Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios
Los Comités de Selección de la Comisión Federal para la
Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 32, 37, 69 y 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 23, 25, 29 párrafo
segundo; 30, 32, 35, 38, 101, 105 de su Reglamento, y numerales primero, noveno
y décimo del Acuerdo que tiene por objeto establecer los Lineamientos que deberán
observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y
sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como
en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para
los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el
Convocatoria pública y abierta CNV/VI/2006 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
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Nombre de la plaza |
1. Gerencia de Coordinación de la Supervisión B. |
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Nivel
administrativo de la vacante |
OC1 |
Número de vacantes |
Una |
Percepción
ordinaria bruta |
$22,153.30 |
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Adscripción |
Subdirección Ejecutiva de Supervisión Operativa |
Sede México, D.F. |
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Funciones
principales |
Supervisar el
cumplimiento de la regulación sanitaria y normas oficiales mexicanas en
materia de servicios de salud de la población, en los estados que integran la
zona norte del país. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales
en las verificaciones de los establecimientos, actividades, productos y
servicios de salud conforme a los convenios de coordinación establecidos
entre la COFEPRIS y las entidades federativas, en los estados que integran la
zona norte del país. Elaborar programas de supervisión sanitaria a entidades
federativas y terceros autorizados en la zona norte del país. |
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Perfil y
requisitos |
Experiencia laboral: |
Dos años en
procedimientos productivos sujetos a control sanitario (Medicina y Salud
Pública, Administración Pública para Trabajaen). |
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Capacidades gerenciales: |
Visión Estratégica y
Trabajo en Equipo. |
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Técnicos: |
Conocimiento en la Ley
General de Salud, Reglamentos de Productos y Servicios, Insumos para la Salud
y Publicidad, el Programa de la COFEPRIS, conocimientos básicos de
epidemiología y conocimientos de ámbito epidemiológico general de nuestro
país. |
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Académicos: |
Título profesional en
Medicina, Química, Biología, Administración, Veterinaria y Zootecnia,
Ingeniería, Nutrición para TrabajaEn. |
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Idiomas: |
Inglés nivel básico:
hablar, leer y escribir. |
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Otros: |
Viajar ocasionalmente,
nivel básico en Microsoft Office e Internet. |
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Bases
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Requisitos de participación |
1a. Podrá participar el personal de los niveles inmediatos
inferiores de la COFEPRIS, Sector Salud, Sector Público y aquellas personas
que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. Los requisitos solicitados son los mínimos para cubrir el
perfil. |
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Documentación requerida |
2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia
certificada y copia simple para su cotejo: □ acta de nacimiento □
forma migratoria según corresponda; □ documento que acredite el nivel
académico requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará
cédula profesional, certificado de estudios o título profesional), □
identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial
para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional); □ cartilla
liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años) □ curriculum vitae
actualizado no mayor a cuatro cuartillas, sin anexos, □ escrito bajo
protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no
estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de algún culto y de que la documentación
presentada es auténtica, □ comprobantes de experiencia laboral
(nombramientos, oficios indicando funciones, etc.). La Comisión Federal para
la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten
los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los
requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia
o autenticidad se descalificará al aspirante. |
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Registro de candidatos y
temarios |
3a. La entrega de solicitudes para la
inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán a través de la página web: www.trabajaen.gob.mx la que les
asignará un folio de participación al aceptar las condiciones del concurso,
formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo
del proceso hasta antes de la entrevista por los Comités de Selección,
asegurando así el anonimato del aspirante. Los
temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán
publicados en el portal www.cofepris.gob.mx y en www.trabajaen.gob.mx |
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Etapas del concurso |
4a. El concurso comprende las etapas
que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación: |
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Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria en el DOF Publicación de convocatoria en
TrabajaEnhasta el |
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Registro de aspirantes (10 días hábiles
por plaza a partir de la fecha de publicación en TrabajaEn). |
Hasta el |
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Publicación total de aspirantes |
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Evaluación técnica (para las plazas que
requieren nivel avanzado de inglés deberán contestar algunas preguntas en
inglés) |
Hasta 15 de diciembre de 2006 |
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Evaluación
de visión de servicio público |
Hasta |
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Evaluación de capacidades gerenciales |
Hasta |
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Presentación
de documentos |
Hasta 31 de enero de 2007 |
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Entrevista por el Comité de Selección
(para las plazas que requieren nivel avanzado de inglés deberán contestar
algunas preguntas en inglés) |
Hasta |
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Publicación de resultados |
Hasta |
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Estas
fechas están sujetas a cambio, por razones propias que conlleve el proceso,
en cuyo caso los cambios se darán a conocer en la página electrónica
www.cofepris.gob.mx. |
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Publicación de resultados |
5a. Los resultados de cada una de las
etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y
en el de www.cofepris.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado
para cada candidato, es requisito aprobar la etapa previa para pasar a la
siguiente. |
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Recepción de documentos y
aplicación de evaluaciones |
6a. Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de capacidades de visión de servicio público, gerenciales o directivas y técnicas, así como las entrevistas de los Comités de Selección, el candidato deberá acudir a la sede ubicada en Donceles número 39, colonia Centro, México, D.F., el día y en la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por www.trabajaen.gob.mx) a través de los medios de comunicación mencionados. Los mensajes pueden ser enviados en días no laborales desde www.trabajaen.gob.mx y correo electrónico alterno hasta con 24 horas de anticipación. Favor de presentarse cuando se les indique, ya que no habrá excepciones fuera de fechas y horarios señalados. La
calificación mínima aprobatoria para la evaluación técnica aprobada por el
Comité de Selección es de 70 puntos. |
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Resolución de dudas |
7a. A efecto de garantizar la
atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a
las plazas y el proceso del presente concurso, podrán hacerlas llegar al
correo electrónico contacto_cofepris@salud.gob.mx |
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Principios del concurso |
8a. El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento
al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el
desarrollo del proceso, las deliberaciones de los Comités de Selección y los
criterios de desempate a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo
que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las
dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados
en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y
aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de
selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el |
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Disposiciones generales |
1. Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. 2. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 3. Los Comités de Selección de
COFEPRIS determinarán los criterios de evaluación con base a las siguientes
disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los
lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración
Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación
del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4. Los Comités de Selección de
COFEPRIS podrán, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto
un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos que hayan
obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las
entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza
vacante. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una
nueva disposición, podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas
vacantes en www.trabajaen.gob.mx. 5. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la
Administración Pública Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento. 6. Cualquier aspecto no previsto en
la presente Convocatoria será resuelto por los Comités de Selección
respectivos conforme a las disposiciones aplicables. |
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México, D.F., a
El Presidente de los Comités de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Federal para la Proteccióncontra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS)
Igualdad de Oportunidades,
Mérito y Servicio
El Presidente Suplente de los Comités de Selección en la Comisión Federal parala Protección contra Riesgos Sanitarios
Irma Cristina Wong Loya
Rúbrica.
(R.- 001288)