Denominación del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE AUDITORIA

27-420-1-M1C016P-0000732-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

N31

Subdirección de Area

Remuneración bruta mensual

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Elaborar las partes del proyecto del Programa Anual de Trabajo y Evaluación, así como del Programa Anual de Fiscalización, relativas al control interno y evaluación de la gestión pública que realice el área a su cargo, a fin generar las propuestas para la aprobación de la persona superior en jerarquía.

Función 2.- Ejecutar en conjunto con el personal a su cargo, las intervenciones en materia de control interno al ente público de la Administración Pública Federal al que esté asignado y presentar la información derivada de las mismas, para determinar si cumplen con las normas, programas, metas y objetivos establecidos, así como evaluar su eficiencia y eficacia.

Función 3.- Revisar los papeles de trabajo, bases de datos, expedientes y demás documentación que hayan servido de apoyo para la elaboración de los resultados obtenidos de las intervenciones en materia de control interno y proponer a la Dirección de Auditoría las acciones preventivas y correctivas.

Función 4.- Analizar la información derivada de los actos de fiscalización que le hayan sido instruidos en el ente de la Administración Pública de su competencia, para lo que podrá acceder a la documentación, archivos, repositorios, a los programas de cómputo, a los bienes informáticos físicos y a los sistemas de información y demás medios con que cuente el ente para el ejercicio de sus atribuciones y preparar el informe de irregularidades que se hayan detectado, para someterlo a revisión de la Dirección de Auditoría.

Función 5.- Ejecutar las acciones para la promoción, orientación y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones que se hayan autorizado en el ente público de la Administración Pública Federal al que esté asignado, con el fin de prevenir la comisión de actos o conductas que pueden derivar en responsabilidades administrativas.

Función 6.- Analizar los papeles de trabajo, bases de datos y archivos que se hayan desarrollado o a los que haya tenido acceso durante los actos de fiscalización al ente público de la Administración Pública Federal al que esté asignado, para preparar los resultados que incluyan las medidas preventivas y correctivas que apoyen el logro oportuno, confiable, completo, eficiente y eficaz de las metas y objetivos de las unidades auditadas; así como los informes de resultados y ponerlos a consideración de la Dirección de Auditoría.

Función 7.- Programar con el personal que tenga asignado, el seguimiento de aplicación de las medidas preventivas y correctivas que se hayan determinado como resultado de los actos de fiscalización para preparar los informes de cumplimiento correspondientes.

Función 8.- Preparar el informe de presuntas irregularidades detectadas, las probables faltas administrativas de personas servidoras públicas o faltas de particulares derivadas de los actos de fiscalización, en los casos en que éstas no se hayan subsanado durante el proceso y remitirlo a revisión de la Dirección de Auditoría.

Función 9.- Coadyuvar en el análisis y aplicación de las recomendaciones que haga el Sistema Nacional Anticorrupción a la dependencia, órgano desconcentrado o entidad que le sea asignada, a fin de adoptar medidas para el fortalecimiento de su desempeño, control interno, fiscalización y evaluación de la gestión pública e informar, en su caso, el cumplimiento de aquellas que estuvieran a su cargo.

Función 10.- Supervisar la ejecución de las acciones de fiscalización, vigilancia y seguimiento encaminadas a determinar el cumplimiento de los ordenamientos en materia de austeridad por parte de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad asignada, fideicomiso público no paraestatal, mandato o contrato determinado.

Función 11.- Analizar la planeación, establecimiento, conducción y aplicación de la política general de contrataciones públicas, incluidas las relacionadas con adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, y obra pública, en el ente de la Administración Pública Federal asignado, derivado de la información que remitan las unidades administrativas o a la que tenga acceso a través de repositorios, para proponer medidas que contribuyan al fortalecimiento institucional en la administración de recursos.

Función 12.- Atender los asuntos que ingresen al Area de Auditoría y que le sean turnados, a fin de registrarlos y dar puntual seguimiento a los mismos.

Función 13.- Asistir, previa designación, a los comités y subcomités en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, y servicios relacionados con las mismas, o cualquier otro que sea de su competencia en la dependencia, órgano desconcentrado o entidad, a fin de identificar el cumplimiento a las disposiciones normativas para identificar y emitir recomendación informada, respecto a los aspectos susceptibles de mejora o corrección del procedimiento de que se trate.

Función 14.- Asistir, previa designación, a las juntas de aclaraciones, presentación y apertura de proposiciones, notificación del fallo, y demás actos relacionados con los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas, que celebre la dependencia, órgano desconcentrado o entidad, a fin de identificar el cumplimiento a las disposiciones normativas en la materia y de contar con procedimientos con las mejores condiciones disponibles en cuanto a precio, calidad, financiamiento, oportunidad y en su caso, pronunciarse respecto a los aspectos a corregir del proceso.

Función 15.- Elaborar los diagnósticos sobre el cumplimiento de normas y procedimientos en materia de contrataciones para la adquisición y arrendamientos de bienes, auditorías, visitas de supervisión, verificación de calidad que se realice a la dependencia, órgano desconcentrado o entidad, a fin de presentar proyecto estableciendo el cumplimiento de los principios de legalidad, transparencia, austeridad, economía, eficacia y eficiencia.

Función 16.- Elaborar los proyectos de certificación de copias de los documentos que se encuentren en los archivos de su respectiva área, para presentar a validación de la persona superior jerárquica.

Función 17.- Elaborar los requerimientos que se formulen a las unidades administrativas de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad asignada, para contar con la información que se requiera para el ejercicio de las facultades del Area de Auditoría.

Función 18.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Biología

Ciencias Naturales y Exactas

Computación e Informática

Ciencias Naturales y Exactas

Contaduría

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas - Actuaría

Ciencias Naturales y Exactas

Química

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Relaciones Industriales

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Humanidades

Ciencias Sociales y Administrativas

Gobierno y Asuntos Públicos

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ingeniería y Tecnología

Bioquímica

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ciencias de la Salud

Farmacobiología

Ciencias de la Salud

Medicina

Ciencias de la Salud

Nutrición

Ciencias de la Salud

Biomédicas

Ciencias de la Salud

Química

Ciencias de la Salud

Salud

Ciencias de la Salud

Administración de la Salud

Experiencia Laboral:

Mínimo 7 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Evaluación de Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE RESPONSABILIDADES

27-420-1-M1C016P-0000818-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

N23

Subdirección de Area

Remuneración bruta mensual

$49,773.00 (Cuarenta y nueve mil setecientos setenta y tres pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Analizar los Informes de Presunta Responsabilidad que le hayan sido asignados y elaborar, cuando así corresponda, la prevención a la autoridad investigadora para rectificar o aclarar las omisiones que advierta de los hechos narrados en el informe.

Función 2.- Examinar el contenido, elementos probatorios y marco normativo de los asuntos turnados, a fin de identificar aquellos casos en que deba abstenerse de iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa, o de imponer sanciones a las personas servidoras públicas y, en su caso, revisar el proyecto de acuerdo correspondiente para validación de la Dirección de Responsabilidades.

Función 3.- Participar en la substanciación de los recursos de inconformidad que se promuevan en contra de la determinación de abstenerse de iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa o de imponer sanciones y enviar a revisión de la Dirección de Responsabilidades el proyecto correspondiente.

Función 4.- Revisar los proyectos relacionados con la substanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa por faltas administrativas graves y faltas de particulares, proponer a la Dirección de Responsabilidades las fechas de emplazamiento a la audiencia inicial y corroborar la debida integración del expediente para su envío al Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Función 5.- Integrar las documentales, e información para la substanciación de los recursos de reclamación que le sean turnados para dar cuenta del acto recurrido al Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Función 6.- Elaborar los proyectos de resolución que deriven de la substanciación de recursos de revocación que hayan interpuesto las personas servidoras públicas en contra de la imposición de sanciones administrativas para someterlos a revisión de la Dirección de Responsabilidades.

Función 7.- Substanciar los recursos de revisión que se promuevan en contra de las resoluciones dictadas en los procedimientos de inconformidad y reclamaciones en términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; y someter a revisión de la Dirección de Responsabilidades los proyectos de resolución que le correspondan.

Función 8.- Coadyuvar en la substanciación de los procedimientos de responsabilidades administrativas no graves que le sean asignados, revisar la propuesta del emplazamiento de la audiencia inicial y formular o complementar las resoluciones de su competencia para someterlas a aprobación de sus superiores en jerarquía.

Función 9.- Participar en las conciliaciones que le sean instruidas, en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, y servicios relacionados con las mismas, a fin de integrar la información que su titular requiera para conocer los elementos comunes para la conciliación de los intereses de las partes y, en su caso, contribuir a la elaboración del convenio que corresponda.

Función 10.- Participar en la substanciación de las inconformidades y reclamaciones que se interpongan en contra de las personas servidoras públicas por actos que contravengan los ordenamientos en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, y servicios relacionados con las mismas, excepto las que deba conocer la Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas, y elaborar los proyectos de resolución que correspondan.

Función 11.- Ejecutar las intervenciones previstas los artículos 76 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, y 94 de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, a las que se le designe, con el fin de revisar la legalidad de los actos relacionados con las inconformidades que se promuevan contra los actos de los procedimientos de licitación pública o invitación a cuando menos tres personas e informar a la Dirección de Responsabilidades sus observaciones.

Función 12.- Ejecutar la substanciación de los procedimientos administrativos de sanción a personas físicas y morales por infracciones a los ordenamientos en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, servicios relacionados con las mismas y demás relativos a las contrataciones públicas, con el objeto de preparar el proyecto de resolución e integrar el informe que deberá remitirse a la Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas.

Función 13.- Analizar la información de su competencia, para proponer la defensa jurídica de las resoluciones del Organo Interno de Control, que la persona titular del Area de Responsabilidades, realice en representación ante las autoridades jurisdiccionales.

Función 14.- Integrar la información y proyectos que se requieran para las diligencias relacionadas con las denuncias y querellas que la persona titular del Area de Responsabilidades interponga ante el Ministerio Público en representación de la Secretaría; así como contribuir con la asesoría y seguimiento del procedimiento penal donde se reconozca la calidad de víctima de la Secretaría, para la defensa de sus intereses.

Función 15.- Registrar en el Directorio de Proveedores y Contratistas Sancionados de la Administración Pública Federal, las sanciones que correspondan a los asuntos a su cargo, para lo que podrá acceder a los repositorios y sistemas de información que determine la Secretaría.

Función 16.- Elaborar los proyectos de medidas cautelares para evitar el ocultamiento o destrucción de pruebas, la obstaculización del desarrollo del proceso administrativo e impedir los efectos perjudiciales derivados de presuntas faltas administrativas, así como la elaboración de proyectos de imposición de medidas de apremio que se estimen necesarias, para hacer cumplir las determinaciones de la persona titular del Area de Responsabilidades.

Función 17.- Analizar los procedimientos de responsabilidad administrativa e identificar aquellos en que sea procedente la acumulación de expedientes, así como los casos en que se adviertan causales de improcedencia o sobreseimiento a fin de informar a la Dirección de Responsabilidades y realizar las gestiones que en cada caso correspondan.

Función 18.- Elaborar los proyectos de sentencias interlocutorias para resolver los incidentes en los procedimientos y enviarlos a validación de la Dirección de Responsabilidades.

Función 19.- Realizar por sí, o con apoyo del personal a su cargo, las diligencias del procedimiento de responsabilidad administrativa.

Función 20.- Elaborar los proyectos de las actuaciones (notificaciones, oficios, exhortos, acuerdos) que procedan para la ejecución de las sanciones por faltas administrativas no graves que se impongan a las personas servidoras públicas.

Función 21.- Registrar los asuntos que ingresen al Area de Responsabilidades y que le sean turnados, a fin de dar puntual seguimiento a los mismos.

Función 22.- Proponer la parte que le corresponda del Programa Anual de Trabajo y Evaluación para remitirlo a la Dirección de Responsabilidades.

Función 23.- Elaborar los proyectos de certificación de copias de los documentos que se encuentren en los archivos de su respectiva área, para presentar a validación de la persona superior jerárquica.

Función 24.- Revisar propuestas de medios alternativos de solución de controversias en al ámbito de su competencia, a fin de presentarse a consideración de la persona titular del Area de Responsabilidades.

Función 25.- Elaborar los proyectos de requerimientos de información dirigidos a las unidades administrativas de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad de asignación, a fin de integrar los elementos con los que se atiendan las atribuciones.

Función 26.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Experiencia Laboral:

Mínimo 7 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Evaluación de Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE SEGUIMIENTO 3

27-223-1-M1C015P-0000014-E-C-L

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

N22

Subdirección de Area

Remuneración bruta mensual

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General de Prevención de la Corrupción y Mejora Continua 3

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Identificar los procesos sustantivos de los programas prioritarios y proyectos estratégicos de la Administración Pública Federal asignados, a fin de definir los posibles riesgos y proponer las acciones para mitigarlos, así como, para procurar su blindaje en todas sus etapas.

Función 2.- Elaborar mecanismos de acompañamiento a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en el diseño, ejecución y conclusión de los programas prioritarios y proyectos estratégicos, mediante la implementación de las estrategias para dar seguimiento a sus resultados.

Función 3.- Elaborar propuestas de seguimiento a los procesos de los programas prioritarios y proyectos estratégicos, a fin de evitar cualquier desviación y, mitigar los riesgos identificados.

Función 4.- Participar en el diseño de los indicadores, referentes a los programas prioritarios y proyectos estratégicos, que serán comunicados a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal encargadas de ejecutarlos, con el fin de dar seguimiento a los mismos.

Función 5.- Revisar la estructura y diseño del apartado correspondiente a programas prioritarios y proyectos estratégicos del Programa Anual de Trabajo y Evaluación, donde se incluya estrategias de los órganos internos de control para dar seguimiento a las acciones de prevención de la corrupción, mejora continua, modernización y gestión en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Función 6.- Ejecutar los mecanismos para el seguimiento del diseño, ejecución y conclusión de los programas prioritarios y proyectos estratégicos de la Administración Pública Federal, a fin de prevenir la corrupción y fomentar el buen gobierno.

Función 7.- Integrar documentación para la elaboración de convenios de intercambio de información con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, respecto de los programas prioritarios y programas estratégicos que sean necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones, a fin de presentarlas a la persona titular de la Coordinación General de Buen Gobierno.

Función 8.- Participar en la operación de los sistemas informáticos correspondientes a los temas a su cargo; con la finalidad de comunicarse con las instituciones que requieran atención o aclaraciones respecto del uso de dichos sistemas.

Función 9.- Desarrollar mecanismos de acompañamiento y seguimiento de los programas prioritarios y proyectos estratégicos que sean encomendados, para la atención oportuna de los mismos.

Función 10.- Participar en el diseño de los mecanismos para que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal emitan los reportes de seguimiento a los mapas de riesgos e indicadores de los programas prioritarios y proyectos estratégicos a cargo de la Dirección General, a fin de mantener monitoreados los riesgos identificados y los indicadores diseñados.

Función 11.- Atender el seguimiento de las opiniones y/o recomendaciones emitidas por las Direcciones Generales de Prevención de la Corrupción y Mejora Continua 1, 2, 3, 4, sobre el desarrollo de los programas prioritarios y proyectos estratégicos de las dependencias y entidades de las Administración Pública Federal, que les fueron asignadas, para el seguimiento de los trabajos encomendados.

Función 12.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomiende su superior/a jerárquico/a.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Contaduría

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas - Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Relaciones Internacionales

Ciencias Sociales y Administrativas

Políticas Públicas

Ciencias Sociales y Administrativas

Sociología

Ciencias Sociales y Administrativas

Trabajo Social

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación y Periodismo

Educación y Humanidades

Antropología

Educación y Humanidades

Artes

Educación y Humanidades

Historia

Educación y Humanidades

Educación

Educación y Humanidades

Filosofía

Ingeniería y Tecnología

Finanzas

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ciencias Agropecuarias

Agronomía

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Consultoría en Mejora de Procesos

Ciencias Económicas

Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Matemáticas

Ciencia de los Ordenadores

Matemáticas

Evaluación

Matemáticas

Estadística

Evaluación de Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Licenciatura Titulado más estudios mínimos de 160 horas o Diplomado

Denominación del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE APOYO ADMINISTRATIVO

27-420-1-M1C015P-0000163-E-C-S

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

N22

Subdirección de Area

Remuneración bruta mensual

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Supervisar el control de gestión del Organo Interno de Control, con el fin de informar a su titular del avance en la atención de los asuntos, acciones y programas de su competencia.

Función 2.- Analizar los datos que recabe a través del acceso a los sistemas de intercambio de información en las diversas materias competencia de los Organos Internos de Control y preparar con ellos los informes de seguimiento o cumplimiento que le sean requeridos al Organo Interno de Control de su adscripción.

Función 3.- Tramitar los requerimientos en materia de recursos humanos que se presenten en el Organo Interno de Control de su adscripción en los que se necesite apoyar con la gestión de documentos para el ingreso, movimiento o desvinculación del personal.

Función 4.- Dar seguimiento a las solicitudes de bienes muebles, papelería y servicios que se requieran en el Organo Interno de Control al que se adscriba para el correcto funcionamiento del área.

Función 5.- Tramitar los servicios en materia de tecnologías de la información para el Organos Internos de Control y dar seguimiento a su atención.

Función 6.- Agendar los plazos de los asuntos de su competencia y aquellos que le requiera la persona titular del Organo Interno de Control para verificar su cumplimiento.

Función 7.- Verificar que los expedientes y documentos a su resguardo se encuentren ordenados en cumplimiento a la normativa vigente para que en su en su caso, se trámite la transferencia o baja documental que corresponda.

Función 8.- Cumplir con las atribuciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Periodismo

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Humanidades

Ciencias Sociales y Administrativas

Mercadotecnia y Comercio

Ciencias Sociales y Administrativas

Relaciones Internacionales

Ciencias Sociales y Administrativas

Políticas Públicas

Ciencias Sociales y Administrativas

Archivonomía

Ciencias Sociales y Administrativas

Gobierno y Asuntos Públicos

Ciencias Sociales y Administrativas

Comercio Internacional

Ciencias Sociales y Administrativas

Política y Gestión Social

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación y Periodismo

Educación y Humanidades

Mercadotecnia y Comercio

Ingeniería y Tecnología

Administración

Ingeniería y Tecnología

Diseño

Ingeniería y Tecnología

Finanzas

Ingeniería y Tecnología

Sistemas y Calidad

Experiencia Laboral:

Mínimo 7 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Económicas

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Ciencia Política

Administración de Bienes

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Matemáticas

Auditoría Operativa

Evaluación de Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE DENUNCIAS E INVESTIGACIONES

27-420-1-M1C015P-0000850-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

N22

Subdirección de Area

Remuneración bruta mensual

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Analizar los expedientes de las denuncias que se le hayan turnado, en los que se formulen actos u omisiones que puedan constituir faltas administrativas o faltas de particulares, incluidos los que se deriven de actos de fiscalización y los realizados por otras instancias fiscalizadoras, con el fin de determinar si es procedente o no el inicio de la investigación, o si en su caso, se requieren mayores elementos para su integración.

Función 2.- Supervisar si los expedientes de denuncias que se formulen por infracciones que puedan haber cometido personas físicas o morales a los ordenamientos en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, servicios relacionados con las mismas y demás relativos a las contrataciones públicas, cuentan con elementos que permitan advertir una presunta responsabilidad, para su procedencia.

Función 3.- Ejecutar investigaciones de oficio, por denuncia o con motivo de actos de fiscalización incluidos los realizados por otras autoridades fiscalizadoras, las investigaciones de faltas administrativas, así como de faltas de particulares, que le instruya su superior en jerarquía, e informar si existen elementos que permitan demostrar la existencia de actos u omisiones que la ley señale como faltas administrativas.

Función 4.- Ejecutar e integrar la información derivada de las investigaciones que le hayan sido asignadas, relativas a infracciones cometidas por personas físicas o morales a los ordenamientos en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios; de obras públicas, servicios relacionados con las mismas y demás relativos a las contrataciones públicas, con excepción de aquellas que deba conocer la Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas; e informar a sus superiores en jerarquía de la existencia o inexistencia de actos u omisiones que la ley señale como falta administrativa.

Función 5.- Analizar las evoluciones patrimoniales y las verificaciones de dichas evoluciones que le sean asignadas, e identificar los casos en que exista un incremento que no corresponda a los ingresos de la persona servidora pública.

Función 6.- Revisar los citatorios que deban emitirse a las personas servidoras públicas que puedan tener conocimiento de hechos relacionados con faltas administrativas, para solicitar se constate la veracidad de ellos y, en su caso, solicitarle la aportación de elementos, datos o indicios para integrar la investigación.

Función 7.- Analizar las irregularidades que se informen u observen en los procedimientos de adjudicación de contratos de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios y Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, que trámite el ente público de la Administración Pública Federal al que esté asignado, con el objeto de proponer medidas de corrección.

Función 8.- Analizar las inconformidades que se promuevan en contra de actos relacionados con la operación del servicio profesional de carrera para identificar si existió un incumplimiento por parte de las personas servidoras públicas involucradas, y en su caso, preparar el proyecto de determinación.

Función 9.- Analizar las determinaciones preliminares que el Comité Técnico de Profesionalización haya realizado sobre el incumplimiento reiterado e injustificado de obligaciones por parte de las personas servidoras públicas de carrera, en términos de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, así como las observaciones del Departamento de Denuncias e Investigaciones para elaborar el proyecto de valoración y someterlo a revisión de la Dirección de Denuncias e Investigaciones.

Función 10.- Analizar la información que se obtenga de la verificación aleatoria de las declaraciones de situación patrimonial y de intereses, así como la constancia de presentación de declaración fiscal de las personas servidoras públicas del ente público de la Administración Pública Federal al que esté asignado, para identificar aquellos casos en que no corresponda el incremento patrimonial y supervisar la expedición de las certificaciones correspondientes y, en su caso, el inicio de la investigación de faltas administrativas.

Función 11.- Integrar los casos y solicitudes que deberán enviarse para requerir a los declarantes y a las autoridades competentes, la información que sea necesaria para verificar la evolución patrimonial de los declarantes, de sus cónyuges, concubinas o concubinarios y de sus dependientes económicos directos.

Función 12.- Integrar el proyecto de determinación en los procedimientos que se inicien, incluido el de conclusión y archivo de expediente y, en su caso, el informe de presunta responsabilidad administrativa, y enviarlo para revisión y comentarios de la Dirección de Denuncias e Investigaciones.

Función 13.- Identificar los casos en que se requiere la aplicación de medidas cautelares que permitan la conducción de las investigaciones y elaborar o revisar las propuestas de solicitud correspondientes.

Función 14.- Analizar las peticiones recurrentes sobre un trámite o servicio de la competencia del ente de la Administración Pública Federal que corresponda, así como los resultados de investigaciones, y las propuestas que haya recibido del Departamento de Denuncias e Investigaciones para presentar a sus superiores en jerarquía las propuestas de mejora que considere aplicables en los aspectos concurrentes.

Función 15.- Fundamentar los informes que justifiquen las impugnaciones que se promuevan en contra de las calificaciones a las faltas administrativas no graves para formularlos y someterlos a revisión y autorización de sus superiores en jerarquía.

Función 16.- Elaborar los proyectos de promociones de los recursos que sean otorgados en materia de responsabilidad administrativa a la autoridad investigadora, para contribuir con la defensa del interés general.

Función 17.- Elaborar los proyectos e integración de documentación que se requiera en las diligencias ante el Ministerio Público y en el procedimiento penal donde se reconozca la calidad de víctima u ofendida de la Secretaría, con motivo de la competencia del Area de Denuncias e Investigaciones y que puedan ser constitutivos de delitos, a fin de participar en la atención y seguimiento de los mismos hasta su resolución definitiva.

Función 18.- Actuar como verificador cuando así le encomienden sus superiores en jerarquía con fundamento en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, levantar y suscribir el acta circunstanciada que dé cuenta de la verificación de cumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias.

Función 19.- Fundamentar las propuestas de requerimientos de información, documentación y colaboración que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones en el ámbito de competencia del Area de Denuncias e Investigaciones; para lo que podrá acceder a los repositorios, a los programas de cómputo, a los bienes informáticos físicos y a los sistemas de información de las dependencias, órganos desconcentrados o entidades de la Administración Pública Federal.

Función 20.- Revisar la información y documentación que se haya integrado para atender los requerimientos de la Dirección General de Controversias y Sanciones, respecto de los procedimientos de investigación que conozca en materia de responsabilidad administrativa.

Función 21.- Elaborar los proyectos de certificación de copias de los documentos que se encuentren en los archivos de su respectiva área, para presentar a validación de la persona superior jerárquica.

Función 22.- Atender los asuntos que ingresen al Area de Denuncias e Investigaciones y que le sean turnados, a fin de dar puntual seguimiento a los mismos.

Función 23.- Ejecutar las investigaciones, mediante operativos que encomienden autoridades superiores, para verificar el cumplimiento de las obligaciones que impone la Ley General de Responsabilidades Administrativas a los servidores públicos adscritos a las dependencias, órganos administrativos desconcentrados o entidades que sean competencia del Organo Interno de Control al que esté adscrito.

Función 24.- Integrar las partes del proyecto del Programa Anual de Trabajo y de Evaluación relativas a su área de adscripción, a fin de generar la propuesta para la aprobación de su jefe inmediato.

Función 25.- Proponer el proyecto de aplicación de medidas para el cumplimiento de las determinaciones del Area de Denuncias e Investigaciones.

Función 26.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Computación e Informática

Ciencias Naturales y Exactas

Física

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Geografía

Ciencias Sociales y Administrativas

Humanidades

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ingeniería y Tecnología

Arquitectura

Ingeniería y Tecnología

Computación e Informática

Ingeniería y Tecnología

Diseño

Ingeniería y Tecnología

Eléctrica y Electrónica

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ingeniería y Tecnología

Sistemas y Calidad

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería Ambiental

Ingeniería y Tecnología

Informática Administrativa

Ingeniería y Tecnología

Urbanismo

Experiencia Laboral:

Mínimo 7 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Evaluación de Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE SOPORTE A SERVIDORES Y SISTEMAS

27-840-1-M1C015P-0000032-E-C-K

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

N11

Subdirección de Area

Remuneración bruta mensual

$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Participar en la elaboración de la propuesta de los estándares de la infraestructura del Centro de Datos, con sujeción a las normas técnicas aplicables, a efecto de asegurar el desarrollo y mantenimiento de los servicios de procesamiento y almacenamiento de datos.

Función 2.- Participar en el Programa Estratégico de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en materia de la Infraestructura tecnológica de los Centros de Datos, de procesamiento y almacenamiento de datos de la Secretaría.

Función 3.- Supervisar la planeación estratégica de la infraestructura tecnológica de procesamiento y almacenamiento de la Secretaría, para soportar las necesidades operativas, asegurando su eficiencia, disponibilidad y capacidad.

Función 4.- Participar en la ejecución de la planeación estratégica de la infraestructura tecnológica de los Centros de Datos así como de procesamiento y almacenamiento de la Secretaría.

Función 5.- Proponer los procedimientos para la atención a solicitudes de modificaciones, implementaciones e incidentes de los Sistemas de Información y portales de la Secretaría a fin de fomentar la continuidad en la prestación de los servicios informáticos centrales y optimizar su desempeño.

Función 6.- Proponer nuevas Tecnologías relacionadas con la Infraestructura de los servidores físicos, lógicos y almacenamiento, existentes en el mercado, para su posible adopción en la Secretaría.

Función 7.- Participar en el establecimiento de los parámetros mínimos, necesarios de la infraestructura de procesamiento y almacenamiento de la Secretaría, para contar con un marco base para las propuestas de contrataciones de servicios de soporte a servidores y sistemas y/o adquisición de bienes.

Función 8.- Proponer mecanismos y procedimientos para el monitoreo, atención y diagnóstico de los incidentes y reportes relacionados con la infraestructura de servidores físicos y lógicos, para la continuidad de los servicios.

Función 9.- Vigilar el correcto funcionamiento de la infraestructura de servidores, almacenamiento, sistemas operativos, sistemas de información y aplicativos, de conformidad con los estándares establecidos.

Función 10.- Proponer mecanismos y procedimientos para el monitoreo, atención y diagnóstico de los incidentes y reportes relacionados con la infraestructura de procesamiento y almacenamiento de datos, para proporcionar un tiempo de respuesta acorde a los niveles de servicio establecidos.

Función 11.- Detectar el grado de obsolescencia o daños físicos en los equipos de procesamiento y almacenamiento para su desincorporación del inventario institucional.

Función 12.- Proponer métodos, mecanismo de innovación y nuevas tecnologías, con la finalidad de mejorar la Infraestructura de procesamiento y almacenamiento de datos de la Secretaría.

Función 13.- Implementar oportunidades de mejora de la estrategia, respecto a la operación diaria y administración de la infraestructura de procesamiento y almacenamiento de la Secretaría, a fin de aumentar la confiabilidad en la prestación de los servicios informático.

Función 14.- Implementar acciones preventivas y correctivas para asegurar el adecuado funcionamiento de la infraestructura de procesamiento y almacenamiento, logrando aumentar la confiabilidad de los servicios informáticos.

Función 15.- Registrar la asignación y disponibilidad de las licencias y suscripciones de software propiedad de la Secretaría, referentes a la infraestructura de procesamiento y almacenamiento, para permitir su uso ordenado y eficiente, reportando en su caso la vigencia de operación.

Función 16.- Preparar análisis de procedimientos de recuperación, en caso de interrupción de los servicios proporcionados por causas internas o externas a la Secretaría, para reestablecer la operación continua del soporte de servidores y sistemas, cuando finalice la contingencia que lo originó.

Función 17.- Proponer el cronograma de las actividades necesarias para los mantenimientos preventivos y correctivos de la infraestructura de la Dirección de Centro de Datos y la documentación necesaria que describa las actividades a realizar.

Función 18.- Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, así como aquellas que le encomienden su superior/a jerárquico/a.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Educación y Humanidades

Computación e Informática

Ingeniería y Tecnología

Computación e Informática

Ingeniería y Tecnología

Eléctrica y Electrónica

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de los Ordenadores

Ciencias Tecnológicas

Tecnologías de Información y Comunicaciones

Ciencias Tecnológicas

Procesos Tecnológicos

Ciencias Tecnológicas

Ingeniería General

Matemáticas

Ciencia de los Ordenadores

Evaluación de Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE CONTROL DE ACTIVOS DE TICS

27-840-1-M1C015P-0000039-E-C-K

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

N11

Subdirección de Area

Remuneración bruta mensual

$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Proponer las propuestas de políticas, lineamientos, metodologías y estándares que deben seguir las unidades administrativas de la Secretaría para la atención a usuarios en materia de la infraestructura de equipo de cómputo y control de activos de TICS, para que los servicios se proporcionen de manera óptima y eficaz a las unidades administrativas.

Función 2.- Formular la propuesta de planeación anual de la provisión de activos de TIC's para apoyar a las unidades administrativas, de acuerdo a las actividades y objetivos que tienen encomendados.

Función 3.- Dar cumplimiento y seguimiento de las métricas de los niveles de servicios establecidos para proporcionar a las unidades administrativas de la Secretaría los equipos de cómputo, licenciamiento y activos de TIC's en general establecidos para la Mesa de Servicio.

Función 4.- Realizar las acciones necesarias y procedimientos para la implementación de la planeación estratégica y operativa en materia de infraestructura de equipo de cómputo, servicios, soporte, asesoría técnica y control de activos de TIC'S, para apoyar a las unidades administrativas, de acuerdo a sus objetivos y actividades encomendadas.

Función 5.- Aplicar los mecanismos de seguridad en infraestructura de equipo de cómputo, mediante el software para tal efecto.

Función 6.- Elaborar los informes o los reportes de la asignación de los activos de TIC's que se proporcionen a las unidades administrativas y sus mantenimientos, de acuerdo con los niveles de servicios establecidos, para identificar las mejoras en la gestión del inventario de activos.

Función 7.- Elaborar la documentación técnico-administrativos para la contratación en materia de Infraestructura de cómputo de escritorio que brinde un soporte adecuado a los requerimientos de información de las áreas usuarias, en apego a las políticas del Gobierno Federal y demás disposiciones jurídicas aplicables.

Función 8.- Fungir como responsable del archivo de trámite de la Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Función 9.- Generar los reportes de asignación de infraestructura de equipo de cómputo y seguimiento de activos TIC's.

Función 10.- Coordinar la integración del inventario de equipos de cómputo, telefónico y licenciamiento de la Secretaría, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, a fin de poder proporcionar a las unidades administrativas los activos de TIC's necesarios para apoyar al cumplimiento de sus funciones.

Función 11.- Coordinar la actualización del inventario de equipos de cómputo, telefónico y licenciamiento de la Secretaría, de acuerdo a las políticas y procedimientos correspondientes, a fin de poder identificar las necesidades de las unidades administrativas en cuanto al aprovisionamiento de activos de TIC's que se reciben en la Mesa de Servicios.

Función 12.- Gestionar las altas y bajas de los quipos de cómputo, telefónico y licenciamiento necesario para el desempeño de actividades de los usuarios de las unidades administrativas de la Secretaría.

Función 13.- Monitorear los requerimientos de las solicitudes de los usuarios a la Mesa de Servicio, para el uso de la infraestructura de equipos de cómputo y telefónico, así como de la distribución del licenciamiento que posee la Secretaría.

Función 14.- Verificar el registro de características y condiciones físicas de los activos de TIC's, para conocer su estado y funcionalidad, a fin de que el inventario de estos activos se encuentre actualizado.

Función 15.- Difundir, mediante la Mesa de Servicios, a las unidades administrativas las políticas o lineamientos en materia de infraestructura de equipo de cómputo y control de activos de TIC's, así como las recomendaciones para el uso racional de los recursos y los servicios de TIC's.

Función 16.- Llevar el control y la generación de reportes del seguimiento de la asignación del software con licenciamiento a los usuarios de las unidades administrativas de la Secretaría.

Función 17.- Elaborar informes estratégicos sobre el aprovisionamiento de infraestructura de equipo de cómputo y control de activos de TICs, con base en análisis cualitativo y cuantitativo de los tickets recibidos en la Mesa de Servicio, a fin de identificar necesidades de las unidades administrativas y mejoras, necesarias para la toma de decisiones de alto nivel.

Función 18.- Informar a la persona titular de la Dirección de Atención de Servicios de TICS, Soporte Técnico y Control de Activos sobre las acciones de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de cómputo y TIC's mayores, a fin de que los activos tengan un desempeño óptimo.

Función 19.- Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, así como aquellas que le encomienden su superior jerárquico.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales Y Exactas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Políticas Públicas

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Educación y Humanidades

Computación e Informática

Ingeniería y Tecnología

Administración

Ingeniería y Tecnología

Computación e Informática

Ingeniería y Tecnología

Eléctrica y Electrónica

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ingeniería y Tecnología

Sistemas y Calidad

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencia Política

Administración de Bienes

Ciencia Política

Control de Bienes

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de los Ordenadores

Ciencias Tecnológicas

Tecnologías de Información y Comunicaciones

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de las Telecomunicaciones

Ciencias Tecnológicas

Procesos Tecnológicos

Ciencias Tecnológicas

Tecnología Electrónica

Ciencias Sociales

Archivonomía y Control Documental

Evaluación de Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES

27-900-1-M1C015P-0000045-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

O32

Jefatura de Departamento

Remuneración bruta mensual

$35,416.00 (Treinta y cinco mil cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Organo Interno de Control

de la Secretaría

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Elaborar el proyecto de acuerdo de admisión del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa o, en su caso, de acuerdos de prevención a la Autoridad Investigadora cuando se advierta que el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa adolece de alguno o algunos de los requisitos previstos en la ley de la materia, o que la narración de los hechos es obscura e imprecisa, con la finalidad de que previa notificación subsane en su caso los requisitos de ley.

Función 2.- Elaborar el proyecto de acuerdo de abstención de inicio de procedimiento de responsabilidad administrativa y, en su caso de resolución de imponer sanción administrativa a personas servidoras públicas de la Secretaría, con el objeto de cumplir con la legislación en materia de responsabilidades administrativas.

Función 3.- Elaborar el acuerdo de admisión del informe de presunta responsabilidad administrativa para el emplazamiento del presunto responsable, los oficios para citar a las partes en el procedimiento al desahogo de la audiencia inicial, oficios para la remisión de los autos originales al Tribunal Federal de Justicia Administrativa y la notificación a las partes de la fecha de su envío.

Función 4.- Elaborar los proyectos de actuaciones en la substanciación de los recursos de reclamación en materia de responsabilidad administrativa, llevando a cabo el proyecto de acuerdo por el que se ordena correr traslado y dar cuenta al Tribunal Federal de Justicia Administrativa para que en su oportunidad determine lo que en derecho corresponda.

Función 5.- Elaborar la propuesta de acuerdos que se requieran en la instrucción de los recursos de revocación que interpongan las personas servidoras públicas en contra de las resoluciones que los afecten, así como el proyecto de resolución correspondiente, para que se presente como propuesta a la persona Titular del Organo Interno de Control de la Secretaría.

Función 6.- Elaborar los proyectos de acuerdos, oficios y demás gestiones dentro de los recursos de revisión que se promuevan en contra de las resoluciones de inconformidades y reclamaciones interpuestas en términos de las disposiciones jurídicas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios del sector público, obras públicas y servicios relacionados con las mismas, y de responsabilidad patrimonial del Estado, hasta la elaboración del proyecto de resolución correspondiente, a fin de que se presente como propuesta a la persona Titular del Organo Inter no de Control de la Secretaría.

Función 7.- Auxiliar en las diligencias para la substanciación de los recursos de inconformidad que se hagan valer por los denunciantes, en contra de las determinaciones de abstenerse de iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa o de imponer sanciones, y dar cuenta al Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Función 8.- Elaborar el proyecto de acuerdo de admisión del informe de presunta responsabilidad administrativa y emplazamiento del presunto responsable, así como la citación a las partes en el procedimiento al desahogo de la audiencia inicial, y demás diligencias dictadas en el procedimiento, hasta el proyecto de resolución, tratándose de faltas administrativas calificadas como no graves, para su debida substanciación y resolución conforme a derecho corresponda, auxiliando en la realización de las actuaciones posteriores a la emisión de la resolución, de acuerdo con el sentido de la misma.

Función 9.- Elaborar los proyectos de actuaciones en la substanciación de inconformidades y reclamaciones recibidas en el Area de Responsabilidades, en contra de actos de los servidores públicos de la Secretaría, en términos de las disposiciones jurídicas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios del sector público, obras públicas y servicios relacionados con las mismas y responsabilidad patrimonial del Estado, respectivamente y elaborar los proyectos de resolución correspondientes, con el objeto de que se determine lo que en derecho corresponda; en materia de responsabilidad administrativa, para que en su oportunidad el recurso sea remitido al Tribunal Federal de Justicia Administrativa y éste determine lo procedente.

Función 10.- Elaborar los proyectos de acuerdos y gestiones necesarias para la instrucción de las intervenciones de oficio que se tramiten en el Area de Responsabilidades, así como su resolución, en términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.

Función 11.- Elaborar de los proyectos de acuerdos provisionales y preparatorios, así como los de resoluciones interlocutorias, en materia de medidas cautelares, a efecto de que se hagan cumplir las determinaciones de la persona Titular del Area de Responsabilidades.

Función 12.- Elaborar los proyectos de actuaciones para la imposición de medidas de apremio a fin de hacer cumplir las determinaciones de la Persona Titular del Area de Responsabilidades, cuando éstas procedan.

Función 13.- Elaborar la propuesta de acuerdos de acumulación de procedimientos administrativos de responsabilidades, así como el de improcedencia o sobreseimiento según corresponda, a efecto de dar el trámite que corresponda.

Función 14.- Elaborar la propuesta de los acuerdos de trámite, actuaciones y demás diligencias necesarias para la substanciación de los incidentes que se promuevan en el procedimiento administrativo de responsabilidades.

Función 15.- Elaborar los proyectos de acuerdo de inicio del procedimiento de responsabilidad administrativa, oficios, actuaciones, audiencias, resoluciones o cualquier diligencia a efecto de cumplir íntegramente con las disposiciones jurídicas aplicables en materia de responsabilidades administrativas.

Función 16.- Elaborar las actuaciones necesarias en los términos del ordenamiento legal en materia de responsabilidades, a fin de que se ejecuten las sanciones administrativas de conductas no graves que hayan impuesto.

Función 17.- Elaborar los proyectos de requerimientos de la información y documentación necesaria para la atención de los asuntos competencia del Area de Responsabilidades, a los servidores públicos de la Secretaría, a las demás dependencias, entidades, empresas productivas del Estado, empresas productivas subsidiarias, y en general, a cualquier persona física o moral, pública o privada.

Función 18.- Generar reportes que se requieran con la información actualizada de los expedientes tramitados, en el Area de Responsabilidades, llevar el registro oportuno en las bases de datos de las sanciones administrativas impuestas.

Función 19.- Elaborar los formatos establecidos para el cumplimiento de las obligaciones de transparencia, con la información generada por el Area de Responsabilidades, con la finalidad de reportar la misma en la Plataforma Nacional de Transparencia en los términos jurídicos aplicables, llevar el registro de la información del Area de Responsabilidades, que haya sido clasificada como reservada o confidencial por el Comité de Transparencia de la Secretaría o por cualquier otra de las autoridades competentes para tal efecto a fin de dar cumplimiento a las Obligaciones de Transparencia y a las solicitudes de acceso a la información pública y/o datos personales.

Función 20.- Realizar los proyectos de versión pública de los documentos solicitados al Area de Responsabilidades, para su remisión oportuna al Comité de Transparencia o a las autoridades competentes.

Función 21.- Elaborar los proyectos de respuesta de las solicitudes de acceso a la información pública dirigidas al Area de Responsabilidades para cumplir con las disposiciones jurídicas aplicables.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE LA CORRUPCION 3

27-223-1-M1C014P-0000022-E-C-J

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

O31

Jefatura de Departamento

Remuneración bruta mensual

$33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General de Prevención de la Corrupción y Mejora Continua 3

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Analizar los procesos sustantivos de los programas prioritarios y proyectos estratégicos de la Administración Pública Federal asignados, a fin de identificar los posibles riesgos de corrupción y proponer acciones para procurar su blindaje en todas sus etapas.

Función 2.- Apoyar en el acompañamiento a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en el diseño, ejecución y conclusión de los programas prioritarios y proyectos estratégicos asignados, mediante la implementación de las acciones asignadas por su superior jerárquico, a fin de identificar y mitigar los posibles riesgos de corrupción.

Función 3.- Contribuir en la elaboración de los mapas de riesgos y sus medidas de mitigación, relacionados con los procesos de los programas prioritarios y proyectos estratégicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a fin de atender oportunamente cualquier desviación, prevenir y mitigar los riesgos de eficacia y corrupción.

Función 4.- Proponer acciones para el diseño de los indicadores para comprobar la eficacia de las medidas de mitigación propuestas para prevenir posibles desviaciones en los programas prioritarios y proyectos estratégicos, a fin de prevenir la corrupción.

Función 5.- Recopilar la documentación referente al sistema de control interno institucional, de las dependencias y entidades asignadas, a fin de proporcionar los insumos necesarios para realizar las acciones de evaluación correspondientes.

Función 6.- Recopilar la documentación de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal respecto de los programas prioritarios y proyectos estratégicos, con el fin de brindar los insumos necesarios para determinar la información de interés público que deberán difundir.

Función 7.- Participar en el monitoreo, diseño, ejecución y conclusión de los programas prioritarios y proyectos estratégicos de la Administración Pública Federal asignados, a fin de prevenir la corrupción.

Función 8.- Contribuir en la capacitación y el fomento de la cultura de prevención de la corrupción para las dependencias y entidades a cargo de los programas prioritarios y proyectos estratégicos asignados de la Administración Pública Federal, como parte del acompañamiento para fortalecer su operación.

Función 9.- Operar los sistemas informáticos correspondientes a los temas a su cargo, para mantener la información actualizada para los fines que sea necesaria.

Función 10.- Proponer acciones para el diseño de los mecanismos para que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal emitan los reportes de seguimiento a los mapas de riesgos e indicadores de los programas prioritarios y proyectos estratégicos a cargo de la Dirección General.

Función 11.- Apoyar en la sistematización de los riesgos identificados en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal respecto de programas prioritarios y proyectos estratégicos, a fin de prevenir la materialización de actos contrarios a la integridad.

Función 12.- Elaborar los insumos de las propuestas de opiniones y recomendaciones sobre el desarrollo de los programas prioritarios y proyectos estratégicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal asignadas, como resultado del acompañamiento brindado, a fin de promover el buen gobierno.

Función 13.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomiende sus superiores/as jerárquicos/as.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Contaduría

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas - Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Biblioteconomía

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Relaciones Internacionales

Ciencias Sociales y Administrativas

Políticas Públicas

Ciencias Sociales y Administrativas

Archivonomía

Ciencias Sociales y Administrativas

Sociología

Ciencias Sociales y Administrativas

Trabajo Social

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación y Periodismo

Educación y Humanidades

Antropología

Educación y Humanidades

Artes

Educación y Humanidades

Historia

Educación y Humanidades

Educación

Educación y Humanidades

Filosofía

Educación y Humanidades

Música

Ingeniería y Tecnología

Finanzas

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ciencias Agropecuarias

Agronomía

Experiencia Laboral:

Mínimo 3 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Consultoría en Mejora de Procesos

Ciencias Económicas

Administración de Proyectos de Inversión Y Riesgo

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Matemáticas

Ciencia de los Ordenadores

Matemáticas

Evaluación

Matemáticas

Estadística

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIA

27-420-1-M1C014P-0001021-E-C-U

27-420-1-M1C014P-0001083-E-C-U

Número de vacantes

Dos (2)

Nivel Administrativo

O31

Jefatura de Departamento

Remuneración bruta mensual

$33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Desarrollar propuestas de las partes que correspondan del Programa Anual de Trabajo y de Evaluación relativas, así como del Programa Anual de Fiscalización relativas al control interno y evaluación de la gestión pública que realice el área de adscripción y remitirlas a su superior en jerarquía.

Función 2.- Ejecutar las acciones necesarias para llevar a cabo las intervenciones en materia de control interno, analizar la información presentada por el ente público de la Administración Pública Federal de su competencia y preparar los informes que correspondan.

Función 3.- Analizar la información recibida como parte del procedimiento de intervención en materia de control interno que se le haya designado, preparar los papeles de trabajo, bases de datos y documentos que se requieran para presentar a su superior en jerarquía el proyecto de informe de resultados y la sugerencia de acciones preventivas y correctivas.

Función 4.- Integrar la información derivada de los actos de fiscalización que le hayan sido asignados, ordenarla y realizar las solicitudes de información complementaría, que le permitan identificar si existen irregularidades que deban ser informadas, para lo cual podrá acceder a la documentación, archivos, repositorios, a los programas de cómputo, a los bienes informáticos físicos y a los sistemas de información y demás medios con que cuente el ente para el ejercicio de sus atribuciones.

Función 5.- Elaborar los papeles de trabajo, bases de datos y organizar los archivos que se requieran, con el fin de preparar los resultados que incluyan las medidas preventivas y correctivas que apoyen el logro oportuno, confiable, completo, eficiente y eficaz de las metas y objetivos de las unidades auditadas; así como para la integración de los informes de resultados de los actos de fiscalización al ente público de la Administración Pública Federal que sea de su competencia y ponerlos a consideración de la persona superior en jerarquía.

Función 6.- Elaborar los oficios de seguimiento respecto a la aplicación de medidas preventivas y correctivas que hayan derivado de actos de fiscalización a su cargo, registrar los avances correspondientes y remitirlos a la Subdirección de Auditoría.

Función 7.- Integrar todos los elementos que se estimen necesarios para para la elaboración del informe de presuntas irregularidades, faltas administrativas de personas servidores públicas o faltas de particulares, derivadas de actos de fiscalización y ponerlos a consideración de la Subdirección de Auditoría.

Función 8.- Ejecutar las recomendaciones que el Sistema Nacional Anticorrupción haya realizado a la dependencia, órgano desconcentrado o entidad que les sea asignada, previa valoración y determinación de sus superiores en jerarquía, a fin de adoptar medidas para el fortalecimiento de su desempeño, control interno, fiscalización y evaluación de la gestión pública e informar aquellas que hayan quedado a su cargo.

Función 9.- Ejecutar las acciones de fiscalización, vigilancia y seguimiento, encaminadas a determinar el cumplimiento de los ordenamientos en materia de austeridad por parte de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad asignada, fideicomiso público no paraestatal, mandato o contrato determinado.

Función 10.- Apoyar en el análisis de la planeación, establecimiento, conducción y aplicación de la política general de contrataciones públicas, incluidas las relacionadas con adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, y obra pública, el ente de la Administración Pública Federal asignado, a través de la información obtenida con las unidades administrativas y por medio de los repositorios a los que tenga acceso para identificar posibles medidas que contribuyan al fortalecimiento institucional en la administración de recursos.

Función 11.- Apoyar con el registro de los asuntos que ingresen al Area de Auditoría y que le sean turnados, a fin de contribuir con el seguimiento a los mismos.

Función 12.- Recopilar la información relacionada con las sesiones de los comités y subcomités en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, y servicios relacionados con las mismas, o cualquier otro que sea de su competencia en la dependencia, órgano desconcentrado o entidad, con el propósito de integrar las carpetas de la sesión cuando así se le requiera y dar seguimiento a los asuntos tratados en dichas sesiones.

Función 13.- Analizar la información relacionada con las juntas de aclaraciones, presentación y apertura de proposiciones, notificación del fallo, y demás actos relacionados con los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas, que celebre la dependencia, órgano desconcentrado o entidad, con el propósito de aportar los elementos con los que se identifique el cumplimiento a las disposiciones normativas y si los procedimientos permiten las mejores condiciones disponibles en cuanto a precio, calidad, financiamiento, oportunidad.

Función 14.- Asistir en la elaboración de los diagnósticos sobre el cumplimiento de normas y procedimientos en materia de contrataciones para la adquisición y arrendamientos de bienes, auditorías, visitas de supervisión, verificación de calidad que se realice a la dependencia, órgano desconcentrado o entidad, a fin de aportar los elementos que permitan la determinación del cumplimiento de los principios de legalidad, transparencia, austeridad, economía, eficacia y eficiencia.

Función 15.- Recopilar la información que se requiera para la certificación de copias de los documentos que se encuentren en los archivos de su respectiva área, a fin de integrar los proyectos correspondientes.

Función 16.- Integrar los elementos e información que se requieran en materia de actos de fiscalización y seguimiento de observaciones, para elaborar los proyectos de requerimiento de información que se formulen a las unidades administrativas de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad asignada.

Función 17.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Contaduría

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas - Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Humanidades

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDADES

27-420-1-M1C014P-0001078-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

O31

Jefatura de Departamento

Remuneración bruta mensual

$33,584.00 (Treinta y tres mil quinientos ochenta y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Revisar que los Informes de Presunta Responsabilidad cuenten con todos los elementos necesarios para que en su caso, preparar el acuerdo de admisión.

Función 2.- Apoyar con el análisis del contenido, elementos probatorios y marco normativo de los asuntos turnados, a fin de identificar los casos en que el Area de Responsabilidades deba abstenerse de iniciar del procedimiento de responsabilidad administrativa, o de imponer sanciones a las personas servidoras públicas y, de ser el caso, preparar el proyecto del acuerdo correspondiente para revisión.

Función 3.- Apoyar en la substanciación del recurso de inconformidad que se promueva en contra de la abstención de iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa y la elaboración del proyecto correspondiente para comentarios de la Subdirección de Responsabilidades.

Función 4.- Elaborar los proyectos relacionados con la substanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa por faltas administrativas graves y faltas de particulares, así como los oficios de emplazamiento a la audiencia inicial partes e integrar los expedientes para envío al Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Función 5.- Integrar la información y proyectos que la Subdirección de Responsabilidades le encomiende para la substanciación de los recursos de reclamación.

Función 6.- Analizar los recursos de revocación que hayan interpuesto las personas servidoras públicas en contra de la imposición de sanciones administrativas y auxiliar a la Subdirección de Responsabilidades con los proyectos de resolución que se le requieran.

Función 7.- Asistir en la substanciación de procedimiento de responsabilidad administrativa por faltas no graves, así como de inconformidades en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas y servicios relacionados con las mismas de la competencia del órgano interno de control específico, a fin de apoyar con la elaboración de las resoluciones correspondientes.

Función 8.- Analizar los procedimientos de responsabilidad administrativa que le sean asignados, elaborar la propuesta de emplazamiento de las partes a la audiencia inicial y auxiliar con la substanciación de los mismos para proyectar las resoluciones de su competencia.

Función 9.- Recopilar la información y documentación que la Subdirección de Responsabilidades le solicite para el desarrollo de las sesiones de conciliación en las que participe la persona titular del Area de Responsabilidades.

Función 10.- Asistir a la Subdirección de Responsabilidades en la substanciación de las inconformidades y reclamaciones que se interpongan en contra de las personas servidoras públicas por actos que contravengan los ordenamientos en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, y servicios relacionados con las mismas, excepto las que deba conocer la Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas, para proponer los proyectos de resolución que conforme a derecho correspondan.

Función 11.- Asistir en la ejecución de las intervenciones previstas los artículos 76 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, y 94 de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, a fin de identificar los elementos sobre la legalidad de los actos relacionados con las inconformidades que se promuevan contra los actos de los procedimientos de licitación pública o invitación a cuando menos tres personas.

Función 12.- Auxiliar con la substanciación y resolución de los procedimientos administrativos de sanción a personas físicas y morales por infracciones a los ordenamientos en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, servicios relacionados con las mismas y demás relativos a las contrataciones públicas.

Función 13.- Recopilar la información y documentación que le sea instruida, con el propósito de integrar los elementos de defensa jurídica de las resoluciones del Organo Interno de Control.

Función 14.- Recopilar información para la elaboración de los proyectos e integración de documentación que se requiera en las diligencias con motivo de las denuncias y querellas presentadas ante el Ministerio Público y en el procedimiento penal donde se reconozca la calidad de víctima u ofendida de la Secretaría; así como apoyar en la atención y seguimiento de los mismos hasta su resolución definitiva.

Función 15.- Integrar la información necesaria de las sanciones impuestas, a fin de contribuir con el registro del Directorio de Proveedores y Contratistas Sancionados de la Administración Pública Federal, en los repositorios, programas o sistemas informáticos que determine la Secretaría.

Función 16.- Asistir en la elaboración de proyectos en los que se dicten las medidas cautelares y medios de apremio para evitar que se afecte el desarrollo del procedimiento y, hacer cumplir las determinaciones del Area de Responsabilidades, respectivamente.

Función 17.- Auxiliar con la elaboración de los acuerdos mediante los cuales se resuelva la improcedencia o sobreseimiento de los procedimientos de responsabilidad administrativa que se encuentren a su cargo para presentarlos a consideración de su superior en jerarquía.

Función 18.- Realizar las diligencias que le sean encomendadas para la ejecución del procedimiento de responsabilidad administrativa.

Función 19.- Apoyar con el registro de los asuntos que ingresen al Area de Responsabilidades y que le sean turnados, a fin de contribuir con el seguimiento a los mismos.

Función 20.- Recopilar la información y documentación relacionada con el Programa Anual de Trabajo y de Evaluación del Area de Responsabilidades, a fin de contribuir con la planeación del área de adscripción.

Función 21.- Recopilar la información que se requiera para la certificación de copias de los documentos que se encuentren en los archivos de su respectiva área, a fin de integrar los proyectos correspondientes.

Función 22.- Identificar los casos en que pueda aplicarse procedimiento de medios alternativos de solución de controversias, para la conclusión de los asuntos y ponerlos a consideración de sus superiores en jerarquía.

Función 23.- Apoyar en la elaboración de proyectos de requerimientos de información dirigidos a las unidades administrativas de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad de asignación, a fin de contribuir con el ejercicio de las facultades.

Función 24.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Humanidades

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho Internacional

Ciencia Política

Administración Pública

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE APOYO ADMINISTRATIVO

27-420-1-M1C014P-0000640-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

O23

Jefatura de Departamento

Remuneración bruta mensual

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Elaborar las bases de datos, expedientes y proyectos que le sean requeridos, relativos a las modificaciones de las estructuras del Organo u Organos Internos de Control que sean de su competencia, a fin de contar con un registro histórico de los cambios autorizados.

Función 2.- Auxiliar con las gestiones que se le soliciten en apoyo al seguimiento de la separación del encargo de las personas adscritas a las Unidades de Vigilancia de Organos Internos de Control 1, 2, 3 y 4, de los Organos Internos de Control y sus respectivas áreas, según su competencia.

Función 3.- Analizar la información que sea competencia de su unidad de adscripción de conformidad con las disposiciones legales aplicables en la materia, para atención y desahogo de los asuntos que se le deleguen.

Función 4.- Integrar los datos, estadísticas y documentación que se requieran del Organo u Organos Internos de Control de su competencia, para lo cual podrá acceder y operar los repositorios y sistemas de información que ponga a disposición la Secretaría, con el objeto contribuir en la elaboración del informe de resultados de fiscalización.

Función 5.- Auxiliar, cuando se requiera, en las investigaciones que mediante operativos se realicen para la verificación del cumplimiento de obligaciones que impone la legislación federal a las personas servidoras públicas del Organo u Organos Internos de Control de su competencia, con el fin de integrar la documentación e información para su desarrollo y conclusión.

Función 6.- Apoyar en la integración y actualización del directorio del personal del Organo u Organos Internos de Control de su competencia, a fin de contar con información actualizada para su coordinación.

Función 7.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Función 8.- Registrar los asuntos que le sean turnados y contribuir al seguimiento de los mismos, así como con las gestiones para su organización y atención.

Función 9.- Efectuar el seguimiento de los acuerdos de trabajo interno concernientes a los avances, resoluciones y problemáticas de los asuntos del área, con la finalidad de asegurar su cumplimiento.

Función 10.- Tramitar los requerimientos administrativos de bienes y servicios que le sean requeridos a efecto de facilitar el funcionamiento de su área de adscripción.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO LABORAL

27-620-1-M1C014P-0000030-E-C-P

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

O23

Jefatura de Departamento

Remuneración bruta mensual

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General Jurídica

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Analizar la información documental relacionada con los asuntos laborales requerida a las unidades administrativas de la Secretaría y otras instancias gubernamentales, para que la Dirección Laboral, en el ámbito de sus atribuciones, cuente con los elementos necesarios para la toma de decisiones estratégicas y la defensa jurídica de la Dependencia.

Función 2.- Realizar la comunicación formal con autoridades laborales para el seguimiento de requerimientos y cumplimiento de obligaciones institucionales, así como para prevenir sanciones o conflictos que puedan afectar el patrimonio de la Secretaría.

Función 3.- Ejecutar los actos jurídicos en materia laboral en coordinación con la Subdirección Laboral, para realizar la representación legal de la Secretaría conforme a la normatividad vigente aplicable y minimizar los riesgos económicos derivados de litigios laborales.

Función 4.- Aplicar los mecanismos de mediación para la resolución de conflictos laborales, para reducir la judicialización de controversias y fomentar soluciones negociadas en beneficio de la Secretaría.

Función 5.- Analizar los documentos jurídicos relacionados con asuntos laborales y emitir análisis preliminares sobre su validez, para garantizar que las decisiones en materia laboral se apeguen a la normativa aplicable y protejan los derechos institucionales.

Función 6.- Elaborar proyectos de recomendaciones sobre incumplimientos de obligaciones laborales de las personas servidoras públicas, para corregir irregularidades, prevenir sanciones o demandas y fortalecer el cumplimiento normativo en la Secretaría.

Función 7.- Atender solicitudes de orientación jurídica en materia laboral, en coordinación con su superior jerárquico, mediante proyectos de respuesta y asistencia técnica y capacitaciones en derecho laboral para las personas servidoras públicas de la Secretaría, para fortalecer el conocimiento y aplicación de la normativa laboral, reduciendo la incidencia de conflictos por desconocimiento de la ley.

Función 8.- Actualizar la información del estado que guardan los asuntos laborales bajo su gestión, para proporcionar datos precisos a la Subdirección Laboral que faciliten la elaboración de informes periódicos, el seguimiento de los expedientes y la toma de decisiones.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral:

Mínimo 4 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

SECRETARIA(O) DE LA DIRECCION GENERAL

27-232-1-E1C012P-0000007-E-C-S

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

P32

Enlace

Remuneración bruta mensual

$23,342.00 (Veintitrés mil trescientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General de Normatividad de Contrataciones Públicas

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Atender a las personas de la Dirección General que solicitan información y/o servicios vía telefónica con el propósito de orientarlos y captar sus solicitudes a fin de que sean atendidas por las áreas correspondientes.

Función 2.- Recibir la correspondencia dirigida a la Dirección General para su registro y entrega al área responsable de su trámite y atención.

Función 3.- Elaborar oficios, atentas notas y otros documentos, a fin de comunicar y/o dar respuesta a las solicitudes recibidas por las diversas Unidades Administrativas, personas servidoras públicas y/o demás requerimientos.

Función 4.- Integrar y mantener actualizados los registros de inventario del personal de la Dirección General, a fin de contar con un resguardo confiable de esta información.

Función 5.- Actualizar los directorios telefónicos de personas servidoras públicas de la Secretaría, así como con otras Dependencias y entidades, a fin de mantenerlos actualizados para facilitar su localización.

Función 6.- Realizar llamadas y enlaces telefónicos para la persona titular de la Dirección General, a fin de auxiliar en la localización y comunicación con otras personas servidoras públicas.

Función 7.- Mantener actualizados los archivos y correspondencia generada por la Dirección General para conservar un registro documental de los asuntos atendidos, a través de los repositorios electrónicos que correspondan.

Función 8.- Clasificar la documentación para archivarla de acuerdo con el orden establecido en la normatividad y lineamientos en materia archivística.

Función 9.- Actualizar los registros en el sistema de control de gestión de la Dirección General, para darle seguimiento a la correspondencia.

Función 10.- Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo relacionados de la Dirección General, a fin de controlar su almacenamiento, requisición y asignación de acuerdo a las necesidades de las áreas.

Función 11.- Atender las necesidades de papelería, así como, los bienes de consumo en la Dirección General.

Función 12.- Prestar el apoyo administrativo y de tipo secretarial que requieran los servidores públicos adscritos a la Dirección General.

Función 13.- Elaborar los oficios, tarjetas, notas y demás documentos que le soliciten los servidores públicos adscritos a la Dirección General.

Función 14.- Realizar llamadas y enlaces telefónicos para las personas servidores públicas adscritas a la Dirección General, a fin de auxiliarlos en la localización y comunicación con otras personas servidoras públicas de la Secretaría u otras dependencias y entidades.

Función 15.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas otras que le encomiende su superior/a jerárquico/a.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral:

Mínimo 2 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencia Política

Administración Pública

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

ENLACE JURIDICO(A)

27-620-1-E1C011P-0000008-E-C-S

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

P23

Enlace

Remuneración bruta mensual

$21,116.00 (Veintiún mil ciento dieciséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General Jurídica

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Organizar la documentación jurídica generada en la Dirección General Jurídica, para su clasificación y consulta en procedimientos administrativos, judiciales y jurisdiccionales.

Función 2.- Clasificar los documentos legales, expedientes y normatividad interna en el ámbito de las atribuciones de la Dirección General Jurídica, estableciendo criterios de orden y prioridad para su adecuado uso y referencia en la gestión jurídica.

Función 3.- Registrar la información de requerimientos administrativos, ministeriales y judiciales, para realizar el seguimiento que permita la trazabilidad de los datos en los sistemas de control de la Dirección General Jurídica.

Función 4.- Digitalizar las actuaciones competencia de la Dirección General, que le instruya su superior jerárquico, para su conservación y facilitar su consulta.

Función 5.- Redactar, en coordinación con su superior jerárquico, informes técnicos, opiniones jurídicas y proyectos de respuestas a solicitudes de orientación en materia de defensa jurídica y resolución de conflictos.

Función 6.- Distribuir correspondencia, criterios normativos y documentos oficiales a las áreas adscritas a la Dirección General Jurídica, con el objeto de realizar la entrega oportuna para la atención de asuntos jurídicos competencia de la Secretaría.

Función 7.- Integrar expedientes jurídicos competencia de la Dirección General Jurídica, cotejando la documentación y su cumplimiento con los requisitos normativos para evitar inconsistencias que afecten los intereses de la Secretaría.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral:

Mínimo 1 año de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencias Sociales

Archivonomía y Control Documental

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

NOTIFICADOR(A) A

27-233-1-E1C007P-0000024-E-C-S

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

P12

Enlace

Remuneración bruta mensual

$14,598.00 (Catorce mil quinientos noventa y ocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

Función 2.- Llevar a cabo las notificaciones, emplazamientos, citaciones y cualquier otro tipo de diligencia, que les instruyan, relativos a la sustanciación de los procedimientos atribución de la Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas, para dar cumplimiento a la normatividad en la materia.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral:

Mínimo 1 año de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

ENLACE ADMINISTRATIVO(A) DE DENUNCIAS E INVESTIGACIONES

27-420-1-E1C007P-0000392-E-C-U

Número de vacantes

Una (1)

Nivel Administrativo

P11

Enlace

Remuneración bruta mensual

$14,270.00 (Catorce mil doscientos setenta pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Registrar los expedientes de denuncias que se le hayan turnado, en los que se formulen actos u omisiones que puedan constituir faltas administrativas o faltas de particulares para colaborar con la revisión de su integración o solicitud de elementos faltantes.

Función 2.- Apoyar en las investigaciones, mediante operativos que encomienden autoridades superiores, del cumplimiento de las obligaciones que impone la Ley General de Responsabilidades Administrativas a los servidores públicos adscritos a las dependencias, órganos administrativos desconcentrados o entidades que sean competencia del Organo Interno de Control al que esté adscrito con la finalidad de agilizar el proceso.

Función 3.- Realizar las acciones de carácter administrativo relacionadas con los citatorios dirigidos a las personas servidoras públicas en el proceso de investigación, así como con los requerimientos de información y documentación a los particulares que sean sujetos de investigación; a fin de participar en el cumplimiento de las funciones del Area de Denuncias e Investigaciones.

Función 4.- Realizar las gestiones administrativas que se requieran para auxiliar en la integración y atención de los expedientes relacionados con inconformidades en materia del servicio profesional de carrera; para lo cual podrá acceder a los repositorios y sistemas de información que para tales efectos determine la Secretaría, previa instrucción de su superior en jerarquía.

Función 5.- Realizar las acciones de carácter administrativos relacionadas con los requerimientos de información dirigidos a los declarantes y a las autoridades competentes; a fin de participar en la verificación de la evolución patrimonial.

Función 6.- Apoyar en la integración de información relacionada con la elaboración de proyectos de acuerdos que se derive de los procedimientos del Area de Denuncias, a fin de contribuir con el cumplimiento de sus funciones.

Función 7.- Identificar los elementos para la elaboración de las recomendaciones en materia de mejoras cuando resulte procedente, a partir de la información que se obtenga de las investigaciones que se realizan o cuando exista recurrencia de quejas en un trámite o servicio de su competencia, para implementar mejoras en la dependencia, órgano desconcentrado o entidad asignada, fideicomiso público no paraestatal, mandato o contrato determinado.

Función 8.- Apoyar con las actividades administrativas que le sean encomendadas, relacionadas con las impugnaciones que se reciban en contra de la calificación de faltas administrativas no graves, para contribuir con la presentación de los expedientes ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Función 9.- Apoyar la elaboración de las documentales y gestiones vinculadas con la ejecución de las visitas de verificación, a fin de contribuir con el cumplimiento de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

Función 10.- Realizar las acciones de carácter administrativo relacionadas con los requerimientos de información dirigidos a las unidades administrativas de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad que le sea asignada; a fin de participar en el proceso de investigación; para lo que podrá acceder a los repositorios, a los programas de cómputo, a los bienes informáticos físicos y a los sistemas de información de las dependencias, órganos desconcentrados o entidades de la Administración Pública Federal, cuando le instruyan sus superiores en jerarquía.

Función 11.- Apoyar en las actividades administrativas, para la reproducción de documentales que se requieran, para la certificación de documentos del área de adscripción.

Función 12.- Integrar información del área de adscripción, para elaborar propuesta de las partes de los proyectos del Plan Anual de Trabajo y de Evaluación relativas al Area de adscripción.

Función 13.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral:

Mínimo 2 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Sociales

Archivonomía y Control Documental

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Denominación del Puesto

ENLACE ADMINISTRATIVO(A) DE RESPONSABILIDADES

27-420-1-E1C007P-0000407-E-C-S

27-420-1-E1C007P-0000413-E-C-U

Número de vacantes

Dos (2)

Nivel Administrativo

P11

Enlace

Remuneración bruta mensual

$14,270.00 (Catorce mil doscientos setenta pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa

Coordinación General de Organos Internos de Control

Ciudad

Ciudad de México

Funciones

Función 1.- Recopilar la información que sea necesaria en los procedimientos de abstención de iniciar procedimiento de responsabilidad administrativa o de sanción a personas servidoras públicas, a fin de contribuir con la determinación que sea emitida.

Función 2.- Apoyar con las actividades administrativas relacionadas con la integración de expedientes relacionados con responsabilidades administrativas graves y faltas de particulares para su envío al Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Función 3.- Realizar las acciones de carácter administrativo relacionadas con la substanciación de los recursos de reclamación y de inconformidad, de revisión, y de conciliación; a fin de integrar los elementos, información, documentos y realizar las diligencias que se requieran para agilizar el proceso.

Función 4.- Realizar las actividades de carácter administrativo relacionados con la substanciación de los recursos de revocación que interpongan los servidores públicos en contra de la imposición de sanciones administrativas, a fin de contribuir con su atención en tiempo y forma.

Función 5.- Acceder a los repositorios de información, a los programas de cómputo, a los bienes informáticos físicos y a los sistemas de información de las dependencias, órganos desconcentrados o entidades de la Administración Pública Federal, competencia del Organo Interno de Control al que esté adscrito, conforme a las instrucciones de sus superiores jerárquicos y cuando sean presentados como pruebas en la substanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa, así como para llevar a cabo las actuaciones o diligencias que le sean encomendados por sus superiores jerárquicos.

Función 6.- Realizar las actividades de carácter administrativo relacionadas con la substanciación de las inconformidades que se interpongan en contra de actos que contravengan los ordenamientos en materia de adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios, obras públicas, y servicios relacionados con las mismas, excepto las que deba conocer la Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas, a fin de contribuir en el desahogo de los asuntos a cargo de su área de adscripción.

Función 7.- Colaborar en los procedimientos vinculados a temas de responsabilidad por faltas administrativas no graves, así como en los procedimientos de intervención de oficio previstos en el artículo 76 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 94 de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas a fin de contribuir con su atención en los plazos establecidos.

Función 8.- Auxiliar en la remisión de denuncias y querellas en representación de la Secretaría al Ministerio Público, por hechos u omisiones que conozcan con motivo de sus respectivas competencias y que puedan ser constitutivos de delitos, para salvaguardar los intereses de la Secretaría.

Función 9.- Tramitar los acuerdos u oficios en los que se decrete la aplicación de las medidas cautelares solicitadas por la autoridad investigadora y, en su caso, auxiliar con la elaboración de los proyectos en los que se determinen medios de apremio para el cumplimiento de las resoluciones del Area de Responsabilidades.

Función 10.- Auxiliar en las gestiones y trámites necesarios para la atención de exhortos, oficios de colaboración y solicitudes de diligencias que formulen las unidades administrativas de la Secretaría, para atender con oportunidad los temas de su responsabilidad.

Función 11.- Auxiliar en la actualización de los registros de los asuntos de la competencia del Titular del Area de Especialidad en Responsabilidades; así como, la expedición de las copias certificadas de los documentos que se encuentren en los archivos del área en cita, con la finalidad de ser atendidos con oportunidad.

Función 12.- Participar en la recopilación de la información y documentación relacionada con el Programa Anual de Trabajo y de Evaluación del Area de Responsabilidades, a fin de participar en el cumplimiento de los objetivos del área de adscripción.

Función 13.- Auxiliar con los proyectos de certificación documental que se requieran para atender los requerimientos de las autoridades competentes.

Función 14.- Auxiliar en el desarrollo de acciones en materia de medios alternativos de solución de controversias, con la finalidad de promover y fortalecer las acciones y con oportunidad su resolución.

Función 15.- Tramitar los requerimientos de información dirigidos a las unidades administrativas de la dependencia, órgano desconcentrado o entidad de asignación, a fin de contribuir con el cumplimiento de las funciones del Area de Responsabilidades.

Función 16.- Cumplir con las funciones que correspondan al cargo de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, así como con las instrucciones emitidas por las personas servidoras públicas superiores, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Perfil que deberán cubrir los(las) aspirantes

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Escolaridad:

Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato

Grado de avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral:

Mínimo 2 años de experiencia en:

Area de Experiencia

Area General

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Auditoría

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Sociales

Archivonomía y Control Documental

Evaluación de Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Exámenes de Conocimientos:

•        Temario del examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, se encuentran en la siguiente liga:

       https://upsp.buengobierno.gob.mx/temario-examen-conocimientos-generales-apf/

•        Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto, ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

       https://www.gob.mx/buengobierno/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sabg?state=published

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Fase o Etapa

Fecha o Plazo

Publicación del Concurso

15 de abril de 2026

Registro de candidatos(as) y Revisión curricular

Del 15 de abril de 2026 al 28 de abril de 2026

Recepción de solicitudes para reactivación de folios

El CTS no autorizó la reactivación de folios por causas imputables a los(las) aspirantes

Exámenes de Conocimientos

del 29 de abril de 2026 al 13 de julio de 2026

Evaluación de Habilidades

del 29 de abril de 2026 al 13 de julio de 2026

Revisión Documental

del 29 de abril de 2026 al 13 de julio de 2026

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

del 29 de abril de 2026 al 13 de julio de 2026

Entrevista por el Comité Técnico de Selección

del 29 de abril de 2026 al 13 de julio de 2026

Determinación

del 29 de abril de 2026 al 13 de julio de 2026

Etapa

Puntos

II. Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF

30

II. Evaluación de Habilidades (dos evaluaciones)

Valor de ponderación 50% para cada evaluación

20

III. Evaluación de Experiencia

10

III. Valoración de Mérito

10

IV. Entrevistas

30

Total

100