Nombre de la plaza

Director de Atención a la Denuncia Popular de Recursos Naturales

16-E00-1-CFNC002-0002858-E-C-P

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

NC2

Director de Area

Percepción ordinaria

$39,909.11 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Oficina del C. Procurador

Sede (radicación)

México, D.F.

Funciones

1.        Atender en forma oportuna, eficiente y eficaz las denuncias.

2.        Mejorar la operación del sistema de denuncia.

3.        Fortalecer la atención y seguimiento de las denuncias.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Ecología, Humanidades, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública y Ciencias Sociales.

Requisitos de experiencia

Mínimo 3 años de experiencia  en las siguientes áreas:

Asesoramiento y Orientación.

Vida Política.

Ciencias Políticas.

Problemas Sociales.

Administración Pública.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Liderazgo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Gestión

16-E00-1-CFOA001-0002745-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

OA1

Jefe de Departamento

Percepción ordinaria

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Subprocuraduría de Auditoría Ambiental

Sede (radicación)

México, D.F.

Funciones

1.        Clasificar documentos.

2.        Concentrar documentación.

3.        Enviar correspondencia.

4.        Recabar información para elaborar tarjetas informativas, minutas y oficios.

5.        Seguimiento de las notas informativas, tarjetas y oficios.

6.        Solicitar y entregar suministros

7.        Archivar documentos.

8.        Actualizar documentación.

9.        Gestionar documentos.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Carrera Técnica o Comercial, Titulado (Deberá presentar el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales, deberán de presentar el certificado correspondiente, emitido por la SEP) en: Computación e Informática y Administración

Requisitos de experiencia

Mínimo 4 años de experiencia en:

Administración Pública.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Liderazgo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Representación Regional (A) en el Estado de Chihuahua

16-E00-1-CFOA001-0001234-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

OA1

Jefe de Departamento

Percepción ordinaria

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Chihuahua

Sede (radicación)

Chihuahua

Funciones

1.        Diseñar y coordinar instrumentos de control para evitar duplicidad de las denuncias.

2.        Clasificar el tipo de infracción de acuerdo a la Legislación Ambiental para turnarlo a la instancia correspondiente para su atención y trámite respectivo.

3.        Informar al denunciante las medidas establecidas por la autoridad o instancia correspondiente en atención a su denuncia.

4.        Difundir la ubicación de los centros de atención y buzones de recepción de denuncias y quejas, así como los ámbitos de competencia.

5.        Promover y coordinar las actividades de difusión, que la delegación realice en el rubro de la participación social.

6.        Mantener y fortalecer, las relaciones con los medios de comunicación, para informar de las acciones que realiza la delegación.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Titulado (deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión por título en trámite, emitida por la Dirección General de Profesiones de la SEP) en: Relaciones Internacionales, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Comunicación y Derecho

Requisitos de experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en:

Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Liderazgo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Quejas, Denuncias y Comunicación en el Estado de Puebla

16-E00-1-CFOA001-0001241-E-C-R

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

OA1

Jefe de Departamento

Percepción ordinaria

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Puebla

Sede (radicación)

Puebla

Funciones

1.        Diseñar y coordinar instrumentos de control para evitar duplicidad de las denuncias

2.        Clasificar el tipo de infracción de acuerdo a la Legislación Ambiental para turnarlo a la instancia correspondiente para su atención y trámite respectivo.

3.        Informar al denunciante las medidas establecidas por la autoridad o instancia correspondiente en atención a su denuncia.

4.        Difundir la ubicación de los centros de atención y buzones de recepción de denuncias y quejas, así como los ámbitos de competencia.

5.        Promover y coordinar las actividades de difusión, que la delegación realice en el rubro de la participación social.

6.        Mantener y fortalecer, las relaciones con los medios de comunicación, para informar de las acciones que realiza la delegación.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Titulado (deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión por título en trámite, emitida por la Dirección General de Profesiones de la SEP) en: Computación e Informática, Relaciones Comerciales, Mecánica, Eléctrica y Electrónica, Veterinaria y Zootecnia, Relaciones Internacionales, Química, Pesca, Oceanografía, Ingeniería Ambiental, Ingeniería, Humanidades, Ecología, Ciencias Forestales, Biología, Agronomía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho y Ciencias Sociales.

Requisitos de experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en:

Opinión Pública.

Tecnología de las Telecomunicaciones

Teoría y Métodos Generales

Tecnología de los Ordenadores

Tecnología Industrial

Administración Pública

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

Derecho y Legislación  Nacionales

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Liderazgo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Coordinador de Inspectores D

16-E00-1-CFPA001-0002897-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PA1

Enlace

Percepción ordinaria

$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Subprocuraduría de Auditoría Ambiental

Sede (radicación)

México, D.F.

Funciones

1.        Revisar el padrón de las fuentes contaminantes de jurisdicción federal y elaborar un proyecto de visitas de inspección y/o verificación.

2.        Elaborar un proyecto de visitas de verificación en el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones autorizaciones, permisos y licencias.

3.        Elaborar un proyecto de visitas de verificación en el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y licencias.

4.        Participar y coordinar los operativos de inspección y vigilancia ambiental en coordinación con otras instancias federales, estatales y/o municipales.

5.        Realizar las visitas de inspección y/o verificación en materia ambiental y de recursos naturales.

6.        Recibir y analizar la información de los datos de campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o recursos naturales.

7.        Dar seguimiento a los aseguramientos o decomisos de especímenes o productos incautados, durante las visitas de inspección y/u operativos, así como su respectiva canalización a la instancia correspondiente.

8.        Programar al personal designado para apoyar en la elaboración de dictámenes técnicos derivados de los actos de inspección.

9.        Programar al personal designado para apoyar en la elaboración de peritajes derivados de actos de inspección.

10.        Programar a las brigadas de inspección para apoyar en las notificaciones de emplazamientos, acuerdos y resoluciones derivados de los actos de inspección.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Veterinaria y Zootecnia, Química, Pesca, Oceanografía, Ingeniería, Ecología Desarrollo Agropecuario, Ciencias Forestales, Biología, Agronomía y Derecho.

Requisitos de experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en:

Teoría y Métodos Generales.

Derecho y Legislación Nacionales.

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Coordinador de Inspectores D

16-E00-1-CFPA001-0002880-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PA1

Enlace

Percepción ordinaria

$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Quintana Roo

Sede (radicación)

Quintana Roo

Funciones

1.        Revisar el padrón de las fuentes contaminantes de jurisdicción federal y elaborar un proyecto de visitas de inspección y/o verificación.

2.        Elaborar un proyecto de visitas de verificación en el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y licencias.

3.        Elaborar un proyecto de visitas de verificación en el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y licencias.

4.        Participar y coordinar los operativos de inspección y vigilancia ambiental en coordinación con otras instancias federales, estatales y/o municipales.

5.        Realizar las visitas de inspección y/o verificación en materia ambiental y de recursos naturales.

6.        Recibir y analizar la información de los datos de campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o recursos naturales.

7.        Dar seguimiento a los aseguramientos o decomisos de especímenes o productos incautados, durante las visitas de inspección y/u operativos, así como su respectiva canalización a la instancia correspondiente.

8.        Programar al personal designado para apoyar en la elaboración de dictámenes técnicos derivados de los actos de inspección.

9.        Programar al personal designado para apoyar en la elaboración de peritajes derivados de actos de inspección.

10.        Programar a las brigadas de inspección para apoyar en las notificaciones de emplazamientos, acuerdos y resoluciones derivados de los actos de inspección.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Ingeniería, Agronomía, Veterinaria y Zootecnia, Química, Pesca, Oceanografía, Ecología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Ciencias Forestales y Biología.

Requisitos de experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en:

Teoría y Métodos Generales.

Derecho y Legislación Nacionales.

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Analista de Recursos Materiales

16-E00-2-CF21864-0001922-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ3

Enlace

Percepción ordinaria

$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Dirección General de Administración

Sede (radicación)

México, D.F.

Funciones

1.        Integrar y controlar que la información captada de las delegaciones como de oficinas centrales de la PROFEPA en materia de inmuebles se encuentren en regla a fin de que cumplan con la normatividad de INDAABIN.

2.        Realizar los procedimientos para el trámite de regularización de inmuebles arrendados y de propiedad federal ante el INDAABIN.

3.        Mantener actualizados los controles y expedientes de los inmuebles de propiedad federal con uso destinado a la PROFEPA y compartidos y mantener todos los contratos de los inmuebles arrendados, conforme a la normatividad en materia de arrendamiento de inmuebles.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Administración, Ciencias Sociales y Contaduría

Requisitos de experiencia

Aun cuando la experiencia requerida es 0 años, se deberá comprobar experiencia en el área de:

Administración Pública

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Especialista en Legislación Ambiental y Recursos Naturales B

16-E00-1-CFPQ002-0002560-E-C-P

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Campeche

Sede (radicación)

Campeche

Funciones

1.        Compilar información jurídica para la recepción y/o deshago de pruebas derivadas de los procedimientos administrativos.

2.        Revisión del desahogo de las posibles promociones que sean presentadas por el promovente como resultado de la substanciación del procedimiento, dictaminando la procedencia de los mismos.

3.        Actualizar los expedientes con los autos supervinientes.

4.        Integrar la documentación necesaria para la sustanciación de los procedimientos administrativos derivados de las actas de inspección y vigilancia.

5.        Analizar los expedientes administrativos para la identificación de posibles conductas ilícitas en materia ambiental.

6.        Elaborar y revisar los proyectos de acuerdo y resoluciones con motivo de los procedimientos derivados de la inspección y vigilancia

7.        Elaborar informes previos y justificados sobre el levantamiento de actas administrativas.

8.        Realizar la contestación de demandas e interponer recursos a que haya lugar, de parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

9.        Elaborar demandas de cese y solicitud de terminación de efectos de nombramiento, por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

10.        Elaborar y presentar ante el Ministerio Público de la Federación, las denuncias penales en los casos en que proceda, de conformidad con las disposiciones legales aplicables del Código Penal.

11.        Realizar gestiones y trámites jurídico-administrativos y extrajudiciales derivado de los procedimientos administrativos.

12.        Realizar los trámites necesarios para lograr el cobro de fianzas y billetes de depósito ante la Tesorería de la Federación y la de implementar acciones de carácter civil para demandar el pago de daños ambientales que se hayan causado.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Derecho.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Teoría y Métodos Generales.

Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Especialista en Legislación Ambiental y de Recursos Naturales B

16-E00-1-CFPQ002-0002693-E-C-P

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estadode Campeche

Sede (Radicación)

Campeche

Funciones

1.        Compilar información jurídica para la recepción y/o deshago de pruebas derivadas de los procedimientos administrativos.

2.        Revisión del desahogo de las posibles promociones que sean presentadas por el promovente como resultado de la substanciación del procedimiento, dictaminando la procedencia de los mismos.

3.        Actualizar los expedientes con los autos supervinientes.

4.        Integrar la documentación necesaria para la sustanciación de los procedimientos administrativos derivados de las actas de inspección y vigilancia.

5.        Analizar los expedientes administrativos para la identificación de posibles conductas ilícitas en materia ambiental.

6.        Elaborar y revisar los proyectos de acuerdo y resoluciones con motivo de los procedimientos derivados de la inspección y vigilancia.

7.        Elaborar informes previos y justificados sobre el levantamiento de actas administrativas.

8.        Realizar la contestación de demandas e interponer recursos a que haya lugar, de parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

9.        Elaborar demandas de cese y solicitud de terminación de efectos de nombramiento, por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

10.        Elaborar y presentar ante el Ministerio Público de la Federación, las denuncias penales en los casos en que proceda de conformidad con las disposiciones legales aplicables del Código Penal.

11.        Realizar gestiones y trámites jurídico-administrativos y extrajudiciales derivados de los procedimientos administrativos.

12.        Realizar los trámites necesarios para lograr el cobro de fianzas y billetes de depósito ante la Tesorería de la Federación y la de implementar acciones de carácter civil para demandar el pago de daños ambientales que se hayan causado.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Derecho.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Derecho y Legislación Nacionales.

Teoría y Métodos Generales.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Especialista en Legislación Ambiental y de Recursos Naturales B

(Analista Administrativo)

16-E00-1-CFPQ002-0002816-E-C-P

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Oaxaca

Sede (radicación)

Oaxaca

Funciones

1.        Participar en la elaboración del anteproyecto del presupuesto de gasto corriente y de gasto de inversión, así como las gestiones de adecuación presupuestal.

2.        Realizar el pago a proveedores, así como pagos a terceros.

3.        Integrar documentación a expedientes de pagos.

4.        Operar y capturar información en el sistema denominado SIAFFf (Sistema Integral de Administración Financiera Federal).

5.        Llevar control y seguimiento del ejercicio presupuestal de materiales y suministros, así como gastos generales.

6.        Elaborar los trámites de viáticos y pasajes y elaboración de solicitudes de pago.

7.        Integrar documentación a los expedientes de las series correspondientes a recursos financieros.

8.        Realizar las demás funciones inherentes al puesto.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Carrera Técnica o Comercial, Terminado o Pasante (deberá presentar el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales, deberán de presentar el certificado correspondiente, emitido por la SEP) en: No aplica.

Requisitos de experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en:

Administración Pública

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

El cambio en la denominación del puesto se encuentra en trámite.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Especialista en Legislación Ambiental y de Recursos Naturales

16-E00-3-CF33833-0001790-E-C-P

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Baja California Sur

Sede (radicación)

Baja California Sur

Funciones

1.        Compilar información jurídica para la recepción y/o deshago de pruebas derivadas de los procedimientos administrativos.

2.        Revisión del desahogo de las posibles promociones que sean presentadas por el promovente como resultado de la substanciación del procedimiento, dictaminando la procedencia de los mismos.

3.        Actualizar los expedientes con los autos supervinientes.

4.        Integrar la documentación necesaria para la sustanciación de los procedimientos administrativos derivados de las actas de inspección y vigilancia.

5.        Analizar los expedientes administrativos para la identificación de posibles conductas ilícitas en materia ambiental.

6.        Elaborar y revisar los proyectos de acuerdo y resoluciones con motivo de los procedimientos derivados de la inspección y vigilancia

7.        Elaborar informes previos y justificados sobre el levantamiento de actas administrativas.

8.        Realizar la contestación de demandas e interponer recursos a que haya lugar, de parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

9.        Elaborar demandas de cese y solicitud de terminación de efectos de nombramiento, por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

10.        Elaborar y presentar ante el Ministerio Público de la Federación, las denuncias penales en los casos en que proceda de conformidad con las disposiciones legales aplicables del código penal.

11.        Realizar gestiones y trámites jurídico-administrativos y extrajudiciales derivados de los procedimientos administrativos.

12.        Realizar los trámites necesarios para lograr el cobro de fianzas y billetes de depósito ante la Tesorería de la Federación y la de implementar acciones de carácter civil para demandar el pago de daños ambientales que se hayan causado.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Derecho.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Administración Pública.

Derecho y Legislación Nacionales.

Teoría y Métodos Generales.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Dictaminador B

16-E00-2-CF33831-0001712-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Colima

Sede (radicación)

Colima

Funciones

1.        Analizar el acta de inspección para la identificación de posibles conductas ilícitas que infrinjan la normatividad en materia ambiental, así mismo se valoraran las irregularidades asentadas en el acta y su interpretación serán el sustento de los dictámenes técnicos.

2.        Interpretar la normatividad ambiental, leyes, reglamentos, normas u otros instrumentos, con la finalidad de que en la emisión de dictámenes técnicos y peritajes, apoyen la sustanciación de los procedimientos civiles, penales y/o administrativos.

3.        Elaborar dictámenes técnicos y periciales para mejorar los procesos de inspección, vigilancia de los recursos naturales y dictaminación técnicos.

4.        Participar en la formulación y presentación de querellas y denuncias penales, ante el Ministerio Público Federal o Local, por hechos u omisiones que puedan ser delitos ecológicos conforme a la Legislación Ambiental vigente.

5.        Revisar la vigencia y trámite, revocación, modificación, suspensión y/o cancelación de autorizaciones, permisos, asignaciones, licencias y concesiones, cuando las actividades se conviertan en un riesgo para el equilibrio ecológico o contravenganlas disposiciones jurídicas aplicables.

6.        Participar en la actualización de los catálogos de infracciones, medidas y motivaciones.

7.        Estructurar y supervisar dictámenes técnicos y evaluaciones para establecer medidas correctivas, de seguridad o de urgente aplicación por contaminación a la atmósfera, ordenamiento ecológico, uso y aprovechamiento de la ZOFEMAT, playas marítimas y terrenos ganados al mar e impacto ambiental.

8.        Revisar y analizar los manuales de procedimientos para la dictaminación y asesoría técnica a las áreas que lo requieran.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Ciencias Forestales, Química, Pesca, Biología, Ecología, y Oceanografía.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Teoría y Métodos Generales.

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B

16-E00-1-CFPQ002-0002255-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Subprocuraduría de Recursos Naturales

Sede (radicación)

México, D.F.

Funciones

1.        Participar en operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras instancias federales, estatales y/o municipales.

2.        Realizar el aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, incautados durante las visitas de inspecciones u operativos, así como su respectiva canalización a la instancia correspondiente.

3.        Realizar denuncias ante el Agente del Ministerio Público Federal a los infractores que cometan delitos ambientales.

4.        Notificar emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección.

5.        Levantar actas de inspección en materia ambiental y de recursos naturales.

6.        Recibir y revisar la documentación correspondiente, para cumplir con los requisitos legales para poder practicar una visita de inspección o verificación.

7.        Verificar el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y licencias.

8.        Realizar visitas de inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia ambiental o recursos naturales.

9.        Analizar información y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de recursos naturales.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Geografía, Veterinaria y Zootecnia, Oceanografía, Química, Ecología, Desarrollo Agropecuario, Biología, Agronomía, Ingeniería, Ciencias Forestales, Ingeniería, Pesca, Derecho

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

Derecho y Legislación Nacionales.

Teoría y Métodos Generales.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B

16-E00-1-CFPQ002-0002260-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estadode Campeche

Sede (radicación)

Campeche

Funciones

1.        Participar en operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras instancias federales, estatales y/o municipales.

2.        Realizar el aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, incautados durante las visitas de inspecciones u/o operativos, así como su respectiva canalización a la instancia correspondiente.

3.        Realizar denuncias ante el Agente del Ministerio Público Federal a los infractores que cometan delitos ambientales.

4.        Notificar emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección.

5.        Levantar actas de inspección en materia ambiental y de recursos naturales.

6.        Recibir y revisar la documentación correspondiente, para cumplir con los requisitos legales para poder practicar una visita de inspección o verificación.

7.        Verificar el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y licencias.

8.        Realizar visitas de inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia ambiental o recursos naturales.

9.        Analizar información y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de recursos naturales.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Veterinaria y Zootecnia, Química, Oceanografía, Ingeniería, Ecología, Desarrollo Agropecuario, Biología, Agronomía, Pesca, Derecho y Ciencias Forestales.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Teoría y Métodos Generales.

Derecho y Legislación Nacionales.

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B

16-E00-1-CFPQ002-0002310-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado de Durango

Sede (radicación)

Durango

Funciones

1.        Participar en operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras instancias federales, estatales y/o municipales.

2.        Realizar el aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, incautados durante las visitas de inspecciones u operativos, así como su respectiva canalización a la instancia correspondiente.

3.        Realizar denuncias ante el Agente del Ministerio Público Federal a los infractores que cometan delitos ambientales.

4.        Notificar emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección.

5.        Levantar actas de inspección en materia ambiental y de recursos naturales.

6.        Recibir y revisar la documentación correspondiente, para cumplir con los requisitos legales para poder practicar una visita de inspección o verificación.

7.        Verificar el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y licencias.

8.        Realizar visitas de inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia ambiental o recursos naturales.

9.        Analizar información y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de recursos naturales.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Veterinaria y Zootecnia, Química, Oceanografía, Ingeniería, Ecología, Desarrollo Agropecuario, Biología, Agronomía, Pesca, Ciencias Forestales y Derecho.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Teoría y Métodos Generales.

Derecho y Legislación Nacionales.

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B

16-E00-1-CFPQ002-0002395-E-C-D

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ2

Enlace

Percepción ordinaria

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estado

de Aguascalientes

Sede (Radicación)

Aguascalientes

Funciones

1.        Participar en operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras instancias federales, estatales y/o municipales.

2.        Realizar el aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, incautados durante las visitas de inspecciones u operativos, así como su respectiva canalización a la instancia correspondiente.

3.        Realizar denuncias ante el Agente del Ministerio Público Federal a los infractores que cometan delitos ambientales.

4.        Notificar emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección.

5.        Levantar actas de inspección en materia ambiental y de recursos naturales.

6.        Recibir y revisar la documentación correspondiente, para cumplir con los requisitos legales para poder practicar una visita de inspección o verificación.

7.        Verificar el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y licencias.

8.        Realizar visitas de inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia ambiental o recursos naturales.

9.        Analizar información y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de recursos naturales.

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante (deberá presentar carta de pasante o el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales) en: Veterinaria y Zootecnia, Oceanografía, Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Química, Ingeniería, Biología, Ecología, Derecho, Ciencias Forestales y Pesca.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

Derecho y Legislación Nacionales.

Teoría y Métodos Generales.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio.

Disponibilidad para viajar a veces.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Nombre de la plaza

Analista Administrativo A

16-E00-3-CF21866-0001351-E-C-M

Número de vacantes

Una (1)

Nivel administrativo

PQ1

Enlace

Percepción ordinaria

$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción

Delegación en el Estadode Yucatán

Sede (radicación)

Yucatán

Funciones

1.        Elaborar los documentos u/o captura

2.        Colaborar en la redacción y presentación de escritos

3.        Atender llamadas telefónicas

4.        Recibir y registrar documentos

5.        Integrar documentos a los expedientes

6.        Realizar actividades inherentes al puesto.

7.        Recibe, turna y envía documentación

8.        Entregar la correspondencia interna y externa

9.        Canalizar debidamente las disposiciones ordenadas por su superior

Perfil y requisitos

Requisito de escolaridad

Carrera Técnica o Comercial, Terminado o Pasante (deberá presentar el documento oficial que así lo acredite, con los respectivos sellos oficiales, deberán de presentar el certificado correspondiente, emitido por la SEP) en: Computación e Informática.

Requisitos de experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en:

Administración Pública.

Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

Calificación mínima 80.

Idiomas extranjeros

No Aplica.

Otros

Manejo de Microsoft en nivel básico y conocimientos elementales de Archivonomía.

Número de candidatos a entrevistar

Ver etapas de entrevista en las bases de la convocatoria.

Bases de participación

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento, las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2012 y demás aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica:

http://www.profepa.gob.mx/innovaportal/v/1200/1/mx/concursos_publicos_y_abiertos_2011_y_2010.html

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. El grado académico de Licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo acredite.

En cumplimiento al Art. 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitido cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Etapas del proceso de selección, sistema de puntuación general, reglas de valoración general y criterios de evaluación

De acuerdo con el Art. 34 del RLSPC “El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. Revisión curricular;

II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;

III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito;

IV. Entrevistas, y

V. Determinación”

* Etapa I. Revisión Curricular

Con fundamento en el numeral 192 de las Disposiciones en materia de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2012 por la Secretaría de la Función Pública, cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.

Una vez que la persona interesada haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, TrabajaEn le asignará un número de folio de registro general.

* Etapa II. Exámenes de conocimientos y evaluación de habilidades

El Comité Técnico de Profesionalización de esta Procuraduría en su Segunda Sesión Extraordinaria del 24 de febrero de 2011 autorizó como reglas de valoración general, entre otras, que:

“Para acreditar la calificación mínima aprobatoria en la Etapa II (Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades) solo serán consideradas las calificaciones obtenidas por los candidatos en los Exámenes de Conocimientos (exámenes técnicos).

La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 80 en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 80, en una escala de 0 a 100 puntos.

Mientras que las calificaciones obtenidas en las Evaluaciones de Habilidades no serán motivo de descarte, por lo que no habrá calificación mínima aprobatoria. Estas calificaciones servirán para determinar el orden de prelación de los candidatos que se sujetarán a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones serán considerados en el Sistema de Puntuación General, es decir, se les otorgará un puntaje. Las Evaluaciones de Habilidades consistirán: en la aplicación de herramientas para la medición de capacidades gerenciales y/o prueba de valores.

* Etapa III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Favor de consultar la metodología y escalas de calificación de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del mérito en el portal de www.spc.gob.mx, dando clic en la liga de Red de Ingreso.

Conforme al numeral 174, quinto párrafo, de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2012, por la Secretaría de la Función Pública, el requisito establecido en la fracción III del Art. 21 de la LSPC, se tendrá por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo.

* Etapa IV. Entrevista

Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al Art. 36 del RLSPC “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas. En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”

Por lo anterior, el Comité Técnico de Profesionalización de esta Procuraduría Federal de Protección al Ambiente en su Primera Reunión Ordinaria del 6 de febrero de 2009, determinó que el número de candidatos a entrevistar, será de tres si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos.

En caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados “en la primera terna”, conforme a lo previsto en el artículo 36 del Reglamento, se continuarán entrevistando a un mínimo de tres participantes.

El Comité de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerara los siguientes criterios:

•1        Contexto, situación o tarea (favorable o adverso);

•2        Estrategia o acción (simple o compleja);

•3        Resultado (sin impacto o con impacto), y

•4        Participación (protagónica o como miembro de equipo).

Los Comités Técnicos de Selección podrán sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, es decir, de forma virtual, toda vez que la plaza corresponda a alguna de las Delegaciones de esta Procuraduría.

* Etapa V. Determinación

En esta etapa el Comité de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:

a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y

b) Al finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior: i) Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o ii) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o

c) Desierto el concurso.

Se considerará finalista a los candidatos que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud (que es el resultado obtenido para ser considerado finalista y apto para ocupar el puesto sujeto a concurso; obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuación General), el cual deberá ser igual o superior a 70, en una escala de 0 a 100 puntos.

Para consultar el Sistema de Puntuación General autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización, así como las Reglas de Valoración General y los Criterios de los Procesos de Ingreso, deberá ingresar a la siguiente liga:

http://www.profepa.gob.mx/Profepa/ServicioProfesionaldeCarrera/

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Publicación de Convocatoria

12 de junio de 2013

Registro de Aspirantes

Del 12 al 26 de junio de 2013

Revisión Curricular

Del 12 al 26 de junio de 2013

Evaluación de Conocimientos

Del 2 al 15 de julio de 2013

Evaluación de Habilidades

Del 8 al 23 de julio de 2013

Nota

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (Revisión Documental)

Del 8 al 23 de julio de 2013

Entrevista con el Comité Técnico de Selección

Del 30 de julio al 5 de septiembre de 2013

Determinación

Del 30 de julio al 5 de septiembre de 2013

En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Citatorios, publicación y vigencia de resultados

* Citatorios

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente comunicará a los aspirantes la fecha, hora y lugar en que deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas con dos días hábiles de anticipación. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia con el que contarán los candidatos.

Tratándose de plazas en la Cd. de México, las citas se realizarán en las instalaciones de las oficinas Centrales de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), ubicadas en Edificio Ajusco, Carretera Picacho-Ajusco 200, piso 7 ala norte, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F. lugar donde se llevarán a cabo las revisiones de los exámenes técnicos.

Nota: Para las plazas que su sede de adscripción sea diferente a la de Cd. de México, la aplicación del examen de conocimientos, evaluación de habilidades así como la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito y la realización de la entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato podrá acudir a la sede de adscripción de la plaza por la cual concursa o a las oficinas centrales de PROFEPA arriba citadas.

* Publicación y vigencia de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

En atención al Oficio Circular No. SSFP/USPRH./408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005, emitido el titular de la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, que dice: “Tratándose de los resultados de las capacidades técnicas, éstos igualmente tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evalúo la capacidad técnica de que se trate”.

Para hacer válida dicha revalidación, ésta deberá ser solicitada por el aspirante mediante un escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. Asimismo, en caso de que un candidato requiera revisión del examen técnico, ésta deberá ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de www.trabajaen.gob.mx. Ambos escritos deberán ser dirigidos al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y entregados en las Oficinas Centrales de la PROFEPA, ubicadas en Edificio Ajusco, Carretera Picacho-Ajusco 200, piso 10 ala norte, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F.

De conformidad al numeral 219 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2012, por la Secretaría de la Función Pública, la revisión de exámenes sólo podrá efectuarse respecto a la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.

En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, y que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra Dependencia del Sistema con herramientas distintas a las que se utilicen al momento de ser evaluadas las mismas dentro de PROFEPA, dichos resultados no podrán ser reconocidos para efectos de los concursos de esta Procuraduría aun tratándose de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo documental:

1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Currículum Vítae detallado y actualizado.

4. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa. Para los puestos en los que se solicite el grado de avance “Titulado” sólo se aceptará título, cédula profesional o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

Para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, se requerirá el documento oficial que así lo acredite (con los respectivos sellos oficiales); de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato, carrera técnica o secundaria, deberán de presentar el certificado, constancia e historial académico correspondiente emitido por la Secretaría de Educación Pública y sellos oficiales.

En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de sus estudios ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (sólo se acepta credencial de elector, pasaporte o cédula profesional).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en TrabajaEn, se deberán presentar Hojas de Servicios, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago, según sea el caso.

9. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, de acuerdo a la Metodología y Escalas de Calificación de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del mérito publicado el 23 de abril de 2009.

10. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 174 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2012, por la Secretaría de la Función Pública, para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales. Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el servidor público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores públicos de carrera titulares.

Para los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel (Enlaces) puedan acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto registrado en el Catálogo y en la presente convocatoria.

11. La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular en la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), mantiene una política de igualdad de oportunidades libre de discriminación por razones de edad, raza o etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes, religión o credo y estado civil, en atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y de VIH/SIDA, para participar en los concursos y, en su caso, para llevar a cabo la contratación.

Temarios

De conformidad con el numeral 197, fracción IX, de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2012, por la Secretaría de la Función Pública; los temarios y la bibliografía correspondientes para los exámenes de conocimientos y para las evaluaciones de habilidades, se difundirán únicamente en Trabajaen y en la página electrónica en Internet de esta Dependencia.

Declaración de concurso desierto

Con base en el artículo 40 del RLSPC, el Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.        Porque ningún candidato se presente al concurso;

II.        Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.        Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado.

Si el concurso se declara desierto, el puesto vacante no podrá ser ocupado mediante el procedimiento establecido en el artículo 34 de la Ley, procediéndose a emitirlo en una nueva convocatoria.

Reserva de

aspirantes

Conforme al artículo 36 del RLSPC, los aspirantes que obtengan como Puntaje Mínimo de Aptitud una calificación mínima de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta Procuraduría, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.

Reactivación de folios

Se hace del conocimiento que los Comités Técnicos de Selección han determinado que no habrá reactivación de los folios por razón de que los candidatos hayan sido rechazados por causas imputables al aspirante como son: registro incorrecto de información curricular, renuncia a concursos, renuncia a resultados, entre otros.

Disposiciones generales

En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

1.        Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materiade protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales aplicables.

2.        Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

3.        De conformidad con el numeral 181, fracción III, de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2012, por la Secretaría de la Función Pública, no se permitirá a los aspirantes el uso de teléfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias portátiles de computadora, cámaras fotográficas, calculadoras, así como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones.

4.        De conformidad con el artículo 69 fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y capítulo XVII del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al proceso de selección de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jerónimo 458, 4o. piso, colonia Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, México, Distrito Federal, en días hábiles en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

5.        Conforme a lo previsto en los artículos 69 fracción X y 76 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 95 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el domicilio donde se podrán presentar los recursos de revocación con respecto al proceso de selección de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Insurgentes Sur 1735, colonia Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, en días hábiles en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

6.        Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

7.        Los casos no previstos en las presentes bases, serán resueltos por el Comité Técnico de Selección correspondiente, privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito dirigido al Secretario Técnico de dicho Comité, mediante correo electrónico a la siguiente dirección: ingreso@profepa.gob.mx, de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, en donde una vez recibido se dará contestación misma vía, en un plazo no mayor a 10 días hábiles.

Resolución de dudas

* Resolución de dudas.

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas o preguntas que los aspirantes formulen con relación a las plazas en concurso, estamos a sus órdenes en el teléfono 54-49-63-00, extensiones 16444, 16924, 16439 y 16107. Asimismo, se pone a disposición de los ciudadanos la siguiente cuenta de correo electrónico: ingreso@profepa.gob.mx. Dichas dudas y/o preguntas, serán resueltas en un plazo no mayor de 10 días hábiles a la fecha de su formulación.