SecretarÃa de Medio Ambiente y Recursos
Naturales
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. 023/2010
Los Comités Técnicos de Selección de
SecretarÃa de Medio Ambiente y Recursos Naturales, con fundamento en los
artÃculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de
Convocatoria
pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
Nombre del puesto |
Subdirección de Programas
Especiales en Delegaciones |
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|
Código de puesto |
16-114-1-CFNC003-0000040-E-C-T |
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|
Nivel administrativo |
NC3 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Sueldo bruto |
$47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa
93/100 M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Unidad Coordinadora de Delegaciones |
Sede |
México, D.F. |
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|
Tipo de nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Titular |
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|
Funciones principales |
1. Coadyuvar en la
promoción y coordinación de las acciones para la realización de estudios en
las delegaciones federales sobre asuntos que competen a 2. Coadyuvar en la
participación del sistema de información y estadÃstica de los servicios que
prestan las delegaciones sin perjuicio de las atribuciones de 3. Coadyuvar en la promoción,
a través de las delegaciones la realización de eventos orientados al estudio,
difusión y comprensión de la polÃtica ambiental y ecológica del paÃs. 4. Apoyar y proponer, en su
caso, las giras que el secretario y otros servidores públicos de la
dependencia realicen en las entidades federativas. 5. Participar en la
coordinación y planeación de las visitas de supervisión a la operación de las
delegaciones federales y elaborar periódicamente los programas
correspondientes. 6. Mantener contacto
permanente con las delegaciones federales y las entidades del sector a nivel
federal, estatal y municipal en relación a la problemática del medio
ambiente. 7. Documentar, investigar y
dar seguimiento a conflictos ambientales mediante la consulta de medios de
comunicación y fuentes de información electrónica. 8. Coadyuvar en la oportuna
aplicación del Programa Frontera 2012 en las delegaciones de la frontera
norte y de los diversos programas operacionales de |
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Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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|
Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. IngenierÃa 3. Ciencias polÃticas y
administración pública 4. IngenierÃa civil 5. EcologÃa 6. BiologÃa 7. Ciencias forestales 8. Derecho 9. Desarrollo agropecuario |
||||||
|
|
Experiencia
laboral |
Cuatro años de Experiencia
Genérica: 1. BiologÃa animal
(zoologÃa) 2. IngenierÃa y tecnologÃa
del medio ambiente 3. Administración pública 4. Ciencia forestal 5. BiologÃa vegetal
(botánica) 6. Ciencias del suelo
(edafologÃa) 7. GeografÃa 8. Peces y fauna silvestre 9. TecnologÃa de la
construcción |
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Capacidades
gerenciales (evaluación
de habilidades) |
1. Trabajo en equipo 2. Visión Estratégica (Nivel 3 para
subdirector de área) |
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|
Capacidades
técnicas (evaluación
de conocimientos) |
1. Conceptos y principios
básicos sobre ecologÃa 2. Manejo de recursos
naturales y planeación ambiental |
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|
Idiomas
extranjeros |
No Aplica |
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|
Otros |
Disponibilidad
para viajar: a veces |
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|
Temario: |
SUBDIRECCION DE PROGRAMAS
ESPECIALES EN DELEGACIONES |
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Tema 1: |
Gestión
Ambiental |
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Subtema 1: |
Conocimientos
generales sobre gestión en materia de vida silvestre |
|
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|
BibliografÃa: Ley General de Vida
Silvestre y su Reglamento. Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2001. NOM-061-SEMARNAT-1994, NOM-062-SEMARNAT-1994,
NOM-131-SEMARNAT-1998 |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: TÃtulo I, Art. 3 y 4.
TÃtulo II. TÃtulo III Art. 9 y 10. TÃtulo VI, CapÃtulo I. Reglamento: TÃtulo
1o., CapÃtulo Unico, TÃtulo 3o., CapÃtulo 1o., CapÃtulo 3o., CapÃtulo 4o.,
Art. 23 al 27; Art. 29 al 33, Art. 42; Art. 50. CapÃtulo 5o. |
|
|
|
Página Web: http://www.semarnat.gob.mx |
|
|
Subtema 2: |
Conocimientos
generales sobre gestión forestal. |
|
|
|
BibliografÃa: Ley General de
Desarrollo Forestal Sustentable y su Reglamento. NOM-152-SEMARNAT-2006;
NOM-020-SEMARNAT-2001. |
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|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: CapÃtulo I, Art. 2, 3.
CapÃtulo II, Art. 7. TÃtulo 2o., CapÃtulo II, Art. 12, CapÃtulo III, Art. 16.
TÃtulo 5o., CapÃtulo I. Reglamento: TÃtulo 1o., CapÃtulo Unico, TÃtulo 2o.
Art. 13, Art. 14, TÃtulo 3o., CapÃtulo I, CapÃtulo II, Titulo 4o., CapÃtulo
II. |
|
|
|
Página Web: http://www.semarnat.gob.mx |
|
|
Subtema 3: |
Conocimientos
generales sobre gestión en materia de aguas nacionales. |
|
|
|
BibliografÃa: Ley de Aguas Nacionales
y su reglamento. |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: TÃtulo 1o. Art. 3.
TÃtulo 4o., CapÃtulo II, Art. 20, TÃtulo 5o. Reglamento: CapÃtulos I y II. |
|
|
|
Página Web: http://www.semarnat.gob.mx |
|
|
Subtema 4: |
Conocimientos
generales sobre los instrumentos ambientales multilaterales en los que México
participa. |
|
|
|
BibliografÃa: Convenios propuestos en
el PNUMA |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: Convenio sobre
diversidad biológica, Convenio de Estocolmo, Protocolo de Kyoto, Protocolo de
Estocolmo, CITES. |
|
|
|
Página Web: http://www.pnuma.org |
|
Tema 2: |
Generalidades
del marco jurÃdico ambiental |
|
|
|
Subtema 1: |
Integración
del marco jurÃdico ambiental federal |
|
|
|
BibliografÃa: Constitución PolÃtica de
los Estados Unidos Mexicanos |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: CapÃtulo 1o. Art. 4 y
27. |
|
|
|
Página Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf |
|
|
Subtema 2: |
Reglamento
interno de |
|
|
|
BibliografÃa: Reglamento interior de |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: CapÃtulo 1o., CapÃtulo
5o., CapÃtulo 7o. |
|
|
|
Página Web: http://www.semarnat.gob.mx |
|
|
Subtema 3: |
Plan
Nacional de Desarrollo 2007-2012. |
|
|
|
BibliografÃa: Plan Nacional de
Desarrollo |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: Introducción, Sustentabilidad
Ambiental. |
|
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|
Página Web: http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/ |
|
|
Subtema 4: |
Conocimiento
general sobre las leyes en materia ambiental |
|
|
|
BibliografÃa: Ley General del
Equilibrio Ecológico y |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: TÃtulo 1o., CapÃtulo
1o., CapÃtulo 2o., CapÃtulo 3o., CapÃtulo 4o. sección I, II y VI. TÃtulo 2o.,
CapÃtulo 1o. sección I y II, CapÃtulo 3o. TÃtulo 6o., CapÃtulo V. Reglamento
en Ordenamiento Ecológico: CapÃtulos I al V. Reglamento en Manifestación de
Impacto ambiental: CapÃtulos II y III. |
|
|
|
Página Web: http://www.semarnat.gob.mx |
|
Tema 3 |
Principios
Generales de EcologÃa |
|
|
|
|
BibliografÃa:
Ecology: from individuals to ecosystems. Michael
Begon et al. 2005. Wiley Blackwell
Ed. Challenger,
A. (ed.) Utilización y conservación de los Ecosistemas Terrestres de México.
Pasado, Presente y Futuro. CONABIO, México. |
|
|
|
TÃtulos, Preceptos y/o EpÃgrafes: Begon, Parte I,
CapÃtulos 1, 3, 4 y 5. Parte II: CapÃtulos 8, 10, 14 y 15. Parte III:
CapÃtulos 16, 19, 20 y 22 Challenger:
Ambiente FÃsico y Zonas Ecológicas de México. |
|
Tema 4 |
De la
Función Pública |
|
|
|
Subtema 1: |
Conocimiento
de las responsabilidades y obligaciones del servicio público |
|
|
|
BibliografÃa: Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: TÃtulos 1o., 2o., 3o. y
4o. |
|
|
|
Página Web: http://www.funcionpublica.gob.mx/ |
|
|
Subtema 2: |
Transparencia |
|
|
|
BibliografÃa: Ley Federal de
Transparencia y Acceso a |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: TÃtulos del 1o. al 4o. |
|
|
|
Página Web: http://www.ifai.gob.mx |
|
|
Subtema 3: |
Etica de
los Servidores Públicos |
|
|
|
BibliografÃa: Código de Etica de los
Servidores Públicos de |
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes: Diario Oficial de |
|
|
|
Página Web: http://www.funcionpublica.gob.mx |
|
Nombre del puesto |
Jefatura de |
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|
Código de puesto |
16-135-1-CFNB001-0000022-E-C-D |
|||||
|
Nivel administrativo |
NB1 |
Número de vacantes |
Una |
|||
|
Sueldo bruto |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro
15/100 M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Delegación Federal en el
Estado de México |
Sede |
Estado de México |
|||
|
Tipo de nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Titular |
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|
Funciones principales |
1. Documentar y enterar a
las distintas instancias que inciden en el sector, sobre los instrumentos de
normatividad y fomento ambiental en el Estado y propiciar que se utilicen
tecnologÃas ambientales sustentables. 2. Formular los dictámenes
de proyectos normativos e instrumentales de fomento ambiental sectorial de la
entidad, asà como conformar los sistemas normativos y de fomento. Ejecutar
acciones conducentes a la integración del sistema normativo en materia
ambiental de la delegación federal, que incida con oficinas centrales. 3. Formular proyectos de
normas Oficiales Mexicanas correspondientes a la entidad, en coordinación con
unidad jurÃdica de la delegación. 4. Intervenir en el seno de
los consejos consultivos, comités y otros grupos colegiados para formulación
de instrumentos de normatividad y fomento ambiental de las actividades de los
sectores primarios, recursos naturales renovables, industrial de consumo,
desarrollo urbano, transporte, servicios y de turismo, asà como de energÃa y
actividades extractivas en los que participe la delegación federal. 5. Preparar la realización
y celebración de congresos, ferias, seminarios, foros, exposiciones y
certámenes que fomenten la cultura del desarrollo sustentable de las
actividades de los sectores de su competencia en los que participe la
delegación federal. 6. Promover la
participación de la delegación con otras dependencias y entidades de 7. Coordinar en el ámbito
delegacional, la elaboración de los planes y programas de educación, cultura
y capacitación para el desarrollo sustentable y el fortalecimiento
institucional. 8. Colaborar con el Centro
de Educación y Capacitación para el Desarrollo en el desarrollo de programas
de capacitación comunitaria para la protección y el aprovechamiento del medio
ambiente y los recursos naturales. 9. Organizar y evaluar
eventos de educación y capacitación parar el desarrollo sustentable que
apliquen grupos organizados de la sociedad civil e instituciones académicas
del ámbito estatal. 10. Dar seguimiento al
ejercicio de los recursos financieros radicados por oficinas centrales para
la operación de los proyectos en materia de educación y capacitación para el
desarrollo sustentable. 11. Identificar las
necesidades de educación y capacitación para el personal de la delegación,
asà como para los grupos productores y de la sociedad general relacionados
con las funciones de la SecretarÃa. |
|||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional. |
||||
|
Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Derecho 2. Administración 3. Ciencias polÃticas y
administración pública 4. EconomÃa |
||||||
|
Experiencia
laboral |
Cuatro años de Experiencia Genérica: 1. Administración pública 2. Derecho y legislación
nacionales 3. EconomÃa sectorial 4. Organización Industrial
y polÃticas gubernamentales |
|||||
|
Capacidades
gerenciales (evaluación
de habilidades) |
1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (para nivel 3 subdirector de área) |
|||||
|
Capacidades
técnicas (evaluación
de conocimientos) |
1. Normalización ambiental 2. Aspectos económicos para
el fomento ambiental |
|||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No Aplica |
|||||
|
Otros |
Disponibilidad
para viajar: a veces |
|||||
|
Temario: |
Jefe de unidad de normatividad y
fomento |
|
|
Tema 1: |
Funciones de LA SEMARNAT |
|
|
|
Subtema 1: |
Atribuciones
de la delegación federal |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglamento
interior de |
|
|
Subtema 2: |
Atribuciones
de |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglamento
interior de |
|
|
Subtema 3: |
Estructura
orgánica de la SEMARNAT |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglamento
interior de |
|
Tema 2: |
Consejos consultivos para el
desarrollo sustentable |
|
|
|
Subtema 1: |
Procedimiento
para la elección de consejeros |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Acuerdo
de creación de los consejos consultivos para el desarrollo sustentable;
publicado en el Diario Oficial de |
|
|
|
Página web |
|
|
|
www.semarnat.gob.mx |
|
|
Subtema 2: |
Funciones
de los consejeros |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Acuerdo
de creación de los consejos consultivos para el desarrollo sustentable;
publicado en el Diario Oficial de |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
www.semarnat.gob.mx |
|
|
Subtema 3: |
Sectores
que pueden participar en el consejo consultivo |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Acuerdo
de creación de los consejos consultivos para el desarrollo sustentable;
publicado en el Diario Oficial de |
|
|
|
Página Web |
|
|
|
www.semarnat.gob.mx |
|
Tema 3: |
Prevención y gestión integral de
residuos |
|
|
|
Subtema 1: |
Procedimiento
para identificación de residuos |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Nom-052-semarnat-2005 |
|
|
Subtema 2: |
Nociones
generales |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley
General para |
|
|
Subtema 3: |
Competencias |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley
General para |
|
Tema 4: |
Programa de empleo temporal |
|
|
|
Subtema 1: |
Vertientes
del programa |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglas de operación del PET 2010 publicadas el 31 de
diciembre de 2009 |
|
|
Subtema 2: |
Organos
rectores del PET |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglas de
operación del PET 2010 publicadas el 31 de diciembre de 2009 |
|
|
Subtema 3: |
Objetivo
del PET |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglas de
operación del PET 2010 publicadas el 31 de diciembre de 2009 |
|
Tema 5: |
Vida silvestre |
|
|
|
Subtema 1: |
Objetivos
y generalidades |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Constitución
PolÃtica de los Estados Unidos Mexicanos Art. 27; Ley General de Vida
Silvestre Arts. 4, 24, 32, 95, 123 |
|
Tema 6: |
ProArbol |
|
|
|
Subtema 1: |
Objetivo |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglas de
Operación ProArbol publicadas el 31 de diciembre de 2009 en el D.O.F. |
|
|
Subtema 2: |
Generalidades
|
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglas de
Operación ProArbol publicadas el 31 de diciembre de 2009 en el D.O.F. |
|
Tema 7: |
Ordenamiento ecológico |
|
|
|
Subtema 1: |
Nociones
generales |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
El
Ordenamiento Ecológico del Territorio en México: Génesis y Perspectivas;
Antonio Azuela de |
|
|
Subtema 2: |
Modalidades |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
El
Ordenamiento Ecológico del Territorio En México: Génesis y Perspectivas;
Antonio Azuela de |
|
Tema 8: |
Desarrollo sustentable |
|
|
|
Subtema 1: |
Principios |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Constitución
PolÃtica de los Estados Unidos Mexicanos Art. 25 |
|
|
Subtema 2: |
Tipos de
aprovechamiento forestal |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley
General de Desarrollo Forestal Sustentable Art. 58, capÃtulo segundo artÃculo
37 al 41, del reglamento de la LGDFS |
|
|
Subtema 3: |
Conceptos
y definiciones |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley
General de Desarrollo Forestal Sustentable Art. 7 |
|
Tema 9: |
La SEMARNAT |
|
|
|
Subtema 1: |
Objetivos |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Programa
Nacional de Medio Ambiente y Recursos Naturales2007-2012 |
|
|
Subtema 2: |
Competencias |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Constitución
PolÃtica de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de |
|
Tema 10: |
Procedimiento contencioso
administrativo |
|
|
|
Subtema 1: |
Nociones
generales |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley
Federal de Procedimiento Administrativo Arts. 14, 39 |
|
Tema 11: |
Programa de desarrollo
institucional ambiental |
|
|
|
Subtema 1: |
Objetivo |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglas de
operación del PDIA 2010, publicadas el 29 de diciembre de 2009 en D.O.F. |
|
|
Subtema 2: |
Generalidades
del PDIA |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Reglas de
operación del PDIA 2010 publicadas el 29 de diciembre de 2009 en D.O.F. |
|
Tema 12: |
Legislación estatal |
|
|
|
Subtema 1: |
Competencias
|
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Código
para |
|
|
Subtema 2: |
Dependencias
ambientales |
|
|
|
BibliografÃa |
|
|
|
Ley
Orgánica de |
|
Nombre del puesto |
Jefatura de Departamento
de Enlace Procesal |
||||
|
Código de puesto |
16-714-1-CFOB001-0000125-E-C-D |
||||
|
Nivel administrativo |
OB1 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Sueldo bruto |
$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos
72/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Dirección General de
Zona Federal MarÃtima Terrestre y Ambientes Costeros |
Sede |
México, D.F. |
||
|
Tipo de nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Titular |
||||
|
Funciones principales |
1. Elaborar los proyectos
de informes previos y justificados en los juicios de amparos en los que la
dirección general sea parte; asà como elaborar los proyectos de cumplimiento
a las sentencias pronunciadas en los mismos. 2. Elaborar las
contestaciones de demandas en los juicios en nulidad ante TFJFA en los que la
dirección general sea parte. 3. Elaborar proyectos de
propuesta, de los requerimientos emitidos por otras autoridades sobre la
dictaminación de los actos administrativos resueltos por esta Dirección
General de Zona Federal MarÃtimo Terrestre y Ambientes Costeros. 4. Elaborar los informes
solicitados previo acuerdo, por las diversas instancias involucradas con la
actuación y procesos técnico-administrativos competencia de esta Dirección
General de Zona Federal MarÃtimo Terrestre y Ambientes Costeros. 5. Preparar para su
autorización las respuestas jurÃdicas, sobre los comunicados oficiales
emitidos por otras autoridades para poder acreditar la certeza en la
actuación administrativa de 6. Compilar la información
suficiente y necesaria previo aprobación de su superior en apoyo a las
autoridades de esta SecretarÃa para que en el ámbito de sus atribuciones y
competencia, realicen inspecciones y, en su caso las acciones ante otras
SecretarÃas de Estado para procurar el ejercicio libre de la nación sobre los
bienes de su competencia. 7. Preparar la documentación
necesaria para enviar a las instancias superiores los acuerdos de todos
aquellos procesos que se sigan en forma de juicio, respecto de los actos
administrativos emitidos por 8. Elaborar previo acuerdo
y verificación de procedencia el otorgamiento de copias certificadas
solicitadas por los gobernados, asà como para las instancias relacionadas,
cuya validez corresponderá al titular de |
||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional. |
|||
|
Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Derecho |
|||||
|
Experiencia
laboral |
Dos años de Experiencia Genérica: 1. Administración pública 2. Derecho y legislación
nacionales 3. TeorÃa y métodos
generales |
||||
|
Capacidades
gerenciales (evaluación
de habilidades) |
1. Visión estratégica 2. Trabajo en equipo (Para Nivel 2 jefe de departamento) |
||||
|
Capacidades
técnicas (evaluación
de conocimientos) |
1. Manejo de recursos
naturales y planeación ambiental 2. Normatividad ambiental |
||||
|
Idiomas
extranjeros |
No Aplica |
||||
|
Otros |
Disponibilidad
para viajar: a veces |
||||
|
Temario: |
Jefe de Departamento de Enlace
Procesal |
||||||||||
|
Tema 1: |
MARCO JURIDICO |
||||||||||
|
|
Subtema 1: |
Aspectos
generales del procedimiento administrativo |
|||||||||
|
|
|
BibliografÃa |
|||||||||
|
|
|
Ley
Federal de Procedimiento Administrativo |
|||||||||
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes |
|||||||||
|
|
|
TÃtulo primero Del ámbito de aplicación y principios generales CapÃtulo único TÃtulo
segundo Del régimen jurÃdico de los actos
administrativos CapÃtulo
primero Del acto
administrativo CapÃtulo segundo De la nulidad y anulabilidad del
acto administrativo CapÃtulo tercero De la eficacia del acto
administrativo CapÃtulo
cuarto De la extinción del acto
administrativo TÃtulo
tercero Del
procedimiento administrativo CapÃtulo primero Disposiciones generales CapÃtulo segundo De los interesados CapÃtulo tercero Impedimentos, excusas y
recusaciones CapÃtulo cuarto De los términos y plazos TÃtulo sexto Del
recurso de revisión CapÃtulo primero Disposiciones generales |
|||||||||
|
|
|
Página Web |
|||||||||
|
|
|
http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/leyesdelsectorfederal.aspx |
|||||||||
|
|
Subtema 2: |
Aspectos
generales de los trámites de |
|||||||||
|
|
|
BibliografÃa |
|||||||||
|
|
|
·
Manual de Organización de ·
Acuerdo de mejora regulatoria de los trámites de ·
Reglamento
para el Uso y Aprovechamiento del Mar Territorial, VÃas Navegables, Playas,
Zona Federal MarÃtimo Terrestre y Terrenos Ganados al Mar. http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Reglamentos%20del%20sector/REGLA_USO_MAR_TERR.pdf |
|||||||||
|
|
|
TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes |
|||||||||
|
|
|
SEMARNAT-01-001 Concesión para el uso, aprovechamiento o explotación
de una superficie de playa y/o zona federal marÃtimo terrestre y/o terrenos
ganados al mar o a cualquier otro depósito natural de aguas marinas. |
|||||||||
|
SEMARNAT-01-002 Solicitud de autorización para modificar las bases y
condiciones de la concesión. |
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SEMARNAT-01-003 Solicitud de Prórroga de Concesión |
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SEMARNAT 01-004 Solicitud de autorización para la cesión de
derechos y obligaciones derivadas de la concesión. |
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SEMARNAT-01-005 Permiso para el uso y aprovechamiento transitorio de
una superficie de playa y/o zona federal marÃtimo terrestre y/o terrenos
ganados al mar o a cualquier otro depósito natural de aguas marinas. |
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SEMARNAT-01-006 Solicitud de Autorización para Modificar las Bases y
Condiciones del Permiso Transitorio. |
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SEMARNAT-01-007 Solicitud de Prórroga del Permiso de uso y
aprovechamiento transitorio de la zona federal marÃtimo terrestre. |
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|
SEMARNAT-01-008 Solicitud de Permiso de Construcción de Obras. |
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SEMARNAT-01-009 Autorización para Modificar las Bases y Condiciones
del Permiso para Construcción de Obras. |
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|
SEMARNAT-01-010 Prórroga del Permiso para Construcción de Obras. |
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|
SEMARNAT-01-011 Permiso para ejercer el comercio ambulante en
superficie no concesionada de playa y/o zona federal marÃtimo terrestre y/o
terrenos ganados al mar o a cualquier otro depósito natural de aguas marinas.
|
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SEMARNAT-01-012 Prórroga del Permiso para ejercer el comercio
ambulante. |
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SEMARNAT-01-013Autorización de obras para ganar terrenos al mar. |
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SEMARNAT-01-014 Solicitud de desincorporación de terrenos ganados al
mar. |
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SEMARNAT-01-015 Aviso de la invasión de aguas y de la ejecución de
obras de defensa. |
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|
Página Web |
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|
www.cofemermir.gob.mx/.../6139.59.59.1.Acuerdo%20mejora%20regulatoria%20Zofematac% http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Reglamentos%20del%20sector/REGLA_USO_MAR_TERR.pdf http://www.semarnat.gob.mx/tramitesyservicios/informaciondetramites/Pages/zonafederalmar%C3%ADtimoterrestre.aspx |
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Tema 2: |
CRITERIOS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO
A LA INFORMACION |
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Subtema 1: |
Aspectos
generales |
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BibliografÃa |
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·
Ley Federal de Transparencia y Acceso a ·
Reglamento de |
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TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes |
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Ley Federal de Transparencia y
Acceso a TITULO
PRIMERO DISPOSICIONES
COMUNES PARA LOS SUJETOS OBLIGADOS CAPITULO
I DISPOSICIONES
GENERALES Art. 1 al
Art. 6 CapÃtulo
II Obligaciones
de transparencia Art. 7 al
Art. 12 CapÃtulo
III Información
Reservada y confidencial Art. 13
al Art. 19 CapÃtulo IV Protección de datos personales Art. 20
al Art. 26 TITULO
TERCERO ACCESO A Art. 61
al Art. 62 Reglamento de la ley Federal de
Transparencia y Acceso a CapÃtulo I Disposiciones generales Art. 1 al Art. 7 CapÃtulo II Obligaciones de transparencia Art. 8 al 23 CapÃtulo IV Clasificación de información ArtÃculo 26 al Art. 27 CapÃtulo V Información reservada ArtÃculo 30 al 36 CapÃtulo VI Información confidencial ArtÃculo 37 al Art. 41 |
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Página Web |
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http://www.ifai.org.mx/transparencia/LFTAIPG.pdf http://portaltransparencia.gob.mx/pot/marcoNormativo/consultar.do?method=consultar&idMarcoNormativo=6&idDependencia=06738&_idDependencia=06738 |
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|
Subtema 2: |
Criterios
de transparencia y acceso a la información pública. |
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|
BibliografÃa |
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|
·
Ley Federal de Transparencia y Acceso a ·
Reglamento de la ley Federal de Transparencia y Acceso a
la Información Pública |
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TÃtulos, preceptos y/o EpÃgrafes |
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EL IFAI Y
SU COMPETENCIA |
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Página Web |
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http://www.ifai.org.mx/ |
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TÃtulos, preceptos y/o epÃgrafes |
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Ley Federal de Transparencia y
Acceso a CapÃtulo V Cuotas de acceso Art. 27 TITULO SEGUNDO ACCESO A CapÃtulo I Unidades de enlace y
comités de información Art. 28 al Art. 32 CapÃtulo II Instituto Federal de
Acceso a Art. 33 al 39 CapÃtulo III Del procedimiento de
acceso ante la dependencia o entidad Art. 40 al 48 CapÃtulo IV Del procedimiento ante
el Instituto Art. 49 al Art. 60 TITULO TERCERO ACCESO A CapÃtulo Unico ArtÃculo 61 al Art. 62 TITULO
CUARTO RESPONSABILIDADES
Y SANCIONES CapÃtulo
Unico Art. 63
al Art. 64 Reglamento
de CapÃtulo XI Instituto Federal de Acceso a ArtÃculo 62 al Art. 65 CapÃtulo XII Del procedimiento de acceso a la información ArtÃculo 66 al Art. 75 CapÃtulo XIII De los procedimientos de acceso y corrección de
datos personales ArtÃculo 76 al Art. 81 CapÃtulo XIV De los procedimientos ante el Instituto ArtÃculo 82 al Art. 95 |
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Tema 3: |
MANEJO DE |
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Subtema 1: |
Aspectos
generales |
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BibliografÃa |
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|
·
Ley General de Bienes Nacionales publicada en DOF 23 de marzo
de 2004 |
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TÃtulo
Primero Disposiciones
Generales CapÃtulo
único ArtÃculo
1 al Art. 22 TÃtulo
Segundo De los
Bienes de los Poderes Legislativo y Judicial de CapÃtulo
Unico ArtÃculo
23 al Art. 25 TÃtulo
Tercero De los
Inmuebles de CapÃtulo
I Sección
Primera Del
Sistema de Administración Inmobiliaria Federal y Paraestatal ArtÃculo
26 al Art. 33 Sección
Segunda Del
Sistema de Información Inmobiliaria Federal y Paraestatal ArtÃculo
34 al Art. 48 CapÃtulo
II De los
Inmuebles de Sección
Primera De ArtÃculo
49 al Art. 58 Sección
Segunda Del
Destino de los Inmuebles ArtÃculo
59 al Art. 71 Sección
Tercera De las
Concesiones ArtÃculo
72 al Art. 77 Sección
Cuarta De los
Inmuebles Utilizados para Fines Religiosos ArtÃculo
78 al Art. 83 Sección
Quinta De los
Actos de Administración y Disposición ArtÃculo
84 al Art. 94 Sección
Sexta De ArtÃculo
95 al Art. 101 Sección
Séptima De ArtÃculo
102 al Art. 106 Sección
Octava De ArtÃculo
107 al Art. 115 CapÃtulo
III De los
Inmuebles de ArtÃculo
116 al Art. 118 TÃtulo
Cuarto De CapÃtulo
Unico ArtÃculo
119 al Art. 127 TÃtulo
Quinto De los
Bienes Muebles de CapÃtulo
Unico ArtÃculo
128 al Art. 141 TÃtulo
Sexto Del
Avalúo de Bienes Nacionales CapÃtulo
Unico ArtÃculo
142 al Art. 148 TÃtulo
Séptimo De las
Sanciones CapÃtulo
Unico ArtÃculo
149 al Art. 152 Transitorios |
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|
|
|
Página Web |
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|
|
|
http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/leyesdelsectorfederal.aspx |
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|
Nombre del puesto |
Enlace Administrativo |
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|
Código de puesto |
16-715-1-CFOB001-0000022-E-C-6 |
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|
Nivel administrativo |
OB1 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Sueldo bruto |
$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos
72/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de
Gestión de |
Sede |
México, D.F. |
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|
Tipo de nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Titular |
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|
Funciones principales |
1. Coordinar los procesos
referentes al control de asistencia y puntualidad, actualización del
historial laboral, servicios, pago de remuneraciones y capacitación de los
servidores públicos adscritos a la unidad administrativa, bajo la normatividad
establecida, a efecto de contribuir en la adecuada administración del capital
humano. 2. Facilitar la gestión y
difusión de las prestaciones de servicios de carácter social y educativo,
para proporcionar al personal, servicios de calidad. 3. Implementar mecanismos
de seguimiento y control de los recursos financieros en apego a la
normatividad vigente, que permitan realizar, entre otros trámites, los pagos
que por concepto de viáticos y pasajes se proporciona al personal de la
unidad para posibilitar el desempeño de sus funciones por comisión y/o
labores oficiales fuera del lugar de trabajo. 4. Administrar los recursos
materiales y financieros de la unidad administrativa para asegurar su
asignación y control conforme a los lineamientos de austeridad, racionalidad
y disciplina presupuestal. 5. Asegurar la permanente
actualización del inventario de activo fijo a cargo de la unidad
administrativa para facilitar su registro y optimización. 6. Coordinar y gestionar el
otorgamiento oportuno de los servicios generales que permitan asegurar el
funcionamiento y operación de las actividades y eventos programados en las
diversas áreas de la unidad administrativa. 7. Coordinar y supervisar
la elaboración del programa anual de servicio social dentro de la unidad
administrativa. |
||||||||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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|
Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. ContadurÃa 2. Administración 3. Finanzas 4. EconomÃa |
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|
Experiencia
laboral |
Tres años de Experiencia Genérica: 1. Dirección y desarrollo
de recursos humanos 2. Organización industrial
y polÃticas gubernamentales 3. Administración pública 4. Derecho y legislación
nacionales |
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|
Capacidades
gerenciales (evaluación
de habilidades) |
1. Trabajo en equipo 2. Orientación a resultados
(para nivel 2
jefe de departamento) |
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|
Capacidades
técnicas (evaluación
de conocimientos) |
1. Servicios generales 2. Recursos
humanos-relaciones laborales, administración de personal y remuneraciones |
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|
Idiomas
extranjeros |
No Aplica |
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|
Otros |
Disponibilidad
para viajar: a veces |
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|
Temario: |
Jefe de departamento administrativo |
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|
Tema 1: |
Marco conceptual de |
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|
Subtema1: |
Nociones Generales de |
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|
BibliografÃa |
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|
Constitución PolÃtica de los
Estados Unidos Mexicanos. ArtÃculo 134 |
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|
|
|
Ley del
Servicio Profesional de Carrera. TÃtulo Primero capÃtulo único, TÃtulo
segundo capÃtulo primero y capÃtulo segundo, TÃtulo tercero capÃtulo primero,
capÃtulo tercero, capÃtulo cuarto y capÃtulo quinto |
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|
|
|
Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. TÃtulo primero
capÃtulo único, tÃtulo II capÃtulo primero, capÃtulo segundo. |
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|
Tema 2: |
Marco de actuación de los
servidores públicos |
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|
|
Subtema 1: |
Obligaciones
de los servidores públicos |
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|
|
BibliografÃa |
|||||||||
|
|
|
Ley
Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
ArtÃculos 7, 8, 9, 36, 37 y 38 |
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|
|
|
Ley
Federal de Transparencia y Acceso a |
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|
|
|
Reglamento
de |
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|
Tema 3: |
Marco conceptual de los servicios
personales |
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|
|
Subtema 1: |
Obligaciones
Fiscales |
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|
|
|
BibliografÃa |
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|
|
|
Código
Fiscal de |
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|
|
|
Ley del Impuesto al Valor Agregado. CapÃtulo I,
artÃculo 1o. A, 1o. B y 2o. B |
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|
Tema 4: |
Marco conceptual de programación y
presupuesto |
||||||||||
|
|
Subtema 3: |
Presupuesto |
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|
|
|
BibliografÃa |
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|
|
|
Ley del
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. TÃtulo Segundo, CapÃtulos I, II, IV
y VI |
|||||||||
|
|
|
Reglamento
de |
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|
|
|
Decreto
de Presupuesto de Egresos de |
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|
|
|
Clasificador
por objeto del gasto para |
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|
|
|
Manual de
Operación de los Subfondos rotatorios. Todo el texto |
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|
|
|
Manual de
Pago de bienes y servicios. Todo el texto |
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|
|
|
Manual de
Normas y Lineamientos para el ejercicio de viáticos y pasajes nacionales e
internacionales. Todo el texto |
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|
Tema 5: |
Remuneraciones |
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|
|
Subtema 3: |
Remuneraciones
y percepciones |
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|
|
|
BibliografÃa |
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|
|
|
Manual de
Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de |
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|
|
|
Condiciones
Generales de Trabajo de |
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|
Bases de participación |
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|
Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas
que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a
nivel licenciatura y se acreditarán en la revisión Documental. Adicionalmente
y en cumplimiento al artÃculo 21 de Se solicita a los participantes que
antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras
genéricas y especÃficas, asà como el área general y el área de experiencia
requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal
www.trabajaen.gob.mx |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar
para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los
siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto reciban, por vÃa electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o
forma migratoria FM3, según corresponda. 2. CurrÃculum vÃtae
detallado y actualizado en 3 cuartillas. 3. CurrÃculum vÃtae que
emite el portal www.trabajaen.gob.mx 4. Documento que acredite
el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se
aceptará tÃtulo y cédula profesional, para los casos en los que el perfil del
puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Es indispensable en la
revisión documental presentar los dos documentos. Para el nivel de pasantes,
sólo se aceptará constancia de 100% de créditos); de igual manera en el caso
de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se presente el
certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura
con grado de avance titulado serán válidos los tÃtulos o grados de MaestrÃa o
Doctorado en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del
puesto. En el caso de contar con estudios en el extranjero deberán presentar
la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios ante 5. Identificación oficial
vigente con fotografÃa y firma (se aceptará credencial para votar con
fotografÃa o pasaporte). 6. Cartilla Militar con
liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 7. Escrito bajo protesta
de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad
por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página:
http://www.SEMARNAT.gob.mx/Pages/servicioprofesionaldecarrera.aspx) 8. Escrito bajo protesta
de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en 9. Comprobante de folio
asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Constancia que acredite
su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto
(hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas
de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de
experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se
manifestaron en su momento en el currÃculum registrado en
www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de
empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de
pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se aceptan como
constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de
recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del
puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y
crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de
investigación, carta de liberación de servicio social o constancia de
prácticas profesionales. No se aceptarán documentos en otro
dÃa o momento indicado en el mensaje que se les envÃa a su cuenta de
www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado
inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones
correspondientes. 11. Para realizar la
evaluación de la valoración al mérito, los candidatos deberán presentar
evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales;
publicaciones especializadas), Distinciones (fungir como presidente,
vicepresidente, miembro fundador; tÃtulo o grado académico honoris causa;
graduación con honores o distinción), Reconocimientos o premios
(reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigación;
premio de antigüedad en el servicio público; primero, segundo o tercer lugar
en competencias o certámenes públicos), Actividades destacadas en lo
individual (tÃtulo o grado académico en el extranjero reconocido por 12. De conformidad con el
artÃculo 47 del Reglamento de |
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|
Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el
registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les
asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases,
que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar asà el anonimato de los aspirantes. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo
a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité
Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a
través del portal www.trabajaen.gob.mx y podrán modificarse las fechas
indicadas cuando asà resulte necesario o en razón del número de aspirantes
que se registren. |
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|
Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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|
Publicación de convocatoria |
25 de agosto de 2010. |
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|
Registro de aspirantes (en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de agosto al 8 de septiembre
de 2010. |
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|
Revisión curricular (por la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de agosto al 8 de septiembre
de 2010. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Exámenes de Conocimientos * |
A partir del 13 de septiembre de
2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se
publiquen en el portal de |
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|
Evaluación de Habilidades
(Psicométricos gerenciales aplicados por |
A partir del 13 de septiembre de
2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se
publiquen en el portal de |
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|
Cotejo documental (En paralelo con
las evaluaciones) * |
A partir del 13 de septiembre de
2010. |
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|
Entrevista * |
A partir del 27 de septiembre de
2010. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación del candidato
ganador* |
A partir del 27 de septiembre de
2010. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
* Las fechas
están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de
aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las
evaluaciones. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Presentación de evaluaciones y
publicación de resultados |
Los
resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán
considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los
medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.semarnat.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para candidato. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Aplicación de evaluaciones y
recepción de documentos |
La aplicación
de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas), evaluación de
habilidades, Aptitud para el Servicio Público, recepción y cotejo de los
documentos, asà como la etapa de Entrevista por parte del Comité Técnico de
Selección se realizará en las oficinas ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458,
Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, México,
D.F. Dependiendo del número de aspirantes
registrados, |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluación de aptitud para el
servicio público: cultura de la legalidad |
La
presente prueba es de aplicación obligatoria, de conformidad con el Oficio
Circular SSFP/408/SPC/006/2009 del 24 de junio de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reglas de valoración y sistema de
puntuación general |
Para efectos de continuar con el
procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las
etapas y evaluaciones mencionadas: Todas las etapas que a continuación
se describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección
de que se trate. La calificación mÃnima requerida para aprobar la evaluación técnica
(Evaluación de Conocimientos) es de 80. Reglas:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Criterios de evaluación para
entrevistas |
Se
programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de
prelación por calificación total hasta un máximo de diez candidatos. Los
primeros candidatos hasta un máximo de tres pasarán a la fase de entrevista,
y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y Superior Jerárquico de
la plaza, teniendo otros candidatos se podrán convocar a entrevista. Se
considerarán finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles
aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras
cinco etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose
aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS. Las
entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal
manera que no sea sólo el Superior Jerárquico quien evalúe a los
participantes. En El
Reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para
tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificará a cada candidato,
en una escala de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reserva de aspirantes |
Conforme
al artÃculo 36 del RLSPC, los aspirantes que aprueben la entrevista con el
Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán
considerados finalistas y quedarán integrados a Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese
periodo de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación del Comité |
En cada
concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes
resultados: · Un Ganador · Concurso Desierto El Comité Técnico de Selección
podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso: I.     Porque ningún candidato se presente al concurso; II.    Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mÃnimo de
calificación para ser considerado finalista, o III.   Porque sólo un finalista pase a la
etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayorÃa de
los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el
concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reactivación de folios |
De conformidad con el Oficio
Circular No. SSFP/413/07/2008 y con el Acta del Comité Técnico de Selección
de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Disposiciones generales |
1. En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 2. Los datos personales de
los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se
responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria. 4. Los concursantes podrán
presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control
de 5. Cualquier aspecto no
previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables. 6. Cuando el ganador del
concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, asà como de haber cumplido la obligación
que le señala la fracción VIII del artÃculo 11 de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con
relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran
disponibles la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx y el
número telefónico: 54-90-21-00, Exts. 14515,
14597, 24455, 24460, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Inconformidades |
De
conformidad con el artÃculo 69 fracción X de |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
México, D.F., a 25 de agosto de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en
ÂIgualdad de Oportunidades, Mérito y
ServicioÂ
Por acuerdo de los Comités
Técnicos de Selección
Mtra. Marlen Morales
Sánchez
Rúbrica.
(R.- 004842)