Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 024/2010

 

Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carreraen la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, y numerales 34, 35, 36, y 43 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

 

Nombre del puesto

Jefatura de Departamento de Educación Ambiental

Código de puesto

16-135-1-CFOB001-000026-E-C-F

Nivel administrativo

OB1

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Delegación Federal en el Estado de México

Sede

México

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.       Definir en el ámbito delegacional la normatividad que en materia de la política ambiental, emitan las unidades administrativas centrales de la Secretaría.

2.       Coordinar en el ámbito delegacional, la elaboración de los planes y programas de educación, cultura y capacitación para el desarrollo sustentable y el fortalecimiento institucional.

3.       Analizar y proponer los estudios e investigaciones sobre los proyectos y acciones educativas enfocados al desarrollo sustentable que se lleven a cabo en instituciones de educación superior y de investigación del ámbito estatal.

4.       Desarrollar en Colaboración con el centro de educación y capacitación para el desarrollo sustentable, en el desarrollo de programas de capacitación comunitaria para la protección y el aprovechamiento del medio ambiente y los recursos naturales.

5.       Organizar y evaluar eventos de educación y capacitación para el desarrollo sustentable que apliquen grupos organizados de la sociedad civil e instituciones académicas del ámbito estatal de la delegación.

6.       Conducir el seguimiento al ejercicio de los recursos financieros radicados por oficinas centrales para la operación de los proyectos en materia de educación y capacitación para el desarrollo sustentable.

7.       Integrar las necesidades de educación y capacitación para el personal de la delegación federal, así como para los grupos de productores y de la sociedad en general relacionados con las funciones de la Secretaría.

8.       Apoyar en la identificación de especialistas locales, así como de las organizaciones no gubernamentales y sociales que puedan fortalecer el desarrollo de las actividades de educación y capacitación.

9.       Proponer en el establecimiento de acuerdos para la coedición de publicaciones y de material didáctico en apoyo de las actividadesde capacitación y educación.

10.    Gestionar ante la radio y televisión la transmisión de tiempos oficiales dedicados a fomentar la participación de la sociedad en la solución de los problemas ambientales en el Estado.

11.    Establecer en acuerdo con el delegado federal los programas de comunicación social y conferencias de prensa de manera permanente, así como la estrategia para su participación en ferias y exposiciones.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o profesional.

Grado de avance: Titulado

Carrera Genérica:

1.       No aplica (abierto a todas las carreras)

Experiencia laboral

Tres Años de Experiencia Genérica:

1.       Administración Pública

2.       Organización y dirección de empresas

3.       Medio ambiente

4.       Psicopedagogía

5.       Organización y planificación de la educación

6.       Opinión pública

 

Capacidades gerenciales

(evaluación de habilidades)

1.       Orientación a Resultados

2.       Visión Estratégica

(Nivel 2 Jefe de Departamento)

Capacidades técnicas

(evaluación de conocimientos)

1.       Análisis del desarrollo sustentable

2.       Manejo de recursos naturales y planeación ambiental

Idiomas extranjeros:

No Aplica

Otros

Disponibilidad para viajar: a veces

 

Temario:

Jefe del Departamento de Educación Ambiental

Tema 1:

Tema s ambientales

 

Subtema 1:

Definiciones

 

 

Bibliografía

 

 

¿Y el medio ambiente? Problemas en México y el mundo

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Huella ambiental

 

Subtema 2:

Biodiversidad

 

 

Bibliografía

 

 

¿Y el medio ambiente? Problemas en México y el mundo

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Biodiversidad

 

Subtema 3:

Suelos

 

 

Bibliografía

 

 

¿Y el medio ambiente? Problemas en México y el mundo

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Pérdida y alteración de los ecosistemas

Tema 2:

Programa de pueblos indígenas y medio ambiente

 

Subtema 1:

Programa de pueblos indígenas y medio ambiente 2007-2012

 

 

Bibliografía

 

 

Programa de pueblos indígenas y medio ambiente 2007-2012

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Marco referencial

 

 

Página Web

 

 

Http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/programasparalospueblosindigenas/documents

 

Subtema 2:

Programa de pueblos indígenas y medio ambiente 2007-2012

 

 

Bibliografía

 

 

Programa de pueblos indígenas y medio ambiente 2007-2012

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Programa de los pueblos indígenas y medio ambiente

 

 

Página Web

 

 

Http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/programasparalospueblosindigenas/documents/

 

Subtema 3:

Programa hacia la igualdad de género y la sustentabilidad ambiental2007-2010

 

 

Bibliografía

 

 

Programa hacia la igualdad de género y la sustentabilidad ambiental2007-2010

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Proigesam

 

 

Página Web

 

 

Http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/igualdaddegenero/documents

Tema 3:

Programa hacia la igualdad de género y la sustentabilidad ambiental 2007-2010

 

Subtema 1:

Proigesam

 

 

Bibliografía

 

 

Programa hacia la igualdad de género y la sustentabilidad ambiental 2007-2010

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Proigesam

 

 

Página Web

 

 

Http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/igualdaddegenero/documents

 

Subtema 2:

Misión y visión

 

 

Bibliografía

 

 

Programa hacia la igualdad de género y la sustentabilidad ambiental2007-2010

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Misión y visión

 

 

Página Web

 

 

Http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/igualdaddegenero/documents

Tema 4:

Programa de derechos humanos del sector ambiental

 

Subtema 1:

Misión, visión y objetivo del programa de derechos humanos del sector ambiental

 

 

Bibliografía

 

 

Programa de derechos humanos del sector ambiental

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Misión, visión y objetivo del programa de derechos humanos del sector ambiental

Tema 5:

Conceptos de educación ambiental

 

Subtema 1:

Educación ambiental

 

 

Bibliografía

 

 

Libro blanco de la educación ambiental

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Definiciones

 

Subtema 2:

Cambio climático

 

 

Bibliografía

 

 

¿Y el medio ambiente? Problemas en México y el mundo

Cambio climático, ciencia, evidencia y acciones

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Calentamiento global, clima, GEI

 

Subtema 3:

Responsabilidades del CECADESU

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento interior SEMARNAT

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Acciones del CECADESU

 

 

Página Web

 

 

Http://www.semarnat.gob.mx/educacionambiental/paginas/inicio.asp

Tema 6:

Consejos consultivos para el desarrollo sustentable

 

Subtema 1:

Consejos consultivos para el desarrollo sustentable

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Definiciones

 

 

Página Web

 

 

Http://ccds.semarnat.gob.mx/

Tema 7:

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

 

Subtema 1:

De la competencia de las secretarías de Estado, departamentos administrativos y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

De la competencia de las secretarías de Estado, departamentos administrativos y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

 

Subtema 2:

De la competencia de las secretarías de Estado, departamentos administrativos y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Despacho de asuntos

Tema 8:

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

 

Subtema 1:

De la competencia y organización de la secretaría

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

De la competencia y organización de la Secretaría

 

Subtema 2:

De las atribuciones de las unidades coordinadoras, coordinaciones generales, y centro de educación y capacitación para el desarrollo sustentable

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

De las atribuciones de las unidades coordinadoras, coordinaciones generales, y centro de educación y capacitación para el desarrollo sustentable

 

Subtema 3:

De las atribuciones de las delegaciones federales y coordinaciones regionales

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

De las atribuciones de las delegaciones federales y coordinaciones regionales

Tema 9:

Protocolo de kyoto

 

Subtema 1:

Objetivo

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Objetivo

 

 

Página Web

 

 

Http://unfccc.int/files/kyoto_protocol/status_of_ratification/application/pdf/kp_ratification.pdf

Tema 10:

Cumbre de la tierra

 

Subtema 1:

Generales

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Generales

 

 

Página Web

 

 

Http://www.cinu.org.mx/temas/des_sost/conf.htm#tierra

Tema 11:

Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente

 

Subtema 1:

Disposiciones generales

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Disposiciones generales

Tema 12:

NOM-083-semarnat-2003

 

Subtema 1:

Objetivo

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Objetivo

 

 

Página Web

 

 

Http://vlex.com.mx/vid/sitio-monitoreo-complementarias-solidos-28107888

 

Subtema 2:

Nom-059-semarnat-2001

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Objetivo

 

 

Página Web

 

 

Http://www.ucol.mx/docencia/facultades/facimar/descargas/normas_semarnat/nom-059-semarnat-2002.pdf

Tema 13:

SEMARNAT

 

Subtema 1:

Misión y visión

 

 

Títulos, preceptos y/o epígrafes

 

 

Misión y visión

 

 

Página Web

 

 

Http://www.semarnat.gob.mx

Nombre del puesto

Jefatura de Departamento de Estadística e Información Ambiental

Código de puesto

16-135-1-CFOB001-0000031-E-C-K

Nivel administrativo

OB1

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Delegación Federal en el Estado de México

Sede

Estado de México.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.       Aplicar los instrumentos emitidos por oficinas centrales, sobre la calidad de la información y los mecanismos de acceso público y, en general del marco conceptual del Sistema Nacional de Información Ambiental y de Recursos Naturales.

2.       Diseñar y aplicar las metodologías para la evaluación económica del costo de la contaminación del ambiente y del agotamiento de los recursos naturales de la entidad federativa, así como integrar y sistematizar la información que se genere.

3.       Formular el informe bienal de la situación general en materia de equilibrio ecológico y la protección al ambiente, correspondiente a la entidad federativa de su adscripción, así como administrar la biblioteca, hemeroteca y demás centros de información de la delegación.

4.       Administrar la información ambiental del Sistema Nacional de Información Ambiental y de Recursos Naturales, correspondiente a la delegación.

5.       Desarrollar y actualizar el Sistema Nacional de Indicadores Ambientales, correspondiente a su ámbito de competencia en la delegación, así como proceder a la elaboración periódica de informes públicos, tomando en cuenta la interacción de las actividades humanas con el estado del medio ambiente, y con las respuestas y acciones de la sociedad.

6.       Diseñar criterios metodológicos para la integración de variables ambientales dentro de los sistemas de información sectorial y económica, correspondientes a la entidad federativa.

7.       Operar y evaluar los sistemas de registro, estadísticos y geománticos correspondientes al ámbito estatal de su competencia, para adecuarla a los requerimientos de los usuarios, en congruencia con el Sistema Nacional de Información Ambiental y de Recursos Naturales.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional.

Grado de avance: Titulado

Carrera Genérica:

1.       Computación e informática

2.       Ingeniería

3.       Diseño

4.       Matemáticas

Experiencia laboral

Tres Años de Experiencia Genérica:

1.       Tecnología de los ordenadores

2.       Estadística

Capacidades gerenciales

(evaluación de habilidades)

1.       Orientación a resultados

2.       Visión estratégica

(Para Nivel 2 jefe de departamento)

Capacidades técnicas

(Evaluación de conocimientos)

3.       Manejo de recursos naturales y planeación ambiental

4.       Planeación y evaluación de políticas públicas para el desarrollo sustentable

Idiomas extranjeros:

No aplica

Otros

Disponibilidad para viajar: a veces

 

Temario:

Jefe del Departamento de Estadística e Información Ambiental

Tema 1:

Análisis del Desarrollo Sustentable

 

Subtema 1:

Análisis del Desarrollo Sustentable

 

 

Bibliografía

 

 

Apuntes de Análisis del Desarrollo Sustentable

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

http://intraedomex.semarnat.gob.mx/pet/

Tema 2:

Qué es SEMARNAT?

 

Subtema 1:

Conceptos básicos

 

 

Bibliografía

 

 

Manual de Organización 2003 Art.32

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/queessemarnat/Pages/inicio.aspx

Tema 3:

Excel

 

Subtema 1:

Conceptos básicos

 

 

Bibliografía

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

http://www.jegsworks.com/lessons-sp/numbers/intro/quiz-excelintro.htm

Tema 4:

Normatividad

 

Subtema 1:

Conceptos básicos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable: Artículos 2 y 7; Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente: Artículos 1, 3 y 28; Código para la Biodiversidad del Estado de México: Artículos 1 y 2; Modificaciones a la Norma Oficial Mexicana NOM-59-Ecol-2001 (2002-03-06)

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

Tema 5:

Estadística

 

Subtema 1:

Conceptos básicos

 

 

Bibliografía

 

 

Estadística Aplicada Básica. David Moore. Parte I, páginas. 1-90 y 795.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Página Web

 

 

http://books.google.es/books?id=oqOCiEyEjYcC&printsec=frontcover&dq=estad%C3%ADstica&as_brr=3&rview=1&cd=16#v=onepage&q&f=false

 

Nombre del puesto

Enlace de Aprovechamiento Forestal

Código de puesto

16-140-1-CF21865-0000046--E-C-D

Nivel administrativo

PQ2

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Delegación Federal en el Estado de Oaxaca

Sede

Oaxaca

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.       Recibir y registrar programas de manejo forestal para el control de información interna de la Institución.

2.       Dictaminar técnicamente los programas de manejo forestal para procurar el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales.

3.       Turnar los programas de manejo forestal a la unidad jurídica para revisión y dictamen jurídico.

4.       Promover la cultura forestal para lograr la participación ciudadana en actividades de protección, conservación y fomento de los recursos naturales.

5.       Concertar con otras instituciones de los gobiernos estatal y municipal, organizaciones no gubernamentales para la conservación, restauración y fomento de los recursos naturales.

6.       Revisar e inscribir los programas en el Registro Nacional Forestal para que los productores cumplan con la Ley contribuyendo a un mejor aprovechamiento sustentable de los recursos.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o profesional

Grado de avance: Titulado

Carrera Genérica:

1.       Biología

2.       Ecología

3.       Ciencias Forestales

4.       Agronomía

Experiencia laboral

Dos Años de Experiencia Genérica:

1.       Ciencias del suelo (edafología)

2.       Agronomía

3.       Ciencia Forestal

Capacidades gerenciales

(evaluación de habilidades)

1.       Visión estratégica

2.       Trabajo en equipo

(Para nivel 1 enlace)

Capacidades técnicas

(evaluación de conocimientos)

1.       Manejo de recursos naturales y planeación ambiental

2.       Análisis del desarrollo sustentable.

Idiomas extranjeros:

No Aplica

Otros

Disponibilidad para viajar: a veces

 

Temario:

ENLACE DE APROVECHAMIENTO FORESTAL

Tema 1:

NORMATIVIDAD EN MATERIA FORESTAL

 

Subtema 1:

CONCEPTOS EN MATERIA FORESTAL

 

 

Bibliografía.

 

 

Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable y su Reglamento

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Artículo 7 de la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable

Artículo 2 del Reglamento de la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable

 

 

Página Web:

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/leyesdelsectorfederal.aspx

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/reglamentosdelsector.aspx

 

Subtema 2:

Atribuciones de la SEMARNAT y de la CONAFOR

 

 

Bibliografía.

 

 

Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Artículo 22 y 108 de la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable

 

 

Página Web:

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/leyesdelsectorfederal.aspx

 

Subtema 3:

Contenido de Programas de Manejo Forestal

 

 

Bibliografía.

 

 

Reglamento de la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Artículo 37 del Reglamento de la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/reglamentosdelsector.aspx

 

Subtema 4:

Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2001

 

 

Bibliografía.

 

 

Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2001

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Punto 3 y Punto 5 de la Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2001,

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/normasoficialesmexicanasvigentes.aspx

Tema 2:

CARACTERISTICAS DE ALGUNOS ECOSISTEMAS DE MEXICO

 

Subtema 1:

BOSQUE TROPICAL PERENNIFOLIO

 

 

Bibliografía

 

 

Rzedowski, J., 2006. Vegetación de México. 1ra. Edición digital,Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad. México (Pág. 169-174)

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 10. Bosque Tropical perennifolio

 

 

Página Web

 

 

http://www.conabio.gob.mx/institucion/centrodoc/doctos/vegetacion_de_mexico.html

 

Subtema 2:

BOSQUE TROPICAL CADUCIFOLIO

 

 

Bibliografía

 

 

Rzedowski, J., 2006. Vegetación de México. 1ra. Edición digital,Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad. México (Pág. 200-208)

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capitulo 12. Bosque Tropical caducifolio

 

 

Página Web

 

 

http://www.conabio.gob.mx/institucion/centrodoc/doctos/vegetacion_de_mexico.html

 

Subtema 3:

MATORRAL XEROFILO

 

 

Bibliografía

 

 

Rzedowski, J., 2006. Vegetación de México. 1ra. Edición digital,Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad. México (Pág. 247-255)

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 15. Matorral xerófilo.

 

 

Página Web

 

 

http://www.conabio.gob.mx/institucion/centrodoc/doctos/vegetacion_de_mexico.html

 

Subtema 4:

BOSQUE MESOFILO DE MONTAÑA

 

 

Bibliografía

 

 

Rzedowski, J., 2006. Vegetación de México. 1ra. Edición digital,Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad. México (Pags. 328-334)

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 18. Bosque Mesófilo de montaña.

 

 

Página Web

 

 

http://www.conabio.gob.mx/institucion/centrodoc/doctos/vegetacion_demexico.html

 

Subtema 5:

MANGLARES

 

 

Bibliografía

 

 

Manglares de México. Conabio 2008

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Biodiversidad e importancia ecológica de los manglares (Pág. 7-11)

 

 

Página Web

 

 

www.conabio.gob.mx/.../manglares/doctos/manglaresMexico.pdf

 

Subtema 6:

BOSQUES DE CONIFERAS

 

 

Bibliografía

 

 

Rzedowski, J., 2006. Vegetación de México. 1ra. Edición digital,Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad. México (Pág. 295-309)

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 17. Bosques de coníferas

 

 

Página Web

 

 

http://www.conabio.gob.mx/institucion/centrodoc/doctos/vegetacion_de_mexico.html

Tema 3:

POBLACIONES.

 

Subtema 1:

ESTADISTICA: CONCEPTOS Y DEFINICIONES BASICAS

 

 

Bibliografía

 

 

Conceptos y definiciones básicas

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Estadística, Población, muestra, métodos de muestreo, media, mediana, moda (Págs. 1-10)

 

 

Página Web

 

 

facultad.sagrado.edu/statistics.pdf

 

Subtema 2:

Métodos de Muestreo probabilístico

 

 

Bibliografía

 

 

www.estadistica.mat.uson.mx/Material/elmuestreo.pdf

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Muestreo (Págs. 1-3)

 

 

Página Web

 

 

www.estadistica.mat.uson.mx/Material/elmuestreo.pdf

Tema 4:

EVALUACION DE LOS RECURSOS FORESTALES

 

Subtema 1:

CONCEPTOS BASICOS Y MEDICION DE CRECIMIENTO

 

 

Bibliografía

 

 

Evaluación de los Recursos Forestales. Daniel Rivas Torres. Universidad Autónoma Chapingo. 2006

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Conceptos básicos (Pág. 2). Medición de crecimiento de árboles y masas forestales (Págs. 20-22)

 

 

Página Web

 

 

www.rivasdaniel.com/Articulos/Unidad_II_Evaluacion.pdf

 

Nombre del puesto

Subdirección de Evaluación y Seguimiento Sectorial

Código de puesto

16-500-1-CFNB002-0000058-E-C-T

Nivel administrativo

NB2

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete 06/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Oficialía Mayor

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.       Solicitar y analizar información a las unidades responsables de la Secretaría y sus órganos desconcentrados y organismos descentralizados a fin de integrar los informes solicitados por el C. Oficial Mayor para una adecuada toma de decisiones.

2.       Revisar los requerimientos y solicitudes en materia de recursos humanos, materiales financieros y de informática y telecomunicaciones realizadas por las unidades responsables de la Secretaría y sus órganos desconcentrados y organismos descentralizados a fin de optimizar los tiempos de respuestas.

3.       Establecer mecanismos para la difusión y actualización oportuna entre las unidades responsables del Sector y los órganos desconcentrados de la normatividad que emitan las direcciones generales de la Oficialía Mayor a fin de garantizar su observancia.

4.       Atender técnicamente a las unidades responsables de la Secretaría, así como a sus órganos desconcentrados en la gestión administrativa en materia de recursos humanos, materiales, y financieros a fin de agilizar su operación.

5.       Mantener comunicación con las unidades responsables del Sector, sus órganos desconcentrados y las direcciones generales de Oficialía Mayor a fin de realizar el seguimiento de los programas de trabajo que en materia de recursos humanos, financieros y materiales se comprometan y apoyar su cumplimiento en tiempo y forma.

6.       Realizar las acciones necesarias para que las unidades responsables de la Secretaría y sus órganos desconcentrados atiendan oportunamente las solicitudes de información realizadas por las direcciones generales adscritas a la Oficialía Mayor a fin de dar cumplimiento a la normatividad establecida según cada caso.

7.       Promover permanentemente que las unidades responsables de la Secretaría y sus órganos desconcentrados cuenten con la actualización de los manuales de organización y/o procedimientos de acuerdo a la normatividad vigente y de conformidad a la estructura autorizada por la SFP y SHCP, respectivamente.

8.       Realizar reuniones periódicas de seguimiento y evaluación de los programas de trabajo específicos en materia de recursos humanos, materiales, financieros, de informática y telecomunicaciones instruidos por el C. Oficial Mayor a fin de mantenerlo informado sobre el avance de los mismos.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o profesional.

Grado de avance: titulado

Abierto a todas las carreras

Experiencia laboral

Cuatro años de experiencia genérica:

1.       Actividad económica

2.       Organización y dirección de empresas

3.       Contabilidad

4.       Auditoría

5.       Derecho y legislación nacionales

6.       Administración pública

Capacidades gerenciales

(evaluación de habilidades)

1.       Orientación a resultados

2.       Visión estratégica

(Para nivel 3 subdirector de área)

Capacidades técnicas

(evaluación de conocimientos)

1.       Recursos humanos - relaciones laborales administración de personal y remuneraciones.

2.       Lenguaje ciudadano: lenguaje claro.

Idiomas extranjeros:

No Aplica

Otros

Disponibilidad para viajar: a veces

 

Temario:

Subdirección de Evaluación y Seguimiento Sectorial

Tema 1:

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

 

Subtema 1:

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Título Primero

        Capitulo Unico

·          Título Segundo

        Capítulo I

        Capítulo II

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2105_08-07-2009.pdf

(D.O.F. 17-06-2009 última reforma)

Tema 2:

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

 

Subtema 1:

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Título Tercero

Capítulo I

Capítulo V

·          Título Sexto

Capítulo I

·          Título Séptimo

Capítulo Unico

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1813_.pdf

(D.O.F. 31-12-2008 última reforma)

Tema 3:

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

 

Subtema 1:

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Título Primero

Capítulo I

Capítulo II

Capítulo III

Capítulo IV

·          Transitorios

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2507_18-08-2010.pdf

(Ultima reforma D.O.F. 05-07-2010)

Tema 4:

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

 

Subtema 1:

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

 

 

Bibliografía

 

 

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Título Primero

Capítulo Unico

·          Título Segundo

Capítulo Primero

Capítulo Tercero

·          Título Tercero

Capítulo Unico

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2095_03-07-2009.pdf

Tema 5:

Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

 

Subtema 1:

Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

 

 

Bibliografía

 

 

Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          C.- Estructura de Codificación

·          D.- Relación de Capítulos, Conceptos y Partidas Genéricas

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/51_D_2407-10-06-2010.pdf

(D.O.F. 10-06-2010)

Tema 6:

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,

 

Subtema 1:

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Título Primero

·          Título Segundo

Capítulo I

Capítulo II

Capítulo VI

·          Título Cuarto

Capítulo I

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_943_11-05-2006.pdf

(Ultima reforma D.O.F. 03-05-2006)

Tema 7:

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

 

Subtema 1:

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

 

 

Bibliografía

 

 

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Título Primero

Capítulo Unico

·          Título Segundo

Capítulo I

Capítulo II

·          Título Tercero

Capítulo I

Capítulo IX

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_842_17-01-2006.pdf

(D.O.F. 09-01-2006)

Tema 8:

 Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles

 

Subtema 1:

Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles

 

 

Bibliografía

 

 

Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Capítulo I

·          Capítulo XIV

·          Capítulo XVI

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2079_11-06-2009.pdf

(Ultima reforma D.O.F. 09-06-2009)

Tema 9:

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

 

Subtema 1:

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Título Primero

        Capítulo Unico

·          Título Segundo

        Capítulo I

        Capítulo II

·          Título Tercero

        Capítulo Unico

·          Título Cuarto

        Capítulo Unico

 

 

Página Web

 

 

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf

(Ultima reforma DOF 28-05-2009)

Tema 10:

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

 

Subtema 1:

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

·          Capítulo Primero artículo 2

·          Capítulo Segundo artículo 5

·          Capítulo Tercero Artículos 6 y 7

·          Capítulo Cuarto artículo 10

·          Capítulo Quinto artículo 12

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/

apartado Leyes y normas.- reglamentos federales

(Ultima reforma DOF 24-08-2009)

 

Nombre del puesto

Jefatura de Departamento de Evaluación de la Peligrosidad

Código de puesto

16-710-1-CFOB001-0000035-E-C-D

Nivel administrativo

OB1

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Gestión Integral de Materiales y Actividades Riesgosas

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.       Revisar, evaluar y elaborar dictámenes para el trámite constancia de no peligrosidad de los residuos generados por las empresas públicas y privadas, en apego a lo establecido en la legislación ambiental aplicable.

2.       Cumplir con los procedimientos establecidos en la norma ISO 9001: 2000, de gestión de la calidad aplicado al trámite constancias de no peligrosidad.

3.       Ejecutar los procedimientos documentados y mantener los registros necesarios para evidenciar los resultados de las actividades.

4.       Ejecutar el cumplimiento de la política y los procedimientos de calidad para asegurar un eficaz desempeño.

5.       Evaluar matrices para determinar alternativas de reciclaje o tratamiento para los residuos de acuerdo a su peligrosidad.

6.       Cumplir con los procedimientos establecidos en la norma ISO 9001: 2000, de gestión de la calidad aplicado al trámite constancias de no peligrosidad.

7.       Ejecutar los procedimientos documentados y mantener los registros necesarios para evidenciar los resultados de las actividades.

8.       Ejecutar el cumplimiento de la política y los procedimientos de calidad para asegurar un eficaz desempeño.

9.       Revisar, evaluar y elaborar dictámenes para el trámite constancia de no peligrosidad de los residuos generados por las empresas públicas y privadas.

10.    Repartir los documentos entre los evaluadores y supervisar el trabajo realizado por ellos.

11.    Participar e grupos de trabajo para el desarrollo de normas oficiales mexicanas relacionadas con la peligrosidad de los residuos.

12.    Evaluar matrices para determinar alternativas de tratamiento para los residuos de acuerdo a su peligrosidad.

13.    Elaborar los reportes requeridos por la subdirección y dirección de área relativos al trámite constancias de no peligrosidad

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o profesional.

Grado de avance: Titulado

Carrera Genérica:

1.       Química

2.       Ingeniería

3.       Biología

Experiencia laboral

Dos Años de Experiencia Genérica:

1.       Ingeniería y tecnología químicas

2.       Ingeniería y tecnología del medio ambiente

3.       Tecnología industrial

4.       Ingeniería Ambiental

5.       Administración Pública

Capacidades gerenciales

(evaluación de habilidades)

1.       Orientación a Resultados

2.       Visión Estratégica

(Nivel 2 Jefe de Departamento)

Capacidades técnicas

(evaluación de conocimientos)

1.       Gestión sobre Materiales Peligrosos, Administración de Riesgos y Remediación de Sitios Contaminados.

2.       Derecho Ambiental aplicado al Manejo de materiales Peligrosos y Residuos.

Idiomas extranjeros:

Conocimiento intermedio de inglés (traducción de documentos) así como manejo intermedio de programas de cómputo: Word, Excel, PowerPoint y Autocad.

Otros

Disponibilidad para viajar: a veces

 

Temario:

Concurso para la plaza de Jefe de Departamento de Evaluación de la Peligrosidad

Tema 1:

LEGISLACION EN MATERIA DE RESIDUOS PELIGROSOS

 

Subtema 1:

Disposiciones generales en el manejo de residuos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, publicada en Diario Oficial de la Federación el 8 de octubre de 2003

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título primero

Disposiciones generales

Capítulo único

Objeto y ámbito de aplicación de la ley

Artículos 1, 2 y 5

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Leyes%20del%20sector/LEY%20GENERAL%20PARA%20LA%20PREVENCION%20Y%20GESTION%20INTEGRAL%20DE%20LOS%20RESIDUOS_ULTIMA%20REFORMA%2019_JUN_2007.pdf

 

Subtema 2:

Atribuciones de los tres órdenes de gobierno y coordinación entre dependencias

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, publicada en Diario Oficial de la Federación el 8 de octubre de 2003

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título segundo

Disposiciones generales

Capítulo único

Atribuciones de los tres órdenes de gobierno y coordinación entre dependencias

Artículos 7 y 9

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Leyes%20del%20sector/LEY%20GENERAL%20PARA%20LA%20PREVENCION%20Y%20GESTION%20INTEGRAL%20DE%20LOS%20RESIDUOS_ULTIMA%20REFORMA%2019_JUN_2007.pdf

 

Subtema 3:

Clasificación de los residuos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, publicada en Diario Oficial de la Federación el 8 de octubre de 2003

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes Título tercero

Clasificación de los residuos

Capítulo único

Fines, criterios y bases generales.

Artículos 15, 16, 17, 21 y 22

 

 

Página Web:

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Leyes%20del%20sector/LEY%20GENERAL%20PARA%20LA%20PREVENCION%20Y%20GESTION%20INTEGRAL%20DE%20LOS%20RESIDUOS_ULTIMA%20REFORMA%2019_JUN_2007.pdf

 

Subtema 4:

Instrumentos de la política y gestión integral de los residuos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 8 de octubre de 2003

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes:

 

 

Título cuarto

Instrumentos de la política y gestión integral de los residuos

Capítulo I

Programas para la prevención y gestión integral de los residuos

Artículo 25

Capítulo II

Planes de manejo

Artículos 27, 29, 30, 31 y 33

Capítulo IV

Derecho a la información

Artículo 39

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Leyes%20del%20sector/LEY%20GENERAL%20PARA%20LA%20PREVENCION%20Y%20GESTION%20INTEGRAL%20DE%20LOS%20RESIDUOS_ULTIMA%20REFORMA%2019_JUN_2007.pdf

 

Subtema 5:

Manejo integral de residuos peligrosos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, publicada en Diario Oficial de la Federación el 8 de octubre de 2003.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes.

 

 

Título quinto

Manejo integral de residuos peligrosos

Capítulo I

Disposiciones generales

Artículos 42

Capítulo II

Generación de residuos peligrosos

Artículos 46, 47 y 48

Capítulo III

De las autorizaciones

Artículos 50, 51

Capítulo IV

Manejo integral de los residuos peligrosos

Artículo 57, 63, 67

Capítulo VI

La prestación de servicios en materia de residuos peligrosos

Artículo 83

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Leyes%20del%20sector/LEY%20GENERAL%20PARA%20LA%20PREVENCION%20Y%20GESTION%20INTEGRAL%20DE%20LOS%20RESIDUOS_ULTIMA%20REFORMA%2019_JUN_2007.pdf

Tema 2:

REGLAMENTACION EN MATERIA DE RESIDUOS PELIGROSOS

 

Subtema 1:

Planes de manejo

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento de la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos. Publicado el 30 en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2006

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título segundo

Planes de manejo

Capítulo I

Generalidades

Artículos 16, 21

Capítulo II

Registro e incorporación a los planes de manejo

Artículos 24, 25, 26

Capítulo III

Condiciones particulares de manejo

Artículos 28 y 29

 

 

Página Web:

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Reglamentos%20del%20sector/REGLAMENTO_LEY_RESIDUOS_30_NOV_06.pdf

 

Subtema 2:

Residuos peligrosos.

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento de la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos. Publicado el 30 en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2006

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título cuarto

Residuos peligrosos

Capítulo I

Identificación de residuos peligrosos

Artículos 35, 37, 38, 39, 40 y 41

Capítulo II

Categorías de generadores y registro

Artículos 42, 44 y 46

Capítulo III

Autorizaciones

Artículos 52, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 65

Capítulo IV

Disposiciones comunes a los generadores de residuos peligrosos

Artículos 68, 72, 79, 80

Capítulo IV (sic)

Criterios de operación en el manejo integral de residuos peligrosos

Sección I

Almacenamiento y centros de acopio de residuos peligrosos

Artículos 82

Sección II

Recolección y transporte de residuos peligrosos

Artículos 85, 86

Sección III

Reutilización, reciclaje y co-procesamiento

Artículo 87

Sección IV

Tratamiento de residuos peligrosos

Artículo 90

Sección V

Disposición final de residuos peligrosos

Artículo 93, 98,105

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Reglamentos%20del%20sector/REGLAMENTO_LEY_RESIDUOS_30_NOV_06.pdf

Tema 3:

NORMATIVIDAD APLICABLE A RESIDUOS PELIGROSOS

 

Subtema 1:

Características procedimiento de identificación, clasificación y los listados de residuos peligrosos

 

 

Bibliografía

 

 

Norma Oficial Mexicana NOM-052-SEMARNAT-2005, Que establece las características, el procedimiento de identificación, clasificación y los listados de los residuos peligrosos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de junio de 2006.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

6. Procedimientos para determinar si un residuo es peligroso

7. Características que definen a un residuo como peligroso

Procedimiento para la evaluación de la conformidad

 

 

Página Web:

Tema 4:

LEGISLACION DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

 

Subtema 1:

Del régimen jurídico de los actos administrativos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Federal Procedimiento Administrativo.

Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de agosto de 1994.

Ultima Reforma DOF 30-05-2000.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título Segundo

Del Régimen jurídico de los actos administrativos

Capítulo primero

Del acto administrativo

Artículo 3

 

 

Página Web:

 

 

http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/leyfpa

 

Subtema 2:

Del procedimiento administrativo

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Federal Procedimiento Administrativo.

Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de agosto de 1994.

Ultima Reforma DOF 30-05-2000.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título Tercero

Del procedimiento administrativo

Capítulo primero

Disposiciones generales

Artículos 17, 17-A

Capítulo segundo

De los interesados

Artículos 19 y 20

Capítulo séptimo

De la impugnación de notificaciones

Artículos 40, 41

Capítulo octavo

De la iniciación

Artículos 42, 43 y 44

Capítulo noveno

De la tramitación

Artículos 46 y 50

Capítulo décimo

De la terminación

Artículos 57, 58, 60

 

 

Página Web:

 

 

http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/leyfpa

 

Subtema 3:

De la mejora regulatoria

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Federal Procedimiento Administrativo.

Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de agosto de 1994.

Ultima Reforma DOF 30-05-2000.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título Tercero A

De la mejora regulatoria

Capítulo cuarto

Del Registro Federal de Trámites y Servicios

Artículos 69-M

 

 

Página Web:

 

 

http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/leyfpa

 

Subtema 4:

Del recurso de revisión

 

 

Bibliografía

 

 

Ley Federal Procedimiento Administrativo

Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de agosto de 1994.

Ultima Reforma DOF 30-05-2000.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título Sexto

Del recurso de revisión

Capítulo primero

Disposiciones generales

Artículos 83, 85, 86

 

 

Página Web:

 

 

http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/leyfpa

 

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarán en la revisión Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al Artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por vía electrónica:

1.     Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

2.     Currículum vítae detallado y actualizado en 3 cuartillas.

3.     Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx

4.     Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y cédula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Es indispensable en la revisión documental presentar los dos documentos. Para el nivel de pasantes, sólo se aceptará constancia de 100% de créditos); de igual manera en el caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se presente el certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance titulado serán válidos los títulos o grados de Maestría o Doctorado en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En el caso de contar con estudios en el extranjero deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

5.     Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

6.     Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

7.     Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página: http://www.semarnat.gob.mx/Pages/servicioprofesionaldecarrera.aspx )

8.     Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

9.     Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10.  Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social o constancia de prácticas profesionales.

No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Para los puestos de Enlace no se asignará puntaje alguno en la etapa de Evaluación de Experiencia, siendo éste de 100%, de conformidad con el numeral 30 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso.

11.  Para realizar la evaluación de la valoración al mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones especializadas), Distinciones (fungir como presidente, vicepresidente, miembro fundador; título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público; primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autor o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropía o altruismo) y Otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestría o doctorado), de conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el portal de trabajaen.

12.  De conformidad con el artículo 47 del reglamento de la Ley del LSPC en la APF y al numeral 14 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, las cuales deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso

Actividad

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

1 de septiembre de 2010.

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 1 al 15 de septiembre de 2010.

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 1 al 15 de septiembre de 2010.

Exámenes de Conocimientos *

A partir del 21 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Evaluación de Habilidades (Psicométricos gerenciales aplicados por la SEMARNAT) y Aptitud para el Servicio Público *

A partir del 21 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones) *

A partir del 21 de septiembre de 2010.

Entrevista *

A partir del 4 de octubre de 2010.

Determinación del candidato ganador*

A partir del 4 de octubre de 2010.

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de Aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.SEMARNAT.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas), evaluación de habilidades, Aptitud para el Servicio Público, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de Entrevista por parte del Comité Técnico de Selección se realizará en las oficinas ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, México, D.F. Dependiendo del número de aspirantes registrados, la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización de la SEMARNAT analizará la posibilidad de acudir a las Delegaciones a aplicar las evaluaciones y revisión documental.

Evaluación de aptitud para el servicio público: cultura de la legalidad

La presente prueba es de aplicación obligatoria, de conformidad con el Oficio Circular SSFP/408/SPC/006/2009 del 24 de junio de 2009, a fin de cumplir con el requisito previsto en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, fracción III, donde se menciona que se debe “tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público”. La evaluación se aplicará en los concursos de ingreso para los candidatos que se encuentren entre las etapas tres y cuatro, en el proceso de selección del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y sus resultados serán referenciales, a fin de apoyar a los Comités Técnicos de Selección en la determinación de ganadores.

Reglas de valoración y sistema de puntuación general

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:

Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación de mínima requerida para aprobar la evaluación técnica (Evaluación de Conocimientos) es de 80.

Reglas:

CONSECUTIVO

CONCEPTO

VALORACION

REGLA 1

Cantidad de exámenes de conocimientos

Mínimo: 1

Máximo: 1

REGLA 2

Cantidad de Evaluación de Habilidades

Mínimo: 1

Máximo: 2

REGLA 3

Calificación mínima aprobatoria del Examen de Conocimientos en todos los rangos comprendidos en el artículo 5o. de la LSPC

Mínimo: 80

 

 

 

REGLA 4

Evaluación de Habilidades

No serán motivo de descarte

REGLA 5

Especialistas que puedan auxiliar al Comité Técnico de Selección en la etapa de entrevista

No se aceptan

REGLA 6

Candidatos a entrevistar

3 si el universo de candidatos lo permite

REGLA 7

Candidatos a seguir entrevistando

Hasta un máximo 10

REGLA 8

Puntaje Mínimo de Aptitud

70 (considerando una escala de 0 a 100 decimales)

REGLA 9

Los Comités de Selección no podrán determinar Méritos Particulares

El Comité de Profesionalización establecerá en su caso los Méritos a ser considerados

REGLA 10

El Comité de selección podrá determinar los criterios para la evaluación de entrevistas

Conforme a lo dispuesto en el numeral 65 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso

La Ponderación de las etapas del Proceso de Selección será la siguiente:

Etapas *

Ponderación

Evaluación de Conocimientos.

Evaluación de Habilidades.

Evaluación de Experiencia Profesional.

Valoración del mérito.

Entrevista.

30%

15%

15%

10%

30%

Criterios de evaluación para entrevistas

Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total hasta un máximo de diez candidatos.

Los primeros candidatos hasta un máximo de tres pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y Superior Jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos se podrán convocar a entrevista.

Se considerarán finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.

Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el Superior Jerárquico quien evalúe a los participantes.

En la Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de determinación.

El Reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificará a cada candidato, en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Reserva de

aspirantes

 

Conforme al artículo 36 del RLSPC, los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la Reserva de Aspirantes del Puesto de que se trate en la secretaría de Medio ambiente y Recursos Naturales, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese periodo de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique.

Determinación del Comité

En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados:

·          Un Ganador

·          Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.      Porque ningún candidato se presente al concurso;

II.     Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.    Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

De conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 y con el Acta del Comité Técnico de Selección de la Ducentésima Trigésima Cuarta, la Ducentésima Trigésima Sexta y la Ducentésima Trigésima Séptima Sesión/2010.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales

1.       En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2.       Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

3.       Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4.       Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, en Av. San Jerónimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

5.       Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

6.       Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx y el número telefónico: 54-90-21-00, Exts. 14515, 14597 y 24463, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

Inconformidades

De conformidad con el artículo 69 fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y capítulo XVII del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al proceso de selección de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jerónimo 458, 4o. piso, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, México, Distrito Federal, en un horario de 9:00 a 18:00 Hrs. de lunes a viernes.

 

México, D.F., a 1 de septiembre de 2010.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

La Secretaria Técnica

Mtra. Marlen Morales Sánchez

Rúbrica.

 

(R.- 004862)