Denominación

Consultor Técnico “C de la Subdirección de Inspecciones de Aplicaciones Médicas e Investigación

Código del puesto

18-A00-2-CFPC003-0000403-E-C-D

Nivel administrativo

PC3

Número de vacantes

1 (una)

Percepción mensual bruta

$17,505.01 (Diecisiete mil quinientos cinco pesos 01/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Subdirección de Inspecciones de Aplicaciones Médicas e Investigación

Sede

Dr. Barragán No.779, Col. Narvarte, Del. Benito Juárez; C.P 03020, México, D. F.

Funciones

1.        Realizar las actas de inspección y elaborar los dictámenes correspondientes para el envío de estos a los usuarios. Asegurar que los documentos que emite estén debidamente fundamentados y motivados, para cumplir con los lineamientos establecidos.

2.        Realizar inspecciones radiológicas a instalaciones donde se utilicen fuentes de radiación ionizante, con la finalidad de verificar que los usuarios cumplen con la normativa en la materia.

3.        Realizar el seguimiento a usuarios para el cumplimiento de la normativa vigente.

Perfil

Escolaridad:

Nivel de estudios:

Licenciatura o Profesional.

Grado de avance requerido:

Titulado

Área de estudio:

Ciencias Naturales y Exactas e Ingeniería y Tecnología

Carreras:

Ingeniería, Física, Eléctrica y Electrónica, Química y Mecánica

Experiencia laboral:

Área y años de experiencia genérica:

1 año

Área de experiencia específica:

Seguridad Radiológica y Tecnología Nuclear

Rama de cargo:

Apoyo técnico

Capacidades Profesionales del puesto:

1.- Trabajo en equipo

2.- Orientación a resultados

Capacidades Técnicas del puesto

Revisar el temario en www.cnsns.gob.mx, Quien es la CNSNS, Bolsa de Trabajo, Convocatoria No. 39.

Idioma

Inglés Básico

Denominación

Consultor Técnico “C de la Subdirección de Capacitación y Difusión

Código del puesto

18-A00-2-CFPC003-0000283-E-C-D

Nivel administrativo

PC3

Número de vacantes

1 (una)

Percepción mensual bruta

$17,505.01 (Diecisiete mil quinientos cinco pesos 01/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Subdirección de Capacitación y Difusión

Sede

Dr. Barragán No.779, Col. Narvarte, Del. Benito Juárez; C.P 03020, México, D. F.

Funciones

1.-        Colaborar en la conducción y desarrollo de los programas de capacitación técnica del personal de la Comisión para mantenerlo actualizado.

2.-        Colaborar en la identificación de las necesidades técnicas del personal de la Comisión para establecer los programas de capacitación correspondientes.

3.-        Colaborar en la elaboración de los materiales de apoyo para la capacitación técnica del personal de la Comisión.

Perfil

Escolaridad:

Nivel de estudios:

Licenciatura o Profesional.

Grado de avance requerido:

Titulado

Área de estudio:

Ciencias Naturales y Exactas e Ingeniería y Tecnología

Carreras:

Ingeniería, Física, Eléctrica y Electrónica, Química y Mecánica

Experiencia laboral:

Área y años de experiencia genérica:

1 año

Área de experiencia específica:

Tecnología Nuclear

Rama de cargo:

Apoyo técnico

Capacidades Profesionales del puesto:

1.        Trabajo en equipo

2.        Orientación a resultados

Capacidades Técnicas del puesto

Revisar el temario en www.cnsns.gob.mx, Quien es la CNSNS, Bolsa de Trabajo, Convocatoria No. 39.

Idioma

Inglés Básico

Denominación

Profesionista Dictaminador de Servicios Administrativos “A”

Código del puesto

18-A00-2-CFPQ002-0000290-E-C-N

Nivel administrativo

PQ2

Número de vacantes

1 (una)

Percepción mensual bruta

$8,908.53 (Ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N)

Adscripción del puesto

Subdirección de Recursos Materiales

Sede

Dr. Barragán No.779, Col. Narvarte, Del. Benito Juárez; C.P 03020,México, D. F.

Funciones

1.        Programar las adquisiciones de los bienes que requieran las diferentes áreas de la Comisión.

2.        Planear los requerimientos presupuestales de las adquisiciones, para el logro de la calendarización establecida.

3.        Formular y realizar las adquisiciones que no se efectúan en proceso licitatorio, para proveer de los recursos materiales necesarios a la Comisión, para el desarrollo de sus funciones.

4.        Verificar la correcta elaboración de los informes de las adquisiciones, para mantener informadas a las entidades coordinadoras.

5.        Apoyar las actividades en la administración de los recursos materiales, para promover un uso eficiente de los mismos.

6.        Ejecutar y operar las políticas, bases y lineamientos de adquisiciones.

Perfil

Escolaridad:

Nivel de estudios:

Licenciatura o Profesional

Grado de avance requerido:

Terminado o pasante

Área de estudio:

Ciencias Sociales y Administrativas

Carreras:

Administración y Economía

Experiencia laboral:

Área y años de experiencia genérica:

1 año

Área de experiencia específica:

Administración y Adquisiciones

Rama de cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Capacidades Profesionales del puesto:

1.- Trabajo en equipo

2.- Orientación a resultados

Capacidades Técnicas del puesto

Revisar el temario en www.cnsns.gob.mx, Quien es la CNSNS, Bolsa de Trabajo, Convocatoria No. 39.

Idioma

No aplica

BASES DE PARTICIPACIÓN

Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a: la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento, al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.

Calendario del concurso

Actividad

Fecha o periodo

Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación

19 de junio de 2013

Registro de candidatos/as (en www.trabajaen.gob.mx)

Del 19 de junio al 03 de julio 2013

Revisión curricular (a través de www.trabajaen.gob.mx)

Del 19 de junio al 03 de julio 2013

Exámenes de conocimientos

Del 04 al 26 de julio 2013

Evaluación de habilidades

Del 04 al 26 de julio 2013

Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Del 29 de julio al 09 de agosto 2013

Entrevista

Del 12 al 23 de agosto 2013

Determinación y fallo

Del 26 al 30 de agosto 2013

Desarrollo del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica en esta convocatoria; sin embargo, podrán modificarse las fechas establecidas de acuerdo al número de candidatos/as a presentarse a cada etapa del proceso y los recursos disponibles para su operación. En todos los casos, se notificará con por lo menos 2 días hábiles de antelación a los/las candidatos/as, a través de www.trabajaen.gob.mx

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de lo señalado por el Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera:

I.        Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;

II.        No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso;

III.        Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;

IV.        No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro/a de algún culto, y

V.        No estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal,

Así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. No se ejercerá discriminación por razón alguna, incluyendo sexo, edad, capacidades diferentes, condiciones de salud, religión, estado civil, origen étnico o condición social.

Documentación requerida en las etapas de revisión documental, evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

La Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en www.trabajaen.gob.mx por los/las candidatos/as para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPC) y de la presente convocatoria; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará a los/las candidatos/as o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Los/las candidatos/as deberán presentar para su revisión los siguientes documentos:

Revisión documental:

1.        Acta de nacimiento o forma migratoria correspondiente y vigente para poder trabajar en México.

2.        Currículum Vítae registrado por los/las candidatos/as en www.trabajaen.gob.mx, firmado y con el folio de concurso.

3.        Según se requiera, Título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, cédula profesional correspondiente, en los términos del numeral 175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera. En caso, de que se solicite nivel de estudio “Titulado”, se acepta acta de examen profesional aprobado o documento oficial expedido por la institución educativa que acredite el trámite y plazo de entrega del título o cédula profesional; para el caso “Terminado o Pasante” se acepta documento oficial expedido por la institución educativa que acredite 100% de los créditos cubiertos o carta de pasante o documento expedido por la institución educativa que lo acredite con tal carácter.

4.        En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Se aceptan los estudios de maestría y doctorado para avalar la escolaridad establecida en el perfil del puesto de que se trate.

5.        Identificación oficial vigente con fotografía y firma: credencial del IFE, pasaporte, cartilla militar o cédula profesional.

6.        Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio público ni encontrarse con ningún otro impedimento legal, no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministra/o de algún culto, que la documentación presentada es auténtica y no ser servidor/a público/a de carrera titular (según corresponda).

7.        Escrito bajo protesta de decir verdad, manifestando no haber sido beneficiado/a por algún programa de retiro voluntario; en este caso el ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8.        Impresión del folio para participar en el concurso, asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx.

9.        Documentos que acrediten la antigüedad y área de experiencia laboral requerida para el puesto. Se aceptan nombramientos, contratos, constancias de periodos laborados en hoja membretada con datos de localización de las empresas o instituciones y hojas únicas de servicio. Contará como experiencia laboral el servicio social y las prácticas profesionales, siempre y cuando las funciones desarrolladas correspondan al perfil del puesto que se concursa.

10.        Para efectos de acreditar las dos evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el servidor/a público/a de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores/as públicos/as de carrera titulares.

Evaluación de la experiencia:

Aspectos a evaluar:

•1        Orden en los puestos desempeñados: comprobantes de los dos últimos puestos que haya ocupado.

•2        Tiempo de permanencia en los puestos desempeñados: documentos que indiquen inicio y fin de cada puesto.

•3        Experiencia en el sector público: comprobantes del sector público.

•4        Experiencia en el sector privado: comprobantes del sector privado.

•5        Experiencia en el sector social: comprobantes del sector social.

•6        Nivel de remuneración: comprobante de ingreso bruto de su puesto actual o último.

Sólo para servidores/as públicos/as de la Comisión, en puestos de dependencia directa a la vacante.

•7        Relevancia de funciones y actividades desempeñadas en relación con el puesto vacante: currículum vitae registrado en www.trabajaen.gob.mx.

•8        Experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: documento comprobatorio del tiempo trabajado en los puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

•9        Aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: resultado de las evaluaciones de desempeño en los puestos inferiores inmediatos al de la vacante.

Ver más información en: www.trabajaen.gob.mx, sección Documentación e Información Relevante/Metodología y escalas de calificación. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

Valoración del mérito:

Aspectos a evaluar:

•1        Los resultados de las evaluaciones del desempeño se calificarán de acuerdo con las calificaciones de los servidores públicos de carrera titulares, en las evaluaciones de desempeño anual. De manera específica, a través de los puntos de la calificación obtenida en la última evaluación del desempeño anual; solo aplica a servidores/as públicos/as de carrera titulares.

•2        Los resultados de las acciones de capacitación se calificarán de acuerdo con las calificaciones de las acciones de capacitación. De manera específica, a través del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor público de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior; solo aplica a servidores/as públicos/as de carrera titulares.

•3        Resultado de los procesos de certificación, se calificarán de acuerdo con las capacidades profesionales certificadas. De manera específica, a través del número de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores públicos de carrera titulares, en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, solo aplica a servidores/as públicos/as de carrera titulares.

•4        Logros: documento oficial comprobatorio que haga constar las certificaciones en competencias laborales o habilidades profesionales diferentes a las del Servicio Profesional de Carrera; publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionadas con su campo de experiencia.

•5        Distinciones: documento oficial comprobatorio que acredite haber fungido como presidente, vicepresidente o miembro fundador de asociaciones u organizaciones no gubernamentales (científicas, de investigación, gremiales, estudiantiles o de profesionistas), título grado académico Honoris Causa, graduación con honores o distinción.

•6        Reconocimientos y premios: documento oficial probatorio a nombre de el/la candidato/a que haga constar que se le otorgó un premio, reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación, reconocimiento por antigüedad en el servicio público o que obtuvo primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos o abiertos.

•7        Actividad destacada en lo individual: título o grado académico en el extranjero con reconocimiento oficial por la Secretaria de Educación Pública, patentes a su nombre, servicios o misiones en el extranjero, derechos de autor, servicios de voluntariado, altruismo o filantropía (no incluye donativos).

•8         Otros estudios: Se calificarán de acuerdo a los estudios adicionales a los requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica, a través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la Secretaria de Educación Pública; diplomados, licenciaturas, especialidades, maestrías, doctorados, postdoctorados adicionales, etc.

Ver más información en: www.trabajaen.gob.mx, sección Documentación e Información Relevante/Metodología y escalas de calificación. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

Entrega de la documentación

Con al menos dos días de anticipación los aspirantes recibirán un mensaje vía correo electrónico en donde se indicará el domicilio, fecha y hora, para presentar los documentos en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, en la etapa de revisión documental, de no presentar la documentación requerida o autenticidad en la fecha establecida, se descalificará a los candidatos y en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección.

Registro de aspirantes al concurso

La inscripción de aspirantes a un concurso se realizará únicamente a través de www.trabajaen.gob.mx; con dicha herramienta se realizará la revisión curricular y a cada aspirante le asignará un número de folio para el concurso, que servirá para formalizar su inscripción al mismo y como identificación durante el desarrollo del proceso de selección; este número de folio asegura el anonimato de los/las candidatos/as.

Reactivación de folios

Los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso, acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.

Temarios y guías

El temario referente a los exámenes de conocimientos se encontrará a disposición de los/las candidatos/as en www.cnsns.gob.mx, Quien es CNSNS/Bolsa de Trabajo/Convocatoria No. 39, a partir de la fecha de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en www.trabajaen.gob.mx.

Ver más información en: www.trabajaen.gob.mx, sección documentación e información relevante/guías de estudio para las evaluaciones de habilidades.

Aplicación de evaluaciones

La Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias comunicará con dos días de anticipación vía correo electrónico la fecha, hora y lugar en que los/las candidatos/as deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones se especificará la duración aproximada de cada evaluación. En caso de no presentarse en la fecha y horario señalados para la presentación de sus evaluaciones, las/los candidatos serán descartados del concurso. Todas las evaluaciones se realizarán en las instalaciones de la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias.

El Comité Técnico de Selección determina, que no se realizará revisión de exámenes solicitado por los/las candidatos/as, considerando que los exámenesde conocimientos y evaluaciones de habilidades se aplican utilizando metodología de opción múltiple y herramientas electrónicas del Módulo Generador de Exámenes de PPP Generador de Exámenes INGRESO de la Secretaría de la Función Pública, respectivamente, y en ningún caso procederá la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta, ni el contenido o los criterios de evaluación.

Reglas de Valoración

Será motivo de descarte de los/las candidatos/as, no presentarse a cualquiera de las evaluaciones a las que sea citado, no acreditar fehacientemente cualquiera de los requisitos establecidos en el art. 21 de la LSPC y en esta convocatoria; o no obtener un resultado aprobatorio en la etapa de examen de conocimientos y en la evaluación de habilidades, el cual será de 70/100 en cada una. Los resultados obtenidos en evaluación de la experiencia y valoración del mérito, no serán motivo de descarte. Se considerarán como finalistas, los/las candidatos/as que hayan obtenido el Puntaje Mínimo de Aptitud.

Número de exámenes de conocimientos:

1

Número de evaluaciones de habilidades:

2

Número de especialistas en la etapa de entrevista:

1

Número de candidatos a entrevistar:

Todos aquellos candidatos que lleguen a esta etapa

Puntaje mínimo de aptitud

70

Sistema de puntuación general:

Examen de conocimiento:

30

Evaluación de habilidades:

10

Evaluación de la experiencia:

25

Valoración del Mérito:

10

Entrevista:

25

Entrevista

Las entrevistas tienen la finalidad de que el Comité Técnico de Selección profundice en la evaluación de la capacidad y conocimientos de los/las candidatos/as. Pasarán a la etapa de entrevista, todos aquellos/as candidatos/as que lleguen a la misma.

Determinación y fallo

El/la ganador/a del concurso será la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección; es decir, al de mayor calificación definitiva. En el supuesto de que el/la ganador/a inicial comunique a la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias su decisión de no ocupar el puesto, o bien que no se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del mismo en la fecha señalada, el Comité Técnico de Selección, en su caso, determinará a el/la finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, quien podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso.

La Subdirección de Recursos Humanos difundirá en www.trabajaen.gob.mx y en www.cnsns.gob.mx el nombre de el/la ganador/a del concurso y su folio. Así mismo, registrará la reserva de los/las aspirantes.

Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando:

• Ningún candidato/a se presente al concurso.

• Ningún candidato/a obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado/a finalista.

• Sólo un/a finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado/a, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los/las miembros del Comité Técnico de Selección.

Reserva de aspirantes

Los/las candidatos/as finalistas que no resulten ganadores/as en el concurso, integrarán la reserva de aspirantes de la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias. Para los fines de constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno, entre los/las integrantes de la misma. Esta reserva tendrá una vigencia de un año a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate y sólo podrá ser considerada para procesos de selección en la Comisión.

Publicación de resultados y disposiciones generales

•1        En www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso de los puestos vacantes.

•2        Durante el concurso los resultados de cada etapa serán publicados en www.trabajaen.gob.mx y en www.cnsns.gob.mx los de cada ganador/a al concurso identificándose a cada candidato/a con su número de folio.

•3        Los datos personales de los/las candidatos/as son confidenciales aún después de concluido el concurso.

•4        Cada candidato/a se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

•5        Los candidatos/as podrán presentar inconformidad o recurso de revocación, previstos en los términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control en la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, ubicada Dr. Barragán 779 Col. Narvarte C.P.03020 Del. Benito Juárez, México D.F de 09:00 a 15:00 Hrs.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los/las aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico ingreso@cnsns.gob.mx y el número telefónico: 5095-3200 extensión 6071, de lunes a viernes de 9:00a 15:00 horas.