Secretaría de Desarrollo Social

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 09/2010

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto	Subdirección de Proyectos Especiales
Código de plaza	20-613-1-CFNA001-53-E-C-G
Nivel administrativo	NA1 Subdirector de Area		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)
Adscripción	Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Sistematizar y analizar la información necesaria para realizar estudios de diagnóstico y de identificación de necesidades o demandas específicas que formen parte de proyectos especiales en materia de desarrollo social. 2. Analizar y elaborar anteproyectos de programas, proyectos o acciones para el desarrollo social con base en diagnósticos de necesidades, el análisis de resultados de las evaluaciones y el análisis comparativo de las mejores prácticas internacionales. 3. Elaborar análisis comparativos de las mejores prácticas internacionales en materia de desarrollo social que contribuyan a tomar decisiones sobre la difusión y adopción de medidas que potencien el impacto de los programas o acciones de la Secretaría en la superación de la pobreza y la marginación. 4. Elaborar propuestas de vinculación y cooperación técnica con otros países y organismos internacionales en materia de estrategias, programas y acciones para el desarrollo social. 5. Elaborar la documentación necesaria para vincular las acciones en materia internacional con las actividades de planeación de la Unidad. 6. Elaborar los informes y reportes que permitan la presentación y la difusión de las mejores prácticas identificadas y de los proyectos especiales elaborados.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Titulado
		Area de Estudio Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen		Carrera Todas las carreras del Catálogo Trabajaen
	Experiencia laboral	3 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencia Política		Instituciones Políticas, Relaciones Internacionales,
		Sociología		Grupos Sociales
	Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · INTER INTRA · Inducción al Sector Desarrollo Social. · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· Inglés Avanzado
	Otros conocimientos	· Microsoft Office
	Requisitos adicionales	· Disponibilidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Subdirección de Giras Internacionales
Código de plaza	20-613-1-CFNA001-61-E-C-T
Nivel administrativo	NA1 Subdirección de Area		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)
Adscripción	Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Supervisar las cuestiones técnicas y logísticas para la organización de seminarios, talleres y otras reuniones, y, de las giras internacionales del Titular de la Secretaría de Desarrollo Social, incluyendo desarrollo de agenda y materiales de apoyo. 2. Brindar apoyo in situ al Titular del Ramo durante las giras nacionales y/o internacionales, contribuyendo a eficientar el desarrollo de los eventos de acuerdo a lo programado. 3. Elaborar la agenda y material de apoyo requeridos para las giras nacionales e internacionales del Titular de la Secretaría, para llevar a cabo la logística correspondiente a los eventos. 4. Supervisar la investigación documental, el análisis y la elaboración de estudios y reportes, acerca de foros internacionales en materia de desarrollo social. 5. Dar seguimiento a los documentos de los asuntos derivados de la cooperación técnica con los organismos internacionales y los países con los que la Secretaría de Desarrollo Social mantiene relaciones.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Titulado
		Area de Estudio Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen		Carrera Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen
	Experiencia laboral	3 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencia Política		Instituciones Políticas, Relaciones Internacionales.
		Sociología		Grupos Sociales
	Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · INTER INTRA · Inducción al Sector Desarrollo Social. · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· Inglés avanzado
	Otros conocimientos	· Microsoft Office
	Requisitos adicionales	· Disponibilidad para viajar siempre

Nombre del puesto	Subdirección de Desarrollo Regional
Código de plaza	20-613-1-CFNA001-57-E-C-G
Nivel administrativo	NA1 Subdirector de Area		Número de Vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)
Adscripción del puesto	Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales		Sede		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Sistematizar y analizar los datos e información necesarios para la elaboración de estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas. 2. Elaborar los estudios y diagnósticos que sirvan de soporte para configurar programas, proyectos y acciones para el desarrollo social a nivel regional. 3. Elaborar e integrar la documentación necesaria para el diseño y la presentación de propuestas de programas, proyectos o acciones para promover el desarrollo social a nivel regional. 4. Realizar los cálculos correspondientes y verificar la aplicación de la metodología para la asignación de los recursos del Ramo General de Aportaciones Federales, de acuerdo a la normatividad vigente. 5. Proporcionar asesoría y apoyo técnico a las entidades federativas en materia de planeación y elaboración de programas y proyectos de desarrollo social. 6. Revisar y evaluar los proyectos de modificaciones a las reglas de operación de los programas sociales a cargo de la Dirección de Desarrollo Regional, de conformidad con los criterios y lineamientos para el diseño y elaboración de las mismas, para la elaboración de las opiniones técnicas en la materia.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Terminado o Pasante
		Area de Estudio		Carrera
		Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen		Todas las carreras del Catálogo Trabajaen
	Experiencia laboral	3 años de experiencia en:
		Area General		Area Específica
		Sociología		Grupos Sociales
		Ciencias Sociales		Instituciones Políticas
				Relaciones Internacionales
		Ciencias Económicas		Economía General
	Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · INTER INTRA · Inducción al Sector Desarrollo Social. · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· Inglés intermedio
	Otros conocimientos	· Microsoft Office · Stata · Conocimientos generales de las políticas programas y temas prioritarios de la Secretaría · Temas de Desarrollo Social y Pobreza · Análisis Microeconómico · Planeación y Evaluación de Proyectos
	Requisitos adicionales	· Disponibilidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Dirección de Estrategias para el Desarrollo Social
Código de plaza	20-613-1-CFMA001-46-E-C-G
Nivel administrativo	MA1 Dirección de Area		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)
Adscripción	Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Analizar, diseñar, proponer y, en su caso, desarrollar planes y estrategias que contribuyan a lograr un mayor impacto de la política social, con base en diagnósticos de necesidades, el análisis de los resultados de las evaluaciones de impacto y de mejores prácticas en la materia. 2. Diseñar herramientas y metodologías para la planeación y diseño de estrategias, programas, proyectos y acciones para el desarrollo social que faciliten el cumplimiento de los objetivos de la Unidad. 3. Integrar la información y documentación necesaria para: el diseño y elaboración de planes, estrategias, programas, proyectos o acciones para el desarrollo social; la elaboración de propuestas para su instrumentación; llevar a cabo la revisión y validación de reglas de operación; y presentar las opiniones técnicas que se requieran en su ámbito de competencia. 4. Integrar y proponer la estructura temática y los resultados esperados de los estudios y diagnósticos a realizar para la detección de necesidades o demandas específicas en materia de desarrollo social. 5. Organizar el desarrollo de los estudios o diagnósticos que permitan configurar los programas, proyectos o estrategias de desarrollo social previamente aprobados por el superior jerárquico. 6. Organizar la difusión de los estudios, notas, opiniones técnicas y otros documentos de investigación y análisis que se realicen en la Unidad. 7. Elaborar e integrar las opiniones técnicas sobre las iniciativas de Ley, reglamentos, decretos, acuerdos u otras disposiciones jurídicas, que sean solicitadas por su superior jerárquico. 8. Elaborar las opiniones técnicas sobre el diseño y elaboración las reglas de operación de los programas sociales a su cargo.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Maestría		Grado de Avance Terminado o Pasante
		Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas		Carrera Economía, Ciencias Política y Administración Pública, Relaciones Internacionales
		Ciencias Naturales y Exactas		Matemáticas-Actuaría
	Experiencia laboral	4 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencia Política		Administración Pública, Ciencias Políticas
		Ciencias Económicas		Estadística, Economía General
		Demografía		Demografía General
	Evaluaciones de habilidades	1. Liderazgo 2. Visión Estratégica
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· Inglés avanzado
	Otros conocimientos	· Microsoft Office · Stata, · Conocimientos generales de las políticas programas y temas prioritarios de la Secretaría · Temas de Desarrollo Social y Pobreza · Análisis Microeconómico · Planeación y Evaluación de Proyectos
	Requisitos adicionales	· Disponibilidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Dirección de Mantenimiento
Código de plaza	20-411-1-CFMA001-48-E-C-N
Nivel administrativo	MA1 Dirección de Area		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Integrar y presentar el Plan anual de Conservación y Mantenimiento de los Inmuebles de la Secretaría a nivel central. 2. Participar en el desarrollo del Programa Anual de Necesidades y el Plan anual de inversión de la Oficialía Mayor. 3. Determinar las especificaciones técnicas para la contratación de los servicios de conservación y mantenimiento antes descritos de los Inmuebles de la Secretaría a nivel central. 4. Coordinar la supervisión permanente del estado físico en que se encuentran los inmuebles de la Secretaría para proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo en tiempo y forma. 5. Determinar los lineamientos para la operación y suministros de servicios de conservación y mantenimiento así como supervisar su aplicación. 6. Atender las demandas requeridas en los Inmuebles de la Secretaría a nivel central en materia de adecuaciones, remodelaciones, cambio de alfombras, pintura de oficinas, y todas aquellas modificaciones para mejorar el medio laboral. 7. Planear la distribución de los servicios de aire acondicionado, limpieza, elevadores, fumigación, jardinería, plantas de emergencia, subestaciones eléctricas, tratamiento de aguas, luz, agua, etc. a todos los Inmuebles de la Secretaría a nivel central. 8. Dirigir y coordinar la inspección de los trabajos de conservación y mantenimiento que se realicen con empresas externas. 9. Evaluar la calidad de los servicios de mantenimiento y conservación que proporcionan las empresas contratadas mediante los informes de los supervisores asignados en cada uno de los inmuebles de la Secretaría a fin de sugerir cambios en la operación o de la empresa.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Titulado
		Area de Estudio Ingeniería y Tecnología		Carrera Administración, Arquitectura, Ingeniería, Ingeniería Civil.
	Experiencia laboral	4 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencias Tecnológicas		Tecnología de la construcción, Protección a la infraestructura hidráulica, Ingeniería y tecnología eléctricas, Tecnología e ingeniería mecánica
	Evaluaciones de habilidades	1. Liderazgo 2. Visión Estratégica
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· No
	Otros conocimientos	· Microsoft Office
	Requisitos adicionales	· Necesidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Enlace de Adquisiciones Mayores
Código de plaza	20-411-1-CFPA001-0000141-E-C-N
Nivel administrativo	PA1 Enlace		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Elaborar las convocatorias de licitaciones públicas nacionales e internacionales referentes a la adquisición de bienes con la finalidad de la atención oportuna de las necesidades de las áreas solicitantes. 2. Analizar de la información de los requerimientos de las áreas solicitantes, para garantizar una adecuada adquisición que cumpla con las necesidades de dichas áreas, observando la normatividad vigente y aplicable. 3. Elaborar la documentación inherente al proceso de la licitación pública para la correcta ejecución de las diferentes etapas del proceso de licitación. 4. Requisitar los campos del módulo convocante del sistema para que los licitantes conozcan los proceso que se encuentran vigentes. 5. Publicitar a través del sistema compranet el resultado de los procesos de licitación pública con la finalidad de dar transparencia al proceso 6. Elaborar los reportes a través del sistema compranet de los datos relevantes de los contratos, de los procesos de adjudicación directa y de invitación a cuando menos tres personas para dar cumplimento a la normatividad aplicable. 7. Elaborar las bases del procedimiento de invitación a cuando menos tres personas de carácter nacional e internacional referentes a la adquisición de bienes para la atención oportuna de las necesidades de las áreas solicitantes. 8. Analizar la información de los requerimientos de las áreas solicitantes, para garantizar una adecuada adquisición a través del procedimiento de invitación a cuando menos tres personas que cumpla con las necesidades de dichas áreas, observando la normatividad vigente y aplicable. 9. Elaborar la documentación inherente al proceso de invitación a cuando menos tres personas para la correcta ejecución de las diferentes etapas del proceso licitatorio.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Preparatoria o Bachillerato		Grado de Avance Terminado o Pasante
		Area de Estudio No Aplica		Carrera No Aplica
	Experiencia laboral	1 año de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencias Económicas		Apoyo ejecutivo y/o Administrativo, Contabilidad, Administración
		Ciencias Jurídicas y Derecho		Derecho y legislaciones Nacionales
	Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al sector desarrollo social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	No
	Otros conocimientos	Microsoft Office
	Requisitos adicionales	Disponibilidad para viajar ninguna

Nombre del puesto	Dirección de Análisis Estadístico
Código de plaza	20-611-1-CFMA001-29-E-C-K
Nivel administrativo	MA1 Dirección de Area				Número de vacantes				Una
Percepción mensual bruta	$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General de Análisis y Prospectiva				Sede (radicación)				México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Coordinar la elaboración de indicadores de pobreza e índices de desigualdad, con el fin de contar con mediciones actualizadas que permitan dar seguimiento y analizar aspectos relacionados con el desarrollo social. 2. Proponer metodologías para simulación de impacto de programas sociales con el fin de contar con mediciones para la elaboración de escenarios prospectivos. 3. Establecer perfiles sociodemográficos, socioeconómicos u otros de carácter similar de los hogares de acuerdo a sus niveles de ingreso y/o pobreza, con el fin de proporcionar elementos para el diseño y planeación de la política social. 4. Organizar el análisis de documentos de investigación de carácter técnico-metodológico para medir pobreza y desigualdad con el fin de contar con información de vanguardia para las tareas de prospectiva, planeación y/o evaluación. 5. Organizar la Integración de información técnica y de bases de datos principalmente de fuentes externas, con el fin de contar con insumos para la elaboración de indicadores.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional					Grado de Avance Titulado
		Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas,					Carrera Economía
		Ciencias Naturales y Exactas					Matemáticas-Actuaría
	Experiencia laboral	4 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia					Area de Experiencia
		Matemáticas					Análisis Funcional, Probabilidad, Estadística, Análisis numérico, Ciencia de los Ordenadores.
		Ciencias Económicas					Teoría económica, Economía General, Economía Sectorial, Administración de Proyectos de Inversión Riesgo, Econometría y Evaluación.
		Demografía					Tamaño de la Población y Evolución Demográfica, Demografía General y Características de la Población.
		Ciencias de la Salud					Equidad y Género
	Evaluaciones de habilidades	1. Liderazgo 2. Visión Estratégica
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· No
	Otros conocimientos	· Microsoft Office · Manejo de Bases de Datos · Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.
	Requisitos adicionales	· Necesidad para viajar en ocasiones
Nombre del puesto	Dirección de Proyectos Estratégicos
Código de plaza	20-611-1-CFMA001-30-E-C-T
Nivel administrativo	MA1 Dirección de Area			Número de vacantes				Una
Percepción mensual bruta	$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General de Análisis y Prospectiva			Sede (radicación)				México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Organizar la edición de trabajos de carácter técnico y científico en colaboración otras instituciones con el fin de divulgar los principales estudios internos y externos relacionados con la Secretaría. 2. Establecer mecanismos de trabajo con otras áreas de la Secretaría o dependencias externas, con el fin de abordar el estudio de los temas de desarrollo social desde una perspectiva multidisciplinaria. 3. Proponer el diseño y la realización de encuestas especializadas, con el fin de proveer herramientas para la investigación y análisis de temas de desarrollo social. 4. Organizar eventos, seminarios, encuentros internacionales con diferentes áreas, unidades u órganos desconcentrados, con el fin de difundir los estudios o acciones en materia de desarrollo social. 5. Supervisar la recolección y análisis de información de tipo conceptual proveniente de diversas fuentes, con el fin de proporcionar marcos teóricos a los proyectos de investigación realizados en la Subsecretaría.
Perfil	Escolaridad		Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional			Grado de Avance Titulado
			Area de Estudio Todas las carreras del Catálogo Trabajaen			Carrera Todas las carreras del Catálogo Trabajaen
	Experiencia laboral		3 años de experiencia en:
			Grupo de Experiencia			Area de Experiencia
			Sociología			Cambio y desarrollo Social, Grupos Sociales
			Ciencias Tecnológicas			Planificación Urbana.
			Ciencia Política			Ciencias Políticas
	Evaluaciones de habilidades		1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas		Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas		· No
	Otros conocimientos		· Microsoft Office · Manejo de Bases de Datos · Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.
	Requisitos adicionales		· Necesidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Subdirección de Análisis Econométrico
Código de plaza	20-611-1-CF01012-26-E-C-K
Nivel administrativo	NA1 Subdirección de Area		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General de Análisis y Prospectiva		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Coordinar la construcción de instrumentos de información para el desarrollo de la política social, que permitan promover la congruencia de los programas y los elementos que convergen en el desarrollo social. 2. Realizar proyectos especializados para la formulación y seguimiento no sistematizado de los programas sociales de la Secretaría. 3. Integrar, consolidar y administrar información relacionada con los programas sociales, mediante sistemas de información y bases de datos, con el fin de contar con insumos para el análisis de escenarios. 4. Coordinar el manejo de diferentes encuestas de hogares, localidades u otras unidades de agregación así como información relacionada con el seguimiento de los programas, con el fin de contribuir a su mejoramiento y eficacia. 5. Recabar información estratégica sobre aspectos operativos relacionados con los programas sociales. 6. Coordinar y elaborar notas técnicas, con el fin de documentar las metodologías aplicadas para el análisis de información relacionado con el desarrollo social. 7. Construir metodologías para identificar las prioridades de grupos vulnerables, con el objeto de contribuir con información estratégica para el diseño y mejoramiento de los programas sociales de la Secretaría. 8. Realizar análisis estadístico y econométrico de microdatos socioeconómicos con el fin proveer mediciones cuantitativas para plantear escenarios prospectivos.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Titulado
		Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas		Carrera Economía
		Ciencias Naturales y Exactas		Matemáticas-Actuaría
	Experiencia laboral	3 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencias Económicas		Economía General
		Matemáticas		Estadística
	Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· No
	Otros conocimientos	· Microsoft Office · Manejo de Bases de Datos · Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.
	Requisitos adicionales	· Necesidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Secretaria de Dirección General
Código de plaza	20-611-2-CF21866-24-E-C-D
Nivel administrativo	PQ1 Enlace		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$7,852.35 (siete mil pesos ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta y cinco centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General Análisis y Prospectiva		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Captura y diseño de documentos diversos tales como, minutas y formatos a solicitud del personal que integra la Dirección General Adjunta. 2. Actualizar el control del acervo documental mediante sistemas y mantener en buen estado los expedientes que se generan en la Dirección General, así como ubicarlos en lugares visibles para su resguardo y consulta. 3. Realizar actividades administrativas para atender llamadas telefónicas, fotocopiado, correspondencia, así como todo lo relacionado en materia organizacional. 4. Dar seguimiento a los acuerdos establecidos en las reuniones de la Red de Lideres de Calidad, así como las de trabajo de la Dirección General Adjunta de Sistemas de Gestión, con el fin de verificar su cumplimiento. 5. Apoyar a la DGASG, con las actividades consideradas para la difusión del Modelo de Calidad INTRAGOB, así como lo relacionado con la Norma ISO 9000-2000 en Sector Desarrollo Social.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Técnico Superior o Universitario		Grado de Avance Terminado o Pasante
		Area de Estudio No Aplica		Carrera No Aplica
	Experiencia laboral	1 año de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencias Económicas		Apoyo ejecutivo y/o Administrativo
	Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· No
	Otros conocimientos	· Microsoft Office · Redacción
	Requisitos adicionales	· Necesidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Dirección de Supervisión e Integración
Código de plaza	20-612-1-CFMA001-27-E-C-K
Nivel administrativo	MA1 Dirección de Area		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Supervisar el flujo de información socioeconómica de los hogares beneficiarios que resulte de los levantamientos de información que realicen los programas, a efecto de homogeneizar las bases datos que integren los padrones respectivos. 2. Planear, programar y supervisar las actividades y requerimientos para la actualización y mantenimiento de los operativos de recolección de información socioeconómica para la conformación de los padrones de beneficiarios, con la participación de los administradores de los programas. 3. Determinar y establecer los procedimientos para la recopilación en campo, de la información socioeconómica de los hogares susceptibles de ser beneficiarios. y costearlos de acuerdo a la estrategia propuesta. 4. Supervisar los operativos de campo que se realizan por los programas, a efecto de verificar que la información que se proporciona, sea de acuerdo al instrumento que se establezca. 5. Definir los lineamientos y procedimientos para la aplicación de los instrumentos únicos de identificación de los beneficiarios de los programas sociales, inscritos en los padrones, a fin de que la identificación sea homogénea en todos los programas a cargo de la Secretaría y del sector. 6. Llevar a cabo las actividades de carácter administrativo que se requieran, para el control del presupuesto, adquisiciones, contrataciones de servicio, control del personal, suministro de los recursos materiales y servicios generales que el Director General encomiende, así como las correspondientes a la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación, para el mejor desarrollo de dichas Unidades
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Terminado o Pasante
		Area de Estudio Todas las carreras del catálogo		Carrera Todas las carreras del catálogo
	Experiencia laboral	6 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Sociología		Grupos Sociales
		Ciencias Económicas		Evaluación
		Demografía		Características de la Población
	Evaluaciones de habilidades	1. Liderazgo 2. Visión Estratégica
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· No
	Otros conocimientos	· Microsoft Office
	Requisitos adicionales	· Necesidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Dirección de Prospectiva Institucional
Código de plaza	20-611-1-CFMA001-31-E-C-T
Nivel administrativo	MA1 Dirección de Area		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)
Adscripción	Dirección General de Análisis y Prospectiva		Sede (radicación)		México, D.F.
Funciones principales	1. Planear y coordinar trabajos de investigación con otras instituciones, con el fin de proporcionar un enfoque analítico y metodológico a documentos y encuestas elaboradas con la participación de la Subsecretaría. 2. Dirigir investigaciones vinculadas al desarrollo social, la pobreza y la desigualdad, con el fin de incorporar temas de actualidad a la agenda de investigación prospectiva de la Secretaría. 3. Evaluar datos e indicadores macroeconómicos de México en materia de pobreza, desigualdad, economía y/o desarrollo social con el fin de conocer los factores que inciden sobre la población en el mediano y largo plazo. 4. Coordinar la elaboración de notas técnicas y síntesis sobre documentos y publicaciones especializadas en desarrollo social, con el fin de contar con evidencia sobre el estado que guardan aspectos específicos del desarrollo social. 5. Plantear proyectos de análisis sobre los programas sociales con el fin de apoyar mediciones de impacto y efectividad. 6. Plantear el análisis sobre la posición de México en materia de desarrollo desde una perspectiva comparada y las recomendaciones de diversos documentos e informes internacionales, con el fin de proponer acciones para la operación y el diseño de estrategias de política social. 7. Organizar el diseño y elaboración de documentos de análisis e investigación, con el fin de proveer materiales técnicos para la difusión de estrategias, diagnósticos y acciones de la Secretaría. 8. Elaborar escenarios prospectivos sobre temas relacionados con el desarrollo social con el fin de contar con información estratégica, para la toma de decisiones. 9. Proponer esquemas de trabajo con el fin de complementar o mejorar estrategias operativas de los programas sociales.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Titulado
		Area de Estudio Todas las carreras del Catálogo Trabajaen		Carrera Todas las carreras del Catálogo Trabajaen
	Experiencia laboral	4 años de experiencia en:
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Ciencias Económicas		Evaluación, Econometría, Economía General
		Sociología		Grupos Sociales
		Demografía		Características de la Población
	Evaluaciones de habilidades	1. Liderazgo 2. Visión Estratégica
	Capacidades técnicas	Conocimientos en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones Generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· No
	Otros conocimientos	· Microsoft Office · Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.
	Requisitos adicionales	· Necesidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Coordinador de Seguridad
Código de puesto	20-412-1-CF21864-239-E-C-M
Nivel administrativo	PQ3 Enlace		Número de Vacantes			Una
Percepción mensual bruta	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos M.N.)
Adscripción del Puesto	Dirección General de Recursos Humanos		Sede			México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Realizar el registro de todo el personal y con ello evitar la entrada al inmueble de personal no autorizado 2. Realizar la concientización del personal sobre los lineamientos de seguridad, para así poder garantizar la seguridad de los mismos.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Preparatoria o Bachillerato			Grado de Avance Terminado o Pasante
		Area de Estudio No Aplica			Carrera No Aplica
	Experiencia laboral	1 año de experiencia
		Grupo de Experiencia		Area de Experiencia
		Investigación Aplicada		Prevención de desastres
	Evaluaciones de habilidades	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo
	Capacidades técnicas	Conocimiento en: · Inter-Intra · Inducción al Sector Desarrollo Social · Nociones generales de la Administración Pública Federal
	Idiomas	· No
	Otros	· Disponibilidad de viajar en ocasiones

Nombre del puesto	Departamento de Análisis Estratégico
Código de plaza	20-613-1-CFOA001-58-E-C-G
Nivel administrativo	OA1 Jefe de Departamento		Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos M.N.)
Adscripción	Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales		Sede (radicación)		México, Distrito Federal
Funciones principales	1. Proveer al superior jerárquico de insumos técnicos necesarios para la definición de temas para los estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación, y para la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política. 2. Realizar cálculos y proyecciones sobre variables sociales, económicas y demográficas pertinentes para la elaboración de estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación. 3. Integrar y actualizar las bases de datos e información de apoyo necesarios para conformar la propuesta de estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas y la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política social. 4. Proveer al superior jerárquico de insumos técnicos necesarios para la definición de temas para los estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación, y para la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política. 5. Analizar y evaluar los documentos, proyectos y estudios, que se sometan a su consideración para la emisión de una opinión técnica, elaborando los reportes respectivos. 6. Compilar y organizar la información para el diseño y la presentación de propuestas de planes y estrategias para promover el desarrollo social. 7. Recopilar y organizar los documentos de investigación, estudios, notas, opiniones técnicas y demás reportes generados por la Unidad para su consolidación y difusión. 8. Programas, proyectos o acciones para el desarrollo social que faciliten el cumplimiento de los objetivos de la Unidad.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional		Grado de Avance Terminado o Pasante
		Area de Estudio Todas las carrera del Catálogo Trabajaen		Carrera