Secretaría de Economía
Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-005-2010
Los
Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta:
dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema del Servicio
Profesional de Carrera
del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
|
Nombre del puesto |
Subdirector
de Enlace Administrativo |
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|
Código del puesto |
10-C00-2-CF52621-0000374-E-C-C |
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|
Nivel administrativo |
NA1 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Sueldo bruto |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Sinaloa:
Calzada Aeropuerto No. 4991, Col.
Las Flores, C.P. 80104, Culiacán, Sinaloa |
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|
Tipo de nombramiento |
Confianza |
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|
Funciones principales |
1. Dirigir y vigilar la administración interna de 2. Reportar y atender todo tipo de asuntos administrativos. 3. Informar los requerimientos y observaciones realizadas por
el Organo Internode Control. 4. Controlar las entradas y salidas del personal y la
bitácora de los vehículos asignados a su Representación Federal. 5. Integrar el directorio de empresas sociales que demandan
recursos del Apoyo al Desarrollo Empresarial (ADE). 6. Organizar al personal integrante del área administrativa,
el auxiliar administrativo y el encargado de informática. 7. Asesorar al personal de oficinas regionales, en cuestiones
administrativas. 8. Verificar que los trámites y comunicados con personas y
grupos demandantes, se realicen de acuerdo a procesos preestablecidos. 9. Controlar el inventario del mobiliario y equipo, el
archivo general y las instalaciones, responsabilidad de |
||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional en Administración, Mercadotecnia y Comercio, Comunicación,
Sistemas y Calidad, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Humanidades, Contaduría, Computacióne
Informática, Antropología, Agronomía, Matemáticas-Actuaría, Salud, Derecho,
Educación, Economía, Desarrollo Agropecuario e Ingeniería (Terminado o
Pasante). |
|||
|
Experiencia laboral |
Tres años en
Administración Pública, Actividad Económica, Economía General y Grupos
Sociales. |
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|
Habilidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. |
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|
Conocimientos técnicos |
1. Marco Normativo del FONAES. 2. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
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|
Otros |
Disponibilidad para
viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
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|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a cinco
(5) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de ADE |
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|
Código del puesto |
10-C00-2-CF52622-0000728-E-C-C |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Sueldo bruto |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Tabasco: Primera Cerrada de Periférico No.
100, casa 1, Col. Primero de Mayo, C.P.
86190, Villahermosa, Tabasco |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1. Verificar que la documentación de solicitudes de apoyo,
cumplan con lo establecido en las Reglas de Operación del FONAES. 2. Reportar al Representante Federal, el Status de los apoyos
solicitados por la población objetivo en apego a las Reglas de Operación. 3. Instrumentar el proceso de evaluación las empresas en
apego a las Reglas de Operación del FONAES. 4. Participar en las zonas correspondientes a 5. Elaborar al Representante Federal informe de resultados de
los recursos otorgados para su población. 6. Informar al Representante Federal del número total de
solicitudes para el otorgamiento de apoyos. 7. Dar seguimiento a la comprobación de recursos otorgados a
los beneficiarios de la población objetivo. 8. Integrar el expediente de solicitudes de apoyo con la
documentación solicitada a través de las Reglas de Operación del FONAES. 9. Emitir la comprobación de recursos correspondiente para su
dictaminación por el Representante Federal. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional en Administración, Mercadotecnia y Comercio, Comunicación, Sistemas y Calidad y Ciencias Políticasy Administración Pública, Humanidades,
Contaduría, Computación e Informática, Ingeniería, Agronomía,
Matemáticas-Actuaría, Derecho y Economía. (Terminado o Pasante). |
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Experiencia laboral |
Tres años en
Administración Pública, Contabilidad, Organizacióny Dirección de Empresas, Asesoramiento y Orientación, Cambio y
Desarrollo Social y Administración de Proyectos de Inversióny Riesgo. |
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Habilidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. |
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Conocimientos técnicos |
1. Marco Normativo del FONAES. 2. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión. |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
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|
Otros |
Disponibilidad para
viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a cinco
(5) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Enlace Administrativo |
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Código del puesto |
10-C00-2-CF52622-0000249-E-C-C 10-C00-2-CF52622-0000222-E-C-C |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
2 |
||
|
Sueldo bruto |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Nayarit:
Esteban Baca Calderón No. 8, colonia El Tecolote, C.P. 63135, Tepic, Nayarit Tlaxcala:
Calle 21 No. 618, Col. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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|
Funciones principales |
1. Asistir al representante federal, en cuestiones
administrativas. 2. Reportar y atender todo tipo de asuntos administrativos
relacionados con la representación federal. 3. Vigilar la administración interna de la representación
federal en cuanto a la aplicación de los recursos humanos, de los recursos
materiales y de los recursos financieros para gasto operativo. 4. Integrar el Directorio de Empresas Sociales que demanden
recursos del Apoyo al Desarrollo Empresarial (ADE). 5. Asesorar al personal de oficinas regionales, en cuestiones
administrativas. 6. Organizar las tareas del personal que integra el área
administrativa. 7. Verificar que los trámites y comunicados de personas y
grupos demandantes, se realicen de acuerdo a procesos de correspondencia
preestablecidos. 8. Controlar el inventario del mobiliario y equipo, el
archivo general y las instalaciones responsabilidad de la representación federal
para su conservación y buen uso. 9. Controlar entradas y salidas de bienes y la bitácora de
los vehículos asignados a su representación federal. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional en Economía, Administración y Contaduría (Titulado). |
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Experiencia laboral |
Tres años en
Actividad Económica, Economía General y Administración Pública. |
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|
Habilidades gerenciales |
1. Orientación
a Resultados. 2. Trabajo
en Equipo. |
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|
Conocimientos técnicos |
1. Marco
Normativo del FONAES. 2. Adquisición
de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. |
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Idiomas extranjeros |
No requerido. |
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|
Otros |
Disponibilidad para
viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a cinco
(5) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas |
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|
Código del puesto |
10-C00-2-CF52622-0000241-E-C-C |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Sueldo bruto |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Quintana
Roo: Calle Tecnológico de Mérida No. 31 Esq. Tecnológico de Chetumal, Col. Magisterial, C.P. 77039, Chetumal, Quintana Roo |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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|
Funciones principales |
1. Verificar que los trámites y comunicados con personas y
grupos demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procesos
preestablecidos. 2. Evaluar la demanda de apoyos de recursos pertenecientes a
las empresas sociales de financiamiento y fondos. 3. Vigilar la demanda de recursos para la constitución de
cajas solidarias, fondos y microfinancieras,
los cuales, sean de la competencia de la representación federal. 4. Realizar el seguimiento de cajas, fondos y microempresas
constituidas. 5. Proporcionar al personal de oficinas centrales información
que solicitan de las empresas sociales de financiamiento y fondos. 6. Apoyar en la formulación de sus proyectos y estudios de
preinversión para las empresas sociales de financiamiento y fondos. 7. Aplicar las reglas de operación en el otorgamiento de financiamiento
a la población objetivo. 8. Elaborar el directorio de empresas sociales que demandan
recursos pertenecientes a empresas sociales de financiamiento o fondos. 9. Verificar el contenido de la documentación necesaria
presentada por las empresas sociales de financiamiento y fondos. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional en Economía, Contaduría, Ingeniería, Matemáticas-Actuaría,
Administración, Mercadotecnia y Comercio, Comunicación, Sistemas y Calidad,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Humanidades, Computación e
Informática, Antropología, Agronomía, Salud, Derecho, Educación, Desarrollo
Agropecuario (Titulado). |
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|
Experiencia laboral |
Tres años en
Administración Pública, Actividad Económica, Grupos Sociales. |
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|
Habilidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. |
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|
Conocimientos técnicos |
1. Marco Normativo del FONAES. 2. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión. |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
||||
|
Otros |
Disponibilidad para
viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a cinco
(5) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Proyectos de Comercialización |
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|
Código del puesto |
10-C00-2-CF52622-0000786-E-C-C |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Sueldo bruto |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Nuevo
León: Calzada San Pedro No. 801, local
10, edificio Plaza Río, Col. Las Fuentes del Valle en San Pedro, Garza
García, Nuevo León, C.P. 66220, Tel./fax, 0181-83563470, 018183568552 |
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|
Tipo de nombramiento |
Confianza |
||||
|
Funciones principales |
1. Informar al personal de oficinas centrales, las cuales
soliciten información perteneciente a comercialización. 2. Verificar el apoyo a empresas o grupos sociales, en la
formulación de sus proyectos y estudios de preinversión. 3. Elaborar conjuntamente con el Representante Federal y los subdirectores
respectivos el plan de trabajo operativo de 4. Verificar que los trámites y comunicados con personas y grupos
demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procesos preestablecidos. 5. Vigilar la demanda de recursos para la creación de
empresas sociales, en los diversos apoyos en el campo de 6. Elaborar el Directorio de empresas sociales que demandan
recursos pertenecientes en la materia de comercialización. 7. Revisar el contenido de la documentación necesaria
presentada por el demandante del apoyo. 8. Evaluar la demanda de los apoyos de recursos en materia de
Comercialización. 10. Controlar y Vigilar al personal de oficinas regionales en
cuestiones pertenecientes a las vertientes productivas. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional en Administración, Mercadotecnia y Comercio, Contaduría,
Ingeniería, Biología, Agronomía, Economía y Desarrollo Agropecuario
(Titulado). |
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|
|
Experiencia laboral |
Tres años en
Economía General, Administración Pública, Ciencias Veterinarias y Actividad
Económica. |
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|
Habilidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. |
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|
Conocimientos técnicos |
1. Marco Normativo del FONAES. 2. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión. |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
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|
Otros |
Disponibilidad para
viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a cinco
(5) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Proyectos Primarios |
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|
Código del puesto |
10-C00-2-CF52622-0000223-E-C-C |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Sueldo bruto |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Tlaxcala: Calle 21 No. 618, Col. |
||
|
Tipo de nombramiento |
Confianza |
||||
|
Funciones principales |
1. Informar al personal de oficinas centrales, las cuales
soliciten información perteneciente a las vertientes productivas. 2. Controlar la información respecto a los proyectos apoyados
del sector primario. 3. Elaborar directorio de empresas sociales que demanden
recursos pertenecientes a las vertientes productivas correspondientes. 4. Controlar al personal de oficinas regionales en cuestiones
pertenecientes a las vertientes productivas. 5. Verificar que los trámites con personas y grupos
demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos. 6. Vigilar la demanda de recursos para la creación de
empresas sociales, con los diversos tipos de apoyos en las vertientes, las
cuales sean de la competencia de la representación federal. 7. Revisar el contenido de la documentación presentada por el
demandantedel apoyo. 8. Apoyar a productores de grupos sociales y grupos
organizados en la formulación de sus proyectos y estudios de preinversión. 9. Evaluar la demanda de apoyos de recursos pertenecientes a
las vertientes productivas. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional en Economía, Desarrollo Agropecuario, Biología, Ingeniería,
Agronomía, Administración, Mercadotecnia y Comercio, Contaduría y Derecho
(Titulado). |
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|
Experiencia laboral |
Tres años en Grupos
Sociales, Ciencias Veterinarias, Actividad Económica,
Administración Pública, Agronomía y Economía General. |
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|
Habilidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. |
||||
|
Conocimientos técnicos |
1. Marco Normativo del FONAES. 2. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión. |
||||
|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
||||
|
Otros |
Disponibilidad para
viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a 5
(cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
||||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento Regional Centro-Norte Acapulco-Montaña |
||||
|
Código del puesto |
10-C00-2-CF52622-0000794-E-C-C |
||||
|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Sueldo bruto |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Guerrero: Calle Eduardo Neri No. 6, del
Barrio de Santa Cruz, Col. Cuauhtémoc Norte, Chilpancingo, Guerrero, C.P.
39030 |
||
|
Tipo de nombramiento |
Confianza |
||||
|
Funciones principales |
1. Informar al personal de oficinas centrales, las cuales
soliciten información perteneciente a las vertientes productivas. 2. Supervisar el apoyo a productores de grupos sociales y
grupos organizados en la formulación de sus proyectos y estudios de
preinversión. 3. Apoyar a empresas o grupos sociales, en la formulación de
sus proyectos y estudios de Preinversión. 4. Vigilar la demanda de recursos para la creación de
empresas sociales, con los diversos tipos de apoyos y en las vertientes, las
cuales sean de la competencia de 5. Elaborar directorio de empresas sociales que demandan
recursos pertenecientes a las vertientes productivas correspondientes. 6. Verificar que los trámites con personas y grupos
demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos. 7. Revisar el contenido de la documentación presentada por el
demandantedel apoyo. 8. Supervisar y controlar al personal de oficinas regionales
en cuestiones pertenecientes a las vertientes productivas. 9. Evaluar la demanda de apoyos de recursos pertenecientes a
las vertientes productivas. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional en Contaduría, Desarrollo Agropecuario, Economía, Veterinaria y
Zootecnia, y Administración (Terminado o Pasante). |
|||
|
Experiencia laboral |
Tres años en
Administración Pública, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo,
Actividad Económica, Evaluación, Organización y Dirección de Empresas. |
||||
|
Habilidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. |
||||
|
Conocimientos técnicos |
1. Marco Normativo del FONAES. 2. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión. |
||||
|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
||||
|
Otros |
Disponibilidad para
viajar a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a cinco
(5) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
||||
|
Nombre del puesto |
Técnico
Regional A |
||||
|
Código del puesto |
10-C00-2-CF21866-0000564-E-C-C |
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|
Nivel administrativo |
PQ1 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Sueldo bruto |
$7,852.35
(siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Dirección
General de
Operación |
Sede |
Tabasco: Primera Carrada de Periférico No.
100, casa 1, Col. Primero de Mayo, C.P.
86190, Villahermosa, Tabasco |
||
|
Tipo de nombramiento |
Confianza |
||||
|
Funciones principales |
1. Dar información al público en general de la forma en que
opera FONAES. 2. Recibir las solicitudes que presentan las personas
interesadas en obtener apoyo por parte del FONAES. 3. Elaborar los oficios con los que se da respuesta a las
solicitudes presentadas. 4. Recibir los expedientes técnicos y revisarlos. 5. Elaborar los oficios que contengan las observaciones
hechas al proyecto presentado por los solicitantes. 6. Realizar visitas de validación en campo, donde se
verifiquen la existencia de las aportaciones que los solicitantes hacen al
proyecto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Carrera Técnica o
Comercial en Economía y Administración (Terminado o Pasante). |
|||
|
Experiencia laboral |
Un año en Economía
General, Administración Pública y Actividad Económica. |
||||
|
Habilidades gerenciales |
1. Orientación
a Resultados. 2. Trabajo
en Equipo. |
||||
|
Conocimientos técnicos |
1. Marco
Normativo del FONAES. 2. Evaluación
Económica y Social de Proyectos de Inversión. |
||||
|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
||||
|
Otros |
Disponibilidad para viajar
a veces. Word, Excel y PowerPoint. |
||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de selección determinó entrevistar mínimo a cinco
(5) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. |
||||
|
Bases de participación |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Requisitos de participación |
Podrán participar
aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia
previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los
siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de
algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse
con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Documentación requerida |
Los aspirantes
deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
copia simple, los siguientes documentos, en Av. Parque Lira No. 65, Col. San
Miguel Chapultepec, Delegación Miguel Hidalgo, en México, Distrito Federal,
en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido
por vía electrónica, con cuando menos dos días hábiles de anticipación: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 2. Currículum vítae detallado y de acuerdo al formato que estará
disponible en el portal www.fonaes.gob.mx, apartado de Servicio Profesional
de Carrera. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto
por el que concursa (sólo se aceptará, cédula y/o título profesional para los
casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de
escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará
credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45
años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado
con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para
el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de
culto y de que la documentación presentadaes auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado
por algún programa de retiro voluntario en el caso de aquellas personas que
se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para
el concurso. 9. Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una
promoción por concurso en el Sistema de Servicio Profesional de Carrera,
conforme a lo previsto enlos artículos 37 de 10. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes |
La entrega de
solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes
al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que
les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes
bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité
Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los
aspirantes. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Desarrollo del concurso |
El concurso se
conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo
acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los
aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.fonaes.gob.mx
podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en
razón del número de aspirantes que se registren: |
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|
Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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|
Publicación de la
Convocatoria |
10 de marzo de 2010. |
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|
Registro de
aspirantes (en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx) |
Del 10 al 24 de
marzo de 2010. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Revisión Curricular
(por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 10 al 24 de
marzo de 2010. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Análisis de petición
de reactivaciones* |
Del 25 al 29 de
marzo de 2010. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluaciones de
habilidades |
Del 5 al 9 de abril
de 2010 y de acuerdo al mensaje enviado a las cuentas personales por medio de
la herramienta www.trabajaen.gob.mx por parte de |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluaciones de
conocimientos |
Del 12 al 16 de
abril de 2010 y de acuerdo al mensaje enviado a las cuentas personales por
medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx por parte de |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Cotejo documental (en
paralelo con las Evaluaciones)* |
Del 5 al 9 de abril
de 2010. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Entrevistas* |
Del 16 al 30 de
abril de 2010. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación del
candidato ganador* |
Del 16 al 30 de
abril de 2010. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio, sin previo aviso y con base en
el procedimiento de evaluación de capacidades y el número de aspirantes que
participenen éstas. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Temarios y bibliografías |
Los temarios
referentes a la evaluación de conocimientos, se encontrarán a disposición de
los aspirantes en la página electrónica de |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Presentación de evaluaciones |
Los resultados
aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes
serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidadesa evaluar. |
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Reglas de valoración |
La acreditación de
la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de Habilidades y
Conocimientos serán indispensables para continuar en el procesode selección
de que se trate, ajustándose a las siguientes reglas de valoración: Cantidad de Exámenes
de Conocimientos (Técnicos): 2 (dos) Cantidad de
Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): 2 (dos) Calificación Mínima
Aprobatoria de Exámenes de Conocimientos (Técnicos): ·
Subdirector
de Enlace Administrativo en Sinaloa: 60 ·
Jefe
de Departamento de ADE en Tabasco: 60 ·
Jefe
de Departamento de Enlace Administrativo en Nayarit: 60 ·
Jefe
de Departamento de Enlace Administrativo en Tlaxcala: 60 ·
Jefe
de Departamento de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas en Quintana
Roo: 60 ·
Jefe
de Departamento de Proyectos de Comercialización en Nuevo León: 60 ·
Jefe
de Departamento de Proyectos Primarios en Tlaxcala: 60 ·
Jefe
de Departamento Regional Centro-Norte, Acapulco-Montaña en Guerrero: 60 ·
Técnico
Regional A en Tabasco: 60 El no acreditar las
evaluaciones de Habilidades Gerenciales serán motivo de descarte. Calificación Mínima
Aprobatoria de Exámenes de Habilidades (Gerenciales): ·
Subdirector
de Enlace Administrativo en Sinaloa: 70 ·
Jefe
de Departamento de ADE en Tabasco: 70 ·
Jefe
de Departamento de Enlace Administrativo en Nayarit: 70 ·
Jefe
de Departamento de Enlace Administrativo en Tlaxcala: 70 ·
Jefe
de Departamento de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas en Quintana
Roo: 70 ·
Jefe
de Departamento de Proyectos de Comercialización en Nuevo León: 70 ·
Jefe
de Departamento de Proyectos Primarios en Tlaxcala: 70 ·
Jefe
de Departamento Regional Centro-Norte, Acapulco-Montaña en Guerrero: 70 ·
Técnico
Regional A en Tabasco: 70 La evaluación de
capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de 30
aciertos posibles en la prueba respectiva. Las evaluaciones técnicas podrán
realizarse en línea, por lo que, en su caso, al finalizar la evaluación cada
aspirante conoce el resultado global de su evaluación. Para efectos de
continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar
las evaluaciones precedentes. |
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Sistema de puntuación |
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes de Conocimientos
(Técnicos), Habilidades (Gerenciales), evaluación de
El Puntaje Mínimo de Aptitud aprobado por el Comité Técnico de
Profesionalización para todos los niveles será: Ochenta (80) Nota: Para etapa
III.- Evaluación de |
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Publicación de resultados |
Los resultados de
las diferentes etapas del concurso serán publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx |
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Determinación y reserva |
Los aspirantes que
aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados
a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización
de |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de
Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto
un concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje Mínimo de Aptitud para ser
considerado finalista, o III. Porque
sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado. En
caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Reactivación de folios |
Con respecto a la
reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción
al puesto, el aspirante tendrá tres días hábiles a partir de la fecha de ese
cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en el
correo selección_spc@infonaes.gob.mx dicho
escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones
sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la
captura de información, así como por omisiones del operador de ingreso
que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité
Técnico de Selección, las reactivaciones por rechazo curricular se aprueban
bajo los mismos términos, presentando en ambos casos la siguiente
información: ·
Pantallas
impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su foliode rechazo. ·
Justificación
de porqué se considera que se debe reactivar su folio. ·
Original
y copia de los documentos que comprueben fehacientemente el cumplimiento del
perfil del puesto correspondiente, con respecto de su experiencia laboral y
escolaridad. ·
Indicar
la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo. La reactivación de
folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al
aspirante, como lo son: ·
La
renuncia o cancelación a concursos sea por parte del aspirante. ·
La
renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades. ·
La
duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el
periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. |
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Principios del concurso |
El concurso se
desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad
de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. En el portal de www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles
sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun
después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control del FONAES, a los teléfonos 2636-4389 y
2636-4390; o al correo electrónico quejas@fonaes.gob.mx o presentarse en Av.
Parque Lira No. 65 (tercer piso), Col. San Miguel Chapultepec, Delegación
Miguel Hidalgo, C.P. 11850 en México, Distrito Federal. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será
resuelto por el Comité Técnico de Selección respectivo, conforme a las
disposiciones aplicables. 6. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se
les solicite(en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a
su participaciónen el concurso, y revisar los mensajes enviados a través de
la herramienta www.trabajaen.gob.mx 7. La documentación debe ser entregada únicamente por el aspirante, por
lo que no se aceptan cartas poder. 8. Tal y como lo establece en el artículo 36 del Reglamento de 9. Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, se aprueba invitar a universidades
y/o colegios, así como al Organo Interno de Control de FONAES para que
participen como observadores externos y observadores durante las diferentes
etapas del proceso de las plazas en concurso, y así privilegiar los
principios de legalidad y transparencia en el reclutamiento y selección de
personal. |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo electrónico seleccion_spc@fonaes.gob.mx y el número
telefónico (55) 26364219 y (55) 2636-4100, Ext. 5122, de lunes a viernes de
9:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas. |
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México, D.F., a 10 de marzo de 2010.
El
Comité Técnico de Selección
Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la
Coordinación
General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas en Solidaridad
(FONAES)
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por
acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Director
de Recursos Humanos
Lic. Pedro Reyes Cervantes
Rúbrica.
(R.- 004312)