Secretaría de
Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. 015/2010
El Comité Técnico de Selección del
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, con fundamento en
los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de
Convocatoria
pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
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Puesto vacante |
Jefe de Departamento de Adquisiciones |
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Código del puesto |
27-A00-1-CFOA001-0000348-E-C-N |
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Grupo, grado y nivel |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$17,046.25 (diecisiete
mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de
Administración y Finanzas |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1.- Supervisar y coordinar la integración del Programa Anual de
Adquisiciones de acuerdo a las necesidades de las unidades administrativas y
estadísticas de consumo. 2.- Coordinar y supervisar la elaboración, en tiempo y
forma, de los informes y reportes que en materia de adquisiciones y servicios
soliciten instancias internas y externas del INDAABIN. 3.- Supervisar y realizar las compras por adjudicación
directa en las mejores condiciones en cuanto a calidad, precio, oportunidad,
financiamientos y demás circunstancias y, en su caso, elaborando y revisando
los cuadros comparativos correspondientes a fin de proporcionar servicios de
calidad a nuestros clientes. 4.- Elaborar y revisar los pedidos y la modificación de
los mismos, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la materia a fin de
cumplir con los requerimientos. 5.- Elaborar y revisar el
formato Solicitudes de pago para el pago de bienes o servicios. 6.- Integrar la documentación
soporte de las adquisiciones en expedientes debidamente identificables,
debidamente ordenados a fin de proporcionarlos en su caso para las
revisiones, auditorías y consultas que sean necesarias, así como para la
elaboración de reportes, estadísticas e informes que se generen con motivo de
las actividades de las compras y cumplir con el tiempo que establece la
normatividad aplicable a la materia. 7.- Integrar los informes periódicos que por
normatividad se presentan al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios. 8.- Integrar los casos que por normatividad deben
presentarse al pleno del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
para su acuerdo. 9.- Asistir a los usuarios a través de consultas
personales, por teléfono, vía correo o por escrito, sobre las dudas o
aclaraciones que necesiten sobre los requerimientos que soliciten, a fin de
que sus solicitudes se atiendan en base a la normatividad en la materia y con
el fin de abatir los estándares establecidos en atención a clientes. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Areas de estudio (TrabajaEn):
Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras genéricas: Administración,
Ciencias Políticasy Administración Pública, Contaduría y Economía. Areas de estudio (TrabajaEn):
Ingeniería y Tecnología Carreras genéricas: Ingeniería Nivel de estudios: Licenciatura Grado de Avance: Titulado |
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Experiencia |
3 (tres) años en: Campo de experiencia: Ciencia Política Areas de experiencia: Administración Pública Campo de experiencia: Matemáticas Areas de experiencia: Estadística Campo de experiencia: Ciencias Económicas Areas de experiencia: Contabilidad |
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Habilidades |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
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Conocimientos |
1.
Adquisiciones de bienes muebles y contratación de
servicios. 2.
Nociones Generales de |
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Otros |
Disponibilidad para viajar. |
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Conformación de la prelación para
acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección |
Para esta plaza en concurso, el
Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 3 candidatos,
conforme al orden de prelación que genera el portal www.trabajaen.gob.mx, con
base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Bases de participación |
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Requisitos de
participación |
Podrán participar aquellas personas
que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden al
nivel de licenciatura. El grado académico de licenciatura no podrá ser
sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado
académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo
acredite. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público, no
encontrarse con algún impedimento legal, así como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar
para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los
siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto reciban, vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o
forma FM3, según corresponda. 2. Currículum vítae
detallado y actualizado. 3. Documento que acredite
el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se
aceptará título o cédula profesional registrados ante 4. En el caso de contar con
estudios en el extranjero, deberán presentar la validación oficial de 5. Identificación oficial
vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con
fotografía, cédula profesional o pasaporte). 6. Registro Federal de
Contribuyentes (RFC). 7. Clave Unica de Registro
de Población (CURP). 8. Cartilla Militar con
liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años). 9. Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer
al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica. (Formato proporcionado porel INDAABIN). 10. Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario en 11. Comprobante de folio asignado
por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 12. Para acreditar los años
y áreas de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y
que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en TrabajaEn,
se deberán presentar hojas de servicios y constancias de empleos anteriores,
según sea el caso. 13. En caso de que el
participante sea servidor público de carrera titular que ocupa un puesto de
rango inferior al que se concursa, deberá entregar la(s) evaluación(es) del
desempeño anual correspondiente(s) a dos años anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. 14. El Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias
que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del
cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto
el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para el Instituto de Administración y Avalúos de
Bienes Nacionales, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones
legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción al concurso y el
registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través del portal
www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio al aceptar las
condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e
identificándose durante el desarrollo del proceso. |
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Reactivación de folios |
De conformidad con el Oficio
Circular No. SSFP/413/07/2008, emitido por |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo
a la programación que se indica, sin embargo, ésta puede estar sujeta a
cambios, debido a variables que afectanel desarrollo del concurso. La
realización de cada etapa del concursose comunicará a los aspirantes mediante
www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente del
referido sistema. |
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Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de la
Convocatoria: |
25 de agosto de 2010 |
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Registro de aspirantes
(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de agosto al 7 de
septiembre de 2010 |
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Exámenes de
conocimientos |
22 de octubre de 2010 |
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Evaluaciones de
habilidades |
Del 3 al 4 de noviembre
de 2010 |
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Revisión documental |
9 de noviembre de 2010 |
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Evaluación de la
experiencia y valoración del mérito |
9 de noviembre de 2010 |
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Evaluación Aptitud para
el Servicio Público: Cultura de la Legalidad |
10 de noviembre de 2010 |
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Entrevista |
12 de noviembre de 2010 |
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Determinación |
12 de noviembre de 2010 |
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Lugar para desahogar
cada etapa y entrega de documentación |
En Av.
Revolución No. 642, Col. San Pedro de los Pinos, Delegación Benito Juárez,
C.P. 03800, México, D.F., segundo piso, en |
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Temarios y guías |
El temario referente al examen de
conocimientos (capacidades técnicas) se encontrará a disposición de los
aspirantes en la página electrónica del Instituto de Administración y Avalúos
de Bienes Nacionales, www.indaabin.gob.mx. Las guías para la evaluación de las
habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas
que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica
www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx. El temario para la prueba: Aptitud
para el Servicio Público: Cultura de |
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Presentación de exámenes
y evaluaciones |
El Instituto de Administración y
Avalúos de Bienes Nacionales comunicará cuándo deberán presentarse los
aspirantes para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas
comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación.
Tendrán 15 minutos de tiempo de tolerancia para el inicio del examen. |
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Reglas de valoración |
Las reglas de valoración determinan
la forma en que los participantes acreditarán cada una de las etapas del
concurso. Regla 1: Cantidad de exámenes de
conocimientos. Mínimo: 1 Máximo: 2 Regla 2: Cantidad de evaluaciones
de habilidades. Mínimo: 1 Máximo: 2 (Liderazgo y Trabajo en Equipo) y/o
(Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo) Regla 3: Calificación mínima aprobatoria
del examen de conocimientos en todos los rangos establecidos en el artículo 5
de Mínima: 70 Regla 4: Las evaluaciones de
habilidades no serán motivo de descarte. No habrá calificación mínima
aprobatoria, midiéndose en una escala de Regla 5: El número de especialistas
que puedan auxiliar al Comité Técnico de Selección en la etapa de
entrevistas: 0 (cero). Regla 6: Candidatos a entrevistar:
Será de 3 (tres), si el universo de candidatos lo permite. Regla 7: Candidatos a seguir
entrevistando. Máximo de 10 Regla 8: Puntaje Mínimo de Aptitud. 70, en una escala de Regla 9: El Comité Técnico de
Profesionalización establecerá, en su caso, los méritos a ser considerados. Regla 10: El Comité Técnico de
Selección determinó como criterios de evaluación para la etapa de
entrevistas: CERP (Contexto, situación o tarea; estrategia o acción;
resultado y participación). |
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Sistema de puntuación |
Para cada concurso se asignarán 100
puntos, que serán distribuidos de la siguiente manera:
* Los resultados de dicha prueba
serán referenciales, a fin de apoyar al Comité Técnico de Selección en la
determinación del ganador y no será motivo de descarte. El reporte de la
entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos,
con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de |
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Publicación de
resultados |
Los resultados de cada una de las
etapas del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Determinación y reserva |
Los finalistas que no resulten
ganadores en el concurso, quedarán integrados a la reserva de aspirantes del
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales durante un año
contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de
que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad
de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos
y ramas de cargo del Institutode Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto y
rango, según aplique. |
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Declaración de concurso
desierto |
El Comité Técnico de Selección
podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso: I.
Porque ningún candidato se presente al concurso; II.
Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo
de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista
pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En el caso de declararse desierto
el concurso, procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1.- En
el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes. 2.- Cada
aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria. 3.- Las
personas podrán presentar su inconformidad, ante el Area de Quejas de 4.- Los
candidatos podrán presentar recurso de revocación, ante 5.- Cualquier
aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Revisión de exámenes o
evaluaciones |
Los candidatos podrán solicitar por
escrito y/o correo electrónicoante el Comité Técnico de Selección
correspondiente, a la dirección: adelgadillo@funcionpublica.gob.mx, la
revisión de exámenes o evaluaciones presentados o en |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención
y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación al puesto y
desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible la cuenta de correo
electrónico adelgadillo@funcionpublica.gob.mx,y el teléfono 5563-2699, Ext.
429, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 18:00 horas. |
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México,
D.F., a 25 de agosto de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en el Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
Igualdad de Oportunidades, Mérito
y Servicio
El Secretario Técnico del Comité
Técnico de Selección
Ing.
Alberto Carreño Arango
Rúbrica.
(R.- 004848)