Denominación

INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO CALIFICADO

Adscripción

UNIDAD DE TRABAJO DIGNO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

P23

Número de vacantes

6 (SEIS)

Remuneración Mensual Bruta

$ 21,116.00 (VEINTIUN MIL CIENTO DIECISEIS PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-220-1-E1C011P-0000167-E-C-A

Sede o residencia

GUADALAJARA, JALISCO

Ubicación

Calle Alcalde, número 500, Colonia Centro Barranquitas,

Guadalajara, Jalisco, C.P. 44280.

Código de puesto

14-220-1-E1C011P-0000260-E-C-A

Sede o residencia

VERACRUZ, VERACRUZ

Ubicación

Avenida 5 de Mayo, Colonia Centro, Veracruz,

Veracruz de Ignacio de la Llave, C.P. 91700.

Código de puesto

14-220-1-E1C011P-0000360-E-C-A

Sede o residencia

CUERNAVACA, MORELOS

Ubicación

Avenida Plan de Ayala, número 501, Local 43,

Colonia Teopanzolco, Cuernavaca, Morelos, C.P. 62350.

Código de puesto

14-220-1-E1C011P-0000527-E-C-A

Sede o residencia

HERMOSILLO, SONORA

Ubicación

Calzada de los Angeles, número 97, Colonia Las Quintas,

Hermosillo, Sonora, C.P. 83240

Código de puesto

14-220-1-E1C011P-0000666-E-C-A

Sede o residencia

CHIHUAHUA, CHIHUAHUA

Ubicación

Avenida Carbonel, número 3904, Colonia Panamericana,

Chihuahua, Chihuahua, C.P. 31210.

Código de puesto

14-220-1-E1C011P-0000689-E-C-A

Sede o residencia

LEON, GUANAJUATO

Ubicación

Calle Pedro Moreno, número 114, Colonia Centro, León, Guanajuato, C.P. 37000.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Practicar inspecciones a centros de trabajo de alto riesgo, para vigilar que se cumpla con la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene.

2.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan violación a las normas de seguridad o de salud en el trabajo, o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación.

3.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y otras materias reguladas por la legislación laboral que, por su importancia, así lo requieran, para detectar las irregularidades, observaciones y recomendaciones correspondientes.

4.- Supervisar a organismos de tercera parte para la evaluación de la conformidad.

5.- Practicar inspecciones en operativos especiales en materia de outsourcing fraudulento y participación de utilidades, para constatar que se respeten los derechos de las y los trabajadores.

6.- Levantar las actas circunstanciadas donde se plasmen los resultados de las diligencias practicadas, así como, la calificación y análisis de éstas, para determinar las posibles violaciones a la legislación laboral, con la intervención de la o el patrón, su representante, el de las y los trabajadores y en presencia de dos testigos de asistencia.

7.- Facilitar información técnica y asesorar a las y los trabajadores y patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo.

8.- Acopiar los datos que le soliciten las autoridades competentes para procurar la armonía de las relaciones entre las y los trabajadores y patrones.

9.- Promover que las empresas implementen sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ciencias del Suelo (Edafología)

Ciencias Agrarias

Ingeniería Agrícola

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ingeniería Sísmica

Ciencias Tecnológicas

Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas

Ciencias Tecnológicas

Ingeniería y Tecnología Eléctricas

Ciencias Tecnológicas

Ingeniería y Tecnología

del Medio Ambiente

Ciencias Tecnológicas

Ingeniería y Tecnología Hospitalaria

Ciencias Tecnológicas

Ingeniería y Tecnología Químicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias de la Tierra y del Espacio

Ingeniería Ambiental

Ciencias de las Artes y las Letras

Arquitectura

Física

Electrónica

Física

Mecánica

Química

Química Física

Química

Química Farmacéutica

Química

Química Ambiental

Conocimientos

•        Inspección Laboral Calificada

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Servicio y Comunicación Inspectiva Calificada

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

•        Adicionalmente las personas Inspectoras Federales del Trabajo Calificado deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo):

I.- Ser mexicano/a, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos;

II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes;

III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones;

IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones;

V.- No ser ministra/o de culto; y

VI.- No haber sido condenado/a por delito intencional sancionado/a con pena corporal.

Denominación

SUPERVISION DE AREA DE APOYO EN GESTION DE RECURSOS

Adscripción

UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

P23

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 21,116.00 (VEINTIUN MIL CIENTO DIECISEIS PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-500-1-E1C011P-0000114-E-C-S

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Apoyar en la gestión de los recursos financieros que necesite la Unidad y sus Direcciones Generales, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos.

2.- Apoyar en la gestión de los recursos materiales que requiera la Unidad y sus Direcciones Generales, con la finalidad de que el personal cuente con los elementos necesarios para el desempeño de sus funciones.

3.- Apoyar en la gestión de los movimientos de personal, propuestas de cambio de estructuras conforme a las necesidades de la Unidad y sus Unidades Responsables, con la finalidad de proporcionar los elementos para el buen funcionamiento de las mismas.

4.- Archivar la documentación y demás expedientes del área, con la finalidad de contar con la información cuando sea requerida.

5.- Analizar las solicitudes de recursos de las diferentes Direcciones Generales con las que cuenta la Unidad, a fin de que se realicen las gestiones necesarias para la obtención de estos.

6.- Verificar el correcto funcionamiento y cumplimiento de las actividades realizadas en la Unidad relacionadas al Comité de Etica y de Prevención de Conflictos de Interés de la dependencia, con la finalidad de aportar elementos que permitan mejorar los procesos y así mismo crear un archivo que contenga la información actualizada para su consulta.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Sociales

Archivonomía y Control Documental

Conocimientos

•        Herramientas de Cómputo (Conocimiento) - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

SUPERVISION DE AREA DE ESTADOS FINANCIEROS

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

P23

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 21,116.00 (VEINTIUN MIL CIENTO DIECISEIS PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-511-1-E1C011P-0000195-E-C-D

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Controlar la documentación que genera la Dirección General de Programación y Presupuesto (DGPP) bajo un esquema de descripción de series documentales de los archivos, los cuales indican las características fundamentales para su clasificación y localización expedita.

2.- Integrar las series documentales de la DGPP en el cuadro general de clasificación archivística de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para que sirva como instrumento de consulta que refleje toda la estructura documental de los archivos codificados y clasificados, con base en las atribuciones y funciones de la misma.

3.- Registrar la documentación de la DGPP en apego al catálogo de disposición documental, estableciendo los valores documentales, los plazos de conservación, la vigencia documental y la clasificación si es reservada o confidencial, para su posterior almacenamiento en el archivo de concentración de la STPS.

4.- Organizar y clasificar los documentos justificatorios, comprobatorios y de soporte, de las áreas que conforman la dirección general de programación y presupuesto, para posteriormente enviarlo a la sección de archivo contable.

5.- Mantener el control archivístico de la documentación vigente generada por las áreas, que se otorga en préstamo o consulta, bajo criterios uniformes que nos permitan su conservación, guarda y custodia.

6.- Atender en tiempo y forma los requerimientos de información documental de los órganos fiscalizadores y áreas internas de la DGPP, estableciendo los controles administrativos para el seguimiento y resguardo de la documentación.

7.- Preparar la documentación que ha prescrito en sus valores, para su envío al archivo de concentración de la STPS, mediante una transferencia primaria, preparando la documentación en cajas o paquetes identificados como archivos semiactivos, hasta su baja definitiva.

8.- Realizar periódicamente en el archivo de concentración de la dependencia, trabajos de reordenamiento de archivos, elaborando inventarios documentales que permitan los trámites de bajas contables y administrativas, previa autorización de la coordinación de archivos de la STPS.

9.- Realizar los trámites de bajas contables y administrativas de la DGPP, ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y ante el archivo general de la nación oportunamente, para mantener depurado en tiempo en forma el archivo documental.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos

•        Herramientas de Cómputo (Conocimiento) - Lenguaje Ciudadano; lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE VIDEO

Adscripción

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 26,005.00 (VEINTISEIS MIL CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-100-1-M1C014P-0006398-E-C-Q

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Grabar y editar los videos de eventos oficiales de la STPS en los que asistan las y los funcionarios de primer nivel, para contar con el registro fílmico de los mismos.

2.- Grabar y editar los videos de eventos oficiales de la STPS en los que asistan las y los funcionarios de primer nivel, para ser compartidos con los medios de comunicación, instituciones, dependencias u organizaciones que los requieran.

3.- Filmar imágenes de los diferentes sectores productivos y sociales que ayuden a comunicar de mejor manera las actividades y logros de la dependencia.

4.- Producir videos respecto a los programas de la Secretaría para que sean publicados en el portal de la STPS y las cuentas oficiales en redes sociales.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencia Política

Opinión Pública

Sociología

Comunicaciones Sociales

Conocimientos

•        Comunicación Social - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE JUICIOS DE AMPARO B

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 26,005.00 (VEINTISEIS MIL CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-117-1-M1C014P-0000081-E-C-P

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Estudiar las demandas de amparo.

2.- Turnar las demandas.

3.- Revisar los proyectos de informes previos y justificados.

4.- Asegurar la presentación de los informes ante el órgano judicial y cumplir el requerimiento.

5.- Turnar a la o el superior los informes y en su caso obtener la firma.

6.- Preparar y presentarlos ante el juzgado.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos

•        Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE JUICIOS DE NULIDAD FISCAL

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 26,005.00 (VEINTISEIS MIL CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-117-1-M1C014P-0000085-E-C-P

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Revisar y elaborar los proyectos de las contestaciones de demanda de nulidad fiscal para defender la legalidad de las resoluciones que dicta la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

2.- Intervenir en la elaboración de las demandas contencioso-administrativas en contra de actos administrativos que afecten la esfera jurídica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

3.- Desahogar los requerimientos que formulen los Organos Judiciales Administrativos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia de juicios de nulidad.

4.- Aplicar los criterios y jurisprudencias en las contestaciones de demanda formuladas por la Unidad Administrativa.

5.- Solicitar diversa documentación a las Unidades Administrativas, Delegaciones y Subdelegaciones Federales del Trabajo, relacionadas con los juicios de nulidad fiscal.

6.- Intervenir en la recopilación y análisis las sentencias del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, para formular las sugerencias en las actuaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia administrativa.

7.- Elaborar los informes de labores de los juicios de nulidad fiscal para que la Dirección General de Asuntos Jurídicos informe sobre las metas alcanzadas.

8.- Proporcionar el informe cuantitativo en materia de juicios de nulidad fiscal de la Dirección General de Asuntos Jurídicos para los diversos informes que se realizan en la Administración Pública Federal.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos

•        Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PREVISION SOCIAL

Adscripción

UNIDAD DE TRABAJO DIGNO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O11

Número de vacantes

2 (DOS)

Remuneración Mensual Bruta

$ 26,005.00 (VEINTISEIS MIL CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-220-1-M1C014P-0000859-E-C-A

Sede o residencia

MERIDA, YUCATAN

Ubicación

Calle 73, número 557, Colonia Centro, Mérida, Yucatán, C.P. 97000.

Código de puesto

14-220-1-M1C014P-0000861-E-C-A

Sede o residencia

TLAXCALA, TLAXCALA

Ubicación

Kilómetro 1.5 Carretera Tlaxcala-Puebla, Colonia Centro,

Tlaxcala, Tlaxcala, C.P. 90000

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Coordinar las inspecciones extraordinarias en materia de seguridad y salud en el trabajo en los centros de trabajo, con la finalidad de asegurar la seguridad y salud de las y los trabajadores.

2.- Coordinar la promoción de programas de asistencia en temas de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de que se cumpla con la normatividad establecida en los centros de trabajo.

3.- Vigilar la operación y seguimiento de políticas, programas y acciones que propicien el trabajo digno o decente, con el propósito de eliminar la discriminación en materia de trabajo y previsión social en favor de personas en situación de vulnerabilidad.

4.- Supervisar que los centros de trabajo observen los programas y campañas de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de prevenir accidentes y enfermedades del trabajo, así como difundir la promoción de la salud y prevención de adicciones.

5.- Coordinar la operación de las unidades de verificación, laboratorios de prueba y organismos de certificación, con el propósito de evaluar la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

6.- Coordinar las acciones que permitan expedir los reconocimientos a empresas que acrediten el cumplimiento de la normatividad o de programas y sistemas de la administración de seguridad y salud en el trabajo, en coordinación con la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, con el propósito de fomentar en las empresas el cumplimiento de la normatividad aplicable.

7.- Coordinar las acciones que permitan comunicar la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de promover su cumplimiento y hacer partícipe a las organizaciones de trabajadores y patrones.

8.- Coordinar con las representaciones de los sectores público, privado y social, acciones orientadas a fomentar la igualdad de oportunidades en materia de trabajo y previsión social en favor de personas en situación de vulnerabilidad.

9.- Elaborar los dictámenes para certificar a los centros de trabajo que cuenten con buenas prácticas laborales, que fomenten la inclusión laboral y un techo de protección social de personas en situación de vulnerabilidad, con el propósito de proponerlo al superior jerárquico para su validación.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos

•        Inspección Laboral - Seguridad y Salud en el Trabajo

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS

EN MATERIA DE TRANSPARENCIA

Adscripción

UNIDAD DE TRABAJO DIGNO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 26,005.00 (VEINTISEIS MIL CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-220-1-M1C014P-0001094-E-C-S

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Analizar las respuestas proporcionadas por las Oficinas de Representación Federal del Trabajo a las solicitudes de información, con la finalidad de remitirlas a la Unidad de Transparencia de la Dependencia.

2.- Verificar que las respuestas proporcionadas por la Unidad de Transparencia de la Dependencia sean archivadas correctamente, con la finalidad de contar con un histórico de los requerimientos solicitados.

3.- Coordinar la capacitación en línea de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo que promueve el Instituto Nacional de Transparencia, acceso a la información y protección de datos personales, con la intención de fortalecer los conocimientos en dicha materia.

4.- Estudiar los requerimientos inherentes a los medios de impugnación derivados de solicitudes de información pública, con la finalidad de que se proporcione la información que de cabal cumplimiento a las resoluciones del Instituto Nacional de Transparencia, acceso a la información y protección de datos personales.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Conocimientos

•        Administración de Proyectos - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE VERIFICACION Y

ASISTENCIA A LA INSPECCION DEL TRABAJO

Adscripción

SUBSECRETARIA DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 26,005.00 (VEINTISEIS MIL CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-300-1-M1C014P-0000112-E-C-A

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Supervisar a distancia a las Delegaciones, Subdelegaciones y Oficinas Federales del Trabajo, con la finalidad de que sus actuaciones en materia de inspección se efectúen conforme a las políticas, manuales, lineamientos y criterios establecidos, a fin de contribuir a la unificación de criterios.

2.- Elaborar el registro de las observaciones y omisiones que en materia de inspección incurren las unidades responsables, a fin de integrarlas en las visitas de supervisión que realiza la dirección General de Inspección Federal del Trabajo.

3.- Supervisar a distancia a los Inspectores Federales del Trabajo, con la finalidad de verificar que su actuación y desempeño, sea acorde al marco normativo y a los lineamientos de operación emitidos en materia de inspección y demás criterios aplicables.

4.- Orientar a las Unidades responsables que lo solicitan, respecto de las fallas en la operación y funcionamiento del Sistema de Información y Apoyo al Proceso de Inspección (SIAPI), con el propósito de gestionar ante la Dirección General de Tecnologías de la Información su inmediata atención y solución.

5.- Analizar en los diferentes medios de comunicación las anomalías en los centros de trabajo con la finalidad de detectar, accidentes laborales o fallas, asimismo, verificar que las Unidades responsables, programen de inmediato visitas de inspección extraordinarias a los centros de trabajo, con el propósito de prevenir accidentes y riesgos de trabajo.

6.- Elaborar el registro y control de las quejas presentadas por trabajadores/as, con el propósito de turnarlas al Area correspondiente para la debida atención y realizar los informes respectivos.

7.- Recibir y canalizar las denuncias presentadas en contra de las y los servidores públicos que realizan funciones de inspección, con la finalidad de que las Unidades responsables inicien la investigación conducente y de ser procedente, determinar las sanciones de carácter administrativo procedentes.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Sociales

Relaciones Públicas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos

•        Inspección Laboral - Seguridad y Salud en el Trabajo

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE DIFUSION DE INDICADORES LABORALES

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION Y ESTADISTICAS DEL TRABAJO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O21

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 27,795.00 (VEINTISIETE MIL SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-119-1-M1C014P-0000009-E-C-W

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Elaborar informes periódicos, en formatos impresos y/o digitalizados, para facilitar la consulta de la información estadística del ámbito laboral a las autoridades de la Secretaría.

2.- Desarrollar las interfaces, páginas web, servicios en línea y otros mecanismos, con la finalidad de atender los requerimientos específicos sobre consultas de información en línea.

3.- Programar el mantenimiento y actualización del Sistema de Información Estadística Laboral (SIEL), con el propósito de contar con información oportuna y detallada en esa plataforma de consulta.

4.- Recomendar diseños del apartado de estadísticas laborales de la página web de la Secretaría conforme a la normatividad establecida, a fin de facilitar la consulta de información estadística laboral a los usuarios.

5.- Supervisar la operación del Sistema de Información de Avisos de Accidentes de Trabajo (SIAAT), con la finalidad de mantener actualizada la base de datos del sistema.

6.- Verificar que el trámite de registro de las empresas en Sistema de Información de Avisos de Accidentes de Trabajo se realice satisfactoriamente, con el propósito de atender los requerimientos técnicos de la ciudadanía.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencia Política

Administración Pública

Matemáticas

Ciencia de los Ordenadores

Matemáticas

Estadística

Conocimientos

•        Estadística Aplicada al Ambito Laboral - Herramientas de Cómputo (Conocimiento)

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE LISTAS DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE CAPACITACION LABORAL

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O21

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 27,795.00 (VEINTISIETE MIL SETECIENTOS

NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-212-1-M1C014P-0000121-E-C-T

Sede o residencia

LEON, GUANAJUATO

Ubicación

Calle Pedro Moreno, número 114, Colonia Centro, León, Guanajuato, C.P. 37000.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Facilitar a las empresas el registro de las listas de constancias de competencias o de habilidades laborales en el sistema informático, con el propósito de que cumplan con sus obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento.

2.- Capacitar a las empresas que así lo soliciten en el uso del Sistema de Registro de Capacitación Empresarial, con el fin de registrar las listas de constancias de competencias o de habilidades laborales.

3.- Verificar la información recopilada sobre las actividades que se realizan para el registro de listas de constancias de competencias o de habilidades laborales, con la finalidad de contar con los elementos necesarios en la realización de informes periódicos que apoye a las autoridades en la toma de decisiones.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos

•        Capacitación para el Sector Productivo - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS DE MIGRACION LABORAL

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION Y ESTADISTICAS DEL TRABAJO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O31

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 33,584.00 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS

OCHENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-119-1-M1C014P-0000014-E-C-W

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Participar en las sesiones de trabajo de la comisión técnica para las encuestas sobre migración laboral en México, con la finalidad de apoyar la representación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en el seguimiento del levantamiento de las encuestas y en la evaluación de los resultados.

2.- Supervisar las actividades para diseñar y estructurar los procedimientos estadísticos de, integración, limpieza y validación de los resultados de las encuestas sobre migración laboral, junto con sus tabulados, a fin de que la información estadística sea confiable y objetiva.

3.- Verificar la correcta integración de las bases de datos de las encuestas sobre migración laboral al Sistema de Información Estadística Laboral (SIEL) y otros medios de difusión, para la consulta por de las y los usuarios internos y externos.

4.- Administrar las bases de datos de las encuestas sobre migración laboral, así como los lineamientos para su resguardo, aprovechamiento y análisis.

5.- Elaborar informes, documentos técnicos y diseñar indicadores estadísticos sobre la evolución y tendencias de la migración laboral, con el fin de proporcionar elementos para la toma decisiones, el análisis y el diseño de políticas públicas.

6.- Analizar las diversas fuentes estadísticas y recomendaciones internacionales relativas a la medición de la migración laboral, para proponer el diseño y desarrollo de metodologías, cuestionarios y presentación de resultados de las encuestas sobre migración.

7.- Diseñar y elaborar productos impresos y en medios electrónicos de las encuestas sobre migración laboral, para la publicación de sus resultados para la consulta de las y los usuarios internos y externos.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Dos años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencia Política

Administración Pública

Matemáticas

Estadística

Conocimientos

•        Estadística Aplicada al Ambito Laboral - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE VIABILIDAD Y ANALISIS DE SISTEMAS

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

O31

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 33,584.00 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS OCHENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-513-1-M1C014P-0000203-E-C-K

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Participar en la planeación de los proyectos de desarrollo y mantenimiento de sistemas de información para supervisar su adecuado funcionamiento.

2.- Supervisar el desarrollo, pruebas, instalación y nivel de funcionamiento de los sistemas de información para que las y los usuarios tengan condiciones de trabajo óptimas.

3.- Investigar nuevas tecnologías de información en el mercado para mantener un nivel adecuado de actualización.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Matemáticas

Ciencia de los Ordenadores

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de las Telecomunicaciones

Conocimientos

•        Desarrollo de Sistemas de Información - Herramientas de Cómputo (Conocimiento)

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para Viajar

Denominación

SUBDIRECCION DE ASESORIA JURIDICA EN MATERIA DE CONTRATOS

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 39,078.00 (TREINTA Y NUEVE MIL SETENTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-117-1-M1C015P-0000055-E-C-P

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Atender los contratos, convenios y demás instrumentos interinstitucionales en los que la Secretaría sea parte o afecten su presupuesto interno, para que se peguen al marco jurídico aplicable vigente.

2.- Atender que los proyectos de opinión sobre las consultas formuladas por las diversas Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados, entidades sectorizadas de la Secretaría, en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios, obra pública, servicios relacionados con obra pública, observen la normatividad jurídica aplicable.

3.- Atender a las Unidades Administrativas de la Secretaría, para que los proyectos de contrato de donación y comodato que celebre se ajusten al marco jurídico aplicable y vigente.

4.- Participar en la asesoría jurídica que se brinde a las áreas encargadas de las adquisiciones, arrendamientos, servicios, obra pública y servicios relacionados con las mismas, antes y durante los procedimientos de contratación, para que se ajusten a la normatividad jurídica aplicable y vigente.

5.- Asesorar a los comités de adquisiciones, arrendamientos y servicios, de obra pública, de bienes muebles y de consultivo de informática y telecomunicaciones de la Secretaría, Entidades Sectorizadas y Organos Desconcentrados, así como a los Subcomités que se deriven de los mismos, para que se observe la normatividad jurídica aplicable vigente;

6.- Asesorar a las diversas Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y entidades sectorizadas de la Secretaría, sobre las bases de licitación o de invitación a cuando menos tres personas para que se ajusten al marco normativo vigente y aplicable.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos

•        Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO DE ASUNTOS

JURIDICOS INTERNACIONALES

Adscripción

UNIDAD DE POLITICA LABORAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 39,078.00 (TREINTA Y NUEVE MIL SETENTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-160-1-M1C015P-0000025-E-C-T

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Supervisar la integración de los proyectos de los documentos de posición, a fin de contribuir a normar la participación de México en los diversos foros y organismos multilaterales internacionales, que abordan temas de trabajo y empleo.

2.- Supervisar la atención de las comisiones binacionales y multilaterales que México tiene con otros países, para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

3.- Supervisa la logística de los eventos de carácter internacional en materia laboral, para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

4.- Proporcionar los elementos que permitan la participación en reuniones, grupos de trabajo y otros eventos equivalentes de negociación internacional en materia laboral, para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

5.- Analizar los asuntos laborales internacionales que involucren o afecten directa o indirectamente a México, incluido el cumplimiento de los tratados e instrumentos internacionales en materia laboral suscritos por nuestro país, para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

6.- Diseñar los proyectos de acuerdo para elaboración y negociación de instrumentos jurídicos internacionales y acuerdos interinstitucionales en materia laboral, o acuerdos de intercambio técnico y científico con instituciones internacionales, que se propongan a firma del titular de la dependencia.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho Internacional

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Conocimientos

•        Inglés-Relaciones Internacionales en Ambito Laboral

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        Inglés, en la etapa de exámenes de conocimientos deberá presentar el documento que lo compruebe

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

SUBDIRECCION DE POLITICA PUBLICA A FAVOR

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 39,078.00 (TREINTA Y NUEVE MIL SETENTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-222-1-M1C015P-0000004-E-C-C

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

7 Sur Félix Cuevas, número 301, Colonia del Valle, Alcaldía Benito Juárez,

Ciudad de México, C.P. 03100.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Elaborar el proyecto del Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las personas con discapacidad.

2.- Aplicar estrategias, acciones y políticas públicas para lograr la inclusión efectiva de las personas con discapacidad, considerando su tipo de discapacidad y de acuerdo a sus habilidades y competencias para el trabajo.

3.- Contribuir al cumplimiento y seguimiento de los compromisos de gobierno en materia de difusión y fortalecimiento de beneficios otorgados a empresas que contratan a personas con discapacidad.

4.- Desarrollar un programa de capacitación especializada, asesoría y sensibilización para los sectores productivos, en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad.

5.- Instrumentar mecanismos de coordinación para fomentar la creación de programas dirigidos específicamente al desarrollo de actividades productivas para personas con discapacidad, con la finalidad de lograr su integración en las mismas.

6.- Proponer un programa de trabajo que permita acercar a las personas con discapacidad de las zonas más vulnerables, los servicios que ofrecen las agencias de inclusión laboral.

7.- Elaborar el contenido de materiales de difusión impresos y electrónicos, sobre los derechos laborales de las personas con discapacidad bajo el principio de igualdad y no discriminación.

8.- Coordinar la asesoría y orientación a los sectores productivos, sobre los beneficios de contratar a personas con discapacidad, considerados en la normatividad mexicana.

9.- Coordinar las agencias de inclusión laboral a nivel nacional, para facilitar la atención, capacitación, inserción y/o reintegración laboral de las personas con discapacidad, en el sector público, privado y social.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Sociología

Grupos Sociales

Conocimientos

•        Administración de Proyectos - Vinculación Laboral

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

SUBDIRECCION DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 39,078.00 (TREINTA Y NUEVE MIL SETENTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-222-1-M1C015P-0000008-E-C-Q

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

7 Sur Félix Cuevas, número 301, Colonia del Valle, Alcaldía Benito Juárez,

Ciudad de México, C.P. 03100.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Supervisar el programa de trabajo definido por la STPS, con la finalidad de contribuir a la coordinación interinstitucional de los organismos y dependencias que constituyen la seguridad social en la Administración Pública Federal, así como la formalización del empleo y el trabajo digno o decente, con el propósito de fortalecer el sistema de seguridad social en el país.

2.- Proponer acciones de coordinación con diversas Unidades de la Administración Pública Federal, que generen estrategias de participación, para el diseño y operación de los programas en materia de seguridad social, en que participe la Secretaría, con la finalidad de lograr los resultados programados.

3.- Proponer metodologías de coordinación interinstitucional en materia de seguridad social en que participe la Secretaría, para el diseño de los programas relacionados con los servicios de seguridad social de la Administración Pública Federal, así como la formalización del empleo y el trabajo digno o decente, con la finalidad de contribuir a la política de seguridad social en el país.

4.- Formular las actas de reunión, los informes de avances y de resultados con motivo de la coordinación interinstitucional, para la toma de decisiones orientadas a la mejor coordinación de la STPS.

5.- Analizar los resultados logrados con motivo de la coordinación interinstitucional, a efecto de proponer mejoras a los mecanismos de coordinación y comunicación entre los actores de la seguridad social en el país.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Administración

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos

•        Administración de Programas Especiales en el Sector Laboral - Administración de Proyecto

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

SUBDIRECCION DE PROMOCION PARA LA INCORPORACION

A LA SEGURIDAD SOCIAL

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 39,078.00 (TREINTA Y NUEVE MIL SETENTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-222-1-M1C015P-0000009-E-C-Q

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

7 Sur Félix Cuevas, número 301, Colonia del Valle, Alcaldía Benito Juárez,

Ciudad de México, C.P. 03100.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Dar seguimiento a la operación de mecanismos de coordinación, concertación y vinculación entre instituciones públicas, privadas y sociales orientados a la ejecución de acciones encaminadas a la incorporación de toda la población a los regímenes de seguridad social.

2.- Coordinar la ejecución de las estrategias institucionales orientadas a promover la incorporación de toda la población, a los diversos regímenes y sistemas de seguridad social, promoviendo la participación de los sectores público, social y privado.

3.- Proponer y ejecutar estrategias interinstitucionales orientadas a promover el conocimiento y ejercicio del derecho a la seguridad social entre toda la población con la participación de los sectores privado y social.

4.- Dar seguimiento a los acuerdos que deriven de los convenios que se suscriban entre el Gobierno Federal, los Gobiernos Locales, organizaciones empresariales, sindicales y sociales, para promover el acceso a los distintos regímenes de seguridad social y la formalización del empleo.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Ocho años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Psicología

Asesoramiento y Orientación

Sociología

Cambio y Desarrollo Social

Conocimientos

•        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro - Vinculación Laboral

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

SUBDIRECCION DE REGLAMENTOS Y NORMALIZACION

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N21

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 44,946.00 (CUARENTA Y CUATRO MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y SEIS PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-117-1-M1C015P-0000151-E-C-P

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Supervisar la elaboración de los anteproyectos de iniciativas de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Normas Oficiales Mexicanas y demás disposiciones jurídicas de observancia general en las materias de competencia de la STPS, incluyendo las relativas a convenciones de carácter internacional.

2.- Supervisar la publicación en el Diario Oficial de la Federación de los instrumentos jurídicos que correspondan emitir a las Unidades y Organo Administrativos Desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), cuando esta atribución no este conferida expresamente a otra Unidad Administrativa de dicha Secretaría.

3.- Supervisar que los proyectos de informes de carácter jurídico que se elaboren para atender las quejas interpuestas por las Organizaciones Sindicales ante la Organización Internacional del Trabajo cuenten con la información que se solicite.

4.- Atender las solicitudes de acceso a información pública y de protección de datos personales, en el ámbito de la competencia de la Dirección de Legislación y Procedimientos Administrativos.

5.- Planear las acciones que deben realizarse para la atención de las reuniones del Comité de Información de la STPS.

6.- Elaborar la propuesta de la agenda legislativa al titular de la STPS, respecto de los asuntos de interés de la Secretaría, relativo al periodo de sesiones del Congreso de la Unión al que corresponda.

7.- Fungir como editor de los documentos que se suben al sistema de mejora regulatoria de la comisión nacional de mejora regulatoria.

8.- Las demás funciones que le encomiende el director general de asuntos jurídicos o el Director de Legislación y Procedimientos Administrativos.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

Ciencias Sociales Y Administrativas

Derecho

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos

•        Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa - Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO DE POLITICAS PUBLICAS

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS PUBLICAS Y ORGANOS DE GOBIERNO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N22

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 46,039.00 (CUARENTA Y SEIS MIL TREINTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-161-1-M1C015P-0000012-E-C-G

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Determinar las acciones de orientación a las Unidades Administrativas de la STPS y organismos del sector en el diseño de indicadores y en la programación de metas, con el propósito de vincular el trabajo institucional a la planeación estratégica.

2.- Verificar que los objetivos de la planeación estratégica de las Unidades Administrativas de la STPS y organismos del sector estén vinculados con los del PND y con los programas derivados del mismo, con la finalidad de cumplir con la normativa en materia de planeación.

3.- Coordinar las asesorías que se otorgan a las Unidades Administrativas de la STPS y organismos del sector en los criterios y periodicidad requeridos para la recepción y procesamiento de información de los indicadores, metas y acciones puntuales, competencia de la STPS, con la finalidad de obtener información clara y oportuna que ayude en la toma de decisiones.

4.- Coordinar la comunicación entre las Unidades Administrativas de la STPS y organismos del sector con la finalidad de elaborar los informes de labores y de resultados, y la contribución del sector al informe de gobierno, para cumplir con los procesos de rendición de cuentas que establece la normativa vigente.

5.- Orientar a las Unidades Administrativas de la STPS y organismos del sector sobre las acciones para el seguimiento de los indicadores y acciones puntuales competencia del sector en programas derivados del PND, la recepción y procesamiento de información, y así proporcionar información oportuna que sirva para la toma de decisiones.

6.- Verificar que los informes institucionales y de rendición de cuentas contengan los avances y resultados relevantes que las Unidades Administrativas de la STPS y organismos del sector hayan reportado, con el objeto de atender en tiempo y forma los requerimientos que hayan sido formulados a la Dependencia.

7.- Supervisar la atención de las peticiones ciudadanas que son turnadas al área, conforme al artículo 8 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con la finalidad de asegurar que se atienda la petición.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Cinco años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Conocimientos

•        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro - Vinculación Laboral

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Denominación

SUBDIRECCION DE PROYECTOS Y MODELOS DE INFORMACION

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N22

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 46,039.00 (CUARENTA Y SEIS MIL TREINTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-513-1-M1C015P-0000189-E-C-K

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Realizar análisis de los procesos sustantivos mediante reuniones y análisis de documentos.

2.- Diseñar y elaborar prototipos de los sistemas de información de acuerdo a los requerimientos de las y los usuarios.

3.- Supervisar que la construcción e implementación de los sistemas de información de la JFCA, se realicen de acuerdo con los prototipos realizados.

4.- Desarrollar manuales de operación de los sistemas, para utilizarse como guía de apoyo a las y los usuarios.

5-. Asesorar y apoyar a las y los usuarios sobre la operatividad de los sistemas a fin de optimizar su uso.

6.- Realizar sesiones de capacitación a los diferentes usuarios/as, para un mejor aprovechamiento de los sistemas.        

7.- Supervisar que las pruebas piloto se desarrollen en la forma y tiempo programado, para su implementación en producción.        

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencia Política

Administración Pública

Matemáticas

Ciencia de los Ordenadores

Conocimientos

•        Administración de Proyectos - Desarrollo de Sistemas de Información

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

TITULAR DE LA OFICINA DE REPRESENTACION FEDERAL DEL TRABAJO

Adscripción

UNIDAD DE TRABAJO DIGNO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

N31

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 53,692.00 (CINCUENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y DOS PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-220-1-M1C016P-0000827-E-C-A

Sede o residencia

CANCUN, QUINTANA ROO

Ubicación

Avenida López Portillo, manzana 66, Lote 1-01, Colonia Supermanzana 98,

Cancún, Quintana Roo, C.P. 77537.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Elaborar el programa de visitas de inspección de su circunscripción territorial, así como de firmar las órdenes de visita ordinarias y extraordinarias que llevarán a cabo los Inspectores Federales del Trabajo e inspectores del trabajo calificados, en las ramas de la actividad económica y materias competencia de la autoridad federal, así como las visitas de supervisión a los hechos asentados por los inspectores en las actas de inspección, con la finalidad de dar cumplimiento a las disposiciones aplicables.

2.- Supervisar el procedimiento de solicitud de autorización de adopción de las medidas de seguridad de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para la seguridad del centro de trabajo o para la salud o seguridad de las personas, que decreten la restricción de acceso o limitación de operaciones, con la finalidad de que sean autorizadas por la dirección general de inspección federal del trabajo.

3.- Resolver el levantamiento o ampliación de la restricción decretada, previa consulta y opinión favorable de la dirección general de inspección federal del trabajo, con la finalidad de salvaguardar la seguridad de las y los trabajadores.

4.- Ordenar la práctica de las diligencias de notificación derivadas de las inspecciones y de la aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral, las relacionadas con los trámites correspondientes al registro de las asociaciones de trabajadores y patrones, u otras que soliciten las unidades administrativas de la secretaría, a través de la unidad de trabajo digno, con el objetivo de hacer cumplir la normatividad laboral.

5.- Dictaminar las actas levantadas por los Inspectores Federales del Trabajo, así como de aquellas que en auxilio de la secretaría practiquen las autoridades laborales estatales, con el objetivo de hacer cumplir la normatividad laboral.

6.- Autorizar las denuncias o denunciar ante el ministerio público competente, los hechos que se susciten o se conozcan con motivo de las diligencias de inspección, cuando éstos puedan configurar la comisión de un delito previsto en la ley, y las demás que le confieran otros ordenamientos jurídicos, con la finalidad de salvaguardar la integridad y derechos de las y los trabajadores.

7.- Representar a la secretaría en la defensa de sus intereses jurídicos ante el Tribunal Federal de Justicia administrativa, a fin de interponer los recursos procedentes en términos de la ley federal de procedimiento contencioso administrativo.

8.- Verificar que las quejas y denuncias que se formulen respecto a la actuación de los servidores públicos adscritos a la propia oficina de representación o de su circunscripción territorial, se remitan con la documentación correspondiente al

Organo Interno de Control y se informe a la unidad de trabajo digno, con la finalidad de que todo se realice conforme a la ley aplicable.

9.- Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia del trabajo de las personas menores en edad permitida para laborar y el cumplimiento de las restricciones a las que se encuentran sujetos, así como la prohibición del trabajo de personas menores de edad que se encuentren fuera del círculo familiar; de las normas que reglamentan el trabajo de mujeres en estado de gestación o periodo de lactancia, así como la oportuna integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene y mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad en los centros de trabajo de las ramas sujetas a la competencia federal o con el auxilio de las autoridades estatales del trabajo en aquéllas sujetas a la competencia local, con la finalidad de dar cumplimiento a las disposiciones aplicables.

10.- Autorizar el registro de agentes capacitadores externos a las instituciones, escuelas, organismos y, en su caso, a las personas físicas que deseen impartir capacitación y adiestramiento; así como revocar dichas autorizaciones y cancelar los registros correspondientes cuando contravengan lo dispuesto en la normatividad aplicable; con el propósito de dar cumplimiento a los lineamientos que emita la dirección general de concertación laboral.

11.- Supervisar las acciones para la autorización de las solicitudes de registro y trámites administrativos que se reciben de las personas físicas o morales, dependencias u organismos dedicadas a la prestación del servicio de colocación de trabajadores, con la finalidad de que se informe a la subsecretaría de empleo y productividad laboral.

12.- Analizar los instrumentos de colaboración con dependencias y entidades de la administración pública federal; de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas y de los municipios, y de concertación con las organizaciones de trabajadores y de patrones y organizaciones sociales y privadas, así como con instituciones educativas y de investigación, con la finalidad de proponer mejoras que puedan mejorar el desempeño de la dependencia.

13.- Supervisar que los plazos en que deban cumplirse las medidas en materia de seguridad y salud en el trabajo, Condiciones Generales de Trabajo, capacitación y adiestramiento y otras materias reguladas por la legislación laboral, contenidas en las actas levantadas por las o los inspectores, con la finalidad de suscribir los emplazamientos a través de los cuales se comunique a las empresas el término en que deberán llevarse a cabo las medidas ordenadas.

14.- Gestionar ante la dirección general de previsión social los reconocimientos de las a empresas que acrediten el cumplimiento de la normatividad o de programas y sistemas de administración de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de promover el cumplimiento de la normatividad laboral.

15.- Verificar que se ejecuten los programas y acciones ordenadas por la unidad de trabajo digno, en el ámbito de su competencia y dentro de la circunscripción territorial que le corresponda, con la finalidad de cumplir con los lineamientos en materia laboral y administrativa, que determinen las unidades administrativas de la secretaría.

16.- Verificar que los padrones relacionados con las elecciones de representantes obrero-patronales ante las juntas especiales de la federal de conciliación y arbitraje, comisión nacional de los salarios mínimos, comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y otras elecciones que requieran de esa formalidad, cuenten con los elementos necesarios, con la finalidad de que se certifiquen.

17.- Analizar los recursos administrativos que se interpongan en contra de resoluciones emitidas por cualquier servidor público adscrito a las Oficinas de Representación Federal del Trabajo, con la finalidad de dar solución a estos.

18.- Proporcionar asistencia técnica a las empresas sobre el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo, promover la adopción de programas y sistemas de administración en dicha materia y los demás instrumentos de promoción y difusión que para tal efecto establezcan la unidad de trabajo digno, con la finalidad de promover el cumplimiento de la normatividad laboral.

19.- Diseñar estrategias de que apoyen a la dirección general de previsión social en la realización de acciones para impulsar la inclusión laboral, la igualdad de género y la no discriminación, con la finalidad de promover las buenas prácticas laborales.

20.- Supervisar que el funcionamiento de las áreas adscritas a la oficina de Representación Federal del Trabajo sea conforme a las atribuciones correspondientes, con la finalidad de alcanzar los objetivos de la dependencia.

21.- Gestionar los recursos materiales, ejecución de obras, seguros, servicios generales, arrendamiento, ocupación y aprovechamiento de inmuebles y de los equipos e instalaciones, con la finalidad de obtener los recursos acordes que se requieran para su operación.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Tres años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Sociología

Sociología del Trabajo

Conocimientos

•        Inspección Laboral - Seguridad y Salud en el Trabajo

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Orientación a Resultados

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS INTERNACIONALES

Adscripción

UNIDAD DE POLITICA LABORAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

M11

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 66,362.00 (SESENTA Y SEIS MIL TRESCIENTOS SESENTA Y DOS PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-160-1-M1C017P-0000008-E-C-T

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Participar en la preparación y elaboración los documentos de posición, a fin de contribuir a normar la participación de México en los diversos foros y organismos multilaterales internacionales que abordan temas de trabajo y empleo. para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

2.- Coordinar con otras áreas de la Secretaría y Dependencias Nacionales y Extranjeras, la participación de las delegaciones mexicanas y extranjeras en grupos de trabajo, reuniones y foros en materia laboral internacional, en México o en el extranjero, así como apoyar en la atención de las Comisiones Binacionales y Multilaterales que México tiene con otros países, para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

3.- Coordinar junto con otras áreas de la Secretaría y otras Entidades Gubernamentales, eventos de carácter internacional en materia laboral. para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

4.- Participar en reuniones, grupos de trabajo y otros eventos equivalentes de negociación internacional en materia laboral, para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

5.- Emitir análisis jurídicos y dar seguimiento a los asuntos laborales internacionales que involucren o afecten directa o indirectamente a México, incluido el cumplimiento de los tratados e instrumentos internacionales en materia laboral suscritos por nuestro país. para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

6.- Participar en la elaboración y negociación de instrumentos jurídicos internacionales y acuerdos interinstitucionales en materia laboral, o acuerdos de intercambio técnico y científico con instituciones internacionales que se propongan a firma de la o el Secretario para promover los intereses de México en materia laboral de asuntos internacionales.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia

Cuatro años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho Internacional

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Conocimientos

•        Inglés - Relaciones Internacionales en Ambito Laboral

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Liderazgo

Idiomas

•        Inglés, en la etapa de exámenes de conocimientos deberá presentar el documento que lo compruebe

Otros

•        Disponibilidad para viajar

Denominación

DIRECCION DE PLANEACION Y POLITICAS PUBLICAS

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE POLITICAS PUBLICAS Y ORGANOS DE GOBIERNO

Grupo, Grado y Nivel del Puesto

M23

Número de vacantes

1 (UNA)

Remuneración Mensual Bruta

$ 85,968.00 (OCHENTA Y CINCO MIL NOVECIENTOS SESENTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.)

Código de puesto

14-161-1-M1C019P-0000011-E-C-G

Sede o residencia

CIUDAD DE MEXICO

Ubicación

Boulevard Adolfo López Mateos, número 1968, Colonia Los Alpes,

Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01060.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Verificar que los trabajos de planeación estratégica cumplan con los parámetros establecidos por la normativa vigente, con la finalidad de contribuir al cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo y a la generación de las políticas públicas sectoriales.

2.- Administrar, en coordinación con las Unidades Administrativas de la STPS y organismos del sector, la información que permita apoyar la definición de sus objetivos, estrategias, políticas, metas, indicadores y líneas de acción del sector laboral, con la finalidad de que se alineen a la planeación nacional.

3.- Coordinar la integración y sistematización de la información proporcionada por las Unidades Administrativas de la STPS y los organismos del sector, con la finalidad de integrar la aportación de la Secretaría en el Plan Nacional de Desarrollo y para la formulación del programa sectorial de trabajo y previsión social.

4.- Coordinar las acciones de supervisión para el seguimiento a los indicadores, metas sectoriales y acciones puntuales contenidas en el programa sectorial, con la finalidad de proveer, a la oficina de la persona Titular de la Secretaría, información oportuna y veraz.

5.- Coordinar las acciones de integración de la información estratégica sectorial mediante el uso de herramientas informáticas, con la finalidad de atender el proceso de rendición de cuentas del sector laboral.

6.- Coordinar la elaboración de los informes de labores y de resultados, así como la contribución del sector al informe de gobierno, para cumplir con los procesos de rendición de cuentas que establece la normatividad vigente.

7.- Coordinar el correcto envío, a las unidades responsables u organismos del sector según sus atribuciones, de las peticiones ciudadanas que se reciben en la STPS a través de los mecanismos previstos por la Oficina de Presidencia de la República, con la finalidad de dar la debida respuesta a la ciudadanía, conforme al artículo 8 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

8.- Verificar que las unidades responsables u organismos del sector den respuesta a las peticiones ciudadanas en tiempo y forma, con la finalidad de dar cumplimiento a la Constitución y a los criterios de evaluación de la Oficina de Presidencia de la República en este proceso.

PERFIL Y REQUISITOS

Escolaridad

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado/a

AREA DE ESTUDIO

CARRERA GENERICA

No aplica

No aplica

Experiencia

Cuatro años en cualquiera de las siguientes áreas:

CAMPO DE EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Sociología Política

Matemáticas

Estadística

Sociología

Sociología del Trabajo

Conocimientos

•        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro - Vinculación Laboral

•        Conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Habilidades

•        Liderazgo

Idiomas

•        No aplica

Otros

•        No aplica

Etapas

Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria

23 de julio de 2025

Registro de Aspirantes en www.trabajaen.gob.mx

Hasta el 05 de agosto de 2025

I. Revisión curricular en www.trabajaen.gob.mx

Al momento del registro de aspirantes

II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades

A partir del 06 de agosto de 2025

III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (Revisión Documental)

A partir del 06 de agosto de 2025

IV. Entrevistas

A partir del 06 de agosto de 2025

V. Determinación de la persona ganadora

Hasta el 20 de octubre de 2025

Etapa

Subetapa

Enlace

Jefatura de

Departamento

Subdirección

Dirección de Area

Dirección General

II

Exámenes de Conocimientos

25

25

25

25

25

Evaluación de Habilidades

15

15

15

15

15

III

Evaluación de Experiencia

10

15

15

15

15

Valoración del Mérito

20

15

15

15

15

IV

Entrevistas

30

30

30

30

30

Total

100

100

100

100

100