Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 040

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en los siguientes puestos vacantes de la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Subdirector de Vigilancia Financiera “A”

Consecutivo

68

Nivel administrativo

NB3

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$39,573.00 (treinta y nueve mil quinientos setenta y tres pesos 00/100 M.N.)

mensual bruta

Adscripción del puesto

Dirección de Vigilancia Financiera

Sede

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.-   Verificar que la valuación de activos e inversión de reservas técnicas, de jubilación y demás reservas, se realice con apego a las disposiciones que en materia contabley financiera le sean aplicables.

2.-   Verificar que las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas a su cargo, mantengan suficiencia en su capital mínimo de garantía o requerimiento mínimo de capital base de operaciones, que posibiliten su desarrollo.

3.-   Verificar que las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros e Instituciones de fianzas a su cargo, cuenten con el capital mínimo pagado que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

4.-   Proponer a la Dirección reformas a las Leyes de la materia y demás ordenamientos legales aplicables, preparando el proyecto de Manifestación de Impacto Regulatorio (MIR) correspondiente.

5.-   Realizar las acciones necesarias para proponer a la Dirección los trámites respectivos para ser inscritos en el registro federal de trámites y servicios de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria.

6.-   Coordinar y supervisar la realización de oficios de observaciones y emplazamientos derivados de la vigilancia financiera, así como proponer la solicitud de planes de regularización y dar seguimiento a las observaciones que se determinen de las funciones de vigilancia financiera.

7.-   Evaluar y dar seguimiento a planes de regularización y programas de autocorrección que presenten las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas.

8.-   Verificar la propuesta de imposición de las sanciones previstas en la Ley Generalde Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros y en la Ley Federal de Instituciones de Fianzas, por violaciones a ordenamientos y a las disposiciones administrativas que de ellas emanen, así como informar a autoridades superiores las irregularidades observadas en el ejercicio de sus funciones.

9.-   Revisar el análisis de los estados financieros de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas asignadas y dar seguimiento a las observaciones que se determinen en la revisión.

Perfil

Escolaridad

Carrera Específica:

Lic. en Contaduría o Lic. en Administración o Lic. en Economía o Lic. en Finanzas o Lic. en Actuaría. Titulado.

Experiencia laboral

Tres años de experiencia en:

Area General: Matemáticas

Area de experiencia requerida: Análisis Numérico.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Estadística.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Probabilidad.

o

Area General: Ciencias Económicas.

Area de experiencia requerida: Econometría.

o

Area General: Ciencias Económicas.

 

 

Area de experiencia requerida: Contabilidad.

o

Area General: Ciencias Económicas

Area de experiencia requerida: Economía General.

o

Area General: Ciencias Económicas

Area de experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresas

Capacidades gerenciales

·          Trabajo en equipo

·          Orientación a resultados

Capacidades técnicas

Aplicación de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, Ley Federal de Instituciones de Fianzas, y demás disposiciones Legales y Administrativas en materia de Seguros y Fianzas.

Idiomas

Inglés; leer, hablar y escribir: Avanzado.

Otros

Manejo de computador. Paquetería Office.

 

Nombre del puesto

Líder de Proyecto

Consecutivo

142

Nivel administrativo

OA3

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$22,153.00 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción del puesto

Subdirección de Producción

Sede

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.-   Detectar, corregir y, en su caso, reportar con el proveedor correspondiente, las fallas en la operación de los servidores Windows centrales, así como dar el seguimiento necesario hasta la restauración del servicio.

2.-   Planificar, instalar y administrar, los servidores y productos de software de la plataforma Microsoft Windows Server 2000 y 2003, así como definir políticas y procedimientos de uso.

3.-   Instalación y mantenimiento del active directory.

4.-   Implementar y administrar las bases de datos de sql-server.

5.-   Diseñar, implementar e integrar redes corporativas lan/wan/wireless e implementación de protocolos https, http y tcp/ip.

6.-   Configuración de switches y routers.

7.-   Administrar en forma óptima sus recursos.

8.-   Administrar, actualizar y agregar el contenido de la página de la CNSF.

Perfil

Escolaridad

Carrera Específica:

Ing. en Computación e Informática o Ing. en Eléctrica y Electrónica o Ingeniería o Lic. en Computación e Informática. Titulado.

Experiencia laboral

Dos años de experiencia en:

Area General: Ciencias Tecnológicas.

Area de experiencia requerida: Tecnología de los Ordenadores.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores.

Evaluación de habilidades

·          Trabajo en equipo

·          Orientación a resultados

Capacidades técnicas

Nociones generales de la Administración Pública Federal, Análisis y desarrollo de sistemas, soporte a usuarios, Administración de proyectos y centros de cómputo, programación orientada a objetos, metodología ITIL, SQL, HTML, Java.

Idiomas

Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio.

Otros

Manejo de computador. Paquetería Office; Office, Jdeveloper, Rational Requisite Pro, Rational Clear Quest, Delphi.

 

Nombre del puesto

Supervisor Actuarial

Consecutivo

188

Nivel administrativo

OC3

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$28,790.00 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 00/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción del puesto

Subdirección de Vigilancia de

Seguros de Daños y Fianzas

Sede

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.-   Verificar que el contenido de las notas técnicas de los Seguros de Daños sea correcto en los procedimientos de primas, reservas y demás aspectos técnicos actuariales.

2.-   Verificar que el contenido de la documentación contractual de los Seguros de Daños sea correcto y congruente con la nota técnica que le corresponde.

3.-   Realizar las acciones o sanciones correspondientes en los casos de que el contenido de las notas técnicas de seguros sea incorrecto o se desapegue a lo indicado por la normatividad.

4.-   Revisar las propuestas de notas técnicas de procedimientos para valuación de reservas técnicas de seguros de daños que envían las compañías conforme a lo ordenado en la normatividad.

5.-   Revisar la información relativa a la valuación de reservas de los Seguros de Daños que presentan periódicamente las Instituciones conforme a lo ordenado en la normatividad.

6.-   Hacer análisis de índices de tendencias de las reservas técnicas de Seguros de Daños, con el objeto de identificar situaciones que pudieran ser irregulares y adoptar acciones preventivas al respecto.

7.-   Analizar la situación de las compañías de seguros en los aspectos técnicos, para identificar cualquier problemática o situación de deterioro.

8.-   Realizar un informe técnico sobre la situación de compañías de seguros, observada en el análisis realizado.

9.-   Proponer las acciones correctivas que deberán realizarse en función de las situaciones detectadas en el análisis sobre la situación técnica de las instituciones.

10.- Participar en el análisis de situaciones o problemáticas relacionadas con los Seguros de Daños.

11.- Plantear o desarrollar mecanismos de solución a las problemáticas o situaciones.

12.- Participar en la instrumentación y seguimiento de los mecanismos de Vigilancia o de Regulación a la problemática o situación de que se trate.

Perfil

Escolaridad

Carrera Específica: Lic. en Actuaría. Titulado.

Experiencia laboral

Dos años de experiencia en:

Area General: Ciencias Económicas.

Area de experiencia requerida: Actividad Económica.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Estadística.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Probabilidad.

Capacidades gerenciales

·          Trabajo en equipo

·          Orientación a resultados

Evaluación de habilidades

Aplicación de Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, Ley Sobre el Contrato de Seguro, Reglamento del Seguro de Grupo y demás disposiciones aplicables

Idiomas

Inglés; leer, hablar y escribir: Básico.

Otros

Manejo de computador. Paquetería Office; manejo de bases de datos.

 

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Redes

Consecutivo

212

Nivel administrativo

OC3

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$28,790.00 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 00/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción del puesto

Subdirección de Administración Informática

Sede

México, D.F.

Funciones principales

1.-   Proporcionar el adecuado servicio de comunicaciones, red y antivirus institucional, como herramientas informáticas que apoyen el desempeño de las funciones dela CNSF.

2.-   Administrar los equipos de comunicaciones y la red institucional, para facilitar las labores de la CNSF.

3.-   Configurar y dar soporte a los equipos de comunicaciones y su software.

4.-   Configurar y dar soporte a los equipos de personales de cómputo en lo referente al servicio de red.

5.-   Supervisar, detectar y solucionar problemas en el tráfico de la red institucional.

6.-   Administrar e instrumentar el sistema de seguridad informática de la comisión, a fin de garantizar el resguardo de la información que genera la comisión en el cumplimiento de sus funciones.

7.-   Configurar y actualizar el antivirus institucional.

8.-   Monitorear el adecuado funcionamiento del antivirus institucional.

9.-   Administrar e instrumentar el correo institucional, para brindar a los usuarios internos una herramienta informática que contribuya en el cumplimiento de sus funciones.

10.- Configurar y actualizar el correo institucional.

11.- Monitorear el adecuado funcionamiento del correo institucional.

Perfil

Escolaridad

Carrera Específica:

Ing. en Computación e Informática o Ing. en Eléctrica y Electrónica o Ingeniería o Lic. en Computación e Informática. Titulado.

Experiencia laboral

Tres años de experiencia en:

Area General: Ciencias Tecnológicas.

Area de experiencia requerida: Tecnología de los Ordenadores.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores.

Habilidades

a evaluar

·          Orientación a resultados.

·          Trabajo en equipo.

Capacidades técnicas

Aplicación de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, Ley Federal de Instituciones de Fianzas, Administraciónen Centros de Cómputo, Administración de Proyecto, Conocimientos en Lotus Notes y Metodología RUP.

Idiomas

Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio.

Otros

Manejo de computador. Paquetería Office.

 

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Base de Datos

Consecutivo

213

Nivel administrativo

OC3

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$28,790.00 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 00/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción del puesto

Subdirección de Administración Informática

Sede

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Instalar, actualizar y dar mantenimiento al software de base de datos Oracle y SQL Server.

2.       Administrar, monitorear y afinar las bases de datos Oracle y SQL Server.

3.       Instalar, actualizar y dar mantenimiento al software de sistema operativo UNIX (HP-UX).

4.       Administrar los componentes del sistema operativo UNIX (HP-UX).

5.       Administrar los LUN’s.

6.       Administrar las zonas.

7.       Proporcionar cursos de capacitación a los usuarios de las bases de datos.

8.       Proporcionar soporte técnico interno y coordinar el mismo con los proveedores de base de datos (Oracle), sistema operativo (HP) y Almacenamiento (EMC²).

9.       Administrar el esquema de respaldo y restauración.

10.    Desarrollar e implementar los esquemas de seguridad a los elementos integrantes de la SAN y base de datos.

Perfil

Escolaridad

Carrera Específica:

Ing. en Computación e Informática o Ingeniería o Lic. en Computación e Informática o Ing. en Sistemas y Calidad. Titulado.

Experiencia laboral

Tres años de experiencia en:

Area General: Ciencias Tecnológicas.

Area de experiencia requerida: Tecnología de los Ordenadores.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores.

Capacidades gerenciales

·          Trabajo en equipo

·          Orientación a resultados

 

 

Capacidades técnicas

Nociones generales de la Administración Pública Federal, Administración de base de datos Oracle y SQL Server, Administración de sistema operativo UNIX (HP-UX), Administración de SAN, Administración de proyectos y Metodología ITIL.

Idiomas

Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio.

Otros

Manejo de computador. Paquetería Office.

 

Nombre del puesto

Inspector Supervisor

Consecutivo

302

Nivel administrativo

OC3

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$28,790.00 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 00/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción del puesto

Subdirección de Inspección de Seguros de Daños y Fianzas “B”

Sede

México, D.F.

Funciones principales

1.-   Realizar análisis preliminares para la planeación de la visita de inspección en lo relativo a los aspectos técnicos de las operaciones de Daños y de Fianzas de la Institución.

2.-   Llevar a cabo durante el desarrollo de la visita, las actividades técnicas actuariales de verificación, cálculo, muestreo, etc., necesarias de acuerdo a los objetivos definidos.

3.-   Realizar un reporte de los resultados obtenidos en la visita y elaborar los documentos de sanción y planes de regularización derivados de las irregularidades detectadas en la visita.

Perfil

Escolaridad

Carrera Específica:

Lic. en Actuaría. Titulado

Experiencia laboral

Tres años de experiencia en:

Area General: Ciencias Económicas.

Area de experiencia requerida: Actividad Económica.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Estadística.

o

Area General: Matemáticas.

Area de experiencia requerida: Probabilidad.

Capacidades gerenciales

·          Trabajo en equipo

·          Orientación a resultados

Capacidades técnicas

Aplicación de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, Ley Federal de Instituciones de Fianzas, y demás disposiciones Legales y Administrativas en materia de Seguros y Fianzas y nociones generales de la Administración Pública General.

Idiomas

Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio.

Otros

Manejo de computador. Paquetería Office; manejo de bases de datos.

 

Bases de participación

Principios

del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnicode Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF), a su Reglamento, a los Lineamientos dela Operación del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008, en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables.

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y laborales previstos para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria. El grado académico de Licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo acredite.

Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional)

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

4. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

5. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años)

6. Currículum vítae de Trabajaen y uno adicional que presente el aspirante, actualizado y que no abarque más de dos cuartillas, incluyendo números telefónicos de los tres últimos empleos.

7. Documentación que acredite los años y experiencia reportada en el currículum registrado en el portal www.trabajen.gob.mx, acordes a las áreas de experiencia y años solicitados por el puesto en concurso. Al respecto deberán presentar hojas de servicio, nombramientos, constancias de empleos anteriores en hoja membretada, contratos, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago, según sea el caso. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida las constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

8. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (cédula o título profesional). En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 16 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso emitidos el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación, deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

9. Impresión del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn.gob.mx, como comprobante de folio asignado por el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx parael concurso.

10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos Evaluaciones del Desempeño Anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.

Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

11. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos en el servicio público, privado o social. Los Servidores Públicos de Carrera Titulares, en su caso, deberán presentar las calificaciones obtenidas en sus dos últimas evaluaciones del desempeño, las calificaciones de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el número de capacidades profesionales certificadas vigentes.

La Comisión Nacional Seguros y Fianzas, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Seguros y de Fianzas la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

26/05/2010

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 26/05/2010 al 10/06/2010

Revisión curricular

(en forma automatizada por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 26/05/2010 al 10/06/2010

* Examen de conocimientos

Hasta 25/06/2010

* Evaluación de habilidades

Hasta 2/07/2010

* Presentación de documentos

Evaluación de la experiencia y valoración del mérito

Hasta 9/07/2010

* Aplicación de examen referencial: “Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad” (AP)

Hasta 16/07/2010

* Entrevista por el Comité de Selección

Hasta 23/07/2010

* Determinación del candidato ganador

Hasta 30/07/2010

*Nota: Las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, previo aviso a través del portal www.trabajaen.gob.mx en función del avance que se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el número de aspirantes que participen en ésta o en caso de situaciones contingentes.

Temarios

Los temarios sobre los que versarán los exámenes de Conocimientos serán publicados adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx.

El temario para el examen de “Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad” se encuentra disponible en la página www.trabajaen.gob.mx en el apartado: Documentos e Información Relevante; en el rubro: Aptitud para el desempeño de las funciones en el servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del SPC).

Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional de Seguros y de Fianzas comunicará a cada aspirante, con al menos dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas, a través de la página electrónica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados.

La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión Curricular", y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:

·          El examen de conocimientos técnicos se realizará de manera presencial, por escrito, será motivo de descarte y la calificación mínima aprobatoria deberá ser de 60, en una escala de 0 a 100 sin decimales.

·          La subetapa de evaluación de habilidades será motivo de descarte y la calificación mínima aprobatoria deberá ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.

·          Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como la etapa de entrevistas, serán consideradas en el sistema de puntuación general y no implican el descarte de los candidatos.

·          El examen denominado “Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad” (AP) es de aplicación obligatoria, a fin de cumplir con el requisito previsto en el artículo 21, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, de conformidad a lo dispuesto por la Secretaría de la Función Pública (OFICIO CIRCULAR No. SSFP/408/SPC/006/2009). La evaluación se aplicará a los aspirantes que hayan acreditado la etapa III (evaluación de la experiencia y valoración del mérito) y antes de la etapa IV (entrevista) del proceso de reclutamiento y selección, por lo cual se deberán consultar los temarios en la materia, mismos que se encuentran disponibles en la herramienta www.trabajaen.gob.mx (apartado de documentos e información relevante), cabe destacar que dicha prueba únicamente es de carácter referencial, por lo cual no tiene fines de sumar o restar ponderación y el resultado obtenido por el aspirante no será motivo de descarte.

·          De conformidad con la Metodología y Escalas de Calificación para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, emitidas por la Secretaría de la Función Pública y vigente a partir del 23 de abril de 2009, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:

-       Orden en los puestos desempeñados.

-       Duración en los puestos desempeñados.

-       Experiencia en el Sector público.

-       Experiencia en el Sector privado.

-       Experiencia en el Sector social.

-       Nivel de responsabilidad.

-       Nivel de remuneración.

-       Relevancia de funciones o actividades.

-       En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

-       En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito seránlos siguientes:

-       Resultados de las evaluaciones del desempeño.

-       Resultados de las acciones de capacitación.

-       Resultados de procesos de certificación.

-       Logros.

-       Distinciones.

-       Reconocimientos o premios.

-       Actividad destacada en lo individual.

-       Otros estudios.

En los casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratándose de resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y el Oficio Circular número SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carácter obligatorio que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal y sus órganos desconcentrados sobre la vigencia de los resultados de la evaluación de las capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal Centralizada.

A fin de que la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas esté en posibilidad de atender las solicitudes de los candidatos que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Comisión, en la plaza de que se trate, y requieran la revalidación del resultado aprobatorio del examen de conocimientos mencionada en el párrafo anterior, deberá manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y firmado autógrafamente, el cual deberá ser entregado en Insurgentes Sur No. 1971, Torre Sur, Piso 2, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, México, D.F., en la Dirección de Administración de Recursos Humanos de 10:00 a 14:00 Hrs. El escrito deberá ser dirigido al Comité Técnico de Selección de la plaza correspondiente.

Etapa de entrevistas

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, basadas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada para la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008.

Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, pasarán a la etapa de Entrevista, los tres candidatos con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado, si el universo de candidatos así lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II, y III del artículo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública, fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos; pudiendo llegar a presentarse hasta un solo candidato. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos que compartan el tercer lugar.

Cabe señalar que el número de candidatos que se continuarían entrevistando, que será como mínimo de tres y sólo se entrevistarían en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados.

Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los criterios siguientes:

-       Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)

-       Estrategia o acción (simple o compleja)

-       Resultado (sin impacto o con impacto)

-       Participación (protagónica o como miembro de equipo)

Etapa de determinación

Se considerarán finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud en el Sistema de Puntuación General que consiste en al menos una calificación de 60, en una escala de 0 a 100 sin decimales.

En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:

a)    Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y

b)    Al finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior:

I.      Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

II.     No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o

c)    Desierto el concurso.

Reglas de valoración general y sistema de puntuación general

1. Las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General, los podrán consultar en la página electrónica de la Comisión Nacional de Seguros y de Fianzas (www.cnsf.gob.mx).

2. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Sistema de puntuación general

Subetapa

Nivel del puesto

Puntos

Factor de Ponderación %

Examen de conocimientos

Subdirector de Area

25 puntos

Evaluación de habilidades

Subdirector de Area

25 puntos

Evaluación de la experiencia

Subdirector de Area

15 puntos

Valoración del mérito

Subdirector de Area

15 puntos

Entrevistas

Subdirector de Area

20 puntos

 

 

 

Subetapa

Nivel del puesto

Puntos

Factor de Ponderación %

Examen de conocimientos

Jefe de Departamento

30 puntos

Evaluación de habilidades

Jefe de Departamento

30 puntos

Evaluación de la experiencia

Jefe de Departamento

10 puntos

Valoración del mérito

Jefe de Departamento

10 puntos

Entrevistas

Jefe de Departamento

20 puntos

 

Publicación

de resultados

Los resultados de cada una de las etapas de los concursos, serán publicados en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección, obtengan un puntaje de aptitud mínimo de 60 y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas:

I.      Porque ningún candidato se presente al concurso;

II.     Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.    Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación

de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de registro de aspirantes al concurso (revisión curricular), el aspirante tendrá tres días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Insurgentes Sur 1971 Torre Sur, 2o. piso, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, México, D.F., en la Dirección de Administración de Recursos Humanos de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

·          Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

·          Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias.

Justificación dirigida al Comité Técnico de Selección, del aspirante de por qué considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1.     La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2.     La renuncia a calificaciones de evaluación de capacidades;

3.     La duplicidad de registros y la baja en sistemas imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Disposiciones generales

1.     En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes, de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.

2.     Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

3.     Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4.     Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el candidato ganador, éste deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicadas por la dependencia; de no ser así se considerará renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la calificación más alta.

5.     Los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Sur, piso 2, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

6.     Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución

de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención en el teléfono 57247593, en horario de 9:00 a 14:00 Hrs.

 

México, D.F., a 26 de mayo de 2010.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Director de Administración de Recursos Humanos

Lic. René A. Chavarría García

Rúbrica.

TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE SUBDIRECTOR DE VIGILANCIA FINANCIERA “A”, CONSECUTIVO 68, ADSCRITA A LA DIRECCION DE VIGILANCIA FINANCIERA

Tema 1:

 

CONOCIMIENTOS GENERALES

 

Subtema 1:

Normas de Información Financiera

 

 

Bibliografía:

Libro Normas de Información Financiera, CINIF, Editado por el IMCP, 2009.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        SERIE NIF A

o        SERIE NIF B

o        SERIE NIF C

o        SERIE NIF D

Disposición: Librería del Instituto Mexicano de Contadores Públicos.

 

Subtema 2:

Análisis de estados financieros básicos

 

 

Bibliografía:

Libro Análisis e Interpretación de Estados Financieros por Perdomo Moreno

Abraham, Editorial: Thomson (2003)

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Análisis de Estados Financieros.- Comparativo, Tendencias y, % Integrales; Cálculo y Análisis de Indices y Razones Financieras e Indicadores Financieros.- Razones de Solvencia, de Liquidez, de Capital, de Rentabilidad, Método de análisis DuPont.

Disposición: Librerías.

 

Subtema 3:

Matemáticas Financieras

 

 

Bibliografía:

Matemáticas Financieras por medio de algoritmos, calculadora financiera y PC.- Autor: García González, Enrique. McGraw-Hill, México.,

Curso de Matemática Financiera,- Autor: Miner Aranzabal, Javier. McGraw-Hill, México;

Fundamentos de Matemáticas Financieras.- Autores Eliseo navarro y Juan M. Nave, Editorial Antoni Borda.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Concepto de valor de dinero en el tiempo, Concepto y cálculo de interés simple e interés compuesto, Cálculo de valor presente y valor futuro, Concepto y cálculo de interés con tasas efectivas y nominales, Concepto y cálculo de interés con tasas equivalentes, Concepto y cálculo de interés con tasas reales, Concepto y cálculo de tasas de descuento y tasas de rendimiento, determinación de precios y rendimiento de títulos de deuda.

Disposición: Librerías.

 

Subtema 4:

Administración de Riesgos

 

 

Bibliografía:

Medición y Control de Riesgos Financieros.- Autor: De Lara Haro, Alfonso, tercera edición, Editor Noriega, México;

Valor en Riesgo.- Autor: Philippe Jorion, Editorial Limusa Noriega.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Concepto de riesgos de crédito, mercado y liquidez, Concepto y comprensión de Valor en Riesgo (VaR), Concepto de los principales métodos cuantitativos para la medición de riesgos, de mercado (histórico, monte carlo y varianzas y covarianzas).

Disposición: Librerías.

 

Subtema 5:

Estadística

 

 

Bibliografía:

Estadística Aplicada Básica.- Autor: David S. Moore, Editor Antoni Bosch, 2a. Edición.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Conceptos Básicos de Probabilidad y Estadística, Medidas de Tendencia Central.

Disposición: Librerías.

 

Subtema 6:

Instrumentos Financieros Derivados

 

 

Bibliografía:

Instrumentos financieros derivados y operaciones de cobertura.- Instituto Mexicano de Contadores Públicos A.C., Instituto Tecnológico Autónomo de México A.C., Editado por el IMCP, 2008.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Contratos forward, contratos sobre futuros, opciones y swaps.

Disposición: Librerías.

Tema 2:

 

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

 

Subtema 1:

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros

 

 

Bibliografía:

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros

·          Título, precepto o epígrafe:

o        TITULO PRELIMINAR

§          DISPOSICIONES GENERALES

o        TITULO PRIMERO

§          DE LAS INSTITUCIONES DE SEGUROS

·        De la Organización

·        De las Filiales de Instituciones Financieras del Exterior

·        Del Funcionamiento

·        Disposiciones Generales

·        De las Reaseguradoras

o        TITULO SEGUNDO

§          DE LAS SOCIEDADES MUTUALISTAS DE SEGUROS

·        De la Organización

·        Del Funcionamiento

·        Disposiciones Generales

o        TITULO TERCERO

§          DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y VIGILANCIA

·        De la Contabilidad

·        De la Inspección y Vigilancia

o        TITULO QUINTO

§          DE LAS FACULTADES DE LAS AUTORIDADES, DE LOS PROCEDIMIENTOS Y DE LAS SANCIONES

·        De las Facultades de las Autoridades

·        De las Infracciones y Delitos

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.)

 

Subtema 2:

Ley Federal de Instituciones de Fianzas

 

 

Bibliografía:

Ley Federal de Instituciones de Fianzas

·          Título, precepto o epígrafe:

o        TITULO PRELIMINAR

§          DISPOSICIONES GENERALES

o        TITULO I

§          DE LAS INSTITUCIONES DE FIANZAS

·        De la Organización

·        De las Filiales de Instituciones Financieras del Exterior

·        Operaciones

·        Activo Computable

·        Reservas

·        Prohibiciones

o        TITULO II

§          DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y VIGILANCIA

·        De la Contabilidad

·        De la Inspección y Vigilancia

o        TITULO III

§          Facultades de la Administración Pública

·        Disposiciones Generales

·        Facultades respecto a las operaciones

·        Revocación y Liquidación

·        Infracciones y delitos

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

 

Subtema 3:

Ley del Mercado de Valores

 

 

Bibliografía:

Ley del Mercado de Valores

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Título I

§          Disposiciones preliminares

o        Título II

§          De las sociedades anónimas del mercado de valores

o        Título III

§          De los certificados bursátiles, títulos opcionales y otras disposiciones

o        Título IV

§          De la inscripción y oferta de valores

o        Título VI

§          De los intermediarios del mercado de valores

o        Título IX

§          De los sistemas de negociación bursátiles y extrabursátiles

o        Título X

§          Del depósito, liquidación y compensación de valores

o        Título XI

§          De otras entidades que participan en el desarrollo del mercadode valores

Disposición: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm.

 

Subtema 4:

Ley para regular las Agrupaciones Financieras

 

 

Bibliografía:

Ley para regular las Agrupaciones Financieras

·          Título, precepto o epígrafe:

o        TITULO PRIMERO

§          De las Disposiciones Preliminares

o        TITULO SEGUNDO

§          De la Constitución e Integración de los Grupos

o        TITULO TERCERO

§          CAPITULO I De las Sociedades Controladoras

§          CAPITULO II De las filiales de instituciones financieras del exterior

Disposición: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm.

 

Subtema 5:

Reglas para la Inversión de las Reservas. Técnicas de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros y sus modificaciones

 

 

Bibliografía:

Reglas para la Inversión de las Reservas. Técnicas de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros y sus modificaciones

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 6:

Reglas para el Capital Mínimo de Garantía de las Instituciones de Seguros

 

 

Bibliografía:

Reglas para el Capital Mínimo de Garantía de las Instituciones de Seguros

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 7:

Reglas para la Inversión de las Reservas Técnicas de Fianzas en Vigor y de Contingencia de las Instituciones de Fianzas y sus modificaciones.

 

 

Bibliografía:

Reglas para la Inversión de las Reservas Técnicas de Fianzas en Vigor y de Contingencia de las Instituciones de Fianzas y sus modificaciones.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 8:

Reglas para el Requerimiento Mínimo de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de las que se fijan los requisitosde las sociedades inmobiliarias de las propias instituciones.

 

 

Bibliografía:

Reglas para el Requerimiento Mínimo de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de las que se fijan los requisitosde las sociedades inmobiliarias de las propias instituciones.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 9:

Acuerdo sobre el Capital Mínimo Pagado que las Instituciones de Seguros deben afectar por cada operación o Ramo

 

 

Bibliografía:

Acuerdo sobre el Capital Mínimo Pagado que las Instituciones de Seguros deben afectar por cada operación o Ramo.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 10:

Acuerdo sobre el Capital Mínimo Pagado que las Instituciones de Fianzas deben afectar por cada ramo.

 

 

Bibliografía:

Acuerdo sobre el Capital Mínimo Pagado que las Instituciones de Fianzas deben afectar por cada ramo.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 11:

Procedimiento y criterios para acreditar el cumplimiento al monto del capital mínimo pagado que deben mantener las Instituciones de seguros y de fianzas

 

 

Bibliografía:

Circulares S-4.1.3 y F-1.1.1

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: Librerías.

 

Subtema 12:

Lineamientos para el registro contable y operación de productos financieros derivados.

 

 

Bibliografía:

Circulares S-11.4 y F-7.3

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 13:

Lineamientos en materia de administración integral de riesgos financieros

 

 

Bibliografía:

Circulares S-11.6 y F-7.5

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 14:

Catálogo de Cuentas Unificado

 

 

Bibliografía:

Circulares S-16.1 y F-10.1

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 15:

Bases para la elaboración de Estados Financieros

 

 

Bibliografía:

Circulares S-18.2 y F-11.1.1.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 16:

Criterios contables y de valuación referentes a disponibilidades e inversiones temporales.

 

 

Bibliografía:

Circulares S-16.1.3 y F-8.1

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 17:

Comprobación de inversiones afectas a reservas técnicas

 

 

Bibliografía:

Circulares S-11.1 y F-7.1.2

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 18:

Calificación de Valores

 

 

Bibliografía:

Circulares S-11.2.4 y F-7.2.1

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 19:

Proveedores de precios

 

 

Bibliografía:

Circulares S-11.5 y F-7.4

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 20:

Sistemas

 

 

Bibliografía:

Circulares S-20.7, S-20.3, F-13.1 y F-13.4

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 21:

Lineamientos en materia Inmuebles

 

 

Bibliografía:

Circulares S-15.1, S-15.1.1, F-5.1 y F-6.3

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 22:

Directiva de Solvencia II

 

 

Bibliografía:

Directiva 2009/…/CE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre el seguro de vida, el acceso a la actividad de seguro y de reaseguro y su ejercicio (Solvencia II)

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P6-TA-2009-0251+0+DOC+XML+V0//ES

 

TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE LIDER DE PROYECTO, CONSECUTIVO 142,

ADSCRITA A LA SUBDIRECCION DE PRODUCCION

Temario:

LIDER DE PROYECTO

Tema 1:

Operación Sistemas Operativos

 

Subtema 1:

Windows Server 2003

 

 

Bibliografía

 

 

WINDOWS SERVER 2003 R2 (MANUAL AVANZADO)

Charte Ojeda, Francisco

 

 

Microsoft Windows Server 2003. Instalación y Configuración Avanzada. 2a. Edición

Raya Cabrera, José Luis

 

 

Microsoft Windows Server 2003 Protocolos y Servicios Tcp/ip Referencia Técnica

Joseph Davies; Thomas Lee

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.microsoft.com

 

Subtema 2:

HP UX

 

 

Bibliografía

 

 

The HP-UX System administration handbook and toolkit (CD-ROM included

 

 

Administración de sistemas y grupos de trabajo: Guía para los administradores de sistemas HP-UX

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

http://docs.hp.com

Tema 2:

Administración de Centros de Cómputo

 

Subtema 1:

 

 

 

Bibliografía

 

 

Administración de centros de cómputo

HERNANDEZ, Ricardo.

 

 

Auditoría en Centros de Cómputo. David H Li. Ed. Trillas.

 

 

Robert K. Wysocki and James Young.,

Information Systems.

Management Principles in Action.

 

 

John Wiley and sons.

Robert E. Umbaugh, Editor.

The Handbook of Mis Management.

Auerbach Publishers Inc

 

 

Página Web

 

 

www.conocimientosweb.net

Tema 3:

ITIL

 

Subtema:

 

 

 

Bibliografía

 

 

Formulación de mejores prácticas para entornos TI Complejos. Eli Egozi, Mike Stephenson, y John Kampman

 

 

IT Governance and Enterprise Change Management. Tim Rusbacki

 

 

Conceptos Generales sobre ITIL. Lic. Patricia Combalia

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

http://www.sun.es/services/itil

 

 

http://www.isaca.com.mx/

 

 

Comité Directivo de CobiT/ISACA

Tema 4:

Administración de Proyectos

 

Subtema:

 

 

 

Bibliografía

 

 

A guide to the Project Management Body of Knowledge

 

 

The PMP Exam How you pass on your First Try

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.pmi.org

 

TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE SUPERVISOR ACTUARIAL, CONSECUTIVO 188,

ADSCRITA A LA SUBDIRECCION DE SEGUROS DE DAÑOS Y FIANZAS

Tema 1:

 

CONOCIMIENTOS GENERALES

 

Subtema 1:

Probabilidad y estadística

 

 

Bibliografía:

Introduction to Probability Theory. Hoel, Paul G., Port, Sidney C. y Stone, Charles J. Houghton Mifflin, 1971.

Introduction to the Theory of Statistics. Mood, Alexander M., Graybill, Franklin A. y Boes, Duane C. McGraw-Hill, 1985.

Estadística para Actuarios. López Cachero, Manuel y López de la Manzana, Juan. Editorial MAPFRE, 1996.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Cálculo básico de probabilidades

o        Medidas de tendencia central

o        Medidas de dispersión

o        Análisis de Regresión

 

Subtema 2:

Matemáticas Financieras

 

 

Bibliografía:

The Theory of Interest. Kellison, Stephen G. Richard D. Irwin, 1991.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Interés Simple

o        Interés Compuesto

o        Valor presente y descuento

o        Anualidades

o        Montos.

 

Subtema 3:

Cálculo Actuarial

 

 

Bibliografía:

Actuarial Mathematics. Bowers, Gerber, Hickman, Jones, Nesbitt. The Society of Actuaries, 1997.

Life Contingencies. Jordan, C.W. The Society of Actuaries, 1967.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Concepto de Tablas de mortalidad

o        Cálculo básico de Anualidades

o        Cálculo básico de Primas

o        Cálculo básico de Reservas.

 

Subtema 4:

Reaseguro

 

 

Bibliografía:

Introducción al Reaseguro. Swiss Re, 1999.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Límites de retención

o        Contratos proporcionales

o        Contratos no proporcionales

o        Reaseguro finito.

 

Subtema 5:

Lenguajes de Programación Visual FoxPro, Visual Basic.

 

 

Bibliografía:

Enciclopedia de Microsoft Visual Basic 6, Fco. Javier Ceballos,E. Alfa-Omega, Ra-ma, 2000.

Manuales de referencia de Visual FoxPro 9, Microsoft Corporation,1992-2002.

Documentación de Microsoft Visual Basic (Ayuda de Visual Basic, Microsoft Excel 2003). Microsoft Corporation, 1987-2001.

Referencia de Microsoft Office Visual Basic (Ayuda de Visual Basic, Microsoft Excel 2003), Microsoft Corporation, 1987-2001.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Creación y Manejo de tablas y bases de datos en Visual FoxPro.

o        Automatización de procesos mediante la programación de macros en Excel y Word.

o        Programación de sistemas en Visual Basic 6.

Tema 2:

 

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

 

Subtema 1:

Primas y reservas de seguros de Daños

 

 

Bibliografía:

Loss Models: From Data to Decisions. Klugman, Stuart A.; Panjer, Harry H y Willmot, Gordon E. Wiley-Interscience, 2004.

Non-Life Insurance Mathematics. Thomas Mikosh. E. Springer, 2004.

Introducction to ratemaking and loss reserving for property and casualty insurance. Brown R. Robert y Gottlieb R. Leon, 2001.

Estadística para Actuarios. López Cachero, Manuel y López de la Manzana, Juan. Editorial MAPFRE, 1996.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Frecuencia

o        Severidad

o        Prima netas

o        Primas de tarifa

o        Reservas técnicas

 

Subtema 2:

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros

 

 

Bibliografía:

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros

·          Título, precepto o epígrafe:

o        TITULO PRELIMINAR

§          DISPOSICIONES GENERALES

o        TITULO PRIMERO

§          DE LAS INSTITUCIONES DE SEGUROS

·        De la Organización

·        Del Funcionamiento

·        Disposiciones Generales

·        De las Reaseguradoras

o        TITULO SEGUNDO

§          DE LAS SOCIEDADES MUTUALISTAS DE SEGUROS

·        De la Organización

·        Del Funcionamiento

·        Disposiciones Generales

o        TITULO TERCERO

§          DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y VIGILANCIA

·        De la Inspección y Vigilancia

o        TITULO QUINTO

§          DE LAS FACULTADES DE LAS AUTORIDADES, DE LOS PROCEDIMIENTOS Y DE LAS SANCIONES

·        De las Facultades de las Autoridades

·        De las Infracciones y Delitos

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.)

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 3:

Ley Federal de Instituciones de Fianzas

 

 

Bibliografía:

Ley Federal de Instituciones de Fianzas

·          Título, precepto o epígrafe:

o        TITULO PRELIMINAR

§          DISPOSICIONES GENERALES

o        TITULO I

§          DE LAS INSTITUCIONES DE FIANZAS

·        De la Organización

·        Operaciones

·        Activo Computable

·        Reservas

·        Prohibiciones

o        TITULO II

§          DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y VIGILANCIA

·        De la Inspección y Vigilancia

o        TITULO III

§          Facultades de la Administración Pública

·        Disposiciones Generales

·        Facultades respecto a las operaciones

·        Revocación y Liquidación

·        Infracciones y delitos

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 4:

Ley sobre el contrato de seguro

 

 

Bibliografía:

Ley sobre el contrato de seguro

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Título I

§          Disposiciones generales

o        Título II

§          Contrato de seguro contra los daños

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 5:

Reglas para el Capital Mínimo de Garantía de las Instituciones de Seguros

 

 

Bibliografía:

Reglas para el Capital Mínimo de Garantía de las Instituciones de Seguros

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 6:

Reglas para el Requerimiento Mínimo de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de las que se fijan los requisitosde las sociedades inmobiliarias de las propias instituciones.

 

 

Bibliografía:

Reglas para el Requerimiento Mínimo de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de las que se fijan los requisitosde las sociedades inmobiliarias de las propias instituciones.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 7:

Productos de las instituciones de seguros.

 

 

Bibliografía:

Circulares S-8.1, S-8.1.1, S-8.3.2, S-8.9

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 8:

Productos de las instituciones de Fianzas.

 

 

Bibliografía:

Circulares F-16.1, F-16.1.1, F-16.2

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 9:

Reservas de las instituciones de seguros

 

 

Bibliografía:

Circulares S-10.1.1, S-10.1.1.1, S-10.1.2, S-10.1.8, S-10.1.4, S-10.1.5,S-10.1.4.1, S-10.1.10, S-10.1.11, S-10.6.3, S-10.6.4, S-10.6.6, S-10.10.

Reglas para la constitución de las reservas de riesgos en curso por reaseguro cedido y reaseguro tomado, para las operaciones de accidentes y enfermedades, así como de daños.

Reglas para la Constitución e Incremento de las Reservas Técnicas Especiales de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

Reglas para la Constitución y Valuación de la Reserva para Obligaciones Pendientes de Cumplir por Siniestros Ocurridos y No Reportados y de la Reserva de Gastos de Ajuste Asignados al Siniestro, de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

Subtema 10:

Reservas de las instituciones de Fianzas

 

 

Bibliografía:

Circulares F-6.6.1, F-6.6.4

REGLAS para la constitución, incremento y valuación de las reservas técnicas de fianzas en vigor y de contingencia de las instituciones de fianzas.

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Todo el contenido.

Disposición: Página Web (www.cnsf.gob.mx.).

http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx.

 

TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDES, CONSECUTIVO 212,

ADSCRITA A LA SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION INFORMATICA

Temario

Jefe de Departamento de Redes

Tema 1

Administración de Redes

 

Bibliografía

 

Computer Networks: A Systems Approach, Fourth Edition

Larry L. Peterson, Bruce S. Davie

Network+ Guide to Networks

Tamara Dean

Network Warrior

Gary A. Donahue

Página Web

 

http://www.cisco.com/web/LA/educacion/index.html

http://www.abcdatos.com/tutoriales/redes/lan.html

Tema 2

Administración Lotus.

 

Bibliografía

 

Domino System Administration

Rob Kirkland

Lotus Notes Domino 8: Upgrader's Guide: What's new in the latest Lotus Notes Domino Platform

Tim Speed, Dick McCarrick, Bennie Gibson, and Brad Schauf

Página Web

 

http://www-01.ibm.com/software/lotus/training/

Tema 3

Administración antivirus

 

Bibliografía

 

The Ways of the Techies: CEOs from McAfee, VanDyke Software & More on the Future of Technology and Where the Opportunities Exist (Inside the Minds)

Inside the Minds and Jo Alice Hughes

CompTIA A+ Certification All-in-One Exam Guide, Sixth Edition

Michael Meyers

Página Web

 

https://mcafee.edu.netexam.com/

http://www.mcafee.com/us/enterprise/services/product_training/intranet_defense.html

http://www.mcafeetraining.com/default.asp

Tema 4

Administración Active Directory

 

Bibliografía

 

Active Directory: Designing, Deploying, and Running Active Directory

Brian Desmond, Joe Richards, Robbie Allen, and Alistair Lowe-Norris

Active Directory For Dummies

Steve Clines and Marcia Loughry

Active Directory Cookbook

Laura Hunter and Robbie Allen

Página Web

 

http://www.mundotutoriales.com/tutoriales_active_directory-mdpal15121.htm

http://technet.microsoft.com/en-us/library/bb727049.aspx

Tema 5

Administración Websense

 

Bibliografía

 

U.S. ARMY SELECTS WEBSENSE TO GUARD AGAINST INAPPROPRIATE WEB USE FOR INTERNET-ENABLED PERSONNEL WORLDWIDE.(Product Information): An article from: Federal Computer Market Report

Página Web

 

http://www.websense.com/content/Training.aspx

http://training.figleaf.com/Courses/websense-training.cfm

Tema 6

Administración de Sistema Operativo Windows Server 2003

 

 

Windows Server 2003

Bibliografía

 

WINDOWS SERVER 2003 R2 (MANUAL AVANZADO)

Charte Ojeda, Francisco

Microsoft Windows Server 2003. Instalación y Configuración Avanzada.2a. Edición

Raya Cabrera, José Luis

Microsoft Windows Server 2003 Protocolos y Servicios Tcp/ip Referencia Técnica

Joseph Davies; Thomas Lee

Página Web

 

www.microsoft.com

 

TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE BASE DE DATOS, CONSECUTIVO 213, ADSCRITA A LA SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION INFORMATICA

Tema 1:

 

ADMINISTRACION DE BASE DE DATOS ORACLE

 

Subtema 1:

Administración de Base de Datos Oracle

 

 

Bibliografía:

Oracle Database Administrator’s Guide 10g R2 (10.2)

·          Título, precepto o epígrafe:

o        4 Managing Oracle Database Processes

o        6 Managing the Redo Log

o        7 Managing Archived Redo Logs

o        9 Managing Datafiles and Tempfiles

o        10 Managing the Undo Tablespace

o        16 Managing Indexes

o        17 Managing Partitioned Tables and Indexes

o        22 Managing Users and Securing the Database

o        24 Using the Database Resource Manager

o        29 Distributed Database Concepts

Disposición: Página Web

(http://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14231.pdf)

 

Subtema 2:

SQL Server

 

 

Bibliografía:

Libros en pantalla de SQL Server 2005

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Instalar SQL server

o        Motor de Base de Datos de SQL Server

o        SQL Server Analysis Services (SSAS)

o        SQL Server Integration Services (SSIS)

o        Réplica de SQL Server

o        SQL Server Reporting Services (SSRS)

o        SQL Server Notification Services

o        Búsqueda de Texto

o        Consideraciones de Seguridad para SQL Server

Disposición: Página Web

(http://technet.microsoft.com/es-es/library/ms130214(SQL.90).aspx)

Tema 2:

 

AFINACION DE BASE DE DATOS ORACLE

 

Subtema:

Afinación de Base de Datos Oracle

 

 

Bibliografía:

Oracle Database Performance Tuning Guide 10g R2 (10.2)

·          Título, precepto o epígrafe:

o        4 Configuring a Database for Performance

o        7 Memory Configuration and Use

o        8 I/O Configuration and Design

o        9 Understanding Operating System Resources

o        10 Instance Tuning Using Performance Views

o        11 SQL Tuning Overview

o        13 The Query Optimizer

o        15 Using Indexes and Clusters

o        17 SQL Access Advisor

o        20 Using Application Tracing Tools

Disposición: Página Web

(http://download.oracle.com/docs/cd/B19306_01/server.102/b14211.pdf)

Tema 3:

 

ADMINISTRACION DE SISTEMA OPERATIVO UNIX (HP-UX)

 

Subtema:

Administración de Sistema Operativo UNIX (HP-UX)

 

 

Bibliografía:

Administración de Sistemas y Grupos de Trabajo. Guía para los Administradores de Sistemas HP-UX

·          Título, precepto o epígrafe:

o        3 Configuración de un Sistema

o        5 Administración de un Sistema: Inicio y Cierre

o        6 Administración de un Sistema: Manejo de los Discos y los Archivos

o        7 Administración de un Sistema: Manejo de las Impresoras, del Software y del Rendimiento

o        8 Administración de un Sistema: Manejo de la Seguridad del Sistema

o        A Utilización de Estrategias de Alta Disponibilidad

Disposición: Página Web

(http://docs.hp.com/es/B2355-90957/B2355-90957.pdf

Tema 4:

 

ADMINISTRACION DE PROYECTOS

 

Subtema:

Administración de Proyectos

 

 

Bibliografía:

A Guide to the Project Management Body of Knowledge. (PMBOK® Guide)

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Chapter 1 Introduction

o        Chapter 2 Project Life Cycle and Organization

o        Chapter 3 Project Management Processes for a Project

o        Chapter 6 Project Time Management

o        Chapter 7 Project Cost Management

o        Chapter 8 Project Quality Management

o        Chapter 9 Project Human Resource Management

o        Chapter 10 Project Communications Management

o        Chapter 11 Project Risk Management

Disposición: Librerías.

Tema 5:

 

METODOLOGIA ITIL

 

Subtema:

Metodología ITIL

 

 

Bibliografía:

ITIL – Gestión de Servicios TI

·          Título, precepto o epígrafe:

o        Fundamentos de la Gestión TI

o        Gestión de Niveles de Servicio

o        Gestión de la Capacidad

o        Gestión de la Continuidad del Servicio

o        Gestión de la Disponibilidad

o        Gestión de la Seguridad

Disposición: Página Web (http://itil.osiatis.es/Curso_ITIL/)

 

TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE INSPECTOR SUPERVISOR, CONSECUTIVO 302,

ADSCRITA A LA SUBDIRECCION DE INSPECCION DEL SEGURO DE DAÑOS Y FIANZAS “B”

Temario:

INSPECTOR SUPERVISOR

Tema 1:

CONOCIMIENTOS GENERALES

 

Subtema 1:

Aptitudes y Conocimientos Generales

·       Conceptos y nociones generales de auditoría actuarial

 

 

Bibliografía

 

 

Circular S-19.2, S-19.2.1, F-12.2, F-12.2.1

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

 

Subtema 2:

Muestreo.

·       Diferentes tipos de muestreo.

·       Determinación del tamaño de la muestra.

 

 

Bibliografía

 

 

Scheaffer, Richard, et al. Elementos de muestreo, tercera edición Grupo Editorial Iberoamericana, 1987.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

Subtema 3:

Probabilidad y estadística

·       Cálculo básico de probabilidades.

·       Medidas de tendencia central.

·       Medidas de dispersión.

·       Análisis de Regresión.

 

 

Bibliografía

 

 

Canavos, George C., Probabilidad y estadística: Aplicaciones y métodos, Ed. McGraw-Hill, 1988

Audrey Haber, Richard P. Runyon, Estadística General, Fondo Educativo Interamericano

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

Subtema 4:

Matemáticas Financieras

·       Interés Simple.

·       Interés Compuesto.

·       Valor presente y descuento.

·       Anualidades.

·       Montos

 

 

Bibliografía

 

 

Cualquier libro de Matemáticas Financieras

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

Subtema 5:

Cálculos actuarial

·       Tablas de mortalidad.

·       Probabilidades y funciones biométricas

·       Anualidades.

·       Primas.

·       Reservas.

 

 

Bibliografía

 

 

González Galé, Elementos de Cálculo Actuarial

Bowers, et al. Actuarial Mathematics, Society of Actuaries

Circulares de la CNSF de Primas y Reservas

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

 

Subtema 6:

Reaseguro

·       Límites de retención.

·       Contratos proporcionales

·       Contratos no proporcionales.

 

 

Bibliografía

 

 

Casualty Actuarial Society, Foundations of Casualty Actuarial Science, Fourth Edition.

Circulares CNSF

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

 

Subtema 7:

Nociones Generales de Legislación

·       Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

·       Ley Federal de Instituciones de Fianzas.

·       Ley sobre el Contrato de Seguro.

·       Reglas y disposiciones de carácter general, referentes a reservas técnicas, registro de productos, auditores externos actuariales y estándares de práctica actuarial.

 

 

Bibliografía

 

 

Leyes, Reglas y Circulares aplicables

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

Tema 2:

CONOCIMIENTO DE SEGUROS DE DAÑOS

 

Subtema 1:

Ramos y coberturas de la operación de daños

·          Responsabilidad Civil y Riesgos Profesionales

·          Marítimo y Transportes.

·          Incendio

·          Agrícola y Animales

·          Automóviles

·          Crédito

·          Crédito a la Vivienda

·          Garantía Financiera

·          Diversos

·          Terremoto y otros riesgos catastróficos

 

 

Bibliografía

 

 

Manuales de Ramo de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

 

Subtema 2:

Reservas Técnicas de los Seguros de daños

·          Reserva de Riesgos en Curso.

·          Reserva para obligaciones pendientes de cumplir

·          Reserva de Siniestros Ocurridos no Reportados.

·          Reserva de siniestros pendientes de valuación

·          Reserva de dividendos

·          Reserva técnicas especiales

 

 

Bibliografía

 

 

·          Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros

·          Reglas y Circulares de la CNSF

·          Estándar Actuarial No. 2 “Cálculo actuarial de la reserva de riesgos en curso para los seguros de corto plazo”

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

 

Subtema 3:

Primas de Seguros de Daños

·          Primas de Riesgo

·          Primas de Tarifa

 

 

Bibliografía

 

 

·          Casualty Actuarial Society, Foundations of Casualty Actuarial Science, Fourth Edition.

·          Circulares S-20 de la CNSF

·          Circulares S-8 de la CNSF

·          Estándar Actuarial No. 1 “Cálculo actuarial de la prima de tarifa para los seguros de corto plazo”

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

Tema 3:

CONOCIMIENTOS DE FIANZAS

 

Subtema 1:

Ramos y subramos de la operación de fianzas

·          Fidelidad

        Individuales

        Colectivas

·          Judiciales

        Penales

        No penales

Que amparen a conductores de vehículos automotores

·          Administrativas

        De obra

        De proveeduría

        Fiscales

        De arrendamiento

        Otras fianzas administrativas

·          Crédito

        De suministro

        De compraventa

        Financieras

        Otras fianzas de crédito

·          Fideicomisos de Garantía

        Relacionadas con pólizas de fianzas

        Sin relación con pólizas de fianza

 

 

Bibliografía

 

 

Act. Pedro Aguilar Beltrán, Procedimientos Actuariales de Primas y Reservasde Fianzas

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

 

Subtema 2:

Reservas Técnicas

·          Reserva de fianzas en vigor

·          Reserva de contingencia

 

 

Bibliografía

 

 

Act. Pedro Aguilar Beltrán, Procedimientos Actuariales de Primas y Reservasde Fianzas

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

Reglas y Circulares CNSF

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

www.cnsf.gob.mx

 

Subtema 3:

Primas de Fianzas

·          Prima de riesgo

·          Prima de tarifa

 

 

Bibliografía

 

 

Act. Pedro Aguilar Beltrán, Procedimientos Actuariales de Primas y Reservasde Fianzas

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

Reglas y Circulares CNSF

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

(R.- 004560)