Secretaría de Educación Pública
Instituto Nacional de Antropología e Historia
El Comité de Selección del Instituto Nacional de Antropología e
Historia, Organo Desconcentrado de
Convocatoria pública y abierta 004/2007 del concurso para ocupar las
siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre de la plaza |
Titular del Museo Regional de la Laguna |
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Número de vacantes |
1 (UNA) |
Nivel Administrativo |
OC2 |
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Percepción ordinaria |
$25,254.76
mensual bruta. (Veinticinco
mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
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Adscripción |
Centro INAH
Coahuila. |
Sede (radicación) |
Torreón,
Coah. |
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Información adicional |
Misión del puesto |
Realizar las estrategias adecuadas que ayuden
al mantenimiento de los museos nacionales y fomentar la promoción cultural en
cada uno de ellos. |
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Objetivo del puesto |
Garantizar que el museo cumpla con sus
objetivos y funciones institucionales, respetando la normatividad
establecida, mediante la aplicación de técnicas y modelos adecuados de
planeación, organización, dirección y control, atendiendo directamente los
proyectos de difusión, comunicación educativa, promoción cultural, seguridad,
protección y resguardo de bienes culturales. |
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Funciones principales |
1. Desarrollar los planes, programas y proyectos específicos de
difusión, comunicación educativa, y de administración, así como coordinar,
ejecutar, evaluar e informar sobre los mismos. 2. Desarrollar el proyecto museológico como fundamento para
elaboración de proyectos, definición de imagen institucional y operación del
museo. 3. Dirigir la realización de los proyectos técnicos anuales del
museo, en conjunto con los titulares de las áreas. 4. Dirigir la administración de los recursos humanos,
financieros, materiales y tecnológicos asignados al museo. 5. Dirigir la ejecución de las tareas cotidianas del museo
con los titulares de las áreas. 6. Presidir reuniones periódicas de seguimiento y evaluación con
el personal del museo. 7. Evaluar la ejecución de proyectos y operación cotidiana del
museo, en conjunto con los titulares de cada área, definiendo medidas de
corrección y mejora. 8. Elaborar y remitir los informes de trabajo requeridos por las
áreas centrales de la institución. 9. Representar al museo y al INAH ante instancias
gubernamentales, institucionales, organizaciones civiles y público que visita
el museo. |
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Perfil y requisitos |
Académicos |
Licenciatura o Profesional en: Antropología (Arqueología, Etnología,
Etnohistoria, Lingüística, Restauración de Bienes Inmuebles), Arquitectura,
Administración, Comunicación, Relaciones Internacionales y/o Historia.
Titulado. |
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Laborales |
Mínimo tres años de experiencia en las áreas
de: Administración Pública, Antropología Cultural, Antropología Social, Antropología
Física, Cultura, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y Organización,
Etnografía y Etnología y/o Organización y Dirección de Empresas. |
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Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo,
en el nivel de dominio requerido por el puesto. |
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Capacidades técnicas |
1. Conocimiento en la operación de
museos. 2. Aplicación de los procedimientos
de recursos humanos, materiales y financieros. 3. Habilidad para comunicarse. 4. Dirección de proyectos |
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Idiomas |
Inglés Intermedio. |
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Otros |
Internet y Microsoft Office, (Excel, Word,
Power Point, Windows). 70% |
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Nombre de la plaza |
Director de Centro INAH Sonora |
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Número de vacantes |
1 (UNA) |
Nivel Administrativo |
NC3 |
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Percepción ordinaria |
$47,967.92 mensual bruta cuarenta y siete mil novecientos sesenta y siete pesos
(92/100 M.N.) |
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Adscripción |
Centro INAH Sonora. |
Sede (radicación) |
Hermosillo, Son. |
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Información adicional |
Misión del puesto |
Realizar las
estrategias adecuadas que favorezcan la investigación y difusión del
patrimonio cultural en cada una de las entidades. |
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Objetivo del puesto |
Fomentar el
desarrollo de la investigación, conservación y divulgación del patrimonio
cultural, con el fin de satisfacer eficientemente las necesidades culturales
de los estados, así como ejercer la representación del Instituto en el Estado
de Sonora. |
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Funciones principales |
1. Proponer y hacer cumplir los
proyectos y programas de trabajo autorizados para el Centro INAH Sonora. 2. Programar, dirigir y controlar
en coordinación con 3. Planear,
implementar y controlar en coordinación con 4. Dirigir
acorde a los lineamientos y procedimientos establecidos por 5. Diseñar
mecanismos de control administrativo y de seguridad de los bienes del Centro
INAH y áreas dependientes, a fin de actualizar el inventario y los resguardos
correspondientes. 6. Dirigir
las acciones encaminadas a recuperar, rescatar, proteger, rehabilitar vigilar
y custodiar en los términos establecidos por la Ley Federal sobre Monumentos
y Zonas Arqueológicas, Artísticos y Culturales, y otros lineamientos afines,
los respectivos monumentos inmuebles y zonas, así como los bienes muebles
asociados a ellos. 7. Controlar
en el ámbito de su competencia territorial, las acciones de exploración y
excavación, así como los estudios que realicen otras instituciones nacionales
o extranjeras, siempre que hayan sido aprobadas por el Consejo de Arqueología
y autorizados por 8. Solicitar
en los casos que se requiera, el apoyo de las autoridades federales,
estatales y municipales a fin de procurar la protección del patrimonio
cultural arqueológico o histórico, así como paleontológico. |
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Perfil y requisitos |
Académicos |
Licenciatura o Profesional en: Administración, Antropología (Arqueología, Etnología,
Etnohistoria, Lingüística, Restauración de Bienes Inmuebles), Arquitectura
y/o Derecho. Titulado. |
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Laborales |
Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas
de: Antropología, Antropología Cultural, Conservación y Restauración y/o
Administración de Recursos Humanos Financieros. |
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Capacidades
gerenciales |
Liderazgo y Negociación, en el nivel de dominio
requerido por el puesto. |
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Capacidades
técnicas |
1. Manejo de estrategias para planear y coordinar el patrimonio
cultural. 2. Amplio conocimiento de antropología. |
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Idiomas |
No requerido. |
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Otros |
Internet
y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint, Windows).
70% |
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Bases |
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Requisitos de participación |
1a.
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y
laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ● Ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar; ● No haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; ● Tener aptitud para
el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y ● No estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. |
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Documentación
requerida |
2a.
Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia
simple para su cotejo: ● Acta de nacimiento
y/o forma migratoria. ● Documento que
acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (se
aceptará Título y/o Cédula Profesional). En el caso de ser pasante se
aceptará Carta de Pasante y/o Constancia de Terminación de Estudios. ● Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará Credencial de Elector,
Pasaporte o Cédula Profesional); ● Cartilla liberada
(en el caso de varones hasta los 40 años); y ● Escrito bajo
protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado por delito doloso, no
estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. (El cual será proporcionado por el Instituto para ser firmado el
día de entrega de su documentación). ● Constancias de
empleos anteriores por medio de las cuales acrediten la experiencia en
funciones relacionadas con el puesto por el cual se está concursando. ● CURP. (Clave Unica
de Registro de Población). El Instituto Nacional de Antropología e
Historia, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar, en cualquier
momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados
en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en
cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad
se descalificará al aspirante. Cabe hacer mención que en caso de no presentar
esta documentación en original o copia certificada y copia simple para su
cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de
selección, el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) está
facultado para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. |
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Registro
de candidatos y temarios |
3a.
La entrega de solicitudes para la inscripción del concurso y registro de los
aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta:
www.trabajaen.gob.mx, la que le asignará un número de folio al aceptar las
condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e
identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del
aspirante. El temario referente a la evaluación de
capacidades técnicas, estará publicado en el portal del Instituto Nacional de
Antropología e Historia www.inah.gob.mx (Menú dinámico
SPC.- Plazas vacantes en concurso.- Identificar número de Convocatoria 004.-
Archivo del temario) y en el portal de www.trabajaen.gob.mx
(convocatoria del INAH). *NOTA:
Los aspirantes que tengan las carreras de: Arqueología, Etnología,
Etnohistoria, Lingüística y Restauración de Bienes Inmuebles deberán
registrar en su currículum de trabajaen la carrera genérica de Antropología y
en el espacio de nombre de la carrera señalar la carrera correspondiente. |
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Etapas
del concurso |
4. El concurso
comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a
continuación para las plazas de las siguientes adscripciones: ● Centro INAH Coahuila. ● Centro INAH Sonora.
*NOTA 1: El cumplimiento de
las fechas señaladas, estarán sujetas a cambio, previo aviso a través del
portal www.trabajaen.gob.mx,
siendo lo anterior en razón al número de aspirantes que participen en cada
una de ellas, precisando que para efecto de continuar con el procedimiento de
selección, los aspirantes deberán necesariamente aprobar las evaluaciones
precedentes. |
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Publicación de resultados |
5a. Los resultados de
cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose
con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Recepción de documentos y aplicación de
evaluaciones |
6a. Para la recepción y
cotejo de los documentos personales, así como la aplicación de las
evaluaciones de capacidades técnicas, gerenciales y la entrevista del Comité
de Selección, el candidato deberá acudir al domicilio que se le indique el
día y la hora señalada (mediante su número de folio asignado por www.trabajaen.gob.mx) a través del
mismo medio electrónico. |
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Resolución de dudas |
7a. A efecto de
garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con
relación a las plazas y al proceso del presente concurso, se les atenderá en
Leibnitz Núm. 11, 2o. piso, colonia Nueva Anzures, código postal 11590,
Delegación Miguel Hidalgo, México, D.F., a los teléfonos: 50-61-87-71 y
50-61-87-72, de 9:30 a 15:00 horas, asimismo, se pone a disposición de los
candidatos el siguiente correo electrónico: spc_cnrh@inah.gob.mx |
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Principios
del concurso |
8a.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de igualdad de
oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y
transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del
Comité de Selección y los criterios de desempate a las disposiciones de |
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Disposiciones
generales |
1. Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante 2. El
Comité de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso
cuando no se cuente con al menos tres candidatos que hayan obtenido la
puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las entrevistas ninguno
cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En caso de
declarar desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria. 3. En
los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez los
candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida para ser
entrevistados por el Comité de Selección; éste podrá entrevistar a la primera
terna de candidatos por orden de prelación. Si de esta terna dicho Comité
acuerda que uno de estos candidatos satisface el perfil de la vacante, lo
declara ganador; lo que implica que no estará obligado a entrevistar al resto
de candidatos finalistas. De no ser así, el Comité de Selección continuará
entrevistando a las siguientes ternas, hasta determinar al ganador, en caso
de haberlo. En el supuesto de que ninguno satisfaga el perfil establecido,
aplicará lo dispuesto en el numeral anterior. 4. Los
datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso. 5. En
el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso
y las plazas vacantes. 6. El
Comité de Selección determinará los criterios de evaluación con base a las
siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en 7. Cualquier
aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité
de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia conforme a las
disposiciones aplicables. |
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México,
D.F., a 13 de junio de 2007.
Sistema
de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Antropología e
Historia
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
El
Presidente del Comité de Selección
Filiberto López Fuentes
Rúbrica.
(R.- 001661)