Secretaría de Turismo
El Comité Técnico de Selección de
Convocatoria 018
pública y abierta del concurso para
ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre de la plaza |
Director General de Administración |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
KA001 Director General |
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Percepción ordinaria |
$119,670.45 (ciento diecinueve mil
seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.)mensual bruta |
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Adscripción |
Subsecretaría de Innovación y
Calidad |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1. Solicitar la información programático-presupuestal
a las unidades administrativas de 2. Verificar que la información
programático-presupuestal que se recibe, se apegue a los lineamientos
establecidos por 3. Proponer las medidas de mantenimiento
preventivo, correctivo y de conservación de los bienes de 4. Coordinar la aplicación y difundir
entre las unidades administrativas las normas para la elaboración del
anteproyecto del programa-presupuesto anual del sector y de 5. Coordinar la formulación de 6. Coordinar la formulación de informes
del estado de posición financiera y de ejecución del presupuesto de |
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7. Participar en las comisiones mixtas
de escalafón y en la de seguridad e higiene de 8. Participar en la atención de los
asuntos planteados por los representantes sindicales a las autoridades de 9. Celebrar las licitaciones que se
requieran para la adquisición de los bienes y servicios de 10. Celebrar, en coordinación con 11. Certificar documentos que obren en
sus archivos, relativos al personal de la Secretaría. |
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12. Coordinar y supervisar la
implantación del Servicio Profesional de Carrera el 13. Planear, programar e instrumentar el
sistema integral de administración de recursos humanos de 14. Difundir las Condiciones Generales
de Trabajo de |
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Perfil y requisitos |
Académicos: |
Licenciatura
(Titulado) en: Administración,
Derecho, Economía, Finanzas, Ingeniería Civil y Contaduría Pública. |
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Laborales: |
Seis
años de experiencia en las siguientes áreas: ·
Administración
Pública ·
Derecho
y Legislación Nacionales ·
Ciencias
Políticas ·
Actividad
Económica ·
Política
Fiscal y Hacienda Pública Nacionales |
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Capacidades gerenciales: |
·
Visión
Estratégica ·
Liderazgo |
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Capacidades técnicas: |
·
Administración
Pública ·
Ley
de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su
Reglamento ·
Auditoría ·
Contabilidad
Económica ·
Ley
Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos ·
Manejo
del Manual de Normas Presupuestarias de ·
Conocimiento
del Presupuesto de Egresos de ·
Ley
y Reglamento de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público. ·
Ley
y Reglamento del Servicio Profesional de Carrera en |
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Otros: |
·
Disposición
para viajar ocasionalmente ·
Office Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y
Outlook) e Internet. |
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Bases
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Requisitos de participación |
1a. Podrán participar aquellas personas que
reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. |
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Documentación requerida |
2a. Los aspirantes deberán presentar en un folder
en original o copia certificada y copia simple para su cotejo: ·
Acta
de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda, ·
Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa,
sólo se aceptará Título o Cédula Profesional, ·
Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con
fotografía, Pasaporte, Matrícula Consular o Cédula Profesional), ·
Currículo
de Trabajaen, ·
Comprobantes
de experiencia laboral en las áreas solicitadas en la convocatoria que
acrediten los años requeridos (Nombramientos, Hoja de Servicios, Constancias,
Talones de pago, Contratos, etcétera), ·
Cartilla
liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años), y ·
Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es
auténtica (este formato lo podrá obtener de la página electrónica www.sectur.gob.mx, en el icono: Bolsa de
Trabajo). * |
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Registro de candidatos y temarios |
3a. La entrega de solicitudes para la
inscripción al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se
realizarán a través del portal: www.trabajaen.gob.mx,
el cual les asignará un folio al aceptar las condiciones del concurso,
formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo
del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección,
asegurando así el anonimato del aspirante. Los temarios
referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en la
página de Internet de la Sectur. |
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Etapas del concurso |
4a. El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación: |
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Etapas |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
30/05/07 |
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Registro de aspirantes |
30/05/07 al 12/06/07 |
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*Presentación de documentos |
15/06/07 y 18/06/07 |
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*Evaluación de capacidades técnicas,
gerenciales y Centro de Evaluación. |
21/06/07 al 09/07/07 |
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*Entrevista por el Comité Técnico de
Selección |
11/07/07 al 13/07/07 |
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*Resolución candidato ganador |
13/07/07 |
* Nota: Estas fechas están sujetas a cambio,
previo aviso, a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, en razón al procedimiento de evaluación de
capacidades y al número de aspirantes que participen en éstas.
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Publicación de resultados |
5a. Los resultados de cada una de las etapas
del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en
www.sectur.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada
candidato. |
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Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones |
6a. Para la recepción y cotejo de los
documentos personales y la aplicación de las evaluaciones de capacidades
técnicas, de visión del servicio público y gerenciales, así como para la
entrevista del Comité Técnico de Selección, los candidatos deberán acudir a
las oficinas de |
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Resolución de dudas |
7a. A efecto de garantizar la atención y resolución
de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y al
proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico en |
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Principios del concurso |
8a. El concurso se desarrollará en estricto
apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al
mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el
desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité Técnico de Selección y
los criterios de desempate a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante 2. El Comité Técnico de Selección podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso
cuando no se cuente con al menos tres candidatos que hayan obtenido la
puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las entrevistas ninguno
cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En caso de
declarar desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. 3. Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. 4. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 5. El Comité Técnico de Selección determinará
los criterios de evaluación con base en las siguientes disposiciones: Ley del
Servicio Profesional de Carrera en 6. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria podrá ser resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. |
México, D.F., a 30 de mayo de 2007.
Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y
Servicio
El Presidente del Comité Técnico de
Selección
Lic. José Luis Montemayor Jasso
Rúbrica.
(R.- 001632)