Secretaría de Energía

CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA

No. 223


El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Energía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA en el concurso para ocupar el puesto señalado del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:


Nombre del Puesto

DIRECCION GENERAL DE IMPACTO SOCIAL Y OCUPACION SUPERFICIAL

Código de Puesto

18-117-1-M1C029P-0000021-E-C-A

Nivel Administrativo

K32

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$154,789.08 (Ciento cincuenta y cuatro mil setecientos ochenta y nueve pesos 8/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Impacto Social y Ocupación Superficial

Sede

Insurgentes Sur No. 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular.

Funciones Principales

1.        Velar por la aplicación de los ordenamientos jurídicos y normativos en las materias que inciden en los procesos energéticos, vinculadas a los derechos humanos, impacto social y la ocupación superficial en el sector energético, con la finalidad de otorgar certeza jurídica a las acciones del sector energético.

2.        Proponer al Titular de la Secretaría la Política Pública en Materia de Derechos Humanos, Ocupación Superficial y Sostenibilidad del Sector Energético y participar en su formulación en coordinación con las dependencias y entidades competentes, con el propósito de llevar a cabo procedimientos integrales con la coordinación intra e interinstitucional.

3.        Proponer y aplicar las disposiciones administrativas, incluyendo disposiciones técnico-operativas, en materia de consulta previa, evaluación de impacto social, participación de testigos sociales, las relativas a la ocupación superficial; y las demás que se requieran para el ejercicio de sus atribuciones, a efecto de obtener un resultado ágil y favorable.

4.        Proponer la celebración de acuerdos de colaboración necesarios en materia de consulta previa, evaluación de impacto social, participación de testigos sociales, las relativas a la ocupación superficial y las demás que se requieran para el ejercicio de sus atribuciones, con la finalidad de obtener las facilidades administrativas necesarias para contar con procedimientos ágiles.

5.        Someter a consideración de las Subsecretarías del sector las metodologías, parámetros, mejores prácticas y lineamientos, necesarias, sometiéndolas a consideración de la CNH y CRE, con la finalidad de tener los parámetros y seguridad jurídica social y técnica para la ocupación superficial, así como para la definición de la contraprestación para el uso, goce o afectación de los terrenos, bienes o derechos necesarios para realizar las actividades del sector.

6.        Proponer al Titular de la Secretaría de Energía los lineamientos y modelos de contrato que podrán ser utilizados en el marco de la negociación para el uso, goce, afectación o, en su caso, adquisición de los terrenos, bienes o derechos, con la participación respectiva de la unidad jurídica, la CNH, CRE y de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, a fin de contar con un instrumento legal idóneo para el desarrollo de los procedimientos.

7.        Participar otorgando los elementos necesarios al INDAABIN para la elaboración de los avalúos requeridos para las negociaciones sobre el uso, goce o afectación de los terrenos, bienes o derechos, dando seguimiento a las negociaciones en los términos de ley, con la finalidad de realizar las actividades del sector energético de manera justa, equitativa y transparente.

8.        Participar en lo conducente con la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en materia de negociación y mediación para el uso, goce o afectación de los terrenos, bienes o derechos necesarios para realizar las actividades del sector energético, con la finalidad de tener seguridad jurídica sobre el correcto proceso de negociación y sus efectos.

9.        Elaborar, en coordinación con la Secretaría de Gobernación y demás instancias involucradas en los procesos energéticos en el estudio y evaluación de impacto social respecto de la superficie objeto de intervenciones por el sector energético, a fin de evitar conflictos y efervescencias sociales y/o políticos que enturbien o causen dilaciones en los resultados.

10.        Determinar, con base en las verificaciones, evaluación de impacto social interna y consulta previa, la presencia de grupos sociales en situación de vulnerabilidad en las áreas en que se llevarán a cabo los proyectos en materia energética, derivando su análisis a las instancias correspondientes, a fin de propiciar el beneficio de la comunidad, evitando resistencias a la implementación de los proyectos institucionales.

11.        Recibir y valorar las evaluaciones de impacto social que presenten los asignatarios, contratistas e interesados en obtener un permiso o autorización para desarrollar proyectos en materia energética, de conformidad con las disposiciones técnico-administrativas que se hayan elaborado para tal efecto.

12.        Dictaminar las evaluaciones de impacto social que presenten los asignatarios, contratistas e interesados en obtener un permiso o autorización para desarrollar proyectos en materia energética, a fin de comparar con el dictamen de evaluación de Impacto social interno de la Secretaría y tomar las medidas necesarias.

13.        Emitir la resolución y recomendación correspondiente sobre las evaluaciones de impacto social que presenten los asignatarios, contratistas e interesados en obtener un permiso o autorización para desarrollar proyectos en materia energética, tomando en cuenta el análisis de las carpetas informativas técnico - jurídicas - sociales, con la finalidad de proporcionar la máxima seguridad a la Secretaría de Energía en sus intervenciones.

14.        Coordinar, con el auxilio de las Direcciones Generales de Coordinación y de Vinculación Interinstitucional, la celebración y ejecución de convenios con los gobiernos federales, estatales y municipales, así como con los grupos sociales interesados, para el adecuado cumplimiento de las atribuciones de la Secretaría en materia de impacto social, consulta previa y ocupación superficial.

15.        Diseñar, proponer y aplicar las disposiciones administrativas sobre los procedimientos de verificación, sensibilización, consulta previa y evaluación de impacto social en el sector energético, en coordinación con las dependencias y entidades competentes, así como revisar y, de ser el caso, formular sus modificaciones para garantizar la correcta aplicación de los programas del sector.

16.        Fungir como responsable de los procedimientos de consulta previa en el sector energético, en coordinación con las dependencias y entidades competentes, de acuerdo con las disposiciones administrativas que para tal efecto emita la Secretaría de Energía, a fin de evitar conflictos sociales.

17.        Representar a la Secretaría de Energía en los procedimientos de consulta previa y en los necesarios para la ocupación superficial, a fin de que se vele por los intereses de la Secretaría para el correcto desempeño de sus funciones.

18.        Participar en los mecanismos de seguimiento y monitoreo que hayan sido acordados en el marco de los procedimientos de consulta previa, así como en el análisis técnico, jurídico y social que se realice de las carpetas técnico, jurídicas y sociales, participando en los comités técnicos que para tal efecto se implementen, con la finalidad de mantener actualizados los procedimientos de la Secretaría de Energía ante el dinamismo de los cambios sociales.

19.        Requerir información necesaria para el desarrollo de sus funciones, a las diversas instancias de gobierno (federal, estatal y municipal), áreas internas de la Secretaría de Energía, órganos desconcentrados, órganos reguladores coordinados, entidades paraestatales, empresas productivas del estado, empresas del sector y, en general, a toda persona física o moral que realice cualquiera de las actividades a que se refieren la Ley de Hidrocarburos y la Ley de la Industria Eléctrica, con la finalidad de poder realizar los análisis, recomendaciones y en su caso advertencias pertinentes para el buen desarrollo de los programas del sector.

20.        Proponer los protocolos de consulta indígena previa libre e informada, verificación y rendiciones de cuentas, para los proyectos de infraestructura de generación eléctrica siguiendo los principios de sustentabilidad, de derechos humanos y los aspectos técnicos y jurídicos indispensables para el logro de los objetivos de la Secretaría de Energía.

21.        Establecer el vínculo interinstitucional entre la Secretaría de Energía y agentes relevantes en el proceso de consulta indígena, ejidos, sociedad civil, instancias gubernamentales en sus tres niveles, así como con los poderes judicial y legislativo, con las asociaciones privadas, académicas y sociales vinculadas con la materia, a fin de enriquecer y agilizar los procesos, buscando la participación activa de los diversos sectores.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Naturales y Exactas

2.        Ciencias Sociales y Administrativas

3.        Educación y Humanidades

4.        Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

1.        Computación e Informática

2.        Matemáticas- Actuaría

3.        Quimíca

4.        Administración

5.        Arquitectura

6.        Ciencias Políticas y Administración Pública

7.        Contaduría

8.        Derecho

9.        Economía

10.        Finanzas

11.        Mercadotecnia y Comercio

12.        Relaciones Internacionales

13.        Ingeniería

14.        Comercio Intenacional

Experiencia laboral

No. de años: 9

Area de Experiencia Genérica:

1.        Ciencias Económicas

2.        Ciencias Tecnológicas

3.        Ciencias Jurídicas y Derecho

4.        Ciencia Política

5.        Ciencias de la Tierra y del Espacio

6.        Matemáticas

7.        Ciencias de las Artes y Letras

Area de Experiencia Específica:

1.        Administración

2.        Ingeniería y Tecnología Eléctricas

3.        Tecnologías de Información y Comunicaciones

4.        Tecnología del Carbón y del Petróleo

5.        Contabilidad

6.        Organización y Dirección de Empresas

7.        Economía General

8.        Derecho y Legislación Nacionales

9.        Derecho Agrario

10.        Administración Pública

11.        Relaciones Internacionales

12.        Ciencias Políticas

13.        Ingeniería Ambiental

14.        Probabilidad

15.        Arquitectura

16.        Ingeniería Química

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener / Liderazgo / Dirección General

2.        Sener / Negociación / Dirección General

3.        Sener / Visión Estratégica / Dirección General

Capacidades técnicas del puesto

Revisar temario en: www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

No aplica

Otros

Horario de trabajo diurno. Disponibilidad para viajar a veces.El puesto requiere conocimiento técnico elemental en materia de levantamientos topográficos y amplios conocimientos para la evaluación y diagnóstico de conflictos en materia de la tenencia de la tierra, análisis de documentación y antecedentes históricos, así como de los resultados de sensibilización, consulta pública, rendiciones de cuentas, impacto social y facilidad de coordinación interinstitucional. Amplia experiencia en materia de regularización de la tenencia de la tierra. experiencia en programas de sensibilización a las comunidades y desarrollo integral de las mismas, así como en materia urbanística. El puesto requiere de conocimientos de cómputo en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.



Nombre del Puesto

DIRECCION GENERAL DE EXPLORACION Y EXTRACCION DE HIDROCARBUROS

Código de Puesto

18-521-1-M1C029P-0000029-E-C-C

Nivel Administrativo

K32

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$154,789.08 (Ciento cincuenta y cuatro mil setecientos ochenta y nueve pesos 8/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Exploración y Extracción de Hidrocarburos

Sede

Insurgentes Sur No. 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular.

Funciones Principales

1.        Aplicar los ordenamientos legales y demás normas jurídicas que de éstos deriven, cuyas disposiciones regulen o estén vinculadas a las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos.

2.        Participar con las unidades administrativas de la Subsecretaría de Planeación y Transición Energética, en la elaboración de los anteproyectos de planeación energética relacionados con la producción e incorporación de reservas de hidrocarburos, y la investigación y desarrollo tecnológico nacionales relacionados con la exploración y extracción de hidrocarburos, con excepción del plan quinquenal de licitaciones de áreas contractuales para la exploración y extracción de hidrocarburos.

3.        Requerir la información necesaria para el desarrollo de sus funciones, a órganos desconcentrados, órganos reguladores coordinados, entidades paraestatales y empresas del sector y, en general, a toda persona física o moral que realice cualquiera de las actividades a que se refiere la Ley de Hidrocarburos.

4.        Colaborar en los anteproyectos de política y planeación energética en materia de exploración y extracción de hidrocarburos.

5.        Evaluar y colaborar en el otorgamiento, revocación, modificación, autorización de la cesión o aprobación de la renuncia, de las asignaciones para realizar actividades de exploración y extracción de hidrocarburos.

6.        Participar en la selección de áreas contractuales para la exloración y extracción de hidrocarburosa ser incorporadas en las rondas de licitaciones.

7.        Participar en la propuesta de política de restitución de reservas de hidrocarburos.

8.        Avalar la propuesta de la Comisión Nacional de Hidrocarburos, del plan quinquenal de licitaciones de áreas contractuales para la exploración y extracción de hidrocarburos y presentar el proyecto para aprobación superior.

9.        Difundir el número de asignaciones que se encuentran vigentes y las reservas de hidrocarburos de la nación.

10.        Colaborar con la Secretaría de Economía en el establecimiento de metas de contenido nacional.

11.        Establecer los criterios para la estimación y participar en la determinación de los porcentajes mínimos de contenido nacional que deberán incluirse en cada asignación y contrato.

12.        Emitir opinión en las metas de contenido nacional para aguas profundas y ultra profundas establecidas por la Secretaría de Economía.

13.        Establecer e impulsar la participación obligatoria de una empresa productiva del estado en los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos en aquellas áreas en las que exista la posibilidad de encontrar yacimientos transfronterizos o cuando el área contractual coexista a distinta profundidad con una asignación o cuando exista oportunidad de impulsar la transferencia de conocimiento y tecnología.

14.        Colaborar en el establecimiento de escenarios de plataforma anual de producción de petróleo y de gas, con base en las reservas probadas y los recursos disponibles, dando prioridad a la seguridad energética del país.

15.        Participar en la elaboración de las estrategias para el fomento industrial de cadenas productivas locales y para el fomento de la inversión directa en la industria de hidrocarburos.

16.        Avalar técnicamente las solicitudes de las empresas productivas del estado para la migración de asignaciones a contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

17.        Participar en el anteproyecto de zonas de salvaguarda en las que se prohíba las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos, así como para incorporar y desincorporar áreas específicas a éstas.

18.        Evaluar y colaborar en la unificación de campos o yacimientos de extracción de hidrocarburos.

19.        Avalar técnicamente las solicitudes de contratos para la exploración y extracción de gas natural contenido en una veta de carbón mineral y producido por la misma.

20.        Colaborar en la implementación y seguimiento de los acuerdos internacionales en materia de exploración y extracción de hidrocarburos en yacimientos transfronterizos de los que el estado mexicano sea parte.

21.        Publicar, con base en la información proporcionada por la Comisión Nacional de Hidrocarburos, las reservas de hidrocarburos de la nación.

22.        Recibir y evaluar, en términos de su competencia, los informes de los asignatarios y contratistas respecto a cualquier siniestro, hecho o contingencia que como resultado de sus operaciones ponga en peligro la vida, salud y seguridad públicas, el medio ambiente, la seguridad de las instalaciones o la producción de hidrocarburos, así como los informes de las causas que los originaron, las medidas tomadas para su control y, en su caso, remediación.

23.        Promover estudios y proyectos de investigación y desarrollo tecnológico en las actividades relacionadas con la exploración y extracción de hidrocarburos.

24.        Publicar el número de asignaciones que se encuentran vigentes.

25.        Iniciar, tramitar y resolver, en el ámbito de sus atribuciones, las sanciones que señala la Ley de Hidrocarburos y su reglamento.

26.        Proponer la participación del estado mexicano, cuando el área contractual coexista a distinta profundidad con una asignación o bien, cuando existan oportunidades de impulsar la transferencia de conocimiento y tecnología a petróleos mexicanos u otra empresa productiva del estado en la exploración y extracción de hidrocarburos.

27.        Emitir opinión respecto a las materias de su competencia.

28.        Representar a la Secretaría en foros, eventos y reuniones nacionales e internacionales, en los que se discutan aspectos relativos a las materias de su competencia.

29.        Evaluar las actividades y operaciones de las empresas productivas del estado, sus subsidiarias y filiales con la finalidad de que no se obstaculice la competencia el desarrollo eficiente de los mercados.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Naturales y Exactas

2.        Ciencias Sociales y Administrativas

3.        Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

1.        Geología

2.        Administración

3.        Economía

4.        Ingeniería

Experiencia laboral

No. de años: 8

Area de Experiencia Genérica:

1.        Ciencias de la Tierra y del Espacio

2.        Ciencias Tecnologícas

3.        Ciencias Económicas

4.        Ciencia Politica

Area de Experiencia Específica:

1.        Geología

2.        Tecnología del Carbón y del Petróleo

3.        Econometría

4.        Economía Sectorial

5.        Economía General

6.        Actividad Económica

7.        Administración Pública

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener / Liderazgo / Dirección General

2.        Sener / Orientación a Resultados / Dirección General

3.        Sener / Visión Estratégica / Dirección General

Capacidades técnicas del puesto

Revisar temario en: www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

El puesto requiere del idioma inglés para hablar, leer y escribir, en nivel avanzado.

Otros

Horario de trabajo diurno. Disponibilidad para viajar siempre. El puesto requiere de conocimientos de computación en paquetería de office, internet, en nivel intermedio.


Nombre del Puesto

DIRECCION DE VIGILANCIA DEL MERCADO ELECTRICO

Código de Puesto

18-315-1-M1C017P-0000015-E-C-A

Nivel Administrativo

M11

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$50,372.37 (Cincuenta mil trescientos setenta y dos pesos 37/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Análisis y Vigilancia del Mercado Eléctrico

Sede

Insurgentes Sur No. 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular.

Funciones Principales

1.        Coordinar el análisis y opinar, en el ámbito de su competencia, en asuntos relacionados con el comité de evaluación que revisará el desempeño del Centro Nacional de Control de Energía y del Mercado Eléctrico, a fin de apoyar la mejor toma de decisiones.

2.        Supervisar el análisis y emitir opinión sobre las reglas del mercado eléctrico mayorista, a fin de garantizar el desarrollo y funcionamiento adecuados y eficientes de dicho mercado.

3.        Coordinar la aplicación de criterios, esquemas y procedimientos para solicitar a la Comisión Federal de Competencia Económica y, en su caso, para que las autoridades superiores colaboren con ésta en la realización del análisis correspondiente que le permita ordenar las medidas necesarias para establecer las condiciones de libre competencia y concurrencia, cuando se considere que no existen condiciones de competencia efectiva en los mercados relacionados con las actividades del sector eléctrico, en términos de lo previsto por el artículo 105 de la Ley de la Industria Eléctrica.

4.        Supervisar la aplicación de criterios y procedimientos de control de usuarios, para el acceso a la información relativa al mercado eléctrico mayorista, y verificar el cumplimiento por parte del Centro Nacional de Control de Energía.

5.        Supervisar las actividades de vigilancia de la operación del mercado eléctrico mayorista y el análisis de las determinaciones del Centro Nacional de Control de Energía a fin de asegurar el funcionamiento eficiente de dicho mercado y el cumplimiento de las reglas del mercado, y emitir opinión en términos de las disposiciones jurídicas aplicables.

6.        Ejercer las demás atribuciones que le confiera el superior jerárquico y las que correspondan a su área administrativa, a fin de asegurar que la Dirección General pueda contribuir al desarrollo del sector eléctrico.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Naturales y Exactas

2.        Ciencias Sociales y Administrativas

3.        Educación y Humanidades

4.        Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

1.        Computación e Informática

2.        Matemáticas-Actuaría

3.        Quimíca

4.        Administración

5.        Arquitectura

6.        Ciencias Políticas y Administración Pública

7.        Contaduría

8.        Derecho

9.        Economía

10.        Finanzas

11.        Mercadotecnia y Comercio

12.        Relaciones Internacionales

13.        Ingeniería

14.        Comercio Intenacional

Experiencia laboral

No. de años: 4

Area de Experiencia Genérica:

1.        Ciencias Económicas

2.        Ciencias Tecnológicas

3.        Ciencias Jurídicas y Derecho

4.        Ciencia Política

5.        Matemáticas

6.        Ciencias de las Artes y Letras

Area de Experiencia Específica:

1.        Administración

2.        Ingeniería y Tecnología Eléctricas

3.        Tecnologías de Información y Comunicaciones

4.        Tecnología Energet

5.        Tecnología del Carbón y del Petróleo

6.        Contabilidad

7.        Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

8.        Economía Sectorial

9.        Economía General

10.        Derecho y Legislación Nacionales

11.        Administración Pública

12.        Relaciones Internacionales

13.        Ciencias Políticas

14.        Probabilidad

15.        Arquitectura

16.        Ingeniería química

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener / Liderazgo / Dirección de Area

2.        Sener / Orientación a Resultados / Dirección de Area

3.        Sener / Negociación / Dirección de Area

Capacidades técnicas del puesto

Revisar temario en: www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

El puesto requiere conocimientos del idioma inglés para hablar, leer y escribir, en nivel avanzado.

Otros

Horario de trabajo diurno. Disponibilidad para viajar siempre. El puesto requiere conocimientos de cómputo en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.


Nombre del Puesto

DIRECCION DE EVALUACION

Código de Puesto

18-521-1-M1C019P-0000031-E-C-L

Nivel Administrativo

M23

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$66,984.60 (Sesenta y seis mil novecientos ochenta y cuatro pesos 60/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Exploración y Extracción de Hidrocarburos

Sede

Insurgentes Sur No. 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular.

Funciones Principales

1.        Evaluar el desempeño de las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos de las empresas productivas del estado y demás operadores públicos y privados en el sector, a efecto de contribuir en la generación de elementos que permitan jerarquizar la selección de áreas prospectivas para la licitación de bloques.

2.        Verificar la distribución y disponibilidad de infraestructura petrolera, para corroborar la viabilidad de los bloques de exploración o extracción de hidrocarburos en el país.

3.        Establecer los principios de manifestación de impacto social de las áreas prospectivas que podrán ser objeto de licitación de bloques de exploración o extracción de hidrocarburos de la nación, con el propósito de procurar la continuidad de las operaciones petroleras.

4.        Determinar los elementos de jerarquización del portafolio de áreas prospectivas para la exploración y extracción de hidrocarburos, que permitan distribuir en el tiempo la oferta de bloques a ingresar en los procesos de licitación respectivos, en apego a las estrategias a corto, mediano y largo plazo consideradas en el Programa Sectorial de Energía y de conformidad con las metas derivadas de la reforma energética nacional.

5.        Proporcionar el soporte técnico apropiado para evaluar el desempeño de las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos desarrollada en la industria petrolera nacional, con el fin de robustecer los procesos y mecanismos de selección de áreas prospectivas para la licitación de bloques.

6.        Promover mecanismos de selección de áreas en materia de exploración y extracción de hidrocarburos, tanto para empresas productivas del estado como para particulares, de conformidad con lo establecido en las nuevas responsabilidades en la materia derivadas de la reforma energética nacional.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Sociales y Administrativas

2.        Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

1.        Derecho

2.        Economía

3.        Finanzas

4.        Ingeniería

Experiencia laboral

No. de años: 5

Area de Experiencia Genérica:

1.        Ciencias de la Tierra y del Espacio

2.        Ciencias Tecnológicas

3.        Ciencias Económicas

4.        Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Específica:

1.        Geología

2.        Tecnología del Carbón y del Petróleo

3.        Economía General

4.        Derecho y Legislación Nacionales

5.        Derecho Internacional

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener / Liderazgo / Dirección de Area

2.        Sener / Orientación a Resultados / Dirección de Area

3.        Sener / Visión Estratégica / Dirección de Area

Capacidades técnicas del puesto

Revisar temario en: www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

No aplica.

Otros

Horario de trabajo diurno. Disponibilidad para viajar siempre. El puesto requiere de conocimientos de cómputo en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.


Nombre del Puesto

SUBDIRECCION DE OPERACION INDUSTRIAL DE GAS

Código de Puesto

18-531-1-M1C015P-0000015-E-C-C

Nivel Administrativo

N22

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$34,543.17 (Treinta y cuatro mil quinientos cuarenta y tres pesos 17/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Gas Natural y Petroquímicos

Sede

Insurgentes Sur No. 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular.

Funciones Principales

1.        Asegurar la observancia de las políticas, lineamientos y prioridades de desarrollo establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo y en el Programa Sectorial de Energía vigente, mediante la verificación periódica de la aplicación de dichas políticas, lineamientos y prioridades de desarrollo para constatar la aplicación del Plan Nacional de Desarrollo y del Programa Sectorial de Energía.

2.        Elaborar un conjunto de indicadores para evaluar el desarrollo y la operación de las industrias de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas, con la finalidad de detectar actos irregulares o áreas de oportunidad de mejora regulatoria en la industria.

3.        Recomendar e instrumentar acciones que permitan apoyar la consolidación, crecimiento y competitividad de las industrias de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas mediante la identificación de oportunidades de inversión en la materia.

4.        Elaborar los comentarios sobre los informes y propuestas derivadas de la información que se presente a los consejos de administración de Pemex gas y petroquímica básica con la finalidad de solicitar información adicional sobre la operación de la subsidiaria

5.        Revisar y opinar los planes de desarrollo y programas de inversión en materia de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas que se sometan a consideración de la Dirección de Operación Industrial.

6.        Supervisar la realización del documento sobre la evolución reciente a la industria de la elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas en México (proceso certificado bajo norma ISO:9001:2000)

7.        Elaborar los instructivos para requerir informes y datos y llevar a cabo los registros correspondientes de la información sobre resultados operativos, programas, acciones y proyectos que requiera la Secretaría sobre las industrias de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas.

8.        Analizar los avances de la regulación que se implemente a nivel internacional en las actividades relacionadas con las industrias del transporte, almacenamiento y distribución de gas con la finalidad de elaborar una propuesta operativa donde participen los sectores público y/o privado que permita crear incentivos económicos suficientes para lograr consolidar el desarrollo de la industria.

9.        Analizar los modelos de participación privada a nivel internacional en las industrias del transporte, almacenamiento y distribución de gas para determinar los aspectos técnicos y operativos de la regulación vigente, el esquema de incentivos económicos contenidos en la regulación, así como los resultados obtenidos en cada modelo.

10.        Proponer modelos de participación privada en las industrias del transporte, almacenamiento y distribución de gas en México con la finalidad de crear nuevas oportunidades del negocio del sector privado en la industria con apego a la normatividad vigente.

11.        Analizar y proponer ajustes en la normatividad vigente con la finalidad de permitir la participación de inversionistas privados en las industrias de transporte, almacenamiento y distribución de gas en el país.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Sociales y Administrativas

2.        Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

1.        Ciencias Políticas y Administración Pública

2.        Economía

3.        Ingeniería

4.        Sistemas y Calidad

Experiencia laboral

No. de años: 3

Area de Experiencia Genérica:

1.        Ciencias Tecnológicas

2.        Ciencias Económicas

3.        Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Específica:

1.        Procesos Tecnológicos

2.        Economía Sectorial

3.        Actividad Económica

4.        Derecho y Legislación Nacionales

5.        Derecho Internacional

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener / Liderazgo / Subdirección de Area

2.        Sener / Negociación / Subdirección de Area

3.        Sener / Orientación a Resultados / Subdirección de Area

Capacidades técnicas del puesto

Revisar temario en: www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

El puesto requiere de conocimientos del idioma inglés para leer, hablar y escribir, en nivel básico.

Otros

Horario de trabajo diurno. Disponibilidad para viajar siempre. El puesto requiere de conocimientos de cómputo en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio. El puesto requiere de conocimientos de paquetería de análisis estadístico en nivel básico.


Nombre del Puesto

ENLACE DE LA SUBDIRECCION DE APOYO LEGAL

Código de Puesto

18-532-1-E1C007P-0000031-E-C-P

Nivel Administrativo

P11

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$9,030.00 (Nueve mil treinta pesos 0/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Petrolíferos

Sede

Insurgentes Sur No. 890, Col. Del Valle, Del. Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidor Público de Carrera Eventual

Funciones Principales

1.        Analizar las actas circunstanciadas levantadas en las visitas de verificación a instalaciones de gas L.P., que no cumplen con las normas oficiales mexicanas y demás disposiciones jurídicas aplicables en materia de gas L.P.

2.        Realizar oficio correspondiente para notificar a las empresas que tengan incumplimientos.

3.        Analizar oficio respuesta de las empresas notificadas para dar la resolución correspondiente.

4.        Analizar los reportes técnicos elaborados por las unidades de verificación, que no cumplen con las Normas Oficiales Mexicanas y demás disposiciones jurídicas aplicables en materia de gas L.P.

5.        Realizar oficio correspondiente para notificar a las empresas que tengan incumplimientos.

6.        Analizar oficio respuesta de las empresas notificadas para dar la resolución correspondiente.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Sociales y Administrativas

2.        Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Terminado o Pasante

Carrera:

1.        Administración

2.        Derecho

Experiencia laboral

No. de años: 1

Area de Experiencia Genérica:

1.        Ciencias Jurídicas y Derecho

2.        Ciencia Política

Area de Experiencia Específica:

1.        Derecho y Legislación Nacionales

2.        Administración Pública

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener / Orientación a Resultados / Enlace

2.        Sener / Trabajo en Equipo / Enlace

Capacidades técnicas del puesto

Revisar temario en: www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

No aplica.

Otros

Horario de trabajo diurno. El puesto requiere de conocimientos de cómputo en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.


BASES DE PARTICIPACION

Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a: la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF), su Reglamento, a las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos y al Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010, última reforma del 23 de agosto de 2013.

Calendario del concurso

Actividad

Fecha o periodo

Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación

17 de mayo de 2017

Registro de candidatas/os (en www.trabajaen.gob.mx)

Del 17 al 30 de mayo de 2017

Revisión curricular (a través de www.trabajaen.gob.mx)

31 de mayo de 2017

Examen de conocimientos

Del 6 al 19 de junio de 2017

Evaluación de habilidades

Del 6 al 19 de junio de 2017

Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Del 20 al 26 de junio de 2017

Entrevista

Del 27 de junio al 5 de julio de 2017

Determinación y fallo

Del 27 de junio al 5 de julio de 2017

Desarrollo del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica en esta convocatoria. Sin embargo, la Dirección de Planeación e Ingreso de Recursos Humanos podrá reprogramar las fechas establecidas de acuerdo al número de candidatas/os a presentarse en cada etapa del proceso y los recursos disponibles para su operación. En todos los casos se notificará con por lo menos 2 días hábiles de antelación a las/los candidatos, a través de sus cuentas individuales en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las y los aspirantes estarán obligados a revisar el sistema de mensajes de su cuenta personal de TrabajaEn, independientemente de que el propio portal les envíe mensajes a su correo personal.

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar ser ciudadana o ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjera/o cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciada o sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministra o ministro de algún culto, y no estar inhabilitada o inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. No se ejercerá discriminación por razón alguna, incluyendo sexo, edad, capacidades diferentes, condiciones de salud, religión, estado civil, origen étnico o condición social.

Documentación requerida en las etapas de revisión documental, evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

La Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en www.trabajaen.gob.mx por las/los candidatas/os para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 21 de la LSPCAPF, así como de la presente convocatoria. De no acreditar su existencia o autenticidad se descartará la participación de las/los candidatas/os, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Energía, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Las/los candidatas/os deberán presentar para su revisión los siguientes documentos:

Revisión documental:

1.        Acta de nacimiento o forma migratoria vigente que lo autoriza a trabajar en México.

2.        Cartilla liberada del servicio militar nacional (sólo para hombres hasta los 40 años de edad).

3.        Formato de Inscripción en el RFC expedido por el Sistema de Administración Tributaria (SAT), MISMO QUE DEBERA COINCIDIR CON LOS TRECE CARACTERES ALFANUMERICOS REGISTRADOS EN SU CURRICULUM DE TRABAJAEN.

4.        Currículo registrado por las/los candidatos en www.trabajaen.gob.mx,

5.        Carta Protesta de Decir Verdad, la cual deberá obtenerse en www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia.

6.        Título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, cédula profesional correspondiente, en los términos del numeral 175 de las Disposiciones en Materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos. En caso que el perfil solicite nivel de estudio “Titulado” a nivel profesional, se acepta Acta de Examen Profesional aprobado o documento oficial expedido por la institución educativa que acredite el trámite y plazo de entrega del título o cédula profesional; y/o en su defecto la “Autorización Provisional para ejercer la Profesión por el Título en Trámite” expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Para los casos donde se solicite “Terminado o Pasante” a nivel profesional, se acepta documento oficial expedido por la institución educativa que acredite 100% de los créditos cubiertos, carta de pasante de la institución educativa, o cédula de pasantía expedida por la Secretaria de Educación Pública.

       En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentar invariablemente el reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública, como pueden ser la revalidación de estudios o el dictamen que determine la equiparabilidad de los estudios realizados con los impartidos por las instituciones del país.

       Para comprobar la escolaridad Carrera Técnica o Comercial y Bachillerato Técnico o Especializado, ya sea de nivel Pasante o Terminado, o Titulado, se aceptan los estudios de licenciatura de nivel Pasante o Terminado, o Titulado siempre y cuando sea de la misma escolaridad y área de conocimiento requerida en el perfil del puesto. Para nivel Licenciatura se aceptan los estudios de maestría y doctorado de nivel Pasante o Terminado, o Titulado, siempre y cuando correspondan a la misma escolaridad y área de conocimiento requerida en el perfil del puesto.

7.        Identificación oficial vigente con fotografía y firma, se aceptan: credencial para votar, pasaporte, cartilla liberada del servicio militar nacional o cédula profesional.

8.        Copia de las dos últimas evaluaciones del desempeño anuales que haya recibido como servidora/or público de carrera titular en el puesto actual o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento. Este requisito sólo aplica para servidoras/es públicos de carrera titulares que deseen acceder por concurso a una promoción, excepto cuando se trata de puestos del mismo rango, o inferior.

9.        Para acreditar los años de experiencia en las áreas requeridas en el perfil del puesto, la/el aspirante podrá presentar documentos que acrediten la antigüedad (fecha de ingreso y término) y área de experiencia laboral, tales como: nombramientos, bajas, contratos, constancias de periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas únicas de servicio, recibos de honorarios, etcétera. Se tomará en cuenta como experiencia laboral, el tiempo realizado en servicio social y/o prácticas profesionales comprobado con documento oficial.

Evaluación de la experiencia:

Documentos oficiales probatorios, por ejemplo: currículo registrado en www.trabajaen.gob.mx nombramientos, bajas, contratos, constancias de periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas únicas de servicio, recibos de honorarios y constancias de servicio social y prácticas profesionales. Ver más información en www.trabajaen.gob.mx sección Documentación e Información Relevante/Metodología y escalas de calificación. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

Aspectos a evaluar:

•        Orden en los puestos desempeñados: comprobantes de los últimos dos niveles de puesto.

•        Tiempo de permanencia en los puestos desempeñados: documentos que indiquen inicio y fin de cada puesto.

•        Experiencia en el sector público: comprobantes del sector público.

•        Experiencia en el sector privado: comprobantes del sector privado.

•        Experiencia en el sector social: comprobantes del sector social.

•        Nivel de remuneración: comprobante de ingreso bruto de su puesto actual o último.

•        Relevancia de funciones y actividades desempeñadas en relación con el puesto vacante: currículo registrado en www.trabajaen.gob.mx.

       Sólo para servidoras/es públicos de la Secretaría de Energía en puestos de dependencia directa de la vacante:

•        Experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: documento comprobatorio del tiempo trabajado en los puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

•        Aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: resultado de las dos últimas evaluaciones de desempeño en los puestos inferiores inmediatos al de la vacante.

Valoración del mérito:

Documentos oficiales probatorios, por ejemplo: currículo registrado en www.trabajaen.gob.mx, nombramientos, bajas, contratos, constancias de periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas únicas de servicio y recibos de honorarios. Ver más información en www.trabajaen.gob.mx sección Documentación e Información Relevante/Metodología y escalas de calificación. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

Aspectos a evaluar:

•        Resultado de procesos de certificación: documento oficial probatorio que haga constar la certificación vigente de capacidades profesionales señaladas en el perfil del puesto.

•        Logros: documento oficial comprobatorio que haga constar las certificaciones vigentes en competencias laborales o habilidades profesionales diferentes a las del Servicio Profesional de Carrera, en caso de que el documento carezca de vigencia expresa, deberá tener una antigüedad máxima de 3 años; publicaciones especializadas relacionadas con su campo de experiencia (gacetas, revistas, prensa o libros).

•        Distinciones: documento oficial comprobatorio que acredite haber fungido como presidente, vicepresidente o miembro fundador de asociaciones u organizaciones no gubernamentales (científicas, de investigación, gremiales, estudiantiles o de profesionistas), título grado académico Honoris Causa, graduación con honores o distinción.

•        Reconocimientos y premios: documento oficial probatorio a nombre de la/el candidato que haga constar que se le otorgó un premio, reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación, reconocimiento por antigüedad en el servicio público o que obtuvo primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos o abiertos.

•        Actividad destacada en lo individual: título o grado académico en el extranjero con reconocimiento oficial por la Secretaría de Educación Pública, patentes a su nombre, servicios o misiones en el extranjero, derechos de autor, servicios de voluntariado, altruismo o filantropía (no incluye donativos).

•        Otros estudios: diplomados, licenciaturas, especialidades, maestrías, doctorados, postdoctorados adicionales a los requeridos en el perfil del puesto vacante en concurso. Título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, cédula profesional correspondiente, en los términos del numeral 175 de las Disposiciones en Materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos. En caso de que se solicite nivel de estudio “Titulado”, se acepta Acta de Examen Profesional aprobado o documento oficial expedido por la institución educativa que acredite el trámite y plazo de entrega del título o cédula profesional.

       En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentar invariablemente el reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública, como pueden ser la revalidación de estudios o el dictamen que determine la equiparabilidad de los estudios realizados con los impartidos por las instituciones del país.

       Sólo aplica para servidoras/es públicos de carrera titulares:

•        Resultado de las últimas evaluaciones de desempeño. Resumen de Calificaciones de las Modalidades de Valoración Anual de la última evaluación del desempeño.

•        Resultado de las acciones de capacitación. Resumen de Calificaciones de las Modalidades de Valoración Anual de la última evaluación del desempeño.

Entrega de la documentación

Toda la documentación requerida deberá entregarse personalmente en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que por vía electrónica reciban en su cuenta del portal www.trabajaen.gob.mx de la siguiente manera:

•        Original o copia certificada para su cotejo

•        Digitalizada:

•        Un archivo por documento, por ambos lados en su caso, en formato PDF y escala al 100%.

•        Grabados en disco compacto No Regrabable e identificado con el nombre del puesto, y folio del concurso.

•        Organizada en una carpeta para cada etapa: Revisión documental, Evaluación de la experiencia y Valoración del mérito.

•        NOTA: TODOS LOS DOCUMENTOS ORIGINALES INVARIABLEMENTE DEBEN COINCIDIR CON LOS DIGITALIZADOS, LA FALTA DE CUALQUIERA DE ELLOS SERA MOTIVO DE DESCARTE.

Registro de aspirantes al concurso

La inscripción de aspirantes a un concurso se realizará únicamente a través del portal www.trabajaen.gob.mx, con dicha herramienta se realizará la revisión curricular y a cada aspirante le asignará un número de folio para el concurso, mismo que servirá para formalizar su inscripción al mismo y como identificación durante el desarrollo del proceso de selección; este número de folio asegura el anonimato de las/los candidatos.

En caso de que el sistema determine que la/el aspirante no cumple con el perfil le emitirá un folio de rechazo (RXX-XXXXX), en este caso se podrá solicitar la reactivación de folio correspondiente.

Reactivación de folios

A partir de la publicación de la convocatoria y hasta un día hábil posterior al cierre de la etapa del registro, las/los aspirantes podrán solicitar al correo electrónico opadilla@energia.gob.mx, su petición de reactivación de folio, o por escrito a la Dirección General Adjunta de Administración de Personal, ubicada Viaducto Río Becerra s/n, esquina Pennsylvania, Col. Nápoles, Del. Benito Juárez, C.P. 03810, Ciudad de México, de 9:00 a 18:00 horas, tiempo del centro.

La solicitud de reactivación de folio, independientemente del medio que se utilice para presentarla, deberá dirigirse al Comité Técnico de Selección e incluir:

•        Justificación de por qué considera que se debe reactivar su folio (escrito libre con firma autógrafa).

•        Pantalla de bienvenida de www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

•        Currículo Vítae del Portal de Trabajaen, sin haber sido modificado posteriormente al rechazo.

•        Copia de documentos probatorios de su escolaridad y experiencia laboral, con fechas de ingreso y baja de cada puesto, para verificar el tiempo laborado así como la coincidencia con las áreas de experiencia requeridas en el perfil del puesto.

•        Indicar la cuenta de correo electrónico personal donde será enviada la respuesta a su petición; esta última será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección.


La reactivación de folios SI será procedente cuando a juicio del Comité Técnico de Selección se acredite lo siguiente:

1. Omisiones o errores en la captura de información académica y/o laboral, por parte de la/el aspirante que se acrediten fehacientemente.

La reactivación de folios NO será procedente cuando a juicio del Comité Técnico de Selección se identifique que:

1.        El aspirante haya renunciado al concurso;

2.        El aspirante haya renunciado a calificaciones de evaluaciones de habilidades;

3.        Exista duplicidad de registros en www.trabajaen.gob.mx.

4.        La modificación del currículo vítae en www.trabajaen.gob.mx haya tenido como fin ocultar el motivo por el cual se rechazó la postulación.

5.        Exista algún otro motivo que a juicio del CTS, manifieste dolo por parte de la/el candidato.

El CTS resolverá las solicitudes de reactivación de folio en un plazo máximo de 7 días hábiles, contados a partir del día hábil siguiente de la fecha de recepción de la misma.

Cuando la Dirección de Planeación e Ingreso de Recursos Humanos advierta la duplicidad de registros en Trabajaen con motivo de un concurso, procederá a identificar el registro correcto con base en la CURP expedida por la autoridad competente. Asimismo, procederá al descarte de los registros incorrectos e informará esta situación a la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes.

Temarios y guías

El temario referente a los exámenes de conocimientos se encontrará a disposición de las/los candidatos en www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia, a partir de la fecha de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en www.trabajaen.gob.mx.

Aplicación de evaluaciones

La Secretaría de Energía comunicará la fecha, hora y lugar en que las/los candidatos deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el registro de las/los aspirantes antes del inicio de la evaluación. En caso de no presentarse en la fecha y horario señalados para la presentación de sus evaluaciones las/los candidatos serán descartados del concurso. Todas las evaluaciones se realizarán en las instalaciones de la Secretaría de Energía.

No se permitirá el uso de teléfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias portátiles de computadora, cámaras fotográficas, calculadoras, así como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera de su utilización como medio de apoyo para la evaluación.

En caso de que por causas de fuerza mayor, la aplicación de la evaluación de conocimientos se realice en versión impresa, ésta se calificará en presencia de cada candidata/o y en ningún caso procederá la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta ni el contenido o los criterios de evaluación.

El CTS determina que:

1.        En ningún caso se realizará revisión de exámenes, no procederá la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta, ni el contenido o los criterios de evaluación.

2.        De conformidad con el Art. 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, del 28 de febrero de 2005:

a)        Los resultados aprobatorios de los examenes de conocimientos tendrán vigencia de un año a partir de la fecha de aplicación, siempre y cuando se trate del mismo puesto en concurso y no cambie el temario con el cual se evalúo la capacidad de conocimientos de que se trate.

b)        Los resultados de las evaluaciones de habilidades tendrán vigencia de un año a partir de la fecha de aplicación, siempre y cuando se trate de la misma habilidad a evaluar, el mismo nivel de puesto en concurso y se hayan aplicado con el sistema de evaluación de la Secretaría de Energía.

La aplicación de los resultados vigentes se realizará a solicitud de las/los interesados, la cual deberán presentar durante el periodo de registro y revisión curricular, fundamentada, con nombre completo del solicitante; folio de participación y nombre del concurso anterior y actual; número de convocatoria y firmada autógrafamente, dirigida al Comité Técnico de Selección a la dirección electrónica: opadilla@energia.gob.mx, y anexar la pantalla de bienvenida del portal Trabajaen, el mensaje de cita a la etapa de evaluación del concurso anterior, mensaje de la Revisión Curricular anterior, e impresión de las evaluaciones vigentes obtenido de Trabajaen.

Reglas de Valoración

Será motivo de descarte de las/los candidatas/os: no presentarse a cualquiera de las evaluaciones a las que sea citado, no acreditar fehacientemente cualquiera de los requisitos establecidos en el Art. 21 de la LSPCAPF y en esta convocatoria; o no obtener un resultado aprobatorio en la etapa de examen de conocimientos, el cual será de 70/100.

Los resultados obtenidos en la evaluación de habilidades, evaluación de la experiencia y valoración del mérito no serán motivo de descarte; sin embargo se sumarán a la calificación obtenida en la evaluación de conocimientos para determinar el orden de prelación de las y los candidatos que pasarán a entrevista. La calificación de cada etapa originalmente se expresa en números absolutos y en el Sistema de Puntuación se les otorgan un porcentaje de acuerdo a lo siguiente:

Sistema de Puntuación

Nivel

Exámenes de conocimientos

Evaluación de Habilidades

Evaluación de Experiencia

Valoración del Mérito

Entrevista

Para cualquier nivel

100=30

100=20

100=10

100=10

100=30

Se considerarán como finalistas a las y los candidatas/os que hayan obtenido al terminar la entrevista, el Puntaje Mínimo de Aptitud, el cual equivale a 80 puntos en una escala de 0 a 100.

Entrevista

Las entrevistas tienen la finalidad de que el CTS profundice en la evaluación de la capacidad y conocimientos de las/los candidatas/os. Pasarán a la etapa de entrevista hasta tres candidatas/os con la mayor calificación en las etapas previas, siempre que su puntaje promedio antes de la etapa de entrevistas sea igual o mayor a 50 puntos en el Sistema de Puntuación. En caso de que ninguna/o de las/los candidatas/os entrevistadas/os obtenga una calificación definitiva mayor a ochenta puntos para ser considerado finalista, el CTS seguirá entrevistando a ternas de candidatas/os, en orden de prelación, hasta la determinación de ganadora/or o desierta, o concurso desierto.

Determinación y fallo

La/el ganadora/or del concurso será la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección; es decir, la de mayor calificación definitiva. En el supuesto de que la/el ganadora/or inicial comunique por escrito a la Secretaría de Energía su decisión de no ocupar el puesto o bien que no se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del mismo en la fecha señalada, el Comité Técnico de Selección, en su caso, determinará a la/el finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, quien podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso.

La Dirección General de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales difundirá en www.trabajaen.gob.mx y en www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia el nombre de la/el ganadora/or del concurso y su folio. Así mismo, registrará en su caso la reserva de aspirantes.

Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando:

•        Ningún candidato/a se presente al concurso.

•        Ningún candidato/a obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerada/o finalista.

•        Sólo una o un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetada/o, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de las/los miembros del Comité Técnico de Selección.

Reserva de aspirantes

Las/los candidatas/os finalistas que no resulten ganadoras/es en el concurso, integrarán la reserva de aspirantes de la Secretaría de Energía. Para los fines de constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno entre las/los integrantes de la misma. Esta reserva tendrá una vigencia de un año a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate y sólo podrá ser considerada para procesos de selección en la Secretaría de Energía.

Publicación de resultados y disposiciones generales

1.        En www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso de los puestos vacantes.

2.        Durante el concurso los resultados de cada etapa serán publicados en www.trabajaen.gob.mx identificándose a cada candidata/o con su número de folio y en www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia a la/el ganadora/or de cada concurso.

3.        Los datos personales de las/los candidatos son confidenciales aun después de concluido el concurso.

4.        Cada candidata/o se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

5.        De acuerdo al principio de equidad no procederá la reprogramación de las fechas para la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso a petición de las/los candidatos.

6.        Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

7.        Las/los candidatas/os podrán presentar Inconformidad o Recurso de Revocación, previstos en los términos de la LSPCAPF y de su Reglamento, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría de Energía, en Insurgentes Sur 890, 5º Piso, Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México, de 9:00 a 15:00 hrs, tiempo del centro.

Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las/los candidatas/os formulen con relación a los puestos y el desarrollo del proceso de selección, se encuentra disponible el correo electrónico opadilla@energia.gob.mx y el teléfono (01-55) 5000-6000 ext. 3111, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas, tiempo del centro.


Ciudad de México, a 17 de mayo de 2017.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Energía

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección,

el Secretario Técnico

Lic. Ignacio Cabrera González

Rúbrica.


(R.- 012306)