Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias

Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias

CONVOCATORIA No. 16/2010

El Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; los numerales 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema, del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Denominación	Consultor Técnico C de Impacto Radiológico y Emergencias
Código del puesto	18-A00-2-CF52173-0000154-E-C-D
Nivel administrativo	PA1	Número de vacantes	1 (una)
Percepción mensual bruta	$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos, treinta y siete centavos M.N.)
Adscripción del puesto	Subdirección de Impacto Radiológico y Emergencias	Sede	Distrito Federal
Funciones	1. Realizar la evaluación de las solicitudes de licencia de operación de instalaciones nucleares en lo referente a planes de emergencias. 2. Realizar la evaluación y participar en los ejercicios integrales y parciales de planes de emergencias de centrales nucleares y radiactivas. Ejecutar bajo supervisión las actividades relacionadas con las emergencias radiológicas de la CNSNS, para atender contingencias de los permisionarios de material radiactivo y emergencias en la central núcleo eléctrica laguna verde, para el cumplimiento de la normatividad vigente. 3. Ejecutar bajo supervisión las inspecciones a las instalaciones nucleares y radiactivas en materia de planes de emergencia.
Perfil	Escolaridad:	Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ciencias Naturales y Exactas o Ingeniería y Tecnología. Carreras: Ingeniería Civil, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería, Eléctrica y Electrónica, Física, Mecánica o Química.
	Experiencia laboral:	Area y años de experiencia genérica: 0 años. Area de experiencia específica: Tecnología Nuclear, Seguridad Radiológica, Ingeniería y Tecnología Eléctricas, Tecnología Electrónica, Tecnología Bioquímica, Ingeniería y Tecnología Químicas, Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología Industrial, Tecnología e Ingeniería Médicas, Seguridad Nuclear en Instalaciones Nucleares, Química Física, Física Atómica Nuclear, Electrónica, Mecánica, Química Nuclear o Química Ambiental.
	Rama de cargo:	Apoyo Técnico
	Habilidades a evaluar:	1. Orientación a Resultados 2.- Trabajo en Equipo
Requisitos de participación	Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de la Ley: I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Para el cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación determinada por la Secretaría de la Función Pública.

Bases de participación

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas, firmado bajo protesta de decir verdad que la información descrita es verídica.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa:

- Titulado: Cédula profesional y/o Título.

- Terminado: Certificado de estudios.

- Pasante: Documento oficial que así lo acredite.

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Documentación que acredite los años y áreas de experiencia laboral requeridas (constancias, nombramientos, hojas de servicio, comprobantes de sueldo, etc.).

7. Impresión de folio largo asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

8. Para los candidatos que sean Servidores Públicos de Carrera Titulares, vigentes al momento de su registro al concurso, deberán presentar dos (2) Evaluaciones del Desempeño Anuales en el rango del puesto que ocupen actualmente y las cuales deberán de ser consecutivas e inmediatas.

La Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Reglas de valoración

Número de exámenes de conocimientos:

Número de evaluaciones de habilidades:

Calificación mínima aprobatoria en conocimientos:

Calificación mínima aprobatoria en habilidades:

Número de especialistas en la etapa de entrevistas:

Candidatos a entrevistar por el CTS:

Número de candidatos a seguir entrevistando (Art. 36 del RLSPC):

Puntaje mínimo de aptitud:

Criterios de evaluación en la entrevista por el CTS para las plazas:

Contexto

Estrategia

Resultado

Participación

Sistema de puntuación general

Subetapa Exámenes de Conocimientos

Subetapa Evaluaciones de Habilidades

Subetapa Evaluación de Experiencia

Subetapa Valoración de Mérito

Etapa de Entrevistas

Total Puntos

100

Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos y la evaluación de habilidades serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

La evaluación de habilidades se aplicará a través de la herramienta Módulo Generador de Exámenes de la Secretaría de la Función Pública y serán motivo de descarte en caso de no alcanzar la calificación mínima aprobatoria.

La evaluación de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva y será motivo de descarte en caso de no alcanzar la calificación mínima aprobatoria.

Temario, bibliografía y guías de estudio


Temario:	Plaza Consultor Técnico C Impacto Radiológico y Emergencias
Tema 1:	Atención de emergencias con material radiactivo
	Subtema 1:	Elementos básicos
		Bibliografía
		Organismo Internacional de Energía Atómica“Manual para primeros actuantes ante Emergencias Radiológicas”
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Capítulo 2
		Página Web
		www-pub.iaea.org/MTCD/publications/publications.asp
	Subtema 2:	Categorías de amenaza para casos de emergencia propuestas para instalaciones y prácticas
		Bibliografía
		Organismo Internacional de Energía Atómica “Método para elaborar disposiciones de respuesta a emergencias nucleares o radiológicas,
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Capítulo 2
		Página Web
		www-pub.iaea.org/MTCD/publications/publications.asp
	Subtema 3:	Niveles de intervención y de actuación genéricos
		Bibliografía
		Organismo Internacional de Energía Atómica “Método para elaborar disposiciones de respuesta a emergencias nucleares o radiológicas”
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Apéndice 1
		Página Web
		www-pub.iaea.org/MTCD/publications/publications.asp
	Subtema 4:	Niveles de orientación para los trabajadores de emergencia
		Bibliografía
		Organismo Internacional de Energía Atómica “Método para elaborar disposiciones de respuesta a emergencias nucleares o radiológicas”

		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Apéndice 3
		Página Web
		www-pub.iaea.org/MTCD/publications/publications.asp
	Subtema 5:	Equipo de protección contra la radiación para los trabajadores de emergencia
		Bibliografía
		Organismo Internacional de Energía Atómica “Método para elaborar disposiciones de respuesta a emergencias nucleares o radiológicas”
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes
		Apéndice 16
		Página Web
		www-pub.iaea.org/MTCD/publications/publications.asp

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Fechas programadas

Etapa y subetapa

Periodo

Publicación de convocatoria:

3 de marzo de 2010

Registro de aspirantes y Revisión Curricular:

Del 3 al 17 de marzo de 2010

Examen de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades:

Hasta el 9 de abril de 2010

Revisión y evaluación documental:

Hasta el 20 de abril de 2010

Evaluación de experiencia y valoración del mérito:

Hasta el 28 de abril de 2010

Aplicación de examen referencial:

“Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad” (AP):

Hasta el 28 de abril de 2010

Entrevista por el Comité:

Hasta el 7 de mayo de 2010

Determinación:

Hasta el 13 de mayo de 2010

Lugar y

fecha para la presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.

El Comité Técnico de Selección, podrá de acuerdo al número de candidatos registrados, a la disponibilidad y/o capacidad de las instalaciones o por causas de fuerza mayor, modificar las fechas publicadas en cada concurso, previa notificación con al menos cuarenta ocho horas de anticipación a los candidatos registrados.

Lugar y

fecha para la presentación de documentación

Dr. Barragán 779, Col. Narvarte, C.P. 03020, Deleg. Benito Juárez, México, D.F.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico ingreso@cnsns.gob.mx y el número telefónico: 5095-3200, extensiones 671 y 615, de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 Hrs.

Publicación de resultados y fallo del concurso

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias www.cnsns.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Se considerará finalista a los candidatos que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud en el sistema de puntuación general, descrito en esta Convocatoria.

El Comité Técnico de Selección, resolverá la determinación declarando:

Ganador del concurso al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir al de mayor calificación definitiva.

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Los finalistas que no sean seleccionados integrarán la reserva de aspirantes en la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Reactivación de folios

No se permitirá la Reactivación de Folios en esta Convocatoria.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, ubicada Dr. Barragán 779, Col. Narvarte, C.P. 03020,Deleg. Benito Juárez, México, D.F., de 9:00 a 15:00 Hrs., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

México, D.F., a 3 de marzo de 2010.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

Subdirector de Recursos Humanos

Lic. Silvia Gudelia Arriola López

Rúbrica.

(R.- 004295)