Apoyos y Servicios a
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XV/2010
El Comité Técnico de Selección en Apoyos y
Servicios a
Convocatoria pública
dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de
Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en
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Nombre del puesto |
Director de Registro y Control |
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Código de puesto |
08-F00-1-CF01120-0000479-E-C-K |
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Nivel administrativo |
MB1 |
Número
de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$55,129.22 (cincuenta y cinco mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Operaciones Financieras |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones |
1.
Registrar el reporte de colocaciones y
liquidaciones generado por el área responsable de la colocación y
liquidación, con el propósito de contar con la información actualizada,
confiable, consistente y oportuna de las operaciones realizadas. 2.
Conciliar la información relativa a las
colocaciones y liquidaciones con los estados de cuenta proporcionados por las
corredurías, con la finalidad de validar la consistencia entre lo operado por
ASERCA central y las propias corredurías. 3.
Elaborar los reportes de colocación y
liquidación que demanden las diferentes instancias involucradas en el proceso
(Secretario del Ramo, Dirección en Jefe de ASERCA, Coordinación o Direcciones
Generales de ASERCA, Cámara de Diputados, entre otras), para dar cumplimiento
a las diferentes disposiciones normativas y contribuir a la toma de
decisiones debidamente sustentadas. 4.
Generar la documentación requerida para
gestionar ante las instancias correspondientes, que se realice el pago de los
beneficios a favor de los participantes en el programa de coberturas. 5.
Realizar el cálculo para determinar las
aportaciones de ASERCA y de los participantes en la colocación de los
contratos de coberturas, con la finalidad de cumplir con el esquema
aplicable. 6.
Realizar el cálculo para determinar la
recuperación para ASERCA y el beneficio para los participantes en las
liquidaciones, sustentado en las condiciones de operación del mercado. 7.
Realizar las conciliaciones y el
seguimiento del ejercicio del presupuesto del Programa de Atención a
Problemas Estructurales (Apoyos Compensatorios) en el Componente de
Adquisición de Coberturas con 8.
Generar y analizar los diferentes reportes,
con la finalidad de identificar áreas de oportunidad que puedan mejorar u
optimizar la operación del Programa de Atención a Problemas Estructurales
(Apoyos Compensatorios) en el componente de Adquisición de Coberturas. 9.
Monitorear y analizar los depósitos
bancarios realizados por los participantes y los pagos de los beneficios
derivados de las liquidaciones hechos por ASERCA a fin de verificar el
impacto de los beneficios en los participantes. 10.
Consultar y evaluar en coordinación con las
áreas involucradas la información de análisis referente a las colocaciones y
liquidaciones, con el fin de sustentar las propuestas de mejora del proceso. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en:
Administración, Ingeniería, Agronomía, Contaduría, Finanzas, Desarrollo Agropecuario, Economía, Matemáticas-Actuaría, Ciencias Políticas y Administración Pública. Titulado |
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Experiencia laboral |
Cuatro años de experiencia en: Administración Pública, Contabilidad, Administración, Estadística,
Economía General, Ingeniería Agrícola |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a resultados y Trabajo en equipo en un nivel de dominio 4. |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
1. Cobertura de Precios en el Sector Agropecuario 2. Programas de Apoyos a la Comercialización |
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Idiomas extranjeros |
Idioma extranjero, no requerido |
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Nombre del puesto |
Director Regional Noroeste |
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Código de puesto |
08-F00-1-CF14078-0000702-E-C-T |
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Nivel administrativo |
LA1 |
Número
de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección en Jefe |
Sede |
Hermosillo, Sonora |
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Funciones |
1.
Administrar los recursos humanos,
materiales, técnicos y financieros, asignados para la operación de los
programas regionales, de conformidad con las normas, lineamientos vigentes
establecidos. 2.
Participar en los trabajos previos de
negociación y concertación para la instrumentación de los Programas de
Atención a Problemas Estructurales (Apoyos Compensatorios) y proponer programas
especiales de apoyo para el desarrollo tecnológico, así como analizar el
impacto a nivel Regional de los programas de ASERCA en función de la fluidez
en la comercialización de las cosechas de granos y oleaginosas y de los
niveles de precios. 3.
Fomentar la utilización de los sistemas de
información que genera ASERCA, difundiendo políticas comerciales, financieras
y de servicios que apoyen la modernización de la comercialización de
productos agropecuarios. 4.
Coordinar la elaboración de los registros
del presupuesto y de las operaciones contables que se generen por la
operación de 5.
Coordinar y aplicar todos los
procedimientos de adquisiciones previstas en 6.
Difundir los documentos normativos y de
procedimientos autorizados en ASERCA para hacerlos de conocimiento, en las
Delegaciones Estatales, Gobiernos de los Estados, Organizaciones de
Productores del sector privado y social, de la circunscripción Regional. 7.
Supervisar y validar el padrón de predios y
superficies de productores para la adecuada operación de los apoyos directos
al campo, de acuerdo a las normas de operación del ciclo agrícola
correspondiente, para la generación y entrega de cheques y depósitos en
cuenta de los beneficiarios, para cubrir los apoyos directos a productores y
cesionarios y realizar el seguimiento de los reportes de entrega. 8.
Participar como enlace con los productores
para promover la venta de sus productos ante los compradores (industriales,
comercializadores, consumidores pecuarios, central de abasto, etcétera)
además de ayudar a que el productor tenga la información comercial del
mercado para la adecuada toma de decisiones. 9.
Actualizar los sistemas y la información
comercial para que en forma directa los productores y personal de 10.
Coordinar la elaboración de registros de
presupuesto y de las operaciones contables que se generen por la operación de
las Direcciones Regionales, teniendo la facultad y responsabilidad de
resguardo y custodia de la documentación comprobatoria original del ejercicio
de gasto inherente a los programas y subprogramas a fin de que exista
congruencia y alineación con el manual de procedimientos correspondiente. 11.
Analizar el comportamiento de los mercados
de futuros de granos y oleaginosas y recomendar estrategias para apoyar la
colocación de posiciones en el mercado, así como coordinar y supervisar las
acciones del Programa de Promoción Comercial y Fomento a las Exportaciones de
Productos Agroalimentarios y Pesqueros Mexicanos (PROMOAGRO) y el Sistema de
Enlace Comercial para el Sector Agrícola (SECSA). 12.
Colaborar con instancias del sector
privado, gobiernos estatales y demás dependencias federales en la generación,
captura y difusión de información comercial y estadística necesaria para
facilitar los procesos comerciales que fomenten el fortalecimiento de las
cadenas productivas, así como establecer los vínculos con los medios de
comunicación (radio, televisión y prensa). |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Computación e Informática, Ingeniería. Titulado
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Experiencia laboral |
Cinco años de experiencia en: Agronomía,
Administración Pública, Actividad Económica, Ciencias Políticas, Economía
General, Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y
Legislaciones Nacionales, Tecnología de los Ordenadores. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a resultados y Trabajo en equipo en un nivel de dominio 5. |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
1. Administración de programas Sustantivos, Agropecuarios y Pesqueros 2. Administración de Proyectos |
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Idiomas extranjeros |
Idioma extranjero no requerido. |
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Nombre del puesto |
Especialista Agropecuario A en Evaluación de Indicadores Socioeconómicos del Sector Agroalimentario |
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Código de puesto |
08-F00-1-CF52425-0000659-E-C-T |
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Nivel administrativo |
NB1 |
Número
de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección de Estudios Económicos del Sector
Agroalimentario |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones |
1.
Identificar los acontecimientos económicos
que inciden sobre la oferta y la demanda en los principales mercados
agropecuarios nacionales e internacionales, para acrecentar la precisión de
los pronósticos sobre su comportamiento futuro. 2.
Generar los medios para obtener y
sistematizar la información sobre precios y sus determinantes en los
principales mercados agropecuarios nacionales e internacionales, para
facilitar su análisis económico y estadístico por parte de 3.
Generar los medios para obtener y
actualizar la información sobre proyecciones de producción y flujos
comerciales en los principales mercados agropecuarios nacionales e
internacionales, para facilitar su análisis económico y estadístico por parte
de 4.
Examinar indicadores sociales y económicos
del sector agroalimentario nacional e internacional, con el fin de extraer
información relevante para fijar la posición negociadora de México ante sus
socios comerciales en materia agropecuaria. 5.
Identificar las políticas agroalimentarias
implementadas por los países miembros del TLCAN y de 6.
Identificar las medidas de política pública
agroalimentaria recomendadas por 7.
Analizar las implicaciones de las políticas
públicas en materia agroalimentarias sobre los mercados agropecuarios
nacionales e internacionales, para extraer conclusiones que sirvan para
fundamentar la posición negociadora de México ante sus socios comerciales. 8.
Generar los medios que permitan la
recolección y el análisis expedito y oportuno de las variables
macroeconómicas, sociales y de producción agropecuaria de mayor importancia
en México y sus principales socios comerciales, para acelerar la labor de
análisis de 9.
Colaborar con 10.
Difundir y asesorar respecto a la
existencia y manejo del Sistema de Indicadores Económicos y Sociales
identificados a los integrantes de |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Ciencias Sociales, Agronomía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Desarrollo Agropecuario, Administración, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Comerciales, Políticas Públicas. Titulado |
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Experiencia laboral |
Tres años de experiencia en: Actividad Económica, Economía Internacional, Economía General, Economía Sectorial, Estadística, Econometría, Relaciones Internacionales, Teoría Económica, Agronomía. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a resultados y Trabajo en equipo en un nivel de dominio
3. |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
1. Estudios Económicos del Sector Agroalimentario y Apoyo a las negociaciones comerciales internacionales. 2. Lectura del Inglés |
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Idiomas extranjeros |
Lectura del Inglés en un nivel de dominio intermedio |
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Bases de participación |
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Principios del concurso |
El concurso se
desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose al desarrollo del proceso y la determinación
del Comité Técnicode Selección, a las disposiciones de Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes. |
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Requisitos de
participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en 2 cuartillas, preferentemente. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3.
Documento que acredite el nivel de
estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará
Cédula Profesional y/o Título). En el caso de estudios realizados en el
extranjero deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7.
Escrito bajo protesta de decir verdad de
no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso
de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario
en 8. Comprobante de folio asignado por el portal
www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9.
Apoyos y Servicios a |
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Registro de aspirantes |
La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, podrán modificarse las fechas indicadas, sin previo aviso, cuando así resulte necesario en razón del número de aspirantes que se registren: |
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Calendario del concurso |
Etapa |
Fecha
o plazo |
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Publicación de convocatoria |
1/09/2010 |
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Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) |
Del 1/09/2010 al 20/09/2010 |
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Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx) |
20/09/2010 |
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Solicitud y análisis de petición de reactivaciones de folios |
Del 21/09/2010 al 27/09/2010 |
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Evaluación de conocimientos |
Del 30/09/2010 al 4/10/2010 |
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Evaluaciones de habilidades |
Del 8/10/2010 al 12/10/2010 |
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Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
Del 15/10/2010 al 19/10/2010 |
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Entrega y revisión de documentos |
Del 15/10/2010 al 19/10/2010 |
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Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el servicio público |
Del 25/10/2010 al 26/10/2010 |
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Entrevistas con el Comité Técnico de Selección |
Del 29/10/2010 al 3/11/2010 |
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Determinación del concurso |
Del 29/10/2010 al 5/11/2010 |
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Temarios y guías |
Los temarios
referentes a la evaluación de conocimientos se encontrarán a disposición de
los aspirantes en la página electrónica de Apoyos y Servicios a |
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Presentación de
evaluaciones |
Apoyos y Servicios a Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades (habilidades) a evaluar. Las evaluaciones se aplicarán exclusivamente en los centros de evaluación indicados en mensaje o invitación respectivos. A los interesados en participar en el concurso para la ocupación del puesto concursado en esta Convocatoria, se les informa que los resultados obtenidos en las Capacidades gerenciales/directivas, con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán consideradas a solicitud del interesado y durante su periodo de vigencia, en este proceso de selección; siempre que el nivel con el que el Servidor Público certificó sus Capacidades Gerenciales/Directivas sea el mismo que se está solicitando en el perfil del puesto en concurso. Para lo cual el
participante deberá presentar su solicitud ante el Comité Técnico de
Selección a través de su Secretario Técnico, para que a su vez sea presentada
ante |
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Etapas del proceso de
selección, sistema de puntuación y criterios de evaluación |
El sistema de puntuación general podrá ser consultado en la página, www.aserca.gob.mx/sicsa/spc/puntuacion.asp en el apartado de Servicio Profesional de Carrera. El proceso de selección de los aspirantes
comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión Curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de IV. Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público V. Entrevista, y VI. Determinación. I.
Revisión curricular Los interesados en participar en un concurso
de ingreso al Sistema, deberán estar registrados previamente en TrabajaEn,
posteriormente deberán registrar su participación al concurso de su interés,
al momento del registro, el sistema TrabajaEn realizará automáticamente la
revisión curricular, asignando un folio de participación. II.
Exámenes de conocimientos y evaluación de habilidades. La calificación mínima aprobatoria
para el examen de conocimientos (exámenes técnicos) es de:
Este examen es motivo de descarte,
en caso de no obtener la calificación mínima aprobatoria en una escala de Las Habilidades a evaluar serán Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo para todos los puestos, la calificación mínima
aprobatoria para esta fase del proceso de selección es de 70. Esta evaluación
será motivo de descarte, en caso de no obtener la calificación mínima
aprobatoria. III.
Evaluación de Esta etapa se evaluará de conformidad a lo establecido en la metodología y escalas de calificación publicadas en la página www.trabajaen.gob.mx, en el link de documentos e información relevante. IV. Evaluación de la aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público. Se evaluará con el
examen denominado Aptitud para el Servicio Público, Cultura de la legalidad,
proporcionado por El temario y la bibliografía relativos a dicho examen estarán disponibles en la página www.trabajaen.gob.mx. En el link de documentos e información relevante. V. Entrevista El Comité Técnico de Selección entrevistará, en estricto orden de prelación, si el universo de candidatos lo permite, a los tres candidatos finalistas que hayan obtenido la puntuación más alta, en caso de no elegir a ningún candidato se entrevistará a otro grupo de tres candidatos, hasta evaluar a todos los candidatos finalistas. En el supuesto de que el número de candidatos a entrevistar sea menor de tres, se deberá evaluar a todos los concursantes. VI. Determinación Se considerarán finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mínimo de aptitud el cual se integra de la suma de las etapas II, III y IV, en el sistema de puntuación general. El puntaje mínimo de aptitud para ser considerado finalista es de 75, el cual podrá consultar en la página www.aserca.gob.mx/sicsa/spc/puntuacion.asp El Comité Técnico de Selección, resuelve el proceso de selección mediante la emisión de su determinación, declarando: a. Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir al de mayor calificación definitiva. b. Finalista, al candidato con la siguiente mayor calificación definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso, en el supuesto de que por causas ajenas al Organo Administrativo Desconcentrado, el ganador señalado en el inciso anterior:i) Comunique al Organo Administrativo Desconcentrado, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación su decisión de no ocupar el puesto, o ii) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada. c. Desierto, El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Publicación de resultados |
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. |
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Reserva de aspirantes |
Los aspirantes que
aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados
a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
Apoyos y Servicios a Por este hecho, quedan
en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de Apoyos y Servicios a |
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|
Reactivación de folios |
Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso del puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles, a partir de la fecha de ese cierre, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio ante el Comité Técnico de Selección, el cual se fundará y motivará con las constancias de justificación respectivas. La reactivación de folios será procedente, de acuerdo a los siguientes criterios: § El participante deberá presentar currículum vítae actualizado, en donde manifieste que su escolaridad y experiencia laboral, son las requeridas para la ocupación del puesto, así mismo el currículum registrado por el aspirante en la página www.trabajaen.gob.mx, deberá cubrir el perfil solicitado. § El aspirante no deberá haber renunciado al concurso. § En caso de que el aspirante cuente con evaluaciones gerenciales aplicadas previo al registro de su participación en el concurso, estas deberán estar vigentes y con resultados aprobatorios. § En caso de que exista la duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante, la solicitud de reactivación no será procedente. |
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|
Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.
Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la
dependencia, en Avenida insurgentes Sur No. 489, piso 13, colonia Hipódromo
Condesa, C.P. 06170, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo
dispuesto por 5.
Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público
de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado,
toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber
cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de 6.
Para el caso de los Servidores Públicos de
Carrera que deseen ser promovidos por concurso, deberán contar con al menos
dos evaluaciones del desempeño anuales, como lo señala el artículo 47 del
Reglamento de 7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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|
Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a los puestos y el proceso de los presentes concursos, se ha
implementado el correo electrónico carlos.correa@aserca.gob.mx, y el número
telefónico 3871 73 00, extensiones 50070, 50071, 50079, en Apoyos y Servicios
a |
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México, D.F., a 1 de septiembre de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
Apoyos y Servicios a
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Director de Administración
Lic.
Carlos Correa Rodríguez
Rúbrica.
TEMARIO GUIA PARA
|
PUESTO: |
DIRECTOR DE REGISTRO Y CONTROL |
|
|
ADSCRIPCION DEL
PUESTO: |
DIRECCION GENERAL DE OPERACIONES FINANCIERAS |
|
|
TEMA 1: |
EL MERCADO DE
FUTUROS Y DE OPCIONES |
|
|
SUBTEMA 1: |
RELACION ENTRE EL
MERCADO DE FISICOS Y EL MERCADO DE FUTUROS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
HULL, C. JOHN,
INTRODUCCION AL MERCADO DE FUTUROS Y OPCIONES. NUEVA JERSEY, E.E.U.U.:
PRENTICE HALL. 1996. P. 484. CAPITULO 1, 2 Y 3. |
|
|
PAGINA WEB: |
N.D. |
|
|
SUBTEMA 2: |
CARACTERISTICAS DE
LOS CONTRATOS DE FUTUROS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 1 Y 2. HULL, C. JOHN,
INTRODUCCION AL MERCADO DE FUTUROS Y OPCIONES. NUEVA JERSEY, E.E.U.U.:
PRENTICE HALL. 1996. P. 484. CAPITULO 1, 2 Y 3. |
|
|
PAGINA WEB: |
N.D. |
|
|
TEMA 2: |
ECONOMIA Y MERCADOS
DE FUTUROS |
|
|
SUBTEMA 1: |
FUNCION ECONOMICA
DE LOS MERCADOS DE FUTUROS 3.1. TRANSFERENCIA DE RIESGOS 3.2. DETERMINACION
DE LOS PRECIOS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
GUJARATI, DOMODAR,
ECONOMETRIA BASICA. MEXICO: MCGRAWHILL. 1981. 464 P. CAPITULO 1 Y 2. RODRIGUEZ DE
C.J.1997. INTRODUCCION AL ANALISIS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS;
FUTUROS, OPCIONES, FORWARDS, SWAPS. LIMUSA, CDN, BOLSA MEXICANA DE VALORES.
302P. MEXICO. CAPITULO 1. |
|
|
PAGINA WEB: |
N.D. |
|
|
SUBTEMA 2: |
PARTICIPANTES EN EL
MERCADO DE FUTUROS 4.1. HEDGERS 4.2. ESPECULADORES. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 3. RODRIGUEZ DE
C.J.1997. INTRODUCCION AL ANALISIS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS;
FUTUROS, OPCIONES, FORWARDS, SWAPS. LIMUSA, CDN, BOLSA MEXICANA DE VALORES.
302P. MEXICO. CAPITULO 3. CHICAGO BOARD OF
TRADE, FUTUROS AGRICOLAS PARA PRINCIPIANTES. CHICAGO: CBOT, 2008. 76 P. |
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.CMEGROUP.COM/TRADING/COMMODITIES/FILES/AC-216_HEDGERSGUIDENEWBOILERPLATE.PDF |
|
|
TEMA 3: |
BOLSAS DE FUTUROS Y
COMPENSACION |
|
|
SUBTEMA 1: |
|
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 4. RODRIGUEZ DE
C.J.1997. INTRODUCCION AL ANALISIS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS;
FUTUROS, OPCIONES, FORWARDS, SWAPS. LIMUSA, CDN, BOLSA MEXICANA DE VALORES.
302P. MEXICO. CAPITULO 2 Y 3. CHICAGO BOARD OF
TRADE, FUTUROS AGRICOLAS PARA PRINCIPIANTES. CHICAGO: CBOT, 2008. 76 P. |
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.CMEGROUP.COM/TRADING/COMMODITIES/FILES/AC-216_HEDGERSGUIDENEWBOILERPLATE.PDF
|
|
|
SUBTEMA 2: |
EL SISTEMA DE MARGENES
DE FUTUROS FINANCIEROS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 4. RODRIGUEZ DE
C.J.1997. INTRODUCCION AL ANALISIS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS;
FUTUROS, OPCIONES, FORWARDS, SWAPS. LIMUSA, CDN, BOLSA MEXICANA DE VALORES.
302P. MEXICO. CAPITULO 4. CASANOVAS, ADRIAN,
OPCIONES FINANCIERAS. MADRID: PIRAMIDE. 2004. 344 P. CAPITULO 1. |
|
|
PAGINA WEB: |
N.D. |
|
|
TEMA 4: |
COBERTURAS |
|
|
SUBTEMA 1: |
|
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 5. HULL, C. JOHN,
INTRODUCCION AL MERCADO DE FUTUROS Y OPCIONES. NUEVA JERSEY, E.E.U.U.:
PRENTICE HALL. 1996. P. 484. CAPITULO 1, 2 Y 3. |
|
|
PAGINA WEB: |
N.D. |
|
|
SUBTEMA 2: |
|
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 5. RODRIGUEZ DE
C.J.1997. INTRODUCCION AL ANALISIS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS;
FUTUROS, OPCIONES, FORWARDS, SWAPS. LIMUSA, CDN, BOLSA MEXICANA DE VALORES.
302P. MEXICO. CAPITULO 5. |
|
|
PAGINA WEB: |
N.D. |
|
|
SUBTEMA 3: |
LOS CONTRATOS DE
FUTUROS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 5. RODRIGUEZ DE
C.J.1997. INTRODUCCION AL ANALISIS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS;
FUTUROS, OPCIONES, FORWARDS, SWAPS. LIMUSA, CDN, BOLSA MEXICANA DE VALORES.
302P. MEXICO. CAPITULO 5. |
|
|
PAGINA WEB: |
N.D. |
|
|
SUBTEMA 4: |
PRINCIPALES
CARACTERISTICAS DE LAS OPCIONES SOBRE FUTUROS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DIAZ, C. 1998.
FUTUROS Y OPCIONES SOBRE FUTUROS FINANCIEROS, TEORIA Y PRACTICA. PRENTICE
HALL. 187P. MEXICO. CAPITULO 5. RODRIGUEZ DE
C.J.1997. INTRODUCCION AL ANALISIS DE PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS;
FUTUROS, OPCIONES, FORWARDS, SWAPS. LIMUSA, CDN, BOLSA MEXICANA DE VALORES.
302P. MEXICO. CAPITULO 5. CHICAGO BOARD OF TRADE, THE BASIS. |
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.CMEGROUP.COM/TRADING/COMMODITIES/FILES/AC-216_HEDGERSGUIDENEWBOILERPLATE.PDF
|
|
|
TEMA 5: |
PROGRAMA DE ATENCION A PROBLEMAS
ESTRUCTURALES (APOYOS COMPENSATORIOS) EN EL COMPONENTE ADQUISICION DE
COBERTURAS. |
|
|
SUBTEMA 1: |
OBJETIVO ESPECIFICO,
LINEAMIENTOS, BENEFICIARIOS, CARACTERISTICAS DE LOS APOYOS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
ACUERDO POR EL QUE
SE ESTABLECEN LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE |
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://PORTALTRANSPARENCIA.GOB.MX/POT/MARCONORMATIVO/BUSCAR.DO?METHOD=BUSCAR&_IDDEPENDENCIA=08100
|
|
|
SUBTEMA 2: |
PROCESO DE OPERACION |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
MANUAL DE POLITICAS
DE OPERACION PARA |
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.ASERCA.GOB.MX/SICSA/PROGRAMAS/DGOF-20100727_01.PDF |
|
|
PUESTO: |
DIRECTOR REGIONAL NOROESTE |
||
|
ADSCRIPCION DEL
PUESTO |
DIRECCION EN JEFE |
||
|
TEMA 1: |
REGLAMENTO INTERIOR DE |
||
|
SUBTEMA 1: |
TITULO PRIMERO, CAPITULO PRIMERO |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
REGLAMENTO INTERIOR DE |
||
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.SAGARPA.GOB.MX/V1/GANADERIA/FTP/REGLAMENTO100701.PDF |
||
|
SUBTEMA 2: |
CAPITULO CUARTO SECCION I, SECCION II Y SECCION III |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
REGLAMENTO INTERIOR DE |
||
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.SAGARPA.GOB.MX/V1/GANADERIA/FTP/REGLAMENTO100701.PDF |
||
|
SUBTEMA 3: |
TITULO SEGUNDO CAPITULO I Y CAPITULO III |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
REGLAMENTO INTERIOR DE |
||
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.SAGARPA.GOB.MX/V1/GANADERIA/FTP/REGLAMENTO100701.PDF |
||
|
TEMA 2: |
PROCEDIMIENTO GENERAL OPERATIVO DE LAS
REGLAS DE OPERACION A PARTIR DE LOS CICLOS AGRICOLAS PRIMAVERA-VERANO 2007 Y
OTOÑO-INVIERNO 2007/2008 |
||
|
SUBTEMA 1: |
I ACTIVIDADES PREVIAS C. DIFUSION Y CAPACITACION |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
PROCEDIMIENTO GENERAL OPERATIVO DE LAS REGLAS DE OPERACION A PARTIR DE LOS CICLOS AGRICOLAS PRIMAVERA-VERANO 2007 Y OTOÑO-INVIERNO 2007/2008 |
||
|
PAGINA WEB: |
WWW.ASERCA.GOB.MX/ARTMAN/UPLOADS/PGO2007-16 MAR2007VERSION_FINAL.PDF |
||
|
SUBTEMA 2: |
I ACTIVIDADES PREVIAS F.- ACTUALIZACION Y VALIDACION DEL PADRON |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
PROCEDIMIENTO GENERAL OPERATIVO DE LAS REGLAS DE OPERACION A PARTIR DE LOS CICLOS AGRICOLAS PRIMAVERA-VERANO 2007 Y OTOÑO-INVIERNO 2007/2008 |
||
|
PAGINA WEB: |
WWW.ASERCA.GOB.MX/ARTMAN/UPLOADS/PGO2007-16 MAR2007VERSION_FINAL.PDF |
||
|
SUBTEMA 3: |
III ACTIVIDADES CONTINUAS A. VERIFICACIONES |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
PROCEDIMIENTO GENERAL OPERATIVO DE LAS REGLAS DE OPERACION A PARTIR DE LOS CICLOS AGRICOLAS PRIMAVERA-VERANO 2007 Y OTOÑO-INVIERNO 2007/2008 |
||
|
PAGINA WEB: |
WWW.ASERCA.GOB.MX/ARTMAN/UPLOADS/PGO2007-16 MAR2007VERSION_FINAL.PDF |
||
|
SUBTEMA 4: |
IV ANEXOS ANEXO 3 CATALOGOS ANEXO 3H |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
PROCEDIMIENTO GENERAL OPERATIVO DE LAS REGLAS DE OPERACION A PARTIR DE LOS CICLOS AGRICOLAS PRIMAVERA-VERANO 2007 Y OTOÑO-INVIERNO 2007/2008 |
||
|
PAGINA WEB: |
WWW.ASERCA.GOB.MX/ARTMAN/UPLOADS/PGO2007-16 MAR2007VERSION_FINAL.PDF |
||
|
SUBTEMA 5: |
V GLOSARIO |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
PROCEDIMIENTO GENERAL OPERATIVO DE LAS REGLAS DE OPERACION A PARTIR DE LOS CICLOS AGRICOLAS PRIMAVERA-VERANO 2007 Y OTOÑO-INVIERNO 2007/2008 |
||
|
PAGINA WEB: |
WWW.ASERCA.GOB.MX/ARTMAN/UPLOADS/PGO2007-16 MAR2007VERSION_FINAL.PDF |
||
|
TEMA 3: |
LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE |
||
|
SUBTEMA 1: |
TITULO PRIMERO ARTICULO 5 |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
LEY DE DESARROLLO
RURAL SUSTENTABLE |
||
|
PAGINA WEB: |
WWW.NORMATECA.GOB.MX///ARCHIVOS/34_D_1187_08-02-2007.PDF |
||
|
TEMA 4: |
DECRETO QUE REGULA EL PROGRAMA DE APOYOS
DIRECTOS AL CAMPO PROCAMPO |
||
|
SUBTEMA 1: |
ARTICULO 1 |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
DECRETO QUE REGULA EL PROGRAMA DE APOYOS DIRECTOS AL CAMPO PROCAMPO |
||
|
PAGINA WEB: |
NORMATECA.SAGARPA.GOB.MX/ARCHIVOSNORMATECA/D006.PDF |
||
|
TEMA 5: |
LEY AGRARIA |
||
|
SUBTEMA 1: |
TITULO TERCERO SECCION SEGUNDA |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
LEY AGRARIA |
||
|
PAGINA WEB: |
WWW.NORMATECA.GOB.MX///ARCHIVOS/34_D_1575_18-04-2008.PDF |
||
|
SUBTEMA 2: |
ARTICULO 7 FRACCION I |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
ACUERDO POR EL QUE SE DAN A
CONOCER LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE |
||
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.DOF.GOB.MX/INDEX.PHP?YEAR=2009&MONTH=12&DAY=29 |
||
|
TEMA 6: |
ACUERDO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LAS
REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE |
||
|
SUBTEMA 1: |
ARTICULO 2 FRACCION LIL Y LIV
Y XIX. |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
ACUERDO POR EL QUE SE DAN A
CONOCER LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE |
||
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.DOF.GOB.MX/INDEX.PHP?YEAR=2009&MONTH=12&DAY=29 |
||
|
SUBTEMA 2: |
ARTICULO 7 FRACCION I |
||
|
BIBLIOGRAFIA: |
ACUERDO POR EL QUE SE DAN A
CONOCER LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE |
||
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.DOF.GOB.MX/INDEX.PHP?YEAR=2009&MONTH=12&DAY=29 |
||
|
Subtema 3: |
ARTICULO 16 FRACCION II NUMERAL 3.2.2.5, NUMERAL 3.2.2.5.2, |
||
|
Bibliografía: |
ACUERDO POR EL QUE SE DAN A
CONOCER LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE |
||
|
Página Web: |
http://www.dof.gob.mx/index.php?year=2009&month=12&day=29 |
||
|
Subtema 4: |
ARTICULO 18 FRACCION I Y NUMERAL II.3.2.1, II.3.2.2.1, II.3.2.2.5 3.2.2.5.2 Y NUMERAL 3.2.3 Y NUMERAL 3.2.3.5.1 Y CUADRO (IOC-1) |
||
|
Bibliografía: |
ACUERDO POR EL QUE SE DAN A
CONOCER LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE |
||
|
Página Web: |
http://www.dof.gob.mx/index.php?year=2009&month=12&day=29 |
||
|
TEMA 7: |
LINEAMIENTOS ESPECIFICOS DEL COMPONENTE
PRODUCCION PECUARIA SUSTENTABLE Y ORDENAMIENTO GANADERO Y APICOLA (PROGAN) |
||
|
Subtema 1: |
CAPITULO II ARTICULO 3 Y ARTICULO 4 |
||
|
Bibliografía: |
LINEAMIENTOS ESPECIFICOS DEL
COMPONENTE PRODUCCION PECUARIA SUSTENTABLE Y ORDENAMIENTO GANADERO Y APICOLA
(PROGAN) DEL PROGRAMA DE USO SUSTENTABLE DE RECURSOS NATURALES PARA |
||
|
Página Web: |
http://www.sagarpa.gob.mx/ganaderia/Programas/Lists/PROGAN/Attachments/1/lin_progan.pdf |
||
|
Subtema 2: |
ARTICULO 16 Fracción II.3 |
||
|
Bibliografía: |
LINEAMIENTOS ESPECIFICOS DEL
COMPONENTE PRODUCCION PECUARIA SUSTENTABLE Y ORDENAMIENTO GANADERO Y APICOLA
(PROGAN) DEL PROGRAMA DE USO SUSTENTABLE DE RECURSOS NATURALES PARA |
||
|
Página Web: |
http://www.sagarpa.gob.mx/ganaderia/Programas/Lists/PROGAN/Attachments/1/lin_progan.pdf |
||
|
TEMA 8: |
REGLAS DE OPERACION DEL
PROGRAMA DE PROMOCION COMERCIAL Y FOMENTO A LAS EXPORTACIONES DE PRODUCTOS
AGROALIMENTARIOSY PESQUEROS MEXICANOS (PROMOAGRO) |
||
|
Subtema 1: |
CAPITULO I ARTICULO I Y CAPITULO II ARTICULO 3 |
||
|
Bibliografía: |
REGLAS DE OPERACION DEL
PROGRAMA DE PROMOCION COMERCIAL Y FOMENTO A LAS EXPORTACIONES DE PRODUCTOS
AGROALIMENTARIOSY PESQUEROS MEXICANOS (PROMOAGRO) 29 de Diciembre de 2009 |
||
|
Página Web: |
http://www.aserca.gob.mx/subhomes/resultados.asp?cx=001535493880253135611%3Azzurgky 61t0&cof=FORID%3A9&ie=ISO-8859 1&q=PROGRAMA+DE+APOYO+A+LA+COMPETITIVIDAD#1127 |
||
|
TEMA 9: |
LEY DE ADQUISICIONES
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO |
||
|
Subtema 1: |
TITULO SEGUNDO CAPITULO PRIMERO |
||
|
Bibliografía: |
LEY DE ADQUISICIONES
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO |
||
|
Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2095_03-07-2009.pdf |
||
|
TEMA 10: |
ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE
EL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA |
||
|
Subtema 1: |
ARTICULO 10 |
||
|
Bibliografía: |
ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE
EL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA |
||
|
Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx/Archivos/41_D_1542_15-02-2008.pdf |
||
|
TEMA 11: |
LEY DE SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE |
||
|
Subtema 1: |
TITULO TERCERO ARTICULO 73 |
||
|
Bibliografía: |
LEY DE SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE |
||
|
Página Web: |
http://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/34_D_842_17-01-2006.pdf&Clave=839&Forma=Seccion&Clave_F=29 |
||
|
TEMA 12: |
LEY DE
TRANSPARENCIA Y ACCESO A |
||
|
Subtema 1: |
CAPITULO I |
||
|
Bibliografía: |
LEY DE
TRANSPARENCIA Y ACCESO A |
||
|
Página Web: |
http://www.ifai.org.mx/transparencia/LFTAIPG.pdf |
||
|
Subtema 2: |
CAPITULO II |
||
|
Bibliografía: |
LEY DE
TRANSPARENCIA Y ACCESO A |
||
|
Página Web: |
http://www.ifai.org.mx/transparencia/LFTAIPG.pdf |
||
|
PUESTO: |
ESPECIALISTA AGROPECUARIO A EN EVALUACION DE INDICADORES SOCIOECONOMICOS DEL SECTOR AGROALIMENTARIO |
|
|
ADSCRIPCION DEL
PUESTO |
DIRECCION DE ESTUDIOS ECONOMICOS DEL SECTOR AGROALIMENTARIO |
|
|
TEMA 1 |
POLITICA AGROALIMENTARIA |
|
|
SUBTEMA 1: |
ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS: PRINCIPALES CONCEPTOS E INDICADORES UTILIZADOS POR ORGANISMOS INTERNACIONALES Y RECIENTES RESULTADOS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
OCDE (2006), POLITICA AGROPECUARIA Y PESQUERA EN MEXICO: LOGROS RECIENTES, CONTINUACION DE LAS REFORMAS, PARIS. OECD (2008),
AGRICULTURAL POLICIES IN OECD COUNTRIES, AT A GLANCE, PARIS. |
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.OECD.ORG/DEPARTMENT/0,3355,EN_2649_33773_1_1_1_1_1,00.HTML HTTP://WWW.OECD.ORG/FINDDOCUMENT/0,3354,EN_2649_37401_1_1_1_1_37401,00.HTML |
|
|
SUBTEMA 2: |
PRINCIPALES INSTRUMENTOS DE POLITICA AGROALIMENTARIA DE MEXICO. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
DOF (31 DE
DICIEMBRE DE 2008), ACUERDO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LAS REGLAS DE OPERACION
DE LOS PROGRAMAS DE OECD (2008),
AGRICULTURAL POLICIES IN OECD COUNTRIES, AT A GLANCE, PARIS. |
|
|
PAGINA WEB: |
WWW.OECD.ORG HTTP://WWW.SAGARPA.GOB.MX/PROGRAMAS/PAGINAS/DEFAULT.ASPX HTTP://WWW.SAGARPA.GOB.MX/PROGRAMAS/PAGINAS/APOYODIRECTOALCAMPOPROCAMPO.ASPX HTTP://WWW.SAGARPA.GOB.MX/PROGRAMAS/PAGINAS/ART%C3%ADCULO18-PROGRAMADEATENCI%C3%B3NAPROBLEMASESTRUCTURALES(APOYOSCOMPENSATORIOS).ASPX WWW.WTO.ORG |
|
|
SUBTEMA 3: |
PRINCIPALES INSTRUMENTOS DE POLITICA AGROALIMENTARIA DE LOS SOCIOS COMERCIALES DE MEXICO. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
OECD (2008), AGRICULTURAL POLICIES IN OECD COUNTRIES, AT A GLANCE,
PARIS. |
|
|
PAGINA WEB: |
WWW4.AGR.GC.CA/RESOURCES/PROD/DOC/POL/PUB/OECD-OCED/PDF/AUST_E.PDF WWW.ABARE.GOV.AU/INTERACTIVE/AUSNZ_AG/HTM/AU_OVERVIEW.HTM WWW4.AGR.GC.CA/AAFC-AAC/DISPLAY-AFFICHER.DO?ID=1184854649687&LANG=ENG WWW.WTO.ORG WWW.OECD.ORG/DATAOECD/12/49/39579050.PDF
WWW.OECD.ORG/DATAOECD/12/45/39578637.PDF
WWW.OECD.ORG WWW.ERS.USDA.GOV/FARMBILL/
WWW.ERS.USDA.GOV/BRIEFING/WTO/
HTTP://EC.EUROPA.EU/AGRICULTURE/CAPEXPLAINED/INDEX_ES.HTM
|
|
|
SUBTEMA 4: |
INDICADORES UTILIZADOS POR ORGANISMOS INTERNACIONALES PARA |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
OCDE (2006), POLITICA AGROPECUARIA Y PESQUERA EN MEXICO: LOGROS RECIENTES, CONTINUACION DE LAS REFORMAS, PARIS. OCDE (2008),
AGRICULTURAL POLICIES IN OECD COUNTRIES, AT A GLANCE, PARIS. |
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://WWW.OECD.ORG/DOCUMENT/59/0,3343,EN_2649_33797_39551355_1_1_1_1,00.HTML |
|
|
TEMA 2 |
TEORIA ECONOMICA |
|
|
SUBTEMA 1: |
FUNDAMENTOS DE MICROECONOMIA: CONCEPTOS BASICOS, PRODUCCION, OFERTA, DEMANDA, ESTRUCTURA DEL MERCADO, COMPETENCIA, EQUILIBRIO Y EFICIENCIA ECONOMICA. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
SE SUGIERE CUALQUIERA
DE LOS SIGUIENTES TEXTOS: PARKIN, M. (2004),
ECONOMIA, PEARSON ADDISON WESLEY, MEXICO. NICHOLSON, W.
(2004), MICROECONOMIC THEORY. BASIC PRINCIPLES AND EXTENSIONS, THOMSON
LEARNING. |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
SUBTEMA 2: |
FUNDAMENTOS DE MACROECONOMIA: CONCEPTOS BASICOS, CICLO ECONOMICO, CRECIMIENTO ECONOMICO, DESEMPLEO E INFLACION, POLITICA MONETARIA Y FISCAL. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
SE SUGIERE
CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES TEXTOS: PARKIN, M. (2004),
ECONOMIA, PEARSON ADDISON WESLEY, MEXICO. SAMUELSON, P. ET AL
(2006), MACROECONOMIA CON APLICACIONES A LATINOAMERICA, MC GRAW HILL. DORNBUSH, R. (1981), DORNBUSCH, FISCHER
Y STARTZ (2002), MACROECONOMIA, MCGRAW-HILL. |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
SUBTEMA 3: |
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA INTERNACIONAL: TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL, POLITICA COMERCIAL INTERNACIONAL, BALANZA DE PAGOS, SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
SALVATORE, D. (1998), ECONOMIA INTERNACIONAL, PEARSON, MEXICO. |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
SUBTEMA 4: |
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA AGRICOLA: MARGENES DE COMERCIALIZACION, DIFERENCIACION DE PRECIOS RELACIONADOS CON CALIDAD, RELACIONES DE PRECIOS RELACIONADOS CON EL ESPACIO, RELACIONES DE PRECIOS RELACIONADOS CON EL TIEMPO, FORMACION DE PRECIOS, MERCADOS DE FUTUROS. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
SE SUGIERE
CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES TEXTOS: BRIZ, J. (1988), EL
ABC DEL COMERCIO EXTERIOR AGRARIO, ED. MUNDI-PRENSA, MADRID. CALDENTEY, P. Y DE HARO, T. (2004), COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS
AGRARIOS, ED. AGRICOLA ESPAÑOLA Y MUNDI-PRENSA, MADRID. CUBERO, J.I. Y
MORENO, M.T. (1993) TOMEK W., ROBINSON,
K. (2003), AGRICULTURAL PRODUCT PRICES, CORNELL UNIVERSITY PRESS, ITHACA AND
LONDON. VANDENBERGHE, N.
(1995), BREVE TEORIA DEL MERCADO PARA
|
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
TEMA 3 |
METODOS CUANTITATIVOS |
|
|
SUBTEMA 1: |
FUNDAMENTOS DE ALGEBRA |
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|
BIBLIOGRAFIA: |
BALDOR, A. (1994), ALGEBRA, PUBLICACIONES CULTURALES. |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
SUBTEMA 2: |
FUNDAMENTOS DE CALCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL: FUNCIONES, DERIVADAS, CALCULO INTEGRAL. |
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|
BIBLIOGRAFIA: |
SMITH R., (2002) CALCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL, MCGRAW-HILL INTERAMERICANA, MEXICO. |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
SUBTEMA 3: |
FUNDAMENTOS DE ESTADISTICA: CONCEPTOS BASICOS, DESCRIPCION DE DATOS, METODOS DE MUESTREO, INTERVALOS DE CONFIANZA, PRUEBAS DE HIPOTESIS, METODOS NO PARAMETRICOS, NUMEROS INDICE. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
SE SUGIERE
CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES TEXTOS: LIND, MARCHAL,
WALTHEN (2005), ESTADISTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS Y A HILDEBRAND Y LYMAN.
(1997), ESTADISTICA APLICADA A |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
SUBTEMA 4: |
FUNDAMENTOS DE ECONOMETRIA |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
GUJARATI, D. (2006), PRINCIPIOS DE ECONOMETRIA, MCGRAW-HILL INTERAMERICANA, MADRID. |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
SUBTEMA 5: |
FUNDAMENTOS DE MATEMATICAS FINANCIERAS: INTERES SIMPLE Y COMPUESTO, VALOR PRESENTE Y VALOR FUTURO, DESCUENTO, AMORTIZACION, DEPRECIACION. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
BUDNICK, F. (2006), MATEMATICAS APLICADAS PARA ADMINISTRACION, ECONOMIA Y CIENCIAS SOCIALES, MCGRAW-HILL. |
|
|
PAGINA WEB: |
|
|
|
TEMA 4 |
MERCADOS DE FUTUROS AGROPECUARIOS |
|
|
SUBTEMA 1: |
FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS INTERNACIONALES: PRECIOS Y COTIZACIONES INTERNACIONALES DE FUTUROS DE PRODUCTOS AGROPECUARIOS |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
SE SUGIERE CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES TEXTOS: GARCIA MATA ET AL (1990), NOTAS SOBRE COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS AGRICOLAS, COLEGIO DE POSGRADUADOS, ESTADO DE MEXICO. TOMEK W., ROBINSON,
K. (2003), AGRICULTURAL PRODUCT PRICES, CORNELL UNIVERSITY PRESS, ITHACA AND
LONDON. |
|
|
PAGINA WEB: |
INFORMACION DE FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS: PRECIOS DE CONTADO: HTTP://WWW.ERS.USDA.GOV/BRIEFING/ HTTP://WWW.CMEGROUP.COM/ (ELEGIR HTTP://WWW.KCBT.COM/ HTTP://FUTURESOURCE.QUOTE.COM/QUOTES/INDEX.JSP HTTP://FUTURES.TRADINGCHARTS.COM/MARKETQUOTES/ |
|
|
TEMA 5 |
INDICADORES ECONOMICOS, SOCIALES Y DEL SECTOR AGROALIMENTARIO |
|
|
SUBTEMA 1: |
VARIABLES ECONOMICAS EN MEXICO: EVOLUCION Y GRANDES TENDENCIAS PRODUCTO INTERNO BRUTO Y PRODUCTO INTERNO BRUTO PER CAPITA, PRESUPUESTO GUBERNAMENTAL, INFLACION, TASAS DE INTERES, TIPO DE CAMBIO, INVERSION EXTRANJERA DIRECTA Y COMERCIO INTERNACIONAL (EXPORTACIONES, IMPORTACIONES Y BALANZA COMERCIAL). |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
|
|
|
PAGINA WEB: |
SE SUGIERE CUALQUIERA DE ESTAS PAGINAS: HTTP://WWW.BANXICO.GOB.MX/TIPO/ESTADISTICAS/INDEX.HTML HTTP://WWW.BANXICO.ORG.MX/PUBLICACIONES-Y-DISCURSOS/PUBLICACIONES/INFORMES-PERIODICOS/ANUAL/INDEX.HTM HTTP://DGCNESYP.INEGI.ORG.MX/BDIESI/BDIE.HTML HTTP://SHCP.GOB.MX/EGRESOS/PAGINAS/DEFAULT.ASPX HTTP://ECONOMIA.GOB.MX/SWB/ES/ECONOMIA/P_ESTADISTICAS_CE |
|
|
SUBTEMA 2: |
VARIABLES SOCIALES: EVOLUCION Y GRANDES TENDENCIAS POBLACION, EMPLEO Y DESEMPLEO. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
|
|
|
PAGINA WEB: |
HTTP://INEGI.ORG.MX/INEGI/DEFAULT.ASPX?S=EST&C=16807 HTTP://WWW.STPS.GOB.MX/DGIET/WEB/MENU_INFSECTOR.HTM |
|
|
SUBTEMA 3: |
VARIABLES DEL SECTOR AGROALIMENTARIO: EVOLUCION Y GRANDES TENDENCIAS PIB AGROPECUARIO, TIERRA CULTIVABLE, HABITANTES DEL SECTOR RURAL, EMPLEO EN EL SECTOR AGROPECUARIO, PRESUPUESTO DEL SECTOR AGROPECUARIO, PRODUCCION AGROPECUARIA, BALANZA COMERCIAL AGROPECUARIA, EXPORTACIONES E IMPORTACIONES. |
|
|
BIBLIOGRAFIA: |
CLARIDADES AGROPECUARIAS (2006), EL SECTOR AGROALIMENTARIO MEXICANO: EVOLUCION, RETOS Y PERSPECTIVAS, No. 157. PAGINAS: 7, 36, 45, 60 Y 68 OCDE (2006), POLITICA AGROPECUARIA Y PESQUERA EN MEXICO: LOGROS RECIENTES, CONTINUACION DE LAS REFORMAS, PARIS. OECD (2008),
AGRICULTURAL POLICIES IN OECD COUNTRIES, AT A GLANCE, PARIS. |
|
|
PAGINA WEB: |
(HTTP://WWW.ASERCA.GOB.MX/SICSA/CLARIDADES/MARCOS.ASP?NUMERO=157) LINK DE (HTTP://WWW.OECD.ORG/DOCUMENT/26/0,3343,EN_2649_33901_37704090_1_1_1_1,00.HTML) LINK DEL DOCUMENTO: POLITICA AGROPECUARIA Y PESQUERA EN MEXICO (HTTP://WWW.OECD.ORG/DOCUMENT/47/0,3343,EN_2649_33773_40900655_1_1_1_37401,00.HTML)
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TEMA 6 |
DESARROLLO ECONOMICO Y POBREZA |
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SUBTEMA 1: |
CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONOMICO: CONCEPTOS GENERALES |
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BIBLIOGRAFIA: |
BANCO MUNDIAL DE RECONSTRUCCION Y COMERCIO/ BANCO MUNDIAL (2005), GENERACION DE INGRESOS Y PROTECCION SOCIAL PARA LOS POBRES, INFORME EJECUTIVO, BANCO MUNDIAL. TODARO, M., SMITH,
S. (2005), ECONOMIC DEVELOPMENT, 9TH EDITION. |
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PAGINA WEB: |
HTTP://SITERESOURCES.WORLDBANK.ORG/INTMEXICO/RESOURCES/RESUMEN_EJECUTIVO.PDF
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SUBTEMA 2: |
INDICADORES SOCIOECONOMICOS Y DE MARGINACION. |
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BIBLIOGRAFIA: |
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PAGINA WEB: |
SE SUGIERE CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES PAGINAS WEB: WWW.SEDESOL.GOB.MX WWW.OPORTUNIDADES.GOB.MX WWW.INEGI.GOB.MX WWW.CONAPO.GOB.MX |
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(R.- 004882)