Nombre del Puesto:

Dirección de Legislación Aduanera y Comercio Exterior

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C021P-0000196-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

M33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Puestos subordinados: Tiene puestos a su cargo.

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

Por reformas jurídicas en materia de su competencia

Funciones:

1.        Dirigir y coparticipar en la elaboración de los proyectos de iniciativas a la Ley Aduanera y a su Reglamento, diagnosticando las necesidades de los usuarios del comercio exterior y analizando la información y normatividad que integran dichas disposiciones, con el fin de establecer su viabilidad y fortalecer el marco jurídico vigente.

2.        Analizar e instruir la emisión de opinión de los proyectos de resolución de precios estimados de mercancías de comercio exterior y sus modificaciones, coordinando la elaboración de la parte considerativa y transitoria, así como los ajustes y actualización de las fracciones arancelarias, otorgando el visto bueno a los anexos que contienen el listado de mercancías y el precio estimado correspondiente, y coparticipar en el procedimiento para su formalización, con el objeto de consolidar un marco jurídico que contribuya a combatir los efectos de la subvaluación de las mismas, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Aduanera.

3.        Otorgar orientación a las unidades administrativas competentes de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria, de la Agencia Nacional de Aduanas de México y otras dependencias de la Administración Pública Federal, en la adecuada interpretación y aplicación de la legislación aduanera, analizando la información y las disposiciones que integran el marco normativo vigente, a fin de brindar la atención a las solicitudes que dé una respuesta oportuna a las cuestiones planteadas.

4.        Evaluar y coordinar la emisión de opiniones jurídicas a los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos o resoluciones que se presenten por las unidades administrativas competentes de la Secretaría, de otras dependencias de la Administración Pública Federal, así como las que se presenten en el Congreso de la Unión, cuando dicha normatividad contenga disposiciones que se relacionen con la materia aduanera, a través del análisis de la información y el marco jurídico vigente, con la finalidad de aportar los argumentos necesarios para la toma de decisiones que sea acorde con la política pública que atienda a las necesidades que imperan en el país.

5.        Coparticipar con las unidades administrativas competentes de la Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria en el diseño de las formas oficiales de avisos, pedimentos, declaraciones, manifestaciones y demás documentos requeridos por las disposiciones aduaneras, analizando y evaluando los proyectos para su modificación, a fin de que sean actualizados y acordes con la normatividad vigente.

6.        Dirigir y dictaminar las respuestas a las problemáticas y opiniones vertidas por las diversas unidades administrativas competentes de la Secretaría y otras dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, así como por diversos grupos o sectores sociales, mediante su análisis y valoración de la información que se presente, con la finalidad de que se propongan las medidas que deben instrumentarse respecto a la política tributaria y el cumplimiento de las obligaciones en materia aduanera.

7.        Coparticipar con las unidades competentes de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria, de la Agencia Nacional de Aduanas de México y de otras dependencias de la Administración Pública Federal, en la elaboración de disposiciones relativas a las operaciones fronterizas, de la industria maquiladora y el desarrollo de la franja y región fronteriza del país, las medidas y programas correspondientes a las industrias de exportación, los regímenes temporales y definitivos de importación y exportación de vehículos automotores al País, y dirigir el análisis de las medidas aduaneras y las de la industria maquiladora, a través de su evaluación, a fin de actualizar los instrumentos normativos que las regulan, así como fomentar y otorgar facilidades para la promoción del comercio exterior.

8.        Coparticipar con las unidades competentes de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria, de la Agencia Nacional de Aduanas de México y otras dependencias de la Administración Pública Federal, en el estudio y formulación de los proyectos de aranceles, cuotas compensatorias y demás medidas de regulación y restricción al comercio exterior, evaluando los comentarios y definiendo las modificaciones que se estimen pertinentes, a fin de corregir desequilibrios en la balanza de pagos, cumplir con los compromisos asumidos en tratados o convenios internacionales de los que México sea parte.

9.        Dirigir el análisis y la elaboración, con la participación que corresponda a otras unidades administrativas competentes de la Secretaría, así como de las demás dependencias de la Administración Pública Federal, de los proyectos de decretos, acuerdos y otros ordenamientos que contengan normas que se relacionan con la materia aduanera, instruyendo su evaluación, análisis jurídico y técnico, proponiendo los ajustes que se estimen pertinentes, con la finalidad de opinar respecto a su viabilidad o impacto en las operaciones aduaneras y en los sujetos que participan en el comercio exterior.

10.        Coparticipar con otras unidades administrativas competentes de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria y de la Agencia Nacional de Aduanas de México, en la elaboración del proyecto de los criterios normativos no vinculativos, así como en la compilación de criterios normativos en materia de comercio exterior y aduanal reservados, dirigiendo la elaboración de propuestas y, en su caso, el análisis de las que sean recibidas, la respectiva revisión para su actualización y hacer los ajustes que se estimen convenientes, a fin de otorgar asistencia a las autoridades competentes y a los contribuyentes en la adecuada aplicación de las disposiciones aduaneras.

11.        Dirigir el análisis jurídico de las medidas que se someten a consideración de la Comisión de Comercio Exterior, supervisando la elaboración del resumen ejecutivo que contiene la opinión respecto a la interpretación y aplicación de la normatividad aduanera y, en su caso, el impacto operativo, a fin de que la autoridad que representa a la Secretaría se pronuncie en las sesiones ordinarias y extraordinarias de dicha Comisión con respecto a la viabilidad de las medidas.

12.        Coparticipar en la representación de la Secretaría en foros, eventos, grupos de trabajo y reuniones en los que se analicen y atiendan asuntos relacionados con la materia de su competencia, mediante la atención a las convocatorias, el análisis de información y, en su caso, el envío de información y/o material de apoyo, a fin de plantear la postura que sea acorde con la adecuada interpretación y aplicación de la normatividad aduanera y de comercio exterior.

Nombre del Puesto:

Dirección de Legislación en Impuestos Directos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C021P-0000149-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

M33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

Funciones:

1.        Dirigir la elaboración de los proyectos de iniciativas de ley, acuerdos y otras disposiciones de carácter fiscal, en materia de impuestos directos, en coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría encargadas de la formulación de la política de ingresos federales, analizando jurídicamente sus definiciones, a fin de implementar un marco legal que permita la realización de los objetivos del Gobierno Federal.

2.        Dirigir las actividades requeridas en el ámbito de su competencia, para asesorar a las unidades de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria y de otras dependencias de la Administración Pública Federal, en apego al marco jurídico vigente, con el objeto de realizar la adecuada interpretación y aplicación de la legislación en materia de impuestos directos.

3.        Coordinar la orientación jurídica a las entidades federativas, en la elaboración de sus ordenamientos fiscales, evaluando que no contravengan las disposiciones en materia de impuestos directos, mediante el análisis de la información que se presente y la emisión de comentarios, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

4.        Dirigir y evaluar la elaboración de los proyectos de reglas generales y otras disposiciones de carácter fiscal en materia de impuestos directos, en coordinación con las unidades administrativas competentes en la formulación de la política de ingresos federales y de administración tributaria, mediante el análisis de los planteamientos y de las definiciones de política tributaria implementadas en las leyes fiscales, a fin de establecer un marco que permita regular diversos supuestos en dicha materia, y facilitar la adecuada interpretación y debido cumplimiento de las disposiciones legales.

5.        Coordinar el análisis de las problemáticas y opiniones vertidas por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, proponiendo en su caso, las medidas de política impositiva que, en materia de impuestos directos, se deban instrumentar, con el fin de asegurar que sus actividades se desarrollen conforme a las disposiciones legales aplicables.

6.        Coordinar el análisis de las problemáticas y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales, estableciendo las medidas que se deben tomar respecto del tratamiento a sectores de contribuyentes y de diversos grupos sociales en relación con las contribuciones y el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, conforme al marco jurídico aplicable, a efecto de asegurar que sus actividades se desarrollen con apego al mismo.

7.        Coordinar la elaboración de anteproyectos de convenios y acuerdos en materia de coordinación fiscal federal, en conjunto con las unidades administrativas de la Secretaría encargadas de dicha materia, evaluando jurídicamente sus definiciones, a fin de establecer un marco legal que permita la realización de los objetivos del Gobierno Federal.

8.        Dictaminar los proyectos de iniciativas de leyes, acuerdos y otras disposiciones fiscales en materia de impuestos directos, así como dirigir la emisión de opinión de iniciativas de ley que se presenten ante el Congreso de la Unión en dicha materia, que sean sometidos a su consideración, mediante la evaluación de los elementos normativos de cada una de las propuestas contenidas en los proyectos, con el fin de evitar el establecimiento de disposiciones contrarias al marco jurídico vigente.

9.        Establecer los criterios jurídicos para asesorar, en materia de impuestos directos, la emisión de autorizaciones o resolución de consultas que emitan las demás unidades administrativas vinculadas con los asuntos de su competencia, mediante la adecuada aplicación y análisis del marco jurídico vigente en materia de impuestos directos, con el fin de que dichas autorizaciones y resoluciones cumplan las disposiciones jurídicas en materia de impuestos directos.

10.        Ordenar la realización de investigaciones y estudios de derecho comparado en las materias de su competencia, mediante el establecimiento de tareas y análisis del marco jurídico vigente, a efecto de sustentar el criterio expresado en las opiniones y comentarios que se emiten en respuesta a las propuestas y consultas de los promoventes relativas a iniciativas de ley, acuerdos y otras disposiciones de carácter fiscal, en materia de impuestos directos.

11.        Coparticipar con las unidades administrativas competentes de la Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria en el diseño de las formas oficiales de avisos, declaraciones y demás documentos requeridos por disposiciones fiscales, en materia de impuestos directos, mediante el análisis del marco jurídico vigente, con la finalidad de proporcionar los instrumentos necesarios para el cumplimiento de obligaciones en los términos de la legislación fiscal vigente.

12.        Coparticipar en foros, eventos y reuniones con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de impuestos directos, a través de la evaluación de la información que se presente, con el propósito de analizarla conforme al marco jurídico vigente.

Nombre del Puesto:

Dirección de Legislación de Ingresos sobre Hidrocarburos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C021P-0000147-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

M33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

Por reformas jurídicas en materia de su competencia.

Funciones:

1.        Dirigir la elaboración y, en su caso, la integración de los trabajos, con la participación de otras unidades administrativas de la Secretaría, así como demás dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, de los proyectos de iniciativas de leyes que presente el Ejecutivo Federal, en materia de ingresos sobre hidrocarburos, así como de los proyectos de reglamento, de reglas generales y otras disposiciones relativas a la política de ingresos sobre hidrocarburos, mediante el análisis jurídico de las propuestas que se pretendan implementar respecto a la instrumentación de la política tributaria, a fin de determinar y consolidar un marco legal que permita la realización de los objetivos del Gobierno Federal en sus diferentes órdenes.

2.        Proponer las opiniones sobre la política de ingresos en materia de ingresos sobre hidrocarburos, analizando y evaluando los anteproyectos que se presenten, a fin de consolidar un marco jurídico congruente con las políticas públicas.

3.        Otorgar orientación a las unidades administrativas de la Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria, en la adecuada interpretación y aplicación de la legislación tributaria en materia de ingresos sobre hidrocarburos, a través de la evaluación de la información y la normatividad que integran dicha materia, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

4.        Evaluar las problemáticas y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales, para proponer las medidas de política impositiva que se deben tomar en consideración en el tratamiento a sectores de contribuyentes y de diversos grupos sociales en relación con las contribuciones y el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, mediante el análisis de la información en los planteamientos y consultas en materia de competencia, a fin de establecer las medidas que deben implementarse en materia de ingresos sobre hidrocarburos.

5.        Resolver las consultas que formulen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en materia de ingresos sobre hidrocarburos, evaluando de forma oportuna las solicitudes recibidas, con el fin de emitir la opinión que permita la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas.

6.        Coordinar el análisis de las problemáticas y opiniones que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal presentan a la Secretaría sobre las medidas que en materia de ingresos sobre hidrocarburos deban instrumentarse, mediante la evaluación de la información y el marco normativo vigente, a fin de emitir la opinión correspondiente.

7.        Dirigir el análisis y elaboración de anteproyectos de convenios y acuerdos en materia de ingresos sobre hidrocarburos, mediante la interpretación de las disposiciones jurídicas aplicables que atiendan las circunstancias actuales de los sectores de contribuyentes, con la finalidad de establecer las medidas que deban implementarse respecto a la política impositiva aplicable.

8.        Coordinar la emisión de opiniones sobre proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos o resoluciones en materia de ingresos sobre hidrocarburos, así como de iniciativas de leyes o decretos que se presenten ante el Congreso de la Unión en dicha materia, que sean sometidos a la consideración de la Coordinación de Legislación de Ingresos de la Federación y sobre Hidrocarburos, a través de la evaluación de los elementos normativos de cada una de las propuestas contenidas en las iniciativas que se turnen, con la finalidad de dar a conocer la postura respecto a su viabilidad o impacto en la materia de su competencia.

9.        Conducir las consultorías jurídicas en materia de ingresos sobre hidrocarburos a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a través de un análisis jurídico sobre el impacto en la regulación legal y reglamentaria, con el fin de plantear estrategias que fortalezcan la correcta interpretación y aplicación de la legislación en la materia.

10.        Coordinar las investigaciones y estudios de derecho comparado en la materia de ingresos sobre hidrocarburos, mediante la evaluación de la legislación extranjera y su similitud con las disposiciones nacionales, a fin de conocer los diversos marcos jurídicos aplicables.

11.        Coordinar y coparticipar en foros, eventos y reuniones, a través de la colaboración con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva, a fin de instrumentarse en materia de ingresos sobre hidrocarburos.

12.        Otorgar orientación a las áreas adscritas a la Unidad de Legislación Tributaria, en la adecuada atención de las auditorías, requerimientos y observaciones formuladas por las instancias fiscalizadoras, a través de la evaluación de la información y la normatividad aplicable, con la finalidad de plantear soluciones acordes con el marco normativo vigente.

Nombre del Puesto:

Dirección de Proyectos de Inversión A1

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-410-1-M1C021P-0000270-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

M33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Inversiones

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Puestos subordinados: El puesto tiene personal subordinado a su cargo.

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones, en materia de programas y proyectos de inversión.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ingeniería y Tecnología

Sistemas y Calidad

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Experiencia Laboral

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Evaluación

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal y Administración de Proyectos

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Word, Excel, Power Point y Outlook

Nivel de dominio: Intermedio

Funciones:

1.        Conducir las gestiones necesarias para el registro, suspensión y cancelación del registro en la Cartera de Inversión de los programas y proyectos de inversión, mediante el análisis y evaluación de la información y prioridades que presenten las dependencias y entidades, con el propósito de verificar el adecuado cumplimiento de los lineamientos y criterios normativos establecidos en la materia.

2.        Administrar e integrar la cartera de programas y proyectos de inversión, mediante reuniones de trabajo con las instancias competentes que permitan evaluar la información y las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de promover la eficiencia en el ejercicio del gasto de inversión y verificar su congruencia con los objetivos, prioridades y estrategias del Plan Nacional de Desarrollo.

3.        Vigilar el cumplimiento de los criterios y lineamientos establecidos para la elaboración del análisis costo y beneficio, seguimiento de la rentabilidad y la elaboración del documento de planeación, mediante la evaluación de la información de los programas y proyectos de inversión de los sectores a su cargo, con el objeto de asegurar que los recursos públicos se asignen los programas y proyectos que mayores beneficios otorguen a la sociedad.

4.        Supervisar que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal registren el Programa de Ejecución y el Mecanismo de Planeación en el sistema MSPPI, mediante la comunicación vía correo electrónico o llamadas telefónicas, con el objeto de que se registren en forma oportuna y adecuada en el sistema del Módulo de Seguimiento de los Programas y Proyectos de Inversión.

5.        Coordinar la atención de las consultas y requerimientos de información que realicen las dependencias y entidades, así como de otras áreas y unidades administrativas de esta Secretaría, mediante reuniones de trabajo donde se presenten los temas específicos de cada unidad responsable de atender, a fin de dar seguimiento en forma oportuna las consultas y solicitudes en materia de inversión.

6.        Proponer al superior jerárquico los programas y proyectos de inversión para la integración de la cartera, y apoyar las labores de programación y presupuesto del gasto de inversión, a través de la validación de los indicadores de rentabilidad social, con el fin de que la cartera de inversión incluya los programas y proyectos socioeconómicamente viables.

7.        Coordinar con las áreas competentes de la Unidad de Inversiones la elaboración de los documentos técnicos, mediante el análisis de la información registrada en el sistema de cartera, con el objeto de consolidar una correcta integración del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación y del propio Presupuesto de Egresos de la Federación.

8.        Coparticipar en el seguimiento de la rentabilidad de los programas y proyectos de inversión autorizados, a través de reuniones de trabajo con las áreas competentes de la Unidad de Inversiones para el intercambio de información, a fin de verificar el cumplimiento de la normatividad establecida en la materia.

9.        Autorizar las adecuaciones presupuestarias de los programas y proyectos de inversión, mediante la revisión del cumplimiento de los criterios y lineamientos establecidos, con la finalidad de que el gasto de inversión se destine a los programas y proyectos que mayores beneficios otorguen a la sociedad.

10.        Analizar el documento de evaluación ex post de los programas y proyectos de inversión, a través de la revisión de la información proporcionada por las dependencias y entidades, con el objeto de promover el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de evaluaciones ex post.

11.        Coordinar a las dependencias y entidades en la elaboración e integración de la información de los programas y proyectos de inversión, mediante el adecuado uso de las metodologías para la elaboración y presentación de análisis costo-beneficios, a fin de promover que la información cumpla con los criterios y lineamientos establecidos en materia de inversión.

12.        Coordinar y vigilar que se realice la atención y seguimiento a las solicitudes de información en el Portal de Transparencia, a través del análisis de la información solicitada y la emisión del proyecto de respuesta, con el objeto de cumplir con la normatividad en la materia y brindar la información solicitada en tiempo y forma.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Monitoreo y Análisis Estratégico

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-419-1-M1C017P-0000230-E-C-L

Rama de Cargo:

Evaluación

Nivel (Grupo/Grado):

N33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$64,854.00 (Sesenta y cuatro mil ochocientos cincuenta

y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política y Estrategia para Resultados

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Puestos subordinados: El puesto tiene personal a su cargo.

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere conocimientos específicos para el desarrollo de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Geografía

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencias Económicas

Auditoría Gubernamental

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Proponer mecanismos para el proceso de monitoreo del ciclo presupuestario, mediante la definición de estructura de datos, calendarios de captura y responsabilidades operativas, con el propósito de asegurar la trazabilidad y oportunidad de la información de desempeño.

2.        Supervisar la integración periódica de datos de desempeño provenientes de las unidades responsables, mediante procesos automatizados de extracción y validación, a fin de disponer de una base consolidada y confiable para el análisis estratégico.

3.        Recopilar los indicadores clave y generar alertas tempranas de desviaciones, mediante tableros de control interactivos y umbrales predefinidos, con el propósito de facilitar acciones correctivas oportunas por parte de la Dirección.

4.        Emitir lineamientos metodológicos para el seguimiento de metas e indicadores, mediante la elaboración de manuales y guías técnicas, con el fin de estandarizar los procesos de monitoreo en toda la institución.

5.        Evaluar la eficacia de los instrumentos de monitoreo existentes, mediante revisiones periódicas y análisis de pertinencia, a fin de proponer mejoras continuas basadas en evidencia nacional e internacional.

6.        Concentrar reportes trimestrales de información de los programas presupuestarios y anexos transversales, mediante la recopilación, depuración y síntesis de la información, con el propósito de informar los principales avances.

7.        Implementar la adopción de tableros electrónicos de control en las unidades operativas, mediante la capacitación y acompañamiento técnico, a fin de fortalecer la cultura institucional del uso de datos para resultados.

8.        Colaborar con dependencias y entidades de la APF en la interpretación de datos y uso de reportes estratégicos, mediante sesiones de trabajo y elaboración de notas técnicas, con el propósito de mejorar la toma de decisiones basada en evidencia.

9.        Vigilar la interoperabilidad entre plataformas internas y externas de monitoreo, mediante la definición de estándares de intercambio y pruebas de compatibilidad, a fin de ampliar el acceso y la comparabilidad de la información.

10.        Difundir resultados de seguimiento en instancias de coordinación interinstitucional, mediante la presentación de reportes ejecutivos y mesas de análisis, con el fin de promover la transparencia presupuestaria y el aprendizaje mutuo.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Gestión de Comunicación Social

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-112-1-M1C016P-0000366-E-C-Q

Rama de Cargo:

Comunicación Social

Nivel (Grupo/Grado):

N31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Comunicación Social y Vocero

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Educación y Humanidades

Comunicación Gráfica

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencia Política

Opinión Pública

Ciencia Política

Administración Pública

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro y Comunicación Social.

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Implementar los procesos de gestión de información para generar una relación de intercambio de datos con los medios de comunicación tradicionales, medios electrónicos y emergentes, conduciendo el análisis e integración de datos sobre los programas y acciones sustantivas a cargo de la SHCP y su sector coordinado, con el propósito de informar de manera oportuna tanto al interior como al exterior de la Secretaría.

2.        Establecer las estrategias para informar a la ciudadanía y a los medios de comunicación sobre el quehacer sustantivo de la Secretaría y su sector coordinado, comprobando la aplicación de criterios de gestión de la información, en la realización de entrevistas, conferencias de prensa y organización de eventos en los que participen funcionarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y del sector coordinado, con el fin de fortalecer la imagen institucional y cumplir con la normatividad vigente en la materia.

3.        Aplicar las estrategias para consolidar los procesos de comunicación, estableciendo en coordinación con las unidades administrativas competentes, los flujos de información acordes al medio y segmento de la población al que va dirigido el comunicado, con el propósito de transmitir a la ciudadanía mensajes objetivos sobre el quehacer sustantivo de la Secretaría y cumplir con la normatividad institucional en materia de comunicación.

4.        Promover el cumplimiento a los criterios autorizados para la selección de los contenidos audiovisuales, dando seguimiento, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la SHCP, a la aplicación de los criterios en el desarrollo de los eventos y conferencias a los que asista la prensa, así como en la presentación de material oficial, con los cuales se promuevan las acciones, mensajes y logros institucionales, a cargo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y/u otras Unidades de Comunicación del Gobierno Federal, con el fin de unificar criterios en la difusión de la información, reforzar los mensajes transmitidos en los eventos y fortalecer la imagen de la Secretaría.

5.        Establecer los mecanismos de control para la actualización permanente del acervo fotográfico y audiovisual de los eventos oficiales, aplicando los criterios de selección del material que formará parte de la memoria de las acciones institucionales, con el propósito de contar con un banco de imágenes para consulta, reforzamiento o complemento de los mensajes oficiales publicados.

6.        Coordinar la compilación de los mensajes oficiales transmitidos, para integrar el acervo documental electrónico sobre los acontecimientos institucionales más relevantes, mediante el seguimiento puntual a la difusión de información oficial y la aplicación de parámetros de selección del material emanado de los eventos de la SHCP, con el fin de integrar una memoria documental electrónica y cronología de los mismos que apoye la toma de decisiones.

7.        Coordinar el diseño de material informativo de apoyo para reforzar los mensajes oficiales, colaborando con las unidades administrativas involucradas en la compilación de la información soporte que integrará y reforzará el comunicado, con el propósito de fortalecer las relaciones con los medios de comunicación tradicional, así como la imagen de la dependencia en el país y en el extranjero.

8.        Administrar en el ámbito de su competencia, la captación, análisis y en su caso, validación de la información proporcionada por las instancias respectivas, a efecto de que se observe lo dispuesto en las normas, lineamientos y metodología emitidas por las áreas correspondientes, para la formulación de informes de gestión gubernamental del sector a su cargo.

9.        Generar periódicamente el análisis de estadísticas para la elaboración de estudios y/o proyectos, mediante la presentación de notas informativas que le solicite su superior jerárquico, a fin de diagnosticar tendencias y patrones en la información, mediante la aplicación de métodos estadísticos.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Legislación de Ingresos de la Federación

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C015P-0000207-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

N22

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Puestos subordinados: El puesto cuenta con personal bajo su mando.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

Por reformas jurídicas en materia de su competencia.

Funciones:

1.        Supervisar la elaboración y, en su caso la integración de los trabajos con la participación que corresponda a otras unidades administrativas de la Secretaría, así como demás dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, de los proyectos de iniciativas de leyes que presente el Ejecutivo Federal en materia de ingresos de la federación, proyectos de reglamento, de reglas generales y otras disposiciones, relativas a la política de ingresos, mediante la evaluación jurídica de las propuestas que se pretendan implementar respecto a la instrumentación de la política tributaria, a fin de determinar y consolidar un marco legal que permita la realización de los objetivos del Gobierno Federal en sus diferentes órdenes y el cumplimiento de las obligaciones en la materia.

2.        Proponer la opinión sobre la política de ingresos en materia de ingresos de la federación, mediante la evaluación de los anteproyectos que se presenten, diagnosticando y verificando la viabilidad de las propuestas presentadas, a fin de consolidar un marco jurídico congruente con las políticas públicas.

3.        Colaborar en la orientación que se brinda a las unidades administrativas de la Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria, mediante la evaluación, interpretación y aplicación de la legislación tributaria en materia de ingresos de la federación, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

4.        Evaluar las problemáticas y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales, para proponer las medidas de política impositiva que se deben tomar en consideración, para el tratamiento a sectores de contribuyentes y grupos sociales en relación con las contribuciones, así como el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, mediante la supervisión y verificación de la información en los planteamientos y consultas en materia de su competencia, con la finalidad de emitir opinión respecto a las medidas que deben implementarse en materia de ingresos de la federación.

5.        Proponer la resolución de las consultas que formulen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en materia de ingresos de la federación, evaluando de forma oportuna las solicitudes recibidas, con el fin de emitir la opinión que permita la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas.

6.        Colaborar en el análisis de las problemáticas y opiniones que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal presentan a la Secretaría sobre las medidas que en materia de ingresos de la federación deban instrumentarse, mediante el diagnóstico y evaluación de las propuestas presentadas, a fin de emitir la opinión correspondiente apegada al marco jurídico.

7.        Coordinar el análisis y elaboración de anteproyectos de convenios y acuerdos en materia de ingresos de la federación, mediante la evaluación de las problemáticas que se pretendan resolver en el contexto del marco jurídico vigente, con la finalidad de establecer las medidas que deban implementarse con respecto a la política impositiva aplicable.

8.        Coordinar la emisión de opiniones sobre proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos o resoluciones en materia de ingresos de la federación, así como de iniciativas de leyes o decretos que se presenten ante el Congreso de la Unión en dicha materia, que sean sometidos a la consideración de la Coordinación de Legislación de Ingresos de la Federación y sobre Hidrocarburos, a través de la evaluación de los elementos normativos de cada una de las propuestas contenidas en las iniciativas que se turnen, con la finalidad de dar a conocer la postura respecto a su viabilidad o impacto en la materia de su competencia.

9.        Coordinar a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en materia de ingresos de la federación, a través de un análisis jurídico sobre el impacto en la regulación legal y reglamentaria con el fin de plantear estrategias que fortalezcan la correcta interpretación y aplicación de la legislación en la materia.

10.        Supervisar las investigaciones y estudios de derecho comparado en materia de ingresos de la federación, mediante la evaluación de los tratamientos fiscales que se aplican en otros países en dicha materia, a fin de conocer los diversos marcos jurídicos aplicables.

11.        Colaborar y asistir a foros, eventos y reuniones con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de ingresos federales, mediante la difusión de la legislación fiscal en dicha materia, con el fin de diagnosticar la problemática respecto de la interpretación y aplicación.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Orientación Jurídica a Organos Colegiados

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C015P-0000188-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

N11

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Colaborar en la orientación a las juntas de gobierno en las que participa la Secretaría en el ejercicio de sus atribuciones, a través del análisis jurídico de la información proporcionada para la celebración de las sesiones correspondientes, con el fin de proponer las recomendaciones necesarias dentro de la normativa aplicable, para el correcto desempeño y funcionamiento de los mismos.

2.        Proporcionar apoyo a la Coordinación en la orientación a los Comités en los que participa la Secretaría en el ejercicio de sus atribuciones, a través del análisis jurídico de la información proporcionada para la celebración de las sesiones correspondientes, con el fin de establecer las recomendaciones necesarias dentro de la normativa aplicable, para el correcto desempeño y funcionamiento de los mismos.

3.        Coordinar la orientación a las unidades administrativas de la Subsecretaría de Hacienda y Crédito Público, mediante la atención de las auditorías, requerimientos y desahogo de las observaciones que son formuladas por las instancias fiscalizadoras, así como de aquellas que incidan en la competencia de la Unidad, con el fin de establecer y promover los programas sustantivos y de la normatividad aplicable.

4.        Coordinar la revisión de las carpetas de las sesiones de los Organos Colegiados y Comités en los que participa la Secretaría, diagnosticando las observaciones y propuestas a las mismas, a fin de colaborar en la toma de acuerdos que se presenten para aprobación o conocimiento de los miembros participantes de dichos Organos y Comités.

5.        Colaborar en la elaboración de instrumentos normativos de los Organos Colegiados, en los que participa la Secretaría en el ejercicio de sus atribuciones, mediante la evaluación de la información presentada, con la finalidad de establecer un marco regulatorio que permita a los Organos Colegiados el logro de sus fines y objetivos.

6.        Colaborar en los grupos de trabajo creados por los Organos Colegiados y Comités, mediante la revisión de los asuntos que se presenten, a fin de proponer medidas acordes al marco jurídico aplicable.

7.        Coordinar la realización de las sesiones de los Organos Colegiados en las juntas de gobierno y comités en los que participa la Secretaría en el ejercicio de sus atribuciones, colaborando con diversas áreas de la Secretaría, a fin de evaluar los asuntos que le han sido designados.

8.        Evaluar los asuntos de la Unidad de Legislación Tributaria como integrante en diversos Comités y Organos de Gobierno, emitiendo las observaciones que estime procedentes en apego al marco jurídico aplicable, a fin de proponer acuerdos que permitan el cumplimiento de los objetivos y fines de dichos Organos y Comités.

9.        Efectuar estudios de derecho comparado en las materias de su competencia, evaluando la legislación extranjera y su similitud con las disposiciones nacionales, a fin de determinar los diversos marcos jurídicos aplicables.

Nombre del Puesto:

Departamento de Apoyo a Mejora Regulatoria

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C015P-0000189-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Coordinar la asesoría a las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría, en el análisis de impacto regulatorio de los anteproyectos de leyes o regulaciones que pretendan expedir, a través de brindar apoyo en el uso del sistema de manifestación de impacto regulatorio, y verificar la correcta aplicación de las disposiciones jurídicas, con el fin de dar cumplimiento a la política de mejora regulatoria.

2.        Coordinar la asesoría a las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría, brindando apoyo a través del sistema informático del catálogo nacional de regulaciones, trámites y servicios, para el análisis del impacto regulatorio, para la simplificación, mejora y no duplicidad en la emisión de trámites y servicios, con el fin de dar cumplimiento a la política de mejora regulatoria.

3.        Atender las solicitudes de las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría, gestionando el sistema informático del catálogo nacional de regulaciones, trámites y servicios, la actualización del listado de inspecciones, verificaciones y visitas domiciliarias que pueden realizar las unidades y órganos antes referidos, con el fin de mantener actualizado el registro nacional de visitas domiciliarias.

4.        Efectuar los reportes de avances de los compromisos inscritos en los programas institucionales que se establezcan, mediante la supervisión de las actividades registradas y los objetivos alcanzados en dichos programas, con el propósito de dar cumplimiento a los compromisos adquiridos.

5.        Efectuar los reportes, derivado de lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, capturando mensualmente en la Plataforma Nacional de Transparencia, las actividades de mejora regulatoria realizadas, con el fin de dar cumplimiento al marco normativo aplicable.

6.        Brindar apoyo en la atención de los requerimientos del centro multilateral de impuestos para el desarrollo de los seminarios programados, mediante la gestión para la obtención de los recursos necesarios, a fin de contar con los servicios indispensables para su realización.

7.        Integrar y reportar los avances de las metas comprometidas en los indicadores contenidos en las matrices de indicadores para resultados, a través de realizar el cálculo del porcentaje de cumplimiento de avances, considerando las causas, efectos y otros motivos de las metas alcanzadas, con el fin de asegurar que la información respecto a su cumplimiento, sea clara y esté debidamente fundamentada.

8.        Preparar el material de apoyo y asistir a foros, eventos y reuniones relativos a los programas institucionales establecidos, mediante el análisis de la información que se presente y emitiendo comentarios y observaciones de dichos programas, con el fin de atender, dar seguimiento y cumplir con los compromisos inscritos.

Nombre del Puesto:

Departamento de Estrategias de Mejora de Gasto Federalizado

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-419-1-M1C015P-0000244-E-C-L

Rama de Cargo:

Evaluación

Nivel (Grupo/Grado):

O33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política y Estrategia para Resultados

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere conocimientos específicos para el desarrollo de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Geografía

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Ciencia Política

Instituciones Políticas

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Preparar insumos técnicos para la integración de los anexos correspondientes al ejercicio, destino y resultados de los recursos federales transferidos en los Informes sobre la Situación Económica, las Finanzas Públicas y la Deuda Pública, mediante la descarga, recopilación, clasificación y análisis de la información reportada en el SRFT, así como el desarrollo y aplicación de mecanismos que permitan verificar su correcta integración de acuerdo con los criterios técnicos y normativo preestablecidos, con la finalidad de apoyar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y demás normatividad aplicable.

2.        Efectuar el análisis del ejercicio presupuestal de los programas presupuestarios de gasto federalizado, mediante la examinación desagregada del gasto a nivel de partida genérica conforme al Clasificador por Objeto del Gasto del Consejo Nacional de Armonización Contable, con el propósito de identificar patrones de uso, validar la congruencia con los registros de las entidades federativas, municipios y DTCDMX, proponer mecanismos que fortalezcan la transferencia, el monitoreo y el análisis del gasto federalizado, y generar elementos técnicos que sirvan de base en la actualización normativa en la materia.

3.        Integrar la información del SRFT en formatos accesibles y abiertos, mediante herramientas de análisis y visualización, con el propósito de facilitar su uso por la ciudadanía, los gobiernos subnacionales y los tomadores de decisiones en materia.

4.        Generar propuestas de mejora a los indicadores de desempeño incluidos en los Instrumentos de Seguimiento del Desempeño de los Fondos de Aportaciones Federales, mediante el análisis de los indicadores vigentes y su alineación con la Metodología de Marco Lógico, con el propósito de fortalecer su calidad técnica y su capacidad para reflejar los avances y resultados esperados.

5.        Recopilar y organizar información sobre las modificaciones realizadas a los indicadores de desempeño de los Programas Presupuestarios de Gasto Federalizado, mediante la consulta de los Instrumentos de Seguimiento del Desempeño y del sistema de información correspondiente, con el propósito de facilitar su análisis y contribuir a la integración del informe sobre las adecuaciones a los indicadores del desempeño de los programas del Ramo General 33 y de aquellos que transfieren recursos a gobiernos subnacionales.

6.        Notificar a las entidades federativas y, por su conducto, a los municipios y DTCDMX, sobre atrasos, inconsistencias y demás irregularidades detectadas en el reporte de información en el SRFT, mediante el análisis de patrones de reporte incompleto o tardío, el seguimiento de tendencias y registros operativos, a través de correo electrónico y llamadas telefónicas, con el propósito de fortalecer la calidad y oportunidad de la información reportada.

7.        Atender solicitudes y consultas técnicas de las entidades federativas, los municipios y las DTCDMX, así como de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal que transfieran recursos federales a los gobiernos subnacionales, incluidos los Fondos de Aportaciones Federales, sobre el reporte de información en el SRFT, mediante la sistematización de incidencias comunes, la elaboración de respuestas fundamentadas y el acompañamiento vía correo electrónico o telefónica, con el propósito de apoyar la calidad y oportunidad del reporte por parte de los gobiernos subnacionales.

8.        Desarrollar propuestas de diseño y actualización de materiales de capacitación sobre el SRFT y el gasto federalizado, mediante el análisis de criterios normativos, la recopilación de errores frecuentes, la revisión de buenas prácticas y la adecuación de contenidos técnicos, con el propósito de fortalecer las capacidades técnicas de los gobiernos subnacionales y, consecuentemente, mejorar la calidad de la información reportada.

Nombre del Puesto:

Departamento de Inclusión y Educación Financiera

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-213-1-M1C015P-0000279-E-C-O

Rama de Cargo:

Recursos Financieros

Nivel (Grupo/Grado):

O32

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$35,416.00 (Treinta y cinco mil cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Banca, Valores y Ahorro

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Matemáticas

Estadística

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Políticas Públicas y Finanzas Públicas

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Proporcionar apoyo técnico en el desarrollo de actividades relacionadas con la implementación de las políticas, programas y estrategias, mediante acciones que contribuyan en la incorporación de la inclusión y educación financiera para promover un sector financiero inclusivo.

2.        Investigar y analizar información, mediante la recopilación de datos, informes y acciones, para proponer insumos que sean requeridos en el marco de las acciones de inclusión y educación financiera.

3.        Fundamentar la coordinación interinstitucional entre la Unidad de Banca, Valores y Ahorro y otras entidades públicas, a través de los canales de comunicación institucionales y diversos procesos que se requieran, para atender las actividades y acciones en materia de inclusión y educación financiera.

4.        Fundamentar la coordinación y seguimiento a las actividades correspondientes al Consejo Nacional de Inclusión Financiera y Comité de Educación Financiera, a través de los diversos procesos que se requieran, para dar cumplimiento a las acciones requeridas por la Ley para regular agrupaciones financieras.

5.        Preparar y desarrollar las notas técnicas, informes de avances, reportes de ejecución, entre otros insumos, mediante la recopilación de información sobre acciones desarrolladas en el Area, para dar cumplimiento a los requerimientos de información solicitados por otras unidades y entidades en cumplimiento con los programas sectoriales, políticas públicas y estrategias.

6.        Proporcionar apoyo para la coordinación y logística de actividades, a través de los diversos procesos que se requieran, para llevar a cabo sesiones de comités, consejos, talleres, reuniones y eventos que recaigan en el área.

7.        Autorizar la recopilación de información y en el desarrollo de documentos de respuesta, a través de la consolidación de insumos, para solicitudes de información y administrativas, que sean dirigidas al área.

8.        Preparar y desarrollar propuestas de herramientas y soluciones orientadas al cierre de brechas de inclusión y educación financiera, mediante la investigación, revisión de fuentes especializadas y el análisis comparado de información en la materia, para dar cumplimiento a los objetivos de la Unidad en el marco de su participación en los órganos colegiados y grupos de trabajo de inclusión y educación financiera donde participa.

Nombre del Puesto:

Departamento de Producción Audiovisual

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-112-1-M1C014P-0000333-E-C-Q

Rama de Cargo:

Comunicación Social

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Comunicación Social y Vocero

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Educación y Humanidades

Comunicación Grafica

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencia Política

Opinión Pública

Ciencia Política

Administración Pública

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro y Comunicación Social

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Grabar en video y captar en fotografía los hechos destacados sucedidos en los eventos oficiales de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como las participaciones, conferencias y mensajes importantes de los funcionarios de la Institución, procesando y seleccionando las imágenes por medio de las cuales se capten y vinculen los mensajes relevantes de cada evento, con el fin de comunicar las actividades de la SHCP y cumplir con los lineamientos de imagen institucional vigentes.

2.        Procesar las imágenes de audio y video de los eventos, editando los videos institucionales de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público agregándole logos, identificadores, voz y/o gráficos y apoyen el tema del mensaje a difundir, de acuerdo con lo establecido en los lineamientos para sitios de internet de la Presidencia de la República, con el propósito de hacer accesible la consulta de información al público en general.

3.        Procesar el material fotográfico de audio y video de los eventos institucionales, seleccionando las imágenes que mejor se vinculen al mensaje que se busca difundir, con el propósito de crear un banco electrónico de material fotográfico y memoria histórica de imágenes de los eventos institucionales realizados, que puedan llegar a ser de utilidad en la emisión de mensajes futuros.

4.        Seleccionar y compatibilizar el material de audio, video y fotografía de los eventos, conferencias de prensa y actos oficiales a publicarse a través del portal web oficial de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y medios emergentes, aplicando los lineamientos para sitios de internet emitido por la Presidencia de la República, con el propósito de informar a la ciudadanía aspectos relevantes del quehacer institucional.

5.        Integrar el material audiovisual a difundir, coordinando con las áreas responsables la alimentación del portal institucional y de los canales asociados en redes sociales de la dependencia, con el propósito de mantener actualizados los contenidos y cumplir con la normatividad vigente en materia de imagen.

6.        Integrar el acervo histórico de las actividades oficiales de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, actualizando el archivo audiovisual y fotográfico de los eventos, conferencias de prensa y actos oficiales, con el propósito de contar con un banco de información en el que se concentren los antecedentes de los mensajes emitidos por los funcionarios de la SHCP.

7.        Gestionar la publicación del contenido audiovisual en el sitio oficial de la SHCP en YouTube, vinculando las imágenes con los mensajes sustantivos a comunicar a la ciudadanía, con el propósito de contribuir en la difusión de las actividades sustantivas de la Secretaría y en el fortalecimiento de la imagen institucional.

8.        Controlar el perfil en YouTube de la Secretaría de Hacienda, estableciendo los mecanismos de cuantificación del registro de los videos y visitas de usuarios, con el propósito de hacerlo funcional al público, cumplir los lineamientos de imagen institucional vigentes y contribuir en el fortalecimiento de la imagen institucional.

Nombre del Puesto:

Departamento de Monitoreo de Acciones de Mejora "B"

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-419-1-M1C014P-0000253-E-C-L

Rama de Cargo:

Evaluación

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política y Estrategia para Resultados

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere conocimientos específicos para el desarrollo de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Generar estadísticas de los compromisos asumidos por las dependencias y entidades, y su cumplimiento, en el marco de los resultados de las evaluaciones a programas presupuestarios y políticas públicas, mediante su oportuno seguimiento y actualización de la información, con el propósito de brindar información útil a los tomadores de decisiones al interior de la Unidad.

2.        Revisar la información necesaria para llevar a cabo el seguimiento a los resultados de las evaluaciones realizadas en el marco del Programa Anual de Evaluación, mediante el apoyo en la aplicación de instrumentos metodológicos que permitan determinar el grado de cumplimiento de los compromisos asumidos por los ejecutores de gasto, a fin de integrar y completar el proceso de evaluación del desempeño de las políticas públicas y los programas presupuestarios evaluados y mejorar así la calidad del gasto público.

3.        Identificar retrasos en la atención a los compromisos suscritos por las dependencias y entidades en atención a los resultados de las evaluaciones, mediante el acompañamiento de los actores involucrados en el cumplimiento de los mismos, a fin de asegurar una mejora en la calidad de los bienes y servicios públicos entregados en beneficio de la población.

4.        Emitir opinión respecto de los resultados de las evaluaciones a los programas presupuestarios y políticas públicas, mediante el análisis del proceso de evaluación y las justificaciones que, en su caso emitan las dependencias y entidades, con el propósito de verificar que contribuyen a mejorar el programa presupuestario o política pública evaluada y generan valor público.

5.        Proporcionar orientación a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, respecto del reporte de avance en el cumplimiento de los compromisos derivados de los resultados de las evaluaciones, mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y el estudio de la normatividad aplicable, a fin de apoyar en el cumplimiento de las obligaciones en la materia y apoyar en la mejora de los programas presupuestarios y políticas públicas.

6.        Analizar métricas sobre los niveles de relevancia y de atención de los aspectos susceptibles de mejora, mediante el análisis comparado entre los compromisos de mejora derivados de las diferentes evaluaciones realizadas a políticas públicas y programas presupuestarios, con la finalidad de proporcionar información oportuna que permita tomar decisiones respecto del proceso de atención a recomendaciones.

7.        Preparar el apartado correspondiente a los informes trimestrales y a la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, sobre los aspectos susceptibles de mejora derivados de las evaluaciones a las políticas públicas y programas presupuestarios de la Administración Pública Federal, mediante la recopilación de la información relevante de los informes finales y la elaboración de los cuadros y tablas, con el objeto de proporcionar información para la toma de decisiones y mejora en la calidad del gasto.

Nombre del Puesto:

Departamento de Supervisión de Servicios

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-712-1-M1C014P-0001366-E-C-N

Rama de Cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de Recursos Materiales, Obra Pública y Servicios Generales

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Arquitectura

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias de las Artes y las Letras

Arquitectura

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Servicios Generales

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Participar en el proceso de contratación de los servicios subrogados, con la finalidad de que se cumplan con las especificaciones técnicas y alcances del servicio solicitado.

2.        Supervisar los niveles de servicio y condiciones contractuales, verificando el cumplimiento de las solicitudes de las Unidades Administrativas de la Secretaría.

3.        Integrar los expedientes por servicio, para llevar un control en la administración de los mismos.

4.        Ejecutar las políticas y medidas de carácter interno para una administración eficaz, eficiente y oportuna en los servicios, a fin de dar cumplimiento a la Ley Federal de Austeridad Republicana.

5.        Atender las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el superior jerárquico en el ámbito de su competencia.

Nombre del Puesto:

Departamento de Estudios Fiscales en Impuestos Directos C

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C014P-0000217-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o condiciones específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

En Reforma Fiscal Anual y Resolución Miscelánea.

Funciones:

1.        Desarrollar los estudios para la elaboración de los proyectos de reglamentos y decretos de carácter fiscal, en materia de impuestos directos, en coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría encargadas de la formulación de la política de ingresos federales, analizando jurídicamente sus definiciones, a fin de implementar un marco legal que permita la realización de los objetivos del Gobierno Federal.

2.        Efectuar las actividades necesarias para brindar asesoría jurídica a las entidades federativas, cuando lo soliciten, en la elaboración de sus ordenamientos fiscales, en materia de impuestos directos, mediante la evaluación de la información que se presente, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

3.        Efectuar, para aprobación superior, estudios para la elaboración de opiniones de los proyectos sobre reglamentos y decretos de carácter fiscal, en materia de impuestos directos, evaluando los elementos técnicos y normativos de cada una de las propuestas contenidas en los proyectos, para fortalecer la correcta aplicación de la legislación en materia de impuestos directos.

4.        Proponer opinión para aprobación superior los proyectos de resoluciones de carácter fiscal derivados de las medidas de política impositiva que deban instrumentarse, mediante el análisis al marco jurídico aplicable, con el fin de plantear estrategias que fortalezcan la correcta interpretación y aplicación de la legislación en materia de impuestos directos.

5.        Desarrollar las investigaciones y estudios de derecho comparado en las materias de su competencia, mediante el análisis de la legislación extranjera y su similitud con las disposiciones nacionales, así como la revisión de fuentes diversas, a efecto de sustentar el criterio expresado en las opiniones y comentarios que se emiten en respuesta a las propuestas y consultas de los promoventes relativas a reglamentos y decretos de carácter fiscal en materia de impuestos directos.

6.        Analizar los anteproyectos de iniciativas en materia de impuestos directos, evaluando las propuestas planteadas y su aplicación acorde al marco jurídico, a fin de proponer el proyecto de opinión correspondiente.

7.        Preparar el material de apoyo y asistir a foros, eventos y reuniones con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de impuestos directos relacionados con los proyectos de reglamentos y decretos de carácter fiscal mediante el análisis de la información que se presente y emitiendo comentarios y observaciones en dicha materia, a fin de determinar una adecuada interpretación y aplicación del marco jurídico aplicable en materia de impuestos directos.

Nombre del Puesto:

Departamento de Legislación de Productos y Aprovechamientos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C014P-0000215-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

En periodos de Reforma Fiscal.

Funciones:

1.        Emitir opiniones a las unidades administrativas de la Secretaría sobre la política de ingresos en materia de productos y aprovechamientos, proponiendo las medidas que se deben tomar respecto de dicha materia, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo aplicable.

2.        Atender las asesorías a las unidades administrativas del Servicio de Administración Tributaria en la adecuada interpretación y aplicación de la legislación tributaria en materia de productos y aprovechamientos, efectuando el correcto análisis jurídico, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

3.        Atender las asesorías a las entidades federativas, cuando lo soliciten, en la elaboración de sus ordenamientos fiscales en materia de productos y aprovechamientos, efectuando el análisis jurídico de los mismos, con el fin de vigilar que su aplicación sea acorde a las disposiciones jurídicas en dichas materias.

4.        Resolver las consultas que formulen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en materia de productos y aprovechamientos, analizando de forma oportuna las solicitudes recibidas, con el fin de emitir la opinión que permita la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas.

5.        Analizar y emitir las opiniones que sean requeridas sobre proyectos de iniciativas de leyes y decretos, así como de proyectos de reglamentos, decretos y acuerdos; relacionadas en materia de productos y aprovechamientos, así como de iniciativas de leyes o decretos que se encuentren presentadas ante el Congreso de la Unión, en dicha materia, evaluando los elementos técnicos y normativos de cada una de las propuestas que se turnen, con la finalidad de emitir opinión respecto a su viabilidad o impacto en estas materias.

6.        Efectuar el diagnóstico de las problemáticas y opiniones vertidas por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a través de la instrumentación de medidas de política impositiva que, en su caso procedan, relacionadas con los servicios que presta el estado en sus funciones de derecho público y privado, con la finalidad de vigilar que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

7.        Preparar el material de apoyo y asistir a foros, eventos y reuniones con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de productos y aprovechamientos, programando dichos eventos, a efecto de asegurar que se lleven a cabo dentro del marco normativo vigente.

8.        Preparar las investigaciones y estudios de derecho comparado que se efectúen en las materias de productos y aprovechamientos, verificando que estén alineadas al marco jurídico vigente, con el fin de evaluar las opiniones y comentarios que se emitan en respuesta a las propuestas y consultas de los promoventes en materia de productos y aprovechamientos.

Nombre del Puesto:

Analista de Información y Servicios A

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-400-1-E1C014P-0000734-E-C-N

Rama de Cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Nivel (Grupo/Grado):

P33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$24,894.00 (Veinticuatro mil ochocientos noventa y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Subsecretaría de Egresos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere conocimiento y experiencia en materias relacionadas con recursos materiales para el cumplimiento de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento

Nivel Académico: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral

Mínimo de Años de Experiencia: 1 año

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Tecnológicas

Tecnología e Ingeniería Mecánicas

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencia Política

Administración Pública

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Servicios Generales

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las Bases de Participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Capturar las solicitudes de servicios de mantenimiento menor y mayor de los espacios ocupados por las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, a través del sistema correspondiente, con el propósito de que el personal cuente con las condiciones óptimas en el espacio de trabajo.

2.        Gestionar y proporcionar el seguimiento a las solicitudes de papelería de las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, a través de los sistemas determinados, a fin de proveer los artículos requeridos de manera oportuna.

3.        Informar al superior jerárquico el resultado de los recorridos programados respecto a Protección Civil en los inmuebles de las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, mediante la elaboración del reporte de las necesidades o riesgos identificados, con la finalidad de gestionar el trámite necesario ante el área competente de la Secretaría.

4.        Gestionar la atención a los requerimientos de bienes y servicios tecnológicos solicitados por las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, mediante el seguimiento a las solicitudes realizadas, a fin de informar el estatus a su superior jerárquico e iniciar el trámite necesario ante el área competente de la Secretaría.

5.        Elaborar el reporte de las solicitudes de adquisiciones, servicios generales y obra solicitados por las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, mediante la consolidación de información relacionada al estatus, con el fin de mantener un control actualizado de las mismas.

6.        Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Nombre del Puesto:

Encargado de Suministro de Combustible

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-712-1-E1C012P-0001312-E-C-N

Rama de Cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Nivel (Grupo/Grado):

P32

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Percepción Mensual Bruta:

$23,342.00 (Veintitrés mil trescientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de Recursos Materiales, Obra Pública y Servicios Generales

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 1 año

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de Vehículos de Motor

Ciencia Política

Administración Pública

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Servicios Generales y Herramientas de Cómputo (Comportamiento)

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Colaborar en el proceso de contratación del suministro de combustibles, en base a los lineamientos establecidos por la autoridad competente, con el propósito de contar el suministro necesario para el parque vehicular activo.

2.        Elaborar y dispersar la nómina de combustible, conforme a lo establecido en el contrato, a fin de garantizar la disponibilidad de recursos en las tarjetas electrónicas.

3.        Atender las solicitudes extraordinarias de combustible, conforme a los requerimientos de las unidades administrativas, a fin de garantizar la disponibilidad del recurso en la tarjeta electrónica.

4.        Elaborar periódicamente reportes de seguimiento del gasto de combustible, atendiendo los lineamientos y criterios establecidos, a fin de proporcionar información para consulta y toma de decisiones.

5.        Atender las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el superior jerárquico en el ámbito de su competencia.

Nombre del Puesto:

Enlace Apoyo Audiovisual

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-112-1-E1C012P-0000336-E-C-Q

Rama de Cargo:

Comunicación Social

Nivel (Grupo/Grado):

P31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$22,356.00 (Veintidós mil trescientos cincuenta y seis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Comunicación Social y Vocero

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes del Puesto:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad y Areas de Conocimiento Nivel Académico: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 1 año

Areas de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencia Política

Administración Pública

Competencias o Capacidades Profesionales:

        Conocimientos Técnicos:

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Herramientas de Cómputo (Comportamiento) y Comunicación Social

        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Requerimientos o Condiciones Específicas:

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Word y Excel

Nivel de dominio: Intermedio

Funciones:

1.        Integrar la información que se genere en la producción de videos y eventos oficiales, así como los trámites conducentes para su difusión, a través de la implementación y ejecución de las líneas específicas de acción, a fin de dar cumplimiento de las metas previamente establecidas.

2.        Coordinar la producción, selección y almacenamiento de información que le solicite su superior jerárquico, como resultado del análisis de la información recopilada de las áreas correspondientes, a través de conferencias de prensa y/o comunicados oficiales para tal fin, con el objeto de someterlos a su consideración y aprobación.

3.        Sugerir los procesos necesarios para el almacenamiento de información institucional que se generen en su área de adscripción, mediante un análisis previo y clasificación de la misma, con la finalidad de proceder a su resguardo.

4.        Analizar la información que se somete a la consideración y aprobación de las áreas con que tenga coordinación, así como la producción de material y/o cobertura correspondiente, considerando las directrices en la materia, con el propósito de proporcionar atención a los requerimientos solicitados por su superior jerárquico.

5.        Obtener la información necesaria para la toma de decisiones de las instancias superiores, a través del envío de solicitudes a las áreas involucradas, a efecto de facilitar la entrega de los asuntos encomendados en tiempo y forma.

6.        Coordinar la solventación de los requerimientos de producción de materiales y cobertura de eventos para difusión interna que solicitan las instancias normativas, mediante la integración y entrega de la documentación solicitada, con el objeto de facilitar el desahogo de los asuntos en materia de su competencia y vigilar su correcto seguimiento.

7.        Proporcionar asesoría a los usuarios que intervienen en el proceso de producción, a través de sesiones de trabajo o entrevistas con los responsables asignados, para solventar las dudas que pudieran surgir en el desempeño de sus funciones, apegándose a la normatividad en la materia.

8.        Proponer las alternativas para proporcionar el apoyo que soliciten las áreas usuarias de la Secretaría, en lo relativo a la aplicación de las normas y lineamientos metodológicos del proceso encomendado en su ámbito de competencia, a fin de que éstas se apeguen a los ordenamientos en materia de cobertura y manejo de imagen institucional.

Fase o Etapa

Fecha

Publicación del Concurso

06 de mayo de 2026

Fase o Etapa

Plazo

Registro de las personas candidatas

y Revisión Curricular

Del 06 al 19 de mayo de 2026

Recepción de solicitudes para reactivación de folios

Los miembros del Comité Técnico de Selección no autorizaron la reactivación de folios por causas imputables a las personas candidatas.

Fase o Etapa

La aplicación de las siguientes etapas podrá llevarse a cabo a partir del periodo que se señala a continuación.

Examen de Conocimientos Técnicos (CT)

Del 20 de mayo al 03 de agosto de 2026

Examen de Conocimientos Generales de la APF (CG)

Evaluación de Habilidades

Del 20 de mayo al 03 de agosto de 2026

Revisión y Evaluación Documental

Del 20 de mayo al 03 de agosto de 2026

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Del 20 de mayo al 03 de agosto de 2026

Entrevista por los miembros del Comité

Técnico de Selección

Del 20 de mayo al 03 de agosto de 2026

Determinación

Del 20 de mayo al 03 de agosto de 2026

Etapa

Enlace

Jefatura de Departamento

Subdirección de Area

Dirección de Area

Dirección General

Etapa II

(Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de

la APF)

30

30

20

20

10

Evaluación de Habilidades

20

20

20

20

20

Etapa III

Evaluación de Experiencia

10

10

20

20

30

Valoración del Mérito

10

10

10

10

10

Etapa IV

Entrevista

30

30

30

30

30

Total

100

100

100

100

100

DETERMINACION