Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural,
Pesca y Alimentación
Comisión Nacional de Acuacultura y
Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA
Los
Comités de Selección de la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, Organo
Desconcentrado de la
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca
y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75,
fracción III y 80 de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 23, 25, 29, párrafo segundo 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su
Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar
las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos
desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la
elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los
procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio
de 2004, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso
para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal:
A) Plaza: Denominación:
Oficial Federal de Pesca; Vacante:
1; Nivel: PA03; Percepción ordinaria: $16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho
pesos 59/100 M.N.); Sede: Sinaloa; Funciones Principales: Solicitar en las inspecciones el inventario de veda que
señala el artículo 26 de la Ley de Pesca; solicitar la
documentación que ampare la legal procedencia del producto pesquero que posean;
solicitar a quienes transporten productos en veda el certificado de la legal
procedencia; realizar vigilancia en esteros, lagunas, bahías, presas y
litorales mexicanos; solicitar a los pescadores los permisos o concesiones
correspondientes; levantar actas en caso de flagrancia; visitas de inspección a
congeladoras, restaurantes o comerciantes de productos pesqueros. Adscripción:
Dirección General de Inspección y Vigilancia de este Organo Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel Académico: Licenciado
en Derecho, Economía, Administración, Biología, Oceanografía, Computación e
Informática, Sistemas y Calidad, Pesca e Ingeniería (Pasante y Carrera
Terminada); Experiencia
laboral: Dos
años de experiencia en Administración Pública; Biología Animal (Zoología),
Derecho y Legislación Nacionales; Peces y Fauna Silvestre; Oceanografía;
Ciencias Veterinarias; Tecnología de las Telecomunicaciones; Organización y
Dirección de Empresas e Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. Capacidades
Gerenciales: Orientación a resultados: Enfocar los
esfuerzos estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean
alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía; tomar
acción rápida y decisiva; demostrar perseverancia, determinación y tenacidad;
organizar personas, recursos y actividades para lograr los objetivos acordados;
Trabajo en equipo: Desarrollar y mantener relaciones
productivas y respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un marco de
responsabilidad compartida; Capacidades técnicas: Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos (Capítulo I); Ley de Pesca y su Reglamento; Ley
Federal de Procedimiento Administrativo; Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos; Reglamento Interior de la SAGARPA; Carta Nacional Pesquera (Artes de Pesca); Acuerdos
de veda (Permanentes y Temporales); Normas Oficiales Mexicanas de Pesca;
Acuacultura y Sanidad Acuícola; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (50%); Saber nadar. Los
puestos están sujetos a rotación semestral por cambios de sede, así como a
movilidad de horarios, dependiendo de las necesidades del servicio de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.
B)
Plaza: Denominación: Jefe de
Departamento de Evaluación; Vacante:
01; Nivel: OA01; Percepción ordinaria: $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis
pesos 25/100 M.N.) Sede: Mazatlán,
Sinaloa; Funciones principales:
Integrar los reportes de retenciones precautorias, vehículos, embarcaciones,
artes de pesca, personas remitidas al Agente del Ministerio Público Federal,
derivado de las actuaciones de los oficiales federal de pesca a nivel nacional;
elaborar los formatos de los reportes de las actuaciones de los oficiales
federal de pesca a nivel nacional; elaborar los reportes mensuales estadísticos
de las retenciones, vehículos, embarcaciones, artes de pesca, personas
remitidas al Ministerio Público Federal; recomendar los indicadores del
Programa Operativo de Transparencia y Combate a la Corrupción y las metas
presidenciales; Adscripción: Dirección General de Inspección y Vigilancia de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel
Académico: Licenciatura en Administración; Economía; Contaduría;
Biología; Ciencias Políticas y Administración Pública; Pesca; Derecho;
Ingeniería (Titulado); Experiencia laboral: Dos
años de experiencia en Estadística; Administración Pública; Opinión Pública;
Organización y Dirección de Empresas; Peces y Fauna Silvestre; Derecho y
Legislaciones Nacionales; Capacidades gerenciales: Orientación
a resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo prioridades para garantizar
que las metas sean alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y
servicio a la ciudadanía; tomar acción rápida y decisiva; demostrar
perseverancia, determinación y tenacidad; organizar personas, recursos y
actividades para lograr los objetivos acordados; Trabajo en equipo: Desarrollar
y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás,
propiciando un marco de responsabilidad compartida; Capacidades técnicas: Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; Ley de Pesca y su Reglamento; Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos; Reglamento Interior de la SAGARPA; Decreto de Creación de la CONAPESCA; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para Relacionarse.
C)
Plaza: Denominación: Jefe de Departamento de Apoyo Institucional; Vacante: 01; Nivel: OA01; Percepción
ordinaria: $17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Sede: México, D.F.; Funciones principales: Analizar información y brindar asesoría
para definir criterios generales para el establecimiento de instrumentos de
política pública que promuevan el desarrollo integral de la pesca y la
acuacultura; recomendar el desarrollo de mecanismos que mejoren los procesos en
la CONAPESCA
para maximizar el impacto de las políticas institucionales de la Comisión; apoyar el seguimiento de las metas
institucionales y presidenciales de las diferentes Unidades Administrativas de la CONAPESCA; coadyuvar en la coordinación de la integración
y compilación de información requerida para formular el Informe de Gobierno,
Glosa de Informe de Gobierno, Informe de Ejecución del Plan Nacional de
Desarrollo, Informe de Labores y Cuenta de la
Hacienda Pública
Federal y otros
informes que procedan de acuerdo a las aplicaciones legales aplicables; apoyar
a establecer los criterios generales de las bases de la investigación
científica y tecnológica, que permitan dar unidad y congruencia a los programas
cuya aplicación corresponda a la CONAPESCA; Adscripción: Coordinación General de Operación y Estrategia Institucional de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel
Académico: Licenciado en Administración; Derecho; Ciencias
Políticas y Administración Pública; Relaciones Internacionales; Economía;
Contaduría (Titulado); Experiencia laboral: Dos
años de experiencia en Administración Pública; Organización y Dirección de
Empresas; Capacidades
gerenciales: Orientación a
resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo prioridades para garantizar que
las metas sean alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a
la ciudadanía; tomar acción rápida y decisiva; demostrar perseverancia,
determinación y tenacidad; organizar personas, recursos y actividades para
lograr los objetivos acordados; Trabajo en equipo: Desarrollar y mantener
relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un
marco de responsabilidad compartida; Capacidades Técnicas: Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal; Reglamento Interior de la
SAGARPA; Ley de Pesca y su Reglamento; Decreto de Creación de
la CONAPESCA; Idioma: No indispensable; Paquetería: Manejo de Microsoft Office (50%); Facilidad para viajar y Habilidad para
Relacionarse.
Bases
1. Requisitos de
participación: Podrán participar aquellas personas que cumplan con
el perfil y requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus
funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser
ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni
encontrarse con algún otro impedimento legal.
2. Documentación requerida: Los
aspirantes deberán presentar en original o
copia certificada y copia simple para su cotejo: ·acta de nacimiento y/o forma
migratoria FM3 según corresponda; ·documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa
(sólo se aceptará cédula profesional o certificado de estudios y en su caso
diploma que acredite la especialidad cursada); ·identificación oficial vigente con fotografía y firma
(se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula
profesional); ·cartilla
liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años); ·escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado
para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro
de culto y de que la documentación presentada es auténtica, y ·Licencia
de conducir vigente (Para el puesto de Oficial Federal de Pesca).
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el derecho de
solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten
los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los
requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante.
3. Registro de candidatos y temarios: La entrega de solicitudes para la inscripción a
un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de
www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del
concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección,
asegurando así el anonimato del aspirante.
Los
temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados
en el portal www.conapesca.sagarpa.gob.mx.
4. Etapas del concurso: El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las
fechas establecidas a continuación:
OFICIAL FEDERAL DE PESCA
JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION
|
1
|
Publicación de Convocatoria:
|
6/06/2007
|
|
2
|
Registro de Aspirantes:
|
Del 6/06/2007 al 11/07/2007
|
|
3
|
*Presentación de Documentos:
|
Hasta el 13/08/2007
|
|
4
|
*Evaluación de Capacidades:
|
Del
13/08/2007 al 14/09/2007
|
|
5
|
*Evaluación Técnica:
|
Del
13/08/2007 al 14/09/2007
|
|
6
|
*Entrevista por el Comité de Selección:
|
Del
17/09/2007 al 21/09/2007
|
|
7
|
*Resolución del Candidato:
|
26/09/2007
|
JEFE DE DEPARTAMENTO DE APOYO
INSTITUCIONAL
|
1
|
Publicación de Convocatoria:
|
6/06/2007
|
|
2
|
Registro de Aspirantes:
|
Del 6/06/2007 al 20/06/2007
|
|
3
|
*Presentación de Documentos:
|
Hasta el 26/06/2007
|
|
4
|
*Evaluación de Capacidades:
|
Del
26/06/2007 al 6/07/2007
|
|
5
|
*Evaluación Técnica:
|
Del
26/06/2007 al 6/07/2007
|
|
6
|
*Entrevista por el Comité de Selección:
|
Del
9/07/2007 al 12/07/2007
|
|
7
|
*Resolución del Candidato:
|
13/07/2007
|
*Nota: La evaluación de capacidades incluye prueba
de nado en mar abierto para las plazas de Oficiales Federales de Pesca.
Estas
fechas están sujetas a cambio sin previo aviso en razón al procedimiento de evaluaciones de
capacidades y al número de aspirantes que participen en estas plazas.
5. Publicación de resultados: Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en
www.trabajaen.gob.mx,
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
6. Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones: Para la recepción y cotejo de los
documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de capacidades
gerenciales y técnicas y la entrevista del Comité de Selección, el candidato
deberá acudir a las oficinas de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, sitas en
la avenida Camarón Sábalo sin número, esquina Tiburón, Fraccionamiento Sábalo
Country Club, código postal 82100, Mazatlán, Sinaloa, el día y la hora que se
le informe a través de su cuenta en la página www.trabajaen.gob.mx, con al
menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha en que deberá presentarse.
7. Resolución de dudas: A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los
aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente
concurso, se dispone de la
siguiente cuenta de correo electrónico: mfuentesc@conapesca.sagarpa.gob.mx.
8. Principios del concurso: El concurso se desarrollará en estricto apego a los
principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad,
objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las
deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de desempate a las
disposiciones de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública
Federal, su Reglamento y los Lineamientos que deberán observar las dependencias
de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección
publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio del 2004.
Disposiciones
Generales
1. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante la Unidad
de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Secretaría de la Función Pública,
en términos de lo dispuesto por la Ley
de la materia y su Reglamento. 2.
El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos
que hayan obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las
entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza
vacante. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una
nueva convocatoria. 3. Los datos personales de los concursantes son
confidenciales aun después de concluido el concurso. 4. En www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 5. El Comité de Selección determinará
los criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los
lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública
Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del
Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y
herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el
Diario Oficial de la
Federación, el 4 de junio de 2004. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria
será resuelto por el Comité de Selección respectivo, conforme a las
disposiciones aplicables.
Mazatlán, Sin., a 6 de junio de 2007.
Los Comités de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente de los Comités de Selección
Lic. Héctor Maytorena III Reyes
Rúbrica.
(R.- 001647)