Instituto Nacional de Ecología

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-08-2010-400-4

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40, de su Reglamento, numerales 34, 35, 36, 39 y 40 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente:

Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Denominación del puesto	Jefe de Departamento de Especies en Riesgo
Código de puesto	16-D00-2-CFOB002-0000590-E-C-Z
Nivel administrativo	OB2		Número de vacantes			Una
Remuneración bruta mensual	$22,230.30 (veintidós mil doscientos treinta pesos 30/100)
Adscripción del puesto	Dirección General de Investigación de Ordenamiento Ecológico y Conservación de los Ecosistemas			Sede	Periférico Sur 5000, Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	Principales Funciones: 1. Desarrollar, diseñar y promover estudios de investigación aplicada para la identificación de especies y poblaciones en riesgo a fin de gestionar la actualización del listado oficial en México. 2. Desarrollar, diseñar y promover estudios de investigación aplicada sobre especies y poblaciones en riesgo, para apoyar la toma de decisiones para su conservación en México. 3. Identificar líneas estratégicas y necesidades de investigación aplicada para la conservación, manejo y recuperación de especies y poblaciones en riesgo en México. 4. Desarrollar los elementos técnicos y científicos para la celebración de acuerdos con instituciones académicas y gubernamentales, nacionales e internacionales, así como con los sectores social y privado para fomentar la investigación, cooperación técnica y difusión en temas relacionados con la recuperación, conservación y manejo sustentable de especies en riesgo. 5. Brindar apoyo técnico para la toma de decisiones en materia de recuperación, conservación y manejo sustentable de especies en riesgo. 6. Elaborar materiales para la difusión de los resultados de los estudios de investigación sobre recuperación, conservación y manejo sustentable de especies en riesgo. 7. Elaborar materiales y participar en foros, proyectos de investigación y acuerdos o convenios nacionales e internacionales relacionados con especies en riesgo, para fortalecer la participación de México y las capacidades en materia de recuperación, conservación y manejo sustentable de especies en riesgo.
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de Trabajaen)	3. Requisitos del puesto	Nivel de estudio Licenciatura Grado de avance Titulado				Area de Estudio Ciencias Naturales y Exactas: Carrera Genérica 1. Biología.- Ecología, Recursos Naturales, Marino, Ciencias Biológicas, Biólogo, Biología, Sistemática y Recursos Naturales. 2. Ecología.- Ecología.
	Experiencia laboral	Al menos: 2 Años en los campos y áreas siguientes:				Campo de Experiencia Ciencias de la Vida: Area de Experiencia 1. Biología Animal (Zoología).- Zoología General, Taxonomía Animal, Vertebrados, Primates, Ornitología, Zoología Marina, Mamíferos, Ecología Animal. 2. Biología Vegetal (Botánica).- Manejo de Recursos Naturales, Botánica General, Biología Marina, Ecología Vegetal, Taxonomía Vegetal Se requiere experiencia laboral como Investigador(a), Jefe de Departamento, Enlace o Analista en el Sector Gubernamental, realizando investigación en el sector ambiental.
Exámenes de conocimientos	Conocimientos sobre diseño, desarrollo, promoción, coordinación, gestión y difusión de proyectos y estudios de investigación aplicada; conocimientos en recuperación, conservación y manejo sustentable de especies en riesgo; legislación ambiental; metodologías para la elaboración de listados de especies en riesgo; compromisos nacionales e internacionales en materia de conservación de especies en riesgo y gestión de la vida silvestre.					Mínimo Aprobatorio: 70 (escala 0 a 100 sin decimales)
Evaluaciones de habilidades	1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados					Mínimo Aprobatorio: 70 (escala 0 a 100 sin decimales)
	3. Sistema Integral de Evaluación (examen psicométrico) 4. Aptitud para el Servicio Público					Referencial únicamente
	Idiomas extranjeros:	Inglés; Lectura, Escrito y Oral (80%) Intermedio.
	Otros	Cómputo: Procesadores de texto (Word), hojas de cálculo (Excel), bases de datos (Acces), presentaciones (PowerPoint), correo electrónico e Internet. Nivel intermedio (80%).

Temario y Bibliografía

Temario:	Jefe de Departamento de Especies en Riesgo
Tema 1:	Aspectos Básicos en Ecología
	Subtema1:		Individuos, Poblaciones, Especies, Comunidades y Ecosistemas: Conceptos y Métodos de Estudio
			Bibliografía
			Equihua Zamora, M. y G. Benítez Badillo. 1990. Dinámica de las Comunidades Ecológicas. 2a. ed. Editorial Trillas. México. 120 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el libro
			Página Web
			No aplica
			Bibliografía
			Krebs, C.J. 1978. Ecology, the Experimental Analysis of Distribution and Abundance. 2a. ed. Harper International Edition. 678 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el libro
			Página Web
			No aplica
			Bibliografía
			Begon, Harper M, J. y Towsend, C. 1988. Ecología. Individuos, Poblaciones y Comunidades. Ed. Omega. 886 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Capítulo 1 págs. 3-210 Capítulo 2 págs. 211-524 Capítulo 4 págs. 677-843
			Página Web
			No aplica
			Bibliografía
			Jorgensen, S. E. y F. Müller (eds.). 2000. Handbook of Ecosystem Theories and Management. Lewis Publishers. EUA. 584 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Sección I: I.1. págs. 5-20 I.2. págs. 21-32 I.3. págs. 33-50 I.4. págs. 51-74 I.5. págs. 75-88 I.6. págs. 89-102
			Página Web
			No aplica
Tema 2:	Restauración
	Subtema 1:		Restauración de Ecosistemas
			Bibliografía
			Sánchez, O., Oscar Sánchez, E. Peters, R. Márquez-Huitzil, E. Vega, G Portales, M. Valdés y D. Azuara. 2005. Temas sobre Restauración Ecológica. INE. 257 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el libro
			Página Web
			http://www2.ine.gob.mx/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=467
Tema 3:	Nociones Básicas de Estadística y Metodología de la Investigación
	Subtema 1:	Nociones Básicas de Estadística y Metodología de la Investigación
		Bibliografía
		Moore, D. S. 1985. Statistics, Concepts and Controversias, Second Edition. W. H. Freeman and Company, New Cork, USA 350 pp.
		Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
		Capítulo 4 Tablas, gráficas y distribuciones págs. 144-171 Capítulo 5 Estadísticas descriptivas págs. 172-202 Capítulo 6 Entendiendo las relaciones págs. 203-233 Capítulo 8 Probabilidad págs. 261-296 Capítulo 9 Razonamiento estadístico formal págs. 296-343
		Página Web
		No aplica
		Bibliografía
		Wayne, D. 1994. Bioestadística: Base para el Análisis de las Ciencias de la Salud—3a. ed. — México: Uteha, 667 p.
		Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
		Capítulo 1. págs. 17-60 Capítulo 4 págs. 137-170 Capítulo 5 págs. 171-220 Capítulo 6 págs. 221-254 Capítulo 7 págs. 283-311 Capítulo 8 Págs. 355-414 Capítulo 9 págs. 459-475
		Página Web
		No aplica
Tema 4:	Sistemas de Información Geográfica
	Subtema 1:		Introducción a los Sistemas de Información Geográfica (SIG)
			Bibliografía
			Bosque Sendra, J. y R. C. García. 2000. El Uso de los Sistemas de Información Geográfica en la Planificación Territorial. Anales de Geografía de la Universidad Complutense.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			El Uso de los Sistemas de Información Geográfica en la Planificación Territorial Núm. 20. Págs. 49-67
			Página Web
			No aplica
			Bibliografía
			Moreira Muñoz, A. 1996. Los Sistemas de Información Geográfica y sus Aplicaciones en la Conservación de la Diversidad Biológica. Ambiente y Desarrollo.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Los Sistemas de Información Geográfica y sus Aplicaciones en la Conservación de la Diversidad Biológica VOL XII, Núm. 2. Págs. 80-86
			Página Web
			No aplica
Tema 5:	Política Ambiental y Legislación Ambiental
	Subtema 1:		Política Ambiental
			Bibliografía
			Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Eje 4. Sustentabilidad Ambiental: Agua Bosques y Selvas Biodiversidad Gestión y Justicia en Materia Ambiental Ordenamiento Ecológico Cambio Climático Investigación Científica Ambiental con Compromiso Ambiental Educación y Cultura Ambiental
			Página Web
			http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/sustentabilidad-ambiental.html
			Bibliografía
			SEMARNAT. 2007. Programa Sectorial de Medio Ambiente y Recursos Naturales 2007-2012. México. 172 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
			Bibliografía
			CONABIO. 2008. Capital Natural de México, Vol. III Políticas Públicas y Perspectivas de Sustentabilidad. México. 300 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Capítulo 3. págs. 87-148 Capítulo 4. págs. 155-218 Capítulo 5. págs. 229-257 Capítulo 6. págs. 259-281
			Página Web
			http://www.biodiversidad.gob.mx/pais/capitalNatMex.html
			Bibliografía
			INE-SEMARNAT. 2009. Programa Institucional 2008-2012 Instituto Nacional de Ecología. México. 52 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			http://www2.ine.gob.mx/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=599
			Bibliografía
			SEMARNAP, CONABIO. 2000. Estrategia Nacional de Biodiversidad de México. México. 103 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			http://www.conabio.gob.mx/institucion/cooperacion_internacional/doctos/introd-enb.html
	Subtema 2:		Legislación Ambiental
			Bibliografía
			Ley General de Vida Silvestre.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
			Bibliografía
			Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
			Bibliografía
			Reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente en Materia de Areas Naturales Protegidas.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
			Bibliografía
			Reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente en Materia de Impacto Ambiental.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
			Bibliografía
			NOM-059-SEMARNAT-2001
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
	Subtema 3:		Compromisos Internacionales en Materia Ambiental Relacionados con Especies en Riesgo
			Bibliografía
			Convenio sobre Diversidad Biológica.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			El Convenio Programas
			Página Web
			http://www.cbd.int/
			Bibliografía
			SEMARNAT – CONABIO. Primer Informe Nacional (1997), Segundo Informe Nacional (2001), Tercer Informe Nacional (2005) y Cuarto Informe Nacional (2009) de México al Convenio sobre Diversidad Biológica.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			http://www.conabio.gob.mx/institucion/cooperacion_internacional/doctos/informacion.html
			Bibliografía
			Convenio sobre Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Flora y Fauna Silvestre.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Descubra la CITES
			Página Web
			http://www.cites.org/esp/index.shtml
			Bibliografía
			Comisión para la Cooperación Ambiental de América del Norte.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Acerca de la CCA Proyectos
			Página Web
			http://www.conabio.gob.mx/institucion/cooperacion_internacional/doctos/cca.html http://www.cec.org/Page.asp?PageID=1115&BL_WebsiteID=1&AA_SiteLanguageID=3&CFID=1334703&CFTOKEN=27196324
Tema 6:	Biodiversidad y Conservación
	Subtema 1:		Biodiversidad y Manejo de Recursos Naturales
			Bibliografía
			Sarukhán, J. y R. Dirzo (comps.). 1992. México ante los Retos de la Biodiversidad. Conabio. México. 343 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el libro.
			Página Web
			No aplica.
			Bibliografía
			G. Tyler Miller, Jr. 2007. Sustaining the Earth. An integrated approach. Eighth edition. Ed. Thomson Brooks/Cole. Canadá. 116 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el libro.
			Página Web
			No aplica.
	Subtema 2:		Políticas Públicas Ambientales e Instrumentos de Conservación de los Recursos Naturales
			Bibliografía
			SEMARNAT. 2007. Programa Sectorial de Medio Ambiente y Recursos Naturales 2007-2012. México. 172 pp.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Todo el documento.
			Página Web
			www.semarnat.gob.mx
			Bibliografía
			CONABIO. 2008. Capital Natural de México, Vol. II Estado de Conservación y Tendencias de Cambio, y Vol. III Políticas Públicas y Perspectivas de Sustentabilidad. México.
			Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
			Vol. II: Capítulo 9 págs. 385-428 Capítulo 10 págs. 433-455 Capítulo 11 págs. 459-504 Capítulo 12 págs. 517-542 Capítulo 13 págs. 545-568 Vol. III Capítulo 4 págs. 155-218 Capítulo 5 págs. 229-257 Capítulo 6 págs. 259-281
			Página Web
			http://www.biodiversidad.gob.mx/pais/capitalNatMex.html
Artículo para la evaluación de las capacidades de síntesis y redacción de los candidatos durante la etapa de entrevista: “An Evaluation of Threatened Species Categorization Systems Used on the American Continent”. Artículo disponible en: http://www2.ine.gob.mx/dea/bolsa/conv/2006_grammont_cuaron.pdf
Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, así como la guía del examen de “Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad”, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página de trabajaen, en el apartado de documentos e información relevante.

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel Licenciatura y se acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.

2. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios, ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.

9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.).

No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, Constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado.

12. De conformidad con el Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y al numeral 14 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe, por lo que se pedirá comprobante de las mismas. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen”.

13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Etapa

Lugar

Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria

Diario Oficial de la Federación, www.trabajaen.gob.mx y

www.ine.gob.mx

1 de septiembre de 2010

Registro de aspirantes

En la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 1 al 17 de septiembre de 2010

Revisión curricular

Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 1 al 17 de septiembre de 2010

* Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 24 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Evaluación de la experiencia y valoración del mérito

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 27 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Examen de Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad (Referencial únicamente)

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 27 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Entrega y Revisión documental

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 27 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Entrevistas

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 4 de octubre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Fallo o Determinación

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 5 de octubre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los resultados obtenidos a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

La aplicación de los exámenes de conocimientos (Capacidades Técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevistas por parte del Comité Técnico de Selección se realizarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología, ubicadas en Anillo Periférico No. 5000, colonia Insurgentes Cuicuilco, código postal 04530, Delegación Coyoacán, en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes. Dependiendo del Número de aspirantes registrados, la Dirección de Recursos Humanos Materiales y Servicios, comunicará la posibilidad de realizar el examen en línea.

Reglas de valoración y Sistema de puntuación general

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas mencionadas:

Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica (evaluación de conocimientos) es de 70.

CONSECUTIVO	CONCEPTO	VALORACION
Regla 1	Cantidad de exámenes de conocimientos	Mínimo: 1 Máximo:1
Regla 2	Cantidad de evaluación de habilidades	Mínimo: 2 Máximo: 3
Regla 3	Calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos	Mínimo: 70
Regla 4	Evaluación de habilidades	Mínimo: 70

Regla 5	Especialistas que puedan ayudar al Comité Técnico de Selección en la Etapa de Entrevista	No se aceptan
Regla 6	Candidatos a entrevistar	5 si el universo de candidatos lo permite.
Regla 7	Candidatos a seguir entrevistando	5 si el universo de candidatos lo permite.
Regla 8	Puntaje mínimo de aptitud en el Sistema de Puntuación General.	70 (considerando una escala de 0 a 100 )
Regla 9	Los Comités de Selección no podrán determinar méritos particulares.	El Comité de Profesionalización establecerá, en su caso, los méritos a ser considerados.
Regla 10	El Comité de Selección podrá determinar los criterios para la evaluación de entrevistas.	Conforme a lo dispuesto en el numeral 65 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso.

La ponderación de las etapas del proceso de selección será la siguiente:

ETAPAS	PONDERACION
Evaluación de conocimientos	30%
Evaluación de habilidades	15%
Evaluación de Experiencia Profesional	15%
Valoración del Mérito	10%
Entrevista	30%

Criterios de evaluación para entrevista

Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total.

Los primeros candidatos hasta un máximo de 5 pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y superior jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos, se podrán convocar a entrevista.

Se considerarán finalistas a aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras 5 etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.

Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el superior jerárquico quien evalúe a los participantes.

Dentro de la etapa de entrevista, se solicitará a los concursantes que respondan por escrito dos preguntas, apoyándose para ello con la lectura del artículo indicado en el temario de la presente convocatoria, con el propósito de contar con los elementos necesarios para la evaluación de las capacidades de síntesis y de redacción. Cabe aclarar que aunque el artículo está en inglés, se solicitará la redacción de las respuestas en español.

En la fase de preguntas y respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de valoración.

El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Reserva de aspirantes

Conforme al artículo 36 del RLSPC los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese periodo, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique.

Determinación del Comité

En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados:

· Un ganador

· Concurso desierto.

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458 Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F. en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico ksantos@ine.gob.mx; favelas@ine.gob.mx; mcuervo@ine.gob.mx y el teléfono 54-24-64-00 Exts. 13273 y 13286 respectivamente, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Inconformidades

De conformidad con el artículo 69, fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y Capítulo XVII del Reglamento de la misma Ley, el domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al proceso de selección de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jerónimo 458, 4o. piso, en un horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.

México, D.F., a 1 de septiembre de 2010.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección

Subdirector de Recursos Humanos y Servicio Profesional de Carrera

Julián Medina Javier

Rúbrica.

(R.- 004880)