Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Instituto Nacional de la Pesca
El Comité de Selección del
Instituto Nacional de la Pesca, con fundamento en los artículos 21, 22, 23, 25,
28, 37, 69, 75 fracciones III y VII y 80 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, y artículos 23, 25, 29 párrafo
segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento;y lineamientos primero,
noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección
publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite
la siguiente:
Convocatoria pública y abierta
número 017 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
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Nombre de la plaza: |
Jefe del Departamento de Conversión Industrial |
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Número de vacantes: |
Una |
Nivel Administrativo: |
OA1 |
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Percepción ordinaria bruta: |
$17,046.26 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 26/100 M.N.) |
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Adscripción: |
Dirección General de Investigación Pesquera en el Pacífico Sur |
Sede: |
Salina Cruz, Oaxaca |
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Domicilio: |
Prolongación Playa Abierta s/n, Col. Miramar, C.P. 70680, Salina Cruz,
Oaxaca |
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Funciones principales: |
1. Orientar y participar en las actividades
de investigación y desarrollo tecnológico de los procesos de transformación
pesquera, atendiendo los aspectos sobre aseguramiento de la calidad de los
productos pesqueros. 2. Participar en la elaboración de las
propuestas de equipamiento de los laboratorios y plantas piloto así como dar
seguimiento administrativo a dichas solicitudes. 3. Identificar áreas de interés y organismos
para la celebración de convenios de cooperación para el desarrollo,
innovación y transferencia de procesos/presentaciones de productos pesqueros
industriales y artesanales. 4. Identificar las necesidades regionales de
capacitación y asistencia técnica, así como sugerir esquemas y mecanismos de
transferencia de tecnología al sector productivo, resultado de las
investigaciones realizadas. 5. Instrumentar acciones de monitoreo de
marea roja, así como colaborar en los planes de acción en caso de
contingencias. 6. Identificar las necesidades y formular
las propuestas regionales de normalización de los productos de la pesca. |
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Perfil y requisitos: |
Académicos: |
- Tener un nivel mínimo de Licenciatura,
en el área de Ingeniería Química, Bioquímica, Ingeniería en Alimentos;
Oceanografía o Ingeniería Pesquera con especialidad en Alimentos Marinos;y
cualquier carrera relacionada con la transformación de alimentos marinos. |
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Laborales: |
- Experiencia mínima de
dos años en Procesamiento de Productos Pesqueros o Control de Calidad de Productos Pesqueros. - Elaboración y/o participación en el
desarrollo de proyectosagro-industriales. - Procesos, presentaciones y empaques de
productos pesqueros. - Métodos de análisis químicos y
microbiológicos. - Control de laboratorios y plantas de proceso. |
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Capacidades: |
- Visión del servicio público (Bien común,
transparencia, rendición de cuentas e integridad) - Orientación a resultados - Trabajo en equipo |
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Técnicas: |
- Metodología de la Investigación - Administración de Proyectos |
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- Conocimientos en el manejo de paquetería computacional a nivel usuario
(Office y Windows) así como de base de datos, Internet y mensajero
electrónico. |
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Idiomas: Otros: |
- Inglés 50% (leer, traducir y escribir textos técnicos y científicos). - Disposición para trabajar a bordo de embarcaciones pesqueras y/o de
investigación. - Disposición para trabajar en comunidades rurales marginadas. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente. |
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Nombre de la plaza: |
Jefe del
Departamento de Modelación y Pronóstico Pesquero |
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Número de vacantes: |
Una |
Nivel Administrativo: |
OA1 |
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Percepción ordinaria bruta: |
$17,046.26
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 26/100 M.N.) |
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Adscripción: |
Dirección General
de Investigación Pesquera en el Pacífico Sur |
Sede: |
Manzanillo, Colima |
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Domicilio: |
Playa Ventanas
s/n, Carretera Manzanillo a Campos, C.P. 28200, Manzanillo, Colima |
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Funciones principales: |
1. Desarrollar
modelos de simulación y pronóstico que incorporen factores de tipo económico,
para el manejo de recursos pesqueros. 2. Coordinar
la aplicación de los modelos de simulación y pronóstico, desarrollados para
el manejo de los recursos pesqueros. 3. Asesorar
al personal de investigación de la institución y al sector productivo en materia
de metodologías para el manejo de recursos pesqueros. 4. Proponer
las líneas de investigación necesarias para el manejo de las pesquerías con
base en modelos de simulación y pronóstico. 5. Determinar los puntos de referencia para las diferentes pesqueríasy
proponer estrategias y opciones de manejo con base en los resultados de los
modelos desarrollados. 6. Elaborar
documentos que contengan los resultados de los modelos, de forma accesible,
resumida y estandarizada, para su inclusión en la Carta Nacional Pesquera. |
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Perfil y requisitos: |
Académicos: |
- Poseer
título profesional a nivel licenciatura en Oceanología, Biología, Biología
Pesquera o Marina, Hidrobiología, Estadística en el área de Teoría y Técnicas
de Muestreo, Lógica en el área de Método Científico, Agronomía en Desarrollo
Rural y Planeación de Desarrollo Rural, Actuaría, Administración de Recursos
Marinos, Ingeniero Pesquero o de alguna rama afína la pesca. |
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Laborales: |
- Dos años de experiencia en investigación, administración y/o manejo de
recursos pesqueros. - Experiencia en manejo de sistemas de información y basesde datos. - Conocimiento y práctica en la aplicación de métodos estadísticos para
el diseño de muestreo, experimentos y análisis de datos. - Diseño o aplicación de modelos de simulación y pronóstico de recursos
pesqueros. - Conocimiento general de las pesquerías en el Pacífico Sur. - Métodos Estadísticos Aplicados - Conocimientos básicos de métodos de evaluación de pesquerías |
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Capacidades: |
- Visión del servicio público (Bien común, transparencia, rendición de
cuentas e integridad) - Orientación a resultados - Trabajo en equipo |
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Técnicas: |
- Administración de Proyectos. - Metodología de la Investigación. |
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Idiomas: Otros: |
- Inglés 50% (traducir, leer y escribir textos
técnicos y científicos). - Manejo de paquetería (Office, especialmente
Excel, Access, Arc View y paquetería de análisis estadístico). - Disponibilidad para viajar. |
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Bases
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Documentación requerida: |
1a. Podrán participar aquellas personas que
reúnen los requisitos académicosy laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de la libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar
inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. 2a. Los aspirantes deberán presentar en
original o copia certificada y copia simple para su cotejo: · Acta
de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda; · Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa
(Cédula Profesional o Título Profesional); · Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con
fotografía, pasaporte o cédula profesional); · Cartilla
liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años), y · Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público y de que la documentación
presentada es auténtica. El Instituto Nacional de la Pesca se reserva
el derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias
que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del
cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse
su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante. |
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Registro de candidatos y temarios: |
3a. El registro de los aspirantes al concurso
se realizará a través de www.trabajaen.gob.mx,
automáticamente se les asignará un folio al aceptar las condiciones del
concurso, formalizando su inscripción a éste e identificándolos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de
Selección, asegurando así el anonimato del aspirante. Los temarios referentes a la evaluación de
capacidades técnicas estarán publicados en el portal del Instituto Nacional
de la Pesca www.inp.sagarpa.gob.mx y en www.trabajaen.gob.mx |
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Etapas del concurso: |
4a. El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación |
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Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
23 de mayo de 2007 |
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Registro de aspirantes |
Del 23 de mayo al 6 de junio de 2007 |
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Revisión curricular |
6 de junio de 2007 |
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Presentación de documentos |
Del 7 al 15 de junio de 2007 |
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Evaluación técnica |
11 de junio de 2007 |
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Evaluación de capacidades gerenciales |
13 de junio de 2007 |
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Evaluación de visión del servicio público |
14 de junio de 2007 |
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Entrevista por el Comité de Selección |
15 de junio de 2007 |
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Resolución candidato |
18 de junio de 2007 |
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Nota: Estas fechas están sujetas a cambio sin previo aviso en razón al
procedimiento de evaluación de capacidades y al número de aspirantes que
participen en el concurso |
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Publicación de resultados: |
5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán
publicados en www.trabajaen.gob.mx, y en el portal del Instituto Nacional de
la Pesca, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
La publicación de resultadosse hará al día siguiente de concluidas las etapas
referidas. |
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Recepción
de documentos y aplicación de evaluaciones: |
6a. Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como
aplicación de las evaluaciones de capacidades gerenciales y técnicas, y la
entrevista del Comité de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas
del Instituto Nacional de la Pesca, el día y la hora que se le informe
(mediante su número de folio asignado por www.trabajaen.gob.mx) a través de los
medios de comunicación mencionados. |
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Resolución
de dudas: |
7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los
aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente
concurso, se ha implementado un módulo de atención telefónico en el 5422-3061,
el cual estará funcionando de 9:00 a 15:00 Hrs. y de 16:00 a 18:00 Hrs. o a
través del correo electrónico fgonzalez@inp.sagarpa.gob.mx. |
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Principios
del concurso: |
8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad,
objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las
deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de desempate, a las
disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y los Lineamientos que deberán
observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y
sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así
como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de
evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de
la Federación el 4 de junio de 2004, teniendo, en todo caso, preferencia los
aspirantes de la misma dependencia. |
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Disposiciones
generales: |
1. Los
concursantes podrán presentar su inconformidad, en caso de existir, ante la
Unidad de Servicio Profesional. 2. El
Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos que
hayan obtenido la puntuación mínima requerida o una vez realizadas las
entrevistasy ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza
vacante. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una
nueva convocatoria. 3. Los
datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso. 4. En
el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concursoy
las plazas vacantes. 5. El
Comité de Selección determinará los criterios de evaluación con base a las
siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto
establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados
enla operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y
aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de
selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 4 de junio de
2004. 6. Cualquier
aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité
de Selección, conforme a las disposiciones aplicables. |
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México, D.F., a 23 de mayo de 2007.
El Presidente del Comité de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en
el Instituto Nacional de la Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Director General Adjunto de Administración
Instituto Nacional de la Pesca
Manuel
Alberto Pedroza Carmona
Rúbrica.
(R.- 001597)