Nombre del Puesto

DIRECCION DE EFICIENCIA ENERGETICA

Código de Puesto

18-212-1-M1C017P-0000019-E-C-C

Nivel Administrativo

M11

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$ 66,362.00 (Sesenta y seis mil trescientos sesenta y dos pesos 00/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Eficiencia y Sustentabilidad Energética

Sede

Avenida Insurgentes, Número 20, de la Glorieta de Insurgentes, Colonia Roma Norte, C.P. 06700, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

Funciones Principales

1. Elaborar y evaluar los proyectos de las políticas, programas y proyectos de eficiencia energética para facilitar el cumplimiento de las metas de eficiencia energética establecidas en los instrumentos de planeación de su competencia.

2. Asistir, por instrucción del superior jerárquico, al Consejo Consultivo para el Aprovechamiento Sustentable de la Energía, a fin de informar los acuerdos tomados por dicho Consejo y el seguimiento que se dé a éstos.

3. Participar en la elaboración de propuestas para el Programa de Normalización del Programa Nacional para el Aprovechamiento Sustentable de la Energía para la Promoción de la Eficiencia Energética.

4. Proponer al superior jerárquico, los contenidos en materia de eficiencia energética para la elaboración de instrumentos de planeación en la materia, a fin de promover la Eficiencia Energética.

5. Colaborar con el superior jerárquico en la propuesta de los Proyectos de Políticas, Programas, Disposiciones Técnicas, Económicas, Sociales y Administrativas, Criterios y demás acciones, en materia de Eficiencia Energética para el impulso de la misma.

6. Elaborar propuestas a las Instancias de Financiamiento Nacionales e Internacionales sobre los Proyectos y Programas de Eficiencia Energética, para coadyuvar a un mayor impulso de la Eficiencia Energética.

7. Participar con el seguimiento a la implementación de las acciones y Programas de Cooperación Nacional e Internacional, en materia de Eficiencia Energética, que promuevan una mejora en la Eficiencia Energética.

8. Colaborar en la promoción de la Eficiencia Energética mediante campañas de concientización en los sectores público y privado y en la sociedad, que incidan en el cambio cultural sobre el uso eficiente de la energía.

9. Coadyuvar, por instrucción del superior jerárquico, con el seguimiento a las actividades relacionadas al desempeño de la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía en Materia de Eficiencia Energética, para facilitar la Coordinación Interinstitucional en el ámbito de su competencia.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Sociales y Administrativas

2.        Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Con Título

Carrera:

1.        Administración

2.        Comercio Internacional

3.        Ciencias Políticas y Administración Pública

4.        Economía

5.        Ingeniería

Experiencia laboral

No. de años: 4 años

Campo de Experiencia:

1.        Ciencia Política

2.        Ciencias Económicas

3.        Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia:

1.        Administración Pública

2.        Teoría Económica

3.        Ciencias Políticas

4.        Economía General

5.        Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener/ Liderazgo/ Dirección de Area

2.        Sener/ Negociación/ Dirección de Area

3.        Sener/ Orientación a Resultados/ Dirección de Area

Capacidades técnicas del puesto

https://www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

El puesto requiere de conocimientos del idioma inglés para leer, hablar y escribir, en nivel intermedio.

Otros

Disponibilidad para viajar a veces. Horario de trabajo diurno. Requiere de conocimientos de computación en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.

Nombre del Puesto

JEFATURA DE PLANEACION DE POLITICA DE DISTRIBUCION Y ELECTRIFICACION

Código de Puesto

18-314-1-M1C014P-0000089-E-C-A

Nivel Administrativo

O31

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$ 33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Distribución, Usos Finales de Energía Eléctrica y Vinculación Social

Sede

Avenida Insurgentes, Número 20, de la Glorieta de Insurgentes, Colonia Roma Norte, C.P. 06700, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

Funciones Principales

1. Proponer la política de electrificación conforme a los Ordenamientos Legales y Normas Jurídicas Aplicables a la distribución de energía eléctrica, para que el servicio se brinde con calidad, confiabilidad, continuidad y seguridad.

2. Participar en la determinación de las políticas que se requieran en materia de Redes Eléctricas Inteligentes y generación distribuida, para coadyuvar en la transformación de la Red de Distribución.

3. Formular los mecanismos necesarios para determinar y ajustar periódicamente a la baja los niveles de consumo o demanda que permitan a los usuarios finales incluirse en el registro de usuarios calificados previsto en el artículo 60 de la Ley de la Industria Eléctrica; así como proponer los términos bajo los cuales los usuarios finales que pertenecen a un mismo grupo de interés económico podrán agregar sus centros de carga, a fin de alcanzar los niveles de consumo o demanda para incluirse en el registro referido.

4. Definir y proponer los términos y condiciones para los distribuidores y suministradores de servicios básicos, en cuanto a la obligación de instalar, conservar y mantener su infraestructura, para la prestación del servicio de distribución y el suministro básico a las comunidades rurales y zonas urbanas marginadas.

5. Analizar y emitir opinión respecto a los Programas de Ampliación y Modernización de las Redes Generales de distribución que sometan el Centro Nacional de Control de Energía o los distribuidores, así como supervisar su ejecución, a fin de que cumplan con las directrices, Disposiciones Administrativas correspondientes y con los parámetros de operación establecidos.

6. Analizar y emitir opinión sobre la necesidad de que la Secretaría o los distribuidores formen asociaciones o celebren contratos con particulares para que lleven a cabo, entre otros aspectos el financiamiento, instalación, mantenimientos, gestión, operación y ampliación de la infraestructura necesaria para presentar el servicio público de distribución, conforme a lo previsto en el artículo 31 de la Ley de la Industria Eléctrica, a fin de contar con una infraestructura que cumpla los parámetros de calidad y eficiencia establecidos.

7. Elaborar la propuesta para el establecimiento de obligaciones de cobertura para el suministro eléctrico en las comunidades rurales y zonas urbanas marginadas, así como La instrumentación de los mecanismos encaminados a dirigir recursos económicos a este Fin, con la finalidad de asegurar la sostenibilidad de las instalaciones.

8. Apoyar en la conducción de la administración del fondo de servicio universal eléctrico, a fin de lograr los objetivos de electrificación.

9. Elaborar las estrategias para el suministro de electricidad a las comunidades rurales y zonas urbanas marginadas al menor costo para el país, en congruencia con la Política Energética prevista para el desarrollo del Sector Eléctrico y promoviendo el uso de las energías limpias, con la finalidad de combatir la marginación en dicha materia.

10. Participar en el proceso de planeación y elaboración del Programa de Desarrollo del Sistema Eléctrico Nacional en lo relacionado con las actividades de distribución y suministro de energía eléctrica, para atender la transformación de la Red Eléctrica y asegurar la continuidad del Servicio de Energía Eléctrica en el país.

11. Auxiliar en la propuesta de la política en materia de eficiencia, calidad, confiabilidad, continuidad, seguridad y sustentabilidad en el sistema eléctrico nacional, incluyendo Los criterios para establecer el equilibrio entre estos objetivos, en lo relacionado con las actividades de distribución y suministro de energía eléctrica, para cumplir con los objetivos de cobertura en el suministro de energía eléctrica.

12. Participar en la elaboración de los Proyectos de Disposiciones Administrativas y Normas Oficiales Mexicanas que regulen las actividades de distribución y suministro de energía Eléctrica, a fin de mantener la normatividad actualizada.

13. Apoyar a la dirección en el análisis y en la emisión de opiniones sobre la procedencia de la aprobación del manual de disposiciones relativas al suministro y venta de Energía Eléctrica, a fin de mantener condiciones de calidad en el suministro.

14. Participar, dentro del ámbito de sus facultades, en toda clase de asuntos que sean competencia de la Secretaría, siempre y cuando no formen parte de las facultades Indelegables del secretario, para cumplir con las metas institucionales.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ingeniería y Tecnología

2.        Ciencias Sociales y Administrativas

3.        Ciencias Naturales y Exactas

Grado de avance:

Con Título

Carrera:

1.        Eléctrica y Electrónica

2.        Ingeniería

3.        Economía

4.        Administración

5.        Derecho

6.        Matemáticas - Actuaría

Experiencia laboral

No. de años: 3 años

Campo de Experiencia:

1.        Ciencias Tecnológicas

2.        Lógica

3.        Ciencias Económicas

4.        Ciencias Jurídicas y Derecho

5.        Matemáticas

Area de Experiencia:

1.        Ingeniería y Tecnología Eléctricas

2.        Tecnología Industrial

3.        Tecnología Energet

4.        Lógica Deductiva

5.        Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo

6.        Economía General

7.        Derecho y Legislación Nacionales

8.        Probabilidad

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener/ Negociación/ Jefatura de Departamento

2.        Sener/ Orientación a Resultados/ Jefatura de Departamento

3.        Sener/ Trabajo en Equipo/ Jefatura de Departamento

Capacidades técnicas del puesto

https://www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

El puesto requiere de conocimientos del idioma inglés para leer, hablar y escribir, en nivel básico.

Otros

Disponibilidad para viajar a veces. Horario de trabajo diurno. Requiere de conocimientos de computación en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SUMINISTRO

Y NORMATIVIDAD ELECTRICA

Código de Puesto

18-314-1-M1C014P-0000090-E-C-A

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$ 31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Distribución, Usos Finales de Energía Eléctrica y Vinculación Social

Sede

Avenida Insurgentes, Número 20, de la Glorieta de Insurgentes, Colonia Roma Norte, C.P. 06700, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

Funciones Principales

1. Analizar el marco legal vigente, así como las características técnico-operativas que en materia de suministro de energía eléctrica y de instalaciones eléctricas se apliquen conforme a los estándares nacionales, para colaborar en los anteproyectos de disposiciones reglamentarias que se propongan en dicha materia.

2. Formular propuestas para la definición de los términos y condiciones para los distribuidores y suministradores de servicios básicos, en cuanto a la obligación de instalar, conservar y mantener su infraestructura, a fin de que la prestación de los servicios de distribución y suministro básico se realice con condiciones de calidad y continuidad.

3. Elaborar las respuestas a las consultas sobre la interpretación de las disposiciones administrativas y normas oficiales vigentes, a fin de uniformar criterios en la aplicación de la normatividad en materia de distribución y suministro de energía eléctrica.

4. Participar en la elaboración de los anteproyectos de disposiciones legales que en materia de suministro de energía eléctrica se requieran, tendientes a la estandarización y normalización en materia de seguridad de las instalaciones de los usuarios finales.

5. Presentar estrategias para suministrar electricidad a las comunidades rurales y zonas urbanas marginadas, en congruencia con la política energética prevista para el desarrollo del sector eléctrico y promoviendo el uso de las energías limpias, para contribuir en el abastecimiento de energía en las zonas marginadas.

6. Participar en los proyectos de investigación, intercambio de información y convenios con instituciones y organismos nacionales e internacionales en materias afines al suministro de energía eléctrica, con el objeto de allegarse de información sobre los avances en la materia.

7. Participar en el proceso de planeación y elaboración del programa de desarrollo del sistema eléctrico nacional, a fin de que las actividades de distribución y suministro de energía eléctrica sean compatibles con las instalaciones para el uso en materia del usuario final.

8. Elaborar la propuesta de la política en materia de eficiencia, calidad, confiabilidad, continuidad, seguridad y sustentabilidad en el sistema eléctrico nacional, incluyendo los criterios para establecer el equilibrio entre estos objetivos, en lo relacionado con el suministro de energía eléctrica.

9. Analizar y emitir opinión sobre la procedencia de la aprobación del manual de Disposiciones relativas al suministro de energía eléctrica, con el objetivo de brindar seguridad y certeza jurídica a los usuarios.

10. Participar, dentro del ámbito de sus facultades, en toda clase de asuntos que sean competencia de la Secretaría, siempre y cuando no formen parte de las facultades indelegables del secretario, para cumplir con las metas institucionales.

11. Realizar las funciones que le señalen otras disposiciones jurídicas, las que le confiera el superior jerárquico y las que correspondan a sus áreas administrativas, para cumplir con el marco normativo.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ingeniería y Tecnología

2.        Ciencias Sociales y Administrativas

3.        Ciencias Naturales y Exactas

Grado de avance:

Con Título

Carrera:

1.        Ingeniería

2.        Derecho

3.        Economía

4.        Eléctrica y Electrónica

5.        Matemáticas - Actuaría

Experiencia laboral

No. de años: 3 años

Campo de Experiencia:

1.        Ciencias Tecnológicas

2.        Ciencias Económicas

3.        Ciencias Jurídicas y Derecho

4.        Ciencia Política

Area de Experiencia:

1.        Ingeniería y Tecnología Eléctricas

2.        Tecnología Industrial

3.        Tecnología Energet

4.        Economía General

5.        Derecho y Legislación Nacionales

6.        Administración Pública

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener/ Negociación/ Jefatura de Departamento

2.        Sener/ Orientación a Resultados / Jefatura de Departamento

3.        Sener/ Trabajo en Equipo / Jefatura de Departamento

Capacidades técnicas del puesto

https://www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

El puesto requiere de conocimientos del idioma inglés para leer, hablar y escribir, en nivel básico.

Otros

Disponibilidad para viajar a veces. Horario de trabajo diurno. Requiere de conocimientos de computación en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y EVALUACION SECTORIAL

Código de Puesto

18-411-1-M1C014P-0000165-E-C-H

Nivel Administrativo

O23

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$ 31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Programación y Presupuesto

Sede

Avenida Insurgentes, Número 20, de la Glorieta de Insurgentes, Colonia Roma Norte, C.P. 06700, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

Funciones Principales

1. Revisar y dar seguimiento a la correcta aplicación de los Ordenamientos Jurídicos, Disposiciones y Lineamientos Administrativos, así como de los Criterios Específicos en materia de programación, presupuestación, ejercicio del gasto y rendición de cuentas por parte de los Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Apoyadas.

2. Verificar que el registro de la información de los Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Apoyadas en los sistemas electrónicos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para gestionar acciones de planeación, programación, presupuestación, ejercicio, control y evaluación del gasto, se realice conforme a la normatividad vigente.

3. Revisar que la información para la concertación de las estructuras programáticas relativas a la formulación del anteproyecto de presupuesto de egresos que realizan los órganos administrativos desconcentrados y entidades apoyadas se apaguen a las políticas y lineamientos que emita la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

4. Apoyar en la integración de la información para la elaboración y registro del Anteproyecto de Presupuesto de Egresos, de los Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Apoyadas en los sistemas electrónicos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conforme a las Disposiciones y Lineamientos que establezca.

5. Analizar la información que presenten los Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Apoyadas, para gestionar ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público las solicitudes de autorización especial para contraer compromisos de adquisiciones y contratación de servicios; así como las solicitudes de contratación plurianual.

6. Recabar y consolidar la información de los informes en materia presupuestal y contable que, por mandato constitucional o disposición de ley, se tengan que entregar por la Coordinadora Sectorial, comunicando a los Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Coordinadas su cumplimiento en tiempo y forma.

7. Atender instrucciones del superior jerárquico para llevar a cabo cualquier actividad encomendada en materia presupuestaria, de transparencia y de rendición de cuentas, que contribuya al cumplimiento de los objetivos y metas de la unidad administrativa, en apego a la normatividad vigente.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ciencias Sociales y Administrativas

2.        Ingeniería y Tecnología

3.        Ciencias Naturales y Exactas

Grado de avance:

Con Título

Carrera:

1.        Finanzas

2.        Administración

3.        Economía

4.        Contaduría

5.        Ingeniería

6.        Matemáticas – Actuaría

7.        Ciencias Políticas y Administración Pública

8.        Derecho

Experiencia laboral

No. de años: 3 años

Campo de Experiencia:

1.        Ciencias Económicas

2.        Ciencias Jurídicas y Derecho

3.        Ciencia Política

Area de Experiencia:

1.        Administración

2.        Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

3.        Contabilidad

4.        Organización y Dirección de Empresas

5.        Economía General

6.        Derecho y Legislación Nacionales

7.        Administración Pública

Capacidades gerenciales del puesto

4.        Sener/ Negociación/ Jefatura de Departamento

5.        Sener/ Orientación a Resultados / Jefatura de Departamento

6.        Sener/ Trabajo en Equipo / Jefatura de Departamento

Capacidades técnicas del puesto

https://www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

Ninguno

Otros

Disponibilidad para viajar a veces. Horario de trabajo diurno. Requiere de conocimientos de computación en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION Y ELECTRIFICACION

Código de Puesto

18-314-1-M1C014P-0000091-E-C-A

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$ 26,005.00 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Distribución, Usos Finales de Energía Eléctrica y Vinculación Social

Sede

Avenida Insurgentes, Número 20, de la Glorieta de Insurgentes, Colonia Roma Norte, C.P. 06700, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

Funciones Principales

1. Participar en la vigilancia del cumplimiento de los ordenamientos legales que regulan la distribución de energía eléctrica, para coadyuvar el desarrollo del Sector Eléctrico.

2. Elaborar la propuesta para el establecimiento de condiciones para los distribuidores y suministradores de servicio básico, relacionadas con la obligación de instalar, conservar y mantener su infraestructura, para mejorar las condiciones en que se presta el Servicio de Distribución y Suministro Básico a las Comunidades Rurales y Zonas Urbanas Marginadas.

3. Emitir opinión sobre la naturaleza de los contratos, a fin de establecer los porcentajes mínimos y demás condiciones de contenido nacional en la proveeduría de los contratos que se celebren en materia de Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica.

4. Emitir opinión sobre la necesidad de que la Secretaría de Energía o los distribuidores formen Asociaciones o celebren contratos con particulares, a fin de que se lleve a cabo el financiamiento, instalación, mantenimiento, gestión, operación y ampliación de la infraestructura necesaria para prestar el servicio público de distribución.

5. Apoyar en la implementación de las obligaciones de cobertura para el Suministro Eléctrico en las Comunidades Rurales y Zonas Urbanas Marginadas, para instrumentar mecanismos y dirigir recursos económicos a este fin.

6. Apoyar jurídicamente en la conducción de la administración del Fondo de Servicio Universal eléctrico, a fin de lograr los objetivos de electrificación.

7. Elaborar, en coordinación con el área de normalización de la Dirección General, la propuesta de las Disposiciones Administrativas que regulen las actividades de Distribución y Suministro de Energía Eléctrica, con el objetivo de garantizar la correcta operación de los participantes.

8. Colaborar con los requerimientos de información sobre las actividades de Distribución y Suministro de Energía Eléctrica para el sitio de internet, en el cual la Secretaría de Energía publicará información del sector, para garantizar la transparencia de la información y la correcta aplicación de los recursos destinados a este fin.

9. Participar, dentro del ámbito de sus facultades, en toda clase de asuntos que sean competencia de la Secretaría, siempre y cuando no formen parte de las facultades indelegables del secretario, para cumplir con las metas institucionales.

10. Realizar las funciones que le señalen otras disposiciones jurídicas, las que le confiera el superior jerárquico y las que correspondan a sus áreas administrativas, para cumplir con el marco normativo.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio:

1.        Ingeniería y Tecnología

2.        Ciencias Sociales y Administrativas

Grado de avance:

Con Título

Carrera:

1.        Ingeniería

2.        Eléctrica y Electrónica

3.        Derecho

Experiencia laboral

No. de años: 2 años

Campo de Experiencia:

1.        Ciencias Tecnológicas

2.        Ciencias Jurídicas y Derecho

3.        Ciencia Política

Area de Experiencia:

1.        Ingeniería y Tecnología Eléctricas

2.        Tecnología Industrial

3.        Tecnología Energet

4.        Defensa Jurídica y Procedimientos

5.        Derecho y Legislación Nacionales

6.        Administración Pública

Capacidades gerenciales del puesto

1.        Sener/ Negociación/ Jefatura de Departamento

2.        Sener/ Orientación a Resultados / Jefatura de Departamento

3.        Sener/ Trabajo en Equipo / Jefatura de Departamento

Capacidades técnicas del puesto

https://www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia

Idiomas extranjeros:

El puesto requiere de conocimientos del idioma inglés para leer, hablar y escribir, en nivel básico.

Otros

Disponibilidad para viajar a veces. Horario de trabajo diurno. Requiere de conocimientos de computación en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.

BASES DE PARTICIPACION

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a: la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF), su Reglamento, publicadas en el DOF el 4 de enero de 2024), a las Disposiciones generales en materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, publicadas en el DOF el 19 de diciembre de 2025.

Calendario del concurso

Actividad

Fecha o periodo

Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación

4 de marzo de 2026

Registro de candidatas y candidatos (en www.trabajaen.gob.mx)

Del 4 al 18 de marzo de 2026

Fecha límite para ingresar solicitud de reactivación de folio

19 de marzo de 2026

Examen de conocimientos técnicos

A partir del 25 de marzo al 1 de junio de 2026

Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal

A partir del 25 de marzo al 1 de junio de 2026

Evaluación de habilidades

A partir del 25 de marzo al 1 de junio de 2026

Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

A partir del 25 de marzo al 1 de junio de 2026

Entrevista

A partir del 25 de marzo al 1 de junio de 2026

Determinación y fallo

A partir del 25 de marzo al 1 de junio de 2026

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica en esta convocatoria. Sin embargo, la Secretaría Técnica podrá reprogramar las fechas establecidas de acuerdo con el número de personas candidatas a presentarse en cada etapa del proceso y a los recursos disponibles para su operación. En todos los casos se notificará por lo menos con 2 días hábiles de antelación a las personas candidatas, a través de sus cuentas individuales en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las personas aspirantes estarán obligadas a revisar el sistema de mensajes de su cuenta personal de Trabajaen, independientemente de que el propio portal le envíe mensajes a su correo personal.

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y los establecidos en las bases de participación, quienes deberán: a) Acreditar la ciudadanía mexicana en pleno ejercicio de sus derechos o en su defecto que su condición migratoria les permita la función a desarrollar; b) No haber sido sentenciada o sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; c) Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; d) No pertenecer al estado eclesiástico, ni ejercer el ministerio de algún culto; e) No contar con registro de inhabilitación para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; f) Presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso; g) No tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos y h) Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa. Por lo que, cualquier persona que se encuentre en alguno de los supuestos precisados, no podrá ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio público.

Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas de conformidad al artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Documentación requerida en las etapas de revisión documental, evaluación de la experiencia y valoración del mérito

La Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, a las personas candidatas la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en www.trabajaen.gob.mx para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 21 de la LSPCAPF, así como de la presente convocatoria. De no acreditar su existencia o autenticidad se descartará su participación o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Energía, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Las personas postulantes deberán presentar para su revisión los siguientes documentos:

Revisión documental

1.        Acta de nacimiento o forma migratoria vigente que lo autoriza a trabajar en México.

2.        Cartilla liberada del servicio militar nacional (sólo para hombres hasta los 40 años).

3.        Constancia de Situación Fiscal actualizada expedida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) MISMO QUE DEBERA COINCIDIR CON LOS TRECE CARACTERES ALFANUMERICOS REGISTRADOS EN SU CURRICULUM DE TRABAJAEN.

4.        Constancia de la Clave Unica de Registro de Población (CURP) actualizada expedida por el Registro Nacional de Población e Identificación Personal (RENAPO).

5.        Currículo registrado por las personas candidatas en www.trabajaen.gob.mx.

6.        IMPRESION DE LA PANTALLA DE BIENVENIDA DE TRABAJAEN (donde se visualizan sus datos personales y folio de participación en el concurso); la impresión de la pantalla deberá ser legible, no se reciben capturas de pantalla en dispositivos electrónicos.

7.        Carta Protesta de Decir Verdad, la cual está disponible en www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia?idiom=es.

8.        Identificación oficial vigente con fotografía y firma, se aceptan: credencial para votar, pasaporte, cartilla liberada del servicio militar nacional o cédula profesional.

9.        Para acreditar los años de experiencia en las áreas requeridas en el perfil del puesto, la persona postulante podrá presentar documentos que acrediten la antigüedad (fecha de ingreso y término) y área de experiencia laboral, tales como: nombramientos, bajas, contratos, constancias de periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas únicas de servicio, recibos de honorarios, reporte de semanas cotizadas al IMSS, expediente electrónico único del ISSSTE, declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, constancias de servicio social y/o prácticas profesionales, etcétera. No se tomarán en cuenta cartas de recomendación y estados de cuentas bancarias. Se aceptan, constancia del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, expedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, acompañada del Historial que contiene la información de la capacitación, el cual se podrá obtener accediendo con su usuario y contraseña al portal https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/login/ en el apartado de “Mi historial”. Liberación de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la cual se haya realizado o por la Institución educativa que la haya liberado y con las cuales se acrediten las áreas de experiencia.

10.        Para acreditar la carrera genérica del perfil del puesto podrán considerarse alguna de las carreras específicas relacionadas en el Catálogo de Carreras de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. En caso de que se solicite como requisito académico Nivel de Estudio, Licenciatura o Profesional con grado de avance “Titulado”, se acreditará con la exhibición del título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o, en su caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, acta de Examen Profesional aprobado o documento oficial expedido por la institución educativa que acredite el trámite y plazo de entrega del título o cédula profesional; y/o en su defecto la “Autorización provisional para ejercer por título en trámite” expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

En este caso se aceptan los estudios de Maestría y Doctorado siempre y cuando correspondan a la carrera genérica o alguna de las carreras específicas relacionadas en el Catálogo de Carreras de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y que coincida con el grado de avance solicitado en el perfil de puesto. Lo anterior de conformidad con el artículo 221 de las Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública.

Para los casos en los que el perfil del puesto señale "Terminado o Pasante", se acepta documento oficial expedido por la institución educativa que acredite 100% de los créditos cubiertos o carta de pasante o documento expedido por la institución educativa que lo acredite con tal carácter o en su defecto “Autorización Provisional para ejercer como Pasante en el ámbito laboral de su profesión” expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentar invariablemente el reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública, como puede ser la revalidación de estudios o el dictamen que determine la equiparabilidad de los estudios realizados con los impartidos por las instituciones del país.

Para los casos en que el del perfil de puesto señale Nivel de Estudio "Carrera Técnica o Comercial con Preparatoria terminada” o “Normal terminada”, con grado de avance Titulado, se deberá presentar además del Título o la Cédula profesional registrados por la Secretaría de Educación Pública, el certificado de Preparatoria, o de nivel medio superior o de Normal Terminada, según corresponda.

Para comprobar la escolaridad de Nivel de Estudio “Preparatoria o Bachillerato”, se aceptan los estudios de licenciatura; en el caso de que el perfil de puesto establezca alguna especialidad técnica, comercial o similar, el título de licenciatura deberá corresponder a ésta.

Evaluación de la experiencia

Las personas candidatas deberán presentar para la evaluación de la experiencia los documentos oficiales probatorios que la acrediten. Por ejemplo: nombramientos, bajas, contratos, constancias de periodos laborados en hoja membretada, recibos de pagos, hojas únicas de servicio, recibos de honorarios, reporte de semanas cotizadas al IMSS, expediente electrónico único del ISSSTE, declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, constancias de servicio social y/o prácticas profesionales, etcétera. Para mayor información de la documentación a presentar y criterios de evaluación, consultar www.trabajaen.gob.mx, sección Documentación e Información Relevante, documento Metodologías de Aplicación de los Exámenes de Conocimientos, Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito para el Ingreso al Servicio Profesional de Carrera.

Aspectos a evaluar

•        Orden en los puestos desempeñados: comprobantes de los últimos dos niveles de puesto.

•        Tiempo de permanencia en los puestos desempeñados: documentos que indiquen inicio y fin de cada puesto.

•        Experiencia en el sector público: comprobantes del sector público.

•        Experiencia en el sector privado: comprobantes del sector privado.

•        Experiencia en el sector social: comprobantes del sector social.

•        Nivel de remuneración: comprobante de ingreso bruto de su puesto actual o último.

•        Relevancia de funciones y actividades desempeñadas en relación con el puesto vacante: currículo registrado en www.trabajaen.gob.mx.

Sólo para personas servidoras públicas de la Secretaría de Energía en puestos de dependencia directa de la vacante:

•        Experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante: documento comprobatorio del tiempo trabajado en los puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

Valoración del mérito

Las personas postulantes deberán presentar para la valoración del mérito los documentos probatorios que la acrediten. Para mayor información de la documentación a presentar y criterios de evaluación, consultar www.trabajaen.gob.mx, sección Documentación e Información Relevante, documento Metodologías de Aplicación de los Exámenes de Conocimientos, Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito para el Ingreso al Servicio Profesional de Carrera.

Aspectos a evaluar

•        Logros: documento oficial comprobatorio que haga constar las certificaciones vigentes en competencias laborales o habilidades profesionales diferentes a las del Servicio Profesional de Carrera, en caso de que el documento carezca de vigencia expresa, deberá tener una antigüedad máxima de 3 años; publicaciones especializadas relacionadas con su campo de experiencia (gacetas, revistas, prensa o libros).

•        Distinciones: documento oficial comprobatorio que acredite haber fungido como Presidenta o Presidente, Vicepresidenta o Vicepresidente o miembro fundadora o fundador en asociaciones u organizaciones no gubernamentales (científicas, de investigación, gremiales, estudiantiles o de profesionistas), título grado académico Honoris Causa, graduación con honores o distinción.

•        Reconocimientos y premios: documento oficial probatorio a nombre de la persona candidata que haga constar que se le otorgó un premio, reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación, reconocimiento por antigüedad en el servicio público o que obtuvo primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos o abiertos.

•        Actividad destacada en lo individual: título o grado académico en el extranjero con reconocimiento oficial por la Secretaría de Educación Pública, patentes a su nombre, servicios o misiones en el extranjero, derechos de autor, servicios de voluntariado, altruismo o filantropía (no incluye donativos).

•        Otros estudios: diplomados, licenciaturas, especialidades, maestrías, doctorados, postdoctorados adicionales a los requeridos en el perfil del puesto vacante en concurso. Título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, cédula profesional correspondiente, en los términos del artículo 221 de las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal. En caso de que se solicite nivel de estudio “Titulado”, se acepta Acta de Examen Profesional aprobado o documento oficial expedido por la institución educativa que acredite el trámite y plazo de entrega del título o cédula profesional. En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentar invariablemente el reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública, como pueden ser la revalidación de estudios o el dictamen que determine la equiparabilidad de los estudios realizados con los impartidos por las instituciones del país.

•        Habla de lengua indígena: Nivel 1. a).- Carta u oficio expedido por la autoridad comunitaria de su lugar de origen, donde se señale que es hablante de una lengua indígena nacional. b).- Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta misma Institución (con resultado regular o bueno). c).- Acreditación o documento equivalente a cursos no menores a 220 horas que avalen, al menos un nivel básico en alguna de las lenguas indígenas o sus variantes. d).- Materiales elaborados en lenguas indígenas (material didáctico, infografías, folletos, manuales, carteles, mapas, videos, audios, etc.); en la presentación de estos materiales, se deberá acreditar fehacientemente su autoría. e).- Acreditación o documento equivalente que demuestre que la persona participante es o ha sido parte de procesos de formación como intérprete, mediador bilingüe o traductor de lenguas indígenas. f).- Certificado de competencia laboral (en estándares relacionados con la interpretación, atención en lengua indígena o traducción). g).- Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.

       Para el Nivel 2, a).- Acreditación de competencias comunicativas generales expedida por el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas o alguna otra instancia acreditada por esta misma Institución (con resultado excelente). b).- Publicaciones en gacetas, revistas, prensa o libros en alguna lengua indígena o sus variantes, independientemente del campo de estudio del que se trate; en la presentación de estas publicaciones, se deberá acreditar fehacientemente su autoría. c).- Evidencias de trabajo que avalen su experiencia como intérprete, mediador bilingüe y/o traductor de lenguas indígenas (oficios de notificación, textos traducidos, reconocimientos de participación, etc.); en la presentación de estas evidencias, se deberá acreditar fehacientemente su autoría. d).- Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.

•        Autoadscripción: Se calificará con 100 a la persona candidata que manifieste autoadscribirse a un pueblo o a una comunidad indígena o afromexicana. La persona participante deberá identificar por escrito de declaración de autoadscripción, el nombre del pueblo o comunidad indígena o afromexicana a la que se auto adscriba.

•        Perspectiva de juventudes. Se calificará con 100 a la persona candidata que compruebe que al momento de la publicación del concurso su edad no sobrepase los 30 años.

•        Persona con discapacidad: Se calificará con 100 a la persona candidata que se auto reconozca como persona con discapacidad. La persona participante deberá identificar por escrito de declaración, la descripción de su discapacidad.

Sólo aplica para personas servidoras públicas de carrera titulares:

•        Resultado de la evaluación del desempeño. Calificación de la evaluación del desempeño anual anterior de las personas servidoras públicas.

•        Resultado de las acciones de capacitación. Promedio de calificaciones de las acciones de capacitación en el ejercicio fiscal inmediato anterior. No aplica si no se autorizaron acciones de capacitación.

•        Resultados de procesos de certificación. Capacidades profesionales certificadas y vigentes de personas servidoras públicas logradas en puestos sujetos al SPC.

Entrega de la documentación

Toda la documentación requerida deberá entregarse personalmente en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que por vía electrónica reciban en su cuenta del portal www.trabajaen.gob.mx, de la siguiente manera:

•        Original o copia certificada para su cotejo.

•        Digitalizada:

o        Un archivo por documento, por ambos lados, en formato PDF y escala a 100%.

o        Grabados en disco compacto No Regrabable e identificado con el nombre del puesto, y folio del concurso.

•        Organizada en una carpeta para cada etapa: Revisión documental, Evaluación de la experiencia y Valoración del mérito.

NOTA: TODOS LOS DOCUMENTOS ORIGINALES INVARIABLEMENTE DEBEN COINCIDIR CON LOS DIGITALIZADOS, LA FALTA DEL DISCO COMPACTO O DE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS EN ORIGINAL O COPIA DIGITALIZADA SERA MOTIVO DE DESCARTE.

Registro de aspirantes al concurso

La inscripción de personas aspirantes a un concurso se realizará únicamente a través del portal www.trabajaen.gob.mx, con dicha herramienta se realizará la revisión curricular y a cada persona aspirante le asignará un número de folio para el concurso, mismo que servirá para formalizar su inscripción al mismo y como identificación durante el desarrollo del proceso de selección; este número de folio asegura el anonimato de las personas candidatas. En caso de que el sistema determine que la persona aspirante no cumple con el perfil le emitirá un folio de rechazo (RXX-XXXXX). En este caso podrá solicitar la reactivación de folio correspondiente, cumpliendo con lo señalado en el apartado Reactivación de folios.

Cuando la Unidad de Política para el Servicio Público detecte más de un folio de una persona aspirante en Trabajaen realizará las acciones necesarias para que prevalezca únicamente el registro que coincida con la CURP y la documentación presentada por la persona usuaria. En caso de que ningún folio coincida con la clave referida y la documentación presentada por la persona aspirante, realizará las acciones que correspondan para asegurar la calidad, integralidad y veracidad de la información en Trabajaen.

En caso de que la Subdirección de Ingreso de Recursos Humanos o la Unidad detecten más de una inscripción a un mismo concurso por persona candidata, se notificará al Comité Técnico de Selección para que proceda a su descarte del concurso.

Reactivación de folios

A partir de la publicación de la convocatoria y hasta un día hábil posterior al cierre de la etapa del registro, las personas aspirantes podrán solicitar al correo electrónico etinoco@energía.gob.mx, su petición de reactivación de folio.

La solicitud de reactivación de folio deberá dirigirse al Comité Técnico de Selección e incluir:

•        Justificación de por qué considera que se debe reactivar su folio (escrito libre con firma autógrafa).

•        Pantalla de bienvenida de www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

•        Currículo Vítae del Portal de Trabajaen, sin haber sido modificado posteriormente al rechazo.

•        Copia de documentos probatorios de su escolaridad y experiencia laboral, con fechas de ingreso y baja de cada puesto para verificar el tiempo laborado, así como la coincidencia con las áreas de experiencia requeridas en el perfil del puesto.

•        Indicar la cuenta de correo electrónico personal donde será enviada la respuesta a su petición; esta última será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección.

La reactivación de folios SI será procedente cuando a juicio del Comité Técnico de Selección se acredite lo siguiente:

1.        Omisiones o errores en la captura de información académica y/o laboral, por parte de la persona aspirante que se acrediten fehacientemente.

La reactivación de folios NO será procedente cuando a juicio del Comité Técnico de Selección se identifique que:

1.        La persona aspirante haya renunciado al concurso;

2.        La persona aspirante haya renunciado a calificaciones de evaluaciones de habilidades;

3.        Exista duplicidad de registros en www.trabajaen.gob.mx.

4.        La modificación del currículo vítae en www.trabajaen.gob.mx haya tenido como fin ocultar el motivo por el cual se rechazó la postulación.

5.        Exista algún otro motivo que a juicio del CTS, manifieste dolo por parte de la persona aspirante.

El CTS resolverá las solicitudes de reactivación de folio en un plazo máximo de 7 días hábiles, contados a partir del día hábil siguiente de la fecha de recepción de esta.

Cuando la Subdirección de Ingreso de Recursos Humanos advierta la duplicidad de registros en Trabajaen con motivo de un concurso, el CTS procederá al descarte de la persona candidata.

Temarios y guías

El temario referente a los exámenes de conocimientos técnicos, se encontrará a disposición de las personas candidatas en https://www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia?idiom=es a partir de la fecha de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en www.trabajaen.gob.mx.

El temario del Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal deberá consultar portal www.trabajaen.gob.mx/ en el apartado Documentos e Información Relevante o en la siguiente liga electrónica:

https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

Cualquier duda relacionada con este examen o temario deberán dirigirse a la Unidad de Política para el Servicio Público a la cuenta de correo electrónico trabajaen@buengobierno.gob.mx.

En la Secretaría de Energía, las evaluaciones de habilidades no cuentan con temario, debido a que se realizan mediante la aplicación de pruebas psicométricas.

Aplicación de evaluaciones

La Secretaría de Energía comunicará la fecha, hora y lugar en que las personas candidatas deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el registro antes del inicio de la evaluación. En caso de no presentarse en la fecha y horario señalados para la presentación de sus evaluaciones las personas candidatas serán descartadas del concurso.

No se permitirá el uso de teléfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias portátiles de computadora, cámaras fotográficas, calculadoras, así como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera de su utilización como medio de apoyo para la evaluación. Lo anterior con fundamento en el artículo 227 de las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal.

En caso de que, por causas de fuerza mayor, la aplicación de la evaluación de conocimientos se realice en versión impresa, esta se calificará en presencia de cada persona candidata y en ningún caso procederá la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta ni el contenido o los criterios de evaluación.

El CTS determina que:

1.        En ningún caso se realizará revisión de exámenes; no procederá la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta, ni el contenido o los criterios de evaluación. Asimismo, no procederá en el caso de la revisión documental, evaluación de la experiencia y valoración del mérito.

2.        De conformidad con el artículo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

a)        Los resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos tendrán vigencia de un año a partir de la fecha de aplicación, siempre y cuando se trate del mismo puesto en concurso y no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad de conocimientos de que se trate. Para hacer válidos los resultados vigentes, las personas candidatas deberán enviar durante el periodo de registro y hasta un día hábil posterior a este, a la dirección electrónica: ingresospc@energia.gob.mx, su solicitud fundamentada, firmada autógrafamente, con nombre completo de la persona solicitante; folios de participación y nombre del puesto en concurso anterior y actual; dirigida a la Subdirección de Ingreso de Recursos Humanos, y anexar la pantalla de bienvenida del portal Trabajaen, e impresión del resultado aprobatorio obtenido de la página de Trabajaen.

       Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal, si el resultado es igual o mayor a 70 puntos de 100, estará vigente por un año y aplicará para todos los concursos de la Administración Pública Federal. Para la aplicación de esta evaluación, es importante que la persona aspirante presente la IMPRESION DE LA PANTALLA DE BIENVENIDA DE TRABAJAEN, (donde se visualizan sus datos personales y folio de concurso); esta debe ser legible, no se reciben capturas de pantalla en dispositivos electrónicos, es importante que conozca su usuario y contraseña de la página de Trabajaen, será solicitada durante en el proceso de evaluaciones para que la persona aspirante pueda ingresar a la prueba Conocimientos.

b)        Los resultados de las evaluaciones de habilidades tendrán vigencia de un año a partir de la fecha de aplicación, siempre y cuando se trate de la misma habilidad a evaluar, en el mismo nivel o rango de puesto en concurso y se hayan aplicado con el sistema de evaluación de la Secretaría de Energía.

Reglas de Valoración

Será motivo de descarte de las personas candidatas: a) No presentarse a cualquiera de las evaluaciones a las que sea citado; b) No acreditar fehacientemente cualquiera de los requisitos establecidos en el Art. 21 de la LSPCAPF y en esta convocatoria; o c) La subetapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al Examen de conocimientos del puesto, cuya calificación mínima aprobatoria es de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales; las personas que acrediten el examen de conocimientos podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal que no será motivo de descarte pero su calificación, se promediará con el examen de conocimientos.

La calificación final de la subetapa de examen de conocimientos se obtendrá sumando el resultado del “Examen de conocimientos técnicos” más el resultado del “Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal”, dividido entre dos.

El resultado obtenido deberá ser igual o superior a 70 de 100 para que la persona aspirante pueda continuar en el proceso de selección en caso contrario, el sistema procederá al descarte de la persona candidata.

Subetapa

Valor ponderado de la subetapa

Valor ponderado

Observaciones

Examen de conocimientos técnicos del puesto

50%

30 puntos

Los resultados de ambos exámenes serán sumados, con el objetivo de obtener los puntos de la Subetapa esta será de 70 puntos, en caso de obtener un resultado menor, el sistema lo descartará.

Examen de conocimientos generales de

la Administración Pública Federal

50%

Sistema de Puntuación

Nivel

Exámenes de conocimientos técnicos y Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal

Evaluación de Habilidades

Evaluación de Experiencia

Valoración del Mérito

Entrevista

Para cualquier nivel

100=30

100=20

100=10

100=10

100=30

Se considerarán como finalistas a las personas candidatas que hayan obtenido al terminar la entrevista, el Puntaje Mínimo de Aptitud, el cual equivale a 70 puntos en una escala de 0 a 100.

Entrevista

Las entrevistas tienen la finalidad de que el CTS profundice en la evaluación de la capacidad y conocimientos de las personas candidatas. Pasarán a la etapa de entrevista hasta tres personas candidatas con la mayor calificación en las etapas previas, siempre que su puntaje promedio antes de la etapa de entrevistas sea igual o mayor a 40 puntos en el Sistema de Puntuación. En caso de que ninguna de las personas aspirantes entrevistadas obtenga una calificación definitiva mayor a 70 puntos para ser considerado finalista, el CTS seguirá entrevistando ternas en orden de prelación, hasta determinar a una persona ganadora, o declarar desierto el concurso.

Determinación y fallo

La persona ganadora del concurso será la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección; es decir, la de mayor calificación definitiva. En el supuesto de que la persona ganadora inicial comunique por escrito a la Secretaría de Energía su decisión de no ocupar el puesto o bien que no se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del mismo en la fecha señalada, el Comité Técnico de Selección, en su caso, determinará a la persona finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, quien podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso.

La Dirección General de Recursos Humanos difundirá en www.trabajaen.gob.mx y en https://www.gob.mx/sener/articulos/quieres-laborar-en-la-secretaria-de-energia?idiom=es el nombre de la persona ganadora del concurso y su folio. Así mismo registrará en su caso la reserva de aspirantes.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando:

•        Ninguna persona candidata se presente al concurso.

•        Ninguna persona candidata obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerada finalista.

•        Sólo una persona finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetada/o, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de las personas que conforman el Comité Técnico de Selección.

Reserva de aspirantes

Las personas candidatas finalistas que no resulten ganadoras en el concurso, integrarán la reserva de aspirantes de la Secretaría de Energía, siempre y cuando hayan obtenido 70 puntos o más. Para los fines de constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno entre las personas integrantes de la misma. Esta reserva tendrá una vigencia de un año a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate y sólo podrá ser considerada para procesos de selección en la Secretaría de Energía.

Publicación de resultados y disposiciones generales

1.        En www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso de los puestos vacantes.

2.        Durante el concurso los resultados de cada etapa serán publicados en www.trabajaen.gob.mx identificándose a cada persona postulante con su número de folio y en https://www.gob.mx/sener/articulos/labora-en-la-secretaria-de-energia a la persona ganadora de cada concurso.

3.        Los datos personales de las personas candidatas son confidenciales aun después de concluido el concurso.

4.        Cada persona aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

5.        De acuerdo al principio de equidad, no procederá la reprogramación de las fechas para la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso a petición de las personas candidatas.

6.        Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

7.        Las personas candidatas podrán presentar Inconformidad o Recurso de Revocación, previstos en los términos de la LSPCAPF y de su Reglamento Titular del Area de Denuncias e Investigaciones en el Organo Interno de Control de la Secretaría de Energía en Avenida Insurgentes Sur 20, de la Glorieta de insurgentes, Piso 11, Col. Roma Norte, C.P. 06700. Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, de 9:00 a 15:00 hrs, tiempo del centro.

8.        El portal www.trabajaen.gob.mx es un sistema informático operado por la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno, por lo cual, para atención o aclaración de dudas, se encuentra disponible el correo electrónico trabajaen@buengobierno.gob.mx y los teléfonos 55-2000-3000, ext. 4180 y 4374.

Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las personas formulen con relación a los puestos y al desarrollo del proceso de selección, se encuentra disponible el correo electrónico ingresospc@energia.gob.mx y el teléfono 55-5000-6000 ext. 6556 y 6568 de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas, tiempo del centro.