Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA
PUBLICA
El
Comité de Selección de la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, Organo
Desconcentrado de la
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca
y Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75,
fracción III y 80 de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 23, 25, 29, párrafo segundo 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su
Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar
las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos
Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la
elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los
procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio
de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria
pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal:
A) Plaza:
Denominación: Subdirector de Apoyos y Alianzas Estratégicas; Vacante: 01;
Nivel: NA01; Percepción ordinaria: $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta
y cuatro pesos 76/100 M.N.); Sede: Mazatlán, Sinaloa; Funciones principales:
Asegurar que la ejecución de los programas para el fomento de las actividades
pesqueras y acuícolas, mediante la administración de los recursos humanos,
financieros y materiales asignados a la Dirección General,
apegado a las líneas estratégicas y a los criterios de la Unidad de
Administración, para que las áreas cumplan con los objetivos y metas
establecidos en los programas; analizar las necesidades de las diferentes áreas
de la
Dirección General, en materia de recursos humanos,
financieros, materiales a efecto de incorporarlas al programa presupuestal de la CONAPESCA;
elaborar el programa de ejercicio presupuestal, con base en los tiempos y
formas previstos en los diferentes programas asignados a la Dirección General para
hacer llegar los recursos a las áreas y estén en condiciones de desarrollar sus
actividades para cumplir con los objetivos previstos; elaborar informes
administrativos que coadyuven a la toma de decisiones mediante el
establecimiento de registros de seguimiento y control del ejercicio del gasto,
sobre la plantilla de personal y el material y equipo de oficina, que permita
mantener coordinación con la Unidad Administrativa;
Adscripción: Dirección General de Organización y Fomento de este Organo
Desconcentrado; Perfil Requerido: Nivel Académico: Licenciado en Sistemas y
Calidad; Administración; Finanzas (Titulado); Experiencia laboral: tres años de
experiencia en Administración Pública; Contabilidad; Organización y Dirección
de Empresas; Peces y Fauna Silvestre; Capacidades Gerenciales: Orientación a
Resultados: Enfocar los esfuerzos estableciendo prioridades para garantizar que
las metas sean alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a
la ciudadanía; tomar acción rápida y decisiva; demostrar perseverancia,
determinación y tenacidad; organizar personas recursos y actividades para
lograr los objetivos acordados; Trabajo en Equipo: Desarrollar y mantener
relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, propiciando un
marco de responsabilidad compartida; Capacidades Técnicas: Ley de Desarrollo
Sustentable; Reglas de Operación de la Alianza para
el Campo para la
Reconversión Productiva; Integración de
Cadenas Agroalimentarias y de Pesca; Atención a Factores Críticos y Atención a
Grupos y Regiones Prioritarias Vigentes (Alianza Contigo); Ley General de
Sociedades Mercantiles; Decreto de Creación de la CONAPESCA;
Presupuesto de Egresos de la
Federación; Idioma: No indispensable; Paquetería:
Manejo de Microsoft Office (70%); Facilidad para viajar y Habilidad para
Relacionarse.
Bases
1.
Requisitos de participación: Podrán participar aquellas personas que
cumplan con el perfil y requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita
la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de
libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en
el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con
algún otro impedimento legal.
2. Documentación requerida: Los aspirantes deberán presentar en
original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
● acta de nacimiento y/o forma
migratoria FM3 según corresponda; ●
documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por
el que concursa (sólo se aceptará cédula profesional o certificado de estudios
y, en su caso, diploma que acredite la especialidad cursada); ● identificación oficial
vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía,
pasaporte o cédula profesional); ●
cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años); ● escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar
inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o
ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
La
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en
la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier
etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante.
3. Registro de candidatos y temarios: La entrega de solicitudes para la
inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del
concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección,
asegurando así el anonimato del aspirante.
Los temarios referentes a la
evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal www.conapesca.sagarpa.gob.mx.
4. Etapas del concurso: El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:
|
1
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Publicación de
convocatoria:
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13/06/2007
|
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2
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Registro de
aspirantes:
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Del 13/06/2007 al 8/08/2007
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3
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*Presentación de
documentos:
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Hasta el 3/09/2007
|
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4
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*Evaluación de
capacidades:
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Del 3/09/2007
al 18/09/2007
|
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5
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*Evaluación
técnicas:
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Del 3/09/2007
al 18/09/2007
|
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6
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*Entrevista por el
Comité de Selección:
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Del 24/09/2007 al 5/10/2007
|
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7
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*Resolución del
candidato:
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10/10/2007
|
*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio sin previo aviso en razón al procedimiento de
evaluaciones de capacidades y al número de aspirantes que participen en estas
plazas.
5.
Publicación de resultados: Los resultados de cada una de las etapas del
concurso serán publicados en www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
6.
Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones: Para
la recepción y cotejo de los documentos personales, así como aplicación de las
evaluaciones de capacidades gerenciales y técnicas, y la entrevista del Comité
de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, sitas en la
Avenida Camarón Sábalo
sin número, esquina Tiburón, Fraccionamiento Sábalo Country Club, código postal
82100, Mazatlán, Sinaloa, el día y la hora que se le informe a través de su
cuenta en la página: www.trabajaen.gob.mx, con al menos dos días hábiles de
anticipación a la fecha en que deberá presentarse.
7.
Resolución de dudas: A efecto de garantizar la atención y
resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y
el proceso del presente concurso, se dispone de la siguiente cuenta de correo
electrónico: mfuentesc@conapesca.sagarpa.gob.mx
8.
Principios del concurso: El concurso se desarrollará en estricto
apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito,
confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del
proceso, las deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de
desempate a las disposiciones de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y los Lineamientos que deberán observar las dependencias
de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos
Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la
elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los
procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio
de 2004.
Disposiciones Generales
1. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante la Unidad
de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Secretaría de la Función Pública,
en términos de lo dispuesto por la Ley
de la materia y su Reglamento. 2.
El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos
que hayan obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las
entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza
vacante. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una
nueva convocatoria. 3. Los datos personales de los concursantes son
confidenciales aun después de concluido el concurso. 4. En www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 5. El Comité de Selección determinará
los criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los
lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública
Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del
Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y
herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el
Diario Oficial de la
Federación, el 4 de junio de 2004. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria
será resuelto por el Comité de Selección respectivo, conforme a las
disposiciones aplicables.
Mazatlán, Sin., a 13 de junio de 2007.
El Comité de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Presidente del Comité de Selección
Lic. Héctor Maytorena III Reyes
Rúbrica.
(R.- 001657)