Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural,
Pesca y Alimentación
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA
PUBLICA
El Comité de Selección de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, Organo Desconcentrado de la Secretaría de Agricultura, Ganadería Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, con
fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75, fracción III y 80
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 23, 25,
29, párrafo segundo 30, 32, 35, 38, 101, 105 de su Reglamento, y lineamientos
primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal
Centralizada y sus organos desconcentrados en la operación del Subsistema de
Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas
de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de
la
Federación el 4 de junio de 2004, emite
la siguiente:
Convocatoria pública y
abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
A) Plaza: Denominación: Subdirector de Innovación; Vacante: 01; Nivel: NC01; Percepción ordinaria: $33,537.07
(treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos
07/100 M.N.); Sede:
Mazatlán, Sinaloa; Funciones principales: Fortalecer y consolidar las acciones de desarrollo administrativo
de las áreas, a través de la identificación, revisión y mejora de sus procesos
y programas; coordinar y supervisarla elaboración de informes sobre
transparencia y combate a la corrupción que requiere la
CONAPESCA,
con la finalidad de mantener al tanto al personal encargado de realizar las
revisiones; coordinar la implantación del servicio profesional de carrera y sus
subsistemas en los términos que establece su propia Ley y su Reglamento con la
finalidad de garantizar la igualdad de oportunidades en el ingreso y la
profesionalización de los servidores públicos desde nivel de enlace hasta
dirección general; coordinar las tareas y acciones necesarias para implementar
los Subsistemas del Servicio Profesional de Carrera, así como la elaboración y
ejecución del programa anual de capacitación de los Servidores Públicos de la
CONAPESCA;
Adscripción: Unidad de Administración de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido:
Nivel Académico: Licenciado en Administración,
Contaduría, Sistemas y Calidad e Ingeniería (Titulado); Experiencia Laboral: Tres años de experiencia en
Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales; Organización y
Direcciónde Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos; Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo
prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron
planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar acción rápida y
decisiva; demostrar perseverancia, determinación y tenacidad; organizar
personas recursos y actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo en
Equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo
con los demás, propiciando un marco de responsabilidad compartida; Capacidades Técnicas: Ley del
Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento, Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Información y su Reglamento, Decreto de Creación de la CONAPESCA; Idioma: Inglés (50%); Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para
Relacionarse.
Bases
1. Requisitos de participación:
Podrán participar aquellas personas que cumplan con el perfil y requisitos
académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá
acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto,
y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
2. Documentación
requerida: Los aspirantes deberán presentar en original o copia
certificada y copia simple para su cotejo:
—acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda; —documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por
el que concursa (sólo se aceptará cédula profesional o certificado de estudios
y en su caso diploma que acredite la especialidad cursada); —identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta
credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional); —cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años); —escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por
delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al
estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el
derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias que
acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento
de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.
3. Registro de candidatos y temarios: La entrega de solicitudes
para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx,
la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando
su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el
anonimato del aspirante.
Los temarios referentes a la evaluación de capacidades
técnicas estarán publicados en el portal www.conapesca.sagarpa.gob.mx.
4. Etapas del concurso: El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:
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1
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Publicación de
Convocatoria:
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30/05/2007
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2
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Registro de
Aspirantes:
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Del 30/05/2007 al
13/06/2007
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3
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*Presentación de
Documentos:
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Hasta el 13/06/2007
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4
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*Evaluación de
Capacidades:
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Del 20/06/2007 al 6/07/2007
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5
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*Evaluación Técnicas:
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Del 20/06/2007 al 6/07/2007
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6
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*Entrevista por el
Comité de Selección:
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Del 10/07/2007 al 12/07/2007
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7
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*Resolución del
Candidato:
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13/07/2007
|
*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio sin previo aviso en razón al procedimiento de
evaluaciones de capacidades y al número de aspirantes que participen en estas
plazas.
5. Publicación de resultados: Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en
www.trabajaen.gob.mx , identificándose con el número de folio
asignado para cada candidato.
6. Recepción de documentos y aplicación
de evaluaciones: Para la recepción y cotejo de los
documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de capacidades
gerenciales y técnicas, y la entrevista del Comité de Selección, el candidato
deberá acudir a las oficinas de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, sitas en la Avenida Camarón Sábalo sin número, esquina Tiburón,
Fraccionamiento Sábalo Country Club, código postal 82100, Mazatlán, Sinaloa, el
día y la hora que se le informe a través de su cuenta en la página www.trabajaen.gob.mx, con al menos dos
días hábiles de anticipación a la fecha en que deberá presentarse.
7. Resolución de dudas: A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los
aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente
concurso, se dispone de la siguiente cuenta de correo electrónico: mfuentesc@conapesca.sagarpa.gob.mx.
8. Principios del concurso: El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad,
objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las
deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de desempate a las
disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su
Reglamento y los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal
Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de
Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas
de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de
la
Federación el 4 de junio de 2004.
Disposiciones Generales
1. Los concursantes podrán presentar inconformidad,
ante la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Secretaría de la Función Pública, en términos
de lo dispuesto por la
Ley de la materia y su Reglamento. 2. El Comité de Selección podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando
no se cuente con al menos tres candidatos que hayan obtenido la puntuación
mínima requerida o si una vez realizadas las entrevistas ninguno cubre los
requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En caso de declarar
desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria. 3.
Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso. 4. En
www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 5. El Comité de Selección determinará
los criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y su
Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que
deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal
Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de
Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas
de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de
la Federación, el 4 de junio de 2004. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección respectivo, conforme a las
disposiciones aplicables.
Mazatlán, Sinaloa, a 24 de mayo de 2007.
El Comité de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente del Comité de Selección
Lic.
Héctor Maytorena III Reyes
Rúbrica
(R.- 001621)