Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria
Dirección General de Administración y Finanzas
Dirección de Administración
Los Comités de Selección de Apoyos y Servicios a
Convocatoria XI/07 pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio
Profesional de Carrera en
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Nombre de la plaza: |
Director de
Planeación y Desarrollo |
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Número de vacantes: |
1 |
Nivel administrativo |
MB1 |
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Percepción ordinaria: |
$56,129.22
(cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) (Percepción
ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción: |
Dirección
General de Sistemas de Información para la Operación de Apoyos Directos |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
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Funciones principales: |
1. Evaluar el presupuesto de
gastos de operación destinados a la ejecución de programas encomendados a la
Coordinación General de Apoyos, de conformidad a las Reglas de Operación
vigentes, optimizando los recursos federales. 2. Difundir a las áreas
requirentes de bienes y servicios, los lineamientos generalesy políticas
internas a que deberán sujetarse, instrumentando los procedimientos de
adquisición de consumibles (papelería, cartuchos de impresión, cintas de
respaldo, software y sistemas de información), servicios de mantenimiento de
los equipos de cómputo y servicios profesionales necesarios para la adecuada
operación de los programas a cargo de la Coordinación General de Apoyos, en
estricto apego a la normatividad aplicable. 3. Controlar los recursos
humanos y materiales asignados a cada una de las áreas requirentes revisando
las existencias de consumibles y volúmenes de documentos a procesar, a fin de
gestionar oportunamente su adquisición, para la eficiente operación de los
programas encomendados. 4. Coordinar la ejecución de
proyectos especiales (Padrón de Productores del Cultivo del Café y Fomento
Productivo y Mejoramiento de 5. Dirigir la logística, control y distribución de los gastos de operación para la integración de Padrones de Predios y Productores de Cultivos Estratégicos encomendados a ASERCA, utilizando los sistemas de información idóneos para la obtención y aprovechamiento de la información. 6. Diseñar un sistema de
control y seguimiento de actividades de la Coordinación General de Apoyos,
para el ejercicio de sus atribuciones y demás acciones encomendadas de
conformidad al Reglamento Interior de la Secretaría de Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, en materiade
adquisiciones, contratación de personas físicas y control presupuestal. 7. Coadyuvar al
cumplimiento de acuerdos que se adoptan en los asuntos prioritarios de la
Coordinación General de Apoyos y compromisos asumidos con otras unidades
administrativas, entidades federativas, organismos públicos y privados y/o
organizaciones representantes de productores. |
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Perfil y requisitos: |
Académicos: |
Licenciatura en
Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e
Informática. Pasante con Carrera Terminada. |
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Laborales: |
Dos años de experiencia en
Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Tecnología de
los Ordenadores, Derecho y Legislaciones Nacionales. |
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Capacidades gerenciales: |
Liderazgo y Visión Estratégica Nivel de dominio cuatro |
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Idiomas extranjeros: |
No requerido |
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Otros: |
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Nombre de la plaza: |
Especialista Agropecuario A en Apoyos |
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Número de vacantes: |
1 |
Nivel administrativo |
NC1 |
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Percepción ordinaria: |
$33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos
07/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción: |
Dirección de Seguimiento Operativo |
Sede (radicación) |
México, D.F. |
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Funciones principales: |
1. Recibir la información de avances físicos y financieros del PROCAMPO, de las áreas de la Coordinación General de Apoyos. 2. Elaborar los informes de resultados de la operación del PROCAMPO, con base en los avances físicos y financieros reportados por las áreas. 3. Elaborar
los oficios correspondientes, para el envío de informes a las instancias
correspondientes. |
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Perfil y requisitos: |
Académicos: |
Licenciatura en
Administración, Desarrollo Agropecuario, Mercadotecnia y Comercio. Pasante con Carrera Terminada. |
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Laborales: |
Un año de experiencia en
Administración Pública, Estadística, Análisis Numérico, Problemas
Internacionales. |
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Capacidades gerenciales: |
Orientación a Resultados y
Trabajo en Equipo Nivel de dominio tres |
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Idiomas extranjeros: |
No requerido |
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Otros: |
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Nombre de la plaza: |
Jefe de Departamento de Control |
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Número de Vacantes: |
1 |
Nivel administrativo |
OA1 |
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Percepción ordinaria: |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción: |
Dirección Regional Centro Sur |
Sede (radicación) |
Puebla, Puebla |
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Funciones
principales: |
1. Controlar la recepción, revisión,
resguardo y entrega oportuna de los documentos fuente, y otros de carácter
legal de los programas del PROCAMPO y demás programas operados por ASERCA que
cumplan con las normas establecidas de legibilidad y contenido, así como
vigilar la adecuada aplicación de la normatividad, procedimientos generales y
específicos que se tienen establecidos en la operación. 2. Registrar y controlar las peticiones de
solicitudes no apoyadas en el ciclo homólogo anterior, así como registrar y
controlar los contratos de cesión de derechos, y proporcionar atención a
cedentes y cesionarios. 3. Establecer su Programa Anual de Trabajo,
así como sus metas y seguimiento. 4. Recibir las solicitudes provenientes de
la Delegación de la SAGARPA para su captura y proceso mediante la información
contenida en la base de datos. Generar información estadística sobre las
solicitudes para ASERCA Central como para la Subdirección Regional. 5. Informar a la
Dirección General de Sistemas, la problemática que se presente en la
operación y manejo de la base de datos y aplicaciones sobre los procesos de
control de almacén. 6. Desarrollar búsquedas
Oracle y ambiente Web, para eficientar la práctica de las funciones propias
del departamento. |
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Perfil y requisitos: |
Académicos: |
Licenciatura en Computación e Informática Pasante o Carrera Terminada. |
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Laborales: |
Seis meses de experiencia en Ciencia de los Ordenadores,
Administración Pública |
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Capacidades gerenciales: |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo Nivel de dominio dos |
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Idiomas extranjeros: |
No requerido |
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Otros: |
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Bases
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Requisitos de participación |
1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos
académicosy laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá
acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño
de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto y no estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación requerida |
2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada
para su cotejo: Curriculum
Vitae; Acta de
nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda; Cartilla
liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años); Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa
(sólo se aceptará Cédula Profesional o Certificado de Estudios o Carta de
Pasante o Carta de Término, según proceda); Comprobante
de domicilio (Predio, Luz, Teléfono); Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con
fotografía, pasaporte o cédula profesional); Cédula Unica
de Registro (CURP), y Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria se reserva el
derecho de solicitar la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos,
en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o
autenticidad, se descalificará al aspirante. |
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Registro de candidatos y temarios |
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso, hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante. Los temarios y bibliografía referentes a la evaluación de capacidades
técnicas, estarán publicados en el portal de Apoyos y Servicios a la
Comercialización Agropecuaria www.infoaserca.gob.mx
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Etapas del concurso |
4a. El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación: |
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Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
30/05/2007 |
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Registro de aspirantes |
30/05/2007 al 15/06/2007 |
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Revisión Curricular |
15/06/2007 |
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Evaluación de Capacidades Técnicas |
20/06/2007 al 22/06/2007 |
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Evaluación de Capacidades Gerenciales y de Visión del Servicio
Público |
27/07/2007 al 29/07/2007 |
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Cotejo documental |
4/07/2007 al 6/07/2007 |
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Entrevista por el Comité Técnico de Selección |
9/07/2007 al 11/07/2007 |
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Resolución de candidato |
12/07/2007 al 13/07/2007 |
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Importante:
Estas fechas están
sujetas a cambio, en razón al procedimiento de evaluación de las capacidades y
al número de aspirantes que participen en éstas.
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Publicación de resultados |
5a. Los resultados de cada una de las etapas
del concurso serán publicados en la página electrónica www.trabajaen.gob.mx, identificándose
con el Número de Folio asignado para cada candidato. |
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Recepción de documentos y
aplicación de evaluaciones |
6a. Para la recepción y cotejo de los
documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de Capacidades
Gerenciales y Técnicas, y la entrevista del Comité de Selección, el candidato
deberá acudir a las oficinas de Apoyos y Servicios a |
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Resolución de dudas |
7a. A efecto de garantizar la atención y
resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas
y el proceso del presente concurso, se ha instrumentado un mecanismo de
atención de dudas, por lo que para el proceso de registro y primera etapa de
la convocatoria, se atenderán las dudas en |
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Principios del concurso |
8a. El concurso se desarrollará en estricto
apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al
mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el
desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité de Selección y los
criterios de desempate a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y los
Lineamientos que deberán observar las Dependencias de la Administración
Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación
del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección,
publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de juniode 2004. |
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Disposiciones
generales |
Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante la Unidad de Recursos
Humanos y Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública, en
términos de lo dispuesto por la Ley de la materia y su Reglamento. El Comité
de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto
un concurso cuando no se cuente con un candidato que haya obtenido la
puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las entrevistas, ninguno
cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En caso de
declarar desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. En
www.trabajaen.gob.mx, podrán consultarse detalles sobre el concurso y las
plazas vacantes. El Comité de Selección
determinará los criterios de evaluación con base a las siguientes
disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en Cualquier aspecto no previsto
en la presente convocatoria será resuelto por él o los Comités de selección
respectivos, conforme a las disposiciones aplicables. |
México, D.F., a 30 de mayo de 2007.
El Presidente de los Comités de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente del Comité Técnico de Selección
Lic. Víctor M. Vargas Terrez
Rúbrica.
TEMARIO GUIA PARA LA EVALUACION
DE CAPACIDADES TECNICAS
Las guías para las Evaluaciones de Capacidades
Gerenciales las podrá encontrar en la página www.spc.gob.mx/ceneval.html
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PUESTO: |
Director de Planeación y Desarrollo |
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ADSCRIPCION: |
Dirección General de Sistemas de Información para la Operación de
Apoyos Directos |
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I. Disposiciones
federales que regulan el presupuesto y el ejercicio del gasto público. a. Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y su Reglamento b. Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento. c. Clasificador
por objeto del gasto para la Administración Pública Federal. d. Reglas
de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo e. Decreto
que regula el Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO, así como el
Procedimiento General Operativo del PROCAMPO y sus Procedimientos
específicos. II. Cadena Productiva del Café a. Programas
de Apoyo en México. Situación de la cadena productiva del Café de México comparado. |
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PUESTO: |
Especialista Agropecuario A en Apoyos |
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ADSCRIPCION: |
Dirección de Seguimiento Operativo |
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I. Agronomía · Monografía general de los principales cultivos básicos y perennes (regiones y ciclos agrícolas de cultivo, régimen hídrico, preparación del terreno, métodos de siembra, etapas fenológicas principales, densidad de siembra, labores de cultivo, épocas de siembra y cosecha). · Tipos de Agricultura practicada en las diferentes regiones de México. · Proyectos ecológicos (Reforestación y revegetación, plantaciones agroforestales, descanso o suspensión de cultivos, establecimiento de pastizales, establecimiento de cultivos con especies tolerantes a la sanidad). II. Ley Agraria · Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 27. · Ley Agraria (Organos Agrarios, Límites de dimensión que la Ley Agraria señala como superficie máxima en propiedad para cada individuo, Título VI de la Ley Agraria, Arts. 17 y 18, 23 fracción XV, 24 al 27, 30, 31, 48 y 56 de la Ley Agraria, Composición del Ejido y las Comunidades, Titulación de ejidos y comunidades por parte del Programa de Certificación de Derechos Ejidales y Solares Urbanos (PROCEDE), documentación que sustenta la titularidad o legítima posesión en ejidos y comunidades con carpeta básica completa, que ya fueron certificados por PROCEDE, que no aceptaron la certificación, documentación que sustenta la titularidad o legítima posesión de predios de la pequeña propiedad, colonias, Organos que regulan los terrenos nacionales y federales, Sociedades mercantiles y civiles). III. Economía Agrícola · Indicadores macroeconómicos del sector agropecuario (Participación del sector agropecuario en el Producto Interno Bruto). IV. Programas del Sector Agropecuario en
México · Marco Normativo y
Regulatorio de Programas de Apoyos Directos en México: Decreto de Presupuesto
de Egresos de V. Programas del Sector Agropecuario en
México · Reglas de operación (PROCAMPO principalmente y otros programas del sector agropecuario en México: por ejemplo, Alianza para el Campo, Ingreso Objetivo, Programa ganadero (PROGAN), entre otros. VI. Procedimiento para la publicación
ordenamientos normativos en el Diario Oficial de la Federación · Fundamentos Jurídicos: En lo que corresponde a la publicación de las Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo: Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación del ejercicio fiscal correspondiente, Decreto que regula al PROCAMPO y su fe de erratas publicados en el Diario Oficial de la Federación el 25 de julio y 26 de septiembre de 1994, respectivamente, Ley de Desarrollo Rural Sustentable (Artículos 7 y 32 fracciones I, II y IV, 60, 61 y 89), Ley de Capitalización del PROCAMPO, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (Artículos 16, 17, 26 y 35), Ley Federal de Procedimiento Administrativo (Artículo 4), Reglamento Interior de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pescay Alimentación (Arts. 1o., 2o. y 6o. Fracciones I, XIV, 32 y 43). VII. Procedimiento para la publicación ordenamientos normativos en el Diario Oficial dela Federación · Participantes externos al Gobierno Federal que opinan sobre ordenamientos normativos a publicar en el Diario Oficial de la Federación. VIII. Seguimiento Operativo · Indicadores de
resultados y variables cuantitativas de la Operación de Programas deApoyos
Directos |
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PUESTO: |
Jefe de Departamento de Control |
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ADSCRIPCION: |
Dirección Regional Centro Sur |
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Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación para los
ciclos Agrícolas Primavera-Verano y Otoño-Invierno (PGO) Procedimiento Operativo Simplifica Integral del Procampo Capitaliza
(POSIK). Reglas de Operación del Programa de Estímulos a Procedimiento Operativo Diesel Agropecuario (PODA) Oracle 9I, Administración y análisis de Bases de Datos, de Pérez César. |
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(R.- 001636)