MANUAL de Procedimientos de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.- Comisión de Administración.- Secretaría.- Presidencia.- Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIN GENERAL DE IGUALDAD DE DERECHOS Y PARIDAD DE GNERO
NDICE
Presentación
Objetivo
Marco jurídico
Glosario
Descripción de procedimientos
A. Elaboración anual del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género
Diagrama de flujo
B. Informe del ejercicio del gasto del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género
Diagrama de flujo
Anexo 1.- Formato de presentación de propuesta para la conformación del Programa de igualdad
Anexo 2.- Elaboración de presupuesto para la conformación del Programa de igualdad
Transitorios
PRESENTACIN ______________________________________________________________
En el presente instrumento se realizará la descripción y regulación de los siguientes procedimientos:
A. Elaboración anual del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género. En el que se describen las actividades necesarias para concretar la programación de las líneas estratégicas que conforman el Programa de igualdad de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género, incluyendo asignación de recursos correspondiente.
B. Informe del ejercicio del gasto del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
En el que se describe la ejecución de las actividades del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género y del informe del ejercicio del gasto asignado.
OBJETIVO __________________________________________________________________
El Manual de Procedimientos de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género es un instrumento de control interno que contribuye al buen funcionamiento del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, señalando los procedimientos desarrollados por esta Unidad Administrativa adscrita a la Presidencia.
El presente Manual tiene como finalidad implementar los proyectos y acciones tendentes a lograr el respeto, la protección y la promoción de la no discriminación e igualdad entre mujeres y hombres; así como de institucionalizar el enfoque de la perspectiva de género en el Tribunal Electoral.
MARCO JURDICO ____________________________________________________________
· Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
· Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
· Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
· Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y su Reglamento.
· Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
· Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
· Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
· Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
· Reglamento Interno del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
· Acuerdo General de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
· Acuerdo General por el que se establecen las bases para la Implementación del Sistema de Gestión de Control Interno y de Mejora Continua en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
· Código Modelo de tica Judicial Electoral.
· Lineamientos para la elaboración, modificación y emisión de instrumentos normativos del Tribunal
Electoral del Poder Judicial de la Federación.
· Plan de Implementación del Sistema de Gestión de Control Interno y de Mejora Continua del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
GLOSARIO __________________________________________________________________
Paridad de género: Principio constitucional orientado a combatir los resultados de la discriminación histórica y estructural que ha mantenido a las mujeres al margen de los espacios públicos de toma de decisiones; responde a un entendimiento incluyente e igualitario de la democracia, en donde la representación material y simbólica de las mujeres es indispensable.
Personas con discapacidad: Toda persona que por razón congénita o adquirida presenta una o más deficiencias de carácter físico, mental, intelectual o sensorial, ya sea permanente o temporal y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva, en igualdad de condiciones con los demás.
Perspectiva de género: Herramienta metodológica que permite visibilizar el impacto diferenciado que generan las normas en virtud del sexo y el género.
Presidencia: La Presidencia del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Programa de igualdad: Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
Tribunal Electoral: Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Unidad o unidades administrativas: Las Coordinaciones, Direcciones Generales, rganos Auxiliares y de Apoyo.
DESCRIPCIN DE PROCEDIMIENTOS ______________________________________________
A. Elaboración anual del Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género.
RESPONSABLE | ACTIVIDADES | FORMATOS O DOCUMENTOS |
INICIO DEL PROCEDIMIENTO |
Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género | 1. Coordina e instruye a la Jefatura de Unidad de Género la elaboración de la propuesta del Programa de igualdad, el año previo a su ejecución. | Memorándum o correo electrónico. |
Jefatura de Unidad de Género | 2. Instruye la elaboración del Programa de igualdad a la Dirección de Equidad y Género y supervisa su cumplimiento. | Memorándum o correo electrónico. |
Dirección de Equidad y Género | 3. Elabora la propuesta del Programa de igualdad y la somete a consideración de la Jefatura de Unidad de Género. | Propuesta del Programa de Igualdad. ANEXO 1. |
Jefatura de Unidad de Género | 4. Revisa la propuesta del Programa de igualdad del siguiente ejercicio presupuestal. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 3. No. Continúa en la actividad 5. | Memorándum o correo electrónico institucional. |
Jefatura de Unidad de Género | 5. Presenta la propuesta del Programa de igualdad a la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género. | Propuesta del Programa de Igualdad ANEXO 1. |
Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género | 6. Revisa la propuesta del Programa de igualdad del siguiente ejercicio presupuestal. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 3. No. Continúa en la actividad 7. | Propuesta del Programa de igualdad ANEXO 1. |
Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género | 7. Presenta la propuesta del Programa de igualdad a la Presidencia. | Propuesta del Programa de igualdad. ANEXO 1. |
1 | Insertar nombre de la actividad | Incorporar breve descripción de la actividad | insertar fecha de inicio y fecha en que finalizará la actividad Ejemplo: febrero- julio 2017 | $ |
2 | Insertar nombre de la actividad | Incorporar breve descripción de la actividad | insertar fecha de inicio y fecha de fin de la actividad | $ |
2 | MONTO TOTAL (Presupuesto total destinado al Programa de Igualdad de Derechos y Paridad de Género | $ |
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Manual de Procedimientos de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
SEGUNDO.- Para su mayor difusión, publíquese en las páginas de Intranet e Internet del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
EL SUSCRITO, LICENCIADO JORGE ENRIQUE MATA GMEZ, SECRETARIO DE LA COMISIN DE ADMINISTRACIN DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO EN EL ARTCULO 170, FRACCIN VIII, DEL REGLAMENTO INTERNO DEL CITADO RGANO JURISDICCIONAL.
CERTIFICA
Que la presente copia en 15 fojas impresas por ambos lados, corresponde al MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIN GENERAL DE IGUALDAD DE DERECHOS Y PARIDAD DE GNERO, aprobado por la Comisión de Administración mediante Acuerdo 088/S4(6-IV-2017), emitido en la Cuarta Sesión Ordinaria celebrada el 6 de abril de 2017, que obra en los archivos de la Dirección General de Asuntos Jurídicos. DOY FE.
Ciudad de México, 20 de abril de 2017.- El Secretario de la Comisión de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, Jorge Enrique Mata Gómez.- Rúbrica.