Instituto Nacional
de Antropología e Historia
El Comité de Selección del
Instituto Nacional de Antropología e Historia, Organo Desconcentrado de la
Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26,
28, 37, 69, 75, fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal; 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35,
38, 101 y 105 de su Reglamento; numerales primero, noveno y décimo de los
lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública
Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del
Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos de
evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la
Federación el
Convocatoria pública y
abierta 003/2006 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
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Nombre de la plaza |
Jefe de Departamento de
Servicios Administrativos |
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Número de vacantes |
1 (una) |
Nivel Administrativo |
OA1 Jefe de Departamento |
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Percepción ordinaria |
$17,046.25 mensual bruta. (diecisiete mil cuarenta y
seis 25/100 M.N.) |
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Adscripción |
Centro INAH Yucatán |
Sede (radicación) |
Mérida, Yucatán. |
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Información adicional |
Misión
del puesto |
Programar y coordinar la operación de los recursos humanos,
financieros, materiales y de servicios de acuerdo a la normatividad
establecida, para conseguir el correcto funcionamiento de las actividades del
área respectiva. |
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Objetivo
del puesto |
Administrar eficaz y eficientemente los recursos humanos, financieros,
materiales, técnicos, administrativos y tecnológicos para coadyuvar en la
consecución de los objetivos del área de la cual depende. |
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Funciones principales |
1. Difundir, vigilar y
cumplir las normas y procedimientos para la administración de los recursos
humanos, financieros, materiales y de servicios. 2. Elaborar planes de trabajo
anuales y programas permanentes del área. 3. Realizar los estudios necesarios
para integrar los planes y programas de necesidades de recursos humanos,
financieros, materiales y de servicios que requiera el área, así como
gestionar con las áreas correspondientes, la aprobación de recursos
presupuestales y elaborar la calendarización anual de los mismos, de acuerdo
a las instrucciones del titular, para su adecuación y control. 4. Aplicar el sistema de
registro contable establecido por la Coordinación Nacional de Recursos
Financieros, así como mantener los registros permanentemente actualizados,
cuidando contengan información oportuna y veraz acerca de las operaciones
presupuestales y financieras. 5. Supervisar y controlar que
los gastos del área se ejerzan de acuerdo con las normas vigentes e informar
y comprobar los gastos efectuados. 6. Mantener actualizado el
inventario de bienes muebles e inmuebles del área respectiva. 7. Realizar los registros y
efectuar los trámites correspondientes de la administración de los recursos
humanos, materiales y financieros del área respectiva. 8. Realizar aquellas
actividades administrativas que le encomiende el titular del área y del
Centro INAH del cual depende. 9. Realizar todas aquellas
funciones que las disposiciones legales le confieran al Instituto, que sean
afines a las aquí señaladas. |
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Perfil
y requisitos |
Académicos |
Licenciatura o Profesional en: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Contaduría, Economía y/o Finanzas. Terminado y/o
Pasante. |
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Laborales |
Mínimo dos años de experiencia en las áreas de Administración Pública,
Contabilidad, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y
Dirección de Empresas y/o Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales. |
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Capacidades gerenciales |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, en el nivel de dominio
requerido por el puesto. |
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Capacidades técnicas |
1. Conocimiento de los
procedimientos de recursos humanos, materiales y financieros. 2. Manejo y control de
expedientes de personal, nóminas y documentos sobre incidencias, licencias y
sanciones administrativas. 3. Manejo de inventarios. |
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Idiomas |
No requerido. |
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Otros |
Internet y
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Windows) 50% |
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Bases
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Requisitos de participación |
1a. Podrán participar aquellas personas que
reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: — Ser
ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar; — No
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; — Tener
aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y — No
estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. |
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Documentación requerida |
2a. Los aspirantes deberán presentar en
original o copia certificada y copia simple para su cotejo: — Acta
de nacimiento y/o forma migratoria. — Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa
(se aceptará Título y/o Cédula Profesional). En el caso de ser pasante se
aceptará Carta de Pasante y/o Constancia de Terminación de Estudios. — Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará Credencial de Elector,
Pasaporte o Cédula Profesional); — Cartilla
liberada (en el caso de varones hasta los 40 años); y — Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. (El cual será proporcionado por el Instituto para ser firmado el
día de entrega de su documentación). — Constancias
de empleos anteriores por medio de las cuales acrediten la experiencia en
funciones relacionadas con el puesto por el cual se está concursando. El Instituto Nacional de Antropología e
Historia, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar, en cualquier
momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados
en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en
cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad
se descalificará al aspirante. Cabe hacer mención que en caso de no
presentar esta documentación en original o copia certificada y copia simple
para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del
proceso de selección, el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH)
está facultado para descalificar a los postulantes que caigan en este
supuesto. |
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Registro de candidatos y
temarios |
3a. La entrega de solicitudes para la
inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se
realizarán a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, la que le
asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso,
formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo
del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando
así el anonimato del aspirante. El temario referente a la evaluación de
capacidades técnicas, estará publicado en el portal del Instituto Nacional de
Antropología e Historia www.inah.gob.mx
(Menú dinámico SPC.- Plazas vacantes en concurso.- Archivo del temario) y en
el portal de www.trabajaen.gob.mx
(convocatoria del INAH). |
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Etapas del concurso |
4a. El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación: |
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Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación
de convocatoria |
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Registro
de aspirantes |
Hasta
el |
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Revisión
curricular |
Hasta
el |
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*Evaluación
técnica |
Hasta
el |
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*Evaluación
de capacidades gerenciales |
Hasta
el |
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*Revisión
documental |
Hasta
el |
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*Entrevista
por el Comité de Selección |
Hasta
el |
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*Resolución
del candidato ganador |
Hasta
el |
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*NOTA
1: El cumplimiento de las
fechas señaladas, estarán sujetas a cambio, previo aviso a través del portal www.trabajaen.gob.mx, siendo lo anterior
en razón al número de aspirantes que participen en cada una de ellas,
precisando que para efecto de continuar con el procedimiento de selección,
los aspirantes deberán necesariamente aprobar las evaluaciones precedentes. *NOTA
2: Cabe hacer mención que
la plaza convocada a concurso público y abierto estará vacante a partir del
16 de diciembre, por lo que, el candidato que resulte ganador en el concurso
será nombrado con efectos iniciales a partir de esta fecha. |
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Publicación
de resultados |
5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán
publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx,
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Recepción
de documentos y aplicación de evaluaciones |
6a. Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como, la
aplicación de las evaluaciones de capacidades técnicas, gerenciales y la
entrevista del Comité de Selección, el candidato deberá acudir al domicilio
que se le indique el día y la hora señalados (mediante su número de folio
asignado por www.trabajaen.gob.mx) a
través del mismo medio electrónico. |
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Resolución
de dudas |
7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los
aspirantes formulen con relación a las plazas y al proceso del presente
concurso, se les atenderá en Leibnitz Núm. 11, 2o. piso, Col. Nueva Anzures,
C.P. 11590, Deleg. Miguel Hidalgo, México, D.F., Tels. 50-61-87-71 y
50-61-87-72, las cuales estarán funcionando de |
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Principios
del concurso |
8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad,
objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las
deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de desempate a las
disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y los Lineamientos que deberán
observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y
sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así
como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de
evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de
la Federación el |
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Disposiciones
generales |
1. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la
Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, en
términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la
Administración Pública Federal y su Reglamento. 2. El Comité de Selección del Instituto
Nacional de Antropología e Historia podrá, considerando las circunstancias
del caso, declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres
candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez
realizadas las entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para
ocupar la plaza vacante. En caso de declarar desierto el concurso se
procederá a emitir una nueva convocatoria. 3. En los casos en los cuales sean más de
tres y hasta un máximo de diez los candidatos que hayan obtenido la
puntuación mínima requerida para ser entrevistados por el Comité de
Selección, éste podrá entrevistar a la primera terna de candidatos por orden
de prelación. Si de esta terna dicho Comité acuerda que uno de estos
candidatos satisface el perfil de la vacante, lo declara ganador; lo que
implica que no estará obligado a entrevistar al resto de candidatos
finalistas. De no ser así, el Comité de Selección continuará entrevistando a
las siguientes ternas, hasta determinar al ganador, en caso de haberlo. En el
supuesto de que ninguno satisfaga el perfil establecido, aplicará lo
dispuesto en el numeral anterior. 4. Los datos personales de los
concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 5. En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 6. El Comité de Selección determinará los
criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento publicados el 7. Cualquier aspecto no previsto en la
presente convocatoria, será resuelto por el Comité de Selección del Instituto
Nacional de Antropología e Historia conforme a las disposiciones aplicables. |
México, D.F., a
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de
Antropología e Historia
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente Suplente del Comité de Selección
Lic.
Moisés Gutiérrez Gómez
Rúbrica.
TEMARIO DE CONVOCATORIA
003/2006
PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO
DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS.
|
No. |
TEMA |
SUBTEMA |
REFERENCIA |
|
1 |
LEY ORGANICA DEL INAH |
— Completa |
|
|
2 |
LEY ORGANICA DE LA ADMNISTRACION PUBLICA FEDERAL |
— De la Administración Pública Centralizada |
|
|
3 |
LEY DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA |
— Disposiciones
Generales — Ejercicio
del Gasto Público Federal |
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_914_30-03-2006.pdf |
|
4 |
CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA
FEDERAL |
— Completo. |
|
|
5 |
LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO |
— Disposiciones
Generales — De
los Procedimientos de Contratación |
|
|
6 |
LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS |
— Disposiciones
Generales — De
los Procedimientos de Contratación |
|
|
7 |
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES
PUBLICOS |
— Disposiciones Generales — Responsabilidades Administrativas |
|
|
8 |
LEY DE FISCALIZACION SUPERIOR DE LA FEDERACION |
— Disposiciones Generales |
|
|
9 |
LEY DE INGRESOS DE LA FEDERACION PARA EL EJERCICIO FISCAL DE 2006 |
— De
los Ingresos y el Endeudamiento Público |
|
|
10 |
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE ANTROPOLOGIA
E HISTORIA |
— Funciones
de la Jefatura de Departamento que concursa en la adscripción respectiva |
|
|
11 |
MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS |
— Completa |
|
|
12 |
CUENTA POR LIQUIDAR CERTIFICADA |
— Completa |
http://www.audisys.com/Proyectos/Economia/QueeslaCuentaporLiquidarCertificada.pdf |
|
13 |
SECRETARIA ADMINISTRATIVA (INAH) CIRCULAR SA-001/2005 |
— Completa |
http://www.inah.gob.mx/Normateca/index.htm |
(R.- 001039)