Registro Agrario Nacional
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. 30
Los Comités Técnicos de Selección del Registro Agrario
Nacional, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III
de
Convocatoria
pública y abierta 30/2010 dirigida a todo interesado que desee ingresar al
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
Nombre del puesto |
Director
de Recursos Humanos y Materiales |
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Código de puesto |
15-B00-1-CF01120-0000086-E-C-M |
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Nivel administrativo |
Director
de Area MA1 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Percepción mensual bruta |
$47,973.69
(cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos sesenta y nueve
centavos) |
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Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal, Av. 20 de
Noviembre No. 195,
Col. Centro, C.P. 06080, Deleg. Cuauhtémoc |
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|
Funciones principales |
1.- Ser Secretario Técnico de los
Comités Técnicos de Profesionalización y de Selección. 2.- Supervisar las publicaciones de los
concursos del Registro Agrario Nacional en el Diario Oficial de 3.- Coordinar el Programa Anual
Operativo. 4.- Autorizar las nóminas del personal
de estructura y honorarios. 5.- Aplicación de pagos en demasías. 6.- Aplicación de preventivas de pago. 7.- Autorizar las órdenes de servicio. 8.- Coordinar el Programa Anual de
Adquisiciones. 9.- Supervisar que en estricto apego de
la normatividad se cumpla con el mantenimiento preventivo y correctivo del
parque vehicular. 10.- Firmar los dictámenes de las actas
administrativas. 11.- Autorizar días económicos,
justificaciones de retardos y faltas del personal del Registro Agrario
Nacional. 12.- Negociaciones con el sindicato en
materia laboral. 13.- Y las demás funciones inherentes al
cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, los manuales de
organización, procesos respectivos, así como las que se determinen por
necesidad del puesto |
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Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas y Ciencias
Naturales y Exactas Carrera
Genérica: Contaduría, Administración, Economía,
Matemáticas-Actuaria, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho,
Computación e Informática, Ingeniería y/o Psicología Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
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Experiencia laboral: |
Mínimo 4
años en: Administración Pública y/o Dirección y Desarrollo de Recursos
Humanos. |
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Capacidades gerenciales: |
Liderazgo
y Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas: |
Recursos
Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 y Recursos Humanos-Selección
e Ingreso |
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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Nombre del puesto |
Subdirector
de Apoyo Normativo |
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Código de puesto |
15-B00-2-
CF01012-0000075-E-C-P |
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|
Nivel administrativo |
Subdirector NA1 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Percepción mensual bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos setenta y seis centavos) |
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|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal, Av. 20 de
Noviembre No. 195,
Col. Centro, C.P. 06080, Deleg. Cuauhtémoc |
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|
Funciones principales |
1.-
Verificar la atención oportuna de que los requerimientos hechos por 2.-
Coordinar la compilación, actualización y divulgación de las diversas
disposiciones que norman la actividad del Registro Agrario Nacional para
asegurar que se actúa dentro de la legalidad. 3.-
Supervisar y controlar los procesos administrativos que inciden en la mejora
continua de éstos para optimizar los recursos humanos y materiales con que
cuentan las unidades administrativas. 4.-
Coordinar la elaboración de opiniones jurídicas, con la finalidad de que las
unidades administrativas del Registro Agrario Nacional puedan adoptar criterios
para la solución de la problemática planteada. 5.-
Realizar visitas de supervisión a las delegaciones estatales para brindar
apoyo jurídico a las actividades que realizan éstas. 6.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el reglamento
interior, los manuales de organización, procesos respectivos, así como las
que se determinen por necesidad del puesto |
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|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
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|
Experiencia laboral: |
Mínimo 2
años en: Derecho y Legislación Nacionales |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
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|
Capacidades técnicas: |
Marco
Legal Agrario y Actividad Contenciosa y Consultiva |
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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|
Nombre del puesto |
Subdirector
de Juicios |
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|
Código de puesto |
15-B00-1-
CF01012-0000082-E-C-P |
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|
Nivel administrativo |
Subdirector NA1 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos setenta y seis centavos) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional Oficinas
Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal. Av. 20 de
Noviembre No. 195,
Col. Centro, C.P. 06080, Deleg. Cuauhtémoc |
|||
|
Funciones principales |
1.-
Analizar los asuntos jurídico contenciosos
para brindarles la atención correspondiente. 2.-
Supervisar la elaboración de promociones por las que se presentarán demandas
en las diversas materias para proteger los intereses del Registro 3.-
Supervisar la elaboración de promociones por las que se contestarán demandas
en las diversas materias para defender los intereses del Registro. |
||||
|
|
4.-
Supervisar y revisar la elaboración de oficios para solicitar información o
documentación respecto de los requerimientos que se reciban por parte de las
autoridades administrativas o jurisdiccionales para que puedan determinar la
solución más viable en el ámbito de su competencia. 5.-
Coordinar la elaboración de oficios para proporcionar la información o
documentación requeridas por las unidades administrativas o jurisdiccionales
a fin de agilizar su tramitación. 6.-
Supervisar y aprobar la elaboración de promociones por las que se presentarán
denuncias y/o querellas. 7.-
Coordinar el seguimiento de los asuntos en materia penal, así como las
comparecencias que tengan que realizarse con motivo de alguna denuncia o
querella. 8.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos, así
como las que se determinen por necesidad del puesto. |
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|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
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|
Experiencia laboral: |
Mínimo 3
años en: Derecho y Legislación Nacionales |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
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|
Capacidades técnicas: |
Marco
Legal Agrario y Actividad Contenciosa y Consultiva |
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
del Departamento de Apoyos Jurídicos |
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|
Código de puesto |
15-B00-2-
CF01059-0000083-E-C-P |
||||
|
Nivel administrativo |
Jefe
de Departamento OA1 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco
centavos) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal. Av. 20 de
Noviembre No. 195,
Col. Centro, C.P. 06080, Deleg. Cuauhtémoc |
|||
|
Funciones principales |
1.-
Revisar los asuntos en materia jurídico-contenciosa para determinar las
medidas óptimas para su solución. 2.-
Formular las demandas en las diversas materias para proteger los intereses
patrimoniales del Registro Agrario Nacional. 3.-
Elaborar las contestaciones a las demandas en las diversas materias para
defender los intereses patrimoniales del Registro Agrario Nacional. 4.-
Atender los requerimientos provenientes de las autoridades administrativas
jurídicas proporcionándoles la información o documentación necesarias para
que puedan determinar la solución más viable en el ámbito de su competencia. 5.-
Realizar las denuncias y/o querellas en el ámbito de su competencia para
proteger los intereses del Registro Agrario Nacional. 8.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el reglamento
interior, los manuales de organización, procesos respectivos, así como las
que se determinen por necesidad del puesto. |
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|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
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|
|
Experiencia laboral: |
Mínimo dos
años en: Derecho y Legislación Nacionales y/o Defensa Jurídica y
Procedimientos, Derecho Canónico, Teoría y Métodos Generales y Derecho
Internacional |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades técnicas: |
|
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
del Departamento de Cumplimiento de Ejecutorías |
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|
Código de puesto |
15-B00-2-
CF01059-0000080-E-C-P |
||||
|
Nivel administrativo |
Jefe
de Departamento OA1 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco
centavos) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal. Av. 20 de
Noviembre No. 195,
Col. Centro, C.P. 06080, Deleg. Cuauhtémoc |
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|
Funciones principales |
1.-
Analizar las sentencias en que el Registro Agrario Nacional, sea parte para
que se cumplimenten las ejecutorias que amparan y protegen a la parte
quejosa. 2.-
Recabar la documentación en distintas áreas del Registro, a efecto de emitir
nota marginal y proyecto de opinión respecto de sus alcances y efectos
jurídicos, dictadas en los juicios de garantías, para ser remitidas al área
que correspondan. 3.-
Formular los proyectos conforme a los cuales se atiendan los incidentes de
inejecución que se desprendan de los juicios de garantías y vigilar su
substanciación, hasta su total conclusión. 4.-
Asegurar que las áreas respectivas del Registro den el debido cumplimiento a
las ejecutorias dictadas en los juicios de amparo, para en su oportunidad
informarlo a la autoridad jurisdiccional. 5.-
Reparar los proyectos conforme a los cuales se solicite a las autoridades
judiciales y administrativas el envío de la documentación pertinente para el
cumplimiento de la ejecutoria de mérito. 6.-
Comunicar a las delegaciones del Registro, para efecto de que cumplimenten
las ejecutorias dictadas en los juicios de garantías, en los que esta
autoridad sea señalada como responsable. 7.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos, así
como las que se determinen por necesidad del puesto. |
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|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
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|
Experiencia laboral: |
Mínimo dos
años en: Derecho y Legislación Nacionales |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
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|
Capacidades técnicas: |
Marco
Legal Agrario y Actividad Contenciosa y Consultiva |
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|
Idiomas extranjeros: |
No necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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|
Nombre del puesto |
Subdelegado de Registro |
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|
Código de puesto |
15-B00-1-CF14040-0000380-E-C-D |
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|
Nivel administrativo |
Subdelegado Agrario NA1 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Sueldo Mensual Bruto |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos,setenta y seis centavos M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Pachuca, Hidalgo, Calle Blvd. Felipe
Angeles No. 1960,
PB, 1er. piso, Col. Ampliación Santa
Julia, C.P. 42080 |
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|
Funciones principales |
1.-
Intervenir en todo asunto jurisdiccional de su competencia, para asegurar que
se cumplan las resoluciones emitidas por
la autoridad competente con estricto apego a la ley. 2.-
Supervisar los procesos de calificaciones, inscripciones, constancias y
certificaciones de derechos agrarios, para dar cumplimiento a los términos
normativos. 3.-
Proporcionar orientación a los usuarios en asuntos registrales y aclarar sus
dudas, para la presentación de las solicitudes. 4.-
Coordinar la atención en el envío de informes del área de su competencia a
oficinas centrales, para la toma de decisiones en las actividades registrales 5.-
Asegurar el cumplimiento en la salvaguarda de documentos, para la atención de
los trámites que solicitan los usuarios en el Registro Agrario Nacional. 7.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos, así
como las que se determinen por necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
Estudios: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Titulado. |
|||
|
Experiencia laboral: |
Mínimo
tres años en: Derecho y Legislación Nacionales. |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades técnicas: |
Marco
Legal Agrario, Sistema Registral y Actividad Contenciosa y Consultiva |
||||
|
Idioma extranjero: |
No
necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico
de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
Subdelegado
Técnico |
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|
Código de puesto |
15-B00-2-CF14040-0000675-E-C-D |
||||
|
Nivel administrativo |
Subdelegado
Agrario NA1 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Percepción mensual bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos, setenta y seis centavos M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Zacatecas, Zacatecas, calle 20 de
Noviembre No. 211
Esq. Calle del Crestón, Col. Sierra de
Alicia, C.P. 98059 |
|||
|
Funciones principales |
1.- Supervisar y
controlar la expedición y entrega de los certificados y títulos de propiedad
para brindar certeza jurídica y documental a los sujetos agrarios. 2.- Supervisar el
trámite de envío de los títulos de propiedad al registro público para que
sean inscritos y se desincorporen del régimen social. 3.- Coordinar la
elaboración de los trabajos técnicos, topográficos y cartográficos para la
integración de expedientes de los predios rurales. 4.-
Coordinar el resguardo y conservación de los documentos expedidos por la
delegación en materia de certificación parcelarios y título de solar urbano y
propiedad para asegurar su integridad. |
||||
|
|
5.- Supervisar y
controlar la expedición y entrega de copias certificadas de los planos y
documentos que obren en la unidad de control documental para la atención a
las peticiones de los usuarios. 6.- Coordinar las
acciones de revisión técnica y de dictamen técnico de procedencia para la
certificación de los derechos ejidales y comunales de los sujetos agrarios. 7.- Enviar la
información requerida por oficinas centrales de acuerdo a las políticas y
procedimientos establecidos para tal efecto a fin de agilizar el proceso. 8.- Supervisar y
controlar la expedición de entrega de copias certificadas de los planos y
documentos que obren en el archivo agrario para la atención a las peticiones
de los usuarios. 9.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos, así
como las que se determinen por necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ingeniería y Tecnología, Ciencias Sociales y
Administrativas Carrera
Genérica: Computación e Informática, Agronomía, Geografía,
Administración, Derecho, Arquitectura y/o Ingeniería Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
|||
|
Experiencia laboral: |
Mínimo
tres años en: Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales, Derecho
Catastral, Geografía y Geodesia |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades técnicas: |
Marco
Legal Agrario y Titulación y Control Documental de la Propiedad Social |
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Titulación y Catastro Rural |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF01059-0000295-E-C-D |
||||
|
Nivel administrativo |
Jefe
de Departamento OA1 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco
centavos) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, Norte Poniente No. 444,Col. Centro,
C.P. 29000. |
|||
|
Funciones principales |
1.- Elaborar los
planos generales de ejidos y comunidades para contar con un historial de los
planos que resultan de los trabajos técnicos. 2.- Ejecutar los
trabajos técnicos para el ordenamiento de la propiedad rural. 3.- Enviar al
Registro Público de 4.- Controlar el
resguardo de los planos y documentos que obran en el archivo de la delegación
para proporcionar información y copias certificadas a las instancias y
sujetos agrarios que así lo requieran. 5.- Aplicar la
normatividad en materia de control documental que permita administrar, operar
y custodiar el archivo documental para asegurar su conservación. 6.- Controlar y
revisar la elaboración de certificados y títulos para garantizar que éstos
cumplan con los requerimientos formales y legales. 7.- Realizar la
expedición y entrega de copias certificadas de los planos y documentos que
obren en el archivo para atender las peticiones de los usuarios. 8.- Verificar que
los expedientes generales e individuales del PROCEDE cuenten con los
requerimientos técnicos y jurídicos para certificar los derechos ejidales y
comunales de los sujetos agrarios. 9.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que
se determinen por necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ingeniería y Tecnología, Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera
Genérica: Agronomía, Derecho, Arquitectura, Geografíae
Ingeniería Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
|||
|
Experiencia laboral: |
Mínimo dos
años en: Derecho y Legislación Nacionales y Agronomía |
||||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades técnicas: |
Marco
Legal Agrario y Catastro Rural y Titulación y Control Documental de la
Propiedad Social |
||||
|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico
de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
Jefe
del Departamento de Registro y Asuntos Jurídicos |
|||||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF01059-0000548-E-C-P |
|||||||
|
Nivel administrativo |
Jefe
de Departamento OA1 |
Número de vacantes |
Una |
|||||
|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco
centavos) |
|||||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
San Luis Potosí, San Luis Potosí, Scop No. 545Esq. Juan de
Oñate, Col. Jardín, C.P. 78270 |
||||||
|
Funciones principales |
1.- Supervisar los
depósitos de lista de sucesión sean resguardados, a fin de proporcionar
seguridad jurídica, así como las calificaciones de las transmisiones de
derecho, para que se apeguen a la normatividad. 2.- Analizar las calificaciones
registrales de los contratos de enajenación y cesión de derechos parcelarios
y de uso común; así como los diversos contratos celebrados por sujetos
agrarios, para que reúnan los requisitos que establece 3.- Verificar los
acuerdos de asamblea, para que cumplan con las formalidades establecidas en 4.- Analizar las
calificaciones registrales de las sociedades rurales, mercantiles y/o civiles
y de las colonias agrícolas y ganaderas, para que cumplan con las
formalidades establecidas en 5.- Representar a
la delegación estatal e intervenir cuando sea requerido, en los juicios de
amparo, civiles, penales, laborales, agrarios y administrativos, para
salvaguardar los intereses de la dependencia. 6.- Analizar los
convenios y contratos celebrados por la delegación estatal, para que se
respeten los acuerdos establecidos. 7.- Y las demás funciones inherentes al
cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, manuales de
organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad del
puesto. |
|||||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
||||||
|
Experiencia laboral: |
Mínimo un
año en: Derecho y Legislación Nacionales. |
|||||||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
|||||||
|
Capacidades técnicas: |
Sistema
Registral y Marco Legal Agrario, Actividad Contenciosa y Consultiva,
Administración de Sistemas de Información |
|||||||
|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
|||||||
|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||||||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Area de Control Documental |
|||||||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000239-E-C-D 15-B00-2-CF21864-0000467-E-C-D |
|||||||
|
Nivel administrativo |
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados PQ3 |
Número de vacantes |
Dos |
|||||
|
Percepción mensual bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte
centavos M.N.) |
|||||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
·
Tepic, Nayarit Blvd. Insurgentes No. 645 Poniente, Col.
Emiliano Zapata, C.P. 63070 |
||||||
|
Funciones principales |
1.-
Resguardar los documentos y planos en materia agraria para el control y
seguridad documental de la tenencia de la tierra. 2.-
Clasificar y sistematizar el acervo documental del archivo agrario de la
delegación para proporcionar información y copias certificadas a las
instancias y sujetos agrarios que así lo requieran. 3.-
Atender las solicitudes de expedición de copias certificadas de los planos y
documentos para el desahogo de las peticiones de los usuarios. 4.-
Aplicar la normatividad en materia de control documental que permita operary
custodiar el archivo documental para asegurar su conservación. 5.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que
se determinen por necesidad del puesto. |
|||||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Administración, Biblioteconomía, Computación e
Informática y/o Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura, Terminado o Pasante |
||||||
|
Experiencia laboral: |
Mínimo un
año en: Administración Pública |
|||||||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
|||||||
|
Capacidades técnicas: |
Calidad en
el Servicio a Clientes y Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias), Marco Legal
Agrario, Titulación y Control Documental de la Propiedad Social |
|||||||
|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
|||||||
|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||||||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Area de lo Contencioso y Consultivo |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000263-E-C-P 15-B00-2-CF21864-0000383-E-C-P |
||||
|
Nivel administrativo |
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados PQ3 |
Número de vacantes |
Dos |
||
|
Percepción mensual bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte
centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Saltillo, Coahuila, Blvd. Venustiano
Carranza No. 4951
Norte, Col. España, C.P. 25199 ·
Pachuca, Hidalgo, calle Blvd. Felipe
Angeles No. 1960,PB, 1er. piso, Col. Ampliación Santa Julia,
C.P. 42080 |
|||
|
Funciones principales |
1.-
Compilar e integrar la información y documentación con base a los asientos
registrales para coadyuvar en la inscripción de sentencias y expedición de
documentos a favor de los sujetos agrarios 2.-
Comunicar a los servidores públicos que laboran en la delegación estatal las
reformas, modificaciones y actualizaciones de ordenamientos
jurídico-administrativos. |
||||
|
|
3.-
Emitir opiniones legales sobre asuntos de carácter jurídico para desahogar
las solicitudes que ingresan a la delegación. 4.-
Recibir y registrar los recursos de revisión para elaborar los proyectos de
acuerdo o resolución que deban dictarse 5.-
Analizar y formular los convenios y contratos que celebre la delegación para
el cumplimiento de sus obligaciones y defensa de sus derechos. 6.-
Elaborar las contestaciones de demandas, informes previos y justificados en
materia de amparo agrario y administrativo. 7.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que
se determinen por necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura, Terminado o Pasante |
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|
Experiencia laboral: |
Mínimo un
año en: Derecho y Legislaciones Nacionales |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
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|
Capacidades técnicas: |
Marco
Legal Agrario y Actividad Contenciosa y Consultiva |
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico
de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Area de Registro B |
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|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000462-E-C-D |
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|
Nivel administrativo |
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados PQ3 |
Número de vacantes |
Dos |
||
|
Sueldo Mensual Bruto |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos,
veinte centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tepic, Nayarit, Blvd. Insurgentes No. 645 Poniente, Col.
Emiliano Zapata, C.P. 63070 |
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|
Funciones principales |
1.- Realizar las inscripciones y la
expedición de los certificados de derechos sobre tierras de uso común, los
certificados de derechos parcelarios y/o su cancelación, así como los títulos de propiedad, para dar certeza jurídica
y documental a los sujetos de derecho agrario. 2.- Realizar la inscripción de la resolución
judicial y administrativa, para dar cumplimiento a lo ordenado por la
autoridad jurisdiccional. 3.- Y las demás funciones inherentes al
cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, los manuales de
organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que
se determinen por necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
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|
Experiencia laboral: |
Mínimo un
año en: Agronomía |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades técnicas: |
Sistema
Registral y Marco Legal Agrario, Actividad Contenciosa y Consultiva, Atención
Ciudadana (Quejas y Denuncias) |
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio
básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Area de Registro A |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000261-E-C-P 15-B00-2-CF21864-0000549-E-C-D |
||||
|
Nivel administrativo |
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados PQ3 |
Número de vacantes |
Dos |
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|
Percepción mensual bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos,
veinte centavos M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Saltillo, Coahuila, Blvd. Venustiano
Carranza No. 4951
Norte, Col. España, C.P. 25199 ·
San Luis Potosí, San Luis Potosí,
calle Scop. 545,Col. Jardín C.P. 78270 |
|||
|
Funciones principales |
1.- Realizar las
inscripciones y la expedición de los certificados de derechos sobre tierras
de uso común, los certificados de derechos parcelarios y/o su cancelación,
así como los títulos de propiedad, para dar certeza jurídica y documental a
los sujetos de derecho agrario. 2.- Realizar la
inscripción de la resolución judicial y administrativa, para dar cumplimiento
a lo ordenado por la autoridad jurisdiccional. 5.- Y las demás funciones inherentes al
cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, manuales de
organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad del
puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Derecho Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura o Profesional Titulado |
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|
Experiencia laboral: |
Mínimo un
año en: Agronomía |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
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|
Capacidades técnicas: |
Sistema
Registral y Marco Legal Agrario, Actividad Contenciosa y Consultiva, Atención
Ciudadana (Quejas y Denuncias) |
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio básico
de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Area de Recursos Humanos y Materiales |
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Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000454-E-C-M |
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Nivel administrativo |
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Percepción mensual bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte
centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Cuernavaca, Morelos, Hermenegildo Galena No. 159, Col. Las
Palmas, C.P. 62050 |
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|
Funciones principales |
1.-
Realizar los trámites de contratación de personal, altas, bajas e incidencias
para proporcionar a las diferentes áreas de la delegación los recursos
humanos que requieren en sus funciones y actividades a fin de lograr el
cumplimiento de sus metas y objetivos. 2.-
Recibir y proporcionar a las áreas los servicios de mensajería para el
desahogo de la documentación de su competencia y su atención oportuna. 3.-
Verificar y controlar el uso adecuado de los bienes muebles y materiales para
su óptimo aprovechamiento por las unidades administrativas. 4.-
Brindar oportunamente los servicios generales y de mantenimiento a las áreas
de la delegación para su buen funcionamiento. |
||||
|
|
5.-
Participar en los procesos de licitación para la contratación de bienes y
servicios que requiere la delegación en el desarrollo de sus actividades. 6.-
Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el
reglamento interior, manuales de organización, procesos respectivos y las que
se determinen por necesidad del puesto. |
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|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera
Genérica: Administración, Economía, Psicología y/o
Relaciones Industriales Nivel
de estudios y grado de avance requeridos:
Licenciatura Terminado o Pasante |
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|
Experiencia laboral: |
Mínimo un
año en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y Organización y Dirección
de Empresas |
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|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en
Equipo y Orientación a Resultados |
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|
Capacidades técnicas: |
|
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|
Idiomas extranjeros: |
No
necesario |
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|
Otros: |
1.- Dominio básico
de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
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|
BASES DE PARTICIPACION PARA |
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|
Principios del concurso |
El concurso se desarrollará
en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnicode
Selección a las disposiciones de |
|
|
Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas
personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos
para el puesto. En cumplimiento al artículo
21 de En el caso de
trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en |
|
|
Etapas del proceso de selección y criterios de
evaluación |
De acuerdo con el artículo
34 del RLSPC El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las
siguientes etapas: I. Revisión
curricular; II. Exámenes
de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación
de IV. Entrevistas,
y V. Determinación. Con fundamento en el
numeral 21 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso,
cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno,
su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar
en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés. Una vez que la persona
interesada haya incorporado la información necesaria para configurar su
perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de
registro, TrabajaEn le asignará un número de folio de registro. |
|
|
|
Para el caso de las
entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al artículo 36 del
RLSPC El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los
candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de
entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el
puestode conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los Comités Técnicos de
Selección podrán sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, es
decir, de forma virtual, toda vez que la plaza corresponda a alguna de las
Delegaciones Estatales de este Organo Desconcentrado. Las Reglas de Valoración y
el Sistema de Puntuación General, aplicables en el Proceso de Selección, así
como las Reglas Específicas de Valoración se encuentran disponibles para su consulta
en la ruta: http://www.ran.gob.mx/ran/serv_prof_carrera/, dentro del archivo:
temarios convocatoria 30. |
|
|
|
El concurso comprende las
etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación: |
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Publicación de convocatoria |
1 de septiembre de 2010 |
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Registro de aspirantes |
16 de septiembre de 2010 |
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Revisión curricular (en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx) |
16 de septiembre de 2010 |
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Exámenes de conocimientos |
A partir del 23 de septiembre de 2010 |
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Evaluaciones de habilidades |
A partir del 30 de septiembre de 2010 |
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|
Evaluación
de la experiencia y valoración del mérito; Examen de Aptitud para el Servicio Público (revisión documental) |
A partir del 7 de octubre de 2010 |
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|
Entrevista |
A partir del 18 de octubre de 2010 |
|
|
Determinación |
A partir del 18 de octubre de 2010 |
|
|
Nota: |
Deberán estar atentos a su
cuenta de TrabajaEn, ya que este es el medio oficial de comunicación para sus
evaluaciones. En caso de presentarse una
situación de fuerza mayor y/o de espacio no disponible para las evaluaciones
en razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas,
las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso. Las evaluaciones de los
puestos se harán en el lugar de adscripción de la plaza. |
|
|
Citas, publicación y vigencia de resultados |
* Citas El Registro Agrario
Nacional comunicará a los aspirantes la fecha, hora y lugar en que deberán
presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas
comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación,
así como el tiempo de tolerancia con el que contarán los candidatos. En su totalidad las etapas
se realizarán en las instalaciones del Registro Agrario Nacional, ubicada en
Av. 20 de Noviembre 195, Col. Centro, C.P. 06080, Cuauhtémoc, México, D.F. * Publicación y vigencia de
resultados. Los resultados de cada una
de las etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación:
www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para
cada candidato. Asimismo, en caso de que un
candidato requiera revisión del examen de conocimientos, ésta deberá ser
solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a
partir de la publicación de los resultados en la página de
www.trabajaen.gob.mx.El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del
Comité Técnico de Selección. Enviados a la siguiente
dirección: Av. 20 de Noviembre 195, Col. Centro, C.P. 06080, Cuauhtémoc,
México, D.F. Para el caso de la
evaluación de habilidades, los resultados obtenidos en las evaluaciones
realizadas con las herramientas de |
|
|
Documentación requerida |
Los aspirantes deberán
presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo
documental: 1. Comprobante de folio asignado por el
portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Acta
de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Currículum
vítae detallado y actualizado. |
|
|
|
4. Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa.
Sólo se aceptará título, cédula profesional o en su defecto 5. Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial de elector,
pasaporte o cédula profesional). 6. Cartilla
militar liberada (hombres menores de 40 años). 7. Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. 8. Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa
de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a
un programa de Retiro Voluntario en 9. Para
acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registradoen
TrabajaEn, se deberán presentar Hojas de Servicios, constancias de empleos en
hoja membretada, contratos, alta o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago,
según sea el caso. 10. Para
realizar la evaluación de la experiencia y valoración del mérito, los
candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones,
reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación
y cargos o comisiones en el sector público, privado o social. 11. En
caso de ser Servidor Público de Carrera, deberá presentar sus dos (2)
Evaluaciones Anuales de Desempeño, conforme al artículo 47 del Reglamento de Las personas que participen
en los concursos de ingreso deberán poseer y exhibir las constancias
originales con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados
en el perfil del puesto registrado en el Catálogo y en la presente
convocatoria. El Registro Agrario
Nacional se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso,
la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en
su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para |
|
|
Temarios |
Los temarios referentes a
los exámenes de conocimientos de las plazas que integran esta convocatoria se
presentan en la siguiente liga: http://www.ran.gob.mx/ran/serv_prof_carrera/,
dentro del archivo: Temarios Convocatoria 30. El temario para en examen
de Aptitud para el Servicio Público: Cultura de |
|
|
Declaración de concurso desierto |
Con
base en el artículo 40 del RLSPC, el Comité Técnico de Selección podrá,
considerando las
circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; |
|
|
|
II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o III. Porque
sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnico de Selección. Si el concurso se declara
desierto, el puesto vacante no podrá ser ocupado mediante el procedimiento
establecido en el artículo 34 de |
|
|
Reserva de aspirantes |
Conforme al artículo 36 del
RLSPC, los aspirantes que obtengan en la entrevista con el Comité Técnico de
Selección una calificación mínima de setenta y cinco (75) y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados
a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Registro Agrario
Nacional, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados
finales del concurso respectivo. Por este hecho, quedan en
posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación
de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de este Organo
Desconcentrado, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que
aplique. |
|
|
Disposiciones generales |
En el portal:
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 1. Los
datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de
protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos
personales aplicables. 2. Cada
aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria. 3. Los
concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad o de revocación,
ante el Area de Quejas, del Organo Interno de Control del Registro Agrario
Nacional, con dirección en: Av. 20 de Noviembre No. 195, Col. Centro, C.P.
06080, Cuauhtémoc, D.F., piso 01, en términos de lo dispuesto por 4. Cuando
el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera
titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido
la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de 5. Los
casos no previstos en las presentes bases, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección correspondiente, privilegiando la observancia de los
principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar
escrito al correo electrónico ingresospc@ran.gob.mx, de |
|
|
Resolución de dudas |
* Resolución de dudas. A efecto de garantizar la
atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a
las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo de atención de dudas,
en el teléfono 50-62-14-00, Exts. 2408, 2430 y 2530. Asimismo, se pone a disposición
de los ciudadanos la siguiente cuenta de correo electrónico:
ingresospc@ran.gob.mx, de |
|
Ciudad de México,
D.F., a 27 de agosto de 2010.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera
en el Registro Agrario Nacional
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los
Comités Técnicos de Selección,
Directora General
de Finanzas y Administración
C.P. María del Carmen Juárez Echenique
Rúbrica.
(R.- 004876)