Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural,
Pesca y Alimentación
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA
Los
Comités de Selección de la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, Organo
Desconcentrado de la
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca
y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75,
fracción III y 80 de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 23, 25, 29, párrafo segundo 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su
Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar
las Dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos
desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la
elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los
procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio
de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria
pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal:
A) Plaza: Denominación:
Oficial Federal de Pesca; Vacante:
2; Nivel: PA03; Percepción
Ordinaria: $16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho
pesos 59/100 M.N.); Sede: Chiapas, Sinaloa; Funciones
Principales: Solicitar en las
inspecciones el inventario de veda que señala el artículo 26 de la Ley de Pesca; solicitar la documentación que ampare
la legal procedencia del producto pesquero que posean; solicitar a quienes
transporten productos en veda el certificado de la legal procedencia; realizar
vigilancia en esteros, lagunas, bahías, presas y litorales mexicanos; solicitar
a los pescadores los permisos o concesiones correspondientes; levantar actas en
caso de flagrancia; visitas de inspección a congeladoras, restaurantes o
comerciantes de productos pesqueros. Adscripción: Dirección General de Inspección y Vigilancia de
este Organo Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel
Académico:
Licenciado en Derecho, Economía, Administración, Biología, Oceanografía,
Computación e Informática, Sistemas y Calidad, Pesca e Ingeniería (Pasante y
Carrera Terminada); Experiencia Laboral: Dos años de experiencia en
Administración Pública; Biología Animal (Zoología), Derecho y Legislación
Nacionales; Peces y Fauna Silvestre; Oceanografía; Ciencias Veterinarias;
Tecnología de las Telecomunicaciones; Organización y Dirección de Empresas e
Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo
prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron
planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar acción rápida y
decisiva; demostrar perseverancia, determinación y tenacidad; organizar
personas recursos y actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo en
Equipo: Desarrollar y mantener
relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un
marco de responsabilidad compartida;
Capacidades
Técnicas: Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos (Capítulo I); Ley de Pesca y su
Reglamento; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Reglamento
Interior de la SAGARPA; Carta Nacional Pesquera
(Artes de Pesca); Acuerdos de veda (Permanentes y Temporales); Normas Oficiales
Mexicanas de Pesca; Acuacultura y Sanidad Acuícola; Idioma: No
indispensable; Paquetería: Manejo de
Microsoft Office (50%); Saber nadar. Los
puestos están sujetos a rotación semestral por cambios de sede, así como a
movilidad de horarios, dependiendo de las necesidades del servicio de la
Comisión Nacional
de Acuacultura y Pesca.
B)
Plaza: Denominación: Subdirector de Programas de Prevención; Vacante: 01; Nivel: NA01; Percepción Ordinaria: $25,254.76 (veinticinco mil
doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.);Sede:
Mazatlán, Sinaloa; Funciones Principales: Definir las líneas estratégicas para las campañas
de difusión para
la divulgación de la normatividad en materia de pesca y acuacultura; realizar
reuniones de concientización al
sector pesquero para disuadir la pesca furtiva; promover y verificar la
participación de los productores en el diseño y elaboración de los programas de
Inspección y Vigilancia; implementar programas de inteligencia para el combate
de la pesca furtiva e ilegal; Elaborar los indicadores estratégicos de la
Dirección General; atender las observaciones de las diferentes instancias
fiscalizadoras; elaborar indicadores estratégicos de la
Dirección General; Adscripción: Dirección General de Inspección y Vigilancia de
este Organo Desconcentrado;Perfil Requerido: Nivel Académico: Licenciatura
en Biología, Economía, Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública,
Pesca (Titulado); Experiencia Laboral: Tres años de experiencia en Estadística;
Administración Pública; Opinión Pública; Organización y Dirección de Empresas;
Peces y Fauna Silvestre; Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo
prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron
planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar acción rápida y
decisiva; demostrar perseverancia, determinación y tenacidad; organizar
personas recursos y actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo en Equipo: Desarrollar y
mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás,
propiciando un marco de responsabilidad compartida; Capacidades Técnicas: Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley de Pesca y su Reglamento; Ley
Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos; Reglamento Interior de la SAGARPA; Carta Nacional Pesquera; Acuerdos de veda
(Permanentes y Temporales); Normas Oficiales Mexicanas de Pesca, Acuacultura y
Sanidad Acuícola; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y habilidad para
relacionarse.
C)
Plaza: Denominación: Director de Prevención; Vacante: 01; Nivel:
MA01; Percepción Ordinaria: $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos
setenta y tres pesos 69/100 M.N.); Sede:
Mazatlán, Sinaloa; Funciones Principales: Elaborar la solicitud para la acreditación de la legal
procedencia de los productos y subproductos pesqueros y acuícolas; verificar la
legal procedencia de los productos pesqueros y acuícolas; vigilar que se
cumplan las normas en las operaciones de carga y descarga de las embarcaciones
pesqueras; examinar la vigilancia para impedir que se introduzcan en cuerpos de
agua de jurisdicción federal, sin la autorización correspondiente, especies de
flora y fauna acuáticas; mantener presencia en cuerpos de agua de jurisdicción
federal; Adscripción: Dirección General de Inspección y Vigilancia de
este Organo Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel Académico Licenciado en Administración, Derecho,
Biología, Economía, Oceanografía, Ingeniería, Ciencias Políticas y
Administración Pública (Titulado); Experiencia Laboral:
Tres años de experiencia en Administración Pública; Derecho y
Legislación Nacionales; Ciencias Políticas; Peces y Fauna Silvestre;
Organización y Dirección de Empresas; Capacidades Gerenciales: Liderazgo:
Establecer dirección, impulsar el compromiso con una visión de futuro
compartida, unir y alinear esfuerzos hacia un objetivo institucional común,
remover obstáculos, fungir como ejemplo y reconocer e incentivar los
comportamientos esperados; Visión
Estratégica: Identificar tendencias estratégicas, así como sus
implicaciones y posibilidades, crear un enfoque a futuro que visualice en forma
sistemática oportunidades, amenazas, escenarios y estrategias de largo plazo,
anticipar eventos y reconocer fuerzas impulsoras y restrictivas; Capacidades
Técnicas: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
Ley de Pesca y su Reglamento; Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley
Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos;
Reglamento Interior de la SAGARPA; Carta Nacional
Pesquera; Acuerdos de veda (Permanentes y Temporales); Normas Oficiales
Mexicanas de Pesca, Acuacultura y Sanidad Acuícola; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para
Relacionarse.
D)
Plaza: Denominación: Jefe de Departamento de Seguimiento a Programas
Estratégicos; Vacante: 01; Nivel: OA01; Percepción Ordinaria: $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)Sede: Mazatlán, Sinaloa; Funciones Principales: Participar en la formulación de
términos de referencia para la evaluación de los programas estratégicos; apoyar
en el desarrollo de los procesos de evaluación de los programas de la CONAPESCA; apoyar en la formulación de esquemas de
desarrollo de la planeación de la gestión gubernamental de pesca y acuacultura
a cargo de la CONAPESCA; apoyar los procesos de seguimiento del
cumplimiento de las metas propuestas por la CONAPESCA; Adscripción: Dirección General de Planeación, Programación y Evaluación de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel Académico: Licenciatura en Economía, Ciencias
Políticas y Administración Pública; Derecho; Matemáticas-Actuaría; Relaciones
Internacionales; Finanzas (Titulado); Experiencia laboral:
Dos años de experiencia en Administración Pública, Relaciones
Internacionales, Ciencias Políticas, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislación
Nacionales, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales; Capacidades
Gerenciales: Orientación a
Resultados: Enfocar los esfuerzos
estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal
como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar acción
rápida y decisiva; demostrar perseverancia, determinación y tenacidad;
organizar personas recursos y actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo en
Equipo: Desarrollar y mantener
relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un
marco de responsabilidad compartida;
Capacidades
Técnicas: Ley de Pesca y su
Reglamento; Programas de apoyos a la competitividad por ramas de producción,
reglas de operación y sus adiciones (DOF Sept. 2003); Reglamento Interior de la SAGARPA; Capítulo 3 del Programa Sectorial de Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación del Plan Nacional de
Desarrollo 2001-2006; Análisis FODA; Ley de Desarrollo Sustentable; Idioma:
Inglés (50%); Paquetería: Manejo de
Microsoft Office (50%); Facilidad para
viajar y Habilidad para Relacionarse.
Bases
1. Requisitos de participación: Podrán
participar aquellas personas que cumplan con el perfil y requisitos académicos
y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos
legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al
estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado
para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
2. Documentación requerida: Los aspirantes deberán presentar en
original o copia certificada y copia simple para su cotejo: ● acta de
nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda; ● documento que
acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (sólo
se aceptará cédula profesional o certificado de estudios y en su caso diploma
que acredite la especialidad cursada); ● identificación oficial vigente
con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía,
pasaporte o cédula profesional); ● cartilla liberada (en el caso de
hombres hasta los 40 años); ● escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica, y ● Licencia de conducir
vigente (Para el puesto de Oficial Federal de Pesca).
La
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en
la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier
etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante.
3.
Registro de candidatos y temarios: La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el
registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx,
la que les asignará un número de folio al
aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e
identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista
por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.
Los
temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados
en el portal www.conapesca.sagarpa.gob.mx.
4.
Etapas del concurso: El
concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación:
|
1
|
Publicación
de Convocatoria:
|
23/05/2007
|
|
2
|
Registro
de Aspirantes:
|
Del
23/05/2007 al 20/06/2007
|
|
3
|
*Presentación
de Documentos:
|
Hasta
el 18/07/2007
|
|
4
|
*Evaluación
de Capacidades:
|
Del 18/07/2007 al 24/08/2007
|
|
5
|
*Evaluación
Técnicas:
|
Del 18/07/2007 al 24/08/2007
|
|
6
|
*Entrevista
por el Comité de Selección:
|
Del 27/08/2007 al 07/09/2007
|
|
7
|
*Resolución
del Candidato:
|
13/09/2007
|
*Nota: La evaluación de capacidades incluye prueba de nado en mar abierto para
las plazas de Oficiales Federales de Pesca.
Estas
fechas están sujetas a cambio sin previo aviso en razón al procedimiento de evaluaciones de capacidades y al
número de aspirantes que participen en estas plazas.
5.
Publicación de resultados: Los resultados de cada una de las etapas del
concurso serán publicados en www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
6.
Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones: Para
la recepción y cotejo de los documentos personales, así como aplicación de las
evaluaciones de capacidades gerenciales y técnicas y la entrevista del Comité
de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, sitas en la avenida
Camarón Sábalo sin número esquina Tiburón, Fraccionamiento Sábalo Country Club,
código postal 82100, Mazatlán, Sinaloa, el día y la hora que se le informe a
través de su cuenta en la página www.trabajaen.gob.mx, con al menos dos días
hábiles de anticipación a la fecha en que deberá presentarse.
7.
Resolución de dudas: A efecto de garantizar la atención y
resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y
el proceso del presente concurso, se dispone de la siguiente cuenta de correo
electrónico: mfuentesc@conapesca.sagarpa.gob.mx.
8.
Principios del concurso: El concurso se desarrollará en estricto
apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito,
confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del
proceso, las deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de
desempate a las disposiciones de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y los Lineamientos que deberán observar las dependencias
de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos
desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la
elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los
procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio
del 2004.
DISPOSICIONES GENERALES
1. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante la Unidad
de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Secretaría de la Función Pública,
en términos de lo dispuesto por la Ley
de la materia y su Reglamento. 2.
El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos
que hayan obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las
entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza
vacante. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una
nueva convocatoria. 3. Los datos personales de los concursantes son
confidenciales aun después de concluido el concurso. 4. En www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 5. El Comité de Selección determinará
los criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los
lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública
Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del
Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y
herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el
Diario Oficial de la
Federación, el 4 de junio de 2004. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria
será resuelto por el Comité de Selección respectivo, conforme a las
disposiciones aplicables.
Mazatlán, Sin., a 23 de mayo de 2007.
Los Comités de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente de los Comités de Selección
Lic. Héctor
Maytorena III Reyes
Rúbrica.
(R.- 001596)