DENOMINACION

DEL PUESTO

CODIGO DE PUESTO

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

ADSCRIPCION

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

FUNCIONES PRINCIPALES

PERFIL

Dirección de Enlace Jurídico e Interinstitucional

15-510-1-M1C017P-0000067-E-C-A

M11

NUMERO DE VACANTES

1

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

Dirección General de Obras Comunitarias

Coordinar las Gestiones y Estrategias que permitan el desarrollo de los procesos Jurídicos necesarios para la operación de los Programas a cargo de la Unidad Administrativa de Adscripción, con la finalidad de evitar irregularidades durante su operación.

1.        Coordinar y organizar el diseño e implementación de acciones y mecanismos de Coordinación Institucional, con las Unidades Administrativas de la Secretaría, así como con Dependencias y Entidades de los distintos órdenes de Gobierno, para la atención de los asuntos de la Unidad Administrativa de Adscripción.

2.        Participar en la elaboración de anteproyectos de Iniciativas de Leyes, Decretos Legislativos, así como Reglamentos, Acuerdos, Instrumentos Jurídicos y demás documentos competencia de la Unidad Administrativa de Adscripción, para el cumplimiento de las acciones y operación de los programas a cargo de la misma.

3.        Coordinar la atención de requerimientos o solicitudes de Información que se formulen a la Unidad Administrativa de Adscripción, para dar cumplimiento a las obligaciones en materia de Transparencia conforme a la normativa aplicable.

4.        Analizar los criterios que emita el área con competencia reglamentaria en materia de Asuntos Jurídicos, con la finalidad de gestionar las acciones conducentes para proporcionar a la misma información relativa a Obras Comunitarias en los plazos y términos que lo solicite.

5.        Dirigir la atención de requerimientos que formulen las instancias Fiscalizadoras, para atender las Auditorías, Visitas de Control o cualquier otro tipo de verificación.

6.        Participar, en el ámbito de sus funciones, en la elaboración o modificación de Reglas, Lineamientos, Manuales y cualquier otro tipo de documento jurídico que regule la operación de los programas a cargo de la Unidad de Adscripción, con la finalidad de emitir opiniones técnicas en la materia.

7.        Emitir opinión respecto a los Instrumentos o documentos jurídicos que se presenten ante la Unidad Administrativa de Adscripción, con la finalidad de encontrar soluciones posibles o canalizarlos a la Unidad Administrativa que corresponda.

8.        Proponer al titular de la Unidad Administrativa de Adscripción la promoción y suscripción de Acuerdos, Contratos o Convenios de Coordinación, Colaboración o de Concertación, con los distintos niveles gubernamentales o con los sectores Privados o Social, para dar cumplimiento a las atribuciones y facultades a cargo de la unidad administrativa.

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias Políticas y Administración pública

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Administración Pública

•        Ciencia Política

•        Relaciones Internacionales

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Dirección de Análisis en Ordenamiento Territorial

CODIGO DE PUESTO

15-511-1-M1C017P-0000084-E-C-A

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Territorial y Urbano

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar el análisis y sistematización de información Geoespacial mediante estudios técnicos, para contribuir a la toma de decisiones con un enfoque Socioecológico

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar el Análisis y Evaluación Territorial del Ramo 15, para generar Información Geoespacial que promueva Proyectos Prioritarios en materia de Ordenamiento Territorial y Urbano.

2.        Promover la Accesibilidad y uso de Datos a través de la Sistematización de la Información Geoespacial, para facilitar la Toma de Decisiones de los distintos órdenes de Gobierno en materia de Ordenamiento Territorial y Urbano.

3.        Promover la Generación y Difusión de Conocimientos en Ordenamiento Territorial y Urbano, a través de la Colaboración en Estudios e Investigaciones Aplicadas con sectores Académicos, Públicos, Privados y la Sociedad Civil, para fortalecer la Toma de Decisiones basadas en Evidencia.

4.        Apoyar la Formulación y Actualización de Programas Sectoriales y Especiales de Ordenamiento Territorial y Urbano, con el objetivo de integrar el Enfoque Socioecológico del Territorio y promover el Desarrollo Territorial Sostenible.

5.        Supervisar la Operación y Actualización de la Plataforma de Seguimiento de Proyectos Prioritarios (PSPP), para promover el Seguimiento Técnico de Proyectos Prioritarios del Ramo 15.

6.        Realizar las demás actividades que le confieran otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico afines a los puntos anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de la Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ciencias Naturales y Exactas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Geografía

•        Biología

•        Urbanismo

•        Arquitectura

•        Economía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

Campo de Experiencia:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Tecnológicas

•        Geografía

•        Ciencias de las Artes y las Letras

•        Ecología

•        Ciencias de la Vida

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Planificación Urbana

•        Teoría Económica

•        Geografía Regional

•        Arquitectura

•        Medio Ambiente

•        Biología Humana

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Dirección de Planeación y Proyectos de Infraestructura

CODIGO DE PUESTO

15-512-1-M1C017P-0000125-E-C-D

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Infraestructura y Equipamiento

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar Acciones Referentes a Proyectos Ejecutivos en Materia de Infraestructura y Equipamiento Urbano o Rural, para Contribuir al Desarrollo Territorial Conforme a los Objetivos Institucionales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar la Elaboración de Proyectos de Infraestructura y Equipamiento Requeridos por las Instancias Solicitantes, con el Fin de Contar con Insumos Técnicos Viables que Respalden la Programación, Gestión y Ejecución de Obra Pública.

2.        Dirigir la Elaboración de Planes de Gestión para Proyectos de Infraestructura y Equipamiento Urbano, con el fin de Coordinar la Participación de los Actores Involucrados y Facilitar el Cumplimiento de los Objetivos Técnicos, Administrativos Presupuestales Establecidos En Cada Proyecto.

3.        Ejecutar los Planes Operativos de los Proyectos de Infraestructura y Equipamiento, Mediante la Definición de Tareas, Asignación de Recursos y Control de Presupuesto y Tiempos, con el fin de Cumplir Los Lineamientos Técnicos Y Administrativos Establecidos Para Su Desarrollo.

4.        Evaluar la Estimación de Costos y Beneficios Socioeconómicos de los Proyectos de Infraestructura, para Determinar su Viabilidad y Justificar su Ejecución Ante las Instancias Correspondientes.

5.        Coordinar Mecanismos para la Ejecución de Proyectos de Infraestructura y Equipamiento, con el fin de Procurar su Estructuración Técnica, Operativa y Presupuestal Mediante Procesos Verificables que Respalden su Viabilidad y Cumplimiento Institucional.

6.        Dirigir el Seguimiento de Proyectos Mediante Mecanismos de Acompañamiento a las Diferentes Entidades Involucradas, en los Procesos Relacionados con el Desarrollo de Infraestructura para dar Cumplimiento a las Obras en los Plazos Establecidos.

7.        Evaluar los Documentos Técnicos y Económicos de las Propuestas con el fin de Apoyar en los Procedimientos de Contratación de Proyectos de Infraestructura y Equipamiento.

8.        Las Demás que le Confieran Otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o le Encomiende su Superior Jerárquico Afines a las Anteriores, para la Consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Educación y Humanidades

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Arquitectura

•        Ingeniería Civil

•        Ingeniero Arquitecto

•        Ingeniería Civil en Construcción Urbana

•        Geografía

•        Finanzas

•        Ingeniería Ambiental

•        Ingeniería Industrial

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Geografía

•        Administración

•        Análisis y Diseño Estructural

•        Mecánica Estructural

•        Tecnología Industrial

•        Administración Pública

•        Ingeniería General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Dirección de Movilidad y Seguridad Vial

CODIGO DE PUESTO

15-513-1-M1C017P-0000045-E-C-C

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política Territorial y Movilidad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Impulsar la Operación de la Estrategia Nacional de Movilidad y Seguridad Vial Mediante el Acompañamiento Técnico a Entidades Federativas, Municipios y Alcaldías en Acciones de Capacitación, Planificación, Ejecución y Monitoreo, Favoreciendo la Articulación Interinstitucional Conforme a los Mecanismos de Coordinación Establecidos en la Ley General de Movilidad y Seguridad Vial.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar la Generación de Información e Indicadores Destinados a dar Seguimiento a la Estrategia Nacional de Movilidad y Seguridad Vial con la Finalidad de Integrar Resultados en el Módulo de Movilidad del Sistema de Información Territorial Urbano.

2.        Coordinar la Participación de la SEDATU en el Sistema Nacional de Movilidad y Seguridad Vial, Conduciendo las Acciones y Liderando los Trabajos de la Secretaría Durante los Periodos en Que Esta Presida Dicho Sistema, para Sentar las Bases del Desarrollo de La Movilidad y la Seguridad Vial del País.

3.        Participar en Foros, Seminarios, Estudios e Investigaciones para Fomentar el Desarrollo y la Transferencia de Conocimientos en Materia de Movilidad y Seguridad Vial.

4.        Diseñar Programas para la Implementación de la Normativa en Materia de Diseño Vial e Infraestructura, en Coordinación con los Tres Niveles de Gobierno, la Iniciativa Privada y la Academia, Con el Fin de Contribuir a la Calidad, Seguridad y Sostenibilidad del Espacio Vial en el Territorio Nacional.

5.        Integrar Propuestas de Reformas Legislativas y Actualizaciones Normativas Para Facilitar la Adopción de la Política de Movilidad y Seguridad Vial en los Distintos Ordenes de Gobierno, Fomentar su Aprobación por las Instancias Correspondientes y Promover su Armonización con la Legislación Estatal.

6.        Coordinar las Acciones y Mecanismos que Permitan a las Entidades Federativas la Implementación de Sistemas Integrados de Transporte, Calles Y Redes De Vialidades, a Fin de Homologar Niveles de Calidad, Servicio y Operación.

7.        Supervisar la Implementación de los Acuerdos y Resoluciones Concretados en el Sistema Nacional de Movilidad y Seguridad Vial para Verificar su Cumplimiento y Contribuir al Fortalecimiento de la Gobernanza en Materia de Movilidad y Seguridad Vial.

8.        Promover al Interior de la Secretaría, la Incorporación de los Principios de la Movilidad Segura en los Programas, Planes y Estrategias de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Urbano, a fin de Contribuir el Ejercicio Pleno del Derecho a la Movilidad.

9.        Las Demás que le Confieran Otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o Le Encomiende su Superior Jerárquicos Afines a Las Anteriores, para La Consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Gobierno y Asuntos Públicos

•        Arquitectura

•        Derecho

•        Sociología

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencia Políticas

•        Sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Planificación Urbana

•        Administración Pública

•        Sociología de los Asentamientos Humanos

•        Problemas Sociales

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Dirección de Política Territorial

CODIGO DE PUESTO

15-513-1-M1C017P-0000046-E-C-G

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política Territorial y Movilidad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Dirigir la Implementación de Políticas Públicas en Materia de Desarrollo Territorial, Mediante la Elaboración, Adopción y Armonización de Instrumentos Nacionales, para Promover el Desarrollo Inclusivo y Sostenible del Territorio.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar la creación, actualización y seguimiento de los instrumentos nacionales de política territorial, para promover su adopción en los distintos niveles de gobierno y propiciando su implementación conforme a los objetivos institucionales.

2.        Planear las sesiones de los órganos colegiados de gobernanza territorial para la integración de agendas estratégicas y el cumplimiento de acuerdos adoptados en dichos espacios, con base en las prioridades institucionales.

3.        Promover la adopción e implementación de los instrumentos nacionales de política territorial en estados y municipios, mediante su socialización y seguimiento, para fortalecer las capacidades locales de toma de decisión en términos de política territorial y movilidad.

4.        Promover la armonización normativa entre los órdenes de gobierno, para la integración de los principios rectores de ordenamiento territorial en las normativas locales y estatales, y su congruencia con las disposiciones nacionales.

5.        Brindar acompañamiento técnico y operativo a los consejos estatales y municipales de ordenamiento territorial, con la finalidad de fortaleces sus capacidades para ejecutar políticas públicas alineadas con los objetivos nacionales de planeación democrática.

6.        Definir e incorporar mecanismos de participación ciudadana en la gobernanza territorial, mediante consultas públicas, campañas de sensibilización y proyectos participativos inclusivos, para la construcción y seguimiento del programa sectorial y el programa nacional de ordenamiento territorial y desarrollo urbano.

7.        Coordinar proyectos internacionales de desarrollo territorial, asegurando su alineación con los compromisos nacionales y la adopción de mejores prácticas globales.

8.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Arquitectura

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Derecho

•        Políticas Públicas

•        Gobierno y Asuntos Públicos

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Planificación Urbana

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Dirección de Ordenamiento Regional

CODIGO DE PUESTO

15-514-1-M1C017P-0000029-E-C-A

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Metropolitano y Regional

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar el Desarrollo de Metodologías, Lineamientos y Bases de Datos, a fin de Facilitar la Elaboración y el Seguimiento por Parte de las Areas Responsables de los Tres Ordenes de Gobierno, de Planes y Programas de Ordenamiento Territorial en las Regiones del País.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Otorgar Asistencia Técnica a las Entidades Federativas, Municipios y Demarcaciones de la Ciudad de México para la Elaboración de sus Programas de Ordenamiento Territorial Regional, con el Propósito De Garantizar su Congruencia con el Sistema General de Planeación Territorial y las Políticas Nacionales en la Materia.

2.        Contribuir con los Distintos Ordenes de Gobierno en el Desarrollo y Seguimiento de Políticas, Proyectos, Acciones y Estrategias de Escala Regional, a fin de Fortalecer el Desarrollo Territorial Equilibrado Y Sostenible.

3.        Vigilar la Implementación de Acciones Derivadas de los Planes y Programas de Ordenamiento Regional en Coordinación con los Tres Ordenes de Gobierno, con el Objetivo de Fortalecer sus Mecanismos de Evaluación y Seguimiento.

4.        Dirigir la Emisión de Opiniones de los Programas de Ordenamiento Regional Vigentes, en Coordinación con las Instancias Federales, Estatales y Municipales, con el Propósito de Identificar Elementos que Requieran Actualización, Fortalecimiento o Seguimiento.

5.        Apoyar la Integración de Sistemas de Información Geográfica, Estadística y Documental a las Dependencias de los Distintos Ordenes de Gobierno e Instancias u Organismos Encargados del Ordenamiento Territorial Regional, Para Facilitar la Difusión y Uso De La Información en los Procesos De Planeación Territorial y la Toma de Decisiones en la Materia.

6.        Las Demás que le Confieran Otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o Le Encomiende su Superior Jerárquico Afines a las Anteriores, para la Consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Arquitectura

•        Ciencia Política y Administración Pública

•        Ciencias Sociales

•        Derecho

•        Economía

•        Geografía

•        Políticas Públicas

•        Sociología

•        Gobierno y Asuntos Públicos

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Tecnológicas

•        Geografía

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

•        Sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Planificación Urbana

•        Sistemas Económicos

•        Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

•        Geografía Humana

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Organización Jurídica

•        Administración Pública

•        Sociología Política

•        Sociología de los Asentamientos Humanos

•        Problemas Sociales

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Dirección de Planeación y Diseño de Política de Vivienda

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C017P-0000026-E-C-T

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la formulación de los programas y proyectos derivados del Plan Nacional de Desarrollo y de estrategias de alto impacto en la planeación y diseño en materia de vivienda para contribuir a que la población ejerza su derecho a una vivienda adecuada.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.         Coordinar la integración y definición de metas, plazos, herramientas de acción y recursos necesarios para la operación del sistema de planificación para alcanzar los objetivos establecidos en el plan nacional de desarrollo y el programa sectorial correspondiente.

2.        Proponer mejoras técnicas a estrategias y programas de vivienda, con enfoque territorial, equitativo y sostenible, para fortalecer la política habitacional.

3.        Coordinar, con base en las propuestas de las áreas responsables de los procesos específicos, el diseño de la matriz de indicadores para resultados (mir), así como su registro y seguimiento, con el fin de contribuir al cumplimiento del programa presupuestario p004 conducción e instrumentación de la política nacional de vivienda.

4.        Difundir a las áreas correspondientes las normativas y disposiciones operativas en materia de planeación, con el con el propósito de promover su conocimiento y aplicación.

5.        Coordinar la elaboración del Programa Nacional de Vivienda, incorporando las directrices de la Política Nacional de Vivienda, para fortalecer la Coordinación Interinstitucional y mejorar la atención de las necesidades habitacionales de la población.

6.        Dar seguimiento a la ejecución del Programa Nacional de Vivienda, mediante la verificación del cumplimiento de sus objetivos, metas y lineamientos, a fin de contribuir con su funcionamiento como instrumento rector de la Política Nacional de Vivienda para coadyuvar en la Articulación Interinstitucional, la Transparencia y la Rendición de Cuentas.

7.        Realizar las gestiones correspondientes para la evaluación del Programa Nacional de Vivienda y programas presupuestarios, conforme a los criterios de la SHCP y otras instancias competentes, con el propósito de retroalimentar y fortalecer la Política Nacional de Vivienda.

8.        Representar a la SEDATU en materia de vivienda ante Instancias Federales en materia de planeación, para conocer e implementar disposiciones y realizar evaluaciones del Programa Nacional de Vivienda, a fin de alinear las acciones con la Planeación Nacional.

9.        Coordinar y verificar que se atiendan los requerimientos realizados a la dirección por los Organos Fiscalizadores, de Control Interno, Evaluación y, cuando proceda, de transparencia, para su resolución dentro de los plazos establecidos.

10.        Coordinar, en conjunto con las Areas Administrativas de la dependencia, los procesos de contratación de bienes y servicios requeridos para la operación de la Política de Vivienda, a través de las Plataformas Tecnológicas Institucionales, con el objetivo de atender sus necesidades operativas y favorecer la transparencia en el uso de los recursos presupuestales asignados.

11.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ciencias Naturales y Exactas

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Matemáticas – Actuaría

•        Economía

•        Finanzas

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencia Política

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Sociales

•        Ciencias Tecnológicas

•        Matemáticas

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración Pública

•        Economía General

•        Administración

•        Vivienda

•        Planificación Urbana

•        Estadística

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Dirección de Gestión Administrativa y Asuntos Jurídicos

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C017P-0000076-E-C-C

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

M11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$66,362.00 (Sesenta y Seis Mil Trescientos Sesenta y Dos pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de Riesgos

de Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios asignados, a fin de facilitar a las áreas adscritas a la Dirección General el seguimiento de asuntos jurídicos y control interinstitucional.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coadyuvar en la formulación, ejercicio y verificación del anteproyecto de presupuesto autorizado en la operación de los procesos y proyectos asignados a la Dirección General, con el objeto de contribuir a que éste se ejerza en apego lo programado.

2.        Elaborar en coordinación con otras áreas de la Dirección General, las respuestas para atender los requerimientos de los entes fiscalizadores con el objeto de que se proporcione la información solicitada y disminuir las posibilidades de observaciones y/o sanciones.

3.        Coordinar a las áreas adscritas a la Dirección General, para el suministro y compilación de la información, datos y la cooperación en materia de gestión integral de riesgos que sea solicitada por otras dependencias de la Administración Pública Federal para brindar atención a los requerimientos derivados de las atribuciones de la Dirección General.

4.        Coordinar la elaboración de lineamientos y reglas de operación de programas presupuestarios en materia de gestión integral de riesgos en los que la Dirección General es asignada como Unidad responsable, a fin de brindar asesoría y capacitación a los operadores y ejecutores de dichos programas.

5.        Organizar y promover la realización de encuentros, foros, investigaciones, estudios e intercambios de mejores prácticas en materia de gestión integral de riesgos, a efecto de crear sinergia en el tema con los tres órdenes de gobierno, sociedad civil y organismos no gubernamentales.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        No Aplica

CARRERA GENERICA:

•        No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 8 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Sociales

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Relaciones Públicas

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Negociación

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Subdirección de Coordinación Interinstitucional en Materia de Vivienda

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C016P-0000025-E-C-T

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

N31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$53,692.00 (Cincuenta y Tres Mil Seiscientos Noventa y Dos pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la Ejecución y Organización de los Organos Colegiados que Integran el Sistema Nacional de Vivienda, así Como el Reconocimiento de Buenas Prácticas en Materia Habitacional, la Colaboración en la Actualización Normativa del Sector y la Atención a los Requerimientos de Auditoría y Transparencia, a fin de Contribuir al Fortalecimiento de las Políticas Públicas Habitacionales, al Cumplimiento del Marco Normativo Aplicable y a los Objetivos Institucionales.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coordinar la Ejecución y Organización del Consejo Nacional de Vivienda, la Comisión Intersecretarial De Vivienda y el Premio Nacional de Vivienda, con el fin de Propiciar la Generación de Insumos Técnicos para la Política Nacional de Vivienda.

2.        Establecer las Acciones Destinadas a la Operación de las Sesiones del Consejo Nacional de Vivienda, Comités Y Grupos De Trabajo, Con La Finalidad De Dar Seguimiento A Los Acuerdos y a la Participación de los Integrantes.

3.        Verificar los Contenidos de las Actas y Minutas de las Sesiones del Consejo Nacional de Vivienda, así Como de los Grupos y Mesas de Trabajo, Comités que Deriven del Mismo, con el Objeto de que se Integren y Consoliden los Acuerdos Tomados Durante las Sesiones de Trabajo.

4.        Colaborar en la Atención de los Requerimientos de los Diversos Organos de Control y Fiscalización, Auditores Externos, que Soliciten a la Dirección General, para que se Atiendan en los Plazos Establecidos.

5.        Colaborar en la Atención de las Solicitudes de Acceso a la Información, en Materia de Transparencia, así Como Canalizar a los responsables de Proporcionar Dicha Documentación e Información Requerida y Revisar las Respuestas Proporcionadas para Cumplir con las Formalidades y Plazos Establecidos.

6.        Colaborar en las Propuestas de Reforma, Actualización y Emisión de Normativa en Materia de Vivienda, con el fin de Optimizar los Procesos de Regulación y Gestión Administrativa, Asegurando la Adecuada Implementación de Políticas Públicas para el Desarrollo Habitacional.

7.        Colaborar en la Elaboración de las Propuestas de los Convenios de Coordinación Entre las Instituciones y los Gobiernos Estatales y Municipales en Materia de Vivienda, a fin de Determinar los Compromisos de Cada una de las Partes Firmantes.

8.        Las Demás que le Confieran Otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o Le Encomiende su Superior Jerárquico Afines a las Anteriores, Para la Consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Ciencia Política y Administración Pública

•        Derecho

•        Economía

•        Finanzas

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 7 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Contabilidad

•        Auditoría

•        Economía General

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Liderazgo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Subdirección de Audiencias a Organizaciones Campesinas

CODIGO DE PUESTO

15-216-1-M1C015P-0000005-E-C-J

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

N22

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N)

ADSCRIPCION

Dirección General de Vinculación del Sector Agrario

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Brindar atención a las Organizaciones Campesinas vinculadas al Sector Agrario mediante audiencias para dar seguimiento de los acuerdos que deriven de estas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar el Análisis Integral de los Planteamientos de los Sujetos Agrarios y Organizaciones Campesinas, para determinar las Rutas de Atención.

2.        Apoyar a otras Areas de la Secretaría en la Capacitación a los Servidores Públicos vinculados al Sector Agrario, para mejorar la conducción del Desarrollo Agrario en los Procesos de Concertación y atención a Sujetos y Núcleos Agrarios, así como a Organizaciones Campesinas.

3.        Dar seguimiento al cumplimiento de los Acuerdos Establecidos con las Areas y Dependencias del Sector Agrario, para corroborar la Atención Prestada a los asuntos que planteen las Organizaciones Campesinas.

4.        Construir una Metodología de Trabajo para la atención y seguimiento de los Acuerdos que se generen durante las Audiencias a Organizaciones Vinculadas al Sector Agrario.

5.        Las demás que le confieran otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico, afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Ciencias Sociales

•        Sociología

•        Política y Gestión Social

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 5 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Sociología

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Derecho Agrario

•        Sociología Política

•        Ciencias Políticas

•        Sociología Cultural

•        Grupos Sociales

•        Sociología de los Asentamientos Humanos

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Liderazgo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento Jurídico Contencioso A

CODIGO DE PUESTO

15-110-1-M1C014P-0000207-E-C-P

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Unidad de Asuntos Jurídicos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Ejecutar estrategias para la Defensa Legal de los Intereses Jurídicos de la Secretaría ante los Procedimientos Contenciosos y Administrativos en los que sea parte, de conformidad con las disposiciones jurídicas establecidas para ello, y dar seguimiento a los mismos.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Proponer y ejecutar estrategias para la presentación de contestaciones y recursos procedentes sobre los Procedimientos Contenciosos y Administrativos, para garantizar su apego a las disposiciones legales, considerando el objetivo determinado en cada caso.

2.        Formular y dar seguimiento a las denuncias y querellas ante la autoridad investigadora, de conformidad con las Disposiciones Legales aplicables, así como de las correspondientes averiguaciones previas y procesos penales, para coadyuvar con el Ministerio Público en la acreditación de los elementos del cuerpo del delito y de la probable responsabilidad.

3.        Dar atención y seguimiento a solicitudes de información realizadas por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, derivadas de las quejas correspondientes, a fin de evitar la emisión de alguna recomendación por parte de dichos organismos a esta Secretaría.

4.        Implementar mecanismos de revisión a los proyectos y contestación de demandas, ofrecimiento de pruebas, alegatos, y en general de todo documento relacionado con la atención de juicios agrarios, civiles, laborales y administrativos, así como sus medios de impugnación correspondientes, para lograr un efecto significativo en las Políticas Implementadas por la Secretaría.

5.        Realizar las funciones que le determinen sus superiores jerárquicos, así como las que le confieran las disposiciones legales vigentes, para coadyuvar en el logro de los objetivos y le confieran las disposiciones legales vigentes.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Derecho Agrario

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Asuntos Jurídicos en Hidalgo

CODIGO DE PUESTO

15-133-1-M1C014P-0000020-E-C-P

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de Representación en Hidalgo

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Asesorar en Juicios y Procedimientos Legales en los que tenga injerencia la Oficina de Representación, observando que se realicen de acuerdo a la normatividad establecida, con la finalidad de lograr sentencias favorables para la Institución y cumplimiento a los Requerimientos Jurídicos solicitados

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Emitir Opinión al titular de la Oficina de Representación en la atención de los Asuntos de su competencia, en apego a la Normatividad Aplicable para su desahogo en materia Jurídica.

2.        Autorizar los Documentos con los que se atiendan los requerimientos de las Instancias Fiscalizadoras, Administrativas o Jurisdiccionales y vigilar que se dé cumplimiento al desahogo en materia Jurídica.

3.        Colaborar con la Unidad de Asuntos Jurídicos proporcionando la Información correspondiente a la Oficina de Representación, para la defensa de los Intereses de la Secretaría en los procesos en que la misma sea parte.

4.        Colaborar con la Unidad de Asuntos Jurídicos vigilando el cumplimiento de las Solicitudes de Información, Resoluciones, Sentencias, Ejecutorias o Fallos que dicten las Autoridades Jurisdiccionales Competentes, dentro de los juicios o procedimientos en los que la Secretaría sea parte, con la finalidad de que se cumpla con los Ordenamientos Legales y Administrativos correspondientes.

5.        Coordinar el Seguimiento Jurídico de los Instrumentos que suscriba la Secretaría con Autoridades de los tres órdenes de Gobierno y los sectores Social y Privado, con la finalidad de defender los Intereses de la Secretaría.

6.        Colaborar con las Subsecretarías, el órgano desconcentrado y Dependencias del Sector Coordinado para el cumplimiento de los objetivos de la Secretaría.

7.        Orientar a la persona titular de la Oficina de Representación para la expedición de Copias Certificadas de los Documentos que en original obren en los archivos de la Oficina de Representación, para que se realicen conforme a la Normatividad Aplicable.

8.        Orientar a la persona Titular de la Oficina de Representación para rendir los informes previos y justificados en los juicios de amparo en los que la Secretaría o las Oficinas de Representación sean autoridad responsable, y en los juicios contenciosos en los que la dependencia sea parte y servir de enlace en la supervisión que realice al efecto la Unidad de Asuntos Jurídicos.

9.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Administración Pública

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Derecho Agrario

•        Ciencias Políticas

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Asuntos Jurídicos en Estado de México

CODIGO DE PUESTO

15-135-1-M1C014P-0000039-E-C-P

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de Representación en Estado de México

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Asesorar en Juicios y Procedimientos legales en los que tenga injerencia la Oficina de Representación, observando que se realicen de acuerdo a la normatividad establecida, con la finalidad de lograr sentencias favorables para la Institución y cumplimiento a los requerimientos jurídicos solicitados

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Emitir Opinión al titular de la Oficina de Representación en la atención de los Asuntos de su competencia, en apego a la Normatividad Aplicable para su desahogo en materia Jurídica.

2.        Autorizar los Documentos con los que se atiendan los requerimientos de las Instancias Fiscalizadoras, Administrativas o Jurisdiccionales, y vigilar que se dé cumplimiento al desahogo en materia Jurídica.

3.        Colaborar con la Unidad de Asuntos Jurídicos proporcionando la Información correspondiente a la Oficina de Representación, para la defensa de los Intereses de la Secretaría en los procesos en que la misma sea parte.

4.        Colaborar con la Unidad de Asuntos Jurídicos vigilando el cumplimiento de las Solicitudes de Información, Resoluciones, Sentencias, Ejecutorias o Fallos que dicten las Autoridades Jurisdiccionales Competentes, dentro de los juicios o procedimientos en los que la Secretaría sea parte, con la finalidad de cumplir con los Ordenamientos Legales y Administrativos correspondientes.

5.        Coordinar el Seguimiento Jurídico de los Instrumentos que suscriba la Secretaría con Autoridades de los tres órdenes de Gobierno y los sectores Social y Privado, con la finalidad de defender los Intereses de la Secretaría.

6.        Colaborar con las Subsecretarías, el Organo Desconcentrado y dependencias del Sector Coordinado para el cumplimiento de los Objetivos de la Secretaría.

7.        Orientar a la persona titular de la Oficina de Representación para la expedición de Copias Certificadas de los Documentos que en original obren en los archivos, a fin de que se realicen conforme a la Normatividad Aplicable.

8.        Orientar a la persona titular de la Oficina de Representación para rendir los Informes Previos y Justificados en los Juicios de Amparo en los que la Secretaría o las oficinas de representación sean Autoridad Responsable, y en los Juicios Contenciosos en los que la dependencia sea parte, sirviendo de Enlace con la Unidad de Asuntos Jurídicos.

9.        Las demás que le confieran Otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico, afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Administración Pública

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Derecho Agrario

•        Ciencias Políticas

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Administración y Archivo en Sonora

CODIGO DE PUESTO

15-146-1-M1C014P-0000017-E-C-S

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Oficina de Representación en Sonora

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar en la Oficina de Representación las Gestiones Administrativas de los Recursos Materiales, Humanos, Financieros, Informáticos, Documentales y Archivísticos, con apego a la normatividad aplicable. En colaboración con las áreas administrativas de la Secretaría.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar Informes de Gestión de Recursos que requieran las unidades Administrativas de la Secretaría, con el fin de cumplir con las Disposiciones Aplicables en la materia para el uso de los recursos de la secretaría.

2.        Administrar un Sistema de Registros Contables de las Actividades y Operaciones de la Oficina de Representación, conforme a la Normatividad Aplicable para cumplir con los Objetivos Asignados a esta unidad administrativa.

3.        Coordinar la Preservación y Organización del Archivo de la Oficina de Representación, conforme a la Normatividad Aplicable.

4.        Coordinar en la Oficina de Representación un Sistema de Registros Contables y Financieros para la Aplicación Normativa.

5.        Las demás que le instruya la persona titular de la Oficina de Representación, relacionadas con las Atribuciones Reglamentarias de la misma.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        No Aplica

CARRERA GENERICA:

•        No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Administración Pública

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Ciencias Políticas

•        Contabilidad

•        Organización y Dirección de Empresas

•        Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

•        Economía General

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Transparencia e Información

CODIGO DE PUESTO

15-200-1-M1C014P-0000248-E-C-P

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Subsecretaría de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Compilar información en Materia de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Datos Personales en coordinación con las áreas adscritas a la Subsecretaría con la finalidad de dar atención a los asuntos en la materia.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Consolidar y realizar el Análisis de Información y de Expedientes que le sean turnados para su atención, a fin de entregar las Respuestas en los Plazos Establecidos.

2.        Elaborar, de manera corresponsable y articulada con otras áreas de la Subsecretaría, las Respuestas para solventar las Auditorías Internas y Externas, así como las Solicitudes de Información, y participar en la atención de las Observaciones para cumplir con los Tiempos de Entrega establecidos.

3.        Coparticipar con el Enlace de Transparencia de la Secretaría en la atención a las Solicitudes de Información de Transparencia, previamente validadas en los Expedientes y/o Sistemas de Información, para dar atención en las Fechas Establecidas.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias naturales y exactas

•        Ciencias sociales y administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Contaduría

•        Administración

•        Computación e Informática

•        Derecho

•        Economía

•        Archivonomía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias económicas

•        Ciencias jurídicas y derecho

•        Ciencia política

•        Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Apoyo ejecutivo y/o administrativo

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Derecho y Legislación nacionales

•        Derecho catastral

•        Derecho agrario

•        Administración Pública

•        Archivonomía y Control Documental

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Proyectos Agrarios

CODIGO DE PUESTO

15-200-1-M1C014P-0000249-E-C-A

GRUPO, GRADO Y

NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Subsecretaría de Ordenamiento Agrario e Inventarios de la Propiedad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en la integración, elaboración y revisión de documentos jurídicos proporcionados por las Areas Adscritas a la Subsecretaría para presentarlas a la persona Titular del área y contribuir a la toma de decisiones.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Apoyar en los trabajos de Asesoría Jurídica para contribuir al Cumplimiento Normativo de los Programas y Proyectos de la Unidad Administrativa.

2.        Asesorar jurídicamente en la elaboración de los Acuerdos de Colaboración, Coordinación y Concertación con las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, Entidades Federativas, Municipios y Alcaldías, en los que sea parte la Subsecretaría o sus Unidades Administrativas, para que sean atendidos en Tiempo y Forma.

3.        Participar en la Revisión Jurídica de los Proyectos de Iniciativas, Lineamientos, Manuales, Acuerdos, Oficios y demás Instrumentos Normativos competencia de la Subsecretaría, para brindar Certeza Jurídica a las Unidades Administrativas adscritas.

4.        Contribuir a la Conciliación de Intereses y Concertación de Acuerdos con el objetivo de solucionar Controversias de los Núcleos Agrarios, Comunidades Indígenas y Afromexicanas.

5.        Elaborar Respuestas a diversos Documentos para atender las Audiencias y brindar Orientación Jurídica, con el fin de dar atención a las Solicitudes de las Organizaciones Campesinas.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Administración Pública

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Derecho agrario

•        Ciencias Políticas

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento Soporte Jurídico "B"

CODIGO DE PUESTO

15-215-1-M1C014P-0000046-E-C-S

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Resoluciones Presidenciales y Expropiaciones

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Brindar el Soporte Administrativo destinado al manejo y ejercicio del presupuesto asignado, la Gestión de Recursos Financieros, Humanos, Materiales y Servicios Generales del área de adscripción, para el desempeño y desahogo de las actividades administrativas de la Dirección General.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Integrar la Información para la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de la Dirección General.

2.        Implementar Acciones Específicas con motivo de los Trámites inherentes a los Procesos de Ingreso, Altas, Bajas, Incidencias, Remuneraciones, Prestaciones y demás Requerimientos ante la Unidad Administrativa Correspondiente, para contribuir en la atención de las Necesidades del Personal que forma parte de la Dirección General.

3.        Ejecutar Acciones Específicas con motivo de los Trámites inherentes a los Recursos Materiales y Servicios que se requieran, para contribuir en la atención de las Necesidades de las Areas Operativas de la Dirección General.

4.        Administrar el Sistema de Información Documental en materia Agraria, de Colonias Agrícolas y Ganaderas y de Excedencias, con la finalidad de contar con Información que contribuya a la Seguridad y Certeza Jurídica.

5.        Coadyuvar en el Acervo Documental de la Dirección General con la finalidad de contar con Información que brinde Certeza y Seguridad Jurídica sobre los Actos Jurídicos y Administrativos.

6.        Coordinar las Acciones Necesarias de atención de los Requerimientos de Información, Observaciones, Recomendaciones y Auditorías para atender en tiempo y forma los Requerimientos de la Instancia Correspondiente.

7.        Atender las demás que le confieran otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico, afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

Area de Estudio:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Finanzas

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Contabilidad

•        Economía General

•        Derecho Catastral

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Soporte Jurídico "A"

CODIGO DE PUESTO

15-215-1-M1C014P-0000045-E-C-P

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Resoluciones Presidenciales y Expropiaciones

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coadyuvar en el Apoyo Jurídico en Materia Agraria, de Colonias Agrícolas y Ganaderas, de excedencias y de expropiaciones para contribuir a brindar Seguridad Jurídica y Certidumbre Documental en la tenencia de la tierra y los derechos de la propiedad social

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coadyuvar en la revisión de Instrumentos Jurídicos a fin de implementar Líneas de Acción en los Procedimientos Agrarios para la procuración de la Seguridad y Certeza Jurídica en materia de Propiedad Social.

2.        Coadyuvar en la elaboración y propuestas de Acciones Jurídicas en materia Agraria para contribuir a la Defensa del Patrimonio Social.

3.        Verificar que las Acciones Jurídicas emitidas por parte de la Dirección General se encuentren Fundadas y Motivadas para salvaguardar los Intereses de ésta.

4.        Interpretar y aplicar la Normatividad Agraria para establecer Criterios Jurídicos en los Juicios en materia de Propiedad Social y salvaguardar los Intereses de las Tierras Ejidales o Comunales.

5.        Brindar apoyo en la emisión de Opiniones Jurídicas para atender las Consultas realizadas por otras Areas.

6.        Brindar atención a los Requerimientos provenientes de la Unidad de Asuntos Jurídicos respecto a Juicios Agrarios y/o Juicios de Amparo, para contribuir en las Actuaciones Legales que tutelen los Intereses de la Secretaría.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Derecho Agrario

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Sistematización, Análisis y Seguimiento

CODIGO DE PUESTO

15-217-1-M1C014P-0000011-E-C-C

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de igualdad de género en la propiedad social.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coadyuvar en la verificación de información para la evaluación, elaboración e integración de los informes, para la implementación de acciones y estrategias en favor de la igualdad de género en la propiedad social.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Procesar los Indicadores sobre el Desempeño y Resultados de la Dirección General, con la finalidad de integrar los datos y elaborar Informes Estadísticos destinados al seguimiento operativo.

2.        Diseñar e implementar Estrategias y Acciones de Planeación y Evaluación de la Dirección General, para el cumplimiento de las Metas de la Unidad.

3.        Actualizar periódicamente el Sistema de Información sobre la situación que guardan las Mujeres respecto a sus Derechos Agrarios, para el seguimiento de la implementación de Acciones y Estrategias que promuevan la Titularidad y el Ejercicio de sus derechos agrarios.

4.        Proponer Acciones para mejorar la integración y análisis de Información, que permita hacer mejoras continuas a las Estrategias implementadas por la Dirección General, en favor de la Igualdad de Género en la Propiedad Social.

5.        Coadyuvar en la suscripción de Convenios que promuevan la implementación de Acciones en favor de la Igualdad de Género en la Propiedad Social, para contribuir en la disminución de las Brechas de Desigualdad en los Núcleos Agrarios.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende la persona Superiora Jerárquica, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

Area De Estudio:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Administración

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Contaduría

•        Administración Pública

•        Antropología

•        Sociología

•        Geografía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Sociología

•        Ciencia Política

•        Ciencias Económicas

•        Antropología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Defensa Jurídica y Procedimientos

•        Antropología

•        Sociología General

•        Ciencias Políticas

•        Administración Pública

•        Cambio y Desarrollo Social

•        Derecho Agrario

•        Derecho y Legislación Nacionales

•        Economía General

•        Administración

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Inventario de Obras y Acciones

CODIGO DE PUESTO

15-510-1-M1C014P-0000073-E-C-C

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Obras Comunitarias

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coadyuvar en las acciones que permitan brindar asesoría en la Gestión de Proyectos orientados al mejoramiento de la calidad de vida de los municipios interesados en participar en los Programas a cargo de la unidad de Adscripción, para fomentar el desarrollo comunitario.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Coadyuvar al diseño de Estrategias de Coordinación Interinstitucional, para fomentar la planificación de Acciones de Desarrollo Comunitario.

2.        Proponer Estrategias de Coordinación con las Comunidades Beneficiarias de Programas de Desarrollo Comunitario, para fomentar la Participación Ciudadana en materia de Transparencia y Rendición de Cuentas.

3.        Capacitar a las Instancias Solicitantes en el proceso de integración de Expedientes, para seguimiento de los Subsidios de los Programas a cargo de la Unidad Administrativa de Adscripción.

4.        Elaborar Informes o Reportes de Obras y/o Acciones respecto al seguimiento de los Programas a cargo de la Unidad Administrativa de Adscripción, para la toma de decisiones.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ingeniería y Tecnología

•        Ciencias Sociales y Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Ingeniería

•        Arquitectura

•        Urbanismo

•        Mecánica

•        Sociología

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencia Política

•        Sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Sistemas de Información Geográfica

•        Planificación Urbana

•        Tecnología de la Construcción

•        Administración Pública

•        Cambio y Desarrollo Social

•        Problemas Sociales

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Planeación y Coordinación

CODIGO DE PUESTO

15-511-1-M1C014P-0000085-E-C-G

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Territorial y Urbano

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Participar en la Planeación y Coordinación de las acciones destinadas a la implementación de la Política Nacional de Ordenamiento Territorial y Urbano, que contribuyan a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos de la unidad administrativa con las atribuciones reglamentarias y otros proyectos prioritarios del Gobierno Federal.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Dar seguimiento a las acciones realizadas por las distintas áreas de la Unidad Administrativa, en relación con los proyectos prioritarios asociados a la política nacional de Ordenamiento Territorial y Urbano, para la generación de reportes que apoyen a la Dirección General en la toma de decisiones.

2.        Participar en mesas de trabajo en materia de ordenamiento territorial que propicien la suscripción de documentos de coordinación, concertación o colaboración, para fortalecer las opiniones que permitan acuerdos en beneficio de la población.

3.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Naturales Y Exactas

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica:

•        Geografía

•        Biología

•        Urbanismo

•        Arquitectura

•        Economía

•        Ciencias

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

Campo De Experiencia:

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

•        Ecología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Geografía

•        Planificación Urbana

•        Teoría Económica

•        Teoría y Métodos Generales

•        Administración Pública

•        Medio Ambiente

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Análisis Normativo

en Opinión Técnica en OT y Urbano

CODIGO DE PUESTO

15-511-1-M1C014P-0000093-E-C-A

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Territorial y Urbano

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Realizar el análisis de las solicitudes de opiniones técnicas en ordenamiento territorial y urbano, relacionadas con proyectos de infraestructura, equipamiento y asentamientos humanos, con la finalidad de aportar los elementos para que el área reglamentaria competente determine el sentido de las opiniones.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Realizar el análisis ambiental de las opiniones técnicas en ordenamiento territorial y urbano, para determinar la emisión de opiniones técnicas procedentes, improcedentes o condicionadas, según sea el caso.

2.        Apoyar en la instrumentación de las acciones necesarias para la atención a las solicitudes de información de la secretaría anticorrupción y de buen gobierno y demás solicitudes emitidas por diversos órganos de fiscalización, para solventar los requerimientos de información.

3.        Apoyar en el proceso de organización y sistematización de la información, para la integración del archivo del área de adscripción.

4.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquico afines anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Naturales y Exactas

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

•        Ciencias Agropecuarias

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias

•        Arquitectura

•        Geografía

•        Urbanismo

•        Biología

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencias de la Tierra y el Espacio

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencia Política

•        Ecología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Geografía

•        Planificación Urbana

•        Teoría y Métodos Generales

•        Administración Pública

•        Medio Ambiente

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Proyectos de Seguridad Vial

CODIGO DE PUESTO

15-513-1-M1C014P-0000048-E-C-D

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política Territorial y Movilidad.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coadyuvar, en colaboración con las entidades competentes, a la coordinación de los proyectos de seguridad vial, movilidad y ordenamiento territorial, mediante mecanismos de planificación, evaluación y seguimiento, para contribuir a su alineación con la estrategia nacional de movilidad y seguridad vial y las normativas vigentes.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Contribuir al diseño de criterios y protocolos técnicos orientados a la implementación de medidas de tránsito que permitan reducir la exposición a los principales factores de riesgo vial, para contribuir a la definición de condiciones básicas de seguridad en la infraestructura y operación del sistema vial.

2.        Dar seguimiento en coordinación con las autoridades competentes a la implementación de estrategias y programas nacionales de seguridad vial para disminuir las muertes y lesiones por siniestros de tránsito.

3.        Evaluar el desempeño de los proyectos de movilidad y seguridad vial mediante indicadores y mecanismos de control, con el fin de identificar áreas de mejora y fortalecer la toma de decisiones en la gestión de dichos proyectos.

4.        Dar seguimiento a la implementación de acciones y programas relacionados con la estrategia nacional de movilidad y seguridad vial, mediante la generación de reportes de seguimiento y recomendaciones técnicas para la toma de decisiones por parte de los actores responsables.

5.        Proponer programas de capacitación, actualización normativa y planificación en materia de movilidad y seguridad vial a las entidades federativas y municipios para mejorar la implementación de políticas públicas en el ámbito local.

6.        Dar seguimiento a la participación de la secretaría en proyectos de movilidad y seguridad vial, a efecto de contribuir al cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales para que la unidad administrativa asista a las interacciones de su competencia de acuerdo con sus facultades.

7.        Promover el diseño e implementación de sistemas de movilidad segura en las entidades federativas y municipios, enfocándose en la construcción de infraestructura vial segura y la regulación de la velocidad, con el objetivo de reducir accidentes y mejorar la seguridad vial.

8.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Gobierno y Asuntos Públicos

•        Políticas Públicas

•        Arquitectura

•        Derecho

•        Urbanismo

•        Geografía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencia Política

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencias de las Artes y las Letras

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración Pública

•        Planificación Urbana

•        Arquitectura

•        Geografía

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Administración

y Control de Información de Vivienda

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C014P-0000027-E-C-T

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coadyuvar con los procesos de administración y control de la información relacionada con la vivienda, mediante la implementación de sistemas, bases de datos y herramientas tecnológicas que contribuyan a la integración, disponibilidad y análisis estratégico de los datos que faciliten la toma de decisiones.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Establecer procesos para la recolección de información demográfica, socioeconómica, y de infraestructura sobre las viviendas, con el fin de gestionar bases de datos con información estratégica para la toma de decisiones.

2.        Analizar los indicadores financieros, socioeconómicos y territoriales del sector vivienda, para la generación de información y reportes para impulsar la toma de decisiones estratégicas.

3.        Diseñar metodologías para la integración de bases de datos habitacionales con el fin de optimizar el control y manejo de la información.

4.        Implementar mecanismos de control sobre la calidad de la información registrada, con el objetivo de contribuir a la reducción de inconsistencias y promover la transparencia en su gestión.

5.        Colaborar con otras áreas de la dependencia y organismos externos en la integración de información habitacional para fomentar la alineación de esfuerzos en el desarrollo del sector vivienda.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Educación y Humanidades

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Administración

•        Computación e Informática

•        Geografía

•        Matemáticas

•        Ingeniería

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

•        Matemáticas

•        Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Geografía

•        Administración

•        Administración Pública

•        Evaluación

•        Estadística

•        Vivienda

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Seguimiento Técnico a Conjuntos Urbanos

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C014P-0000028-E-C-T

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro Pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Realizar el análisis técnico de sostenibilidad y parámetros de calidad a los predios y proyectos de conjuntos urbanos, con la finalidad de dar cumplimiento a los criterios técnicos normativos.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Participar en el análisis técnico de los proyectos de conjuntos urbanos, con el fin de verificar que incorporen criterios de calidad y sostenibilidad en su desarrollo.

2.        Dar seguimiento a las gestiones realizadas ante autoridades locales y federales relacionadas con los conjuntos urbanos, para la obtención de permisos, dictámenes, autorizaciones o resoluciones requeridas para el avance de las etapas de desarrollo urbano, en concordancia con los objetivos Institucionales.

3.        Proponer estrategias de mejora en los procesos de seguimiento técnico para optimizar la supervisión y el cumplimiento de metas.

4.        Capacitar al personal del área en normativas y procesos de gestión técnica para fortalecer sus competencias y promover una ejecución alineada con los requerimientos institucionales.

5.        Revisar la documentación técnica y administrativa de los conjuntos urbanos, con el propósito de identificar su cumplimiento con los requisitos establecidos en la normativa aplicable.

6.        Colaborar con otras áreas de la dependencia y organismos externos en la supervisión de proyectos urbanos para facilitar la integración de acciones y el cumplimiento de los plazos y requisitos técnicos establecidos.

7.        Actualizar los registros y bases de datos relacionadas con los conjuntos urbanos, a fin de mantener la información disponible para su consulta y análisis.

8.        Las demás que le confieren otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Naturales y Exactas

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Geología

•        Arquitectura

•        Ingeniería Civil

•        Diseño

•        Ingeniería

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 2 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias de la Tierra y del Espacio

•        Ciencias Tecnológicas

•        Demografía

•        Ciencias Económicas

•        Geografía

•        Ciencias Jurídicas y Derecho

•        Ciencia Política

•        Matemáticas

•        Ciencias de las Artes y las Letras

•        Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Geografía

•        Geología

•        Protección a la Infraestructura Hidráulica

•        Planificación Urbana

•        Tecnología de la Construcción

•        Demografía Geográfica

•        Consultoría n Mejora de Procesos

•        Evaluación

•        Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

•        Geografía Económica

•        Derecho Catastral

•        Administración Pública

•        Evaluación

•        Vivienda

•        Arquitectura

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento del Sistema Nacional de Información de Vivienda

CODIGO DE PUESTO

15-515-1-M1C014P-0000030-E-C-C

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O31

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$33,584.00 (Treinta y Tres Mil Quinientos Ochenta y Cuatro pesos

00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política de Vivienda

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Sistematizar la información relacionada con la vivienda y suelo, proporcionada por las dependencias y entidades de la administración pública federal, con el objetivo de apoyar la planeación, implementación y seguimiento de la política nacional de vivienda.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Integrar información de subsidios y financiamientos de vivienda proporcionados por las dependencias y entidades para contribuir a la actualización y disponibilidad del Sistema Nacional de Información e Indicadores de Vivienda (SNIIV).

2.        Gestionar las bases de datos relacionadas con subsidios y financiamientos de vivienda, con el objetivo de garantizar la calidad, integridad y confiabilidad de la información utilizada en la planeación, monitoreo y evaluación de las políticas de vivienda.

3.        Coadyuvar al desarrollo de herramientas tecnológicas destinadas al manejo de datos con el fin de optimizar el acceso y uso de la información por parte de los usuarios dentro del Sistema Nacional de Información e Indicadores de Vivienda.

4.        Realizar el análisis técnico de subsidios y financiamientos de vivienda con la finalidad de generar reportes especializados y sustentar la toma de decisiones y evaluación de la Política de Vivienda.

5.        Sistematizar indicadores clave sobre vivienda y suelo para monitorear el avance en los objetivos de desarrollo sostenible y metas nacionales.

6.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Naturales y Exactas

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Matemáticas – Actuaría

•        Economía

•        Administración

•        Computación e Informática

•        Ingeniería

•        Sistemas y Calidad

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 3 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencia Política

•        Matemáticas

•        Ciencias Sociales

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Tecnología de los ordenadores

•        Tecnología de información y comunicaciones

•        Evaluación

•        Administración Pública

•        Ciencia de los ordenadores

•        Vivienda

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento para la Administración y Estrategia de Programas

CODIGO DE PUESTO

15-511-1-M1C014P-0000090-E-C-S

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Ordenamiento Territorial y Urbano

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en la revisión e integración de los Procesos Administrativos y Normativos de la Dirección General con las distintas áreas que la integran, para la elaboración de los Programas de Ordenamiento Territorial y Urbano.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Ejecutar procesos para el Resguardo y Clasificación de Documentos físicos y digitales de carácter Técnico y Administrativo en materia de Ordenamiento Territorial y Urbano, para el control y consulta del Archivo en trámite.

2.        Revisar que las Propuestas de Proyectos y/o Estudios en materia de Ordenamiento Territorial estén alineadas a los Objetivos del Plan Nacional de Desarrollo, para promover su integración en los Instrumentos de Planeación.

3.        Atender las Solicitudes de Información Pública y Transparencia de la Dirección, para dar a conocer el ejercicio de sus Funciones y cómo se ejercen los Recursos Públicos, así como la Rendición de Cuentas.

4.        Participar en la Revisión de la Normatividad aplicable a los Programas de Ordenamiento Territorial y Urbano, con la finalidad de promover su Actualización.

5.        Coadyuvar con la Dirección de su Adscripción en los Procesos Administrativos para la solicitud de Contratación de Personal de apoyo para los Programas a cargo de la Dirección General.

6.        Las demás que le confieran otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico afines anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ciencias Sociales o Administrativas

CARRERA GENERICA:

•        Derecho

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Economía

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA

•        Administración Pública

•        Economía General

•        Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Planeación y Estrategia Territorial

CODIGO DE PUESTO

15-513-1-M1C014P-0000049-E-C-C

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Política Territorial y Movilidad

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Implementar la Planeación Estratégica con Actores en los Ambitos Federal, Estatal y Municipal, así como los Sectores Productivo, Académico, Social y Gremial, Para Fortalecer Políticas Públicas en Materia de Ordenamiento Territorial, Desarrollo Urbano y Movilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Elaborar Reportes Técnicos Basados en la Información Proporcionada por los Grupos de Trabajo del Consejo Nacional, con el fin de Consolidar Insumos que Orienten la Toma de Decisiones y Fortalezcan El Diseño, Actualización e Implementación de los Instrumentos de Política Territorial.

2.        Efectuar Visitas de Asistencia Técnica a Estados y Municipios para Apoyar y Supervisar la Incorporación de los Instrumentos Nacionales de Política Territorial en sus Planes y Programas Locales.

3.        Proponer Acciones de Difusión y Capacitación Dirigidos a funcionarios Estatales y Municipales, Explicando los Principios, Objetivos y Lineamientos De Los Instrumentos Nacionales de Política Territorial.

4.        Analizar Datos Técnicos y Sociales Sobre Movilidad y Conectividad en las Areas de Intervención, Con el fin de Generar Diagnósticos Integrales que Sirvan Como Base Para la Formulación de Políticas Públicas y Estrategias de Intervención Territorial.

5.        Proponer Lineamientos Específicos que Incorporen Criterios de Resiliencia en los Programas de Desarrollo Urbano y Territorial, con el Propósito de Orientar su Integración con los Objetivos de Sostenibilidad Ambiental.

6.        Promover la Comunicación Y Coordinación Entre Organismos Internacionales Y Las Areas Responsables, con el fin de Fortalecer la Implementación de Iniciativas, Proyectos o Acuerdos Vinculados con Compromisos Nacionales en Materia Territorial y de Movilidad, y Contribuir a su Seguimiento Técnico y Operativo Desde el Ambito Institucional.

7.        Las Demás que le Confieran Otras Disposiciones Jurídicas Aplicables o le Encomiende su Superior Jerárquicos Afines a las Anteriores, Para la Consecución de Las Metas y Objetivos de Su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Titulado

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Educación y Humanidades

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias Políticas y Administración Pública

•        Gobierno y Asuntos Públicos

•        Políticas Públicas

•        Historia

•        Humanidades

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 Año

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias Económicas

•        Ciencia Política

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Administración

•        Administración Pública

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura Operativa Territorial 1

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C014P-0000071-E-C-D

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de Riesgos

de Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar la implementación de políticas, planes, programas y acciones para la gestión integral de riesgos y la atención de daños por fenómenos naturales y antropogénicos, en coordinación con los tres órdenes de gobierno y sectores sociales en las regiones territoriales asignadas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Llevar a cabo recorridos para evaluar los daños en viviendas e infraestructura impactadas por fenómenos naturales o de origen humano, en coordinación con autoridades locales, con el propósito de impulsar la atención a las comunidades que así lo necesiten.

2.        Aplicar instrumentos y métodos de gestión integral del riesgo para detectar y evaluar áreas de peligro en asentamientos humanos, formulando propuestas prácticas orientadas a la prevención y mitigación, con el objetivo de disminuir las vulnerabilidades presentes a nivel local.

3.        Elaborar e implementar talleres dirigidos a las comunidades locales enfocados en estrategias de prevención de riesgos y fortalecimiento de la resiliencia, fomentando la apropiación de medidas que contribuyan al desarrollo de capacidades locales.

4.        Desarrollar y distribuir materiales informativos para la sensibilización de la población y los actores locales sobre las acciones de reconstrucción, fomentando su participación activa en la implementación de programas y proyectos.

5.        Participar en la elaboración y seguimiento de expedientes técnicos para la gestión de recursos destinados a proyectos de reconstrucción, con el objetivo de formular propuestas viables que estén alineadas con la normativa vigente y las prioridades territoriales.

6.        Monitorear el avance físico y financiero de los programas de reconstrucción mediante la integración de informes periódicos, a fin de promover el cumplimiento de metas y objetivos.

7.        Incorporar información territorial y de riesgos al sistema de información territorial y urbano, con el propósito de apoyar la planeación y la toma de decisiones informadas en el desarrollo de programas locales.

8.        Establecer vínculos operativos con organizaciones civiles, instituciones académicas y el sector privado para coordinar acciones conjuntas de prevención, mitigación reubicación y reconstrucción.

9.        Colaborar en la atención de requerimientos relacionados con auditorías, transparencia y acceso a datos públicos, con el fin de verificar el cumplimiento normativo en materia de rendición de cuentas.

10.        Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su unidad de adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

•        No Aplica

CARRERA GENERICA:

•        No Aplica

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Ciencias de La Tierra y del Espacio

•        Ciencias Sociales

•        Ciencias Tecnológicas

•        Ciencias Económicas

•        Geografía

•        Ciencia Política

•        Ciencias De Las Artes Y Las Letras

•        Sociología

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Geografía

•        Relaciones Públicas

•        Protección a la Infraestructura Hidráulica

•        Planificación Urbana

•        Tecnología de la Construcción

•        Economía Sectorial

•        Geografía Económica

•        Geografía Regional

•        Administración y Avalúos de Bienes Nacionales

•        Administración Pública

•        Arquitectura

•        Cambio y Desarrollo Social

•        Grupos Sociales

•        Problemas Sociales

•        Vivienda

•        Archivonomía y Control Documental

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Jefatura de Departamento de Lineamientos

e Instrumentos para Gestión del Riesgo

CODIGO DE PUESTO

15-516-1-M1C014P-0000079-E-C-C

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

O11

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$26,005.00 (Veintiséis Mil Cinco Pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Gestión Integral de Riesgos

de Desastres y Cambio Climático

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Analizar temas relacionados con riesgos, peligros y vulnerabilidades en los ámbitos de Ordenamiento Territorial para la elaboración, y seguimiento de contenidos, metodologías, documentos y normatividad que apoyen a la reducción de riesgos de desastres.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Evaluar y dar seguimiento a programas, lineamientos, proyectos o normas que aporten a las Políticas de Gestión Integral de Riesgos, con base en las competencias del sector, que coordine la Dirección, para generar reportes técnicos, recomendaciones o propuestas de mejora que fortalezcan la implementación y alineación de dichas políticas.

2.        Elaborar justificaciones técnicas y propuestas de acciones preventivas, mediante la identificación de fuentes de financiamiento y cooperación local e internacional, con el fin de gestionar recursos y apoyos técnicos que contribuyan a la reducción de riesgos en asentamientos humanos.

3.        Participar en la formulación de programas, lineamientos, proyectos o normas que aporten a las políticas de gestión integral de riesgos de desastres en materia de Planeación Territorial, infraestructura, Equipamiento y Vivienda adecuada, con el objetivo de asegurar la coherencia de dichas políticas y normativas con los principios de la gestión del riesgo.

4.        Proponer información en materia de gestión integral de riesgos con el propósito de contar con información accesible e interoperable en la toma de decisiones y la gestión del riesgo.

5.        Elaborar y desarrollar programas de capacitación y asistencia técnica en materia de Gestión Integral de Riesgos, con el apoyo de instancias técnicas competentes en la materia, de los0 tres niveles de Gobierno, Instituciones Públicas y Sociales, Academia, o expertos en la materia para brindar asesorías técnicas a los proyectos.

6.        Realizar opiniones a los instrumentos de planeación territorial de ordenamiento territorial y desarrollo urbano o los que competan a esta Secretaría en los apartados en materia de Gestión Integral de Riesgos de Desastres, a fin de enriquecer técnicamente los instrumentos.

7.        Coadyuvar en la publicación de normas, lineamientos y manuales que fortalezcan las medidas de reducción de riesgos para la generación de criterios o guías técnicas e implementar evaluaciones de riesgo y estrategias de reducción de riesgos en asentamientos humanos

8.        Dar seguimiento a compromisos con vinculaciones y cooperaciones técnicas de la dirección con los tres órdenes de Gobierno, sociedad civil e Instituciones Educativas para promover acciones que reduzcan el riesgo de desastres en los asentamientos humanos.

9.        Realizar informes sobre los compromisos de la Dirección en la agenda de Reducción de Riesgos y Cambio Climático a nivel internacional, con base en los acuerdos de la secretaría, a fin de evaluar el cumplimiento de dichos compromisos.

10.        Las demás que le confieran otras disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su superior jerárquicos afines a las anteriores, para la consecución de las metas y objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

Licenciatura o Profesional

GRADO DE AVANCE:

Terminado o Pasante

AREA DE ESTUDIO:

•        Ciencias Sociales y Administrativas

•        Ingeniería y Tecnología

CARRERA GENERICA:

•        Ciencias Sociales

•        Administración Pública

•        Urbanismo

EXPERIENCIA LABORAL

NO. DE AÑOS: 1 Años

CAMPO DE EXPERIENCIA:

•        Investigación Aplicada

AREA DE EXPERIENCIA:

•        Prevención de Desastres

HABILIDADES:

•        Orientación a Resultados

•        Trabajo en Equipo

IDIOMAS:

No aplica.

OTROS:

Disponibilidad para viajar a veces, horario de trabajo diurno.

DENOMINACION

DEL PUESTO

Técnico(a) Especializado(a) en Gestión de Proyectos Internacionales

CODIGO DE PUESTO

15-113-1-E1C008P-0000068-E-C-T

GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO

P13

NUMERO DE VACANTES

1

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

$16,059.00 (Dieciséis Mil, cincuenta y nueve pesos 00/100 M.N.)

ADSCRIPCION

Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Apoyar en el seguimiento de las Estrategias de Cooperación Internacional para fortalecer Programas y Proyectos en los ámbitos que le competen al ramo Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.        Documentar el seguimiento de los Asuntos y Compromisos Internacionales con instituciones y organismos nacionales e internacionales, para tener los Insumos de los avances y Cumplimiento.

2.        Apoyar en el diseño y documentación de las Estrategias de Vinculación de las Unidades Administrativas del ramo Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, para la identificación de Necesidades de Cooperación Internacional que fortalezcan el quehacer de sus instituciones.

3.        Colaborar en el seguimiento a los Mecanismos Internos para identificar el avance en la Ejecución Técnica de los Recursos obtenidos mediante Cooperación Internacional.

4.        Apoyar la Planeación, Logística y documentación de la realización de Foros, Talleres, Seminarios e Intercambio de Experiencias y Mejores Prácticas de carácter nacional e internacional, para presentar el trabajo de la Secretaría en los ámbitos de su competencia.

5.        Documentar el Proceso de la Suscripción de Convenios de Cooperación Internacional en los temas que competen a la Secretaría, para dejar evidencia de la Trazabilidad de los Procedimientos que son de apoyo para el Cumplimiento de Objetivos y Metas.

6.        Las demás que le confieran Otras Disposiciones Jurídicas aplicables o le encomiende su Superior Jerárquico, afines a las anteriores, para la consecución de las Metas y Objetivos de su Unidad de Adscripción.

PERFIL