCIADO A 80 | 46
| | 12050380
| N49 JEF AREA CAP CECART80 | 1
| | 12023380
| N49 JEFE DEPTO DELEG 1 80 | 24
| | 12024480
| N49 JEFE DEPTO SUBDEL2 80 | 73
| | 12043680
| N49 JEFE OFICINA UMAE 80 | 281
| | 12023580
| N49 JEFE OFNA DELEG 3 80 | 422
| | 12024680
| N49 JEFE OFNA SUBDEL 4 80 | 551
| | 10001580
| N49 LIDER PROYECTO B 80 | 154
| | 10002680
| N49 LITIGANTE A 80 | 3
| | 12048280
| N49 PSICOLOGO ESP CAICE | 2
| | 12028180
| N49 RESID A PROY CONST 80 | 6
| | 12039280
| N49 SOPORTE TEC ESP D4 80 | 8
| | 10003780
| N49 SRIA A DIRECTOR 80 | 4
| | 12041380
| N50 ASESOR DELEGADO D2 80 | 3
| | 10002880
| N50 COORD PROG DIET 80 | 2
| | 10002980
| N50 COORD PROG TS MED 80 | 4
| | 10120680
| N50 COORD PROGR ENF 80 | 21
| | 12100180
| N50 INVEST ASOC B MED 80 | 1
| | 12104780
| N50 INVEST ASOCIADO B 80 | 66
| | 10001480
| N50 LIDER PROYECTO A 80 | 93
| | 12004580
| N51 CONFIANZA NIVEL 80 | 5
| | 12043980
| N51 COOR TEC ATN DER A 80 | 9
| | 12046780
| N51 COOR TEC ATN QUEJ D A | 2
| | 12045280
| N51 COOR TEC EV SER DH 80 | 3
| | 12046880
| N51 COOR TEC OR INF DEL A | 1
| | 12108880
| N51 COORD HOSP DON ORG Y TEJ UMH | 21
| | 12027380
| N51 COORD PERSONAL D4 80 | 1
| | 12052580
| N51 COORD TEC SUP Y EVAL 80 | 2
| | 12045980
| N51 COORD Z SEG TRAB D4 | 26
| | 12046080
| N51 DIR CENT REG STCYP | 10
| | 12050080
| N51 DIRECTOR A 80 | 1
| | 12101280
| N51 DIRECTOR UMH E 80 | 87
| | 12025880
| N51 J GPO AP PRES SO D480 | 2
| | 12109580
| N51 JEF SPPSTIMSS UMH 2NIV 80 | 5
| | 1856080
| N51 JEFE DEPTO CLINICO 80 | 16
| | 12023280
| N51 JEFE DEPTO DELEG 2 80 | 90
| | 12024380
| N51 JEFE DEPTO SUBDEL3 80 | 69
| | 12046180
| N51 JEFE LAB SALUD TRAB | 4
| | 12023480
| N51 JEFE OFNA DELEG 4 80 | 270
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12106180
| N51 JEFE SERVICIO UMH 80 | 1,315
| | 12106780
| N51 JEFE SERVICIOS UMF 80 | 1,106
| | 12101680
| N51 MEDICO ESP ST 80 | 53
| | 12132180
| N51 PROF MED CENT INV ED FORM DOC 80 | 9
| | 1833980
| N51 RES PROYEC SIST B 80 | 2
| | 10002280
| N51 RESPONSABLE PROY C 80 | 159
| | 1838980
| N51 SUBD AD UMH A D3Y4 80 | 10
| | 12041280
| N52 ASESOR DELEGADO D3 80 | 8
| | 1851880
| N52 COOR AUX DEL ST 80 | 1
| | 12104080
| N52 COOR AUX PROG M D1 80 | 1
| | 12106080
| N52 COORD CLINICO UMH 80 | 325
| | 12022980
| N52 COORDINADOR D1 80 | 11
| | 1852780
| N52 DIRECTOR UM D 80 | 46
| | 12106480
| N52 DIRECTOR UMF 3 80 | 122
| | 12100280
| N52 INVEST ASOC C MED 80 | 1
| | 12104680
| N52 INVEST ASOCIADO C 80 | 24
| | 12101380
| N52 JEFE CLIN SAL TRAB 80 | 13
| | 12101480
| N52 JEFE DIVISION UMH 80 | 15
| | 10001680
| N52 RESPONSABLE PROY B 80 | 121
| | 1860180
| N52 SUBD MED UM B 80 | 11
| | 1860280
| N52 SUBD MED UM C 80 | 24
| | 12036280
| N52 SUBDIR ADMVO UMH C 80 | 55
| | 12106680
| N52 SUBDIR MEDICO UMF 80 | 40
| | 10120480
| N53 CONFIANZA ENFERM 80 | 2
| | 12004780
| N53 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12103680
| N53 COOR AUX AT MED D1 80 | 1
| | 12103980
| N53 COOR AUX PROG M D2 80 | 4
| | 12109280
| N53 COORD AUX D SPPSTIMSS D2 80 | 2
| | 12105980
| N53 COORD CL TURNO UMH 80 | 478
| | 12108780
| N53 COORD HOSP DON ORG Y TEJ UMAE | 11
| | 12103280
| N53 COORD PROG MED D1 80 | 9
| | 12132080
| N53 DIR CENT INV ED FORM DOC 80 | 5
| | 12106380
| N53 DIRECTOR UMF 2 80 | 111
| | 12122080
| N53 DIRECTOR ENF UMAE 80 | 21
| | 1852680
| N53 DIRECTOR UM C 80 | 37
| | 12105680
| N53 DIRECTOR UMH D 80 | 55
| | 12100380
| N53 INVEST ASOC D MED 80 | 3
| | 12104580
| N53 INVEST ASOCIADO D 80 | 25
| | 12033780
| N53 J GPO AUDITORIA D3 80 | 1
| | 12107380
| N53 JEF DEPTO CLIN UMAE80 | 532
| | 12109480
| N53 JEF SPPSTIMSS UMAE 80 | 22
| | 12023180
| N53 JEFE DEPTO DELEG 3 80 | 100
| | 12024280
| N53 JEFE DEPTO SUBDEL4 80 | 167
| | 12043580
| N53 JEFE DEPTO UMAE 80 | 91
| | 10002380
| N53 RESPONSABLE PROY A 80 | 172
| | 12036180
| N53 SUBDIR ADMVO UMH B 80 | 36
| | 12105880
| N53 SUBDIR MED UMH C 80 | 42
| | 12041180
| N54 ASESOR DELEGADO D4 80 | 10
| | 12004880
| N54 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12103580
| N54 COOR AUX AT MED D2 80 | 1
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12103880
| N54 COOR AUX PROG M D3 80 | 5
| | 12110380
| N54 COORD AUX EST DEL2 80 | 8
| | 12103180
| N54 COORD PROG MED D2 80 | 47
| | 12022880
| N54 COORDINADOR D2 80 | 22
| | 12106280
| N54 DIRECTOR UMF 1 80 | 85
| | 12105580
| N54 DIRECTOR UMH C 80 | 48
| | 12131880
| N54 MED SUP EPIDEMIOLOGO 80 | 27
| | 12131780
| N54 MED SUP HOSPITALES 80 | 34
| | 12131680
| N54 MED SUP MED FAM 80 | 40
| | 12036080
| N54 SUBDIR ADMVO UMH A 80 | 61
| | 12105780
| N54 SUBDIR MED UMH B 80 | 44
| | 12110680
| N54 SUP ESTOM 80 | 16
| | 10101080
| N55 CONFIANZA MEDICA 80 | 6
| | 12004980
| N55 CONFIANZA NIVEL 80 | 4
| | 12103480
| N55 COOR AUX AT MED D3 80 | 1
| | 12103780
| N55 COOR AUX PROG M D4 80 | 3
| | 12102780
| N55 COORD ATN MED D2 80 | 7
| | 12109980
| N55 COORD AUX ATN MED D1YD2 80 | 25
| | 12110280
| N55 COORD AUX EST DEL3 80 | 9
| | 12130980
| N55 COORD AUX GEST MED D1YD2 80 | 15
| | 12130780
| N55 COORD AUX MED EDUCA D1YD2 80 | 18
| | 12130380
| N55 COORD AUX MED EPIDEMIOLOGI D1YD2 80 | 12
| | 12130580
| N55 COORD AUX MED INVEST D1YD2 80 | 17
| | 12130180
| N55 COORD AUX MED SAL PUBLICA D1YD2 80 | 18
| | 12132480
| N55 COORD AUX MED SALUD TRAB D1YD2 80 | 14
| | 12132280
| N55 COORD AUX MED SPPSTIMSS D1YD2 80 | 16
| | 12053680
| N55 COORD AUX OPERATIVO ADMVO D1 Y D2 | 5
| | 12131080
| N55 COORD AUX SALUD TRAB D4 80 | 3
| | 12052780
| N55 COORD AUX SEG TRAB D1YD2 80 | 14
| | 1866080
| N55 COORD D AT MED EST 80 | 1
| | 12103080
| N55 COORD PROG MED D3 80 | 41
| | 1851280
| N55 COORD PROGRAMAS B 80 | 15
| | 12101180
| N55 DIRECTOR UMH B 80 | 43
| | 12053080
| N55 ING BIOMEDICO D1 Y D2 80 | 2
| | 12132680
| N55 ING BIOMEDICO D1 Y D2 80 | 1
| | 12100680
| N55 INVEST TIT A MED 80 | 2
| | 12104480
| N55 INVEST TITULAR A 80 | 32
| | 12042380
| N55 JEF DIV I BIOM UMAE80 | 21
| | 12023080
| N55 JEFE DEPTO DELEG 4 80 | 31
| | 12041680
| N55 JEFE DIV A JUR UMAE80 | 23
| | 12107180
| N55 JEFE DIV MED UMAE 80 | 180
| | 12108180
| N55 MED ESP MFR CAICE | 1
| | 12108280
| N55 MED ESP PEDIATRA CAICE | 1
| | 12101880
| N55 SUBD MED UMH A 80 | 116
| | 10003680
| N56 ASESOR COORDINADOR 80 | 61
| | 10100280
| N56 CONFIANZA MEDICA 80 | 2
| | 10100580
| N56 CONFIANZA MEDICA 80 | 2
| | 12005080
| N56 CONFIANZA NIVEL 80 | 5
| | 12103380
| N56 COOR AUX AT MED D4 80 | 3
| | 12105380
| N56 COOR REG AUX MED D480 | 1
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12102680
| N56 COORD ATN MED D3 80 | 4
| | 12109880
| N56 COORD AUX ATN MED D3YD4 80 | 35
| | 12110180
| N56 COORD AUX EST DEL4 80 | 5
| | 12130880
| N56 COORD AUX GEST MED D3YD4 80 | 25
| | 12130680
| N56 COORD AUX MED EDUCA D3YD4 80 | 14
| | 12130280
| N56 COORD AUX MED EPIDEMIOLOGI D3YD4 80 | 17
| | 12130480
| N56 COORD AUX MED INVEST D3YD4 80 | 17
| | 12130080
| N56 COORD AUX MED SAL PUBLICA D3YD4 80 | 13
| | 12132580
| N56 COORD AUX MED SALUD TRAB D3YD4 80 | 26
| | 12132380
| N56 COORD AUX MED SPPSTIMSS D3YD4 80 | 15
| | 12053780
| N56 COORD AUX OPERATIVO ADMVO D3 Y D4 | 1
| | 12052880
| N56 COORD AUX SEG TRAB D3YD4 80 | 15
| | 12102980
| N56 COORD PROG MED D4 80 | 18
| | 12022780
| N56 COORDINADOR D3 80 | 9
| | 12101080
| N56 DIRECTOR UMH A 80 | 69
| | 12053180
| N56 ING BIOMEDICO D3 Y D4 80 | 4
| | 12100780
| N56 INVEST TIT B MED 80 | 2
| | 12104380
| N56 INVEST TITULAR B 80 | 11
| | 1868580
| N56 JEFE SERVS SUBDEL4 80 | 1
| | 12131580
| N56 MED SUP LIDER 80 | 37
| | 1831780
| N56 RESP PRO SIS A JSS 80 | 1
| | 12107080
| N57 COOR CLIN TUR UMAE 80 | 92
| | 12105180
| N57 COOR REGIONAL MED A80 | 1
| | 12048080
| N57 COOR VINC AP USU CAICE | 1
| | 12102580
| N57 COORD ATN MED D4 80 | 2
| | 12122780
| N57 COORD DE PROG ENF 80 | 18
| | 10110080
| N57 COORD ESTOMATOLOG 80 | 2
| | 10101980
| N57 COORD PROG MED 80 | 205
| | 10002780
| N57 COORD PROG NO MED PROSP 80 | 1
| | 10005980
| N57 COORD PROGRAMAS 80 | 388
| | 12107880
| N58 ADMOR AREA COM UMAE80 | 1
| | 12005280
| N58 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12042980
| N58 COORD MEDIOS D1Y2 80 | 14
| | 10003580
| N58 COORD TECNICO B 80 | 38
| | 12022680
| N58 COORDINADOR D4 80 | 2
| | 12106980
| N58 DIR ED INV SA UMAE 80 | 21
| | 12105080
| N58 INVEST TITULAR C 80 | 9
| | 12026680
| N58 J SERVS A D1 80 | 2
| | 12102480
| N58 JEFE SERV A MED D1 80 | 2
| | 12024080
| N58 SUBDELEGADO 2 80 | 1
| | 12005380
| N59 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 10007180
| N59 COORD PROGRAMAS A 80 | 20
| | 12102380
| N59 JEFE SERV A MED D2 80 | 11
| | 10101280
| N60 CONFIANZA MEDICA 80 | 3
| | 12005480
| N60 CONFIANZA NIVEL 80 | 2
| | 12108080
| N60 COOR ATN MED CAICE | 1
| | 12042880
| N60 COORD MEDIOS D3Y4 80 | 11
| | 10003480
| N60 COORD TECNICO A 80 | 169
| | 10102080
| N60 COORD TECNICO A MED80 | 5
| | 12100480
| N60 DIR CENT INV B MED 80 | 3
| (Continuación...) 4.2 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12106880
| N60 DIRECTOR MED UMAE 80 | 6
| | 12107480
| N60 DIRECTOR UC UMAE 80 | 4
| | 12026480
| N60 J SERVS A D3 80 | 4
| | 12102280
| N60 JEFE SERV A MED D3 80 | 10
| | 12100580
| N60 JEFE UNID INV MED 80 | 16
| | 12104280
| N60 JEFE UNIDAD INVEST 80 | 9
| | 10005880
| N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 | 3
| | 1855580
| N61 JEFE DEPTO AUTON B 80 | 1
| | 12005680
| N62 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12026380
| N62 J SERVS A D4 80 | 1
| | 10101880
| N62 JEFE AREA MEDICA 80 | 128
| | 10003280
| N62 JEFE DE AREA 80 | 440
| | 12122680
| N62 JEFE DE AREA ENF 80 | 4
| | 12043780
| N62 JEFE GPO AREA AUD QR80 | 35
| | 12102180
| N62 JEFE SERV A MED D4 80 | 4
| | 12038780
| N62 SUBDELEGADO 4 80 | 1
| | 10102180
| N63 CONFIANZA MEDICA 80 | 6
| | 12005780
| N63 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12043480
| N63 DIR ADMVO UMAE 80 | 23
| | 12107680
| N63 DIRECTOR MED UMAE 80 | 23
| | 10003180
| N63 JEFE DIVISION B 80 | 188
| | 1860580
| N63 SUBJEFE SERVS 80 | 1
| 4.3 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza Estatuto A del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 4,235
| | 35210080
| ABOGADO PROCURADOR E0 | 162
| | 35111580
| ANALISTA DELEG DE PLANEACION E0 | 7
| | 34110080
| ANALISTA E1 | 78
| | 34210180
| ANALISTA E2 | 190
| | 34310080
| ANALISTA E3 | 80
| | 35110080
| ANALISTA SUPERVISOR E1 | 101
| | 35210180
| ANALISTA SUPERVISOR E2 | 130
| | 37110080
| ASESOR COORDINADOR E0 | 23
| | 36110180
| ASESOR DELEGADO E2 | 7
| | 36210080
| ASESOR DELEGADO E3 | 8
| | 36310080
| ASESOR DELEGADO E4 | 4
| | 35110280
| ASESOR JEFE SERVICIO E1 | 3
| | 35210280
| ASESOR JEFE SERVICIO E2 | 2
| | 35310180
| ASESOR JEFE SERVICIO E3 | 4
| | 35110380
| ASESOR JURIDICO TESORERIA E1 | 1
| | 35210380
| ASESOR JURIDICO TESORERIA E2 | 14
| | 33210180
| ASISTENTE INFORMACION E1 | 36
| | 33310380
| ASISTENTE INFORMACION E2 | 85
| | 31210080
| ASISTENTE SALUD MENTAL E0 | 5
| | 34210280
| AUDIT A PATRONES E0 | 210
| | 36110280
| AUDIT AREA AUDIT QUEJAS RESPONSAB E0 | 36
| | 34210380
| AUDIT E0 | 3
| | 31310080
| AUX ADMVO E1 | 9
| | 32110080
| AUX ADMVO E2 | 32
| | 32310180
| AUX ADMVO E3 | 31
| | 33110080
| AUX TECNICO E1 | 71
| | 33210380
| AUX TECNICO E2 | 83
| | 33110280
| AYUD DE ABOGADO E0 | 31
| | 32110480
| CAJERO CENTRO VAC Y VELATORIO E0 | 2
| | 32310480
| CENSOR CONSTRUCCION E0 | 87
| | 33110380
| CHOFER CAICE E0 | 1
| | 33110480
| CHOFER E1 | 11
| | 33210580
| CHOFER E2 | 4
| | 33310480
| CHOFER E3 | 4
| | 34210480
| CHOFER E4 | 7
| | 34210580
| CONSULTORA AL DERECHOHABIENTE E0 | 4
| | 33311880
| CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E1 | 1
| | 34110180
| CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E2 | 19
| | 34210680
| CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E3 | 18
| | 34310180
| CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E4 | 7
| | 32110680
| CONTROLADOR TARJETAS E0 | 43
| | 36311880
| COORD AUX OPERATIVO ADMVO E1 | 1
| | 36311480
| COORD AUX SEG EN EL TRABAJO E1 | 2
| | 35210580
| COORD CAPAC SEG EN EL TRABAJO E0 | 1
| | 34110280
| COORD CAPACITACION Y DESARROLLO E0 | 2
| | 37210080
| COORD MEDIOS E1 | 3
| | 37310280
| COORD MEDIOS E2 | 6
| | 37110280
| COORD PROGS MEDICOS NIVEL CENTRAL E0 | 5
| | 37110580
| COORD PROGS NIVEL CENTRAL E1 | 103
| | 37210180
| COORD PROGS NIVEL CENTRAL E2 | 3
| (Continuación...) 4.3 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza Estatuto A del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 36210680
| COORD PROYECTO E1 | 65
| | 36310280
| COORD PROYECTO E2 | 51
| | 37210280
| COORD TEC NIVEL CENTRAL E1 | 7
| | 37310380
| COORD TEC NIVEL CENTRAL E2 | 56
| | 36110880
| COORD TEC ORIENT DERECHOHA E1 | 2
| | 36210380
| COORD TEC ORIENT DERECHOHA E2 | 1
| | 36110980
| COORD TEC QUEJAS DERECHOHA E1 | 3
| | 36210480
| COORD TEC QUEJAS DERECHOHA E2 | 2
| | 36112780
| COORD TEC SUPERV Y EVAL E1 | 1
| | 36111080
| COORD ZONAL SEG EN EL TRABAJO E2 | 1
| | 36210580
| COORD ZONAL SEG EN EL TRABAJO E3 | 1
| | 33210680
| EJECUTOR OFICINA COBROS E0 | 36
| | 35210780
| ENC AUDITORIA PATRONES SUBDELEG E1 | 1
| | 34311380
| ESPECIAL CLASIFICACION EMPRESAS E0 | 12
| | 35210880
| ESPECIAL SEG EN EL TRABAJO E0 | 65
| | 34210780
| FACILIT INSTRUC CAPAC CALIDAD E1 | 29
| | 34310380
| FACILIT INSTRUC CAPAC CALIDAD E2 | 60
| | 35111680
| FISICO MEDICO E0 | 6
| | 35312580
| FISICO MEDICO E0 | 9
| | 35312480
| FISICO MEDICO UMAE E0 | 1
| | 33210780
| FOTOGRAFO E0 | 2
| | 34310480
| GESTOR OCUPACIONAL E0 | 1
| | 36311580
| ING BIOMEDICO E1 | 12
| | 37111280
| ING BIOMEDICO E2 | 14
| | 34310580
| INSTRUCTOR CECART E0 | 1
| | 36111280
| INVESTIGADOR ASOCIADO E1 | 14
| | 37310980
| JEFE AREA NIVEL CENTRAL E0 | 125
| | 36311680
| JEFE DIV CALIDAD ATENCION MEDICA UMAE E0 | 1
| | 36310780
| JEFE DIV INGENIERIA BIOMEDICA E0 | 2
| | 37310580
| JEFE DIV OPERATIVA E0 | 69
| | 37310880
| JEFE GRUPO AUDITORIA E3 | 9
| | 35211080
| JEFE OFICINA E1 | 5
| | 35310980
| JEFE OFICINA E2 | 19
| | 36111780
| JEFE OFICINA E3 | 26
| | 36211780
| JEFE OFICINA E4 | 20
| | 35110780
| JEFE OFICINA SUBDELEG E1 | 3
| | 35211180
| JEFE OFICINA SUBDELEG E2 | 13
| | 35311080
| JEFE OFICINA SUBDELEG E3 | 15
| | 36111880
| JEFE OFICINA SUBDELEG E4 | 26
| | 36112980
| JEFE OFNA UMAE CONSULTIVO E0 | 4
| | 36113080
| JEFE OFNA UMAE CONTENCIOSO E0 | 6
| | 36113180
| JEFE OFNA UMAE TESORERIA E0 | 1
| | 33210880
| JEFE TURNO VIGILANCIA E0 | 5
| | 33211080
| LITIGANTE ASISTENTE E0 | 6
| | 35211280
| LITIGANTE E1 | 10
| | 35311180
| LITIGANTE E2 | 2
| | 32311080
| LOCALIZADOR PATRONES E0 | 75
| | 32110780
| OPER CONMUTADOR CENTRO VAC E0 | 2
| | 33311280
| PROM PARAMED TRABAJO SOCIAL CEAGE E0 | 1
| | 34110380
| PSICOLOGO EVALUADOR E1 | 5
| (Continuación...) 4.3 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza Estatuto A del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 34210880
| PSICOLOGO EVALUADOR E2 | 7
| | 34310780
| PSICOLOGO EVALUADOR E3 | 13
| | 33311480
| RECEPCIONISTA DIR E0 | 1
| | 35211780
| RESIDENTE CONSTRUCCIONES E1 | 3
| | 36112180
| RESIDENTE CONSTRUCCIONES E3 | 2
| | 34310880
| RESP FARMACIA E0 | 6
| | 34310980
| RESP PROYECTOS E2 | 11
| | 35110980
| RESP PROYECTOS E3 | 34
| | 35211880
| RESP PROYECTOS E4 | 57
| | 35311380
| RESP PROYECTOS E5 | 35
| | 31310380
| SECRETARIA E1 | 7
| | 35111080
| SECRETARIA E10 | 1
| | 35211980
| SECRETARIA E11 | 6
| | 35311480
| SECRETARIA E12 | 1
| | 32110980
| SECRETARIA E2 | 153
| | 32210280
| SECRETARIA E3 | 175
| | 32311280
| SECRETARIA E4 | 130
| | 33110680
| SECRETARIA E5 | 9
| | 33211280
| SECRETARIA E6 | 11
| | 34211080
| SECRETARIA E8 | 17
| | 34311080
| SECRETARIA E9 | 1
| | 35212080
| SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E2 | 1
| | 35311580
| SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E3 | 1
| | 36112380
| SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E4 | 2
| | 35212280
| SUPERV AUDITORIA PATRONES E0 | 17
| | 34211180
| SUPERV INSTALACIONES E1 | 7
| | 34311180
| SUPERV INSTALACIONES E2 | 2
| | 35212480
| SUPERV PROYECTOS E1 | 9
| | 35312180
| SUPERV PROYECTOS E2 | 127
| | 36112580
| SUPERV PROYECTOS E3 | 86
| | 33110780
| SUPERV VIGILANCIA E0 | 18
| | 33211380
| TEC ATN DERECHOHABIENTE E0 | 459
| | 34110580
| TEC ESPECIAL APOYO CONSERVACION E1 | 6
| | 34311280
| TEC ESPECIAL APOYO CONSERVACION E2 | 20
| | 35111480
| TEC INVESTIGACION E2 | 7
| | 33211580
| TEC SIST CEAGE E0 | 1
| | 32111180
| VIGILANTE B E0 | 6
| | 31310480
| VIGILANTE C E0 | 5
| | 33110980
| VISITADOR E0 | 98
| 4.4 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Sustituto del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 24,445
| | 12101780
| N34 MEDICO GRAL U MED 80 | 1
| | 20050080
| AYUDANTE DE AUTOPSIA 80 | 4
| | 20090080
| AUX DE ADMON CENT VAC 80 | 4
| | 20090280
| AUX HOSPEDAJE CENT VAC 80 | 14
| | 20090480
| LAVANDERO CENT VAC 80 | 9
| | 20090580
| OP SEG ALBERCA CENT VAC80 | 6
| | 20090680
| OP SERVS INTER CENT VAC80 | 25
| | 20090780
| OP DE VEHICULO CENT VAC80 | 1
| | 20090880
| PLANCHADOR CENTROS VAC 80 | 3
| | 20100080
| CIRUJANO MAXILO-FACIAL 80 | 10
| | 20110080
| CITOTECNOLOGO 80 | 9
| | 20180080
| EDUCADORA 80 | 16
| | 20200065
| ELEVADORISTA 65 | 1
| | 20200080
| ELEVADORISTA 80 | 2
| | 20210080
| AUX DE ENFERMERIA GRAL 80 | 1,637
| | 20210180
| AUX DE ENF SALUD PUB 80 | 334
| | 20220080
| ESTOMATOLOGO 80 | 79
| | 20240080
| FONOAUDIOLOGO 80 | 1
| | 20270080
| HISTOTECNOLOGO 80 | 12
| | 20290060
| INHALOTERAPEUTA 60 | 3
| | 20290065
| INHALOTERAPEUTA 65 | 2
| | 20290080
| INHALOTERAPEUTA 80 | 35
| | 20320060
| AUX DE LABORATORIO 60 | 3
| | 20320080
| AUX DE LABORATORIO 80 | 157
| | 20320160
| LABORATORISTA 60 | 11
| | 20320180
| LABORATORISTA 80 | 275
| | 20360180
| MEDICO NO FAMILIAR 80 | 3,124
| | 20360280
| MEDICO FAMILIAR 80 | 1,885
| | 20360480
| MEDICO GENERAL 80 | 1,098
| | 20410080
| OP MAQUINA DE REV AUT 80 | 9
| | 20430080
| ORIENTADOR 80 | 1
| | 20440020
| ORIENT ACT FAMILIARES 20 | 3
| | 20440120
| ORIENT ACT ARTISTICAS 20 | 1
| | 20440220
| ORIENT ACT ART DANZA 20 | 3
| | 20440620
| ORIENT INIC CULTURAL 20 | 1
| | 20440640
| ORIENT INIC CULTURAL 40 | 3
| | 20440720
| ORIENT TECNICO MEDICO 20 | 3
| | 20500065
| AUX ADMON UNID MEDICA 65 | 16
| | 20500080
| AUX ADMON UNID MEDICA 80 | 88
| | 20500180
| AUX ENFERMERIA U M 80 | 32
| | 20500280
| AUX LIMP Y COC U MED 80 | 3
| | 20500365
| AUX SERVS GRALES U MED 65 | 12
| | 20500380
| AUX SERVS GRALES U MED 80 | 80
| | 20530080
| PROM SALUD COMUNITARIA 80 | 11
| | 20540180
| PSICOLOGO CLINICO 80 | 5
| | 20410060
| OP MAQUINA DE REV AUT 60 | 1
| | 20500265
| AUX LIMP Y COC U MED 65 | 1
| | 20570060
| TECNICO RADIOLOGO 60 | 22
| | 20570080
| TECNICO RADIOLOGO 80 | 311
| | 20600080
| SALVAVIDAS 80 | 1
| (Continuación...) 4.4 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Sustituto del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 20640080
| TEC MANEJO AP ELECTRODI80 | 3
| | 20680060
| TERAPISTA FISICO 60 | 12
| | 20680080
| TERAPISTA FISICO 80 | 69
| | 20680180
| TERAPISTA OCUPACIONAL 80 | 3
| | 20710065
| AUX DE TRAB SOCIAL 65 | 3
| | 20710080
| AUX DE TRAB SOCIAL 80 | 12
| | 20740080
| AUX ADMON UMEMC 80 | 1
| | 20740180
| AUX ATEN MED UMEMC 80 | 1
| | 20760065
| MENSAJERO 65 | 23
| | 20760080
| MENSAJERO 80 | 42
| | 20790080
| AUX DE VELATORIO 80 | 6
| | 20790180
| OPERADOR DE VELATORIO 80 | 4
| | 21020080
| AUXILIAR DE ALMACEN 80 | 124
| | 21040065
| ASISTENTE MEDICA 65 | 969
| | 21040080
| ASISTENTE MEDICA 80 | 701
| | 21060080
| TECNICO DE BIBLIOTECAS 80 | 1
| | 21120080
| TECNICO POLIVALENTE 80 | 308
| | 21210080
| ENFERMERA GENERAL 80 | 2,996
| | 21230065
| AUXILIAR DE FARMACIA 65 | 1
| | 21230080
| AUXILIAR DE FARMACIA 80 | 313
| | 21250065
| OFICIAL PUERICULTURA 65 | 52
| | 21250080
| OFICIAL PUERICULTURA 80 | 78
| | 21300065
| AUX DE SERVS DE INT 65 | 427
| | 21300080
| AUX DE SERVS DE INT 80 | 2,589
| | 21310080
| AUX LIMPIEZA E HIGIENE UM Y NO MED 80 | 3,184
| | 21330080
| OP SERVS DE LAVANDERIA 80 | 165
| | 21390080
| NUTRICIONISTA DIETISTA 80 | 140
| | 21510040
| PROF EDUC FISICA A 40 | 1
| | 21510080
| PROF EDUC FISICA A 80 | 4
| | 21560080
| QUIMICO CLINICO 80 | 287
| | 21610080
| MANEJADOR ALIMENTOS 80 | 360
| | 21670065
| OPERADOR TELEFONICO A 65 | 8
| | 21670080
| OPERADOR TELEFONICO A 80 | 27
| | 21690080
| OP GRAL EN TIENDAS 80 | 9
| | 21700065
| TRABAJADORA SOCIAL 65 | 58
| | 21700080
| TRABAJADORA SOCIAL 80 | 184
| | 21720065
| CHOFER 65 | 4
| | 21720080
| CHOFER 80 | 58
| | 21730080
| ENF TRAS PAC URGENCIA 80 | 1
| | 21730180
| TEC OP TRANS PAC URG 80 | 2
| | 21760065
| AUX UNIV DE OFICINAS 65 | 181
| | 21760080
| AUX UNIV DE OFICINAS 80 | 1,436
| | 21780165
| OPERADOR AMBULANCIAS 65 | 30
| | 21780180
| OPERADOR AMBULANCIAS 80 | 165
| | 21820080
| AUX SOPORTE TEC INFORMAT | 24
| | 22310080
| AYTE LIMPIEZA E HIGIENE UM Y NO MED 80 | 3
| | 90010080
| RESIDENTE 1 80 | 5
| | 20270060
| HISTOTECNOLOGO 60 | 1
| | 20780380
| CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS 80 | 1
| | 21020065
| AUXILIAR DE ALMACEN 65 | 1
| 4.5 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Becado del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 2,332
| | 21040065
| ASISTENTE MEDICA 65 | 159
| | 21040080
| ASISTENTE MEDICA 80 | 50
| | 20500065
| AUX ADMON UNID MEDICA 65 | 2
| | 20500080
| AUX ADMON UNID MEDICA 80 | 6
| | 20090080
| AUX DE ADMON CENT VAC 80 | 1
| | 20210180
| AUX DE ENF SALUD PUB 80 | 19
| | 20210080
| AUX DE ENFERMERIA GRAL 80 | 334
| | 20210280
| AUX DE ENFERMERIA GRAL HR | 1
| | 20320080
| AUX DE LABORATORIO 80 | 35
| | 21300065
| AUX DE SERVS DE INT 65 | 136
| | 21300080
| AUX DE SERVS DE INT 80 | 249
| | 20710065
| AUX DE TRAB SOCIAL 65 | 1
| | 20500180
| AUX ENFERMERIA U M 80 | 4
| | 20500365
| AUX SERVS GRALES U MED 65 | 1
| | 20500380
| AUX SERVS GRALES U MED 80 | 3
| | 21820080
| AUX SOPORTE TEC INFORMAT | 1
| | 21760065
| AUX UNIV DE OFICINAS 65 | 24
| | 21760080
| AUX UNIV DE OFICINAS 80 | 131
| | 21020080
| AUXILIAR DE ALMACEN 80 | 10
| | 21230080
| AUXILIAR DE FARMACIA 80 | 23
| | 22300080
| AYTE DE SERVS DE INT 80 | 6
| | 22230080
| AYUDANTE DE FARMACIA 80 | 2
| | 20780080
| CAM VEH SER OR PR 80 | 1
| | 20780380
| CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS 80 | 11
| | 21720080
| CHOFER 80 | 1
| | 22610080
| COCINERO TECNICO 2 80 | 4
| | 22040080
| COORD ASIST MEDICAS 80 | 3
| | 23760480
| COORD DE ESTADISTICA 80 | 1
| | 20180040
| EDUCADORA 40 | 1
| | 20200065
| ELEVADORISTA 65 | 1
| | 22210080
| ENFERMERA ESPECIALISTA 80 | 4
| | 21210080
| ENFERMERA GENERAL 80 | 42
| | 22390080
| ESP NUTRIC DIETETICA 80 | 10
| | 20220080
| ESTOMATOLOGO 80 | 3
| | 20750880
| ESTOMATOLOGO HR 80 | 1
| | 20290080
| INHALOTERAPEUTA 80 | 2
| | 22690080
| JEFE DE LINEA EN TIENDA80 | 1
| | 20320180
| LABORATORISTA 80 | 8
| | 21610080
| MANEJADOR ALIMENTOS 80 | 91
| | 20360280
| MEDICO FAMILIAR 80 | 38
| | 20360480
| MEDICO GENERAL 80 | 404
| | 20360380
| MEDICO GENERAL U MED 80 | 101
| | 20360180
| MEDICO NO FAMILIAR 80 | 182
| | 20760065
| MENSAJERO 65 | 9
| | 20760080
| MENSAJERO 80 | 7
| | 21390080
| NUTRICIONISTA DIETISTA 80 | 33
| | 23390080
| NUTRIOLOGO CLIN ESPEC | 1
| | 22760280
| OF DE SERVS ADMVOS 80 | 1
| | 22760180
| OF DE SERVS TECNICOS 80 | 7
| | 22330080
| OF SERVS DE LAVANDERIA 80 | 2
| (Continuación...) 4.5 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Becado del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 22020080
| OFICIAL DE ALMACEN 80 | 4
| | 22760480
| OFICIAL DE ESTADISTICA 80 | 3
| | 23230080
| OFICIAL DE FARMACIA 80 | 1
| | 22760380
| OFICIAL DE PERSONAL 80 | 3
| | 22760080
| OFICIAL DE TESORERIA 80 | 2
| | 21250065
| OFICIAL PUERICULTURA 65 | 22
| | 21250080
| OFICIAL PUERICULTURA 80 | 15
| | 21690080
| OP GRAL EN TIENDAS 80 | 5
| | 20410080
| OP MAQUINA DE REV AUT 80 | 1
| | 21330080
| OP SERVS DE LAVANDERIA 80 | 25
| | 20090680
| OP SERVS INTER CENT VAC80 | 1
| | 21780165
| OPERADOR AMBULANCIAS 65 | 2
| | 21780180
| OPERADOR AMBULANCIAS 80 | 1
| | 21670065
| OPERADOR TELEFONICO A 65 | 2
| | 21670080
| OPERADOR TELEFONICO A 80 | 2
| | 22670080
| OPERADOR TELEFONICO B 80 | 2
| | 20440020
| ORIENT ACT FAMILIARES 20 | 1
| | 20440620
| ORIENT INIC CULTURAL 20 | 1
| | 20530080
| PROM SALUD COMUNITARIA 80 | 1
| | 21560080
| QUIMICO CLINICO 80 | 1
| | 20600080
| SALVAVIDAS 80 | 1
| | 23120080
| TEC A AIRE ACON REFRIG 80 | 1
| | 23120180
| TEC A EQUIPOS MEDICOS 80 | 1
| | 20640080
| TEC MANEJO AP ELECTRODI80 | 1
| | 21060065
| TECNICO DE BIBLIOTECAS 65 | 1
| | 21060080
| TECNICO DE BIBLIOTECAS 80 | 6
| | 22120080
| TECNICO ELECTRICISTA 80 | 4
| | 22120180
| TECNICO ELECTRONICO 80 | 2
| | 22120280
| TECNICO MECANICO 80 | 8
| | 22120380
| TECNICO PLOMERO 80 | 3
| | 21120080
| TECNICO POLIVALENTE 80 | 17
| | 20570060
| TECNICO RADIOLOGO 60 | 2
| | 20570080
| TECNICO RADIOLOGO 80 | 15
| | 20680060
| TERAPISTA FISICO 60 | 1
| | 20680080
| TERAPISTA FISICO 80 | 4
| | 22700080
| TRABAJADOR SOCIAL CLINICO | 1
| | 21700080
| TRABAJADORA SOCIAL 80 | 1
| 4.6 Consolidado del Analítico Puesto Plaza de los Médicos Residentes del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 10,877
| | 90010080
| RESIDENTE 1 80 | 3,081
| | 90020080
| RESIDENTE 2 80 | 3,080
| | 90030080
| RESIDENTE 3 80 | 2,995
| | 90040080
| RESIDENTE 4 80 | 1,050
| | 90050080
| RESIDENTE 5 80 | 425
| | 90060080
| RESIDENTE 6 80 | 209
| | 90070080
| RESIDENTE 7 | 36
| | 90080080
| RESIDENTE 8 | 1
| 4.7 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Temporal del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 493
| | 12006280
| N10 AUX ADMINISTRATIVO 80 | 2
| | 12026980
| N12 OP CAJAS TIENDA 80 | 3
| | 12006480
| N13 CAJ CV Y VELAT 80 | 15
| | 12038380
| N14 AYTE SEGURIDAD CV 80 | 16
| | 12006680
| N14 PROMO BRIG SAL COM 80 | 3
| | 12000980
| N15 CONFIANZA NIVEL 80 | 13
| | 12017280
| N15 SRIA J OFNA DEL 4 80 | 4
| | 12110080
| N26 DENTISTA HR PROSPERA 80 | 1
| | 12010280
| N27 ANALISTA D 80 | 1
| | 12002280
| N28 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12101780
| N34 MEDICO GRAL U MED 80 | 375
| | 12013480
| N36 ANALISTA RESP D 80 | 1
| | 12011380
| N39 FAC INST CAP CAL A 80 | 1
| | 12011680
| N41 ANALISTA COORD C 80 | 1
| | 12028980
| N42 AUX SUP INS A PR CO80 | 2
| | 12028480
| N43 SUBRES A PROY CONST80 | 1
| | 12027480
| N44 ABOGADO PROCURADOR 80 | 2
| | 12028380
| N45 RESID C PROY CONST 80 | 2
| | 12028780
| N46 SUP INST B PROY CON80 | 4
| | 12004180
| N47 CONFIANZA NIVEL 80 | 11
| | 12028280
| N47 RESID B PROY CONST 80 | 4
| | 12028680
| N48 SUP INST A PROY CON80 | 2
| | 12028180
| N49 RESID A PROY CONST 80 | 1
| | 12004580
| N51 CONFIANZA NIVEL 80 | 23
| | 12004780
| N53 CONFIANZA NIVEL 80 | 3
| | 12005480
| N60 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| 4.8 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Temporal Estatuto A del Régimen Ordinario. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 125
| | 34110080
| ANALISTA E1 | 2
| | 34210180
| ANALISTA E2 | 4
| | 34310080
| ANALISTA E3 | 4
| | 35110080
| ANALISTA SUPERVISOR E1 | 1
| | 33210180
| ASISTENTE INFORMACION E1 | 1
| | 32110080
| AUX ADMVO E2 | 10
| | 33110080
| AUX TECNICO E1 | 14
| | 36210680
| COORD PROYECTO E1 | 8
| | 36310280
| COORD PROYECTO E2 | 2
| | 37310380
| COORD TEC NIVEL CENTRAL E2 | 1
| | 34310380
| FACILIT INSTRUC CAPAC CALIDAD E2 | 3
| | 37310980
| JEFE AREA NIVEL CENTRAL E0 | 7
| | 37310580
| JEFE DIV OPERATIVA E0 | 1
| | 34110380
| PSICOLOGO EVALUADOR E1 | 3
| | 34210880
| PSICOLOGO EVALUADOR E2 | 8
| | 35311280
| RESIDENTE CONSTRUCCIONES E2 | 3
| | 36112180
| RESIDENTE CONSTRUCCIONES E3 | 32
| | 35312080
| SUPERV INSTALS CONSTRUCCIONES E2 | 19
| | 35312180
| SUPERV PROYECTOS E2 | 2
| 4.9 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Base del Programa IMSS-PROSPERA. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 14,200
| | 20750180
| AUX AREA MEDICA UMC 80 | 3,660
| | 20751580
| AUX DE ADMON HR 80 | 682
| | 20210280
| AUX DE ENFERMERIA GRAL HR | 2,988
| | 20740280
| AUX LAB UMEMC 80 | 1
| | 20751680
| AUX SERVS GRALES HR 80 | 1,896
| | 20750280
| AUX SERVS GRALES UMC 80 | 1
| | 20752080
| CITOTECNOLOGO HR 80 | 43
| | 20751280
| ENFERMERA GENERAL HR 80 | 764
| | 20750880
| ESTOMATOLOGO HR 80 | 169
| | 20750780
| LABORATORISTA HR 80 | 185
| | 20360380
| MEDICO GENERAL U MED 80 | 2,514
| | 20360580
| MEDICO NO FAMILIAR H R | 412
| | 20750980
| NUTRICIONISTA DIET HR 80 | 75
| | 20751980
| OP DE MANTENIMIENTO HR 80 | 459
| | 20751780
| OP DE SERVS AUXS HR L 80 | 108
| | 20751880
| OP DE SERVS AUXS HR R 80 | 77
| | 21120080
| TECNICO POLIVALENTE 80 | 8
| | 20751080
| TRABAJADORA SOCIAL HR 80 | 158
| 4.10 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Programa IMSS-PROSPERA. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 2,162
| | 12021280
| N10 AUX ADMVO PROSP 80 | 3
| | 12006080
| N10 OFICIAL CONS HRS 80 | 1
| | 12031580
| N12 CHOFER PROSP 80 | 82
| | 12016780
| N12 SRIA E UNID OPERAT 80 | 141
| | 12031680
| N14 AUX ALMACEN PROSP 80 | 117
| | 12008880
| N14 AYTE ADMVO 80 | 1
| | 12030680
| N14 AYTE ADMVO B PROSP 80 | 160
| | 12006680
| N14 PROMO BRIG SAL COM 80 | 31
| | 12000980
| N15 CONFIANZA NIVEL 80 | 1
| | 12031480
| N16 CHOFER POLIV PROSP 80 | 153
| | 12008980
| N17 ASISTENTE ADMVO C 80 | 1
| | 12007180
| N17 SRIA B UNID OPERAT 80 | 1
| | 10000180
| N17 TEC AUX C S CONSER 80 | 2
| | 10000080
| N18 TECNICO OFFSET 80 | 1
| | 12029280
| N20 DIETISTA HR PROSP 80 | 1
| | 12009780
| N22 ASISTENTE ADMVO B 80 | 2
| | 12031380
| N22 AYTE ADMVO PROSP 80 | 90
| | 1859780
| N23 SRIA AUXILIAR 80 | 1
| | 12007680
| N24 CAJERO AYTE D3 Y 4 80 | 1
| | 12009980
| N25 ASISTENTE ADMVO A 80 | 6
| | 10006780
| N25 SRIA AUXILIAR 80 | 5
| | 12010680
| N26 ANALISTA ESTADIS PROSP 80 | 44
| | 12031280
| N26 TEC RURAL SALUD PROSP 80 | 73
| | 12010280
| N27 ANALISTA D 80 | 1
| | 12010880
| N30 ANALISTA C 80 | 1
| | 10005780
| N30 CHOFER COORD GRAL 80 | 3
| | 12033580
| N30 PROM ACCION COMUN 80 | 289
| | 12010980
| N31 ANALISTA B 80 | 2
| | 10005080
| N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 | 6
| | 12011180
| N33 ANALISTA A 80 | 2
| | 12101780
| N34 MEDICO GRAL U MED 80 | 8
| | 10004780
| N35 SRIA JEFE DE AREA 80 | 2
| | 12013480
| N36 ANALISTA RESP D 80 | 4
| | 10006280
| N37 SRIA AUX A COORD 80 | 2
| | 10006380
| N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 | 3
| | 12012880
| N38 ANALISTA RESP C 80 | 3
| | 12011580
| N39 ANALISTA RESP B 80 | 35
| | 10006180
| N39 SRIA B COORD 80 | 2
| | 12031080
| N41 ADMINISTRADOR HR PROSP 80 | 60
| | 12011680
| N41 ANALISTA COORD C 80 | 15
| | 12120480
| N41 JEFE ENF HR PROSP 80 | 75
| | 12031180
| N41 RESIDENTE CONS HR PROSP 80 | 64
| | 10004380
| N41 SRIA B COORD GRAL 80 | 2
| | 12101980
| N41 SUPERV MED AUX UMR PROSP 80 | 223
| | 12013180
| N43 ANALISTA COORD B 80 | 19
| | 12102080
| N43 ANESTESIOLOGO UMH 80 | 1
| | 12101580
| N43 MEDICO ESP HR PROSP 80 | 5
| | 10006080
| N43 SRIA A COORD 80 | 2
| | 12107980
| N45 COORD MEDICO HR | 73
| | 12030980
| N46 SUPERV ACCION COM 80 | 44
| (Continuación...) 4.10 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza del Programa IMSS-PROSPERA. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | 12042480
| N46 SUPERV. CONS SOLID 80 | 1
| | 12030880
| N46 SUPERVISOR ADM AC 80 | 52
| | 12121880
| N46 SUPERVISOR ENF PROSP 80 | 42
| | 10002180
| N47 LIDER PROYECTO C 80 | 1
| | 12028280
| N47 RESID B PROY CONST 80 | 1
| | 10003880
| N47 SRIA B DIRECTOR 80 | 1
| | 12023580
| N49 JEFE OFNA DELEG 3 80 | 1
| | 10001580
| N49 LIDER PROYECTO B 80 | 17
| | 10001480
| N50 LIDER PROYECTO A 80 | 1
| | 10120780
| N50 SUPERV PROG ENF PROSP 80 | 3
| | 12100980
| N52 DIRECTOR HOSP RURAL80 | 63
| | 10002380
| N53 RESPONSABLE PROY A 80 | 5
| | 1709680
| N55 COOR MED EST 80 | 1
| | 10003680
| N56 ASESOR COORDINADOR 80 | 1
| | 12104180
| N56 SUPERV MED PROG PROSP 80 | 54
| | 12131980
| N57 COOR DELEG MED PROSP 80 | 9
| | 10101580
| N57 COORD PROG MED PROSP 80 | 7
| | 10002780
| N57 COORD PROG NO MED PROSP 80 | 19
| | 10003480
| N60 COORD TECNICO A 80 | 3
| | 12132880
| N62 JEFE AREA MED PROSP 80 | 2
| | 10101880
| N62 JEFE AREA MEDICA 80 | 5
| | 10003280
| N62 JEFE DE AREA 80 | 3
| | 10003080
| N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 | 4
| | 10003180
| N63 JEFE DIVISION B 80 | 2
| 4.11 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal de Confianza Estatuto A del Programa IMSS-PROSPERA. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 480
| | 35210080
| ABOGADO PROCURADOR E0 | 1
| | 35110180
| ADMINISTRADOR HOSPITAL RURAL PROSP E0 | 12
| | 34210180
| ANALISTA E2 | 16
| | 34310080
| ANALISTA E3 | 46
| | 33210080
| ANALISTA ESTADISTICA PROSP E0 | 32
| | 35110080
| ANALISTA SUPERVISOR E1 | 5
| | 35210180
| ANALISTA SUPERVISOR E2 | 3
| | 37110080
| ASESOR COORDINADOR E0 | 3
| | 33310380
| ASISTENTE INFORMACION E2 | 1
| | 32310180
| AUX ADMVO E3 | 1
| | 31310180
| AUX ADMVO PROSP E0 | 1
| | 32110180
| AUX ALMACEN PROSP E0 | 29
| | 33110080
| AUX TECNICO E1 | 1
| | 33210380
| AUX TECNICO E2 | 2
| | 32110280
| AYUD ADMVO PROSP E1 | 83
| | 33110180
| AYUD ADMVO PROSP E2 | 16
| | 32210080
| CHOFER POLIVALENTE PROSP E0 | 44
| | 32110580
| CHOFER PROSP E0 | 25
| | 37210580
| COORD DELEG MED PROSP E0 | 2
| | 35312380
| COORD MEDICO HOSPITAL RURAL E0 | 9
| | 37210480
| COORD PROGS MED PROSP E0 | 2
| | 36210680
| COORD PROYECTO E1 | 2
| | 36310280
| COORD PROYECTO E2 | 3
| | 37310380
| COORD TEC NIVEL CENTRAL E2 | 1
| | 33211780
| DENTISTA HR PROSPERA E0 | 1
| | 32310680
| DIETISTA HOSPITAL RURAL PROSP E0 | 1
| | 36211080
| DIR HOSPITAL RURAL PROSP E0 | 6
| | 37310580
| JEFE DIV OPERATIVA E0 | 9
| | 35110680
| JEFE ENF HOSPITAL RURAL PROSP E0 | 2
| | 33210980
| LAB HOSPITAL RURAL PROSP E0 | 1
| | 34110880
| MED GENERAL UNIDAD MEDICA E0 | 8
| | 33310880
| PROM ACCION COMUNITARIA PROSP E0 | 46
| | 33211680
| PSICOLOGO HOSPITAL RURAL E0 | 1
| | 35110880
| RES CONSERV HOSPITAL RURAL PROSP E0 | 9
| | 32110980
| SECRETARIA E2 | 36
| | 32311280
| SECRETARIA E4 | 1
| | 33211280
| SECRETARIA E6 | 1
| | 35311680
| SUPERV ACCION COMUNIT PROSP E0 | 2
| | 35311780
| SUPERV ADMON ARCH CLIN PROSP E0 | 3
| | 35111380
| SUPERV MEDICO AUX UMR PROSP E0 | 5
| | 37110880
| SUPERV MEDICO PROGS PROSP E0 | 2
| | 35212480
| SUPERV PROYECTOS E1 | 1
| | 35312180
| SUPERV PROYECTOS E2 | 2
| | 36112580
| SUPERV PROYECTOS E3 | 3
| 4.12 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Sustituto del Programa IMSS-PROSPERA. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 3,673
| | 12021280
| N10 AUX ADMVO SOLID 80 | 1
| | 20210280
| AUX DE ENFERMERIA GRAL HR | 993
| | 20360380
| MEDICO GENERAL U MED 80 | 275
| | 20740580
| OP SERV RAD UMEMC 80 | 2
| | 20750180
| AUX AREA MEDICA UMC 80 | 1,490
| | 20750780
| LABORATORISTA HR 80 | 25
| | 20750880
| ESTOMATOLOGO HR 80 | 12
| | 20750980
| NUTRICIONISTA DIET HR 80 | 3
| | 20751080
| TRABAJADORA SOCIAL HR 80 | 7
| | 20751280
| ENFERMERA GENERAL HR 80 | 93
| | 20751580
| AUX DE ADMON HR 80 | 72
| | 20751680
| AUX SERVS GRALES HR 80 | 529
| | 20751780
| OP DE SERVS AUXS HR L 80 | 13
| | 20751880
| OP DE SERVS AUXS HR R 80 | 9
| | 20751980
| OP DE MANTENIMIENTO HR 80 | 145
| | 21120080
| TECNICO POLIVALENTE 80 | 4
| 4.13 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Becado del Programa IMSS-PROSPERA. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| | | 20360380
| MEDICO GENERAL U MED 80
| 201
| 4.14 Consolidado del Analítico Puesto Plaza del personal Temporal del Programa IMSS-PROSPERA. | Puesto
| Descripción
| N ° de plazas
| | Total
| 47
| | 12021280
| N10 AUX ADMVO PROSP 80 | 1
| | 12030680
| N14 AYTE ADMVO B PROSP 80 | 1
| | 12031380
| N22 AYTE ADMVO PROSP 80 | 2
| | 12010680
| N26 ANALISTA ESTADIS PROSP 80 | 1
| | 12110080
| N26 DENTISTA HR PROSPERA 80 | 1
| | 12101780
| N34 MEDICO GRAL U MED 80 | 7
| | 12031080
| N41 ADMINISTRADOR HR PROSP 80 | 1
| | 12120480
| N41 JEFE ENF HR PROSP 80 | 2
| | 12101980
| N41 SUPERV MED AUX UMR PROSP 80 | 15
| | 12102080
| N43 ANESTESIOLOGO UMH 80 | 2
| | 12101580
| N43 MEDICO ESP HR PROSP 80 | 5
| | 12107980
| N45 COORD MEDICO HR | 3
| | 12042480
| N46 SUPERV. CONS SOLID 80 | 1
| | 12121880
| N46 SUPERVISOR ENF PROSP 80 | 3
| | 12100980
| N52 DIRECTOR HOSP RURAL80 | 1
| | 10002380
| N53 RESPONSABLE PROY A 80 | 1
| Ciudad de México, a 25 de mayo de 2016.- El Director de Administración del IMSS, Armando David Palacios Hernández.- Rúbrica. 1 Fuente de Información: Consulta dinámica de información http://www.imss.gob.mx/conoce-alimss/cubos
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