Secretaría de
Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. 017/2010
El Comité Técnico de Selección del
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, con fundamento en
los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de
Convocatoria pública y abierta
dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
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Puesto vacante |
Jefe de Departamento de Supervisión de Obra |
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Código del puesto |
27-A00-1-CFOA003-0000277-E-C-F |
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Grupo, grado y nivel |
OA3 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$22,153.30 (veintidós
mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de
Administración y Obras en Inmuebles
Federales |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1.- Supervisar las obras de los proyectos ejecutivos autorizados. 2.- Seguimiento y revisión de los avances de obra
mediante la verificación de estimaciones conforme al avance de obra para su
aprobación y autorización. 3.- Integración documental del proceso de obra bajo la
normatividad de 4.- Revisión de documentación del proyecto ejecutivo de
obra (Catálogo de conceptos de concurso, planos ejecutivos, programa de obra
etc.). 5.- Consultar y efectuar las acciones correctivas a
efecto de normalizar el tiempo, costo y calidad de las obras. 6.- Llevar a cabo las acciones para la entrega
recepción de las obras, verificando que contengan los planos actualizados,
manuales, bitácora, memorias, etc. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Areas de estudio (TrabajaEn):
Ciencias sociales y administrativas Carreras genéricas: Ciencias
Políticas y Administración Pública. Areas de estudio (TrabajaEn):
Ingeniería y Tecnología Carreras genéricas: Ingeniería,
Arquitectura. Nivel de estudios: Licenciatura o
Profesional Grado de Avance: Titulado |
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Experiencia |
2 (dos) años en: Campo de experiencia: Ciencia Política Areas de experiencia: Administración Pública Campo de experiencia: Ciencias Tecnológicas Areas de experiencia: Tecnología de la Construcción. |
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Habilidades |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
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Conocimientos |
1.
Administración y Obras en Inmuebles Federales
Compartidos. 2.
Nociones Generales de |
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Otros |
Disponibilidad para viajar. |
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Puesto vacante |
Jefe de
Departamento de Desarrollo de Cruces Fronterizos |
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Código del puesto |
27-A00-1-CFOA003-0000280-E-C-F |
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Grupo, grado y nivel |
OA3 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Administración y Obras en Inmuebles Federales |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1.- Elaborar los estudios y proyectos para la
construcción, ampliación y adaptación de los puertos fronterizos. 2.- Analizar
técnicamente y dar seguimiento a los proyectos realizados por otras
instituciones públicas, relacionadas con los puertos fronterizos, a fin de
verificar que cumplan con los requerimientos técnicos y de operación. 3.- Atender los
procesos relacionados con los acuerdos de las reuniones técnicas
intersecretariales para los puertos fronterizos. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras
genéricas: Arquitectura. Areas de
estudio (TrabajaEn): Ingeniería y Tecnología Carreras
genéricas: Ingeniería Civil. Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
Avance: Titulado |
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Experiencia |
4 (cuatro) años en: Campo de experiencia:
Ciencias Tecnológicas. Areas de experiencia: Tecnología de Campo de experiencia:
Ciencias económicas. Areas de experiencia: Consultoría en mejora de Procesos. Debe acreditar
experiencia Administración de Proyectos. |
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Habilidades |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
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Conocimientos |
1.
Administración
y Obras en Inmuebles Federales Compartidos. 2.
Nociones
Generales de |
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Otros: |
Disponibilidad
para viajar. |
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Puesto vacante |
Jefe de
Departamento de Aprovechamiento de Espacios en
Inmuebles Federales Compartidos |
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Código del puesto |
27-A00-1-CFOA003-0000281-E-C-F |
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Grupo, grado y nivel |
OA3 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Administración y Obras en Inmuebles Federales |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1.- Elaborar los estudios y proyectos para la
construcción, ampliación y adaptación de los inmuebles federales compartidos. 2.- Analizar técnicamente y dar seguimiento a los
proyectos realizados por otras instituciones públicas, relacionadas con los
inmuebles federales compartidos, a fin de verificar que cumplan con los
requerimientos técnicos y de operación. 3.- Atender los
procesos relacionados con los acuerdos de las reuniones técnicas
interinstitucionales, respecto a los proyectos para los inmuebles federales
compartidos. 4.- Elaborar los
alcances y términos de referencia, relacionados con los estudios y proyectos
para la construcción, ampliación o remodelación de los inmuebles federales
compartidos, a fin de que cumplan con las especificaciones técnicas necesarias
para su ejecución. 5.- Verificar y
en su caso corregir, los proyectos elaborados por sí mismo o por terceros,
para los puertos fronterizos, con base en la normatividad operativade cada
dependencia. 6.- Elaborar los
dictámenes técnicos correspondientes a las asignaciones de espacios, para los
inmuebles federales compartidos. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Educación y Humanidades. Carreras
genéricas: Arquitectura. Areas de
estudio (TrabajaEn): Ingeniería y Tecnología Carreras
genéricas: Ingeniería Civil. Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
Avance: Titulado |
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Experiencia |
4 (cuatro) años en: Campo de experiencia:
Ciencias Tecnológicas. Areas de experiencia: Tecnología de Campo de experiencia:
Ciencia Política. Areas de experiencia: Administración Pública. |
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Habilidades |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
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Conocimientos |
1.
Administración
y Obras en Inmuebles Federales Compartidos. 2.
Nociones
Generales de |
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Otros |
Disponibilidad
para viajar. |
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Bases de participación |
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Requisitos de
participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las
carreras solicitadas corresponden al nivel de licenciatura. El grado
académico de licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad,
Maestría, Doctorado u otro grado académico, el candidato deberá presentar el
documento oficial que así lo acredite. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público, no encontrarse con algún impedimento
legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para
cada caso. |
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Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma FM3, según corresponda. 2. Currículum vítae detallado y actualizado. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para
el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título o cédula profesional
registrados ante 4. En el caso de contar con estudios en el extranjero,
deberán presentar la validación oficial de 5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional o
pasaporte). 6. Registro Federal de Contribuyentes. (RFC) 7. Clave Unica de Registro de Población. (CURP) 8. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres
hasta los 40 años). 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar
inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o
ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
(Formato proporcionado por el INDAABIN). 10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado por algún programa de retiro voluntario en 11. Comprobante de folio asignado por el Portal
www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 12. Para acreditar los años y áreas de experiencia solicitados
para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en
el currículum registrado en TrabajaEn, se deberán presentar hojas de
servicios y constancias de empleos anteriores, según sea el caso. 13. En caso de que el participante sea servidor público de
carrera titular que ocupa un puesto de rango inferior al que se concursa,
deberá entregar la(s) evaluación(es) del desempeño anual correspondiente(s) a
dos años anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante
en el concurso correspondiente. 14. El Instituto de Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del
proceso, la documentacióno referencias que acrediten los datos registrados en
la evaluación curriculary del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse
su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante o en su caso, se
dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto de Administración
y Avalúos de Bienes Nacionales, el cual se reserva el derecho de ejercitar
las acciones legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La
inscripción al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se
realizarán a través del portal www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un
número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su
inscripción a éste, e identificándose durante el desarrollo del proceso. |
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Reactivación de folios |
De
conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008, emitido por |
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Desarrollo del concurso |
El
concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectanel
desarrollo del concurso. La realización de cada etapa del concursose
comunicará a los aspirantes mediante www.trabajaen.gob.mx, por lo que se
recomienda la consulta permanente del referido sistema. |
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Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de la Convocatoria: |
25 de agosto de 2010 |
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Registro de aspirantes (en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de agosto al 7 de septiembre de 2010 |
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Exámenes de conocimientos |
13 de septiembre de 2010 |
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Evaluaciones de habilidades |
Del 20 al 21 de septiembre de 2010 |
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Revisión documental |
24 de septiembre de 2010 |
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Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
24 de septiembre de 2010 |
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Evaluación Aptitud para el Servicio Público: Cultura de
la Legalidad |
28 de septiembre de 2010 |
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Entrevista |
30 de septiembre de 2010 |
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Determinación |
30 de septiembre de 2010 |
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Lugar para desahogar
cada etapa y entrega de documentación |
En Av. Revolución
No. 642, Col. San Pedro de los Pinos, Delegación Benito Juárez, C.P. 03800,
México, D.F., segundo piso, en |
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Temarios y guías |
El temario
referente al examen de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrará a
disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, www.indaabin.gob.mx. Las guías
para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas
gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta en la
página electrónica www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx. El temario
para la prueba: Aptitud para el Servicio Público: Cultura de |
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Presentación de exámenes
y evaluaciones |
El
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales comunicará cuando
deberán presentarse los aspirantes para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada
de cada aplicación. Tendrán 15 minutos de tiempo de tolerancia para el inicio
del examen. |
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Reglas de valoración |
Las reglas
de valoración determinan la forma en que los participantes acreditarán cada
una de las etapas del concurso. Regla 1:
Cantidad de exámenes de conocimientos. Mínimo: 1 Máximo: 2 Regla 2:
Cantidad de evaluaciones de habilidades. Mínimo: 1 Máximo: 2 (Liderazgo
y Trabajo en Equipo) y/o (Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo) Regla 3:
Calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos en todos los
rangos establecidos en el Artículo 5 de Mínima: 70
Regla 4:
Las evaluaciones de habilidades NO serán motivo de descarte. No habrá
calificación mínima aprobatoria, midiéndose en una escala de Regla 5:
El número de especialistas que puedan auxiliar al Comité Técnico de Selección
en la etapa de entrevistas: 0 (cero). Regla 6:
Candidatos a entrevistar: Será de 3 (tres), si el universo de candidatos lo
permite. Regla 7:
Candidatos a seguir entrevistando. Máximo de
10 Regla 8:
Puntaje Mínimo de Aptitud. 70, en una
escala de Regla 9:
El Comité Técnico de Profesionalización establecerá en su caso, los méritos a
ser considerados. Regla 10:
El Comité Técnico de Selección determinó como criterios de evaluación para la
etapa de entrevistas: CERP (Contexto, situación o tarea; estrategia o acción;
resultado y participación). |
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Sistema de puntuación |
Para cada
concurso se asignarán 100 puntos, que serán distribuidos de la siguiente
manera:
* Los
resultados de dicha prueba serán referenciales, a fin de apoyar al Comité
Técnico de Selección en la determinación del ganador y no será motivo de
descarte. El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato
establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a
cada candidato en una escala de |
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Publicación de
resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
portal www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado
para cada candidato. |
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Determinación y reserva |
Los
finalistas que no resulten ganadores en el concurso, quedarán integrados a la
reserva de aspirantes del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales durante un año contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso de que se trate. Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodoy de acuerdo a
la clasificación de puestos y ramas de cargo del Instituto de Administración
y Avalúos de Bienes Nacionales a nuevos concursos destinadosa tal rama de
cargo o puesto y rango, según aplique. |
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Declaración de concurso
desierto |
El Comité
Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I.
Porque ningún candidato
se presente al concurso; II.
Porque ninguno de los
candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado
finalista o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación
y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los
integrantes del Comité Técnico de Selección. En el caso
de declararse desierto el concurso, procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Principios del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las
disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1.- En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 2.- Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 3.- Las personas podrán presentar
su inconformidad, ante el Area de Quejasde
4.- Los candidatos podrán
presentar recurso de revocación, ante 5.- Cualquier aspecto no previsto
en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. |
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Revisión de exámenes o
evaluaciones |
Los candidatos
podrán solicitar por escrito y/o correo electrónicoante el Comité Técnico de
Selección correspondiente, a la dirección: adelgadillo@funcionpublica.gob.mx,
la revisión de exámenes o evaluaciones presentados o en |
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Resolución de dudas |
A efecto
de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen
con relación al puesto y desarrollo del presente concurso, se encuentra
disponible la cuenta de correo electrónico adelgadillo@funcionpublica.gob.mx,y
el teléfono 5563-2699, Ext. 429, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a
18:00 horas. |
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México, D.F., a 25 de agosto de
2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en el Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
Igualdad de Oportunidades, Mérito
y Servicio
Lic.
Martha Lucía Fernández Morales
Rúbrica.
(R.- 004850)