Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA

No. SEMARNAT/2026/06


El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 29, 74, segundo párrafo y 75, fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF); 17, 18, 32, fracción II, 34, del Reglamento (RLSPCAPF), última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 04 de enero de 2024 y 219, 241, 242, 243, 244, 246, 254 del ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal (Disposiciones), publicado en el DOF el 19 de diciembre de 2025, emite la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA SEMARNAT/2026/06 dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada de los siguientes puestos vacantes:


Nombre del Puesto

DEPARTAMENTO DE PLANEACION INTERNA

Código de Puesto

16-111-1-M1C015P-0000092-E-C-Q

Nivel Administrativo

O32

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$35,416 (Treinta y cinco mil cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

COORDINACION GENERAL DE COMUNICACION SOCIAL

Objetivo

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE PLANEACION INTERNA RELACIONADAS CON EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACION PARA DAR ATENCION A LOS REQUERIMIENTOS COMPETENCIA DEL AREA, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS QUE ESTABLEZCA EL GOBIERNO FEDERAL.

Funciones Principales

1.- GESTIONAR LOS RECURSOS Y APOYOS PARA LA DIFUSION Y PUBLICACION DE MATERIALES DE LA SECRETARIA, PARA EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACION.

2.- DAR SEGUIMIENTO A LA PLANEACION INTERNA PARA LA EJECUCION DE GASTOS DE COMUNICACION SOCIAL, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS QUE ESTABLEZCA EL GOBIERNO FEDERAL PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE COMUNICACION SOCIAL EN LA SECRETARIA.

3.- APLICAR EL PLAN DE USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA TRANSMISION DE INFORMACION ACERCA DE LA LABOR DE LA DEPENDENCIA, A TRAVES DEL SEGUIMIENTO DE LA COBERTURA INFORMATIVA.

4.- GESTIONAR LOS RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE LOGISTICA RELACIONADO CON LA PARTICIPACION DE LA UNIDAD EN EVENTOS CON PRESENCIA DE LA O EL TITULAR DE LA SECRETARIA Y/O REPRESENTANTES DE LA DEPENDENCIA, CON EL FIN DE RECOPILAR INFORMACION PARA SU DIFUSION.

5.- PROPONER EN COORDINACION CON LAS AREAS QUE INTEGRAN LA COORDINACION GENERAL DE COMUNICACION SOCIAL, UN PLAN INTERNO PARA EL FLUJO DE INFORMACION, QUE PERMITA DAR ATENCION A LOS REQUERIMIENTOS COMPETENCIA DEL AREA.

6.- ATENDER LAS DEMAS ACTIVIDADES QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CIENCIAS SOCIALES

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION


Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

OPINION PUBLICA

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIA POLITICA

CIENCIAS POLITICAS

SOCIOLOGIA

COMUNICACIONES SOCIALES

CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRACION

Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- TRABAJO EN EQUIPO

3.- ENFOQUE A RESULTADOS

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

SUBDIRECCION DE GESTION TERRITORIAL REGION SUR

Código de Puesto

16-114-1-M1C012P-0000145-E-C-G

Nivel Administrativo

N11

Subdirección de Area

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

UNIDAD COORDINADORA DE OFICINAS DE REPRESENTACION

Y GESTION TERRITORIAL

Objetivo

IMPLEMENTAR ACTIVIDADES PARA EL SEGUIMIENTO Y GESTION DE PROYECTOS AMBIENTALES CON MOTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE LA GESTION TERRITORIAL PROPIAS DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION SUR DEL PAIS, INCLUYENDO LA REALIZACION DE REUNIONES DE TRABAJO CON EL SECTOR AMBIENTAL FEDERAL, ASI COMO LOS PLANES Y PROGRAMAS DE MANEJO AMBIENTAL Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO QUE CORRESPONDAN, CON EL OBJETO DE FORTALECER LAS CAPACIDADES DE SUPERVISION DE LA GESTION TERRITORIAL.

Funciones Principales

1.- COLABORAR EN EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE GESTION TERRITORIAL QUE LLEVAN A CABO LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA REGION SUR DEL PAIS, CON EL FIN DE FACILITAR LA COORDINACION DEL SECTOR AMBIENTAL A TRAVES DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT.

2.- SUPERVISAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES Y ACCIONES PARA LA COORDINACION DEL SECTOR AMBIENTAL FEDERAL A TRAVES DE REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANICEN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL OBJETO DE MEJORAR LA COORDINACION DEL SECTOR EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

3.- COORDINAR LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES ORIENTADAS A PROMOVER LA GESTION TERRITORIAL EN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA REGION SUR DEL PAIS, CON LA FINALIDAD DE IMPULSAR LA POLITICA AMBIENTAL DE LA SECRETARIA EN EL TERRITORIO NACIONAL.

4.- GENERAR REPORTES SOBRE LAS PROBLEMATICAS Y ACCIONES QUE SE TRATEN EN LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE ORGANIZAN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION CON EL SECTOR AMBIENTAL EN LA REGION SUR DEL PAIS, PARA EL SEGUIMIENTO Y TOMA DE DECISIONES EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES.

5 APOYAR A LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION SUR DEL PAIS EN LA GENERACION DE ACUERDOS CON EL SECTOR AMBIENTAL FEDERAL QUE PERMITAN FACILITAR UNA MEJOR COORDINACION INTERSECTORIAL.

6.- COORDINAR LAS GESTIONES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE CORRESPONDAN PARA LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES Y ACCIONES DE GESTION TERRITORIAL QUE LLEVEN A CABO LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION SUR DEL PAIS.

7.- ASESORAR A LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA REGION SUR DEL PAIS, LAS ACCIONES DE PLANEACION, PROGRAMACION, PRESUPUESTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL SECTOR, CON EL OBJETO DE PROPORCIONAR ORIENTACION EN LA TOMA DE DECISIONES EN MATERIA DE LA GESTION TERRITORIAL.

8.- APOYAR A LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA REGION SUR DEL PAIS, EN EL FOMENTO DE LA PARTICIPACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES, ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS, ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES, ACADEMIA Y SOCIEDAD CIVIL, EN EL DISEÑO, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS Y ACCIONES DE LA SECRETARIA SEGUN CORRESPONDA.

9.- COORDINAR LAS ACCIONES OPERATIVAS DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION EN LA REGION SUR DEL PAIS EN MATERIA DE LA PROMOCION DE LOS PROGRAMAS DE ORDENAMIENTO ECOLOGICO EN LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO CONFORME A LA LEGISLACION APLICABLE, CON EL OBJETO DE IMPULSAR LA POLITICA AMBIENTAL TERRITORIAL.

10.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil



Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

AGRONOMIA

EDUCACION Y HUMANIDADES

ANTROPOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CONTADURIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

QUIMICA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

ECOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ECONOMIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

HIDROBIOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DERECHO

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

POLITICAS PUBLICAS

CIENCIAS AGROPECUARIAS

VETERINARIA Y ZOOTECNIA

Experiencia Laboral

3 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

INGENIERIA AMBIENTAL

CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRACION

CIENCIAS AGRARIAS

CIENCIA FORESTAL

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

CIENCIAS TECNOLOGICAS

PLANIFICACION URBANA

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)



CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)

INVESTIGACION APLICADA

CIENCIAS AMBIENTALES

Y CONTAMINACION AMBIENTAL

CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CIENCIAS ECONOMICAS

EVALUACION

Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- ENFOQUE A RESULTADOS

2.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

SUBDIRECCION DE REMEDIACION

Código de Puesto

16-415-1-M1C012P-0000060-E-C-G

Nivel Administrativo

N11

Subdirección de Area

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE RESTAURACION AMBIENTAL

Objetivo

ELABORAR LAS ESTRATEGIAS PARA EL DISEÑO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE REMEDIACION AMBIENTAL, PARA FOMENTAR LA REMEDIACION AMBIENTAL, A FIN DE MEJORAR LOS SITIOS DETERIORADOS PRIORITARIOS EN EL PAIS.

Funciones Principales

1.- DESARROLLAR EL DISEÑO DE INSTRUMENTOS Y MECANISMOS PARA LA FORMULACION, EJECUCION, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE REMEDIACION AMBIENTAL.

2.- ELABORAR EL CONTENIDO DE LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS, DIRECTRICES Y DEMAS NORMATIVA TECNICA QUE LE COMPETA A LA SECRETARIA PARA LA REMEDIACION AMBIENTAL.

3.- PROPONER EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS PARA IMPULSAR PROYECTOS Y ACCIONES EN ZONAS DESTINADAS PARA LA REMEDIACION AMBIENTAL.

4.- IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS, PROGRAMAS, ACUERDOS Y ACCIONES ESPECIFICAS PARA LA REMEDIACION AMBIENTAL DE AREAS DE SU COMPETENCIA.

5.- INSTRUMENTAR MECANISMOS FINANCIEROS E INCENTIVOS QUE FACILITEN LAS INVERSIONES Y FINANCIAMIENTO EN PROYECTOS DE REMEDIACION AMBIENTAL EN EL CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZOS.

6.- SUPERVISAR LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE MONITOREO, REVISION, REPORTE, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION PERIODICA DE PROGRAMAS Y DEMAS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA ASOCIADOS A LA REMEDIACION AMBIENTAL.

7.- FOMENTAR TECNOLOGIAS Y METODOLOGIAS DE REMEDIACION AMBIENTAL.

8.- DETERMINAR ACCIONES PARA EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS Y PRACTICAS ECOLOGICAS PARA LA GENERACION DE POLITICAS DE REMEDIACION AMBIENTAL.

9.- PROPONER PROYECTOS Y PROGRAMAS PARA LA EJECUCION DE OBRAS DESTINADAS A LA REMEDIACION DE SITIOS CONTAMINADOS EN LOS QUE SE DESCONOZCAN EL O LOS PROPIETARIOS O POSEEDORES DE ESTOS.

10.- REVISAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.

11.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ANTROPOLOGIA SOCIAL

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ARQUITECTURA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

URBANISMO

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS AGROPECUARIAS

BIOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

GEOGRAFIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

RESTAURACION

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA AMBIENTAL

Experiencia Laboral

3 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

INGENIERIA AMBIENTAL

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

CIENCIAS DEL SUELO (EDAFOLOGIA)

ECOLOGIA

TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE

QUIMICA

QUIMICA AMBIENTAL

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA DE MATERIALES

CIENCIAS ECONOMICAS

ECONOMIA AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES

CIENCIAS AGRARIAS

AGROQUIMICA

Habilidades Gerenciales

1.- PLANEACION ESTRATEGICA

2.- PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PROYECTOS

2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

DIRECCION DE RESTAURACION DE MARES Y COSTAS

Código de Puesto

16-416-1-M1C018P-0000053-E-C-D

Nivel Administrativo

M21

Dirección de Area

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$73,901 (Setenta y tres mil novecientos un pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS

Objetivo

COORDINAR LAS POLITICAS PUBLICAS, ESTRATEGIAS NACIONALES, PLANES DE ACCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y ZONAS COSTERAS, EN COLABORACION CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES RESPONSABLES Y CON INJERENCIA EN ZONAS MARINAS Y COSTERAS, Y CON ACTORES RELEVANTES COMO COMUNIDADES LOCALES, EXPERTOS EN LA MATERIA Y TOMADORES DE DECISIONES CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR SU PROTECCION, USO SOSTENIBLE Y RESILIENCIA FRENTE AL CAMBIO CLIMATICO, AUMENTO DEL NIVEL DEL MAR, INUNDACIONES, A LA CONTAMINACION, A LA EUTROFICACION Y A LA DEGRADACION AMBIENTAL CAUSADA TANTO POR ACTIVIDADES ANTROPICAS, CON EL OBJETIVO DE PROMOVER Y MANTENER SU SALUD, FUNCION Y CONECTIVIDAD ECOLOGICA A NIVEL DE CUENCA HIDROLOGICA


Funciones Principales

1.- DISEÑAR, COORDINAR, IMPLEMENTAR Y DAR SEGUIMIENTO A PROGRAMAS Y PROYECTOS DE RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y ZONAS COSTERAS, QUE PRESENTEN CONTAMINACION, EUTROFICACION Y DEGRADACION AMBIENTAL, EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES, Y CON ACTORES RELEVANTES COMO COMUNIDADES LOCALES, EXPERTOS EN LA MATERIA Y TOMADORES DE DECISIONES CON EL OBJETIVO DE MANTENER Y MEJORAR SU SALUD, FUNCION Y CONECTIVIDAD ECOLOGICA A NIVEL DE CUENCA HIDROLOGICA.

2.- DISEÑAR, COORDINAR E IMPLEMENTAR POLITICAS, ESTRATEGIAS NACIONALES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y ZONAS COSTERAS DEGRADADOS A CAUSA DE ACTIVIDADES ANTROPICAS COMO POR CONTAMINACION, EUTROFICACION, PESCA, AGRICULTURA Y DESARROLLO COSTERO NO SOSTENIBLE, MODIFICACION HIDROLOGICA, ASI COMO POR FENOMENOS NATURALES COMO HURACANES Y TORMENTAS TROPICALES, CONSIDERANDO MODELOS DIFERENCIADOS DE RESTAURACION PARA MANGLARES, ARRECIFES DE CORAL, PLAYAS, PRADERAS DE PASTOS MARINOS, BOSQUES DE ALGAS, DUNAS, LAGUNAS Y HUMEDALES COSTEROS DE COMPETENCIA DE LA FEDERACION A NIVEL NACIONAL.

3.- DISEÑAR, COORDINAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS, ACTIVIDADES Y ACCIONES DE MONITOREO Y EVALUACION DE LOS ECOSISTEMAS COSTEROS Y MARINOS, ASI COMO ESTABLECER LOS CRITERIOS Y ELEMENTOS TECNICOS CON EL FIN DE DIAGNOSTICAR SU ESTADO DE CONSERVACION Y PARA DETERMINAR LAS AREAS PRIORITARIAS PARA SU RESTAURACION ECOLOGICA, Y ATENDER, PROMOVER, Y DAR SEGUIMIENTO A PROYECTOS Y PROGRAMAS PARA LA RESTAURACION Y REHABILITACION ECOLOGICA DE ECOSISTEMAS COSTEROS Y MARINOS EN LAS AREAS PRIORITARIAS DETERMINADAS.

4.- DIAGNOSTICAR LAS NECESIDADES ACTUALES DE RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y ZONAS COSTERAS CON LA FINALIDAD DE DEFINIR LAS ZONAS PRIORITARIAS CON FACTIBILIDAD CONSIDERANDO CRITERIOS SOCIOAMBIENTALES Y LA PARTICIPACION DE ACTORES RELEVANTES COMO COMUNIDADES LOCALES, EXPERTOS Y TOMADORES DE DECISIONES PARA EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS LOCALES, NACIONALES Y REGIONALES PARA LA ATENCION, PROMOCION Y EJECUCION DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE RESTAURACION ECOLOGICA MARINA Y COSTERA EN EL TERRITORIO MEXICANO, QUE PRESENTEN CONTAMINACION, EUTROFICACION Y DEGRADACION AMBIENTAL CAUSADA TANTO POR ACTIVIDADES ANTROPICAS, ASI COMO POR FENOMENOS NATURALES COMO HURACANES Y TORMENTAS TROPICALES.

5.- PROPONER MEDIOS FORMALES E INFORMALES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA COMUNICACION, COLABORACION Y COORDINACION ENTRE ORGANISMOS GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTALES Y ACTORES RELEVANTES INVOLUCRADOS EN LA RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y ZONAS COSTERAS, PARA FOMENTAR EL DISEÑO, GESTION, IMPLEMENTACION EFECTIVA Y PARTICIPATIVA DE ESTRATEGIAS, PLANES DE ACCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE RESTAURACION Y REHABILITACION ECOLOGICA DE ZONAS MARINAS Y COSTERAS, ASI COMO CON LA FINALIDAD DE FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE INFORMACION Y EXPERIENCIAS RESPECTO AL CONOCIMIENTO, MANEJO Y GESTION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ENTRE LAS DEPENDENCIAS DEL SECTOR PUBLICO RESPONSABLES DE TEMAS AMBIENTALES RELACIONADOS CON MARES Y COSTAS, OTRAS ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTALES, LA ACADEMIA, LAS COMUNIDADES LOCALES, EL SECTOR EMPRESARIAL Y PRIVADO, Y EL PUBLICO EN GENERAL QUE TENGAN INTERES EN LA RESTAURACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y COSTAS.

6.- IMPULSAR Y COORDINAR POLITICAS, ACCIONES Y PROYECTOS DE RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE HABITATS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS POR IMPACTOS PROVOCADOS POR ACTIVIDADES ANTROPICAS COMO POR LA CONTAMINACION, CON ESPECIAL ENFASIS EN CONTAMINACION TERRESTRE Y MARINA POR AGUAS RESIDUALES, PLASTICOS, VERTIDOS INDUSTRIALES, ESCORRENTIA AGRICOLA Y POR LA DEGRADACION AMBIENTAL OCASIONADA POR ACTIVIDADES AGRICOLAS, PESQUERAS Y ACUICOLAS, Y POR EL DESARROLLO COSTERO NO SOSTENIBLES.

7.- DISEÑAR, DIRIGIR E IMPLEMENTAR LA ELABORACION DE SISTEMAS DE MONITOREO, REVISION, REPORTE, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION PERIODICA DE PROGRAMAS Y DEMAS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA QUE PERMITAN CONOCER EL PROGRESO Y LA EFECTIVIDAD DE LAS POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES DE ACCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS A NIVEL NACIONAL EN MATERIA DE RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y ZONAS COSTERAS.

8.- EMITIR OPINION SOBRE LAS ESTRATEGIAS, PRIORIDADES, POLITICAS, LINEAS DE ACCION Y CRITERIOS PARA LA ATENCION Y CUMPLIMIENTO DE METAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS Y COLABORAR CON LAS INSTANCIAS COMPETENTES EN LA ELABORACION DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y ESTANDARES, EN MATERIA DE RESTAURACION Y REHABILITACION ECOLOGICA MARINA Y COSTERA.

9.- PARTICIPAR EN LOS SUBCOMITES Y GRUPOS DE TRABAJO DE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA Y PROPONER LOS TEMAS PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS, Y SER PRESENTADOS ANTE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS, ASI COMO COORDINAR EL CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA SECRETARIA EN EL MARCO DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE MARES Y COSTAS.

10.- PROPONER, COORDINAR Y ORGANIZAR EVENTOS COMO FOROS, TALLERES, REUNIONES NACIONALES, ASI COMO ACTIVIDADES DE CAPACITACION PARA FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS RELACIONADOS A LA RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION DE LOS MARES Y ZONAS COSTERAS CON LAS COMUNIDADES COSTERAS Y ORGANIZACIONES LOCALES PARA LA CREACION DE COMPETENCIAS Y CAPACIDADES EN EL MANEJO Y RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS A FIN DE FOMENTAR LA PARTICIPACION COMUNITARIA EN PROYECTOS DE RESTAURACION, ASI COMO REUNIONES CON ACTORES RELEVANTES PARA DEFINIR CRITERIOS TECNICOS Y LINEAMIENTOS PARA LA SELECCION Y EVALUACION DE AREAS PRIORITARIAS Y PROYECTOS PARA LA RESTAURACION ECOLOGICA MARINA Y COSTERA.

11.- PROPONER, FOMENTAR, DISEÑAR Y ELABORAR MATERIALES TECNICOS Y PUBLICACIONES DE DIVULGACION Y CIENTIFICAS PARA SU DIFUSION Y CONSULTA, INCLUYENDO RECOMENDACIONES PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE PROYECTOS PARA LA RESTAURACION, REMEDIACION Y REHABILITACION MARINA Y COSTERA.

12.- COLABORAR EN LA ELABORACION DE LOS ACUERDOS DE DIFUSION, PROMOCION, APLICACION Y EVALUACION, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL EN MATERIA DE RESTAURACION ECOLOGICA DE MARES Y COSTAS.

13.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.

14.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.


Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance


LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO


Area General

Carrera Genérica


CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GEOGRAFIA


CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

OCEANOGRAFIA


CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

HIDROBIOLOGIA




CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CIENCIAS


INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA AMBIENTAL


CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION PUBLICA


INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA QUIMICA


CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA


Experiencia Laboral

6 años de experiencia en:


Area General

Area de Experiencia


ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE


CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA


INVESTIGACION APLICADA

CIENCIAS AMBIENTALES

Y CONTAMINACION AMBIENTAL


ECOLOGIA

TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE


CIENCIAS AGRARIAS

PECES Y FAUNA SILVESTRE


CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO

GEOGRAFIA


CIENCIAS TECNOLOGICAS

ADMINISTRACION DE PROYECTOS


Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- ENFOQUE A RESULTADOS

3.- PLANEACION ESTRATEGICA


Idiomas

NO APLICA


Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI


Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

DEPARTAMENTO DE PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA

Código de Puesto

16-416-1-M1C014P-0000070-E-C-D

Nivel Administrativo

O21

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS

Objetivo

PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA A CARGO DE LA SECRETARIA, DESARROLLANDO ACCIONES Y PROGRAMAS EN MATERIA EN COLABORACION CON LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS LOCALES Y MUNICIPALES, ONG?S, COMUNIDADES LOCALES, SECTOR PRIVADO Y CENTROS DE INVESTIGACION

Funciones Principales

1.- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE SISTEMAS DE MONITOREO, REVISION, REPORTE, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION PERIODICA DE PROGRAMAS Y QUE PERMITAN APORTAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS.

2.- PROPONER ELEMENTOS TECNICOS PARA LA CELEBRACION DE ACUERDOS DE APLICACION Y EVALUACION PARA LA PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS, CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL EN MATERIA CUENCAS.

3.- ACORDAR CON LAS DIFERENTES INSTITUCIONES DE INVESTIGACION DE EDUCACION SUPERIOR, EL DESARROLLO DE PROYECTOS QUE PERMITAN LA PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS.

4.- FORMULAR Y COADYUVAR CON LAS AUTORIDADES DE LOS DISTINTOS ORDENES DE GOBIERNO, SECTOR SOCIAL Y PRIVADO, ORGANISMOS INTERNACIONALES Y NACIONALES, PARA LA OBTENCION DE FONDOS APOYOS, COOPERACION Y ASISTENCIA TECNICA PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE INSTRUMENTOS DE PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS.

5.- APOYAR TECNICAMENTE EN LA FORMULACION DE POLITICAS PUBLICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS, PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION DE CONSERVACION MARINA Y COSTERA.

6.- PARTICIPAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA Y LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPIOS, EN LA ELABORACION DE INSTRUMENTOS PARA EL MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS.

7.- GENERAR ELEMENTOS TECNICOS PARA SER PROPORCIONADOS A LAS INSTANCIAS COMPETENTES, PARA LA ELABORACION DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y ESTANDARES, EN MATERIA DE PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS.

8.- PARTICIPAR EN LOS SUBCOMITES Y GRUPOS DE TRABAJO DE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.

9.- PROPONER LOS TEMAS DENTRO DE SU AMBITO DE COMPETENCIA PARA CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION DE CONSERVACION MARINA Y COSTERA, CON EL FIN DE SER PRESENTADOS ANTE LA COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS.

10.- APOYAR EN EL CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA SECRETARIA EN EL MARCO DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE MARES Y COSTAS, EN MATERIA DE SU COMPETENCIA.

11.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA INTEGRAR LOS TEMAS DE LOS ACUERDOS DE DIFUSION, PROMOCION, APLICACION Y EVALUACION, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL EN MATERIA PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS.

12.- PROPONER ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORACION DE LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL EN MATERIA DE PLANEACION ESPACIAL INTEGRADA EN CUENCAS, MARES Y COSTAS DEL PAIS, QUE CORRESPONDA EXPEDIR A OTRAS AUTORIDADES NORMALIZADORAS, ASI COMO DE LOS ORGANISMOS NACIONALES O INTERNACIONALES.

13.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA

14.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

GEOGRAFIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

ECOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

OCEANOGRAFIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GEOGRAFIA


Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

GEOGRAFIA

GEOGRAFIA

GEOGRAFIA REGIONAL

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

OCEANOGRAFIA

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)

INVESTIGACION APLICADA

CIENCIAS AMBIENTALES

Y CONTAMINACION AMBIENTAL

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

INGENIERIA AMBIENTAL

Habilidades Gerenciales

1.- ORIENTACION A RESULTADOS

2.- TRABAJO EN EQUIPO

2.- PLANEACION ESTRATEGICA

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

DEPARTAMENTO DE EUTROFICACION DE ZONAS MARINAS Y COSTERAS

Código de Puesto

16-416-1-M1C014P-0000064-E-C-D

Nivel Administrativo

O21

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS

Objetivo

PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA EL DESARROLLO DE INSTRUMENTOS Y PROYECTOS DE RESTAURACION EN LAS ZONAS MARINAS Y COSTERAS AFECTADAS POR LA EUTROFICACION CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR SU PROTECCION, USO SOSTENIBLE Y RESILIENCIA FRENTE AL CAMBIO CLIMATICO.

Funciones Principales

1.- REALIZAR EL ANALISIS DE LA INFORMACION TECNICA PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LAS ZONAS MARINAS Y COSTERAS AFECTADAS POR LA EUTROFICACION, EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES, Y CON ACTORES RELEVANTES COMO COMUNIDADES LOCALES, EXPERTOS EN LA MATERIA Y TOMADORES DE DECISIONES.

2.- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE PROPUESTAS DE POLITICAS PUBLICAS, ACCIONES Y ESTRATEGIAS NACIONALES PARA LA RESTAURACION DE ZONAS MARINAS Y COSTERAS AFECTADAS POR LA EUTROFICACION.

3.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS, PARA ELABORAR LAS PROPUESTAS DE LAS AREAS PRIORITARIAS AFECTADAS POR LA EUTROFICACION, PARA SER SOMETIDAS A LA AUTORIZACION DE LA DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS.

4.- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO A PROYECTOS Y PROGRAMAS EN ECOSISTEMAS COSTEROS Y MARINOS EN LAS AREAS PRIORITARIAS AFECTADOS POR LA EUTROFICACION.

5.- GENERAR LOS ELEMENTOS TECNICOS QUE CONTRIBUYAN AL DIAGNOSTICO DE LAS NECESIDADES EN ECOSISTEMAS DE MARES Y COSTAS EN LAS AREAS PRIORITARIAS AFECTADAS POR LA EUTROFICACION.

6.- APORTAR LOS ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORACION DE SISTEMAS DE MONITOREO, REVISION, REPORTE, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION PERIODICA DE PROGRAMAS Y DEMAS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA QUE PERMITAN CONOCER EL PROGRESO Y LA EFECTIVIDAD DE LAS POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES DE ACCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS A NIVEL NACIONAL EN ZONAS ECOLOGICAS MARINAS Y COSTERAS AFECTADAS POR LA EUTROFICACION.

7.- IMPLEMENTAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORAR LAS OPINIONES SOBRE LAS ESTRATEGIAS, PRIORIDADES, POLITICAS, LINEAS DE ACCION Y CRITERIOS PARA LA ATENCION Y CUMPLIMIENTO DE METAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS AFECTADOS POR LA EUTROFICACION, PARA SER SOMETIDOS A CONSIDERACION DE LA DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS.

8.- INTEGRAR EN LA INTEGRACION DE PROPUESTAS PARA LAS INSTANCIAS COMPETENTES DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y ESTANDARES, EN MATERIA DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS AFECTADOS POR LA EUTROFICACION.

9.- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA SECRETARIA EN EL MARCO DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE MARES Y COSTAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.

10.- ASEGURAR EL DEBIDO SEGUIMIENTO DE LOS EVENTOS COMO FOROS, TALLERES, REUNIONES NACIONALES, ASI COMO ACTIVIDADES DE CAPACITACION PARA FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS RELACIONADAS CON MARES Y COSTAS AFECTADOS POR LA EUTROFICACION.

11.- INTEGRAR MATERIALES TECNICOS Y PUBLICACIONES DE DIVULGACION Y CIENTIFICAS PARA SU DIFUSION Y CONSULTA, INCLUYENDO RECOMENDACIONES PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE PROYECTOS PARA ZONAS MARINAS Y COSTERAS AFECTADAS POR LA EUTROFICACION

12.- GESTIONAR LA ELABORACION DE LOS ACUERDOS DE DIFUSION, PROMOCION, APLICACION Y EVALUACION, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO AMBIENTAL DE MARES Y COSTAS AFECTADOS POR LA EUTROFICACION.

13.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.

14.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

HIDROLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

BIOQUIMICA

CIENCIAS AGROPECUARIAS

ECOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

OCEANOGRAFIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA AMBIENTAL

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

QUIMICA

Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

HIDROLOGIA

ECOLOGIA

TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE

QUIMICA

QUIMICA ORGANICA

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

OCEANOGRAFIA


Habilidades Gerenciales

1.- ENFOQUE A RESULTADOS

2.- PLANEACION ESTRATEGICA

2.- TRABAJO EN EQUIPO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

DEPARTAMENTO DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS DEGRADADOS

Código de Puesto

16-416-1-M1C014P-0000068-E-C-D

Nivel Administrativo

O21

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS

Objetivo

REALIZAR EL ANALISIS TECNICO PARA LA ELABORACION DE POLITICAS PUBLICAS, ACCIONES, ESTRATEGIAS NACIONALES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR SU PROTECCION, USO SOSTENIBLE Y RESILIENCIA FRENTE AL CAMBIO CLIMATICO.

Funciones Principales

1.- REALIZAR EL ANALISIS DE LA INFORMACION TECNICA PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS, EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES, Y CON ACTORES RELEVANTES COMO COMUNIDADES LOCALES, EXPERTOS EN LA MATERIA Y TOMADORES DE DECISIONES.

2.- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE PROPUESTAS DE POLITICAS PUBLICAS, ACCIONES Y ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS.

3.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS, PARA ELABORAR LAS PROPUESTAS DE LAS AREAS PRIORITARIAS, EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS, PARA SER SOMETIDAS A LA AUTORIZACION DE LA DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS.

4.- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO A PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS PARA GARANTIZAR SU PROTECCION, USO SOSTENIBLE Y RESILIENCIA FRENTE AL CAMBIO CLIMATICO.

5.- GENERAR LOS ELEMENTOS TECNICOS QUE CONTRIBUYAN AL DIAGNOSTICO DE LAS NECESIDADES EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS EN LAS AREAS PRIORITARIAS.

6.- APORTAR LOS ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORACION DE SISTEMAS DE MONITOREO, REVISION, REPORTE, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION PERIODICA DE PROGRAMAS Y DEMAS INSTRUMENTOS DE POLITICA PUBLICA QUE PERMITAN CONOCER EL PROGRESO Y LA EFECTIVIDAD DE LAS POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES DE ACCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS A NIVEL NACIONAL EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS.

7.- IMPLEMENTAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ELABORACION DE OPINIONES, POLITICAS, LINEAS DE ACCION Y CRITERIOS PARA LA ATENCION Y CUMPLIMIENTO DE METAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS, PARA SER SOMETIDOS A CONSIDERACION DE LA DIRECCION GENERAL DE CONSERVACION Y GESTION DE MARES Y COSTAS.

8.- INTEGRAR PROPUESTAS PARA LAS INSTANCIAS COMPETENTES DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y ESTANDARES, EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS.

9.- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA SECRETARIA EN EL MARCO DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DE MARES Y COSTAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.

10.- ASEGURAR EL DEBIDO SEGUIMIENTO DE LOS EVENTOS COMO FOROS, TALLERES, REUNIONES NACIONALES, ASI COMO ACTIVIDADES DE CAPACITACION PARA FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS.

11.- INTEGRAR MATERIALES TECNICOS Y PUBLICACIONES DE DIVULGACION Y CIENTIFICAS PARA SU DIFUSION Y CONSULTA, INCLUYENDO RECOMENDACIONES PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE PROYECTOS EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS

12.- GESTIONAR LA ELABORACION DE LOS ACUERDOS DE DIFUSION, PROMOCION, APLICACION Y EVALUACION, CON INSTITUCIONES DE INVESTIGACION, DE EDUCACION SUPERIOR Y CON LOS DISTINTOS SECTORES DE LA SOCIEDAD DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y DE FOMENTO EN MATERIA DE RESTAURACION DE ECOSISTEMAS MARINOS Y COSTEROS DEGRADADOS

13.- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.

14.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

OCEANOGRAFIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

HIDROLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CIENCIAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

QUIMICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA AMBIENTAL

Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

HIDROLOGIA

ECOLOGIA

TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

Habilidades Gerenciales

1.- ORIENTACION A RESULTADOS

2.- TRABAJO EN EQUIPO

2.- VISION ESTRATEGICA

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto

ENLACE DE EVALUACION TECNICA

Código de Puesto

16-417-1-E1C007P-0000053-E-C-D

Nivel Administrativo

P11

ENLACE

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$14,270 (Catorce mil doscientos setenta pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE VIDA SILVESTRE

Objetivo

ELABORAR LOS RESOLUTIVOS RELACIONADOS CON EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS NATURALES CON EL FIN DE PROTEGER LA BIODIVERSIDAD EN BENEFICIO DE LOS HABITANTES DE NUESTRO PAIS.

Funciones Principales

1.- EVALUAR LAS SOLICITUDES DE REGISTRO DE UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE Y APROVECHAMIENTO INTENSIVO CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD EN BENEFICIO DE LA BIODIVERSIDAD DE NUESTRO PAIS.

2.- ELABORAR LOS PROYECTOS DE RESOLUTIVO DE REGISTRO DE LAS UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE Y APROVECHAMIENTO INTENSIVO CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD Y CON BASE EN CRITERIOS DE SUSTENTABILIDAD.

3.- VERIFICAR QUE LOS RESOLUTIVOS DE APROVECHAMIENTO SE REALICEN CONFORME A LAS EXISTENCIAS DE LOS INVENTARIOS DE LAS UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE.

4.- ELABORAR LOS DICTAMENES DE LAS SOLICITUDES CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y BAJO LOS CRITERIOS DE SUSTENTABILIDAD.

5.- VERIFICAR QUE LAS SOLICITUDES CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA OPERACION DE LAS UNIDADES DE MANEJO PARA LA CONSERVACION DE LA VIDA SILVESTRE.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS AGROPECUARIAS

BIOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

CIENCIAS AGROPECUARIAS

VETERINARIA Y ZOOTECNIA

CIENCIAS DE LA SALUD

VETERINARIA Y ZOOTECNIA

Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)

CIENCIAS AGRARIAS

PECES Y FAUNA SILVESTRE

Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- ENFOQUE A RESULTADOS

3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto

ENLACE DE CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES

Código de Puesto

16-418-1-E1C008P-0000101-E-C-D

Nivel Administrativo

P13

ENLACE

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$16,059 (Dieciséis mil cincuenta y nueve pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE GESTION FORESTAL,

SUELOS Y ORDENAMIENTO ECOLOGICO

Objetivo

APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS CRITERIOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS, ASI COMO EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS TRAMITES Y LA PARTICIPACION EN LA FORMULACION E INTEGRACION DE LA POLITICA, NORMAS Y ESTANDARES EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO USO DE SUELO FORESTAL, PARA FORTALECER LOS PROCESOS DE GESTION PARA QUE DICHAS ACTIVIDADES SE REALICEN DE MANERA SUSTENTABLE.

Funciones Principales

1.- APOYAR EN LA EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION PARA LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE CAMBIO DE USO DE SUELO FORESTAL DE LA CIUDAD DE MEXICO.

2.- APOYAR EN LA ASISTENCIA TECNICA PARA LA APLICACION DE LA REGULACION EN MATERIA EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES, A LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT.

3.- PARTICIPAR EN LA APLICACION DE LOS CRITERIOS AMBIENTALES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTION EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES, EN LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

4.- PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS PROPUESTAS DE AUTORIZACIONES EN MATERIA DE CAMBIO DE USO DE SUELO, ASI COMO PARA SUSPENDERLAS, ANULARLAS, NULIFICARLAS Y REVOCARLAS, TOTAL O PARCIALMENTE.

5.- REGISTRAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LOS ACTOS PARA LA EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

6.- APOYAR EN LA INTEGRACION DE LA INFORMACION EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA SU CONTROL ESTADISTICO, DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.

7.- APOYAR EN LA VERIFICACION DE LOS METODOS ALTERNATIVOS EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, PARA FOMENTAR EL MANEJO FORESTAL SUSTENTABLE.

8.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES.

9.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS TECNICAS DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA LA GESTION DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS.

10.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS, LINEAMIENTOS Y CRITERIOS EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DEL SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD EN LA VERIFICACION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS.

11.- APOYAR EN LA INTEGRACION DE LOS TEMAS EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD Y SU SUPLEMENTO DE CADA AÑO.

12.- APOYAR LA ELABORACION DE NOTIFICACIONES EN MATERIA DE EVALUACION DEL CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES, PARA EJERCER ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS EN LA MATERIA.

13.- APOYAR EN LA LOGISTICA PARA LOS PROCESOS DE CAPACITACION SOBRE LA NORMATIVIDAD E INSTRUMENTOS NORMATIVOS DEL PERSONAL TECNICO DE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION DE LA SEMARNAT, EN MATERIA DE EVALUACION DE LA AUTORIZACION DE CAMBIO DE USO DE SUELO EN TERRENOS FORESTALES.

14.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

Area General

Carrera Genérica

NO APLICA

NO APLICA

Experiencia Laboral

1 año de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIAS AGRARIAS

CIENCIA FORESTAL

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

CIENCIAS ECONOMICAS

ECONOMIA AMBIENTAL

Y DE LOS RECURSOS NATURALES

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

CIENCIAS DEL SUELO (EDAFOLOGIA)

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

GEOGRAFIA

Habilidades Gerenciales

1.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL

2.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL

3.- CARACTERIZACION DE SISTEMAS AMBIENTALES

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESOS FINANCIEROS Y SISTEMATIZACION

Código de Puesto

16-511-1-M1C014P-0000152-E-C-I

Nivel Administrativo

O11

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$26,005 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

Objetivo

PROMOVER EL DESARROLLO Y ESTABLECIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION QUE PERMITAN LA MEJORA DE PROCESOS DE TRABAJO, ASI COMO ADMINISTRAR LA INFORMACION DE MANERA OPORTUNA Y EFICAZ EN LAS ACTIVIDADES DE OPERACION FINANCIERA, QUE REALIZA LA UNIDAD RESPONSABLE A FIN DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES Y ASEGURAR LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

Funciones Principales

1.- COORDINAR Y SUPERVISAR LA OPERACION DEL SIAFF (SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA FEDERAL), EN LOS DIFERENTES ORGANOS DESCONCETRADOS (INE, PROFEPA, CONAGUA, CONANP) Y LAS DELEGACIONES FEDERALES DE SEMARNAT

2.- LLEVAR A CABO EL SOPORTE TECNICO Y CAPACITACION EN EL USO DEL SIAFF (SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA FEDERAL) EN LA DIRECCION DE OPERACION FINANCIERA, ASI COMO DE LAS DELEGACIONES FEDERALES.

3.- VIGILAR LA IMPLANTACION DE PROCESOS FINANCIEROS ESTANDARIZADOS Y SISTEMATIZADOS PARA LA OPERACION DEL SIAFF EN LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL SECTOR.

4.- CONTROLAR EL REGISTRO DE USUARIOS DEL SISTEMA SIAFF (ALTAS, BAJAS Y ACTUALIZACIONES) DEL SECTOR MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES

5.- SUPERVISAR LA IMPLANTACION DE LOS PROCESOS FINANCIEROS QUE INSTRUYA LA TESOFE PARA ASEGURAR EL MANEJO EFICAZ Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS ASIGNADOS A LA DEPENDENCIA.

6.- COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA FORMULACION DE UN DIAGNOSTICO QUE PERMITA CONTAR CON LOS ELEMENTOS DE PLANEACION NECESARIOS PARA EL DISEÑO DE NUEVOS PROCESOS FINANCIEROS, QUE FACILITEN LA ATENCION OPORTUNA A LAS SOLICITUDES DE LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA UNIDAD RESPONSABLE.

7.- LLEVAR A CABO LAS ACCIONES ORIENTADAS A LA MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS FINANCEROS QUE DASARROLLA LA DIRECCION DE OPERACION FINANCIERA Y PROMOVER LA ADECUADA EXPLOTACION DE LA INFORMACION SISTEMATIZADA.

8.- DISEÑAR, OPERAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL SITIO INTRANET DE LA DIRECCION DE OPERACION FINANCIERA

(HTTP://DOF.SEMARNAT.GOB.MX)

9.- ASESORAR Y PROPORCIONAR SOPORTE TECNICO AL PERSONAL DE LA DGPP EN LA CONFIGURACION Y USO DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS INSTITUCIONALES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

COMPUTACION E INFORMATICA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CONTADURIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ADMINISTRACION

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

COMPUTACION E INFORMATICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

COMPUTACION E INFORMATICA

EDUCACION Y HUMANIDADES

COMPUTACION E INFORMATICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CONTADURIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION

Experiencia Laboral

4 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- ENFOQUE A RESULTADOS

3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE PASAJES Y VIATICOS

Código de Puesto

16-511-1-M1C014P-0000166-E-C-I

Nivel Administrativo

O21

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

Objetivo

DICTAMINAR Y ASESORAR EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA DGPOP, RESPECTO DE LA DIVERSA NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARTICULARMENTE EN MATERIA PROGRAMATICA-PRESUPUESTAL

Funciones Principales

1.- IMPLEMENAR Y CONTROLAR UN SISTEMA INTERNO DE VIATICOS Y PASAJES

2.- DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL TRAMITE DE PAGO DE BIENES Y SERVICIOS, VIATICOS Y PASAJES

3.- SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LA AGENCIA DE VIAJES CONTRATADA PARA OTORGAR EL SERVICIO A LA DEPENDENCIA

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ECONOMIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CONTADURIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

FINANZAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

FINANZAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ADMINISTRACION

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CONTADURIA

Experiencia Laboral

1 año de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS ECONOMICAS

POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES

CIENCIAS ECONOMICAS

ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- ENFOQUE A RESULTADOS

3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: NO APLICA


Nombre del Puesto

SUBDIRECTOR DE ADQUISICIONES Y OBRAS

Código de Puesto

16-512-1-M1C012P-0000126-E-C-N

Nivel Administrativo

N11

Subdirección de Area

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES, INMUEBLES Y SERVICIOS

Objetivo

LLEVAR A CABO LOS DIFERENTES PROCESOS DE ADJUDICACION DE BIENES, SERVICIOS Y OBRA PUBLICA, TALES COMO LA ADJUDICACION DIRECTA, INVITACION A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y LICITACIONES PUBLICAS TANTO NACIONALES COMO INTERNACIONALES CON BASE EN LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO Y A LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS, RELACIONADOS CON LAS MISMAS, SUS REGLAMENTOS Y A LAS DIFERENTES POLITICAS, BASES Y LINEAMIENTOS QUE DETERMINE LA SEMARNAT

Funciones Principales

1.- COORDINAR Y REVISAR LA FORMULACION DE BASES DE LOS PROCESOS DE LICITACION E INVITACIONES A CUANDO MENOS TRES PERSONAS, ASI COMO LAS CONVOCATORIAS PARA DICHOS ACTOS, SOLICITANDO LA PUBLICACION EN LOS MEDIOS ESTABLECIDOS PARA EL EFECTO.

2.- PROGRAMAR Y REALIZAR LOS ACTOS DERIVADOS DE LOS PROCESOS DE LICITACION PUBLICA E INVITACION A CUANDO MENOS TRES PERSONAS PARA VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

3.- PRESIDIR TODOS LOS EVENTOS REQUERIDOS PARA LOS PROCESOS DE ADJUDICACION, SUBCOMITE DE REVISION DE BASES, JUNTA DE ACLARACIONES, ACTO DE APERTURA DE PROPUESTAS TECNICO-ECONOMICAS Y ACTO DE FALLO.

4.- REVISAR Y APROBAR PARA LA FIRMA DE LA DIRECTORA O DIRECTOR DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS, LA ELABORACION DE LOS CUADROS COMPARATIVOS QUE PERMITAN DICTAMINAR LAS MEJORES CONDICIONES DE COMPRA, ASI COMO DETECTAR POSIBLES VARIACIONES DE LOS PRECIOS DE LOS BIENES Y SERVICIOS, QUE PERMITAN TOMAR LA MEJOR DECISION PARA ASIGNAR EL CONTRATO O PEDIDO AL PROVEEDOR QUE OFREZCA LAS MEJORES CONDICIONES DEL MERCADO.

5.- COORDINAR Y EVALUAR MENSUALMENTE EL COMPORTAMIENTO DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE LA SEMARNAT A NIVEL CENTRAL, PROPONIENDO LAS ACCIONES NECESARIAS PARA IMPULSAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE CADA UNA DE LAS UNIDADES RESPONSABLES.

6.- SUPERVISAR QUE LOS PROCESOS DE ADJUDICACION DE LOS BIENES Y SERVICIOS, Y SUS PROCEDIMIENTOS EN LAS DISTINTAS ETAPAS, SE REALICEN CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS; ASI COMO EN OBRA PUBLICA Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS.

7.- PROMOVER EL DESARROLLO Y CAPTACION DE NUEVOS PROVEEDORES E INTEGRAR AL CATALOGO DE PROVEEDORES A LOS QUE REUNAN LOS REQUISITOS PARA PROPONERLOS EN LOS CONCURSOS DE INVITACION Y EN PROCESOS DE ADJUDICACION DIRECTA.

8.- INTEGRAR Y ACTUALIZAR EL CATALOGO DE BIENES PROPIEDAD DE LA SEMARNAT.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ECONOMIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

FINANZAS

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CONTADURIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DERECHO

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CONTADURIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ADMINISTRACION

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

FINANZAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA


Experiencia Laboral

3 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CIENCIAS ECONOMICAS

ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES

Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- ENFOQUE A RESULTADOS

3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

SUBDIRECTOR DE DISEÑO Y DESARROLLO

Código de Puesto

16-513-1-M1C012P-0000096-E-C-K

Nivel Administrativo

N11

Subdirección de Area

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$39,078 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES

Objetivo

DISEÑAR Y DESARROLLAR APLICACIONES INSTITUCIONALES IMPLEMENTANDO LAS MEJORES PRACTICAS QUE ASEGUREN LA MAYOR CALIDAD, DISPONIBILIDAD Y SEGURIDAD PARA APOYAR LAS FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y SU CONSULTA DE CIUDADANIA EN GENERAL.

Funciones Principales

1.- DISEÑAR Y DESARROLLAR SISTEMAS ACORDES A LAS NECESIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE APOYEN A UNA MEJOR REALIZACION DE SUS FUNCIONES.

2.- ASEGURAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO D E LOS SISTEMAS INFORMATICOS DESARROLLADOS A TRAVES DE LA REALIZACION DE PRUEBAS DE FUNCIONALIDAD.

3.- COORDINAR LOS ESFUERZOS DEL PERSONAL PARA EL DISEÑO Y DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS ACORDES A LAS MEJORES PRACTICAS ACTUALES.

4.- PROGRAMAR Y SUPERVISAR LOS CAMBIOS Y ACTUALIZACIONES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION PARA QUE CUMPLAN CON LOS CONTROLES DE CALIDAD REQUERIDOS.

5.- PROPONER MEJORES PRACTICAS EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION QUE COADYUVEN A UN MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS OPERATIVAS.

6.- PROPORCIONAR ASESORIA TECNICA RESPECTO AL DISEÑO, DESARROLLO REINGENIERIA DE SISTEMAS DE INFORMACION Y DE NUEVAS TECNOLOGIAS.

7.- COORDINAR Y APLICAR LAS MEJORES PRACTICAS EN EL AMBIENTE DE DESARROLLO Y PRUEBAS QUE ASEGUREN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS.

8.- DISEÑAR SISTEMAS INFORMATICOS ACORDES A LA IMAGEN Y NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL.

9.- INVESTIGACION E IMPLANTACION DE METODOLOGIAS Y TECNOLOGIA ACORDE A LAS NECESIDADES DE DESARROLLO.

10.- REVISION DE PROCEDIMIENTOS, DOCUMENTACION GENERADA, MEJORA DE PROCESOS Y CONTROL DE CALIDAD EN LAS FASES DEL DESARROLLO DE LOS SISTEMAS ACORDES A LA NORMA ISO 9001-2000.

11.- MANTENIMIENTO A LA PLATAFORMA DEL PORTAL DE LA SECRETARIA.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

COMPUTACION E INFORMATICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

COMPUTACION E INFORMATICA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

COMPUTACION E INFORMATICA

EDUCACION Y HUMANIDADES

COMPUTACION E INFORMATICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

SISTEMAS Y CALIDAD

Experiencia Laboral

3 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

MATEMATICAS

CIENCIA DE LOS ORDENADORES

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES

Habilidades Gerenciales

1.- SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION

2.- ENFOQUE A RESULTADOS

3.- INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: NO APLICA

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

DIRECCION DE PROYECTOS PRIORITARIOS DE REGULACION

Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL

Código de Puesto

16-600-1-M1C025P-0000154-E-C-G

Nivel Administrativo

M43

Dirección de Area

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$130,377(Ciento treinta mil trescientos setenta siete pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL

Objetivo

DAR APOYO JURIDICO EN MATERIA DE REGULACION AMBIENTAL, ASI COMO EN LOS ASUNTOS DE CARACTER JURISDICCIONAL COMPETENCIA DE LA SUBSECRETARIA, PARA LA PREPARACION Y PRESENTACION OPORTUNA DE PROYECTOS DE PROMOCIONES, ACUERDOS ADMINISTRATIVOS Y RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS, EN COORDINACION CON LA UNIDAD COORDINADORA DE ASUNTOS JURIDICOS DE LA SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES, CON LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

Funciones Principales

1.- REALIZAR LA COORDINACION TECNICA, EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DEL PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, QUE PERMITA CUMPLIR LOS OBJETIVOS ASIGNADOS A LA MISMA.

2.- INTEGRAR LAS APORTACIONES DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL PARA LOS PROGRAMAS DE MEDIANO PLAZO; ASI COMO, DAR SEGUIMIENTO TECNICO A LAS METAS ESTABLECIDAS EN DICHOS PROGRAMAS.

3.- LLEVAR A CABO LA PLANEACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE PROYECTOS PRIORITARIOS PARA LA REGULACION Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL DE LA SUBSECRETARIA; ASI COMO LOS PROGRAMAS ESPECIALES DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, REQUERIDOS POR EL SECTOR AMBIENTAL, ORIENTADOS A DAR CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS Y METAS.

4.- BRINDAR EL APOYO TECNICO REQUERIDO POR EL O LA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA Y POR SUS DIRECCIONES GENERALES, CUANDO PARTICIPEN EN FOROS NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA EXPOSICION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS PRIORITARIOS PARA LA REGULACION Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL.

5.-REVISAR EN CONJUNTO CON LA DIRECCION DE PROYECTOS PRIORITARIOS DE REGULACION Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL, LOS ACUERDOS, CONVENIOS Y OTROS INSTRUMENTOS SIMILARES EN MATERIA DE FOMENTO Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL QUE LE SEAN REQUERIDOS POR EL O LA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, A FIN DE CONTRIBUIR A LA IMPLEMENTACIONDE LOS PROGRAMAS DE MEDIANO PLAZO Y PROYECTOS PRIORITARIOS PARA LA REGULACION Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL.

6.- ANALIZAR Y EVALUAR LAS PROPUESTAS PRESENTADAS POR PARTICULARES, OTRAS DEPENDENCIAS, ORGANISMOS DE LAADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL O DE INSTITUCIONES DEL SECTOR ACADEMICO, SOCIAL O EMPRESARIAL, EN LAS MATERIAS COMPETENCIA DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, CON EL FIN DE CONSIDERARLAS EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES.

7.- PROPONER AL O LA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL LOS DIFERENTES CURSOS DE ACCION, PARA LA COORDINACION Y CONCERTACION DE ACCIONES CON OTRAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS DE LA APF, CON AUTORIDADES DE OTROS ORDENES DE GOBIERNO, CON ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, CON INSTANCIAS ACADEMICAS Y/O CON INSTITUCIONES DE LA INICIATIVA PRIVADA.

8.- FORMULAR Y PROPORCIONAR ACOMPAÑAMIENTO TECNICO RESPECTO A LAS RESPUESTAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION TECNICA EN MATERIA DE PROYECTOS PRIORITARIOS DE REGULACION Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL.

PARTICIPAR EN LOS EVENTOS, CONGRESOS, FOROS, TALLERES, CONFERENCIAS, REUNIONES, SESIONES, EN REPRESENTACION O EN CONJUNTO CON LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, QUE LE REQUIERA; ASI COMO, SUPLIRLA EN AUSENCIA TEMPORAL ANTE LA TITULAR DE LA SEMARNAT.

9.- PARTICIPAR EN LOS EVENTOS, CONGRESOS, FOROS, TALLERES, CONFERENCIAS, REUNIONES, SESIONES, EN REPRESENTACION O EN CONJUNTO CON LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, QUE LE REQUIERA; ASI COMO, SUPLIRLA EN AUSENCIA TEMPORAL ANTE LA TITULAR DE LA SEMARNAT.

10.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

GEOINFORMATICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GOBIERNO Y ASUNTOS PUBLICOS

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

HIDROBIOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA AMBIENTAL

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA FORESTAL

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

SOCIOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

POLITICA Y GESTION SOCIAL

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

POLITICAS PUBLICAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

URBANISMO

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION PUBLICA



CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

AGRONOMIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CIENCIAS

CIENCIAS AGROPECUARIAS

CIENCIAS FORESTALES

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ECONOMIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CIENCIAS Y TECNICAS DE LA COMUNICACION

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

ECOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DERECHO

Experiencia Laboral

8 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO

CIENCIAS ECONOMICAS

AUDITORIA

INVESTIGACION APLICADA

CIENCIAS AMBIENTALES

Y CONTAMINACION AMBIENTAL

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

CIENCIAS DE LA ATMOSFERA

CIENCIAS ECONOMICAS

ECONOMIA AMBIENTAL

Y DE LOS RECURSOS NATURALES

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

INGENIERIA AMBIENTAL

CIENCIAS TECNOLOGICAS

INGENIERIA GENERAL

CIENCIAS TECNOLOGICAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL

MEDIO AMBIENTE

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

CIENCIAS TECNOLOGICAS

PROTECCION A LA INFRAESTRUCTURA HIDRAULICA

QUIMICA

QUIMICA AMBIENTAL

ECOLOGIA

TECNOLOGIA DEL

MEDIO AMBIENTE

CIENCIAS ECONOMICAS

ECONOMIA GENERAL

SOCIOLOGIA

SOCIOLOGIA GENERAL

Habilidades Gerenciales

1.- ANALISIS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE

2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL

3.- NORMATIVIDAD AMBIENTAL

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTION

Código de Puesto

16-600-1-M1C014P-0000183-E-C-S

Nivel Administrativo

O21

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL

Objetivo

REALIZAR LA CLASIFICACION Y ORGANIZACION DOCUMENTAL, UTILIZANDO METODOS Y HERRAMIENTAS QUE PERMITAN LA FACIL CONSULTA DE LA INFORMACION, UTILIZANDO SISTEMAS DE CLASIFICACION BASADOS EN LA NATURALEZA DEL DOCUMENTO, EL AREA DE ORIGEN O LA FECHA DE CREACION, ASI COMO LA OPERACION DE SISTEMAS DE CONTROL DE GESTION INTERINSTITUCIONAL DE ARCHIVOS DIGITALES QUE PERMITA UNA EFICIENTE ACCESO A LOS MISMOS PARA UNA GESTION EXPEDITA.

Funciones Principales

1.- SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO DOCUMENTAL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, MEDIANTE EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE CONTROL DE GESTION, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA.

2.- SUPERVISAR LOS PROCESOS DE GESTION DE LA OFICINA DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, CON EL PROPOSITO DE EVALUAR Y ELABORAR INFORMES SOBRE LOS AVANCES EN LA GESTION DOCUMENTAL Y GRADO DE CUMPLIMIENTO A LAS INSTRUCCIONES DE LA TITULAR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

3.- ELABORAR MECANISMOS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA LA RECEPCION, CLASIFICACION RESGUARDO O DISTRIBUCION DE ASUNTOS Y DOCUMENTOS CORRESPONDIENTES A LA OFICINA DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL.

4.- BRINDAR UN CONTROL TOTAL SOBRE EL FLUJO Y AVANCE EN EL CUMPLIMIENTO DEL PROPOSITO DE CADA DOCUMENTO OFICIAL TURNADO A LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, MEDIANTE EL REGISTRO DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS DOCUMENTOS ENVIADOS, SEGUIMIENTO Y CONCLUSION QUE DE ACUERDO A INSTRUCCIONES, QUE DEBA TENER EL DOCUMENTO.

5.- ANALIZAR LA INFORMACION, DOCUMENTACION O PUBLICACIONES QUE SE GENERA EN LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, PARA SU CLASIFICACION CONFORME A LAS CARACTERISTICAS QUE EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA CORRESPONDA, PARA PERMITIR SU CONSULTA.

6.- DAR SEGUIMIENTO PUNTUAL Y OPORTUNO A LOS DOCUMENTOS INGRESADOS O ENVIADOS PARA INFORMAR LOS DE AVANCES TOTALES O PARCIALES EN SU GESTION, CON LA FINALIDAD DE QUE LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, SIEMPRE ESTE AL TANTO DEL STATUS DE LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA ATENDER LOS ASUNTOS SOLICITADOS.

7.- REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL ARCHIVO DOCUMENTAL VIGILANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGALES PARA LA PRESERVACION DE LOS MISMOS, ADEMAS DE MANTENER LA INFORMACION ACTUALIZADA SOBRE REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DOCUMENTAL.

8.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION PUBLICA

EDUCACION Y HUMANIDADES

RELACIONES INTERNACIONALES

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

BIBLIOTECONOMIA



CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

COMPUTACION E INFORMATICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

SOCIOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DERECHO

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

FINANZAS

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

CONTADURIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ECONOMIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

SOCIOLOGIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES

ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

CIENCIAS SOCIALES

BIBLIOTECONOMIA

CIENCIA POLITICA

CIENCIAS POLITICAS

Habilidades Gerenciales

1.- ENFOQUE A RESULTADOS

2.- LENGUAJE CIUDADANO

3.- TRABAJO EN EQUIPO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION DE PROYECTOS MINEROS

Código de Puesto

16-617-1-M1C014P-0000200-E-C-D

Nivel Administrativo

O21

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL

Objetivo

REALIZAR LA EVALUACION DE LOS PROYECTOS MINEROS DE COMPETENCIA FEDERAL, PARA ESTABLECER LAS CONDICIONES A LAS QUE SE SUJETARAN LA REALIZACION DE LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DE DICHOS PROYECTOS, QUE PUEDAN CAUSAR DESEQUILIBRIO ECOLOGICO O REBASAR LOS LIMITES Y CONDICIONES ESTABLECIDOS EN LAS DISPOSICIONES APLICABLES.

Funciones Principales

1.- APLICAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS DE LA POLITICA GENERAL SOBRE EL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, EN MATERIA DE PROYECTOS MINEROS PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE.

2.- VERIFICAR LA APLICACION DE POLITICAS DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE EN MATERIA DE EVALUACION DE PROYECTOS MINEROS.

3.- SUPERVISAR LA EVALUACION DE LOS INFORMES PREVENTIVOS, LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL, ESTUDIOS DE RIESGO AMBIENTAL, DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS DE LOS PROYECTOS MINEROS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS TIEMPOS QUE MARCA LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

4.- SUPERVISAR LAS VISITAS DE CAMPO QUE SE REQUIERAN PARA EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS PROYECTOS DE MINERIA Y CORROBORAR QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN LOS MISMOS SE ENCUENTRE DENTRO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

5.- APLICAR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS PROYECTOS EN EVALUACION, CORRESPONDIENTES A MINERIA, CON EL FIN DE DAR ATENCION EN LOS PLAZOS QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

6.- ELABORAR PROPUESTAS DE RESOLUCION DE LOS INFORMES PREVENTIVOS, LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL, DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS, ASI COMO DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO INCLUIDOS EN LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL O DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS DE LOS PROYECTOS EVALUADOS, CORRESPONDIENTES A LOS PROYECTOS DE MINERIA, PARA QUE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EMITA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, ESTEN DEBIDAMENTE FUNDADOS Y MOTIVADOS.

7.- VERIFICAR QUE LOS INFORMES PREVENTIVOS DE LOS PROYECTOS DE MINERIA CUMPLAN CON LA LEGISLACION PARA DAR ATENCION EN LOS PLAZOS QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD APLICABLE, A FIN DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE.

8.- ELABORAR LA PROPUESTA DE LA RESOLUCION DE LOS INFORMES PREVENTIVOS DE LOS PROYECTOS DE MINERIA, PARA DAR ATENCION DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

9.- ATENDER LAS SOLICITUDES DE MODIFICACION DE LOS PROYECTOS MINEROS, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.

10.- ELABORAR LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION A LAS SOLICITUDES DE MODIFICACION DE LOS PROYECTOS MINEROS CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO.

11.- ELABORAR LA PROPUESTA EN LA QUE SE DECLARE LA SUSPENSION DE LAS AUTORIZACIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL HUBIERE OTORGADO LA DIRECCION GENERAL RESPECTO A PROYECTOS MINEROS, PARA CUMPLIR CON RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS O JUDICIALES.

12.- ELABORAR LA PROPUESTA EN LA QUE SE DECLARE LA REVOCACION Y/O CANCELACION DE LAS AUTORIZACIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL HUBIERE OTORGADO LA DIRECCION GENERAL RESPECTO A PROYECTOS MINEROS, PARA CUMPLIR CON RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS O JUDICIALES.

13.- ELABORAR LA PROPUESTA EN LA QUE SE DECLARE LA INSUBSISTENCIA DE LAS AUTORIZACIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE IMPACTO AMBIENTAL HUBIERE OTORGADO LA DIRECCION GENERAL RESPECTO A PROYECTOS MINEROS, PARA CUMPLIR CON RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS O JUDICIALES.

14.- ATENDER LAS SOLICITUDES DE EXENCION DE LA PRESENTACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS MINEROS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

15.- ELABORAR LAS PROPUESTAS DE OFICIOS Y ACUERDOS DE EXENCION CORRESPONDIENTES A LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS MINEROS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

16.- PARTICIPAR EN EL PROCESO DE CONSULTA PUBLICA CORRESPONDIENTES A LOS PROYECTOS DE MINEROS, PARA PROPICIAR LA PARTICIPACION DE LA SOCIEDAD EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

17.- REALIZAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN TIEMPO Y FORMA PARA LA INTEGRACION DE LA INFORMACION RELEVANTE DE LOS PROYECTOS MINEROS QUE DEBERA CONTENER LA SEPARATA, RESPECTO DE LOS INFORMES PREVENTIVOS, LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL, Y LOS DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS INGRESADOS Y RESUELTOS, PARA SU POSTERIOR PUBLICACION EN LA GACETA ECOLOGICA DEL PORTAL DE LA SEMARNAT, A FIN DE DAR A CONOCER AL PUBLICO EN GENERAL LOS PROYECTOS SOMETIDOS A LA AUTORIDAD.

18.- ELABORAR LA PROPUESTA PARA EL REQUERIMIENTO DE SEGUROS Y GARANTIAS EN LAS AUTORIZACIONES DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS DE MINERIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

19.- PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DE TRABAJO PARA ELABORAR LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, PARA LA PRESENTACION DE MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO DE LOS PROYECTOS MINEROS.

20.- ATENDER LAS DIFERENTES SOLICITUDES PRESENTADAS PARA DAR ATENCION A LAS RESOLUCIONES OTORGADAS, ASI COMO DE DIFERENTES ASUNTOS DE PROYECTOS MINEROS.

21.- ELABORAR LA PROPUESTA DE SOLICITUD TECNICA DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL DE LAS OBRAS Y ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS MINEROS CONFORME A LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA.

22.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS AGROPECUARIAS

BIOLOGIA

CIENCIAS AGROPECUARIAS

DESARROLLO AGROPECUARIO

CIENCIAS AGROPECUARIAS

ECOLOGIA

CIENCIAS AGROPECUARIAS

QUIMICA

CIENCIAS DE LA SALUD

QUIMICA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

ECOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

QUIMICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ARQUITECTURA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DERECHO

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GEOGRAFIA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

EDUCACION Y HUMANIDADES

ARQUITECTURA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ADMINISTRACION

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ARQUITECTURA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

DESARROLLO AGROPECUARIO

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ECOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

GEOGRAFIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

QUIMICA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

GEOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

MINERO

Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)

CIENCIAS AGRARIAS

PECES Y FAUNA SILVESTRE

CIENCIAS AGRARIAS

CIENCIA FORESTAL



CIENCIAS TECNOLOGICAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL

MEDIO AMBIENTE

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS TECNOLOGICAS

INGENIERIA QUIMICA

QUIMICA

QUIMICA ORGANICA

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

GEOLOGIA

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

GEOFISICA

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA METALURGICA

Habilidades Gerenciales

1.- ENFOQUE A RESULTADOS

2.- ORIENTACION A RESULTADOS

3.- PLANEACION ESTRATEGICA

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

ANALISTA TECNICO AMBIENTAL DE PROYECTOS DE OPERACION MINERA

Código de Puesto

16-617-1-E1C011P-0000145-E-C-D

Nivel Administrativo

P23

ENLACE

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$21,116 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA EVENTUAL

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL

Objetivo

APOYAR EN EL ANALISIS Y ELABORACION DE PROPUESTAS DE RESPUESTA PARA LOS INFORMES PREVENTIVOS, MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA DE COMPETENCIA FEDERAL, ASI COMO ASUNTOS DERIVADOS DE DICHOS PROYECTOS DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL APLICABLE.

Funciones Principales

1.- APOYAR EN LA APLICACION DE LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS DE LA POLITICA GENERAL SOBRE EL IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL, EN MATERIA DE PROYECTOS DE OPERACION MINERA PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE.

2.- APOYAR EN LA APLICACION DE POLITICAS DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE EN MATERIA DE EVALUACION DE PROYECTOS E OPERACION MINERA PARA LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE.

3.- REALIZAR LA EVALUACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL, ESTUDIOS DE RIESGO AMBIENTAL, DOCUMENTOS TECNICOS UNIFICADOS DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS TIEMPOS QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

4.- REALIZAR LAS VISITAS DE CAMPO QUE SE REQUIERAN PARA EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA Y CORROBORAR QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN LOS MISMOS Y SE ENCUENTRE DENTRO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

5.- ANALIZAR LA DOCUMENTACION PRESENTADA PARA REALIZAR LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

6.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE RESOLUCION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS EVALUADOS, CORRESPONDIENTES A LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA, PARA QUE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EMITA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, ESTEN DEBIDAMENTE FUNDADOS Y MOTIVADOS.

7.- NOTIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INFORMES PREVENTIVOS DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA PARA DAR ATENCION A LOS PLAZOS QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD APLICABLE, A FIN DE CONTRIBUIR A LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE.

8.- APOYAR EN EL ANALISIS DE LOS INFORMES PREVENTIVOS DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA, PARA QUE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EMITA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESTEN DEBIDAMENTE FUNDADOS Y MOTIVADOS.

9.- ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE LA MODIFICACION DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.

10.- ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE EXENCION DE LA PRESENTACION DE LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

11.- APOYAR EN EL PROCESO DE CONSULTA PUBLICA CORRESPONDIENTES A LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA, PARA PROPICIAR LA PARTICIPACION DE LA SOCIEDAD EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

12.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LA PROPUESTA DEL REQUERIMIENTO DE SEGUROS Y GARANTIAS EN LAS AUTORIZACIONES DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL DE LOS PROYECTOS DE OPERACION MINERA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

13.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, PARA LA PRESENTACION DE MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL Y DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO DE PROYECTOS DE OPERACION MINERA.

14.- APOYAR EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE ATENCION A LAS SOLICITUDES PRESENTADAS EN CUMPLIMIENTO A LAS RESOLUCIONES OTORGADAS, ASI COMO LOS DIFERENTES ASUNTOS DE PROYECTOS DE OPERACION MINERA.

15.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

Area General

Carrera Genérica

CIENCIAS AGROPECUARIAS

AGRONOMIA

CIENCIAS AGROPECUARIAS

BIOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA

CIENCIAS AGROPECUARIAS

CIENCIAS FORESTALES

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DERECHO

CIENCIAS AGROPECUARIAS

ECOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

AGRONOMIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

ECOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ECOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

QUIMICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ARQUITECTURA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

HIDROLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

GEOLOGIA



CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

BIOQUIMICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

GEOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA AMBIENTAL

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA CIVIL

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

MINERO

Experiencia Laboral

1 año de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA)

CIENCIAS DE LA VIDA

BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA)

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

GEOLOGIA

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

HIDROLOGIA

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

INGENIERIA AMBIENTAL

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

GEOGRAFIA

CIENCIAS AGRARIAS

CIENCIA FORESTAL

CIENCIAS AGRARIAS

PECES Y FAUNA SILVESTRE

CIENCIAS AGRARIAS

AGROQUIMICA

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA E INGENIERIA MECANICAS

CIENCIAS TECNOLOGICAS

PROCESOS TECNOLOGICOS

CIENCIAS TECNOLOGICAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL

MEDIO AMBIENTE

CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

INVESTIGACION APLICADA

CIENCIAS AMBIENTALES

Y CONTAMINACION AMBIENTAL

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

QUIMICA

QUIMICA ORGANICA

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

GEOFISICA

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA MINERA

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA METALURGICA

Habilidades Gerenciales

1.- ENFOQUE A RESULTADOS

2.- MANEJO DE RECURSOS NATURALES Y PLANEACION AMBIENTAL

3.- PLANEACION ESTRATEGICA

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE IDENTIFICACION DE RIESGOS DE

INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION

Código de Puesto

16-618-1-M1C014P-0000075-E-C-D

Nivel Administrativo

O21

Jefatura de Departamento

Número de vacantes

UNA

Percepción Mensual Bruta

$27,795 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 m.n.)

Tipo de Nombramiento

SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR

Sede

CIUDAD DE MEXICO

Adscripción

DIRECCION GENERAL DE GESTION INTEGRAL DE

MATERIALES Y ACTIVIDADES RIESGOSAS

Objetivo

COLABORAR EN LOS PROCESOS DE ANALISIS Y EVALUACION DE IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION, POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS MEDIANTE LA APLICACION DE LA POLITICA GENERAL, PARA MITIGAR LOS EFECTOS NEGATIVOS AL AMBIENTE Y A LA SALUD DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE.

Funciones Principales

1.- APOYAR EN LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS PARA LA IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION CON ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS.

2.- PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS TECNICOS EN LA APLICACION DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA EXPEDIR, SUSPENDER, REVOCAR O ANULAR, TOTAL O PARCIALMENTE, EN EL MARCO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES, EN LA EVALUACION DE ESTUDIOS DE RIESGO AMBIENTAL EN INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION.

3.- APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS LINEAS DE ACCION DE LAS ESTRATEGIAS, EN COORDINACION CON EL SECTOR PUBLICO CORRESPONDIENTE, PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL EN MATERIA DE IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION.

4.- APOYAR EN EL ANALISIS DE ELEMENTOS TECNICOS PARA LA ACTUALIZACION NORMATIVA ANTE LOS COMITES DE NORMALIZACION Y COMITES DE ESTANDARIZACION QUE SE ESTABLEZCAN EN LA SECRETARIA, MEDIANTE LOS CUALES SE REGULAN LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS POR LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO EN MATERIA DE IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION.

5.- ELABORAR LAS OPINIONES TECNICAS DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO AMBIENTAL DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION CON ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, PARA FORMULAR LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES CORRESPONDIENTES.

6.- REALIZAR LA IDENTIFICACION DE RIESGOS DE LOS ESTUDIOS DE RIESGO AMBIENTAL QUE SE PRESENTAN CON LAS MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL E INFORMES PREVENTIVOS DE NUEVOS PROYECTOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES, COMERCIALES Y DE SERVICIOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

7.- ANALIZAR Y ELABORAR LOS ELEMENTOS TECNICOS SOBRE IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES EN OPERACION PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION.

8.- APLICAR LAS ACCIONES PARA LA CELEBRACION DE CONVENIOS CON LAS AUTORIDADES QUE CORRESPONDAN, EN MATERIA DE RIESGO AMBIENTAL POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

9.- DESARROLLAR LAS ACCIONES CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS Y PROYECTOS INTERNACIONALES RELACIONADOS CON LA IDENTIFICACION DE RIESGOS POR EL MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS EN ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS.

10.- DESARROLLAR LAS ACCIONES PARA EL APOYO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES, EN LA IDENTIFICACION DE RIESGOS, PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS RELACIONADOS CON MATERIALES PELIGROSOS MANEJADOS EN PLANTAS EN OPERACION CON ACTIVIDAD ALTAMENTE RIESGOSA, QUE PUEDAN CAUSAR DESEQUILIBRIOS ECOLOGICOS, A FIN DE FOMENTAR EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE.

11.- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE INSTRUMENTOS DE FOMENTO Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL PARA PROTEGER LOS RECURSOS NATURALES Y LOS ECOSISTEMAS, RELATIVOS A RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION POR ACTIVIDADES CONSIDERADAS ALTAMENTE RIESGOSAS, SALVO LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR HIDROCARBUROS.

12.- EFECTUAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA IDENTIFICACION DE RIESGOS EN INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION, SALVO LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR HIDROCARBUROS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A NORMAS OFICIALES MEXICANAS O ESTANDARES.

13.- ANALIZAR LAS EVALUACIONES DE LAS PROPUESTAS DE NORMATIVIDAD Y DE FOMENTO AMBIENTAL, RELATIVAS A LA IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION, POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

14.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA FORMULAR LOS TEMAS RELATIVOS A LOS RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS Y SER INCLUIDOS EN EL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD.

15.- PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS PARA LA REVISION SISTEMATICA DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION, POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, PARA SU CONFIRMACION, MODIFICACION O CANCELACION, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD.

16.- ELABORAR LAS OPINIONES TECNICAS RELATIVAS A LA IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION, POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, SALVO LOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

17.- ELABORAR PROPUESTAS DE CRITERIOS Y LINEAMIENTOS, PARA LA APROBACION DE LOS ORGANISMOS DE EVALUACION DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS, RELATIVOS A LA IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, SALVO LOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS.

18.- EMITIR OPINION TECNICA PARA LA REVISION DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y ESTANDARES QUE CORRESPONDA EXPEDIR A OTRAS AUTORIDADES NORMALIZADORAS Y ORGANISMOS NACIONALES O INTERNACIONALES DE ESTANDARIZACION, RELACIONADAS CON LA IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION DE ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

19.- INTEGRAR LA INFORMACION GENERADA POR LOS PROCEDIMIENTOS RELATIVOS AL OTORGAMIENTO, MODIFICACION, PRORROGA, REVOCACION, NEGATIVA, SUSPENSION, ANULACION, DECLARACION DE NULIDAD, INEFICACIA O EXTINCION, PARCIAL O TOTAL, DE LOS ACTOS DE AUTORIDAD, QUE HAYAN SIDO PRESENTADOS ANTE LAS OFICINAS DE REPRESENTACION Y ATRAIDOS POR LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

20.- REVISAR LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS (EN LA ETAPA PROCESAL QUE SE ENCUENTREN) RELATIVOS A LOS ACTOS DE AUTORIDAD SOBRE LA IDENTIFICACION DE RIESGOS DE INSTALACIONES INDUSTRIALES EN OPERACION POR ACTIVIDADES ALTAMENTE RIESGOSAS, RESPECTO DE LOS CUALES SE HAYA EJERCIDO LA FACULTAD DE ATRACCION CONFORME A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO INTERIOR, PARA SU ENVIO A LA PERSONA TITULAR DE LA SUBSECRETARIA DE REGULACION AMBIENTAL.

21.- ATENDER LAS DEMAS QUE LE CONFIERA LA O EL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO Y LAS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Area General

Carrera Genérica

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA QUIMICA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA AMBIENTAL

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

ECOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

ECOLOGIA

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

CIENCIAS AGROPECUARIAS

ECOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

BIOLOGIA

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

QUIMICA

Experiencia Laboral

2 años de experiencia en:

Area General

Area de Experiencia

CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CIENCIAS CIENCIA POLITICA

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS TECNOLOGICAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA INDUSTRIAL

ECOLOGIA

MEDIO AMBIENTE

INVESTIGACION APLICADA

PREVENCION DE DESASTRES

CIENCIAS DE LA TIERRA

Y DEL ESPACIO

INGENIERIA AMBIENTAL

CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO

INVESTIGACION APLICADA

CIENCIAS AMBIENTALES

Y CONTAMINACION AMBIENTAL

CIENCIAS ECONOMICAS

EVALUACION

CIENCIAS ECONOMICAS

CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS

CIENCIAS TECNOLOGICAS

INGENIERIA QUIMICA

CIENCIAS TECNOLOGICAS

TECNOLOGIA NUCLEAR

CIENCIAS TECNOLOGICAS

PLANES DE EMERGENCIA EN INSTALACIONES

Habilidades Gerenciales

1.- ENFOQUE A RESULTADOS

2.- PLANEACION ESTRATEGICA

3.- TRABAJO EN EQUIPO

Idiomas

NO APLICA

Otros

CAMBIO DE RESIDENCIA: SI

Requisitos adicionales

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI

FRECUENCIA: A VECES


BASES DE PARTICIPACION

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección (CTS) a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF), al Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal (RLSPCAPF) y al ACUERDO por el que se establecen las Disposiciones generales en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal, (Disposiciones).

1a. REQUISITOS DE PARTICIPACION.

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y los establecidos en las presentes bases de participación. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales señalados en el Artículo 21 de la LSPCAPF:

1.        Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;

2.        No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;

3.        Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;

4.        No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro(a) de algún culto, y

5.        No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo

De igual forma, se deberán presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

No podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas que se encuentren ubicadas en los supuestos establecidos en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que a la letra establece:

Artículo 38. Los derechos o prerrogativas de los ciudadanos se suspenden:

VII. Por tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos.

Por ser declarada como persona deudora alimentaria morosa.

En los supuestos de esta fracción, la persona no podrá ser registrada como candidata para cualquier cargo de elección popular, ni ser nombrada para empleo, cargo o comisión en el servicio público.

Finalmente, se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripción al concurso verifiquen las carreras genéricas específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal.

2a. DOCUMENTACION REQUERIDA.

La Revisión y Evaluación de Documentos, específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a cabo conforme a los Catálogos de Carreras, de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, disponibles en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx (Trabajaen).

Cuando le sea solicitado, las personas candidatas deberán enviar escaneados en formato PDF, en carpeta comprimida los documentos originales o copias certificadas legibles, en la forma, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban en su Centro de mensajes de Trabajaen.

Los documentos escaneados se entregarán por medios electrónicos en carpeta comprimida nombrándola con el folio de participación y nombre completo de la persona candidata, la cual deberá contar con las siguientes características:

- Escaneado individual de cada documento original en formato PDF, en resolución media, preferentemente a color.

- No se aceptarán fotografías de documentos guardadas en formato PDF.

- Si el documento tiene información por ambos lados, el escaneo debe incluir ambas caras.

- Debe ser perfectamente legible y visualizarse completo.

- Idéntico al documento original.

No será válida, y será motivo de descarte, la entrega de cualquier documento o archivo electrónico que no cumpla con las características indicadas en el párrafo anterior. La documentación requerida, que se enlista a continuación deberá entregarse en el orden siguiente:

1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

2. Formato del Currículum Vítae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx, en el que se detalle la experiencia y el mérito.

3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.

5. Comprobante de domicilio (recibos de luz, agua, impuesto predial o teléfono fijo). No mayor a tres meses de vigencia de haberse expedido.

6.-Currículum Vítae actualizado preferentemente con fotografía digital, máximo 3 cuartillas (distinto al de Trabajaen), con números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones desempeñadas y periodo en el cual laboró para cada puesto ocupado.

7.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. Conforme lo establecido en el artículo 221 de las Disposiciones, se determina lo siguiente:

- En los casos en que el requisito académico sea nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), el mismo se acreditará con la exhibición del título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP) y/o, en su caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, en los términos de las disposiciones aplicables.

Se aceptará título registrado ante la SEP o cédula profesional del grado de Maestría o Doctorado, en las áreas académicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, la persona que concursa cuente con algún título o cédula profesional de nivel licenciatura registrado en la SEP, y que se encuentre contenido en alguna de las áreas de conocimientos relacionadas en el Catálogo de Carreras de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.

- Se tendrá por cubierta la calidad de “Terminado o Pasante”, presentando: Carta de Pasante expedida por la institución educativa de procedencia o por la SEP, o el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.

- Para el caso de que el perfil del puesto solicite nivel “Preparatoria o Bachillerato” en el grado de avance titulado o terminado o pasante, se aceptará el Certificado de terminación de estudios emitido por la institución educativa.

- En el caso de estudios realizados en el extranjero, deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial que expida la SEP. Lo anterior de conformidad con el artículo 221 de las Disposiciones.

-Para el caso de los puestos cuyo perfil indique nivel de Bachillerato, se asumirá como cubierto el perfil si el aspirante demuestra mediante Constancia de estudios, Carta de pasantía y/o Título de nivel Licenciatura que cuenta con un nivel superior al requerido en el perfil sin necesidad de requerir copia del Certificado de Bachillerato.

-Se aceptará constancia expedida por la institución educativa que acredite que el Certificado de bachillerato se encuentra en proceso de expedición, la cual deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, sello, nombre completo de la persona interesada, datos académicos, nombre, cargo y firma de la persona responsable de emitir el documento y la fecha de entrega del Certificado.

- Cuando el requisito académico señale Carrera Técnica o Comercial, o Técnico Superior Universitario, se tendrá por cubierto dicho requisito con la presentación del título o cédula en las carreras solicitadas o bien presentando el Título o Cédula profesional registrada ante la Dirección General de Profesiones, del nivel de Licenciatura en las mismas carreras que solicita el perfil del puesto vacante.

- Cuando el perfil de puesto solicite nivel Licenciatura en el grado Titulado, se aceptarán las constancias expedidas por las instituciones educativas donde se especifique que el Título de Licenciatura y/o Maestría correspondientes se encuentren en trámite, con una vigencia máxima de un año a la fecha de publicación del concurso, entendiéndose que la persona ha finalizado totalmente el proceso respectivo a la titulación, dicha constancia deberá indicar fecha de elaboración, datos de la institución educativa, nombre completo de la persona interesada, datos académicos y nombre y cargo de la persona responsable de emitir el documento.

8.- Cédula de datos fiscales, obtenida desde el portal del SAT, en el siguiente vínculo https://www.cloudb.sat.gob.mx/datos_fiscales/ (la Cédula de Situación Fiscal, no será aceptada).

9.- Clave Unica de Registro de Población (CURP).

10.- Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada, para hombres de 40 años o menos.

11.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia.

Para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto sujeto a concurso, se considerarán las evidencias que acrediten la fecha de inicio y la fecha de término de los puestos que manifestó en su currículum registrado en Trabajaen al momento de su inscripción, ya que la revisión se hará con base en dicho currículum y sólo se considerarán los empleos que coincidan con las áreas de experiencia solicitadas en el perfil del puesto sujeto a concurso, por lo que deberá presentar para cada empleo los documentos que comprueben el periodo laborado, desde su inicio hasta su fin; es importante señalar que la razón social que señalen dichos documentos deberá coincidir con la denominación de la empresa o institución para la cual laboró, para lo cual se aceptarán una o varias constancias de las que se citan a continuación:

a)        Hojas únicas de servicios con firmas y sello de la institución que la expide.

b)        Constancias de nombramiento o Nombramientos, acompañados del último recibo de pago o bien con la Constancia de baja al puesto de cada Nombramiento exhibido.

c)        Expediente electrónico único del ISSSTE con sello digital (https://oficinavirtual.issste.gob.mx/).

d)        Constancia de semanas cotizadas del IMSS con cadena original y sello digital. (http://www.imss.gob.mx/trámites/imss02025a).

e)        Constancias de servicio en la que se indique la fecha de inicio y fecha de conclusión de la relación laboral, en papel membretado u oficial, con firmas autógrafas o con cadena digital.

f)        Cartas o convenio Finiquito, en el que se indique día, mes y año tanto del ingreso como de la baja, puesto(s) desempeñado(s), con firmas autógrafas.

g)        Contratos de prestación de servicios y/o de prestación de servicios profesionales por honorarios, los cuales deberán especificar día, mes y año de inicio y conclusión del servicio prestado, funciones realizadas y firmas autógrafas de quienes intervinieron en el contrato. En caso de terminación anticipada deberá anexar la constancia respectiva.

h)        Recibos de pago en papel membretado u oficial, con datos de la institución o empresa que otorga el pago, nombre de la persona candidata, puesto y periodo de pago. Para comprobar el tiempo laborado con recibos de pago deberá presentar al menos 3 recibos por cada año laborado o 2 si la relación laboral fue menor. Dichos recibos deberán comprobar el inicio y el fin del año o de la relación laboral, por lo que sólo se computarán para el cumplimiento de los años de experiencia los periodos que indiquen los recibos.

i)        Constancias de empleo en papel membretado u oficial, preferentemente con sello, las cuales deberán especificar: fecha de expedición, nombre completo de la persona candidata, día, mes y año de ingreso y baja, indicando puesto(s) y/o funciones desempeñadas, con firma autógrafa y cargo de la persona autorizada para su emisión o firma electrónica con sello digital, con domicilio y teléfonos de la institución o empresa.

       Para los niveles de enlace se aceptará:

j)        Carta como Becario(a) en papel membretado u oficial, debe incluir fecha de expedición, nombre completo de la persona candidata, día, mes y año de ingreso y baja, indicando funciones desempeñadas, con firma autógrafa y cargo de la persona autorizada para su emisión o firma electrónica con sello digital, con domicilio y teléfonos de la institución o empresa. Sólo se aceptará hasta por un máximo de 1 año.

k)        Constancia del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, expedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, acompañada del Historial que contiene la información de la capacitación, el cual podrá obtener accediendo con su usuario y contraseña al portal https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/login/ en el apartado de “Mi historial”.

l)        Liberación de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la cual se haya realizado o por la Institución educativa que la haya liberado y con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia, sólo se acreditarán 6 meses para servicio social y hasta 6 meses para prácticas profesionales.

Los documentos en los que no se indique la fecha de inicio y/o término del empleo que pretende comprobar no serán válidos, por lo que no se computarán para el cálculo de los años con los que se acredite el cumplimiento del perfil del puesto de que se trate.

Sólo se aceptarán documentos expedidos por Instituciones, empresas, o persona moral que hayan fungido como patrón de la persona candidata, por lo que no se aceptará cualquier documento emitido en forma unilateral por el propio trabajador, así como algún otro documento que no esté enlistado arriba, para acreditar la experiencia laboral requerida.

Asimismo, toda documentación emitida en idioma diferente al español, deberá acompañarse de la traducción respectiva, firmada por la persona candidata.

12.- Para realizar la Evaluación de la Valoración al Mérito, las y los candidatas/os serán evaluados de conformidad con la escala establecida en la Metodología y Escalas de Calificación Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, publicada por la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad de la APF disponible en www.trabajaen.gob.mx y deberán presentar evidencias de logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia, vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador; contar con título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público; primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropía o altruismo), Otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestría o doctorado) y Habla de la Lengua Indígena, Autoadscripción a un pueblo o comunidad indígena o afrodescendiente o afromexicana, Perspectiva de juventudes y Persona con discapacidad de conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el portal de Trabajaen.

La presentación de evidencia documental para la sub etapa de valoración de mérito es opcional para las personas candidatas.

13.- Escrito bajo protesta de decir verdad, disponible para descarga en la liga electrónica https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es, el cual deberá llenar y firmar en caso de cumplir con los requisitos enunciados en el mismo, manifestando:

a) Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como que la documentación presentada es auténtica.

b) No haber sido beneficiado(a) por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, y en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia, quedando sujeto(a) a lo dispuesto en la normatividad aplicable emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

c) No encontrarse en alguno de los supuestos señalados en el artículo 38 fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

d) No existe alguna situación o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses.

e) No forma parte de algún juicio, de cualquier naturaleza, en contra de esta u otra institución.

f) No presta servicios profesionales mediante un contrato por honorarios o desempeña otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal, estatal, municipal, alcaldía, Organo Constitucional Autónomo de carácter estatal o federal.

Sin perjuicio de lo dispuesto en la LSPCAPF, su RLSPCAPF y demás disposiciones aplicables, será motivo de descarte del concurso que la persona candidata:

NO se presente a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que le sean señalados a través de su centro de mensajes de Trabajaen.

NO presente los originales de cualquiera de los documentos antes descritos en la forma, fecha, hora y lugar que se le indique, a través de su centro de mensajes de Trabajaen.

Que se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de los originales, copia fotostática, la constancia o solicitud de expedición o reexpedición de duplicados, o de reposición con motivo del robo, destrucción o extravío de cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo.

De no acreditar la existencia o autenticidad de cualquiera de los datos registrados por los(las) aspirantes en Trabajaen o de la documentación mencionada ya sea durante la revisión documental, o en cualquier etapa del proceso, o de NO exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y, en su caso, en el lugar que sean requeridos, será motivo de descarte del concurso o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la SEMARNAT, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.

La SEMARNAT mantiene una política de igualdad de oportunidades y sin discriminación por el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo, en términos de las disposiciones jurídicas aplicables, en atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de VIH/SIDA, para participar en el concurso y en su caso para llevar a cabo la contratación.

3a. REGISTRO DE ASPIRANTES.

De conformidad con lo establecido en el artículo 238 de las Disposiciones, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.

La inscripción o el registro de las personas candidatas a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de publicación de esta Convocatoria en la página de Trabajaen, la cual asignará a las personas candidatas un número de folio de participación para el concurso una vez que las mismas hayan aceptado sujetarse a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso del puesto vacante y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el CTS; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de las personas candidatas.

Al momento de que las personas candidatas registren su participación el Sistema de Trabajaen, se realizará de forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación en aquellos casos en que la información capturada en su Currículum sea compatible con el perfil del puesto vacante o un folio de rechazo que lo descartará del concurso.

Para continuar en concurso se deberán acreditar cada una de las etapas y demás requisitos establecidos en la presente Convocatoria.

La revisión curricular efectuada a través del filtro curricular de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que las personas candidatas deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la Convocatoria.

REACTIVACION DE FOLIOS: El CTS no autorizó la reactivación de folios por causas imputables a los(las) aspirantes.

4a. DESARROLLO DEL CONCURSO Y PRESENTACION DE EVALUACIONES.

De conformidad con lo establecido en el artículo 34 del RLSPCAPF, el procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, IV. Entrevistas, y V. Determinación.


Etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:

Etapa

Periodo de desahogo

Publicación de convocatoria

25 de marzo de 2026

Registro de aspirantes y Revisión Curricular

Del 25 de marzo al 09 de abril de 2026

Examen de conocimientos

A partir del 14 de abril de 2026

Evaluación de habilidades

A partir del 14 de abril de 2026

Revisión y evaluación documental

A partir del 14 de abril de 2026

Evaluación de la experiencia y valoración del mérito

A partir del 14 de abril de 2026

Entrevista con el Comité Técnico de Selección

A partir del 14 de abril de 2026

Determinación del candidato/a ganador/a

A partir del 14 de abril de 2026

La Dirección General de Desarrollo Humano y Organización (DGDHO) a través de la Dirección de Ingreso y Administración de Capital Humano podrá modificar dentro de los plazos establecidos, el lugar, fecha y hora programados para desahogar cada etapa y subetapa, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mensajes que se generen con tal motivo a través del Centro de mensajes de Trabajaen. La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección se realizará, preferentemente, en las mismas fechas y horarios a todas las personas candidatas que continúen en el concurso a fin de garantizar la igualdad de oportunidades.

5a. TEMARIOS.

Los temarios que deben estudiar para los Exámenes de Conocimientos pueden ser consultados a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en las siguientes direcciones electrónicas.

Para el examen de Conocimientos Técnicos:

https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es

Para el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal:

https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

Las dudas relacionadas se atenderán conforme lo establecido en la base número 14a. de las presentes Bases de participación.

6a. EVALUACIONES.

La SEMARNAT comunicará a cada candidato(a), la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través de su Centro de mensajes en Trabajaen. El mensaje de invitación para participar en dichas evaluaciones se enviará con al menos dos días hábiles de anticipación de conformidad con lo señalado en el artículo 254 de las Disposiciones.

En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cómputo en las oficinas centrales de la Ciudad de México de la SEMARNAT. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el examen y/o las evaluaciones si la persona participante no presenta la documentación requerida.

Sin excepción alguna, serán motivo de descarte, sin responsabilidad para el CTS o para la SEMARNAT, además de los que se señalen en cada etapa del procedimiento, los siguientes supuestos: cuando el(la) candidato(a) no se presente en la fecha, lugar y hora señaladas en el mensaje de invitación que reciba por medio de su centro de mensajes del portal de Trabajaen; cuando el(la) candidato(a) se presente sin los documentos solicitados en dicho mensaje o no estén legibles o estén incompletos o cortados; cuando se presente una vez transcurrido el tiempo de tolerancia señalado en el mensaje de invitación; abandone la sala antes de concluir la evaluación correspondiente; se le sorprenda consultando apuntes o páginas de internet; tomando fotografías o audios de cualquier tipo o reproduciendo por cualquier vía el contenido de la evaluación de que se trate; o bien, no acredite la etapa correspondiente.

La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión Curricular", y en lo subsecuente se contemplará lo siguiente:

ETAPA DE EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIONES DE HABILIDADES:La SEMARNAT, comunicará a través de Trabajaen por lo menos con dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de la subetapa de Exámenes de Conocimientos, la cual constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al Examen de conocimientos técnicos del puesto, cuya calificación mínima aprobatoria es de 80, en una escala de 0 a 100 sin decimales; obtener una calificación menor es motivo de descarte. Las personas que acrediten el examen de conocimientos técnicos podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al Examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuya calificación se promediará con la del examen de conocimientos técnicos para obtener la calificación de la subetapa, cuyo mínimo aprobatorio es de 70 en una escala de 0 a 100, un resultado menor a este será motivo de descarte, así como el hecho de no presentarse en la fecha, lugar y hora señalados en el mensaje de Trabajaen.

Los resultados aprobatorios del examen de conocimientos técnicos tendrán vigencia de un año, contado a partir de la fecha en la que se den a conocer los resultados en Trabajaen y será sujeto de reconocimiento siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó el conocimiento, por lo que, en caso de existir diferencia entre los temarios, no se podrá replicar el resultado obtenido en el concurso anterior.

La persona candidata deberá solicitar el reconocimiento de la vigencia de la calificación del examen de conocimientos técnicos a través de la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso.

El correo mediante el cual se solicite el reconocimiento de la vigencia de este examen, deberá contener el nombre completo y firma de la persona candidata, el nombre del puesto y el folio del concurso en el que está actualmente participando, así como el nombre del puesto, el folio de participación del concurso en el que aprobó el examen de conocimientos técnicos y la fecha de su aplicación.

El Secretario Técnico, verificará que se haya solicitado en el plazo señalado, que contenga la información solicitada y que se trate del mismo temario en ambos puestos. El reconocimiento de la calificación estará condicionado al cumplimiento de lo anterior. En caso de ser procedente se verá reflejada la calificación en el concurso de mérito en Trabajaen.

En caso de no contar con una respuesta respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la subetapa de examen de conocimientos técnicos, las personas aspirantes que hubiesen solicitado el reflejo de los resultados obtenidos con anterioridad, deberán presentarse a la evaluación el mismo día que el resto de las personas participantes; lo anterior, con la finalidad de dar cumplimiento con el artículo 18 fracción II, del RLSPCAPF.

Para el caso del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal, las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse nuevamente al examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal cuando hayan obtenido un resultado igual o superior a 70 puntos, dicho resultado será considerado como aprobatorio y se verá reflejado de forma automática en el portal de Trabajaen.

Los resultados aprobatorios del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal aplicados en los procesos de selección tendrán vigencia de un año, los resultados no aprobatorios tendrán vigencia de dos días naturales contados a partir del registro de los resultados en el portal Trabajaen.

Es importante aclarar, que no se puede renunciar al resultado del Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal.

Evaluación de Habilidades. -La herramienta para aplicar las evaluaciones de habilidades, será proporcionada por esta Dependencia.

Los resultados aprobatorios (70 puntos), tendrán una vigencia de un año, contado a partir de la fecha en que se den a conocer los resultados a través de Trabajaen, y hasta la fecha de publicación de la convocatoria en la que solicite el reconocimiento del resultado, tiempo en el cual las personas candidatas podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades, siempre y cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar y hayan sido aplicadas a través de la misma herramienta proporcionada por la Dependencia.

La persona candidata deberá solicitar el reconocimiento de la vigencia de las evaluaciones de habilidades a través de la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, a más tardar un día hábil posterior al cierre de las inscripciones.

El correo mediante el cual se solicite el reconocimiento de la vigencia de estas evaluaciones, deberá contener el nombre completo y firma de la persona candidata, el nombre del puesto y el folio del concurso en el que está actualmente participando, así como el nombre del puesto, el folio de participación del concurso en el que aprobó las evaluaciones de habilidades y la fecha de su aplicación.

El Secretario Técnico, verificará que se haya solicitado en el plazo señalado, que contenga la información solicitada y que se trate de las mismas habilidades en ambos puestos. El reconocimiento de la calificación estará condicionado al cumplimiento de lo anterior, así como de la aprobación de los exámenes de conocimientos. En caso de ser procedente se verá reflejada la calificación en el concurso de mérito en Trabajaen. En caso contrario se le notificará la improcedencia y deberá presentarse a la evaluación correspondiente.

ETAPA DE EVALUACION DE LA EXPERIENCIA Y VALORACION DEL MERITO:

La Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito se desahogará bajo un esquema mixto: presencial y a distancia, por lo que en un primer momento el(la) candidato(a) deberá enviar digitalizados en formato PDF y en carpeta comprimida, mediante la utilización de tecnologías de información y comunicación los documentos requeridos en la 2a. base de participación de esta Convocatoria, de conformidad con el mensaje de invitación que reciba a través de su centro de mensajes de Trabajaen, posteriormente deberá acudir en la fecha, lugar y hora señalados en dicho mensaje de invitación, donde deberá presentar para cotejo los originales de los documentos enviados y firmar las cédulas de evaluación correspondientes a la etapa.

Será motivo de descarte cuando el(la) candidato(a) NO proporcione la documentación requerida en la forma, fecha y horario establecido en el mensaje de invitación que se emita a través de Trabajaen para tal efecto, NO presentarse en la fecha, lugar y hora que sea citado para concluir con la Etapa, que se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la fracción VII del artículo 38 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como la NO presentación del original de cualquiera de los documentos que se describen en esta Convocatoria cuando le sea requerido, incluido el hecho de que la carrera específica con la que se pretenda acreditar la carrera genérica del puesto en concurso no se encuentre contenida en el Catálogo de Carreras que en la fecha de la revisión documental, consulte el evaluador en Trabajaen. Así como no acreditar las áreas de experiencia requeridas en el perfil del puesto.

Los resultados obtenidos serán considerados en el Sistema de Puntuación General.

Esta etapa se acreditará conforme a la metodología establecida por la Unidad de Políticas para el Servicio Público para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, que podrá consultar en www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Información Relevante.

De conformidad con dicha Metodología, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:

Orden en los puestos desempeñados.

Duración en los puestos desempeñados.

Experiencia en el sector público.

Experiencia en el sector privado.

Experiencia en el sector social.

Nivel de responsabilidad.

Nivel de remuneración.

Relevancia de funciones o de las actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante.

En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:

Resultado de la evaluación del desempeño. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares, en cuyo caso podrá presentar la última evaluación del desempeño anual como personas servidoras públicas de carrera Titular.

Resultados de las acciones de capacitación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares.

Resultados de procesos de certificación. Aplica únicamente para quienes participan en calidad de personas servidoras públicas de carrera titulares.

Logros.

Distinciones.

Reconocimientos o premios.

Actividad destacada en lo individual.

Otros estudios.

Habla de Lengua Indígena.

Autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana.

Perspectiva de juventudes.

Persona con discapacidad.

Las calificaciones serán establecidas por el área de la DGDHO responsable del proceso y serán verificadas por el CTS, conforme a lo establecido en el artículo 270 de las Disposiciones.

Conforme lo establecido en el artículo 231 de las Disposiciones, para los concursos de nivel de enlace deberá registrarse en la subetapa de evaluación de la experiencia, un puntaje único de 100.

Para constatar la autenticidad de la información y documentación incorporada en Trabajaen, y aquella que se muestre para acreditar cualquier etapa, la DGDHO, en los casos que lo considere pertinente, podrá solicitar referencias, realizar consultas y cruce de información con los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartará a la persona candidata, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la SEMARNAT, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.

En observancia del principio de igualdad de oportunidades no procederá la reprogramación de las fechas para la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso a petición de personas candidatas.

ETAPA DE ENTREVISTA:

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de personas candidatas con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de Entrevista, de conformidad con las Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización (CTP) de la SEMARNAT, sustentadas en las Disposiciones vigentes.

De conformidad con las reglas de valoración establecidas por el CTP, pasarán a la etapa de Entrevista, las tres personas candidatas con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado, cuando el universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar, y la totalidad de personas candidatas que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de personas candidatas que se continuarían entrevistando, será de tres y sólo se entrevistarían en caso de NO contar al menos con una persona finalista de entre las tres personas candidatas ya entrevistadas.

De conformidad con el artículo 272 de las Disposiciones, el CTS podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, a través de videoconferencia, en cuyo caso, las entrevistas se desahogarán a distancia para los miembros de CTS y de manera presencial para las personas candidatas, para lo cual deberán presentarse en el lugar, fecha y hora que se indiquen, de acuerdo con el mensaje de invitación que reciban a través de su centro de mensajes de Trabajaen. Con excepción de las vacantes que correspondan a las Oficinas de representación, en las cuales se desahogará la entrevista a distancia también para las personas candidatas.

El CTS, para verificar si la persona candidata reúne el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto sujeto a concurso, identificará las evidencias que le permitan en un primer momento considerarla finalista e incluso, en un segundo momento, determinarle ganadora del concurso.

El CTS considerará en la Entrevista el criterio CERP, el cual es un modelo basado en competencias que contempla los siguientes elementos:

       Contexto: Toda situación, entorno o circunstancias que rodean un acontecimiento.

       Estrategia: Acciones realizadas o procedimiento utilizado para la toma de decisiones.

       Resultado: Efecto o consecuencia de las acciones realizadas.

       Participación: Nivel de involucramiento o forma de tomar parte en una situación o evento.

La entrevista permitirá la interacción de cada uno de las y los miembros del CTS con la persona candidata, para profundizar en la valoración de su capacidad, habilidades y conocimientos vinculados con el servicio público y con las funciones del puesto sujeto a concurso, considerando con los elementos arriba señalados, las preguntas serán las mismas para cada una de las personas candidatas y quedarán plasmadas en el reporte individual de entrevista, el cual se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada persona candidata en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Se considerarán finalistas a las personas candidatas que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el Sistema de Puntuación General, esto es, que hayan obtenido un resultado mínimo de 70 (considerando una escala de 0 a 100 decimales) para ser consideradas aptas para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la LSPCAPF y 40, fracción II del RLSPCAPF.

ETAPA DE DETERMINACION:

En esta etapa el CTS resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:

a) Ganador(a) del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, a la de mayor Calificación Definitiva. La persona titular de la Presidencia en el CTS, podrá, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar durante la determinación a la persona finalista seleccionada por las demás personas integrantes del CTS para ocupar el puesto, fundando y motivando debidamente su determinación en el acta correspondiente, en cuyo caso el CTS elegirá a la persona que ocupará el puesto de entre las restantes finalistas.

b) A la persona finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el(la) ganador(a) señalado(a) en el inciso anterior:

I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o

c) Desierto el concurso.

Es importante señalar que la puntuación final se conforma con la suma de los puntajes obtenidos en las etapas del concurso señaladas en el apartado de Reglas de valoración general y sistema de puntuación, de las Bases de participación de la presente convocatoria, por lo que la prelación sólo indica el puntaje obtenido hasta antes de la entrevista, que servirá para establecer el orden en el que pasarán a entrevista las personas candidatas, la Determinación que llevará a cabo el CTS se realizará con base en la calificación definitiva obtenida por cada finalista. Lo anterior a efecto de señalar que las calificaciones individuales obtenidas en etapas previas, por si solas no significan que el CTS, deba considerar ganadora a la persona candidata que pase en los primeros lugares a la entrevista, sino a la finalista con el puntaje total más alto.

La determinación del concurso constará en el acta que suscriba el CTS y en ella se precisarán, en caso de existir, las personas finalistas del concurso para efecto de su integración a la reserva de aspirantes de la dependencia, los resultados obtenidos por estos en cada una de las etapas, así como las conclusiones de la propia determinación y, en su caso, el veto fundado y motivado por la persona titular de la Presidencia del CTS, conforme a lo establecido en el artículo 282 de las Disposiciones.

7a. REGLAS DE VALORACION GENERAL Y SISTEMA DE PUNTUACION.

El listado de personas candidatas en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por aquéllas con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el Sistema de Puntuación General aprobado por el CTP.

REGLAS DE VALORACION:

REGLAS DE VALORACION:

1

Se aplicará un examen de conocimientos técnicos y un examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal.

2

El Examen de conocimientos técnicos tienen una calificación mínima aprobatoria de 80, en una escala de 0 a 100 puntos, quienes acrediten el este examen tendrán derecho a presentar el examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, para acreditar la subetapa de exámenes de conocimientos el promedio de ambos exámenes deberá ser igual o mayor a 70 puntos, en una escala de 0 a 100, sin decimales.

3

Las calificaciones obtenidas en las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte, sus resultados se considerarán en el sistema general de puntuación.

4

No serán requeridas personas especialistas que auxilien al CTS, en el desarrollo de la etapa de Entrevistas.

5

El número mínimo de las personas candidatas a entrevistar será de tres, si el universo lo permite. En caso de que el número de personas que llegaron a esta etapa fuera menor a tres, se entrevistará a todas.

6

El número de personas que se continuarán entrevistando será de tres, en caso de no contar con al menos un finalista de entre las personas candidatas ya entrevistadas, conforme a lo previsto en el artículo 36 del Reglamento.

7

El puntaje mínimo de la calificación definitiva para ser consideradas finalistas será igual o superior a 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, sin decimales.

8

CTS podrá determinar reglas específicas de valoración, apegándose a lo establecido en el artículo 234 de las Disposiciones.


SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL:

Etapa

Puntos

II. Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF

30

II. Evaluación de Habilidades

15

III. Evaluación de Experiencia

15

III. Valoración de Mérito

10

IV. Entrevistas

30

Total

100


8a. PUBLICACION DE RESULTADOS.

Los resultados del concurso serán publicados en el portal electrónico de Trabajaen.

La DGDHO, difundirá en Trabajaen, en orden de prelación de mayor a menor, identificando por número de folio a las personas finalistas del concurso, la calificación definitiva de cada persona candidata, la cual podrá consultarse en la página electrónica www.trabajaen.gob.mx, dar clic en “Información y búsqueda de Concursos”, luego en “Información sobre Concursos”, colocar el número de folio de participación en la sección derecha denominada “Seguimiento de un Concurso por Folio de Concursante” y dar clic en enviar.

9a. RESERVA DE ASPIRANTES.

Las personas candidatas entrevistadas por los integrantes CTS que no resulten ganadoras del concurso y obtengan el puntaje mínimo de 70 en el Sistema de Puntuación General, se integrarán a la reserva de aspirantes de la rama de cargo y rango concursado de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en cuestión. Las personas aspirantes finalistas estarán en posibilidad de ser convocadas durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta el rango y ramas de cargo, a participar en concursos bajo la modalidad de Convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes cuando así lo determine el CTS.

10a. DECLARACION DE CONCURSO DESIERTO.

El CTS podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del RLSPCAPF, declarar desierto el concurso por las siguientes causas:

I. Porque ninguna de las personas candidatas se presente al concurso,

II. Porque ninguna de las personas de las personas candidatas obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerada finalista (70 puntos), o

III. Porque sólo una persona finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetada o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del CTS.

En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva Convocatoria o bien ocuparse por movimiento lateral.

11a. CANCELACION DE CONCURSO.

El CTS podrá, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 293 de las Disposiciones, cancelar el concurso de un puesto en los supuestos siguientes:

I. Cuando medie la orden de una autoridad competente, exista resolución o disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o

II. Cuando el puesto de que se trate se apruebe como de libre designación; o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o

III. Cuando el CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo de Puestos, el puesto en cuestión.

El acuerdo del CTS, además de publicarse en el Diario Oficial de la Federación, se comunicará a las personas candidatas mediante su centro de mensajes de Trabajaen.

12a. DISPOSICIONES GENERALES.

1. En el portal https://www.gob.mx/semarnat/documentos/servicio-profesional-de-carrera-dof-2026?idiom=es y www.trabajaen.gob.mx se podrán consultar temario y bibliografías de los puestos vacantes.

2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria

4. Las personas participantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la SEMARNAT, ubicada en Av. Ejército Nacional 223, Col. Anáhuac I Sección. C.P. 11320 Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por los artículos 69, fracción X, de la LSPCAPF y 95 del RLSPCAPF, en un horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el CTS en sesión extraordinaria dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha en que se tenga conocimiento del hecho y conforme a las disposiciones aplicables, informando a los candidatos participantes a través de “Trabajaen” la determinación de dicho Comité.”

6. Conforme a lo previsto en los artículos 76 y 77 de la LSPCAPF, las personas interesadas podrán interponer recurso de revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, en sus instalaciones situadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Colonia Guadalupe Inn, Alvaro Obregón, C.P. 01020, Ciudad de México, en horario de las 09:00 a las 15:00 horas en días hábiles.

7. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.

8. Tratándose de puestos adscritos en la Ciudad de México, la aplicación de las evaluaciones (conocimientos, habilidades) será presencial, y la evaluación de la experiencia y valoración de mérito de las personas candidatas, así como, así como las entrevistas se llevará a cabo de forma mixta (presencial y a distancia). El desahogo presencial se realizará en las instalaciones de esta Secretaría, ubicadas en Av. Ejército Nacional 223, Col. Anáhuac I Secc. C.P. 11320 Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México.

9. Para puestos adscritos a las Oficinas de Representación, la aplicación de las Evaluaciones (conocimientos y de habilidades) se realizará en las instalaciones de la Oficina de Representación en la ciudad capital del Estado que corresponda la vacante y la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, Entrevista y Determinación se efectuarán a través de medios remotos de comunicación electrónica (Videoconferencia).

13a. REGLAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA.

De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de las Disposiciones, los datos personales que se registren en la operación del Sistema o en los sistemas informáticos que determine la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, durante el reclutamiento y la selección y las herramientas de evaluación, las inconformidades y los recursos de revocación, serán considerados confidenciales aun después de concluidos éstos, de conformidad con las disposiciones aplicables.

14a. RESOLUCION DE DUDAS.

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las personas aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx, o bien el número telefónico: (55) 5490-0900 Exts. 14515, 14589, 14546 y 15544 con un horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

Las dudas relacionadas con el temario de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, así como la solicitud para la renuncia a los resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos generales o evaluaciones de habilidades, deberán dirigirse a la Dirección General de Gestión para los Servidores Públicos al Servicio de la Sociedad, al correo electrónico trabajaen@buengobierno.gob.mx.


Ciudad de México, a 24 de marzo de 2026.

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

El Secretario Técnico

Edgar Delgado Cárdenas

Rúbrica.