Apoyos y Servicios a
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. IV/2010
El Comité Técnico de Selección
en Apoyos y Servicios a
Convocatoria
Pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional
de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en
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Nombre del puesto |
Director General de Administración y Finanzas |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF51082-0000742-E-C-T |
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Nivel administrativo |
KB2 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$153,483.34 (ciento cincuenta y tres mil cuatrocientos ochenta y tres pesos 34/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección en Jefe |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones |
1. Coordinar la elaboración e integración de
los escenarios organizacionales que para la modificación de las estructuras
orgánica y ocupacional conforme a la normatividad vigente, asegurando los
registros correspondientes ante 2. Dirigir la implementación de los sistemas
informáticos, que permitan contar con herramientas de apoyo que agilicen los
procesos financieros y administrativos, asegurando una mejor atención,
control y seguimiento de los asuntos competencia de 3. Coordinar la aplicación y el uso racional de los recursos humanos, materiales y servicios generales, así como los procesos de licitación para la contratación de adquisiciones y servicios de acuerdo a la normatividad aplicable. 4. Dirigir la oportuna y correcta aplicación del presupuesto asignado para la administración de sueldos y salarios, prestaciones, estímulos y control de movimientos e incidencias del personal, así como los trámites administrativos del personal de plaza presupuestal, por honorarios asimilados a sueldos y plazas eventuales de las unidades responsables de ASERCA. 5. Coordinar el funcionamiento y desarrollo del Servicio Profesional de Carrera en ASERCA, que permita la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con el fin de impulsar el desarrollo institucional, así como la profesionalización de los servidores públicos, a través de la evaluación y capacitación requerida por el personal, para el desarrollo eficiente de sus responsabilidades, en atención las necesidades, objetivos y metas específicas de cada unidad responsable de ASERCA. 6. Coordinar y supervisar el ejercicio del presupuesto asignado a gasto corriente, a los apoyos de los programas sustantivos y gasto de operación e inversión de acuerdo a su estructura programática y calendarización autorizada conforme a la normatividad aplicable. 7. Autorizar la radicación de recursos presupuestales a las Consejerías Agropecuarias; Direcciones Regionales; así como la liberación de los recursos, según solicitud de afectación presupuestal de las unidades responsables para el pago a proveedores de bienes y servicios, en oficinas centrales. 8. Dirigir los
procesos de registro presupuestal y contable del ejercicio de los recursos
radicados y que reflejen las operaciones realizadas y se apeguen al
clasificador por objeto del gasto y al catálogo de cuentas establecido en el
manual para la operación del sistema de contabilidad de |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública; Economía, Contaduría, Finanzas, Ingeniería, Derecho. Titulado
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Experiencia
laboral |
6 años de experiencia en: Contabilidad, Economía General, Derecho y Legislaciones Nacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas. |
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Evaluación
de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, nivel de dominio 6 |
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Evaluación de
conocimientos técnicos |
1.- Administración de Proyectos 2.- Programación y Presupuesto |
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Idiomas
extranjeros |
No requerido |
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Nombre del puesto |
Director General de Sistemas
de Información para |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF51082-0000748-E-C-T |
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Nivel administrativo |
KB2 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$153,483.34 (ciento cincuenta y tres mil cuatrocientos ochenta y tres pesos 34/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Coordinación General de Apoyos |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones |
1. Diseñar, desarrollar y administrar el Sistema de Información del Sector Rural (SISER), así como el expediente único en formato digital de los productores del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO). 2. Impulsar el diseño, desarrollo y aplicación de herramientas informáticas para la operación de los programas de apoyos directos al productor y establecer lineamientos para el control y explotación de la información generada por el Centro Nacional de cómputo de ASERCA y por sus Direcciones Regionales y Unidades Estatales. 3. Verificar los levantamientos de información a productores de productos perennes en México, mediante visitas a predios donde se realizan los cultivos, con la finalidad de promover la integración de bases de datos que permitan identificar claramente a quienes se les debe otorgar los apoyos federales. 4. Integrar al Sistema de Información Geográfica de ASERCA (SIGA) la información y bases de datos de los programas de apoyos directos, para las verificaciones de predios por vía satelital. 5. Coordinar al grupo de desarrolladores y
usuarios de la información geográfica de 6. Autorizar los recursos informáticos (hardware y software), materiales (insumos) y humanos (personal eventual de captura) necesarios para cumplir con los objetivos de los programas de apoyos directos mediante el seguimiento y evaluación en la operación de las Direcciones Regionales y el Centro Nacional de Cómputo, para mantener la continuidad de los programas. 7. Difundir los resultados de los programas de apoyos en 8. Definir las reglas y procedimientos en materia de informática para que los usuarios dispongan de instrumentos que les facilite el desarrollo, operación y acceso a los mismos. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Computación e Informática, Ingeniería, Sistemas y Calidad, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería y Tecnología. Titulado
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Experiencia
laboral |
6 años de experiencia en: Análisis y Análisis Funcional, Administración Pública Tecnología de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos, Organización y Dirección de Empresas y Ciencia de los Ordenadores. |
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Evaluación
de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, nivel de dominio 6 |
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Evaluación de
conocimientos técnicos |
1. Desarrollo de Sistemas de Información 2. Administración de Proyectos |
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Idiomas
extranjeros |
No requerido |
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Nombre
del puesto |
Director de Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones |
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Código de
puesto: |
08-F00-1-CF01120-0000492-E-C-K |
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Nivel
administrativo |
MB1 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción
mensual bruta |
$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Sistemas de Información para |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones |
1. Establecer lineamientos, estándares y procedimientos de desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones. 2. Coordinar la instrumentación del desarrollo de las soluciones informáticas para atender los requerimientos para la operación de los programas de apoyo planteados por las áreas que integran ASERCA. 3. Determinar la viabilidad técnica de los requerimientos solicitados por las diferentes áreas que operan los programas de apoyo para proceder al desarrollo o adecuación de las aplicaciones informáticas. 4. Participar en la evaluación de soluciones informáticas para su posible implantación en los procesos y/o operación de los programas de apoyos directos. 5.
Determinar la asesoría
necesaria para la operación de las soluciones informáticas desarrolladas a 6. Dirigir la elaboración de la documentación sustento (manuales técnicos y de usuario) de cada una de las soluciones informáticas desarrolladas para la operación, gestión y control de los programas de apoyos de la institución. 7. Establecer ambientes de prueba para garantizar el correcto
funcionamiento de las soluciones informáticas desarrolladas. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería y Sistemas y Calidad Titulado
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Experiencia laboral |
4 años de experiencia en: Ciencia de los Ordenadores, Tecnología de los
Ordenadores, Consultoría de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos y
Tecnología de las Telecomunicaciones. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, nivel de dominio 4 |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
1. Desarrollo de Sistemas de Información 2. Administración de Proyectos |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Bases de participación |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los
principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose al
desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección, a
las disposiciones de Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes. |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas, preferentemente. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el
puesto por el que concursa (sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título).
En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido
por 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado
por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que
se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 8. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. Apoyos y Servicios a |
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Registro de aspirantes |
La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, podrán modificarse las fechas indicadas, sin previo aviso, cuando así resulte necesario en razón del número de aspirantes que se registren: |
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Calendario del concurso |
Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de Convocatoria |
3 /03/2010 |
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Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) |
Del 3/03/2010 al 19/03/2010 |
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Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx) |
19/03/2010 |
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Solicitud y Análisis de petición de reactivaciones de Folios |
Del 22/03/2010 al 26/03/2010 |
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Evaluación de conocimientos |
Del 5/04/2010 al 16/04/2010 |
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Evaluaciones de habilidades |
Del 5/04/2010 al 16/04/2010 |
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Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
Del 19/04/2010 al 23/04/2010 |
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Entrega y revisión de documentos |
Del 19/04/2010 al 23/04/2010 |
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Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público |
Del 26/04/2010 al 27/04/2010 |
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Entrevistas con el Comité Técnico de Selección |
Del 3/05/2010 al 7/05/2010 |
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Determinación del concurso |
Del 10/05/2010 al 11/05/2010 |
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Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de
conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página
electrónica de Apoyos y Servicios a |
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Presentación de
evaluaciones |
Apoyos y Servicios a Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades (habilidades) a evaluar. Las evaluaciones se aplicarán exclusivamente en los centros de evaluación indicados en mensaje o invitación respectivos. A los interesados en participar en el concurso para la ocupación de los puestos concursados en esta Convocatoria, se les informa que los resultados obtenidos en las Capacidades gerenciales/directivas, con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán consideradas a solicitud del interesado y durante su periodo de vigencia, en este proceso de selección; siempre que el nivel con el que el Servidor Público certificó sus Capacidades Gerenciales/Directivas sea el mismo que se está solicitando en el perfil del puesto en concurso. Para lo cual el participante deberá presentar su
solicitud ante el Comité Técnico de Selección a través de su Secretario Técnico,
para que a su vez sea presentada ante |
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Etapas del proceso de
selección, sistema de puntuación y criterios de evaluación |
El sistema de puntuación general podrá ser consultado en la página www.aserca.gob.mx/sicsa/spc/puntuacion.asp en el apartado de Servicio Profesional de Carrera. El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión Curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de IV. Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público V. Entrevista, y VI. Determinación. I. Revisión curricular Los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema, deberán estar registrados previamente en TrabajaEn, posteriormente deberán registrar su participación al concurso de su interés, al momento del registro, el sistema TrabajaEn realizará automáticamente la revisión curricular, asignando un folio de participación. II. Exámenes de conocimientos y evaluación de habilidades. La calificación mínima aprobatoria para el examen de conocimientos (exámenes técnicos) es de:
Este examen es motivo
de descarte, en caso de no obtener la calificación mínima aprobatoria en una
escala de Las habilidades a evaluar serán Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, la calificación mínima aprobatoria para esta fase del proceso de selección es de 70. Esta evaluación será motivo de descarte, en caso de no obtener la calificación mínima aprobatoria. III. Evaluación de Esta etapa se evaluará de conformidad a lo establecido en la metodología y escalas de calificación publicadas en la página www.trabajaen.gob.mx, en el link de documentos e información relevante. IV. Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público. Se evaluará con el examen denominado “Aptitud para
el Servicio Público, Cultura de la legalidad”, proporcionado por El temario y la bibliografía relativos a dicho examen estarán disponibles en la página www.trabajaen.gob.mx. en el link de documentos e información relevante. V. Entrevista El Comité Técnico de Selección entrevistará, en estricto orden de prelación, si el universo de candidatos lo permite, a los tres candidatos finalistas que hayan obtenido la puntuación más alta, en caso de no elegir a ningún candidato se entrevistará a otro grupo de tres candidatos, hasta evaluar a todos los candidatos finalistas. En el supuesto de que el número de candidatos a entrevistar sea menor de tres, se deberá evaluar a todos los concursantes. VI. Determinación Se considerarán finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mínimo de aptitud el cual se integra de la suma de las etapas II, III y IV, en el sistema de puntuación general. El puntaje mínimo de aptitud para ser considerado finalista es de 75, el cual podrá consultar en la página www.aserca.gob.mx/sicsa/spc/puntuacion.asp. El Comité Técnico de Selección, resuelve el proceso de selección mediante la emisión de su determinación, declarando: a. Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir al de mayor calificación definitiva. b. Finalista, al candidato con la siguiente mayor calificación definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso, en el supuesto de que por causas ajenas al Organo Administrativo Desconcentrado, el ganador señalado en el inciso anterior: i) Comunique al Organo Administrativo Desconcentrado, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación su decisión de no ocupar el puesto, o ii) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada. c. Desierto, el Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Publicación de
resultados |
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. |
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Reserva de aspirantes |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el
Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán
considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de
la rama de cargo o puesto de que se trate en Apoyos y Servicios a Por este hecho, quedan en posibilidad de ser
convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas
de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de Apoyos y
Servicios a |
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Reactivación de folios |
Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso del puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles, a partir de la fecha de ese cierre, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio ante el Comité Técnico de Selección, el cual se fundará y motivará con las constancias de justificación respectivas. La reactivación de folios será procedente, de acuerdo a los siguientes criterios: · El participante deberá presentar currículum vítae actualizado, en donde manifieste que su escolaridad y experiencia laboral, son las requeridas para la ocupación del puesto, así mismo el curriculum registrado por el aspirante en la página www.trabajaen.gob.mx, deberá cubrir el perfil solicitado. · El aspirante no deberá haber renunciado al concurso. · En caso de que el aspirante cuente con evaluaciones gerenciales aplicadas previo al registro de su participación en el concurso, éstas deberán estar vigentes y con resultados aprobatorios. · En caso de que exista la duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante, la solicitud de reactivación no será procedente. |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas
del Organo Interno de Control de la dependencia, en avenida Insurgentes SurNo.
489, PH2, colonia Hipódromo Condesa, C.P. 06170, Delegación Cuauhtémoc,
México, D.F., en términos de lo dispuesto por 5. Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del artículo 11 de 6. Para el caso de los Servidores Públicos de Carrera que deseen ser
promovidos por concurso, deberán contar con al menos dos evaluaciones del
desempeño anuales, como lo señala el artículo 47 del Reglamento de 7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de
las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso
de los presentes concursos, se ha implementado el correo electrónico carlos.correa@aserca.gob.mx,
y el número telefónico: 3871 73 00, extensión 50070, 50071, 50079, en Apoyos
y Servicios a |
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México, D.F., a 3 de marzo de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional
de Carrera en Apoyos y Servicios a
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Director de Administración
Lic. Carlos Correa Rodríguez
Rúbrica.
TEMARIO GUIA PARA
|
PUESTO: |
Director
General de Administración y Finanzas |
|
ADSCRIPCION DEL PUESTO |
Dirección en Jefe |
|
TEMA 1: |
Programación,
Presupuestación y Ejecución del presupuesto |
|
Subtema 1: |
Presupuesto
Original y Modificado-Adecuaciones Presupuestarias |
|
Bibliografía: |
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Artículos 24 al 38. |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 2: |
Estado del
Ejercicio del Presupuesto |
|
Bibliografía: |
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Artículos 45 al 50. |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 3: |
Objeto y
definiciones de |
|
Bibliografía: |
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título I, capítulo I, Artículos del 1 al 15 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 4: |
Administración
Pública Federal-Administración Pública Centralizada |
|
Bibliografía: |
Ley Orgánica de Artículos del 1 al 25 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 5: |
Facultades
de |
|
Bibliografía: |
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Artículos del 73 al 77 y 89 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
TEMA 2: |
Tesorería y
control de pagos |
|
Subtema 1: |
Recaudación-Disposiciones
Generales |
|
Bibliografía: |
Ley del Servicio de Tesorería de Artículos del 1 al 24 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 2: |
Disponibilidades
Financieras |
|
Bibliografía: |
Lineamientos sobre Nuevas Reglas en el Manejo de Disponibilidades Financieras del Sector Público y del Mecanismo para su Información |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
TEMA 3: |
Información
Contable de los Organos Administrativos Desconcentrados |
|
Subtema 1: |
Información
contable en los estados financieros de los Organos Administrativos
Desconcentrados |
|
Bibliografía: |
Manual del Sistema Integral de Contabilidad
Gubernamental vigente, Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes Sobre |
|
Página Web: |
www.hacienda.gob.mx |
|
Subtema 2: |
Información
Contable en los Organos Administrativos Desconcentrados |
|
Bibliografía: |
Secretaría de |
|
Página Web: |
|
|
Subtema 3: |
Sistema
Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público |
|
Bibliografía: |
Lineamientos del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público Lineamientos del décimo segundo al décimo noveno |
|
Página Web: |
www.sii.hacienda.gob.mx |
|
Subtema 4: |
Cuenta de |
|
Bibliografía: |
Guías para la preparación de los Estados Financieros y requisitos de Auditoría, Secretaría de la Función Pública. |
|
Página Web: |
www.hacienda.gob.mx |
|
Subtema 5: |
Sistema de
Contabilidad Gubernamental y Cuenta Pública |
|
Bibliografía: |
Ley General de Contabilidad Gubernamental. Título I, artículos del 1 al 5. Título III,
capítulos I, II y III, artículos del 16 al 43, Título IV, capítulos I y II
artículos del 44 al 55 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
TEMA 4: |
Rendición de
cuentas |
|
Subtema 1: |
Fiscalización |
|
Bibliografía: |
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 79 Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de Artículos del 1 al 7 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 3: |
Disposiciones
Generales |
|
Bibliografía: |
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título I, Capítulo I artículos del 1 al 15 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 4: |
Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos |
|
Bibliografía: |
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Título II, Capítulo I artículos del 7 al 9, Título III artículos del 35 al 47 |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
TEMA 5: |
Transparencia
y Combate a la Corrupción |
|
Subtema 1: |
Rendición de
Cuentas, Transparencia y Combate a la Corrupción |
|
Bibliografía: |
Programa Nacional de Rendición de Cuentas,
Transparencia y Combate a |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
TEMA 6: |
Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público |
|
Subtema 1: |
Título Primero
“Disposiciones Generales” Capítulo Unico |
|
Bibliografía: |
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Público |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 2: |
Título Segundo “De los
Procedimientos de Contratación” Capítulo Primero Generalidades |
|
Bibliografía: |
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Público |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 3: |
Título Segundo “Capítulo
Segundo” De la Licitación Pública |
|
Bibliografía: |
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Público |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 4: |
Título
Segundo “Capítulo Tercero” De las Excepciones a la Licitación Pública |
|
Bibliografía: |
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Público |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 5: |
Título
Tercero “De los Contratos” Capítulo Unico |
|
Bibliografía: |
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Público |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
Subtema 6: |
Título Sexto
“Capítulo Primero” De |
|
Bibliografía: |
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Público |
|
Página Web: |
www.normateca.gob.mx |
|
TEMA 7: |
Servicio
Profesional de Carrera en |
|
Subtema 1: |
Disposiciones
Generales del Servicio Profesional de Carrera en |
|
Bibliografía: |
Ley del Servicio
Profesional de Carrera en Diario Oficial de |
|
Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf |
|
Subtema 2: |
Derechos y
Obligaciones de los Servidores Públicos del Sistema |
|
Bibliografía: |
Ley del Servicio Profesional de Carrera en Diario Oficial de |
|
Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf |
|
Subtema 3: |
Comités Técnicos de Profesionalización |
|
Bibliografía: |
Reglamento de Diario Oficial de |
|
Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf; |
|
Subtema 4: |
Estructura
del Servicio Profesional Carrera |
|
Bibliografía: |
Ley del Servicio Profesional de Carrera en Diario Oficial de |
|
Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf |
|
Subtema 5: |
Subsistema
de Ingreso |
|
Bibliografía: |
Reglamento de Diario Oficial de Lineamientos para Diario Oficial de |
|
Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf; www.normateca.gob.mx///Arhivos/42_D_17_52_10_12-2008.pdf |
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Subtema 6: |
Descripción,
Perfil y Valuación de puestos. |
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Bibliografía: |
Norma para la descripción perfil y valuación de puestos, disposiciones generales |
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Página Web: |
www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/APC/SFP/Normas/02052005(2).pdf |
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Subtema 7: |
Subsistema
de Capacitación y Certificación de Capacidades |
|
Bibliografía: |
Ley del Servicio Profesional de Carrera en Diario Oficial de |
|
Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf |
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Subtema 8: |
Subsistema
de Evaluación del Desempeño |
|
Bibliografía: |
Reglamento de Diario Oficial de Lineamientos para Diario Oficial de |
|
Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf; www.normateca.gob.mx///Archivos/ |
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Subtema 9: |
Subsistema
de Desarrollo Profesional |
|
Bibliografía: |
Reglamento de |
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Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf; |
|
Subtema 10: |
Subsistema
de Separación |
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Bibliografía: |
Ley del Servicio Profesional de Carrera en Diario Oficial de |
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Página Web: |
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf |
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PUESTO: |
Director
General de Sistemas de Información para |
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ADSCRIPCION DEL PUESTO |
Coordinación General de Apoyos |
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TEMA 1: |
GESTION DE |
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Subtema 1: |
Capability Maturity
Model Integration (CMMI) |
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Bibliografía: |
SOMMERVILLE, Ian; Ingeniería de software, Pearson Addison-Wesley, 2005, Séptima Edición (Capítulo 28) CHRISSIS, Mary
Beth; CMMI Guidelines for Process Integration and Product Improvement,
Addison Wesley, EE.UU., 2004 (Capítulos 1, 2) |
|
|
Página Web: |
McFEELEY, Bob;
IDEAL: A User’s Guide for Software Process Improvement,
http://www.sei.cmu.edu/pub/documents/96.reports/pdf/hb001.96.pdf (Capítulos Introducción, 5 y Anexo A) |
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Subtema 2: |
Modelo de Procesos para |
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Bibliografía: |
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Página Web: |
OKTABA, Hanna; Modelo de Procesos para |
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TEMA 2: |
ADMINISTRACION
DE PROYECTOS |
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Subtema 1: |
Administración de proyectos |
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Bibliografía: |
SOMMERVILLE, Ian; Ingeniería de software, Pearson Addison-Wesley, 2005, Séptima Edición (Capítulos 1, 5, 7) PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE; GUIA de los fundamentos de la dirección de proyectos (Guía del PMBOK), Cuarta Edición, PMI Global Standard, 2009 (Capítulo 1) SANCHEZ GARRETA, José Salvador; Ingeniería de proyectos informáticos: actividades y procedimientos, Universidad Jaime I, 2003 (Capítulo 6) |
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Página Web: |
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TEMA 3: |
SISTEMAS DE
INFORMACION |
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Subtema 1: |
Sistemas de soporte a la toma de decisiones |
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Bibliografía: |
GINER DE |
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Página Web: |
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Subtema 2: |
Sistemas de información ejecutiva |
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Bibliografía: |
DE PABLOS HEREDERO, Carmen; Dirección y gestión de los sistemas de información en la empresa, ESIC Editorial, 2006 (Capítulo 3) |
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Página Web: |
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Subtema 3: |
Inteligencia de negocio |
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Bibliografía: |
GINER DE |
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Página Web: |
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Subtema 4: |
Ingeniería de software |
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Bibliografía: |
SOMMERVILLE, Ian; Ingeniería de software, Pearson Addison-Wesley, 2005, Séptima Edición (Capítulos 26) |
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Página Web: |
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TEMA 4: |
GOBIERNO
ELECTRONICO |
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Subtema 1: |
Divulgación y acceso a la información |
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|
Bibliografía: |
ACKERMAN, John M., Más allá del acceso a la información: transparencia, rendición de cuentas y estado de derecho, Siglo XXI Editores, 2008 (Capítulo 12) |
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Página Web: |
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Subtema 2: |
Diseño e implementación de estrategias de gobierno electrónico |
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Bibliografía: |
OCDE; E-Gobierno para un mejor gobierno, Instituto Nacional de Administración Pública, 2008 (Capítulo 5) United Nations
Department of Economic and Social Affairs; United Nations E-Government Survey
2008: From E-Government to Connected Governance, ISBN 978-92-1-123174-8
(Parte I) |
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Página Web: |
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TEMA 5: |
SEGURIDAD
INFORMATICA |
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Subtema 1: |
Seguridad informática |
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|
Bibliografía: |
CALLE GUGLIERI, J.A.; Reingeniería y seguridad en el ciberespacio, Editorial Díaz de Santos, 1996 (Capítulo 6) ALONSO RIVAS, Gonzalo; Auditoría Informática, Ediciones Díaz de Santos, Madrid, 1989 (Capítulo 4) SANCHEZ GARRETA, José Salvador; Ingeniería de proyectos informáticos: actividades y procedimientos, Universidad Jaime I, 2003 (Capítulos 7 y 8) |
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Página Web: |
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TEMA 6: |
LENGUAJES DE
PROGRAMACION |
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Subtema 1: |
Teoría de lenguajes de programación |
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|
Bibliografía: |
LOUDEN, Kenneth C.; Lenguajes de programación: Principios y práctica, Segunda, Thomson , 2005 (Capítulos 1, 2, 3) BAASE, Sara y VAN GELDER, Allen; Algoritmos Computacionales: Introducción al análisis y diseño, Addison Wesley, Tercera Edición, 2002 (Capítulos 1, 2, 3, 4) |
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Página Web: |
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Subtema 2: |
Programación orientada a objetos (C++) |
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Bibliografía: |
DEITEL, Harvey y DEITEL, Paul; Cómo programar en C++, Pearson Educación, México, 2003 (Capítulos 2, 3, 6, 7, 11) |
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Página Web: |
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PUESTO: |
Director de
Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones |
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ADSCRIPCION DEL PUESTO |
Dirección General de Sistemas de Información para |
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TEMA 1: |
Bases de
Datos |
|
Subtema 1: |
Diseño de Bases de Datos. |
|
Bibliografía: |
JOHNSON, James; Bases de Datos: Modelos, lenguajes y diseño, Capítulo III, Oxford university, 2000. |
|
Página Web: |
N/A |
|
Subtema 2: |
Metodologías para el desarrollo de Bases de Datos. |
|
Bibliografía: |
PIATTINI, Velthuis; Tecnología y diseño de Bases de Datos, Capítulo V, AlfaOmegaRA-MA, 1a. edición, 2007. |
|
Página Web: |
N/A |
|
Subtema 3: |
Programación de Bases de datos |
|
Bibliografía: |
WEINBERG,
Paul; SQL – The Complete Reference, Capítulo IV, McGraw-Hill OsborneMedia,
2002. |
|
Página Web: |
N/A |
|
TEMA 2: |
Administración
de Proyectos de Software |
|
Subtema 1: |
Planificación de un proyecto de sistemas de información |
|
Bibliografía: |
CONWAY,
Kieron; Software Project Management, Capítulo XI, Coriolis, 2001. |
|
Página Web: |
N/A |
|
TEMA 3: |
Ingeniería
de Software |
|
Subtema 1: |
Introducción a |
|
Bibliografía: |
SOMMERVILLE, Ian; Software Engineering, Capítulo I,
Addison-Wesley, 2004, 7a. edición. |
|
Página Web: |
N/A |
|
Subtema 2: |
Metodologías para el desarrollo del software |
|
Bibliografía: |
SOMMERVILLE, Ian; Procesos de |
|
Página Web: |
http://www.sei.cmu.edu/pub/documents/96.reports/pdf/hb001.96.pdf |
|
Subtema 3: |
Modelos de desarrollo del Software |
|
Bibliografía: |
OKTABA, Hanna; Modelo de Procesos
para |
|
Página Web: |
http://victoria.fciencias.unam.mx/MoProSoftv_1.3/espaniol/MoProSoft.html |
|
Subtema 4: |
Procesos del desarrollo del Software |
|
Bibliografía: |
McFEELEY,
Bob; IDEALSM: A
User´s Guide for Software Process Improvement, Capítulo VI, Software
Engineering Institute, 1996. |
|
Página Web: |
N/A |
|
Subtema 5: |
Mejora de procesos |
|
Bibliografía: |
CHRISSIS,
Mary Beth et al; CMMI Guidelines for Process Integration and Product Improvement,
Capítulo I, Addison Wesley, EE.UU., 2004 |
|
Página Web: |
N/A |
|
TEMA 4: |
Diseño y
Programación |
|
Subtema 1: |
Diseño y Modelado del Software |
|
Bibliografía: |
ARLOW, Jim; UML 2, Capítulo III y IV, Anaya Multimedia, España, 2006 |
|
Página Web: |
N/A |
|
Subtema 2: |
Programación orientada a objetos |
|
Bibliografía: |
DRAKE,
Caleb; Object-Oriented Programming, Capítulo I, Prentince Hall, 1998. |
|
Página Web: |
N/A |
|
Subtema 3: |
Programación PL/SQL |
|
Bibliografía: |
URMAN,
Scout; Oracle Database 10g PL/SQL Programming, Capítulo IV, McGraw-Hill
Osborne Media, 2004. |
|
Página Web: |
N/A |
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TEMA 5: |
Metodología
ITIL (Information Technology Infrastructure Library, por sus siglas en
inglés.) |
|
Subtema 1: |
Introducción
a ITIL |
|
Bibliografía: |
VAN
BON, Jan, Introduction to ITIL, Capítulo II, The Stationary Office, 2005. |
|
Página Web: |
N/A |
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Subtema 2: |
Gestión
de Servicios |
|
Bibliografía: |
VAN
BON, Jan, IT Service Management: An Introduction: Based on ITIL, Capítulo IV,
Van Haren, 2005. |
|
Página Web: |
N/A |
(R.- 004296)