Secretaría de Hacienda y Crédito Público


El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, última reforma el 06 de abril de 2017 (considerando el criterio de Igualdad y No Discriminación y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación 2014-2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emitió la Convocatoria Pública y Abierta No. 707 dirigida a todo interesado/a que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar un puesto vacante en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.


NOTA ACLARATORIA EN RELACION A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 707,

PARA OCUPAR UNA PLAZA VACANTE CONFORME AL SERVICIO PROFESIONAL

DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.


Con relación a la Convocatoria Pública y Abierta No. 707, la cual fue publicada en el Diario Oficial de la Federación y en el Sistema Rh-Net el miércoles 9 de mayo de 2018, para ocupar mediante concurso público y abierto la plaza del puesto denominado Subcoordinador(a) de Recursos Humanos en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conforme al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, al respecto se informa que el Comité Técnico de Selección en la Sesión Extraordinaria No. 066 de fecha 02 de mayo del presente, aprobó de conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, última reforma el 06 de abril de 2017, que se acepte el documento que acredite que la expedición de la Cédula Profesional se encuentra en trámite.

De acuerdo con lo anterior, se hace la siguiente aclaración en la 2da base de participación de esta convocatoria relativa a la documentación requerida, específicamente en el numeral 3 relacionado con la acreditación de la escolaridad, de la siguiente forma:


Dice:


“3.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado/a, serán válidos el Título Profesional o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública, Acta de Aprobación de Examen Profesional o documento que acredite que la expedición del Título y/o Cédula Profesional se encuentran en trámite, o Autorización Provisional para ejercer la Profesión, en términos de las disposiciones aplicables, la antigüedad del mismo no deberá ser mayor a 6 meses a la fecha en la que se realice la revisión documental.”


Debe Decir:


“3.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado/a, serán válidos el Título Profesional o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública, así como el documento que acredite que la expedición de la Cédula Profesional se encuentra en trámite, en términos de las disposiciones aplicables, la antigüedad del mismo no deberá ser mayor a 6 meses a la fecha en la que se realice la revisión documental.”


Ciudad de México, a 16 de mayo de 2018.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, firma el Secretario Técnico

Director de Ingreso

Lic. Edgar Ricardo Hernández Montalvo

Rúbrica.