Instituto Nacional de Ecología

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-08-2010-200-2

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40, de su Reglamento, numerales 34, 35, 36, 39 y 40 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente:

Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la AdministraciónPública Federal:

Denominación

del puesto

Jefe de Departamento de Estudios de Análisis Comparativos de Riesgo Ambiental

Código de puesto

16-D00-2-CFOB002- 0000605-E-C-Z

Nivel administrativo

OB2

Número de vacantes

Una

Remuneración bruta mensual

$22,230.30 (veintidós mil doscientos treinta pesos 30/100)

Adscripción del puesto

Dirección General de Investigación sobre la Contaminación Urbana y Regional

Sede

Periférico Sur 5000, Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

Principales Funciones:

1.       Diseñar estudios sobre riesgos por el uso de sustancias químicas en los ecosistemas y en la salud humana, a través de la elaboración de propuestas de investigación, que permitan diagnosticar la presencia y el comportamiento de estas sustancias y residuos.

2.       Coordinar investigaciones, a través del seguimiento de estudios con universidades y centros de investigación, con objeto de contar con elementos para la evaluación y prevención de riesgos ambientales.

3.       Coordinar foros sobre diversos aspectos relacionados con la contaminación ambiental por sustancias químicas y residuos, a través de la convocatoria a los diferentes sectores involucrados, con la finalidad de fomentar el intercambio de información con especialistas en la materia.

4.       Comunicar los resultados de las investigaciones realizadas, a través de foros y publicaciones especializadas, para contribuir en el proceso de generación de conocimiento en materia de riesgos por el uso de sustancias químicas y residuos.

5.       Brindar recomendaciones documentadas, a través del análisis e integraciónde documentos, artículos y publicaciones especializadas, con la finalidad de proporcionar a la SEMARNAT, elementos científicos que apoyen el manejo adecuado de sustancias químicas y residuos.

6.       Desarrollar documentos técnicos, a través de la integración de información existente sobre manejo de sustancias químicas, residuos y sitios contaminados, con la finalidad de reducir los impactos en la salud y el medio ambiente por la presencia de estas sustancias, tóxicas, persistentes y bio-acumulables.

Perfil que deberán cubrir los aspirantes

(con base en el catálogo de Trabajaen)

3. REQUISITOS DEL PUESTO

Nivel de estudio

Licenciatura

Grado de avance Titulado

 

Area de Estudio

Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica

1.       Química.- Químico, Industrial.

2.       Biología.- Biólogo.

Area de Estudio

Ingeniería y Tecnología.

Carrera Genérica

1.       Química.- Ingeniería Química.

2.       Ingeniería Ambiental.- Ingeniería Ambiental.

3.       Bioquímica.- Bioquímico, Ambiental.

Experiencia laboral

 

Al menos:

2 Años

en los campos y áreas siguientes:

Campo de Experiencia

Investigación Aplicada:

Area de Experiencia

1.       Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.- Estudios sobre Contaminación Ambiental, Manejo Adecuado de Residuos y Sustancias Químicas, Evaluación de Tendencias de la Contaminación Ambiental.

Campo de Experiencia

Química:

Area de Experiencia

1.       Química Analítica.- Espectroscopia de Absorción, Análisis Cromatográfico.

Campo de Experiencia

Ciencias de la Tierra y del Espacio:

Area de Experiencia

1.       Ingeniería Ambiental.- Ingeniería Ambiental.

Se requiere experiencia laboral en el sector público de México y/o realizando investigación aplicada en el sector ambiental.

Exámenes de conocimientos

Conocimientos sobre legislación ambiental y situación actual en México en materia de sustancias químicas a lo largo de su ciclo de vida, de metodologías para la evaluación de riesgos ecológicos y para la evaluación de riesgos a la salud humana y su aplicación, así como sobre tratados y convenios internacionales en materia de sustancias químicas y residuos peligrosos, química ambiental, incluyendo transporte y destino de contaminantes y metodologías de investigación científica

Mínimo Aprobatorio: 60

(escala 0 a 100 sin decimales)

 

Evaluaciones de habilidades

1.       Trabajo en Equipo

2.       Orientación a Resultados

Mínimo Aprobatorio: 70

(escala 0 a 100 sin decimales)

3.     Sistema Integral de Evaluación

        (examen psicométrico)

4.     Aptitud para el Servicio Público

Referencial únicamente

 

Idiomas extranjeros:

Inglés; Lectura, Escrito y Oral (80%) Intermedio.

Otros

Cómputo: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Paquetes Estadísticos e Internet Nivel Básico

 

Temario y Bibliografía

 

Temario:

Departamento de Estudios de Análisis Comparativos de Riesgo Ambiental

Tema 1:

Química Ambiental

 

Subtema 1:

Química y Tecnología Ambiental

 

 

Bibliografía

 

 

Stanley E. Manahan. Environmental Chemistry, Seventh Edition. CRC Press. United States, 2000.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 1, Págs. 1-21

 

 

Página Web

 

 

http://books.google.com.mx/books?id=MEoDZ7o_pbwC&dq=environmental+chemistry+manahan+index&printsec=frontcover&source=bn&hl=es&ei=MDkkStXnIuKwtgfn6dC2Bg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4#PPA226,M1

 

Subtema 2:

Química Ambiental del Suelo

 

 

Bibliografía

 

 

Stanley E. Manahan. Environmental Chemistry, Seventh Edition. CRC Press. United States, 2000.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 16, Págs. 473-501

 

 

Página Web

 

 

http://books.google.com.mx/books?id=MEoDZ7o_pbwC&dq=environmental+chemistry+manahan+index&printsec=frontcover&source=bn&hl=es&ei=MDkkStXnIuKwtgfn6dC2Bg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4#PPA226,M1

 

Subtema 3:

Principios de Ecología Industrial

 

 

Bibliografía

 

 

Stanley E. Manahan. Environmental Chemistry, Seventh Edition. CRC Press. United States, 2000.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 17, Págs. 509-540

 

 

Página Web

 

 

http://books.google.com.mx/books?id=MEoDZ7o_pbwC&dq=environmental+chemistry+manahan+index&printsec=frontcover&source=bn&hl=es&ei=MDkkStXnIuKwtgfn6dC2Bg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4#PPA226,M1

Tema 2:

Ingeniería Ambiental

 

Subtema 1:

Tecnologías de Tratamiento de Residuos

 

 

Bibliografía

 

 

Stanley E. Manahan. Environmental Chemistry, Seventh Edition. CRC Press. United States, 2000.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 19, Págs. 591-607

 

 

Página Web

 

 

http://books.google.com.mx/books?id=MEoDZ7o_pbwC&dq=environmental+chemistry+manahan+index&printsec=frontcover&source=bn&hl=es&ei=MDkkStXnIuKwtgfn6dC2Bg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4#PPA226,M1

Tema 3:

Riesgo Ambiental y a la Salud

 

Subtema 1:

Conceptos Básicos del Análisis de Riesgos

 

 

Bibliografía

 

 

John Evans, Adrián Fernández Bremauntz, Arturo Gavilán García, Irina Ize Lema, Miguel Angel Martínez Cordero, Patricia Ramírez Romero, Miriam Zuk. Introducción al Análisis de Riesgos Ambientales. INE-SEMARNAT, 2003.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 1, Págs. 13-19

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/ueajei/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=400&id_tema=9&dir=Consultas

 

Subtema 2:

La Evaluación de Riesgos para la Salud

 

 

Bibliografía

 

 

John Evans, Adrián Fernández Bremauntz, Arturo Gavilán García, Irina Ize Lema, Miguel Angel Martínez Cordero, Patricia Ramírez Romero, Miriam Zuk. Introducción al Análisis de Riesgos Ambientales. INE-SEMARNAT, 2003.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulos 2 y 3, Págs. 21-60

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/ueajei/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=400&id_tema=9&dir=Consultas

 

Subtema 3:

La Evaluación de Riesgo Ecológico

 

 

Bibliografía

 

 

John Evans, Adrián Fernández Bremauntz, Arturo Gavilán García, Irina Ize Lema, Miguel Angel Martínez Cordero, Patricia Ramírez Romero, Miriam Zuk. Introducción al Análisis de Riesgos Ambientales. INE-SEMARNAT, 2003.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 4, Págs. 63-75

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/ueajei/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=400&id_tema=9&dir=Consultas

Tema 4:

Las Sustancias Tóxicas Persistentes

 

Subtema 1:

Contaminantes Orgánicos Persistentes

 

 

Bibliografía

 

 

Adrián Fernández Bremauntz et al. Las Sustancias Tóxicas Persistentes. INE-SEMARNAT. México, 2004.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 2, Págs. 33-44

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=447

 

Subtema 2:

Hidrocarburos Policíclicos Aromáticos

 

 

Bibliografía

 

 

Adrián Fernández Bremauntz et al. Las Sustancias Tóxicas Persistentes. INE-SEMARNAT. México, 2004.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 5, Págs. 173-200

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=447

 

Subtema 3:

Retardantes de Flama Polibromados

 

 

Bibliografía

 

 

Adrián Fernández Bremauntz et al. Las Sustancias Tóxicas Persistentes. INE-SEMARNAT. México, 2004.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 5, Págs. 123-133

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=447

 

Subtema 4:

Metales

 

 

Bibliografía

 

 

Adrián Fernández Bremauntz et al. Las Sustancias Tóxicas Persistentes. INE-SEMARNAT. México, 2004.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 6, Págs. 201-232

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=447

Tema 5:

Residuos de Manejo Especial

 

Subtema 1:

Residuos Electrónicos

 

 

Bibliografía

 

 

Joaquín Acevedo. Diagnóstico Regional sobre la Generación de Residuos Electrónicos al Final de su Vida Util en la Región Noreste de México. INE-SEMARNAT. 2007.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

133 páginas totales.

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/dgicur/sqre/sqre_estudios.html

 

 

Bibliografía

 

 

Guillermo Román. Diagnóstico sobre la Generación de Residuos Electrónicos en México. INE-SEMARNAT. 2006.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

122 páginas totales.

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/dgicur/sqre/sqre_estudios.html

 

Subtema 2:

Pilas

 

 

Bibliografía

 

 

Arturo Gavilán, Leonora Rojas y Juan Barrera. Las Pilas en México: Un Diagnóstico Ambiental. INE-SEMARNAT, 2009.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

32 páginas totales.

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/dgicur/sqre/descargas/pilas_diag_amb.pdf

Tema 6:

Análisis de Ciclo de Vida

 

Subtema 1:

Generalidades

 

 

Bibliografía

 

 

ERM. Battery Waste Management Life Cycle Assessment: Final Report for Publication. DEFRA, UK. 2006

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo 1, Págs. 1-40

 

 

Página Web

 

 

http://www.defra.gov.uk/environment/waste/topics/batteries/pdf/erm-lcareport0610.pdf

Tema 7:

Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA)

 

Subtema 1:

Título IV: Protección al Ambiente

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General del Equilibrio Ecológico para la Protección al Ambiente. Diario Oficial de la Federación. Ultima reforma publicada en julio de 2007.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo IV, Págs. 66-68; Capítulo V, Págs. 68-69; y Capítulo VI, Págs. 69-72

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/leyesdelsectorfederal.aspx

Tema 8:

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos (LGPGIR)

 

Subtema 1:

Título III: Clasificación de los Residuos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos. Diario Oficial de la Federación. Ultima reforma publicada en junio de 2007.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título III: Capítulo único, Págs. 15-18

 

Subtema 2:

Título IV: Instrumentos de la Política de Prevención y Gestión Integral de los Residuos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos. Diario Oficial de la Federación. Ultima reforma publicada en junio de 2007.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título IV: Capítulos I y II, Págs. 18-21

 

Subtema 3:

Título V: Manejo Integral de Residuos Peligrosos

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos. Diario Oficial de la Federación. Ultima reforma publicada en junio de 2007.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título V: Capítulo IV, Págs. 26-29

 

Subtema 4:

Título VI: Prevención y Manejo Integral de Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial

 

 

Bibliografía

 

 

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos. Diario Oficial de la Federación. Ultima reforma publicada en junio de 2007.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

Título VI: Capítulo único, Págs. 35-37

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/leyesdelsectorfederal.aspx

Tema 9:

NOM-052-SEMARNAT-2005

 

Subtema 1:

Generalidades

 

 

Bibliografía

 

 

NORMA Oficial Mexicana NOM-052-SEMARNAT-2005, Que establece las características, el procedimiento de identificación, clasificación y los listados de los residuos peligrosos. Diario Oficial de la Federación. Ultima reforma publicada en junio de 2007.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

29 páginas totales.

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normasoficialesmexicanasvigentes/Pages/inicio.aspx

Tema 10:

Convenio de Estocolmo

 

Subtema 1:

Generalidades

 

 

Bibliografía

 

 

Convenio de Estocolmo sobre COPs. PNUMA.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

48 páginas totales.

 

 

Página Web

 

 

http://www.pops.int/

Tema 11:

Convenio de Basilea

 

Subtema 1:

Generalidades

 

 

Bibliografía

 

 

Convenio de Basilea sobre el Movimiento Transfronterizo de Residuos Peligrosos. PNUMA

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

56 páginas totales.

 

 

Página Web

 

 

http://www.basel.int/

Tema 12:

Convenio de Rótterdam

 

Subtema 1:

Generalidades

 

 

Bibliografía

 

 

Convenio de Rótterdam sobre el Consentimiento Informado previo para el Comercio de Sustancias Peligrosas.

 

 

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

 

 

44 páginas totales.

 

 

Página Web

 

 

http://www.pic.int/

 

Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, así como la guía del examen de “Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad”, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página de trabajaen, en el apartado de documentos e información relevante.

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel Licenciatura y se acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.

2. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios, ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.

9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.).

No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, Constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado.

12. De conformidad con el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y al numeral 14 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe, por lo que se pedirá comprobante de las mismas. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen”.

13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Etapa

Lugar

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

Diario Oficial de la Federación, www.trabajaen.gob.mx y

www.ine.gob.mx

1 de septiembre de 2010

Registro de aspirantes

En la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 1 de septiembre al 17 de septiembre de 2010

Revisión curricular

Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 1 de septiembre al 17 de septiembre de 2010

* Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades

El Instituto Nacional de Ecología comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 22 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Evaluación de la experiencia y valoración del mérito

El Instituto Nacional de Ecología comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 28 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Examen de Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad (Referencial únicamente)

El Instituto Nacional de Ecología comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 28 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Entrega y Revisión documental

El Instituto Nacional de Ecología comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 28 de septiembre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Entrevistas

El Instituto Nacional de Ecología comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 4 de octubre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Fallo o Determinación

El Instituto Nacional de Ecología comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 5 de octubre de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los resultados obtenidos a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Aplicación de Evaluaciones y recepción de documentos

La aplicación de los exámenes de conocimientos (Capacidades Técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevistas por parte del Comité Técnico de Selección se realizarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología, ubicadas en Anillo Periférico No. 5000, colonia Insurgentes Cuicuilco, código postal 04530, Delegación Coyoacán, en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes. Dependiendo del número de aspirantes registrados, la Dirección de Recursos Humanos Materiales y Servicios comunicará la posibilidad de realizar el examen en línea.

Reglas de valoración y Sistema de puntuación general

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas mencionadas:

Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica (evaluación de conocimientos) es de 60.

 

CONSECUTIVO

CONCEPTO

VALORACION

Regla 1

Cantidad de exámenes de conocimientos

Mínimo: 1

Máximo:1

Regla 2

Cantidad de evaluación de habilidades

Mínimo: 2

Máximo: 3

Regla 3

Calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos

Mínimo: 60

 

Regla 4

Evaluación de habilidades

Mínimo: 70

Regla 5

Especialistas que puedan ayudar al Comité Técnico de Selección en la Etapa de Entrevista

No se aceptan

Regla 6

Candidatos a entrevistar

5 si el universo de candidatos lo permite.

Regla 7

Candidatos a seguir entrevistando

5 si el universo de candidatos lo permite.

Regla 8

Puntaje mínimo de aptitud en el Sistema de Puntuación General.

70 (considerando una escala de 0 a 100 )

Regla 9

Los Comités de Selección no podrán determinar méritos particulares.

El Comité de Profesionalización establecerá, en su caso, los méritos a ser considerados.

Regla 10

El Comité de Selección podrá determinar los criterios para la evaluación de entrevistas.

Conforme a lo dispuesto en el numeral 65 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso.

La ponderación de las etapas del proceso de selección será la siguiente:

ETAPAS

PONDERACION

Evaluación de conocimientos

30%

Evaluación de habilidades

15%

Evaluación de Experiencia Profesional

15%

Valoración del Mérito

10%

Entrevista

30%

 

 

Criterios de Evaluación para entrevista

Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total.

Los primeros candidatos hasta un máximo de 5 pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y superior jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos, se podrán convocar a entrevista.

Se considerarán finalistas a aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras 5 etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.

Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el superior jerárquico quien evalúe a los participantes.

En la fase de preguntas y respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de valoración.

El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Reserva de aspirantes

Conforme al artículo 36 del RLSPC los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese período, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique.

Determinación del Comité

En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados:

·          Un ganador

·          Concurso desierto.

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.         Porque ningún candidato se presente al concurso;

II.        Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.      Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente.

Disposiciones generales

1.       En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2.       Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3.       Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4.       Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

5.       Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

6.       Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico agavilan@ine.gob.mx; favelas@ine.gob.mx; mcuervo@ine.gob.mx y el teléfono 54-24-64-00, Exts. 13191 y 13286 respectivamente, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Inconformidades

De conformidad con el artículo 69, fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y Capítulo XVII del Reglamento de la misma Ley, el domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al proceso de selección de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jerónimo 458, 4o. piso, en un horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.

 

México, D.F., a 1 de septiembre de 2010.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección

Subdirector de Recursos Humanos y Servicio Profesional de Carrera

Julián Medina Javier

Rúbrica.

 

(R.- 004881)