Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria
CONVOCATORIA PUBLICA SENASICA-11
Los Comités Técnicos de Selección del Servicio Nacional de
Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria con fundamento en los artículos
21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75, fracción III y 80 de
Convocatoria pública y abierta del
concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de
Carrera en
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Nombre dela plaza |
Director
de Area Cons.
922 |
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Identificación |
Director de
Administración de Personal y Profesionalización |
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Nivel
administrativo |
MB1 |
Número de
vacantes |
1 |
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Percepción
ordinaria |
Bruto $56,129 |
Sede |
México, D.F. |
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Adscripción |
Dirección General
de Administración e Informática |
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Funciones
principales |
1. Determinar los recursos financieros por
concepto de servicios personales con base en la plantilla autorizada con la
finalidad de garantizar el pago de las remuneraciones y prestaciones del
personal del Senasica. 2. Supervisar la aplicación de los
recursos en materia de servicios personales para su ejecución a través del
sistema de nómina. 3. Coordinar y autorizar los trámites en
materia de remuneraciones, prestaciones y servicios que tienen derecho los
trabajadores al servicio del Senasica que permitan dar cumplimiento a las
leyes laborales vigentes. 4. Coordinar la elaboración de manuales y
lineamientos de operación en materia de recursos humanos, para agilizar la
gestión interna del Senasica, en beneficiode los usuarios que requieren un
servicio. 5. Dirigir y supervisar la integración del
Programa Anual de Capacitación y Productividad para el personal del Senasica,
a fin de fortalecer el buen desempeño de las funciones de los servidores públicos. 6. Participar en el seguimiento a la
implementación de las Comisiones Mixtas Locales de Higiene y Seguridad, así
como supervisar los operativos de protección civil cuando éstos son
requeridos, así como en el ámbito de sus atribuciones y las demás que le
asigne el Director General de Administración e Informática. 7. Dirigir y supervisar el seguimiento de
la operación, funcionamiento e implementación del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en el Senasica con la finalidad de garantizar la igualdad
de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y
con el fin de impulsar el desarrollo dela función pública para beneficio de
la sociedad. |
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Perfil y
requisitos |
Académicos: |
Profesional
titulado en las carreras de: Economía, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Psicología, Contaduría, Ingeniería, Derecho y Administración. |
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Laborales: |
Experiencia mínima de seis años en alguna
de las siguientes áreas: Economía General, Administración Pública,
Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Dirección y Desarrollo
de Recursos Humanos, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales,
Organización y Dirección de empresas, Contabilidad, o Derecho y Legislación
Nacionales. |
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Técnicos: |
Recursos Humanos-Selección e ingreso, Recursos
Humanos-Profesionalización y desarrollo, Nociones Generales de Administración
Pública Federal. |
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Capacidades
Gerenciales: |
Liderazgo y Visión Estratégica |
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Programas de
cómputo: |
Ambiente Windows, Microsoft
Office e Internet nivel intermedio. |
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Idiomas: |
Inglés nivel
básico. |
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Otros: |
Sin problemas de horario y disponibilidad para
viajar. |
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Nombre de la
plaza |
Subdirector
de Area Cons. 962 |
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Identificación |
Subdirector de
Recursos Materiales |
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Nivel
administrativo |
NA1 |
Número de
vacantes |
1 |
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Percepción ordinaria |
Bruto: $25,254 |
Sede |
México, D.F. |
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Adscripción |
Dirección de
Recursos Materiales y Servicios Generales |
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Funciones
principales |
1. Verificar que la formalización de los contratos
de servicios cumplan con el marco normativo así como que se realicen de acuerdo
a las necesidades del servicio para dar cumplimiento a los objetivos del
Senasica. 2. Coordinar la
contratación de los servicios básicos para cubrir las necesidades de
operación de las principales unidades del Senasica. 3. Supervisar y
participar en la elaboración de las bases de los procesos de la licitación pública
para la contratación de los servicios programados durante el ejercicio fiscal
correspondiente. 4. Supervisar la
elaboración de la documentación para el registro de cartera, oficios de
inversión, liberación y procedimientos derivados de los procesos de
prestaciónde servicios para contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Senasica. 5. Supervisar el
cumplimiento de los servicios de mantenimiento de inmuebles desde la
formalización de los contratos hasta la conclusión de los trabajos
efectuados. 6. Integrar y
coordinar la elaboración del programa anual de adquisiciones, arrendamientos
y servicios para llevar a cabo los procedimientos de contratación de
servicios acorde a las necesidades y disposiciones financieras disponibles. |
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Perfil y
requisitos |
Académicos: |
Profesional
titulado en las carreras de: Administración,
Ciencias Políticas y Administración Pública,
Contaduría, Derecho, Economía e
Ingeniería. |
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Laborales: |
Experiencia mínima de cuatro años en
cualquiera de las siguientes áreas: Organización y Dirección de Empresas,
Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública. |
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Técnicos: |
Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento. Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento. Ley
General de Bienes Nacionales. Ley de
Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas ysu Reglamento. Decreto
de Presupuesto de Egresos de Manual de
Normas Presupuestarias Ley
Orgánica de Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos Art. 134. Lineamientos
Generales para la organización y conservación de los archivos de las
dependencias y entidades de Ley de
Transparencia y Acceso a |
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Capacidades
gerenciales: |
Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo. |
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Programas
de cómputo: |
Microsoft Office, Ambiente Windows e
Internet (nivel intermedio). |
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Idiomas: |
No necesario. |
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Otros: |
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Bases
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Primera:
Requisitos de participación |
1. Podrán participar los Servidores Públicos de
Libre Designación, Servidores Públicos de Carrera y en general toda persona
interesada en ingresar al Servicio Profesional de Carrera en |
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Segunda:
Documentación requerida |
2. Los
aspirantes deberán presentar: Una impresión de la información
curricular que subió al portal www.trabajaen.gob.mx. Solicitud de empleo con
fotografía. Original o copia certificada y
copia simple para su cotejo de: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria
FM3 según corresponda. 2. Cédula Profesional. 3. Identificación oficial vigente con
fotografía y firma (credencial para votar con fotografía o pasaporte). 4. Cartilla liberada (en el caso de hombres
hasta los 40 años). 5. Clave Unica de Registro de Población. 6. Documentación que acredite y soporte toda
la experiencia laboral e información académica incluida en el curriculum del
sistema. 7. Comprobante de domicilio 8. Escrito bajo protesta de decir verdad, de
no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de
culto y de que la documentación presentadaes auténtica. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de
no haber sido favorecido por algún programa de retiro voluntario, o de
conclusión de servicios en forma definitiva en 10. En caso de ser extranjero deberá presentar
forma migratoria FM2. |
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Tercera: Registro de
candidatos |
3. La entrega de solicitudes para la inscripción a
un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través
de la página www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un nuevo folio de 5 o
6 dígitos al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su
inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el
anonimato del aspirante. Los temarios referentes a la evaluación de
capacidades técnicas estarán publicados en |
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Cuarta: Etapas del
concurso |
4. El
concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo con las fechas
establecidas a continuación:
Nota 1: *Estas fechas están
sujetas a cambio previo aviso (con al menos un día hábil de anticipación a la
fecha en que deberá presentarse) a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, en razón al procedimiento de
evaluación de capacidades y al número de aspirantes que participen en éstas. Nota 2: Los aspirantes que derivado
de la vigencia de los resultados de la evaluación de capacidades de Visión
del Servicio Público y Gerenciales o Directivas, tengan derecho a renunciar a
los mismos, y así lo deseen, deberán hacerlo a través de su página de
TrabajaEn, previo a la inscripción a la o las vacantes que deseen. |
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Sexta: Recepción de
documentos y aplicación de evaluaciones |
6. Para la recepción y cotejo de los documentos
personales, así como aplicación de las evaluaciones de capacidades
gerenciales, técnicas y la entrevista del Comité de Selección, el candidato
deberá acudir a las oficinas del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y
Calidad Agroalimentaria o de |
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Séptima: Resolución de
dudas |
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Octava: Principios del
concurso |
El concurso se desarrollará
con estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades,
reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia,
sujetándose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité de
Selección y los criterios de desempate a las disposiciones de |
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Disposiciones
generales |
1. Los
concursantes podrán presentar inconformidades ante 2. El Comité de Selección podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso
cuando no se cuente con al menos tres candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima
requerida o si una vez realizadas las entrevistas ninguno cubre los
requisitos mínimos para ocupar la plaza vacante. 3.
Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso. 4.
En el portal www.trabajaen.gob.mx y la
dirección www.senasica.sagarpa.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las
plazas vacantes. 5. El Comité Técnico de Selección
determinará los criterios de evaluación con base en las siguientes
disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en 6.
Cualquier aspecto no previsto en |
México,
D.F., a
Sistema
de Servicio Profesional de Carrera en el Servicio Nacional de Sanidad,
Inocuidad
y Calidad Agroalimentaria
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
El
Presidente de los Comités Técnicos de Selección
Dr. Jorge Luis Leyva Vázquez
Rúbrica.
(R.- 001335)