Consejo Nacional para
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 104
Los Comités Técnicos de
Selección del Consejo Nacional para
Convocatoria
pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
No. |
Puesto |
Plaza |
Código de puesto |
U.R. |
Nivel |
|
1 |
Auditor Coordinador |
100004 |
11-H00-1-CFNA001-0001941-E-C-U |
Organo Interno de Control |
NA01 |
Requisitos de participación:
1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Tratándose de Servidores Públicos de Carrera para quienes la ocupación del puesto en concurso; de resultar ganadores; represente una promoción en rango, deberán contar con cuando menos dos evaluaciones de desempeño anuales con resultados satisfactorios o superiores, en el puesto que ocupen al momento de concursar.
Documentación requerida:
2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original
legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con
cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma
migratoria FM3 según corresponda 2.
Currículum vítae detallado y actualizado en 3 cuartillas máximo. 3. Documento que acredite el nivel de
estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula
y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto
establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento
oficial que así lo acredite). 4.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial
para votar con fotografía o pasaporte). 5.
Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. 7. Escrito bajo protesta
de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa
de retiro voluntario en
Registro de aspirantes:
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
Documentación
para calificar mérito:
1. Constancias, Títulos, Diplomas y Premios, u otros Documentos comprobables de Cursos, Diplomados, Maestrías, Doctorados y Simposios (Desarrollo Profesional).
2. Constancias de Capacitación (perfil solicitado).
3. Constancias de Proceso de Certificación (perfil solicitado).
4. Logros Laborales.
5. Distinciones (perfil solicitado).
6. Actividad Individual Destacada (perfil solicitado).
Documentación
para calificar experiencia:
1. Constancias Comprobables en Cargos de responsabilidades ejercidos afines al puesto concursado o de mayor responsabilidad.
2. Constancias de Duración en puestos desempeñados afines al puesto concursado.
3. Constancias de Experiencia en el Sector Público, Privado o Social
afines al perfil del puesto concursado. El Comité Técnico de Selección en el
Consejo Nacional para
Desarrollo del concurso:
El concurso se conducirá de acuerdo
a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico
de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los
portales www.trabajaen.gob.mx y www.conaculta.gob.mx podrán modificarse las
fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de
aspirantes que se registren.
Calendario del concurso:
4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:
|
Etapa |
Fecha o plazo |
|
Publicación de convocatoria |
3-03-2010 |
|
Registro de Aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
3-03-2010 al 17-03-2010 |
|
Reactivación de folios |
18-03-2010 al 24-03-2010 |
|
Exámenes de conocimientos |
29-03-2010 al 9-04-2010 |
|
Evaluación de habilidades |
12-04-2010 al 23-04-2010 |
|
Cotejo Documental |
26-04-2010 al 30-04-2010 |
|
Valoración del Mérito y Evaluación de la Experiencia |
19-04-2010 al 30-04-2010 |
|
Entrevistas |
3-05-2010 al 14-05-2010 |
|
Determinación del candidato ganador |
3-05-2010 al 14-05-2010 |
Presentación de evaluaciones:
El Consejo Nacional para
Publicación de
resultados:
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
Determinación
y reserva:
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el
Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán
considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del
puesto de que se trate en la base de datos del Consejo Nacional para
Declaración de
concurso desierto:
El Comité de Selección podrá considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
Principios del
Concurso:
El concurso se desarrollará en estricto apego a los
principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo
el Comité a las disposiciones de
Disposiciones
generales:
1. En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de
los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio del Consejo
Nacional para
5. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme
a las disposiciones aplicables.
6. Para la entrega de documentación
referente a las diferentes etapas del proceso de selección, los concursantes
deberán presentarse en las instalaciones del Consejo Nacional para
7. En caso de resultar ganador de un
concurso, después de recibir la notificación a través del portal de
www.trabajaen.gob.mx deberán ponerse en contacto con el área de Recursos
Humanos en un plazo máximo de cinco días hábiles, al teléfono 4155-0276, o bien
acudir al edificio del Consejo Nacional para
Resolución de
dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico ingreso@correo.conaculta.gob.mx y el teléfono 4155-0276, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
México, D.F., a 3 de marzo de 2010.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio Profesional
de Carrera en el Consejo Nacional para
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano
Mtro. Ernesto Pérez Jiménez
Rúbrica.
(R.- 004297)