Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA
Los Comités de Selección de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca, Organo Desconcentrado de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con
fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75, fracción III y 80
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 23, 25,
29, párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101, 105 de su Reglamento, y lineamientos
primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal
Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de
Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas
de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de
la
Federación el 4 de junio de 2004, emiten
la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del
concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal:
A)
Plaza: Denominación: Visitador Regional; Vacante: 01; Nivel:
MB02; Percepción Ordinaria: $65,671.18 (sesenta y cinco mil
seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.);
Sede: Mazatlán, Sinaloa; Funciones
Principales: Programar y
coordinar la instalación de los consejos estatales de acuacultura y pesca, así
como su reordenamiento y evaluación, para contribuir al cumplimiento de las
funciones del Comisionado; facilitar la planeación y desarrollo de giras de
trabajo del Comisionado, apoyarlo en las mismas canalizando a las Unidades
Jurídicas competentes, los asuntos planteados, así como los compromisos
establecidos, dándoles seguimiento para su oportuna atención; interpretar la
ingerencia de las ONGs y de entidades de la Administración Pública Federal en el desarrollo de la pesca en
los estados; recomendar y desarrollar los mecanismos y esquemas para evaluar la
operación de los programas de pesca y acuacultura a cargo de las delegaciones
de la SAGARPA en coordinación con las Unidades
Administrativas de la CONAPESCA; Adscripción: Oficina del Comisionado de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido:
Nivel Académico; Licenciado en Derecho, Ciencias
Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Oceanografía,
Administración (Titulado); Experiencia Laboral: cuatro años de experiencia en
Administración Pública; Derecho y Legislación Nacionales; Economía;
Oceanografía; Actividad Económica; Organización y Dirección de Empresas Capacidades Gerenciales: Liderazgo: Establecer dirección, impulsar el
compromiso con una visión de futuro compartida, unir y alinear esfuerzos hacia
un objetivo institucional común, remover obstáculos, fungir como ejemplo y
reconocer e incentivar los comportamientos esperados; Visión Estratégica: Identificar
tendencias estratégicas, así como sus implicaciones y posibilidades, crear un
enfoque a futuro que visualice en forma sistemática oportunidades, amenazas,
escenarios y estrategias de largo plazo, anticipar eventos y reconocer fuerzas
impulsoras y restrictivas; Capacidades Técnicas: Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley de Pesca y su Reglamento, Ley
Federal de Procedimiento Administrativo, Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, Reglamento Interior de la SAGARPA, Decreto de
Creación de la CONAPESCA; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (50%); Facilidad para viajar y Habilidad para
Relacionarse.
B)
Plaza: Denominación: Subdirector de Seguimiento Técnico; Vacante: 01; Nivel:
NA01; Percepción Ordinaria: $25,254.76 (veinticinco mil
doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.); Sede:
Mazatlán, Sinaloa; Funciones Principales: Coordinar la integración y compilación de información requerida
para formular el informe de gobierno, glosa de informe de gobierno, informe de
ejecución del plan nacional de desarrollo, informe de labores y Cuenta de la Hacienda Pública Federal; facilitar el seguimiento y procesamiento de
información necesaria para la definición y evaluación de criterios generales
para el establecimiento de instrumentos de política pública que promueva el
desarrollo integral de la pesca y la acuacultura; verificar el cumplimiento de
acciones de mejora de procesos para maximizar el impacto de las políticas
institucionales de la CONAPESCA; Adscripción: Coordinación General de Operación y Estrategia
Institucional de este Organo Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel Académico: Licenciado en Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Relaciones Internacionales (Pasante o Terminado); Experiencia Laboral: tres años de experiencia en
Administración Pública; Capacidades
Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los
esfuerzos estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean
alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía;
tomar acción rápida y decisiva; demostrar perseverancia, determinación y
tenacidad; organizar personas, recursos y actividades para lograr los objetivos
acordados; Trabajo en Equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y
respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un marco de responsabilidad
compartida; Capacidades
Técnicas: Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal;
Reglamento Interior de la SAGARPA; Ley de Pesca y su
Reglamento; Decreto de Creación de la CONAPESCA; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para
Relacionarse.
C)
Plaza: Denominación: Subdirector de Personal;
Vacante: 01; Nivel: NA01; Percepción Ordinaria: $25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.); Sede:
Mazatlán, Sinaloa; Funciones Principales: Coordinar los
procesos derivados por movimientos de personal, incorporaciones a nómina, pago
de sueldos, compensaciones, honorarios, tiempo extraordinario, productividad y
por las demás retribuciones y prestaciones a que tenga derecho el trabajador; promover
e implantar los diferentes programas que la
Administración Pública Federal instituya
con el propósito de modernizar y sistematizar las estructuras orgánicas y
operativas; participar documentando a la autoridad competente para la revisión
de las condiciones generales de trabajo con el propósito de disponer de la
información presupuestal, organizacional y de las características de la fuerza
de trabajo que permita una negociación satisfactoria para las partes
negociadoras; Adscripción: Unidad de Administración de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido:
Nivel Académico: Licenciatura en Administración, Derecho,
Psicología, Contador Público (Titulado); Experiencia
Laboral:tres años de experiencia
en Organización y Dirección de Empresas; Dirección y Desarrollo de Recursos
Humanos; Administración Pública; Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los
esfuerzos estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean
alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía;
tomar acción rápida y decisiva; demostrar perseverancia , determinación y
tenacidad; organizar personas recursos y actividades para lograr los objetivos
acordados; Trabajo en Equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y
respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un marco de responsabilidad
compartida; Capacidades Técnicas: Ley Federal de
Responsabilidades, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Ley
del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento y la normatividad vigente en
materia de Relaciones Laborales; Derecho Laboral: Aplicar los principios y
normas vigentes que regulan las relaciones de trabajo y los sujetos que en
ellas intervienen; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para Relacionarse.
D)
Plaza: Denominación: Subdirector de
Comunicación Social; Vacante:
01; Nivel: NA01; Percepción
Ordinaria: $25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.); Sede:
Mazatlán, Sinaloa; Funciones Principales: Asegurarse que
haya cobertura informativa de las giras de trabajo que realicen el Comisionado
y los Directores Generales, por los estados de la República Mexicana y en el extranjero; asegurarse de convocar
a los medios de comunicación locales para cubrir los eventos de las giras de
trabajo del Comisionado; acompañar a giras de trabajo al Comisionado, cuando al
Director de Comunicación Social no le sea posible hacerlo;
revisar y comunicar al Director sobre los posibles puntos rojos que se
advierten en la información que publican los medios de comunicación; Adscripción: Oficina del Comisionado de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido:
Nivel Académico: Licenciatura en Ciencias Sociales, Comunicación,
Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública, Diseño,
Computación e Informática (Titulado); Experiencia
Laboral: tres
años de experiencia en Comunicaciones Sociales; Capacidades Gerenciales:
Orientación a Resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo
prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron
planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar acción rápida y
decisiva; demostrar perseverancia, determinación y tenacidad; organizar
personas, recursos y actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo
en Equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de
trabajo con los demás, propiciando un marco de responsabilidad compartida; Capacidades Técnicas: Atribuciones de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca;
Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la
Administración Pública Federal; Acuerdo por el que se establecen los
lineamientos generales para la orientación, planeación, autorización,
coordinación, supervisión y evaluación de las estrategias, los programas y las
campañas de comunicación social de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para el ejercicio fiscal
2007; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Idioma:
No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para Relacionarse.
E)
Plaza: Denominación: Profesional Ejecutivo de
Servicios Especializados; Vacante:
01; Nivel: PQ3; Percepción
ordinaria: $10,577.20
(diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.); Sede: Mazatlán, Sinaloa; Funciones
Principales: Apoyar
en las solicitudes y almacenar la información necesaria para el consejo
técnico, consejo nacional y reuniones internas de la
CONAPESCA; apoyar en el envío y entrega
de información necesaria para alimentar los mecanismos de evaluación de la CONAPESCA; proporcionar la integración y envío de información requerida para
formular el informa de gobierno, glosa de informe de gobierno, informe de
ejecución de plan nacional de desarrollo, informe de labores y Cuenta de la Hacienda Pública Federal; Adscripción: Coordinación General de Operación y Estrategia
Institucional de este Organo Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel Académico: Licenciatura
en Administración, Derecho, (Titulado); Experiencia
Laboral:
un año de experiencia en Administración Pública, Derecho y Legislaciones
Nacionales; Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los
esfuerzos estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean
alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía;
tomar acción rápida y decisiva; demostrar perseverancia , determinación y
tenacidad; organizar personas recursos y actividades para lograr los objetivos
acordados; Trabajo en Equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y
respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un marco de responsabilidad
compartida; Capacidades Técnicas: Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal;
Reglamento Interior de la SAGARPA; Ley de Pesca y su
Reglamento; Decreto de Creación de la CONAPESCA; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de
Microsoft Office (70%); Facilidad para
viajar y Habilidad para
Relacionarse.
F) Plaza: Denominación: Oficial Federal de
Pesca; Vacante: 2; Nivel: PA03; Percepción Ordinaria: $16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho
pesos 59/100 M.N.); Sede: Sinaloa; Funciones Principales: Solicitar en las inspecciones el
inventario de veda que señala el articulo 26 de la Ley de Pesca; solicitar la documentación
que ampare la legal procedencia del producto pesquero que posean; solicitar a
quienes transporten productos en veda el certificado de la legal procedencia;
realizar vigilancia en esteros, lagunas, bahías, presas y litorales mexicanos;
solicitar a los pescadores los permisos o concesiones correspondientes;
levantar actas en caso de flagrancia; visitas de inspección a congeladoras,
restaurantes o comerciantes de productos pesqueros. Los puestos están sujetos a
rotación semestral por cambios de sede, así como a movilidad de horarios,
dependiendo de las necesidades del servicio de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca. Adscripción: Dirección General de Inspección y Vigilancia de
este Organo Desconcentrado;Perfil Requerido: Nivel Académico: Licenciado en Derecho,
Economía, Administración, Biología, Oceanografía,
Computación e Informática, Sistemas y Calidad, Pesca e Ingeniería (Pasante y
Carrera Terminada); Experiencia Laboral: dos años de
experiencia en Administración Pública; Biología Animal (Zoología), Derecho y Legislación Nacionales; Peces y Fauna Silvestre; Oceanografía;
Ciencias Veterinarias; Tecnología de las Telecomunicaciones; Organización y
Dirección de Empresas e Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo
prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron
planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar acción rápida y decisiva;
demostrar perseverancia, determinación y tenacidad; organizar personas,
recursos y actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo en Equipo:
Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los
demás, propiciando un marco de responsabilidad compartida; Capacidades Técnicas: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Capítulo I); Ley
de Pesca y su Reglamento; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley
Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos;
Reglamento Interior de la SAGARPA; Carta
Nacional Pesquera (Artes de Pesca); Acuerdos de veda (Permanentes y
Temporales); Normas Oficiales Mexicanas de Pesca; Acuacultura y Sanidad
Acuícola; Idioma:
No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (50%); Saber nadar. Los puestos están
sujetos a rotación semestral por cambios de sede, así como a movilidad de
horarios, dependiendo de las necesidades del servicio de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.
G)
Plaza: Denominación: Subdirector de
Evaluación y Seguimiento; Vacante:
01; Nivel: NA01; Percepción
Ordinaria: $25,254.76 (veinticinco mil doscientos
cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.);Sede: Mazatlán,
Sinaloa; Funciones Principales:
Estudiar los requerimientos y condiciones de acceso a los energéticos
agropecuarios utilizados por acuicultores y pescadores para elaborar
lineamientos y procedimientos específicos que permitan a los productores su
adquisición en condiciones preferenciales en apoyo a su actividad;
desarrollar lineamientos y procedimientos para adquisición de energéticos
agropecuarios por los productores en condiciones preferenciales que permitan
impulsar su tecnificación, productividad y desarrollo para mejorar su inserción
en el contexto económico; supervisar la aplicación de los lineamientos y
procedimientos relacionados a los programas de energéticos agropecuarios para
determinar las acciones conducentes que redunden en la observancia de los
mismos, tanto por los funcionarios de enlace institucional como los
productores; elaborar en conjunción con las instancias competentes las
propuestas de adecuación a lineamientos y procedimientos para solución de los
casos no previstos, relacionados con los programas de energéticos
agropecuarios; elaborar propuestas de coordinación institucional para apoyar la
creación y operación de sistemas de información. Adscripción: Dirección
General de Planeación, Programación y Evaluación de este Organo Desconcentrado;
Perfil Requerido: Nivel
Académico: Licenciado en Biología, Ciencias Políticas y Administración Pública,
Economía, Derecho, Matemáticas-Actuaría y Computación e Informática (Titulado); Experiencia Laboral: tres años de experiencia en Administración
Pública; Derecho y Legislación Nacionales; Peces y Fauna Silvestre; Economía
Sectorial; Estadística; Ciencia de los Ordenadores; Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo
prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron
planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar acción rápida y
decisiva; demostrar perseverancia, determinación y tenacidad; organizar
personas recursos y actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo en
Equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo
con los demás, propiciando un marco de responsabilidad compartida; Capacidades Técnicas: Ley de Energía para el Campo y su
Reglamento, Leyde Pesca y su Reglamento, Programas de apoyos a la
competitividad por ramas de producción, Programa de Acuacultura y Pesca del
Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006, Reglamento Interior de la SAGARPA; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para
Relacionarse.
Bases
1. Requisitos de participación:
Podrán participar aquellas personas que cumplan con el
perfil y requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita
la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de
libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en
el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse
con algún otro impedimento legal.
2. Documentación requerida: Los aspirantes deberán presentar
en original o copia certificada y copia simple para su cotejo: — acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda;
— documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por
el que concursa (sólo se aceptará cédula profesional o certificado de estudios
y en su caso diploma que acredite la especialidad cursada); — identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional); — cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años); —escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica, y — Licencia de conducir vigente (para el puesto de Oficial
Federal de Pesca).
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el
derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que
acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento
de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.
3.
Registro de candidatos y temarios: La entrega de solicitudes para la inscripción a un
concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, la que les
asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando
su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el
anonimato del aspirante.
Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán
publicados en el portal www.conapesca.sagarpa.gob.mx.
4.
Etapas del concurso: El
concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación:
VISITADOR REGIONAL,
SUBDIRECTOR DE SEGUIMIENTO TECNICO, SUBDIRECTOR DE PERSONAL, SUBDIRECTOR DE
COMUNICACION SOCIAL, PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS Y
OFICIAL FEDERAL DE PESCA
|
1
|
Publicación de Convocatoria:
|
9/05/2007
|
|
2
|
Registro de Aspirantes:
|
Del 9/05/2007 al 13/06/2007
|
|
3
|
*Presentación de Documentos:
|
Hasta el 02/07/2007
|
|
4
|
*Evaluación de Capacidades:
|
Del 2/07/2007 al
10/08/2007
|
|
5
|
*Evaluación Técnicas:
|
Del 2/07/2007 al
10/08/2007
|
|
6
|
*Entrevista por el Comité de Selección:
|
Del 15/08/2007 al
29/08/2007
|
|
7
|
*Resolución del Candidato:
|
30/08/2007
|
SUBDIRECTOR DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO
|
1
|
Publicación de Convocatoria:
|
9/05/2007
|
|
2
|
Registro de Aspirantes:
|
Del 9/05/2007 al 23/05/2007
|
|
3
|
*Presentación de Documentos:
|
Hasta el 30/05/2007
|
|
4
|
*Evaluación de Capacidades:
|
Del 30/05/2007 al
15/06/2007
|
|
5
|
*Evaluación Técnicas:
|
Del 30/05/2007 al
15/06/2007
|
|
6
|
*Entrevista por el Comité de Selección:
|
Del 20/06/2007 al
22/06/2007
|
|
7
|
*Resolución del Candidato:
|
28/06/2007
|
*Nota: La evaluación de capacidades incluye prueba
de nado en mar abierto para las plazas de Oficiales Federales de Pesca.
Estas fechas están sujetas a cambio sin previo aviso en razón al procedimiento de
evaluaciones de capacidades y al número de aspirantes que participen en estas
plazas.
5.
Publicación de resultados: Los resultados
de cada una de las etapas del concurso serán publicados en www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio
asignado para cada candidato.
6.
Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones: Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como
aplicación de las evaluaciones de capacidades gerenciales y técnicas y la
entrevista del Comité de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas
de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, sitas en la avenida
Camarón Sábalo sin número esquina Tiburón, Fraccionamiento Sábalo Country Club,
código postal 82100, Mazatlán, Sinaloa, el día y la hora que se le informe a
través de su cuenta en la página www.trabajaen.gob.mx,
con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha en que deberá
presentarse.
7.
Resolución de dudas: A efecto de garantizar la atención y
resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y
el proceso del presente concurso, se dispone de la siguiente cuenta de correo
electrónico: mfuentesc@conapesca.sagarpa.gob.mx.
8.
Principios del concurso: El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de igualdad de
oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia,
sujetándose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité de
Selección y los criterios de desempate a las disposiciones de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su
Reglamento y los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal
Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de
Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas
de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de
la
Federación el 4 de junio de 2004.
Disposiciones Generales
1. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Secretaría de la Función Pública, en términos
de lo dispuesto por la
Ley de la materia y su Reglamento. 2. El Comité de Selección podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando
no se cuente con al menos tres candidatos que hayan obtenido la puntuación
mínima requerida o si una vez realizadas las entrevistas ninguno cubre los
requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En caso de declarar
desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria. 3.
Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso. 4. En
www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 5. El Comité de Selección determinará los
criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y su
Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que
deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal
Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de
Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas
de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de
la
Federación, el 4 de junio de 2004. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección respectivo, conforme a las
disposiciones aplicables.
Mazatlán, Sin., a 9 de mayo de 2007.
Los Comités de Selección de
la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente de los Comités de Selección
Lic. Héctor Maytorena III
Reyes
Rúbrica.
(R.- 001567