Secretaría de Turismo
El Comité Técnico
de Selección de
Convocatoria 019
pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre de la plaza |
Director General de Mejora Regulatoria |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
KA001 Director General |
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Percepción ordinaria |
$119,670.45 (ciento diecinueve mil
seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.)mensual bruta |
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Adscripción |
Subsecretaría de Operación Turística |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1. Diseñar e instrumentar los lineamientos
para la inducción, concertación y gestión de las acciones en materia de
facilitación, normalización, certificación y verificación con los sectores
público, social y privado. 2. Elaborar los anteproyectos de las
Normas Oficiales Mexicanas en materia turística y someterlos a la
consideración del Comité Consultivo Nacional de Normalización Turística. 3. Coordinar el funcionamiento del
Comité Consultivo Nacional de Normalización Turística. 4. Difundir y aplicar las Normas
Oficiales Mexicanas en materia turística. 5. Evaluar y dar seguimiento a las
actividades convenidas entre 6. Promover la inscripción de los
prestadores de servicios turísticos en el Registro Nacional de Turismo, de
conformidad con lo dispuesto en 7. Fomentar y verificar el debido
cumplimiento, por parte de los prestadores de servicios turísticos, de lo
dispuesto por 8. Dictaminar jurídicamente las
verificaciones a prestadores de servicios turísticos realizadas por 9. Iniciar y desahogar las etapas
procesales de los procedimientos administrativos de infracción en contra de
los prestadores de servicios turísticos por presuntas irregularidades a la
normatividad turística y, en su caso, determinar e imponer las sanciones que
procedan por violaciones a las disposiciones legales en materia turística,
siguiendo el procedimiento establecido para tales efectos. 10. Aprobar las unidades de
verificación, organismos de certificación y organismos nacionales de
normalización turística, así como dar seguimiento a los trabajos
desarrollados por dichas instancias. 11. Aprobar los dictámenes relativos a
la acreditación de guías de turistas, de conformidad con las disposiciones
legales y reglamentarias aplicables a la materia. |
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Requisitos |
Académicos: |
Licenciatura (Titulado) en: Ciencias Sociales, Derecho, Economía,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Turismo o maestría terminada en
alguna de estas áreas. |
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Laborales: |
Seis años de experiencia en las siguientes
áreas: · Procesos de Normalización · Aplicación de procedimientos
jurídico-administrativos · Análisis y elaboración de propuestas
de disposiciones jurídicas · Administración Pública · Turismo |
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Capacidades gerenciales: |
· Liderazgo · Orientación a Resultados · Con ponderación de 60% sobre el
total de la evaluación (calificación mínima de 70). |
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Capacidades técnicas: |
· Derecho Administrativo · Legislación Federal · Administración Pública · Dominio pleno de Con ponderación de 40% sobre el total de la
evaluación (calificación mínima de 70). |
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Idiomas: |
·
Inglés.
Hablar, leer y escribir, nivel avanzado |
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Otros: |
· Disposición para viajar
ocasionalmente ·
Office Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y
Outlook) e Internet. |
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Nombre de la plaza |
Director General Adjunto de Servicios
Informáticos |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
LA001 Director
General Adjunto |
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Percepción ordinaria |
$85,888.92
(ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.) mensual
bruta |
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Adscripción |
Dirección
General de Desarrollo Institucional y Coordinación Sectorial |
Sede |
México,
Distrito Federal |
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Funciones principales |
1. Coordinar el análisis, diseño,
desarrollo, implementación y mantenimiento de los sistemas de información
institucionales. 2. Desarrollar y ejecutar proyectos de
equipamiento de infraestructura informática y de comunicaciones que permitan
el desarrollo tecnológico de la institución. 3. Definir normas para el uso,
aprovechamiento, conservación y control de los bienes informáticos y de
comunicaciones. 4. Adecuar y coordinar la aplicación de
los lineamientos y normatividad que en materia de informática hayan
establecido las dependencias globalizadoras. 5. Establecer las especificaciones
técnicas y normas que se deberán cumplir en la adquisición, instalación y
funcionamiento de los bienes informáticos y de comunicaciones. 6. Establecer y coordinar el
cumplimiento de estándares en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de
comunicación. 7. Establecer y coordinar el
cumplimiento de estándares en materia de seguridad informática y
comunicaciones. 8. Establecer y coordinar el
cumplimiento de estándares en la utilización de protocolos y sistemas de
comunicación y transmisión de datos. |
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Requisitos |
Académicos: |
Licenciatura (Titulado) en: Administración, Física, Eléctrica y Electrónica,
Computación e Informática, Ingeniería, Matemáticas y Actuaría, Matemáticas y
Economía. |
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Laborales: |
Cinco años de experiencia en las siguientes
áreas: ·
Administración
Pública ·
Auditoría ·
Análisis
y Análisis Funcional ·
Economía
del Cambio Tecnológico ·
Lógica
Deductiva ·
Tecnología
de las Telecomunicaciones ·
Estadística |
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Capacidades gerenciales: |
·
Visión
Estratégica ·
Liderazgo |
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Capacidades técnicas: |
·
Administración
Pública ·
Economía
del Cambio Tecnológico ·
Tecnología
de las Telecomunicaciones ·
Análisis
y Análisis Funcional |
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Idiomas: |
·
Inglés.
Leer y escribir, nivel Intermedio |
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Otros: |
·
Disposición
para viajar ocasionalmente ·
Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y
Outlook) e Internet. |
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Nombre de la plaza |
Coordinador de |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
LA001 Director
General Adjunto |
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Percepción ordinaria |
$85,888.92
(ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.) mensual
bruta |
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Adscripción |
Subsecretaría
de Planeación Turística |
Sede |
México,
Distrito Federal |
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Funciones principales |
1. Disponer de los elementos analíticos
que permitan a las instancias responsables, diseñar, desarrollar y operar los
programas y acciones para conocer los beneficios derivados de su
instrumentación. 2. Dirigir y desarrollar la elaboración
de los criterios y metodologías para evaluar el desempeño cuantitativo y
cualitativo, según sea el caso, de las políticas de promoción y fomento
turístico por parte de las entidades del sector, para conocer el grado de
eficacia y eficiencia. 3. Determinar las desviaciones que
presentan los programas y acciones respecto de sus metas previstas, para
corregir en la medida de las posibilidades, su desempeño. 4. Coordinar las evaluaciones para
medir de forma permanente los programas regionales de 5. Establecer el impacto en el
desarrollo nacional de las acciones y programas de las dependencias y
entidades del Gobierno Federal vinculadas con el sector turismo. 6. Planear y coordinar la evaluación de
los eventos oficiales de promoción y desarrollo turístico organizados a nivel
nacional e internacional, entre ellos, la evaluación del Tianguis
Turístico. 7. Intervenir en el acopio de
información para elaborar los reportes e informes de avances y resultados de
los programas y acciones que requieran las instancias de |
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Requisitos |
Académicos: |
Licenciatura (Titulado) en: Administración, Turismo, Economía e Ingeniería. |
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Laborales: |
Cinco años de experiencia en las siguientes áreas: ·
Economía
Sectorial ·
Estadística ·
Planeación
Estratégica ·
Turismo |
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Capacidades gerenciales: |
·
Visión
Estratégica ·
Liderazgo |
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Capacidades técnicas: |
·
Administración
Pública ·
Economía
Sectorial ·
Estadística ·
Conocimiento
avanzado en Desarrollo y Administración de proyectos. ·
Conocimiento
avanzado en Planeación estratégica. ·
Conocimiento
de |
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Idiomas: |
·
Inglés.
Hablar, leer y escribir, nivel avanzado. |
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Otros: |
·
Disposición
para viajar ocasionalmente ·
Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y
Outlook) e Internet. |
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Nombre de la plaza |
Subdirector de Adquisiciones |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
NC002 Subdirector de Area |
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Percepción ordinaria |
$39,909.10 (treinta y nueve mil
novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) mensual bruta |
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Adscripción |
Dirección General de Administración |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1. Elaborar los lineamientos para la
integración del programa anual de adquisiciones conforme a lo establecido en
la normatividad vigente y presentarlo al comité de adquisiciones; y de
conformidad con los lineamientos emitidos en la materia, remitir la
información a las instancias que correspondan. 2. Supervisar la elaboración de bases
de licitación, presidir en su caso, las sesiones del subcomité revisor de
bases, y vigilar la publicación de las convocatorias de las licitaciones que
lleve a cabo 3. Dar seguimiento a las adjudicaciones
formalizadas, a fin de cumplir con lo establecido en el artículo 42 de 4. Recibir, analizar y evaluar que las
requisiciones para la adquisición de bienes o contratación de servicios que
remitan las áreas usuarias cumplan con los requisitos que señala la
normatividad vigente, a fin de dictaminar el procedimiento de compra conforme
al monto autorizado que corresponda, ya sea adjudicación directa, invitación
a cuando menos tres personas o licitación pública. |
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5. Coordinar y vigilar los
procedimientos de adjudicación autorizados en las distintas modalidades de
compra autorizada, llevar a cabo los procesos de licitación previstos en la
normatividad, en todos los casos supervisar las adquisiciones o contratación
de servicios hasta su formalización correspondiente. Girar las instrucciones
necesarias para la integración, guarda y custodia del total de los
expedientes de adjudicación formalizados. 6. Presidir, en caso de contar con las
facultades para ello, los eventos de apertura de propuestas, dictamen y fallo
de los procedimientos de licitación que lleve a cabo |
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Requisitos |
Académicos: |
Licenciatura
(Titulado) en: Administración,
Contaduría Pública, Derecho, Economía, Ciencias Políticas y Administración
Pública. |
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Laborales: |
Tres años de
experiencia en las siguientes áreas: ·
Ciencias
Políticas ·
Derecho
y Legislaciones Nacionales ·
Organización
y Dirección de Empresas ·
Contabilidad ·
Finanzas ·
Administración
Pública |
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Capacidades gerenciales: |
·
Liderazgo ·
Trabajo
en equipo |
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Capacidades técnicas: |
·
Dominio
de ·
Administración
Pública ·
Auditoría ·
Contabilidad
Económica |
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Idiomas: |
·
No
aplica |
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Otros: |
·
Disposición
para viajar ocasionalmente ·
Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y
Outlook) e Internet. |
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Nombre de la plaza |
Jefe de Departamento
de Asuntos Laborales |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
OA001 Jefe de Departamento |
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Percepción ordinaria |
$ 17,046.26 (diecisiete mil cuarenta y seis
pesos 26/100 M.N.) mensual bruta |
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Adscripción |
Dirección General de Asuntos Jurídicos |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1. Participar en representación de 2. Integrar la documentación que se
requiera en los asuntos de carácter laboral en los que 3. Analizar los efectos de los laudos
dictados en contra de la dependencia por el Tribunal Federal de Conciliación
y Arbitraje y promocionar la orientación necesaria, a efecto de que se
cumplan debidamente. 4. Auxiliar a las unidades
administrativas de 5. Participar conjuntamente con otras
unidades administrativas de la dependencia, en las relaciones con el
sindicato y en las comisiones mixtas de seguridad e higiene y de capacitación
y adiestramiento. |
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Requisitos |
Académicos: |
Licenciatura (Titulado) en: Derecho |
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Laborales: |
Cuatro años de experiencia en las siguientes
áreas: ·
Administración
Pública ·
Derecho
y Legislación Nacionales |
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Capacidades gerenciales: |
·
Orientación
a Resultados ·
Trabajo
en equipo |
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Capacidades técnicas: |
·
Conocimientos
de ·
Conocimiento
de ·
Conocimiento
de los procesos judiciales ante TFCA, TFJFA ·
Derecho
y legislación Nacionales ·
Habilidades
en argumentación jurídica |
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Idiomas: |
No aplica. |
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Otros: |
·
Disposición
para viajar ocasionalmente ·
Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y
Outlook) e Internet. |
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Nombre de la Plaza |
Jefe de Consulta SISI |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
PA001 (Enlace de alta
responsabilidad) |
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Percepción ordinaria |
$14,297.37 (catorce mil doscientos
noventa y siete pesos 37/100 M.N.)mensual bruta |
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Adscripción |
Dirección General de Desarrollo Institucional
y Coordinación Sectorial |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1. Atención al público en general con respecto
al Sistema de Solicitudes de Información (SISI). 2. Orientar al público en general en el
funcionamiento de 3. Responder a las solicitudes del público y
dar seguimiento a las mismas. 4. Enviar las solicitudes recibidas a las
unidades que les corresponde atender. 5. Responder veraz y oportunamente las
requisiciones del público consultor. 6. Convocar a las diversas áreas de 7. Conocer y manejar |
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Requisitos |
Académicos: |
Titulado o Pasante en: Administración, Derecho, Comunicación y Ciencias Sociales. |
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Laborales: |
Un año de experiencia en las siguientes áreas: ·
Administración
Pública ·
Derecho
y Legislación Nacionales ·
Comunicaciones
Sociales |
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Capacidades gerenciales: |
·
Orientación
a Resultados ·
Trabajo
en Equipo |
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Capacidades técnicas: |
·
Capacidad
de análisis de la información ·
Manejo
del Sistema de Solicitudes de Información (SISI) ·
Comunicación
Social ·
Conocimiento
de |
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|
Idiomas: |
·
Inglés.
Leer, nivel básico. |
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Otros: |
·
Office básico (Word, Excel, PowerPoint y
Outlook) e Internet. |
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Bases
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Requisitos de participación |
1a. Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales
previstos para el puesto. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de
libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones
en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro
de algún culto y no estar inhabilitado para el servicio público, ni
encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación requerida |
2a. Los
aspirantes deberán presentar los siguientes documentos en original o copia
certificada y copia simple para su cotejo: ·
Acta
de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda, ·
Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa;
para las plazas de: Director General de Mejora Regulatoria, Director General
Adjunto de Servicios Informáticos, Coordinador de ·
Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con
fotografía, Pasaporte, Matrícula Consular o Cédula Profesional), ·
Currículo
de Trabajaen, ·
Comprobantes
de experiencia laboral en las áreas solicitadas en la convocatoria que
acrediten los años requeridos (Nombramientos, Hoja de Servicios, Constancias,
Talones de pago, Contratos, etcétera), ·
Cartilla
liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años), y ·
Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es
auténtica (este formato lo podrá obtener de la página electrónica www.sectur.gob.mx, en el icono: Bolsa de
Trabajo). * |
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Registro de candidatos y temarios |
3a. La entrega de solicitudes para la
inscripción al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se
realizarán a través del portal: www.trabajaen.gob.mx,
el cual les asignará un folio al aceptar las condiciones del concurso,
formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo
del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección,
asegurando así el anonimato del aspirante. Los temarios
referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en la
página de Internet de |
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Etapas del concurso |
4a. El concurso comprende las
etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:
* Nota: Estas fechas están sujetas a cambio, previo aviso, a través de la
herramienta: www.trabajaen.gob.mx, en razón del procedimiento de evaluación
de capacidades y del número de aspirantes que participen en éstas. |
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Publicación de resultados |
5a. Los resultados de cada una de las etapas
del concurso serán publicadosen el portal de www.trabajaen.gob.mx y en www.sectur.gob.mx identificándose con el
número de folio asignado para cada candidato. |
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Recepción de documentos y aplicación
de evaluaciones |
6a. Para la recepción y cotejo de los
documentos personales y la aplicación de las evaluaciones de capacidades
técnicas, de visión del servicio público y gerenciales, así como para la
entrevista del Comité Técnico de Selección, los candidatos deberán acudir a
las oficinas de |
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Resolución de dudas |
7a. A efecto de garantizar la atención y
resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas
y al proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico
en |
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Principios del concurso |
8a. El concurso se desarrollará en estricto
apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al
mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo
del proceso, las deliberaciones del Comité Técnico de Selección y los
criterios de desempate, a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante 2. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias
del caso, declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres
candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez
realizadas las entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para
ocupar la plaza vacante. En caso de declarar desierto el concurso, se
procederá a emitir una nueva convocatoria. 3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun
después de concluido el concurso. 4. En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 5. El Comité Técnico de Selección determinará los criterios de
evaluación con base en las siguientes disposiciones: Ley del Servicio
Profesional de Carrera en 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria podrá ser
resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones
aplicables. |
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México, D.F., a 30 de mayo de 2007.
Sistema de Servicio Profesional de Carreraen
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente del Comité Técnico de Selección
C.P. Camerino Gómez
Palacios
Rúbrica.
(R.- 001633)