Secretaría de Educación Pública
Instituto Nacional de Antropología e Historia
El Comité de Selección del Instituto Nacional de Antropología e
Historia, Organo Desconcentrado de
Convocatoria pública y abierta 002/2007 del concurso para ocupar las
siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre de la plaza |
Subdirector de Convenios y
Contratos |
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Número de vacantes |
1 (UNA) |
Nivel Administrativo |
OC2 |
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Percepción ordinaria |
$25,254.72 mensual bruta. (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 72/100 M.N.) |
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Adscripción |
Coordinación Nacional de Asuntos Jurídicos. |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
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Información adicional |
Misión del puesto |
Formular conforme a derecho
convenios, contratos y demás actas para darle formalidad jurídica a los
procedimientos. |
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Objetivo del puesto |
Otorgar formalidad jurídica a los
derechos y obligaciones del Instituto y su contraparte, formulando conforme a
derecho los convenios, contratos y demás actos consensuales en los que
intervengan. |
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Funciones principales |
1. Ostentar la
representación de 2. Participar a solicitud de 3. Asesorar en la
elaboración, revisión o validación de los contratos que celebre el Instituto
Nacional de Antropología e Historia en materias de arrendamiento, comodato
nacionales e internacionales, donación, compra venta, obra pública, de
servicios relacionados con obra pública y prestación de servicios,
transportación de valores y transportación aérea. 4. Asesorar en la
elaboración, revisión o validación de los convenios de colaboración, marcos
de colaboración con los gobiernos de los estados o dependencias federales y
municipales en materia de rescate y salvamento arqueológico, cultural y
financiero, restauración, de coordinación y cooperación cultural. 5. Elaborar, revisar, validar
y registrar ante el Instituto Nacional de Derechos de Autor, Instituto
Nacional de Patentes y Marcas y Dirección General de Radio Televisión y
Cinematografía los convenios y contratos en materia de derechos de autor en
los que el Instituto sea parte. 6. Asesorar a los funcionarios
del Instituto en la celebración de los actos jurídicos en que intervengan,
para la celebración de convenios y contratos. 7. Gestionar el pago de
fianzas otorgadas a favor del Instituto Nacional de Antropología e Historia,
por incumplimiento de obligaciones contraídas por los proveedores. 8. Atender mediante escrito
debidamente fundado y motivado las peticiones que formulen los particulares o
dependencias de gobierno respecto de los fines y actividades encomendadas a
esta área. 9. Informar a |
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Perfil
y requisitos |
Académicos |
Licenciatura
o Profesional en: Derecho. Titulado. |
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Laborales |
Mínimo
tres años de experiencia en las áreas de: Administración Pública, Defensa
Jurídica y Procedimientos, Derecho y Legislación Nacionales y/o Organización
Jurídica. |
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Capacidades gerenciales |
Orientación
a Resultados y Trabajo en Equipo, en el nivel de dominio requerido por el
puesto. |
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Capacidades técnicas |
1. Conocimiento
de elaboración de contratos y convenios. 2. Dominio de licitaciones públicas nacionales e
internacionales. |
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Idiomas |
No
indispensable. |
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Otros |
Internet y Microsoft Office, (Excel, Word,
PowerPoint, Windows). 70% |
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Nombre de la plaza |
Coordinador Nacional de Obras y Proyectos |
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Número de vacantes |
1 (UNA) |
Nivel Administrativo |
MA2 |
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Percepción ordinaria |
$56,129.14 mensual bruta. (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 14/100 M.N.) |
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Adscripción |
Secretaría Administrativa |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
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Información adicional |
Misión del puesto |
Realizar las estrategias
adecuadas que encaminen a la óptima elaboración, organización y Coordinación
de Obras y Proyectos en el INAH. |
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Objetivo del puesto |
Desarrollar, promover, coordinar
y autorizar acciones, estudios y técnicas que busquen y logren la eficiencia
y optimización, modernización y mejora de obras y proyectos en el Instituto
Nacional de Antropología e Historia. |
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Funciones principales |
1. Participar en la elaboración
del plan general y del programa anual de trabajo del Instituto, así como en
la elaboración y control de sus planes, programas, obras y proyectos. 2. Desarrollar y promover la
planeación estratégica de obras y proyectos, coordinando y asistiendo en la
elaboración y formalización de: diagnósticos técnico-administrativos de obras
y proyectos, misión, visión, objetivos estratégicos, definición de obras y
proyectos a nivel institucional y/o de carácter específico. 3. Coadyuvar al logro de
planes y programas de los órganos del Instituto, proponiendo adecuaciones y
mejoras, derivados del control y análisis de la gestión. 4. Promover y dirigir la
conformación de obras y proyectos que contribuyan a la mejora continua de
calidad institucional. 5. Elaborar los proyectos y
planos arquitectónicos necesarios que orienten y norme la ejecución de las
obras que se realizan en el Instituto con empresas externas. 6. Desarrollar los proyectos y
obras que requieran las diferentes áreas del Instituto y presentarlo al titular
de 7. Aplicar las disposiciones
emitidas por el Gobierno Federal, normatividad y estrategias, requerimientos
determinados por las altas autoridades del INAH, estudios y propuestas de
reestructuraciones, obras y proyectos. 8. Organizar y coordinar la
supervisión interna de obras y proyectos. 9. Evaluar los requerimientos
de espacio de las diversas áreas que integran el Instituto, a fin de
determinar su remodelación, reacondicionamiento y arrendamiento, según el
caso. |
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Perfil y requisitos |
Académicos |
Licenciatura o Profesional en:
Arquitectura, Antropología, y/o Ingeniería Civil. Titulado. (Deseable con
Maestría). Preferentemente con conocimientos
de Postgrado; Maestría en: Arquitectura, Planificación Urbana, y/o Administración
Pública |
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Laborales |
Mínimo cuatro años de experiencia
en las áreas de: Arquitectura, Administración Pública, Planificación Urbana
y/o Tecnología de |
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Capacidades gerenciales |
Liderazgo y negociación en el
nivel de dominio requerido por el puesto. |
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Capacidades técnicas |
1. Coordinar y dirigir obras y
proyectos de bienes inmuebles pertenecientes al patrimonio cultural dentro
del INAH. 2. Participación y
elaboración de planes, programas, obras y proyectos dentro del INAH. |
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Idiomas |
No indispensable. |
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Otros |
Internet
y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint, Windows). 70% |
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Bases |
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Requisitos de participación |
1a. Podrán participar aquellas personas que
reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ● Ser
ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar; ● No
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; ● Tener
aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y ● No
estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. |
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Documentación requerida |
2a. Los aspirantes deberán presentar en
original o copia certificada y copia simple para su cotejo: ● Acta
de nacimiento y/o forma migratoria. ● Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa
(se aceptará Título y/o Cédula Profesional). En el caso de ser pasante se
aceptará Carta de Pasante y/o Constancia de Terminación de Estudios. ● Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará Credencial de Elector,
Pasaporte o Cédula Profesional); ● Cartilla
liberada (en el caso de varones hasta los 40 años); y ● Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. (El cual será proporcionado por el Instituto para ser firmado el
día de entrega de su documentación). ● Constancias
de empleos anteriores por medio de las cuales acrediten la experiencia en
funciones relacionadas con el puesto por el cual se está concursando. ● Curriculum
Vitae elaborado por el aspirante. ● CURP. (Clave Unica de Registro de Población). El Instituto Nacional de Antropología e Historia, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante. Cabe hacer mención que en caso de
no presentar esta documentación en original o copia certificada y copia
simple para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del
proceso de selección, el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH)
está facultado para descalificar a los postulantes que caigan en este
supuesto. |
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Registro de candidatos y temarios |
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción del concurso y registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, la que le asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante. El temario referente a la evaluación de capacidades
técnicas, estará publicado en el portal del Instituto Nacional de
Antropología e Historia www.inah.gob.mx
(Menú dinámico SPC.- Plazas vacantes en concurso.- Identificar número de
Convocatoria 002/07.- Archivo del temario correspondiente). *NOTA: Los aspirantes que tengan las carreras de: Arqueología, Etnología,
Etnohistoria, Lingüística y Restauración de Bienes Inmuebles deberán
registrar en su curriculum de trabajaen la carrera genérica de Antropología y
en el espacio de nombre de la carrera señalar la carrera correspondiente. |
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Etapas del concurso |
4a. El concurso comprende de diferentes etapas que se cumplirán de
acuerdo a las fechas establecidas a continuación para las siguientes plazas: ● Subdirector de Convenios y Contratos,
con adscripción a ● Coordinador Nacional de Obras y
Proyectos, con adscripción a
*NOTA 1: El cumplimiento de las fechas señaladas, estarán sujetas a cambio,
previo aviso a través del portal www.trabajaen.gob.mx,
siendo lo anterior en razón al número de aspirantes que participen en cada
una de ellas, precisando que para efecto de continuar con el procedimiento de
selección, los aspirantes deberán necesariamente aprobar las evaluaciones
precedentes. |
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Publicación de resultados |
5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán
publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx,
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones |
6a. Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como la
aplicación de las evaluaciones de capacidades técnicas, gerenciales y la
entrevista del Comité de Selección, el candidato deberá acudir al domicilio
que se le indique el día y la hora señalada (mediante su número de folio
asignado por www.trabajaen.gob.mx) a
través del mismo medio electrónico. |
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Resolución de dudas |
7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los
aspirantes formulen con relación a las plazas y al proceso del presente
concurso, se les atenderá en Leibnitz Núm. 11, 2o. piso, colonia Nueva Anzures,
código postal 11590, delegación Miguel Hidalgo, México, D.F., a los
teléfonos: 50-61-87-71 y 50-61-87-72, de 9:30 a 15:00 horas., asimismo, se
pone a disposición de los candidatos el siguiente correo electrónico: spc_cnrh@inah.gob.mx |
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Principios del concurso |
8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad,
objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las
deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de desempate a las
disposiciones de |
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Disposiciones Generales |
1. Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante 2. El
Comité de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso
cuando no se cuente con al menos tres candidatos que hayan obtenido la
puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las entrevistas ninguno
cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En caso de declarar
desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria. 3. En
los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez los
candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida para ser
entrevistados por el Comité de Selección; éste podrá entrevistar a la primera
terna de candidatos por orden de prelación. Si de esta terna dicho Comité
acuerda que uno de estos candidatos satisface el perfil de la vacante, lo
declara ganador; lo que implica que no estará obligado a entrevistar al resto
de candidatos finalistas. De no ser así, el Comité de Selección continuará
entrevistando a las siguientes ternas, hasta determinar al ganador, en caso
de haberlo. En el supuesto de que ninguno satisfaga el perfil establecido,
aplicará lo dispuesto en el numeral anterior. 4. Los
datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso. 5. En
el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso
y las plazas vacantes. 6. El
Comité de Selección determinará los criterios de evaluación con base a las
siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en 7. Cualquier
aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité
de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia conforme a las
disposiciones aplicables. |
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México, D.F., a 30
de mayo de 2007.
Sistema de
Servicio Profesional de Carrera
en el Instituto
Nacional de Antropología e Historia
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente
del Comité de Selección
Filiberto López Fuentes
Rúbrica.
(R.- 001628)