Secretaría de
Comunicaciones y Transportes
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 195
Los Comités de Selección
de la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes, con fundamento
en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32
fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo transitorios de su
Reglamento; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el
12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y
ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA, para ocupar las plazas
vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, mismas que a continuación se señalan:
Puesto vacante
|
DIRECTOR
DE SUPERVISIÓN Y CONTROL |
|||
Código de puesto
|
09-211-1-CFMB002-0000016-E-C-C |
|||
Grupo, grado y nivel
|
MB2 |
Número de vacantes
|
UNA |
|
Percepción ordinaria
|
$65,671.18 MENSUAL BRUTO |
|||
Rango
|
DIRECTOR DE ÁREA |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|
Adscripción
|
DIRECCIÓN GENERAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
|
Clasificación de puesto
|
ESPECÍFICO |
|||
Misión del puesto
|
CONDUCIR EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE LAS
ACCIONES RELATIVAS A LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE
CARRETERAS, MEDIANTE LA PROGRAMACIÓNDE SUPERVISIÓN DE LOS TRABAJOS DE OBRAS
POR PARTE DE EMPRESAS EXTERNAS; ASÍ COMO, EL AVANCE Y SEGUIMIENTODE LOS
COMPROMISOS QUE SE ADQUIRIDOS, VIGILANDO LOS LINEAMIENTOS INTERNOS DE LA
DIRECCIÓN GENERAL Y EN ESTRICTO APEGO A LAS LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS Y
DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES VIGENTES, CON LA FINALIDAD CONSOLIDAR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS PARA LA DIRECCIÓN Y EMITIR
LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE MANERA TRANSPARENTE. |
|||
Funciones principales
|
1.
DEFINIR
LOS OBJETIVOS, METAS, ALCANCES Y RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE
INFRAESTRUCTURA Y CONSERVACIÓN DE LA RED CARRETERA FEDERAL LIBRE DE PEAJE,
EVALUANDO LAS NECESIDADES EMITIDAS POR LOS CENTROS SCT, EL DESARROLLO Y
CUMPLIMIENTO DE LAS METAS EN EL EJERCICIO QUE TRANSCURRE; ASÍ COMO, LA
EXPERIENCIA DE EJERCICIOS ANTERIORES, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR UN
PROGRAMA QUE RESPONDA A LAS NECESIDADES, QUE SIRVA DE BASE PARA LA TOMA DE
DECISIONES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES. 2.
COPARTICIPAR
EN EL DESARROLLO DEL ANTEPROYECTO ANUAL DEL PROGRAMA DE INVERSIONES,
CONJUNTAMENTE CON LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN, DEFINIENDO LOS
COSTOS POR KILÓMETRO DE LOS DIFERENTES SUBPROGRAMAS DEL PROGRAMA NACIONAL DE
CONSERVACIÓN DE CARRETERAS, EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LAS
ENTIDADES GLOBALIZADORAS, CON EL PROPÓSITO DE CONSOLIDAR DICHA INFORMACIÓN Y
PROYECTAR LOS RECURSOS PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS O SERVICIOS RELACIONADOS
CON LAS MISMAS. 3.
EMITIR
EL ANTEPROYECTO DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS, CONFORME
A LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS POR LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO,
MEDIANTE LA DETERMINACIÓN DE LOS TRABAJOS A DESARROLLAR; ASÍ COMO, LA
DEFINICIÓN DEL PRESUPUESTO A EJECUTAR, CONFORME A LA NORMATIVIDAD Y
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA DEPENDENCIA GLOBALIZADORA, CON LA FINALIDAD
DE PLANTEAR LAS METAS, ALCANCES Y RECURSOS PARA EL EJERCICIO INMEDIATO
SIGUIENTE, QUE CONTRIBUYA A LA TOMA DE DECISIONES DE LAS AUTORIDADES
RESPECTIVAS Y, EN SU CASO, SE TURNE A LAS ENTIDADES RESPECTIVAS PARA SU
AUTORIZACIÓN Y LIBERACIÓN DE RECURSOS. 4.
ASESORAR
EN MATERIA DE DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN A LOS RESIDENTES
GENERALES DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS, MEDIANTE LA DIFUSIÓN DE LA
NORMATIVIDAD APLICABLE A OBRA PÚBLICA EN CUANTO A ELABORACIÓN DE BASES DE
LICITACIÓN, APERTURAS TÉCNICA Y ECONÓMICA, EL DESARROLLO DE LOS CATÁLOGOS DE
CONCEPTOS, PRECIOS, FALLO Y FINANCIAMIENTODE CONTRATOS, CON LA FINALIDAD DE
QUE ESTE PROCESO DE EJECUTE CON LA TRANSPARENCIA REQUERIDA, EN APEGO A LA
NORMATIVA Y ASEGURANDO LAS MEJORES CONDICIONES PARA EL ESTADO. 5.
CONDUCIR
ACCIONES QUE PERMITAN ATENDER Y, EN SU CASO, SOLVENTAR LAS OBSERVACIONES
DETERMINADAS POR EL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL Y AUTORIDADES FISCALIZADORAS,
MEDIANTE EL ANÁLISIS DE LAS RECOMENDACIONES PLANTEADAS Y ASESORANDO A LOS
RESIDENTES GENERALES DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS EN EL MARCO NORMATIVO Y
LEGISLATIVO APLICABLE EN LA MATERIA, CON LA FINALIDAD DE ESTABLECER UN
SEGUIMIENTO EN ATENCIÓN A DICHAS OBSERVACIONES QUE CONLLEVE A LA ATENCIÓN DE
LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. 6.
EMITIR
OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS SOBRE NUEVOS SISTEMAS DE CONTRATACIÓN QUE SE
APLIQUEN EN DIVERSOS PAÍSES, PLANTEANDO COMO REFERENCIA EL MARCO NORMATIVO,
OPINIONES DE ORGANISMOS INSTITUCIONALES EN MATERIA DE ESQUEMAS DE CONTRATACIÓN,
PRESENTANDO A LOS CENTROS SCT ESTOS NOVEDOSOS SISTEMAS DE CONTRATACIÓN, CON
EL OBJETIVO DE CONSOLIDAR OPINIONES Y EVALUARLAS PARA PROMOVER ANTE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CONSERVACIÓN SISTEMAS INNOVADORES DE CONTRATACIÓN QUE
CUMPLAN CON LAS NORMAS, REGLAMENTOS Y LEYES APLICABLES. 7.
ANALIZAR
LOS INFORMES DE LOS AVANCES FÍSICO- FINANCIERO QUE PRESENTA LA SUBDIRECCIÓN
DE CONTROL DE LAS OBRAS QUE SE EJECUTAN EN LOS ESTADOS DEL PAÍS, EVALUANDO EL
CALENDARIO DE EJECUCIÓN DE OBRAS PRESENTADO AL INICIO DEL EJERCICIO FISCAL,
EL DESARROLLO DE LOS TRABAJOS AL PERÍODO DE REVISIÓN Y SU CONGRUENCIA CON EL
CATALOGO DE CONCEPTOS, CON LA FINALIDAD DE SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS
PROGRAMAS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL Y, EN SU CASO, EMITIR LAS ACCIONES
A REALIZAR PARA MANTENER Y MEJORAR LOS RESULTADOS Y REGULAR LA APLICACIÓN DE
LOS RECURSOS EJERCIDOS Y COMPROMETIDOS PARA EVITAR SUBEJERCICIOS FISCALES
MANTENIENDO LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE LOS MISMOS. 8.
EVALUAR
LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE CONSERVACIÓN DE
CARRETERAS EN LOS DIFERENTES EJERCICIOS FISCALES, APLICANDO PRUEBAS
COSTO-BENEFICIO, EL IMPACTO QUE GENERA; ASÍ COMO, LA POBLACIÓN A LA QUE SE
BENEFICIA, CONSIDERANDO LAS OBSERVACIONES HECHAS POR LAS RESIDENCIAS DE
CONSERVACIÓN DE CADA ESTADO DEL PAÍS Y LAS DIVERSAS EMPRESAS SUPERVISORAS,
CON LA FINALIDAD OTORGAR ELEMENTOS QUE CONTRIBUYAN A LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS
PRESERVANDO LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA Y, EN SU CASO, ESTUDIAR LA
FACTIBILIDAD DE APLICARLO EN OBRAS SIMILARES. 9.
DICTAMINAR
LOS RESULTADOS OBTENIDOS CON LOS SERVICIOS DE SUPERVISIÓN CONJUNTAMENTE CON
LA SUBDIRECCIÓN DE SUPERVISIÓN, ANALIZANDO LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS POR
ESTUDIOS DE CALIDAD, PERSONAL TÉCNICO, INSTALACIONES Y EQUIPO DISPONIBLE PARA
REALIZAR DICHO TRABAJO, DIVULGANDO LOS REQUERIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE
SUPERVISIÓN, CON LA FINALIDAD DE VIGILAR Y CUMPLIR LAS BASES Y LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS EN LOS CONTRATOS DE OBRA; LOGRANDO CON ELLO OPTIMIZAR LOS
RECURSOS DESTINADOS A PRESERVAR LA INFRAESTRUCTURA DEL PAÍS. 10.
IMPLEMENTAR
ESTRATEGIAS QUE PERMITAN CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, MEDIANTE LA DIFUSIÓN Y APLICACIÓN DE LAS
DISPOSICIONES QUE AL RESPECTO EMITA LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DE LA DEPENDENCIA, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LA
NORMATIVA VIGENTE; ASÍ COMO, FORMAR SERVIDORES PÚBLICOS QUE CONLLEVEN A LA
EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE OBRAS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LAS
RESIDENCIAS. 11.
REQUERIR
A LAS EMPRESAS DE SERVICIOS Y EJECUCIÓN DE OBRAS PERSONAL TÉCNICO CON LOS
CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN LA MATERIA; ESTABLECIENDO EN LAS BASES Y
LINEAMIENTOS LAS CAPACIDADES, ESPECIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
QUE DEBE REUNIR EL PERSONAL QUE PARA LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS A
DESARROLLAR, CON EL PROPÓSITO DE ASEGURAR LA ADECUADA CONTRATACIÓN DE ESTOS
SERVICIOS Y ATENDER LAS OBSERVACIONES HECHAS POR LAS RESIDENCIAS DE
CONSERVACIÓN DE CARRETERAS Y CONTRIBUIR A LA CALIDAD Y EFICIENCIA EN LA
EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS. 12.
PLANEAR
LA CAPACITACIÓN EN MATERIA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS CON EMPRESAS DISTRIBUIDORAS
DE MAQUINARIA E INSUMOS, MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTODE ACUERDOS EN EL QUE SE
PACTEN LA CAPACITACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS PARA EL MANEJO DE NUEVOS
EQUIPOS Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON OBRA PÚBLICA; ASÍ COMO, QUE SE DIFUNDA
INFORMACIÓN DE NUEVOS PRODUCTOS, CON EL FIN DE MANTENER A LA VANGUARDIA AL
PERSONAL EN EL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PRODUCTOS, QUE CONLLEVEN AL
CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y METAS ESTABLECIDOS. 13.
COORDINAR
EL PROCESO DE ATENCIÓN A SOLICITUDES DE INFORMACIÓN INTRA O EXTRA
INSTITUCIONAL, OBSERVACIONES CIUDADANAS, Y DIVERSAS NECESIDADES PLANTEADAS A
LA DIRECCIÓN GENERAL, EMITIENDO RESPUESTAS ACORDES A LOS PLANTEAMIENTOS
PRESENTADOS POR MEDIO DE OFICIOS, TARJETAS INFORMATIVAS, FICHAS TÉCNICAS, EN
APEGO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA Y CONFORME AL MANEJO DE LA INFORMACIÓN;
ASÍ COMO, CANALIZANDO AQUELLOS ASUNTOS QUE SEAN COMPETENCIA DE OTRAS ÁREAS,
CON EL PROPÓSITO DE OTORGAR TRANSPARENCIA EN EL DESARROLLO DE LOS COMPROMISOS
Y ACCIONES QUE SE REALIZAN EN LA CONSERVACIÓN DE LAS CARRETERAS FEDERALES Y
CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. 14.
DIRIGIR
ACCIONES ORIENTADAS A LA LIBERACIÓN DE RECURSOS POR PARTE DEL FONDO DE
DESASTRES NATURALES (FONDEN) PARA ATENDER LAS EMERGENCIAS POR DESASTRES
NATURALES O EVENTUALIDADES ADVERSAS QUE INTERRUMPAN LA COMUNICACIÓN EN LAS
CARRETERAS FEDERALES, REGULANDO LOS TRAMITES QUE SEAN NECESARIOS PARA LA
SOLICITAR EL APOYO; ASÍ COMO, DESARROLLANDO EL ESTUDIO DE LAS HERRAMIENTAS Y
EQUIPOS MECÁNICOS A UTILIZAR PARA RESTABLECER A LA BREVEDAD EL LIBRE
TRANSITO, CON EL PROPÓSITO DE PLANTEAR LA ATENCIÓN DE MANERA INMEDIATA DE LOS
DAÑOS OCASIONADOS Y RESARCIRLOS, EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS DE LAS
CARRETERAS FEDERALES. |
|||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
|||
|
CARRERA SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA 2.
INGENIERÍA
CIVIL |
||||
|
Experiencia |
SEIS AÑOS EN: 1. TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN 2. TECNOLOGÍA DE LA INSTRUMENTACIÓN 3. TECNOLOGÍA DE MATERIALES |
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|
Evaluaciones de habilidades |
1.
LIDERAZGO 2.
VISIÓN
ESTRATÉGICA |
|||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||
|
Rama de cargo |
PROMOCIÓN Y DESARROLLO |
|||
|
Otros conocimientos |
MARCO NORMATIVO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y
SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y SU REGLAMENTO, NORMATIVA DEL
INSTITUTO MEXICANO DEL TRANSPORTE EN CONSERVACIÓN DE CARRETERAS, REGLAS DE
OPERACIÓN DEL FONDO DE DESASTRES NATURALES NIVEL AVANZADO. |
|||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||
Puesto vacante
|
DIRECCIÓN
DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A CENTROS SCT |
||
Código de puesto
|
09-611-1-CFMB002-0000075-E-C-L |
||
Grupo, grado y nivel
|
MB2 |
Número de vacantes
|
UNA |
Percepción ordinaria
|
$65,671.18 MENSUAL BRUTO |
||
Rango
|
DIRECTOR DE ÁREA |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
Adscripción
|
DIRECCIÓN GENERAL DE EVALUACIÓN |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
Clasificación de puesto
|
ESPECÍFICO |
||
Misión del puesto
|
DIRIGIR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A EVALUAR LA
OPERACIÓN DE LOS CENTROS SCT EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
ESTABLECIDOS POR UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES EN MATERIA DE
INFRAESTRUCTURA, TRANSPORTE Y COMUNICACIONES, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO Y
ANÁLISIS DE INDICADORES QUE PERMITAN DETECTAR ÁREAS DE OPORTUNIDAD EN EL
DESEMPEÑO DE LAS ÁREAS OPERATIVAS DE LOS CENTROS SCT, ASÍ COMO DESFASES E
INCUMPLIMIENTOS EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS SUSTANTIVOS, CON
LA FINALIDAD DE PROPONER ACCIONES PARA SU SOLUCIÓN Y RETROALIMENTAR A LOS
CENTROS SCT Y A LAS ÁREAS INVOLUCRADAS. |
||
|
|
1.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN EL ACOPIO DE INFORMACIÓN, SEGUIMIENTO,
ANÁLISIS Y PRESENTACIÓN DE RESULTADOS PARA REALIZAR LA EVALUACIÓN DE LA
OPERACIÓN, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA, TRANSPORTE Y
COMUNICACIONES EJECUTADOS POR LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS
MECANISMOS DETERMINADOS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE MANTENER UN
CONTROL ACTUALIZADO RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS. 2.
PROPORCIONAR
ASESORÍA EN LA DEFINICIÓN DE METAS Y OBJETIVOS DE OPERACIÓN DE LOS CENTROS
SCT EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA, TRANSPORTE Y COMUNICACIONES, MEDIANTE LA
RETROALIMENTACIÓN CON LOS CENTROS SCT Y LAS ÁREAS INVOLUCRADAS, MEDIANTE EL
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LAS EVALUACIONES DE LA OPERACIÓN,
PROGRAMAS Y PROYECTOS IMPLEMENTADOS, CON LA FINALIDAD DE DETECTAR INCONSISTENCIAS
Y PLANTEAR LAS ACCIONES CORRECTIVAS NECESARIAS, TENDIENTES A SU ABATIMIENTO. 3.
AUTORIZAR
EL ESTABLECIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE NUEVOS INDICADORES DE EVALUACIÓN DE
CENTROS SCT, MEDIANTE LA REVISIÓN Y EL ANÁLISIS DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO
QUE ESTABLEZCAN LAS ÁREAS NORMATIVAS, CON LA FINALIDAD DE MANTENER
ACTUALIZADAS LAS ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN DEFINIDAS. 4.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS,
MEDIANTE EL DESARROLLO DE ESTUDIOS INTEGRALES QUE PERMITAN DETECTAR LAS
PROBLEMÁTICAS EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CENTROS SCT Y
PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN EN LOS GRUPOS DE TRABAJO, CON LA FINALIDAD DE
PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DE CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS AL EFECTO. 5.
DIRIGIR
LA IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE SOLUCIÓN PARA RESOLVER LAS PROBLEMÁTICAS
GENERADAS EN LOS CENTROS SCT Y DAR SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE LOS ACUERDOS
ESTABLECIDOS CON LAS ÁREAS NORMATIVAS, ASÍ MISMO, RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE
LAS MEDIDAS DE EVALUACIÓN RELATIVAS A LA DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA, A
TRAVÉS DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVAS CON LAS DIVERSAS ÁREAS
INVOLUCRADAS Y LA OBSERVANCIA DE LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA PARA TAL EFECTO,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LO PACTADO Y RETROALIMENTAR A
LOS CENTROS SCT. 6.
MANTENER
INFORMADAS A LAS AUTORIDADES SUPERIORES SOBRE LOS AVANCES OBTENIDOS, DERIVADO
DE PROBLEMÁTICAS ESPECÍFICAS IDENTIFICADAS EN LOS CENTROS SCT Y EN SU CASO,
DE LOS OBSTÁCULOS QUE IMPIDAN EL DESARROLLO ADECUADO DE LAS ACTIVIDADES, A
TRAVÉS DE LOS CANALES DE COMUNICACIÓN DETERMINADOS PREVIAMENTE, CON LA
FINALIDAD DE APOYAR EN LA GENERACIÓN DE MEJORAS. 7.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE REUNIONES DE
TRABAJO CON LOS CENTROS SCT, ASÍ COMO A TRAVÉSDE VIDEOCONFERENCIAS Y
AUDITORÍAS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LA OPERACIÓN DE LOS PROCESOS SE
REALICE CONFORME A LA NORMATIVIDAD DE CERTIFICACIÓN DE CALIDAD VIGENTE. 8.
DEFINIR
LAS METAS Y ESTÁNDARES DE CALIDAD A ALCANZAR EN LA OPERACIÓN DE LOS PROCESOS
CERTIFICADOS, MEDIANTE EL DESARROLLO DE TRABAJOS CONJUNTOS CON LOS
COORDINADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DE CENTROS SCT, CON LA
FINALIDAD DE BRINDAR SERVICIOS QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES DE LOS
USUARIOS. 9.
PROPORCIONAR
INFORMACIÓN SOBRE EL DESEMPEÑO OPERATIVO DE LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LA
PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS, PRODUCTO DE LAS EVALUACIONES EFECTUADAS, Y LA
COMPARACIÓN DE LOS AVANCES ALCANZADOS CON RESPECTO A LO PROGRAMADO, CON LA
FINALIDAD DE CONOCER EL DESEMPEÑO REAL DE LOS CENTROS SCT Y CON ELLO,
GESTIONAR POSIBLES LÍNEAS DE ACCIÓN DE MEJORA. 10.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS REUNIONES NACIONALES Y REGIONALES
DE CENTROS SCT, MEDIANTE ACCIONES CONJUNTAS CON LOS MISMOS Y CON LAS ÁREAS
NORMATIVAS PARTICIPANTES, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE REALICEN EN
TIEMPO Y FORMA, Y PERMITAN A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA CONOCER LAS
PROBLEMÁTICAS ESPECÍFICAS DE LOS CENTROS SCT Y PROPONER LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS PERTINENTES. 11.
IMPLEMENTAR
MECANISMOS QUE PERMITAN VIGILAR LA ATENCIÓN DE LAS PROBLEMÁTICAS PLANTEADAS
POR LOS CENTROS SCT, A TRAVÉS DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y
ACCIONES DE ENLACE CON LAS ÁREAS NORMATIVAS INVOLUCRADAS Y CENTROS SCT, CON
LA FINALIDAD DE GENERAR OPCIONES PARA LA SOLUCIÓN DE LAS MISMAS. 12.
COORDINAR
LA PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INFORME TRIMESTRAL Y DATOS BÁSICOS EN
LAS REUNIONES NACIONALES Y/O REGIONALES, MEDIANTE LA CONSOLIDACIÓN DE LA
INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE CON BASE EN EL CUMPLIMIENTO Y/O AVANCE DE LOS
COMPROMISOS ASUMIDOS EN LAS MISMAS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LOS
CENTROS SCT CONOZCAN SU POSICIÓN A NIVEL NACIONAL Y/O REGIONAL CON RESPECTO A
SUS HOMÓLOGOS. |
||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
||
|
CARRERA SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA 2.
ECONOMÍA 3.
CIENCIAS
POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 4.
ADMINISTRACIÓN |
|||
|
Experiencia |
SEIS AÑOS EN: 1.
ACTIVIDAD
ECONÓMICA 2.
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA 3.
ESTADÍSTICA 4.
ECONOMÍA
GENERAL 5.
TECNOLOGÍA
DE LA CONSTRUCCIÓN |
||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
LIDERAZGO 2.
VISIÓN
ESTRATÉGICA |
||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
||
|
Rama de cargo |
EVALUACIÓN |
||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTOS EN SISTEMAS DE GESTIÓN
DE CALIDAD, MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE Y CORREO ELECTRÓNICO, EN NIVEL DE
DOMINIO AVANZADO; ASÍ COMO, ESTADÍSTICA EN NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO. |
||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
||
Puesto vacante
|
SUBDIRECTOR
DE ADMINISTRACIÓN |
|||||||||
Código de puesto
|
09-635-1-CFNC002-0000020-E-C-6 |
|||||||||
Grupo, grado y nivel
|
NC2 |
Número de vacantes
|
UNA |
|||||||
Percepción ordinaria
|
$39,909.1 MENSUAL BRUTO |
|||||||||
Rango
|
SUBDIRECTOR |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|||||||
Adscripción
|
CENTRO S.C.T. MÉXICO |
Sede (radicación)
|
TOLUCA, MÉXICO |
|||||||
Clasificación de puesto
|
TIPO |
|||||||||
Misión del puesto
|
APOYAR A LA DIRECCIÓN GENERAL Y A LAS ÁREAS
SUSTANTIVAS DEL CENTRO SCT, ESTABLECIENDO MECANISMOS DE COORDINACIÓN PARA
LLEVAR A CABO UNA EFICIENTE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LOS
RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES, CON BASE EN LA NORMATIVIDAD
ESTABLECIDA A FIN DE COADYUVAR AL EFICIENTE LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS. |
|||||||||
Funciones principales
|
1. COORDINAR Y SUPERVISAR EL REGISTRO Y CONTROL DE
PERSONAL DEL CENTRO SCT, VERIFICANDO QUE LOS MOVIMIENTOS, INCIDENCIAS, LICENCIAS,
ASISTENCIA Y PRESTACIONES SOCIALES, ENTRE OTROS, SE REALICEN DE ACUERDO A LAS
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. 2. COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE SELECCIÓN,
CONTRATACIÓN, INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ASÍ COMO
TAMBIÉN LO RELATIVO AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL PERSONAL DE LAS
DISTINTAS ÁREAS DEL CENTRO SCT, PARA ATENDER OPORTUNAMENTE LAS NECESIDADES DE
RECURSOS HUMANOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA. 3. COORDINAR Y SUPERVISAR LA PROGRAMACIÓN Y
PROMOCIÓN DE LAS ACTIVIDADES SOCIALES, CULTURALES, RECREATIVAS Y DEPORTIVAS
ENTRE EL PERSONAL DEL CENTRO SCT, ASÍ COMO LA INTEGRACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE
TRABAJO EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCIÓN CIVIL, A TRAVÉS DE
GRUPOS Y COMISIONES INTEGRADOS FORMALMENTE PARA TAL FIN, CON OBJETO DE
FOMENTAR UN AMBIENTE LABORAL ADECUADO Y GARANTIZAR LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE DE TODO EL PERSONAL. 4. COORDINAR LA PLANEACIÓN Y LA FORMULACIÓN DEL
PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO SCT,
SUPERVISANDO QUE LOS PROCEDIMIENTOS LICITATORIOS Y LA CELEBRACIÓN DE
CONTRATOS Y CONVENIOS PARA LA ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE BIENES Y
SERVICIOS, SE REALICEN OPORTUNAMENTE Y CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA
NORMATIVIDAD APLICABLE. 5. SUPERVISAR EL SUMINISTRO Y DISTRIBUCIÓN DE BIENES
DE CONSUMO E INSTRUMENTALES, VIGILANDO QUE ÉSTOS SE REALICEN DE ACUERDO A LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE QUE LOS CENTROS DE TRABAJO
CUENTEN OPORTUNAMENTE CON LOS BIENES MUEBLES NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE
SUS FUNCIONES. 6. MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE INVENTARIOS DE
BIENES INSTRUMENTALES Y DE CONSUMO DEL CENTRO SCT, MEDIANTE LA SUPERVISIÓN DE
LOS MOVIMIENTOS DE ALTA Y BAJA QUE SE REALICEN Y LAS VERIFICACIONES
SEMESTRALES PROGRAMADAS, A FIN DE REALIZAR CON OPORTUNIDAD LA DISPOSICIÓN
FINAL DE LOS BIENES DETERMINADOS COMO NO ÚTILES. 7.
SUPERVISAR
QUE LOS ARCHIVOS DE TRÁMITE Y CONCENTRACIÓN SE ENCUENTREN ORGANIZADOS,
VERIFICANDO QUE LOS LINEAMIENTOS EN MATERIA ARCHIVÍSTICA EMITIDOS POR LA
COORDINACIÓN DE ARCHIVOS SE EMPLANTEN Y SE CUMPLAN POR LAS DISTINTAS ÁREAS
DEL CENTRO SCT, A FIN DE ASEGURAR LA DISPONIBILIDAD, INTEGRIDAD Y
LOCALIZACIÓN EXPEDITA DEL ACERVO DOCUMENTAL. 8.
SUPERVISAR
QUE EL INVENTARIO Y ASIGNACIÓN DEL PARQUE VEHICULAR SE MANTENGA ACTUALIZADO,
MEDIANTE VERIFICACIONES FÍSICAS Y DOCUMENTALES PERIÓDICAS QUE ASEGUREN QUE EL
ÁREA USUARIA CORRESPONDE A LA ASIGNACIÓN DE ORIGEN; ASÍ MISMO LLEVAR EL
CONTROL DEL SUMINISTRO DE COMBUSTIBLE Y MANTENIMIENTO DEL MISMO MEDIANTE EL
ESTABLECIMIENTO DE LAS BÍTACORAS CORRESPONDIENTES, PARA GARANTIZAR SU USO
RACIONAL Y EFICIENTE DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. 9.
PROGRAMAR
Y SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS DE MANTENIMIENTO Y ADAPTACIÓN QUE
REQUIERAN LOS INMUEBLES A CARGO DEL CENTRO SCT, MEDIANTE VISITAS DE INSPECCIÓN
PERIÓDICAS PARA DETERMINAR LAS NECESIDADES Y VERIFICAR EL GRADO DE AVANCE DE
LAS OBRAS EN SU CASO, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE LOS INMUEBLES
MANTENGAN UN NIVEL ÓPTIMO DE SERVICIO. 10.
VIGILAR
QUE LOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTOS DE INMUEBLES DE PROPIEDAD PARTICULAR, SE
CELEBREN ATENDIENDO A LAS NECESIDADES REALES Y ESTÉN DEBIDAMENTE AUTORIZADOS
Y REGISTRADOS POR EL INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN Y AVALÚOS DE BIENES
NACIONALES (INDAABIN) CON LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS
DISPOSICIONES DE AUSTERIDAD EN MATERIA DE GASTO. 11.
SUPERVISAR
QUE LOS BIENES PATRIMONIALES A CARGO DEL CENTRO SCT SE ENCUENTREN INCLUIDOS
EN LA PÓLIZA GENERAL DE ASEGURAMIENTO DE LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES, COMUNICANDO EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS LAS ALTAS Y LAS BAJAS,
ASÍ COMO VIGILAR QUE SE EFECTÚEN LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES A LOS
SINISESTROS QUE SE SUSCITEN, A FIN DE EVITAR DAÑOS PATRIMONIALES. 12.
COORDINAR
LA INTEGRACIÓN Y ELABORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO, EN BASE A LOS
REQUERIMIENTOS PRESENTADOS POR LOS TITULARES DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y
CONFORME A LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES PRESUPUESTALES EMITIDAS EN LA
MATERIA, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LAS NECESIDADES REALES DEL CENTRO
PARA EL SIGUIENTE EJERCICIO FISCAL. 13.
SUPERVISAR
QUE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES ASIGNADOS SEAN EJERCIDOS DE ACUERDO AL
CALENDARIO Y DE CONFORMIDAD A LO QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA
PRESUPUESTARIA, EFECTUANDO LA REVISIÓN Y/O AUTORIZACIÓN DE LAS CUENTAS POR
LIQUIDAR CERTIFICADAS EN LOS SISTEMAS INSTITUCIONALES, CON LA FINALIDAD DE
EVITAR DESFASAMIENTOS, SUBEJERCICIOS PRESUPUESTALES Y/O INCUMPLIMIENTO A LAS
NORMAS ESTABLECIDAS. 14.
VIGILAR
EL PAGO DE LA NÓMINA DEL PERSONAL ADSCRITO AL CENTRO SCT, CONFORME AL
CALENDARIO AUTORIZADO POR LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, ASÍ
COMO SUPERVISAR LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES DE LAS PLAZAS PUESTO DEL
PERSONAL ADSCRITO, CON LA FINALIDAD DE QUE SE REALICEN EN TIEMPO Y FORMA, DE
ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS. 15.
INFORMAR
A LAS ÁREAS DE CAPTACIÓN DE INGRESOS ADSCRITAS AL CENTRO SCT, LOS CRITERIOS
NORMATIVOS EMITIDOS POR LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, ASÍ COMO
POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO,
RESPECTO A LA RECAUDACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS CON LA FINALIDAD DE QUE
CUENTEN CON LA INFORMACIÓN ACTUALIZADA PARA TAL FIN. 16.
SUPERVISAR
QUE LAS ÁREAS DE CAPTACIÓN DE INGRESOS REPORTEN LOS RECURSOS OBTENIDOS EN LOS
TIEMPOS ESTABLECIDOS, VERIFICAR QUE SE REALICEN LAS CONCILIACIONES NECESARIAS
PARA GARANTIZAR LA CONFIABILIDAD DE LA INFORMACIÓN, Y EN SU CASO TOMAR LAS
ACCIONES CORRECTIVAS PERTINENTES A FIN DE EVITAR RETRASOS EN LA CONCENTRACIÓN
Y ENVÍO A NIVEL CENTRAL DE DICHA INFORMACIÓN. 17.
ASEGURAR
LA DIFUSIÓN DE LAS ACTUALIZACIONES DE INFORMACIÓN EN EL PORTAL, PROMOVER Y
COORDINAR LAS ASESORÍAS A LAS ÁREAS PRESTADORAS DE SERVICIOS, ASÍ COMO LA
VERIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS EN COORDINACIÓN CON EL DEPARTAMENTO DE
INFORMÁTICA, PARA LA CORRECTA OPERACIÓN DEL SISTEMA DE INGRESO Y DE LOS
EQUIPOS DE COBRANZA. |
|||||||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
|||||||||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
ADMINISTRACIÓN 2.
CIENCIAS
POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 3.
CONTADURÍA 4.
DERECHO 5.
ECONOMÍA 6.
FINANZAS 7.
INGENIERÍA |
||||||||||
|
Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2. ECONOMÍA SECTORIAL 3. CONTABILIDAD 4. ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS
GUBERNAMENTALES 5. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES 6. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
|||||||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||||||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN: http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||||||||
|
Rama de cargo |
DIRECCIÓN |
|||||||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTO EN ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS EN NIVEL AVANZADO ASÍ COMO
MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE EN NIVEL INTERMEDIO. |
|||||||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||||||||
Puesto vacante
|
SUBDIRECTOR
DE MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN |
|||||||||
Código de puesto
|
09-712-1-CFNB001-0000110-E-C-F |
|||||||||
Grupo, grado y nivel
|
NB1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|||||||
Percepción ordinaria
|
$28,664.15 MENSUAL BRUTO |
|||||||||
Rango
|
SUBDIRECTOR |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|||||||
Adscripción
|
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
|||||||
Clasificación de puesto
|
ESPECÍFICO |
|||||||||
Misión del puesto
|
COORDINAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
RELATIVAS AL MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO A LOS BIENES INMUEBLES
PROPIEDAD O AL SERVICIO DE LA SECRETARIA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE EN LA MATERIA, CON LA FINALIDAD DE MANTENERLOS EN CONDICIONES
ADECUADAS DE USO Y OPERACIÓN QUE PERMITAN A LAS DISTINTAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS CENTRALES LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS QUE TIENEN
ENCOMENDADAS. |
|||||||||
Funciones principales
|
1.
PROGRAMAR
Y CUANTIFICAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL ADECUADO MANTENIMIENTO
PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS INMUEBLES PROPIEDAD DE LA SECRETARIA O QUE
OCUPEN SUS DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA FORMULACIÓN DEL
PROGRAMA ANUAL DE MEJORAS A DICHOS INMUEBLES CON EL OBJETO DE QUE ESTOS SE
ENCUENTREN EN CONDICIONES ADECUADAS DE OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO. 2.
COORDINAR
CON LAS DISTINTAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS EL DESARROLLO DE EVENTOS A
REALIZARSE EN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO NACIONAL SCT Y BRINDAR EL APOYO
NECESARIO EN MATERIA DE ENERGÍA ELÉCTRICA, LIMPIEZA Y ADECUACIÓN DE ESPACIOS,
A EFECTO DE QUE DICHOS EVENTOS SE LLEVEN A CABO CONFORME A LO PROGRAMADO POR
LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS. 3.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL PAGO Y PRESTACIONES DE LOS SERVICIOS DE
FOTOCOPIADO, TELEFONÍA LOCAL Y LARGA DISTANCIA, CELULAR Y RADIOLOCALIZADORES,
ARRENDAMIENTO DE EQUIPO DE FAX, QUE REQUIEREN LAS DIFERENTES ÁREAS ADMINISTRATIVAS
DE LA SECRETARIA ASÍ COMO CONTROLAR LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
INGENIERÍA ELÉCTRICA Y MECÁNICA INCLUYENDO INSTALACIONES HIDRÁULICAS Y
SANITARIAS AL IGUAL QUE LA LIMPIEZA, FUMIGACIÓN Y JARDINERÍA, MEDIANTE LA
VERIFICACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN COMPROBATORIA CORRESPONDIENTE A
EFECTO DE QUE EL EJERCICIO DEL GASTO SE LLEVE A CABO DE CONFORMIDAD CON LO
ESTABLECIDO EN LOS CONTRATOS RESPECTIVOS. 4.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO LA REVISIÓN DE LOS PROGRAMAS DE EJECUCIÓN
EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS A TRAVÉS DEL SEGUIMIENTO Y SUPERVISIÓN DE
CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS CONTRATOS O PEDIDOS CORRESPONDIENTES, A
FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS. 5.
COADYUVAR
EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS PAGOS DE SERVICIOS Y DE MANTENIMIENTO QUE
SE HAYAN EJECUTADO POR LOS CONTRATISTAS O PRESTADORES DE SERVICIOS,
VERIFICANDO LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA POR ESTOS Y GESTIONANDO ANTE EL ÁREA
ADMINISTRATIVA EL PAGO OPORTUNO A FIN DE QUE LA DEPENDENCIA CUMPLA CON LOS
COMPROMISOS CONTRAÍDOS. 6.
ESTABLECER
LAS ACCIONES INHERENTES AL PROCESO DE CONVOCATORIA DE PRESTADORES DE SERVICIO
MEDIANTE LA CONCENTRACIÓN Y REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA POR CADA
UNO DE ELLOS, A EFECTO DE DETERMINAR LA SELECCIÓN DE AQUEL QUE REÚNA LAS
MEJORES CONDICIONES PARA LA SECRETARÍA. 7.
DETERMINAR
LA RELACIÓN DE LOS TRABAJOS DE CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO Y DE SERVICIOS
QUE SEAN NECESARIOS LLEVAR A CABO DE ACUERDO A LA VERIFICACIÓN FÍSICA DE LAS
INSTALACIONES DE LA DEPENDENCIA, A EFECTO DE INTEGRAR EL PROGRAMA DE MEJORAS
A REALIZAR. 8.
CUANTIFICAR
EL COSTO DE LOS TRABAJOS A DESARROLLAR MEDIANTE EL ESTUDIO DE MERCADO
RESPECTIVO, A EFECTO DE SOLICITAR CON OPORTUNIDAD A LA DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN LA SUFICIENCIA PRESUPUESTAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS
QUE HAYAN SIDO PROGRAMADOS, ASÍ COMO AQUELLOS DE CARÁCTER IMPREVISTO. 9.
INTEGRAR
EL CATALOGO DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS QUE SEAN CONFIABLES EN EL
ASPECTO TÉCNICO Y QUE CUENTEN CON LA SUFICIENTE EXPERIENCIA EN EL RAMO PARA
EL DESARROLLO DE LOS TRABAJOS QUE LES SEAN ASIGNADOS, A TRAVÉS DE LA REVISIÓN
Y VERIFICACIÓN DE CADA UNA DE ELLAS CON OBJETO DE CONFORMAR LA BASEDE DATOS
QUE PERMITA FLUIDEZ EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJOS |
|||||||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE |
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|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
CIENCIAS
POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2.
INGENIERÍA |
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|
Experiencia |
SEIS AÑOS EN: 1. INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA ELÉCTRICAS 2. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
|||||||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||||||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||||||||
|
Rama de cargo |
PRESTACIÓN DE SERVICIOS |
|||||||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIEREN CONOCIMIENTOS EN ADQUISICIÓN DE
BIENES MUEBLES Y CONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y EN SERVICIOS GENERALES EN NIVEL
DE DOMINIO INTERMEDIO. |
|||||||||
|
Requisitos adicionales |
HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||||||||
Puesto vacante
|
SUBDIRECTOR
DE SERVICIOS CORPORATIVOS |
|||
Código de puesto
|
09-512-1-CFNA002-0000018-E-C-F |
|||
Grupo, grado y nivel
|
NA2 |
Número de vacantes
|
UNA |
|
Percepción ordinaria
|
$28,664.16 MENSUAL BRUTO |
|||
Rango
|
SUBDIRECTOR |
Tipo de
nombramiento
|
CONFIANZA |
|
Adscripción
|
DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO Y ADMINISTRACIÓN PORTUARIA |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
|
Clasificación de puesto
|
ESPECÍFICO |
|||
Misión del puesto
|
SUPERVISAR EL DESARROLLO Y CONTROLAR LAS
ACTIVIDADES JURÍDICO-CORPORATIVAS Y SOCIETARIAS DE LAS ADMINISTRACIONES
PORTUARIAS INTEGRALES FEDERALES (APIS), MEDIANTE EL SEGUIMIENTO Y REALIZACIÓN
DE LAS ACCIONES ENCOMENDADAS, EN CADA CASO, POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE
FOMENTO Y ADMINISTRACIÓN PORTUARIA; ASÍ COMO, PROPORCIONANDO ASESORÍA EN LA
MATERIA, CON EL FIN DE ASEGURAR QUE SE CUENTE CON LOS ELEMENTOS QUE PERMITAN
DAR CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA CON LO QUE ESTABLECE LA NORMATIVIDAD
APLICABLE. |
|||
Funciones principales
|
1.
DETERMINAR
LA REALIZACIÓN DE LAS ASAMBLEAS DE ACCIONISTAS DE LAS ADMINISTRACIONES
PORTUARIAS INTEGRALES, MEDIANTE EL ANÁLISIS DE LOS ASUNTOS POR TRATARSE, COMO
LA APROBACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS, AUMENTOS Y DISMINUCIONES DE CAPITAL
SOCIAL, REFORMA DE ESTATUTOS E INTEGRACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y
VIGILANCIA, CON EL FIN DE TOMAR LAS DECISIONES, EN NOMBRE DEL GOBIERNO
FEDERAL Y VERIFICAR QUE SE CUMPLA LO DISPUESTO EN LA LEY GENERAL DE
SOCIEDADES MERCANTILES REFERENTE A LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS
DE ACCIONISTAS Y ASEGURAR QUE LA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS SE REÚNA CUANDO
MENOS UNA VEZ AL AÑO Y EN LOS DEMÁS CASOS EN QUE SEA CONVOCADA. 2.
ORGANIZAR
Y COORDINAR LA INTEGRACIÓN LOS DOCUMENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
ASAMBLEAS DE ACCIONISTAS DE LAS ADMINISTRACIONES PORTUARIAS INTEGRALES,
MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS DE RECOPILACIÓN Y EL ENVÍO DE LA
SOLICITUD DE LA TENENCIA ACCIONARIA DE LAS ACCIONES DE QUE ES PROPIETARIO EL
GOBIERNO FEDERAL Y BANOBRAS, A LA TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN A FIN DE
ASEGURAR QUE SE CUENTE CON LOS ELEMENTOS PARA QUE DICHAS ASAMBLEAS SE
CELEBREN VÁLIDAMENTE Y CON APEGO EN LO QUE ESTABLECE LA LEY DEL SERVICIO DE
LA TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN, LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES Y
DEMÁS NORMATIVIDAD APLICABLE. 3.
PROPORCIONAR
EL INFORME DE LAS RESOLUCIONES ADOPTADAS EN LAS ASAMBLEAS DE ACCIONISTAS A LA
TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN, A TRAVÉS DE LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y EL
ENVÍO DEL OFICIO DIRIGIDO A SU TITULAR, CON LA FINALIDAD DE QUE CUENTEN CON
ELEMENTOS PARA ESTAR EN POSIBILIDAD DE EJERCER LOS DERECHOS PATRIMONIALES DEL
GOBIERNO FEDERAL Y QUE DERIVAN DE LAS ACCIONES DE QUE ES TITULAR EN LAS
ADMINISTRACIONES PORTUARIAS INTEGRALES. 4.
GENERAR
LOS TÍTULOS DE LAS ACCIONES DE QUE ES PROPIETARIO EL GOBIERNO FEDERAL Y
BANOBRAS EN LAS ADMINISTRACIONES PORTUARIAS INTEGRALES, EN PAPEL SEGURIDAD,
MEDIANTE LA REVISIÓN Y ANÁLISIS DE LAS SUCESIVAS MODIFICACIONES DEL CAPITAL
SOCIAL APROBADAS EN LAS ASAMBLEAS DE ACCIONISTAS, CON EL FIN DE QUE SEAN
FIRMADOS POR DOS DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y
POSTERIORMENTE ENVIADOS A LA TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN, PARA SU CANJE CONTRA
LOS ANTERIORES QUE OBRAN EN SU PODER. 5.
CONTROLAR
LOS TÍTULOS DE LAS ACCIONES DEL GOBIERNO FEDERAL DEPOSITADOS ANTE LA
TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN Y ANTE BANOBRAS Y DEVUELTOS PARA SU CANCELACIÓN, A
TRAVÉS DEL SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS, UTILIZANDO LOS MEDIOS INFORMÁTICOS Y
DOCUMENTALES, A FIN DE ASEGURAR QUE SE CUENTE CON LOS ELEMENTOS PARA MANTENER
UN REGISTRO ACTUALIZADO DE LOS MOVIMIENTOS DE CADA UNO DE DICHOS TÍTULOS. 6.
VERIFICAR
QUE LOS SECRETARIOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN REGISTREN LOS MOVIMIENTOS
DE LOS TÍTULOS DE LAS ACCIONES, MEDIANTE LA REVISIÓN DETALLADA DE LA
INFORMACIÓN DE LOS ASIENTOS QUE ELABOREN, CONFORME A LOS MOVIMIENTOS DE
CAPITAL SOCIAL Y LOS IMPRIMAN EN EL LIBRO DE REGISTRO DE ACCIONISTAS, CON LA
FINALIDAD DE SUPERVISAR QUE SE MANTENGA ACTUALIZADO Y SE ACREDITE A LOS
DUEÑOS DE LAS ACCIONES CONFORME LO ESTABLECE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES
MERCANTILES Y DEMÁS NORMATIVIDAD APLICABLE. 7.
VIGILAR
QUE SE CUMPLA EL PROCEDIMIENTO APROBADO POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO Y ADMINISTRACIÓN PORTUARIA Y POR EL
COMISARIATO PARA LA REVISIÓN DE ACTAS DE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, MEDIANTE
EL SEGUIMIENTO DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL MISMO, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR QUE LA REVISIÓN DE LAS ACTAS SEA EFECTUADA CON LA SUFICIENTE ANTELACIÓN
Y PUEDA ESTAR LISTA EN TIEMPO PARA SOMETERSE A LA APROBACIÓN DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN. 8.
EMITIR
LOS COMENTARIOS U OBSERVACIONES A LOS SECRETARIOS DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN RESPECTO DE LAS ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, MEDIANTE
EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Y EL ENVÍO DE COMUNICADOS A LOS MISMOS, CON LA
FINALIDAD DE QUE LAS ATIENDAN Y PRESENTEN LA VERSIÓN CORREGIDA AL ÓRGANO DE
GOBIERNO PARA QUE, EN SU CASO, LAS APRUEBE. 9.
VERIFICAR
SI LAS ACTAS DEL CONSEJO FUERON APROBADAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O
SI SOLICITÓ CORRECCIONES AL SECRETARIO DEL CONSEJO, ESTABLECIENDO UN CANAL DE
COMUNICACIÓN CON ÉSTE MISMO; ASÍ COMO, LA REVISIÓN Y ATENCIÓN A LAS
OBSERVACIONES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LA VERSIÓN DEFINITIVA DEL ACTA
QUE SERÁ IMPRESA EN EL LIBRO DE ACTAS DE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. 10.
ORGANIZAR
LA ATENCIÓN DE LAS CONSULTAS REMITIDAS O REALIZADAS POR LAS ADMINISTRACIONES
PORTUARIAS INTEGRALES U OTRAS INSTANCIAS, MEDIANTE EL ANÁLISIS DE LOS CASOS
ESPECÍFICOS, DETERMINANDO LAS PRIORIDADES, COMPILANDO Y GENERANDO LA
INFORMACIÓN CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE
FORMULAR PROPUESTAS DE SOLUCIÓN DEBIDAMENTE FUNDADAS Y MOTIVADAS. 11.
EMITIR
RESPUESTA A LA CONSULTA REALIZADAS, EN MATERIA JURÍDICA, CORPORATIVA Y
SOCIETARIA, MEDIANTE EL ANÁLISIS DE CADA UNA DE ELLAS E INTEGRACIÓN DE LA
RESPUESTA, A FIN DE QUE QUIENES REALIZAN LAS CONSULTAS CUENTEN CON LOS
ELEMENTOS PARA LA RESOLUCIÓN DE SUS ASUNTOS. |
|||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS:
LICENCIATURA O PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE:
TITULADO. |
|||
|
CARRERA SOLICITADA: 1.
ADMINISTRACIÓN 2.
DERECHO |
||||
|
Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES 3. ACTIVIDAD ECONÓMICA |
|||
|
Evaluaciones
de habilidades |
1. TRABAJO EN EQUIPO. 2. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. |
|||
|
Examen de
conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||
|
Rama de cargo |
PRESTACIÓN DE SERVICIOS |
|||
|
Otros
conocimientos |
SE REQUIERE
MANEJO DE PAQUETERÍA DE OFFICE E INTERNET, EN NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO |
|||
|
Requisitos
adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL
NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE
TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||
Puesto vacante
|
DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN DE PROYECTOS |
||||||||
Código de puesto
|
09-313-1-CFOB001-0000052-E-C-D |
||||||||
Grupo, grado y nivel
|
OB1 |
Número de vacantes
|
UNA |
||||||
Percepción ordinaria
|
$19,432.72 MENSUAL BRUTO |
||||||||
Rango
|
JEFE DE
DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
||||||
Adscripción
|
DIRECCIÓN
GENERAL DE PROTECCIÓN Y MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE |
Sede (radicación)
|
MÉXICO,
D.F. |
||||||
Clasificación de puesto
|
ESPECÍFICO |
||||||||
Misión del puesto
|
VIGILAR Y
ASEGURAR LA OPERACIÓN DEL CENTRO INTEGRAL DE SERVICIOS, ASÍ COMO EL
MANTENIMIENTO DE LA CARTA COMPROMISO AL CIUDADANO Y LO REFERENTE AL SISTEMA
DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, A TRAVÉS DE LA OPERACIÓN DEL SISTEMA INTEGRAL DE
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, CON LA FINALIDAD
DE MANTENER UN ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA EN LOS PROCESOS DE LA DIRECCIÓN
GENERAL. |
||||||||
Funciones principales
|
1. SUPERVISAR QUE EL PERSONAL INVOLUCRADO EN EL
PROCESO DE EXÁMENES PSICOFÍSICOS INTEGRALES UTILICE EL SISTEMA INSTITUCIONAL
DE MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE, MEDIANTE REVISIONES PERIÓDICAS EN
SITIO Y/O MUESTRAS ALEATORIAS, CON LA FINALIDAD CONTAR CON INFORMACIÓN
OPORTUNA Y CONFIABLE DE LOS USUARIOS EN LOS CUATRO MODOS DE TRANSPORTE. 2. PROPORCIONAR INFORMACIÓN A LOS USUARIOS SOBRE LOS
REQUISITOS DE LOS TRÁMITES COMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN GENERAL, CON BASE A LO
ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DEL SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA, CON LA
FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS RESPECTO A LA
PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS. 3. REGISTRAR E INTEGRAR LOS PRODUCTOS NO CONFORMES
QUE SURJAN EN EL PROCESO DE LA ATENCIÓN Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO, CON BASE A
LO ESTABLECIDO EN EL PROCEDIMIENTO INSTITUCIONAL DE PRODUCTO NO CONFORME DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, CON LA FINALIDAD DE SOLVENTAR LA CAUSA RAÍZ
DE LOS MISMOS. 4. DIFUNDIR LOS ELEMENTOS DE COMPROMISO DE LA
DIRECCIÓN GENERAL A LOS USUARIOS QUE SOLICITAN EL EXAMEN PSICOFÍSICO
INTEGRAL, A TRAVÉS DE LA CARTA QUE LOS CONTIENE, CON LA FINALIDAD DE DAR
CUMPLIMIENTO A LAS CONDICIONES Y OBLIGACIONES ESTABLECIDAS POR LA SECRETARÍA
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. 5.
VERIFICAR
QUE SE LLEVE A CABO LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE MEJORA DE LA CARTA
COMPROMISO, A TRAVÉS DEL SEGUIMIENTO QUE SE REALICE EN COORDINACIÓN CON EL
ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR UN ESQUEMA DE
MEJORA CONTINUA Y ENFOQUE AL USUARIO. 6.
REGISTRAR
LOS RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE LA CARTA COMPROMISO, A TRAVÉS DE LAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS QUE PROPORCIONA LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA, CON LA FINALIDAD DE TRANSPARENTAR LA GESTIÓN DE LOS EXÁMENES
PSICOFÍSICO INTEGRALES. 7.
VERIFICAR
QUE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL SE LLEVEN A CABO DE
CONFORMIDAD A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR AL MANTENIMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN. 8.
PROPORCIONAR
APOYO EN LAS AUDITORÍAS INTERNAS QUE SE REALICEN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD EN LA DIRECCIÓN GENERAL, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL
PROCEDIMIENTO INSTITUCIONAL DE AUDITORÍAS INTERNAS, CON LA FINALIDAD DE
MANTENER UN ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA. 9.
ASEGURAR
QUE SE CUENTE CON LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
DE LA DIRECCIÓN GENERAL, CONFORME A LO REQUERIDO EN LOS APARTADOS DE LA NORMA
ISO 9001:2000 Y EN LO ESTABLECIDO EN LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON INFORMACIÓN
CONFIABLE PARA LA TOMA DE DECISIONES Y EL ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES
CORRECTIVAS Y/O PREVENTIVAS. |
||||||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TERMINADO O
PASANTE |
||||||||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
CONTADURÍA 2.
INGENIERÍA 3.
CIENCIAS
POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 4.
ADMINISTRACIÓN 5.
ECONOMÍA 6.
MEDICINA 7.
COMPUTACIÓN
E INFORMÁTICA 8.
DERECHO |
|||||||||
|
Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES 3. ECONOMÍA GENERAL 4. MEDICINA DEL TRABAJO 5. MEDICINA INTERNA 6. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS 7. CONTABILIDAD |
||||||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
||||||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
||||||||
|
Rama de cargo |
APOYO TÉCNICO. |
||||||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTOS EN MARCO NORMATIVO DEL
SUBSECTOR TRANSPORTE, EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD
APLICABLE EN MATERIA DE SALUD Y MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE, EN
NIVEL AVANZADO E INGLES BÁSICO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSIÓN DEL
IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
||||||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
||||||||
|
|
|||||||||
Puesto vacante
|
JEFE
DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN |
||||||||
Código de puesto
|
09-211-1-CFOA001-0000032-E-C-H |
||||||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
||||||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
||||||||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
||||||
Adscripción
|
DIRECCIÓN GENERAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
||||||
Clasificación de puesto
|
ESPECÍFICO |
||||||||
Misión del puesto
|
DESARROLLAR EL PROGRAMA QUE CONTEMPLE LOS
REQUERIMIENTOS GLOBALES DE INVERSIÓN; ASÍ COMO, EL UNIVERSO DE OBRAS Y METAS
A EJECUTAR DURANTE EL EJERCICIO PRESUPUESTAL CORRESPONDIENTE Y EVALUAR LOS
ALCANCES OBTENIDOS CON LA APLICACIÓN DE DICHO PROGRAMA AL TÉRMINO DE CADA
EJERCICIO, MEDIANTE LA REVISIÓN Y SEGUIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LA
ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA VIGENTE, Y EL SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DEL PROGRAMA,
CON LA FINALIDAD DE GENERAR OBRAS CARRETERAS DE CALIDAD Y SEGURAS EN
BENEFICIO DE LOS USUARIOS DE LA RED FEDERAL. |
||||||||
Funciones principales
|
1.
EVALUAR
EL LISTADO PRELIMINAR DE OBRAS Y LOS GASTOS FIJOS, MEDIANTE EL ANÁLISIS DE
LOS OBJETIVOS ELABORADOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL Y VERIFICANDO QUE EL TECHO
PRESUPUESTAL AUTORIZADO SEA SUFICIENTE PARA DESARROLLAR LAS OBRAS, CON EL
PROPÓSITO DE ASEGURAR QUE SE CUENTA CON LOS ELEMENTOS QUE PERMITAN EL
DESARROLLO DE LAS OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA RED FEDERAL DE CARRETERAS
PROGRAMADAS PARA UN PERIODO DETERMINADO. 2.
ACTUALIZAR
EL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS PARA EL SIGUIENTE
EJERCICIO, A TRAVÉS DE LA ATENCIÓN A LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LOS ESTUDIOS
Y DICTÁMENES TÉCNICOS ELABORADOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
TÉCNICOS, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR LAS OBRAS QUE ESTÉN VALIDADAS
TÉCNICAMENTE Y DETERMINAR EL TIPO DE TRABAJO ESPECÍFICO PARA CADA OBRA. 3.
NOTIFICAR
EL NÚMERO DE OBRAS INCLUIDAS EN EL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE
CARRETERAS A LA SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN, MEDIANTE LA
EMISIÓN DE UN LISTADO QUE CONTENGA LAS OBRAS QUE CONTINUARÁN EN EL EJERCICIO
SIGUIENTE (PROCESO), EL HISTÓRICO DE OBRAS QUE CONTIENE LAS OBRAS REALIZADAS
EN AÑOS ANTERIORES Y LAS NUEVAS A EJECUTAR, A FIN DE PRESENTAR UN PANORAMA
GENERAL DE TODAS LAS OBRAS INCLUIDAS EN EL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN
DE CARRETERAS Y SE CONSIDEREN EN LA PROGRAMACIÓN DE SUPERVISIÓN. 4.
ACTUALIZAR
Y REGISTRAR LA ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO PARA
EL EJERCICIO FISCAL SIGUIENTE, MEDIANTE LA REVISIÓN Y SEGUIMIENTO DE
NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA
FEDERACIÓN, CON EL PROPÓSITO DE CONTAR CON LA DEBIDA AUTORIZACIÓN DE LA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE LOS PROGRAMAS DE INVERSIÓN QUE
CONTENDRÁ EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO. 5.
GENERAR
EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO PARA EL SIGUIENTE EJERCICIO FISCAL DEL
PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS Y A LA ESTRUCTURA
PROGRAMÁTICA AUTORIZADA, MEDIANTE LA REVISIÓN DEL LISTADO DE OBRAS
VERIFICANDO QUE SE INCLUYAN EN EJERCICIOS ANTERIORES, LAS UBICACIONES Y LOS TRAMOS,
CON EL FIN DE DETERMINAR SI TODAS LAS OBRAS INCLUIDAS EN EL LISTADO DEBEN
INTEGRARSE EN EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y LOGRAR SU APROBACIÓN. 6.
GENERAR
LOS OFICIOS DE AUTORIZACIÓN ESPECIAL DE INVERSIÓN (SECAS) Y OFICIOS DE
LIBERACIÓN DE INVERSIÓN, MEDIANTE LA CLASIFICACIÓN DE LAS OBRAS CONTENIDAS EN
LOS SUBPROGRAMAS DETALLANDO LAS AFECTACIONES DE DICHAS OBRAS, DE CONFORMIDAD
AL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR LA LICITACIÓN, CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS OBRAS CONTENIDAS EN
EL PROGRAMA. 7.
CONFORMAR
LOS OFICIOS DE MODIFICACIÓN DE INVERSIÓN, ANALIZANDO Y VALIDANDO LAS
PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DE INVERSIÓN Y SUS JUSTIFICACIONES, FORMULADAS POR
LAS DISTINTAS DIRECCIONES DE ÁREA QUE CONFORMAN LA DIRECCIÓN GENERAL DE
CONSERVACIÓN DE CARRETERAS, CON EL PROPÓSITO DE QUE SE AUTORICEN PARA
EFECTUAR LOS CAMBIOS CORRESPONDIENTES PARA LA EJECUCIÓN OPORTUNA DE LOS
RECURSOS ASIGNADOS. 8.
ACTUALIZAR
LAS AFECTACIONES (REDUCCIONES O AMPLIACIONES DE RECURSOS) EN LA BASE DE DATOS
DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS VIGENTE, MEDIANTE EL
REGISTRO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LOS OFICIOS DE MODIFICACIÓN DE
INVERSIÓN AUTORIZADOS Y A LAS MODIFICACIONES PROGRAMÁTICAS INTERNAS
AUTORIZADAS POR LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONSERVACIÓN
DE CARRETERAS, CON LA FINALIDAD DE DAR SEGUIMIENTO AL PROGRAMA NACIONAL DE
CONSERVACIÓN DE CARRETERAS. 9.
INTEGRAR
LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE
CONSERVACIÓN DE CARRETERAS AL TÉRMINO DEL EJERCICIO, MEDIANTE LA RECOPILACIÓN
Y VALIDACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN CADA CENTRO SCT, CON EL PROPÓSITO
DE ELABORAR EL INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS (CUENTA DE LA HACIENDA PÚBLICA
FEDERAL) PARA SU EVALUACIÓN POR PARTE DE LA SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y
EVALUACIÓN. 10.
ANALIZAR
EL AVANCE DE GESTIÓN FINANCIERA DEL PROGRAMA NACIONAL DE CARRETERAS, MEDIANTE
LA REVISIÓN DE LOS REPORTES DE AVANCES DE CADA OBRA DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS VIGENTES, CON EL FIN DE VERIFICAR QUE SE ESTÁ
DANDO CUMPLIMIENTO A LAS METAS FÍSICAS Y FINANCIERAS ESTABLECIDAS EN DICHO
PROGRAMA CONFORME A LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. |
||||||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
||||||||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA 2.
INGENIERÍA
CIVIL |
|||||||||
|
Experiencia |
DOS AÑOS EN: 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2. TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN |
||||||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
||||||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
||||||||
|
Rama de cargo |
PROGRAMACIÓN |
||||||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN
PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. ADEMÁS DE CONOCIMIENTO BÁSICO DEL MARCO
NORMATIVO Y LEGAL PARA EL SUBSECTOR INFRAESTRUCTURA. |
||||||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
||||||||
Puesto vacante
|
JEFE
DE LA UNIDAD DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN |
|||||
Código de puesto
|
09-626-1-CFOA001-0000069-E-C-G |
|||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
|||||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|||
Adscripción
|
CENTRO S.C.T.
COLIMA |
Sede (radicación)
|
COLIMA, COLIMA |
|||
Clasificación de puesto
|
TIPO |
|||||
Misión del puesto
|
PARTICIPAR Y APOYAR EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN,
PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR
EL CENTRO SCT, MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS, INFORMES, ESTUDIOS E
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y CARTOGRÁFICA, ASI COMO LA COORDINACIÓN DE ACCIONES
RELACIONADAS CON LOS DIFERENTES NIVELES DE GOBIERNO ORGANISMOS PÚBLICOS Y
PRIVADOS EN MATERIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON LA FINALIDAD DE
PROPORCIONAR ELEMENTOS SUSTANTIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES. |
|||||
Funciones principales
|
1.
DESARROLLAR
HERRAMIENTAS PARA LA INTEGRACIÓN Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, MEDIANTE EL
ACOPIO DE DATOS RELEVANTES DE LAS DIFERENTES ÁREAS ADSCRITAS AL CENTRO SCT,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE EL TITULAR DEL CENTRO SCT CUENTE CON
ELEMENTOS CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES. 2.
PROPONER
LA PRIORIZACIÓN Y APOYAR EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS, OBRAS Y SERVICIOS,
MEDIANTE EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS PROGRAMAS A CARGO DEL SECTOR, CON LA
FINALIDAD DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS COMUNICACIONES Y TRANSPORTE EN
EL ÁMBITO ESTATAL. 3.
CONSOLIDAR
E INTEGRAR LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y CARTOGRÁFICA DEL SECTOR EN EL ESTADO,
MEDIANTE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS, CON LA FINALIDAD DE MANTENER SU
ACTUALIZACIÓN, DIFUSIÓN Y VENTA. 4.
GENERAR
E INTEGRAR LAS EVALUACIONES PERIÓDICAS DE LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS DEL
CENTRO SCT, MEDIANTE EL ACOPIO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR
LAS DIFERENTES ÁREAS, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, CON LA
FINALIDAD DE ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DEL CENTRO SCT Y ÁREAS NORMATIVAS. 5.
IDENTIFICAR
Y PROPONER INDICADORES DE DESEMPEÑO DE LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS A CARGO DEL
CENTRO SCT, MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS, CON LA FINALIDAD
DE VERIFICAR DESVIACIONES CON RELACIÓN A LAS METAS PLANTEADAS. 6.
ELABORAR
LOS DOCUMENTOS QUE CONTENGAN LA INFORMACIÓN ACTUALIZADA DE LOS PROYECTOS
ESPECIALES, MEDIANTE LA INTEGRACIÓN DE CARPETAS, TARJETAS, REPORTES, MEMORIAS
FOTOGRÁFICAS, ETC., CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS
REQUERIDOS. |
|||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE |
|||||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
COMPUTACIÓN
E INFORMÁTICA 2.
COMUNICACIÓN 3.
CONTADURÍA 4.
ARQUITECTURA 5.
INGENIERÍA 6.
CIENCIAS
POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 7.
ECONOMÍA 8.
ADMINISTRACIÓN |
||||||
|
Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2. ECONOMÍA SECTORIAL 3. ESTADÍSTICA |
|||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN: http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||||
|
Rama de cargo |
PLANEACIÓN |
|||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTO EN ESTADÍSTICA Y
MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE EN NIVEL INTERMEDIO Y MANEJO DE SOFTWARES DE
DIBUJO Y DISEÑO EN NIVEL BÁSICO. |
|||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||||
Puesto vacante
|
JEFE
DE DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES, RADIO Y TELEVISIÓN |
|||||
Código de puesto
|
09-635-1-CFOA001-0000055-E-C-F |
|||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
|||||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|||
Adscripción
|
CENTRO S.C.T. MÉXICO |
Sede (radicación)
|
TOLUCA, MÉXICO |
|||
Clasificación de puesto
|
TIPO |
|||||
Misión del puesto
|
COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN
VIGILAR QUE LOS PROGRAMAS DE VERIFICACIÓN EN MATERIA DE SERVICIOS DE TELEFONÍA
RURAL DE ACCESO COMUNITARIO Y DE COBERTURA SOCIAL, ASÍ COMO DE INSPECCIÓN A
REDES PÚBLICAS Y SISTEMAS DE TELECOMUNICACIONES, DE RADIO Y TELEVISIÓN, SE
REALICEN A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, ASÍ COMO
DE LOS DIVERSOS TRÁMITES DE CONCESIONARIOS, PERMISIONARIOS Y SOLICITANTES DE
SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SEAN
ATENDIDOS Y GESTIONADOS OPORTUNAMENTE, EN BENEFICIO DE LA POBLACIÓN EN
GENERAL. |
|||||
Funciones principales
|
1. EJECUTAR
LOS PROGRAMAS DE VERIFICACIÓN DE INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE LA
RED DE TELEFONÍA RURAL DE ACCESO COMUNITARIO Y DE COBERTURA SOCIAL DE
TELECOMUNICACIONES QUE CONCIERTE LA SCT, CON LA FINALIDAD DE HACER CUMPLIR
LAS OBLIGACIONES CONTENIDAS EN LOS TÍTULOS DE CONCESIÓN O CONVENIOS
ESTABLECIDOS CON ORGANISMOS Y EMPRESAS PRESTADORAS DEL SERVICIO. 2. ELABORAR
REPORTES CON LA INFORMACIÓN RECABADA DE LA SUPERVISIÓN DE SITIO, A TRAVÉS DEL
SISTEMA DE CAPTURA ESTABLECIDO POR LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE
TELECOMUNICACIONES RURALES, CON LA FINALIDAD DE APOYAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE
LA BASE DE DATOS DE TELEFONÍA RURAL DE ACCESO COMUNITARIO Y COBERTURA SOCIAL. 3. LLEVAR A
CABO ESTUDIOS DE CAMPO, MEDIANTE VISITAS EN SITIO, A FIN DE APOYAR EN LA
DEFINICIÓN DE LOS PROGRAMAS ANUALES DE TELEFONÍA RURAL DE ACCESO COMUNITARIO
Y DE COBERTURA SOCIAL. 4. SUPERVISAR
LA CALIDAD Y CONTINUIDAD DE LA CONECTIVIDAD DE LOS CENTROS COMUNITARIOS
DIGITALES, VERIFICANDO LA INSTALACIÓN DE LAS NUEVAS ETAPAS, AMPLIACIONES O
MODIFICACIONES A LAS EXISTENTES DEL SISTEMA NACIONALE-MÉXICO, ASÍ COMO A
TRAVÉS DE VERIFICACIONES PERIÓDICAS, CON LA FINALIDAD DE OFRECER UN SERVICIO
EFICIENTE A LA SOCIEDAD. 5. PROPORCIONAR
APOYO EN EL SEGUIMIENTO DEL PROGRAMAE-MÉXICO, PARTICIPANDO EN LAS REUNIONES
PERIÓDICAS DEL COMITÉ OPERATIVO ESTATAL DEL SISTEMA NACIONAL E-MÉXICO, CON LA
FINALIDAD DE TOMAR LOS ACUERDOS NECESARIOS PARA EL MEJORAMIENTO DEL CITADO
PROGRAMA Y SU EJECUCIÓN. 6. APOYAR
EL DESARROLLO DE GIRAS DE TRABAJO Y VISITAS QUE REQUIERA LA COORDINACIÓN DEL
SISTEMA NACIONAL E-MÉXICO, A TRAVÉS DE LA LOGÍSTICA ESTABLECIDA PARA EL
DESARROLLO DE LAS MISMAS, CON LA FINALIDAD DE FORTALECER LA VINCULACIÓN Y
MEJORA CONTINUA DE LOS ESQUEMAS DE OPERACIÓN DE LOS CENTROS COMUNITARIOS
DIGITALES. 7. EFECTUAR
REVISIÓN Y REMITIR AL SUBDIRECTOR DE COMUNICACIONES LAS SOLICITUDES DE
ASIGNACIÓN, MODIFICACIÓN Y REFRENDO DE FRECUENCIAS DE BANDAS PARA USO
OFICIAL, ASÍ COMO ASIGNACIÓN DE FRECUENCIA PARA ENLACES ESTUDIO-PLANTA Y
CONTROL REMOTO PARA SISTEMAS DE RADIO Y TELEVISIÓN, ASÍ COMO DE CESIONES DE
DERECHOS, CAMBIOS DE RAZÓN SOCIAL, MODIFICACIONES Y CANCELACIÓN, A TRAVÉS DE
LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA SU TRÁMITE ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA
DE TELECOMUNICACIONES, CON LA FINALIDAD DE ATENDER CON OPORTUNIDAD LOS
REQUERIMIENTOS DE CONCESIONARIOS Y PERMISIONARIOS DE RADIOCOMUNICACIÓN
PRIVADA Y DE CRUCE FRONTERIZO. 8. EFECTUAR
REVISIÓN Y REMITIR AL SUBDIRECTOR DE COMUNICACIONES LAS SOLICITUDES DE
EXPEDICIÓN, MODIFICACIÓN, CANCELACIÓN Y REVALIDACIÓN DE CERTIFICADOS DE
APTITUD DE OPERADORES DE ESTACIONES RADIOELÉCTRICAS CIVILES, DE
RADIO-OPERADORES Y RADIO-CLUBES, PREVIA APROBACIÓN DE LOS EXÁMENES
CORRESPONDIENTES, ASÍ COMO FORMULAR LOS INFORMES Y REPORTES ANUALES, MEDIANTE
LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD PARA SU TRÁMITE ANTE LA COFETEL, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR LA ATENCIÓN OPORTUNA DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS
SOLICITANTES. 9. EFECTUAR
REVISIÓN DE LA INFORMACIÓN TÉCNICA, LEGAL Y PROGRAMÁTICA PRESENTADA POR LOS
CONCESIONARIOS Y PERMISIONARIOS DE ESTACIONES DE RADIODIFUSIÓN, MEDIANTE EL
ANÁLISIS DE LA MISMA Y VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD
VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE TURNAR A LA SUBDIRECCIÓN DE COMUNICACIONES PARA
SU TRÁMITE RESPECTIVO. 10. LLEVAR A
CABO EL RADIO MONITOREO DEL USO DEL ESPECTRO RADIOELÉCTRICO, A TRAVÉS DE LAS
ESTACIONES RADIO MONITORAS, CON LA FINALIDAD DE DETECTAR LOS SISTEMAS DE
TELECOMUNICACIONES QUE OPERAN FUERA DE LOS PARÁMETROS TÉCNICOS AUTORIZADOS E
INFORMARLO A LA SUBDIRECCIÓN DE COMUNICACIONES PARA LA APLICACIÓN DE LAS
MEDIDAS PERTINENTES. 11. COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ATENDER LOS REPORTES DE INTERFERENCIA, MEDIANTE
MONITOREOS E INSPECCIONES DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
AL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR EL ORIGEN Y APLICAR LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS NECESARIAS. 12. EFECTUAR
INSPECCIONES Y/O VERIFICACIONES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA
APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS AL EFECTO, CON LA
FINALIDAD DE VIGILAR EL USO CORRECTO DEL ESPECTRO RADIOELÉCTRICO Y EL
CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE OPERACIÓN DE SISTEMAS DE
TELECOMUNICACIONES, RADIO Y TELEVISIÓN. |
|||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE |
|||||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
COMPUTACIÓN
E INFORMÁTICA 2.
ELÉCTRICA
Y ELECTRÓNICA 3.
INGENIERÍA 4.
SISTEMAS
Y CALIDAD |
||||||
|
Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. INGENIERÍA
Y TECNOLOGÍA ELÉCTRICAS 2. TECNOLOGÍA
DE LAS TELECOMUNICACIONES 3. ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA 4. ELECTRÓNICA |
|||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN: http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||||
|
Rama de cargo |
PRESTACIÓN DE SERVICIOS |
|||||
|
Otros conocimientos |
EL OCUPANTE DEL PUESTO DEBERÁ TENER CONOCIMIENTO
EN: DE LA LEY FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES, LEY FEDERAL DE RADIO Y
TELEVISIÓN, LEY DE VÍAS GENERALES DE COMUNICACIÓN, LEY FEDERAL DE
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN NIVEL BÁSICO, ASÍ COMO LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
DE TELECOMUNICACIONES, MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE Y OUTLOOK EN NIVEL
INTERMEDIO. ADEMÁS SE REQUIERE EL IDIOMA INGLÉS EN NIVEL BÁSICO EN LOS TRES
NIVELES DE COMPRENSIÓN: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
|||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||||
Puesto vacante
|
JEFE
DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS |
||||
Código de puesto
|
09-635-1-CFOA001-0000059-E-C-D |
||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
||||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
||
Adscripción
|
CENTRO S.C.T. MÉXICO |
Sede (radicación)
|
TOLUCA, MÉXICO |
||
Clasificación de puesto
|
TIPO |
||||
Misión del puesto
|
REALIZAR O SUPERVISAR ESTUDIOS Y PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA CARRETERA, DE CONFORMIDAD CON LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA
INGENIERÍA DE VÍAS TERRESTRES Y CON APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y LAS NORMAS
TÉCNICAS DE LA SCT, A FIN DE OBTENER PROYECTOS PARA EL DESARROLLO, OPERACIÓN
Y CONSERVACIÓN DE LA RED CARRETERA COMO APOYO A LAS ÁREAS RESPONSABLES DE LA
PLANEACIÓN, CONSTRUCCIÓN Y CONSERVACIÓN. |
||||
Funciones principales
|
1. REALIZAR
O SUPERVISAR ESTUDIOS BÁSICOS DE GEOTECNIA, DRENAJE, ESTRUCTURAS Y EVALUACIÓN
DE PAVIMENTOS, EN APEGO A LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y DE CONFORMIDAD EN LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, COMO APOYO PARA LOS PROYECTOS DE
CONSTRUCCIÓN, MODERNIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DE CARRETERAS. 2. REALIZAR
O SUPERVISAR PROYECTOS CONSTRUCTIVOS PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS, TANTO EN
CONSTRUCCIÓN O MODERNIZACIÓN, COMO EN CONSERVACIÓN, DE CONFORMIDAD CON LOS PROGRAMAS
SUSTANTIVOS Y CON BASE EN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO,
CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES. 3. REALIZAR
Y ANALIZAR, O SUPERVISAR, LA ESTADÍSTICA VIAL SOBRE LA OCUPACIÓN, NIVEL DE
SERVICIO Y DEMANDA POTENCIAL EN LA RED CARRETERA, A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE
LOS ESTUDIOS Y ANÁLISIS TÉCNICOS NECESARIOS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR
INFORMACIÓN TÉCNICA QUE PERMITA APOYAR LA TOMA DE DECISIONES PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS DE LA SECRETARÍA. 4. REALIZAR
O SUPERVISAR LOS ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE CARRETERAS EN OPERACIÓN, MEDIANTE
EL ANÁLISIS DE LAS ACCIONES DEL TRÁNSITO, CONSIDERANDO EL AMBIENTE GEOTÉCNICO
Y CLIMATOLÓGICO EN QUE SE UBICAN, CON LA FINALIDAD DE APORTAR INFORMACIÓN
TÉCNICA QUE PERMITALA ELABORACIÓN DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE LA
SECRETARÍA. 5. CAPTURAR
Y REVISAR LA ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES DE LA ENTIDAD, MEDIANTE EL ANÁLISIS DE
LOS PARTES DE ACCIDENTES, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LOS ÍNDICES
CORRESPONDIENTES, QUE PERMITAN LA MEJORA O CORRECCIÓN DE LOS PUNTOS CRÍTICOS. 6. REALIZAR
LA CALIFICACIÓN DEL ESTADO FÍSICO DE LA RED CARRETERA FEDERAL, MEDIANTE
RECORRIDOS DE EVALUACIÓN SEMESTRALES O ANUALES, EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA
VIAL. 7. REVISAR
ESTUDIOS Y EMITIR DICTÁMENES TÉCNICOS PARA EL OTORGAMIENTO DE PERMISOS Y
CONCESIONES DE OBRAS E INSTALACIONES EN EL DERECHO DE VÍA Y ZONAS ADYACENTES
DE CARRETERAS DE CUOTA EN LA ENTIDAD, MEDIANTE LA OBSERVANCIA DE LA
NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, CONLA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A UNA MEJOR
ADMINISTRACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA. 8. BRINDAR
APOYO TÉCNICO A DEPENDENCIAS Y ORGANIZACIONES EXTERNAS A LA SCT, MEDIANTE LA
REVISIÓN DE PROYECTOS Y EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS Y ANÁLISIS TÉCNICOS
NECESARIOS, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA APLICABLE Y LOGRAR
QUE LAS CARRETERAS OPEREN BAJO LAS MÁS ESTRICTAS NORMAS DE SEGURIDAD. 9. BRINDAR
APOYO TÉCNICO MEDIANTE ASESORÍAS, PARA QUE EL TRANSPORTE DE PERSONAS Y BIENES
SE REALICE AL MÁS BAJO COSTO GLOBAL POSIBLE. |
||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO |
||||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA
CIVIL 2.
INGENIERÍA |
|||||
|
Experiencia |
TRES AÑOS EN: 1. TECNOLOGÍA
DE MATERIALES 2. TECNOLOGÍA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE |
||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
||||
|
Rama de cargo |
APOYO TÉCNICO |
||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO AVANZADO DE TECNOLOGÍA
DE LA CONSTRUCCIÓN Y TECNOLOGÍA DE VÍAS TERRESTRES. ADEMÁS DE MANEJO DE
HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS EN NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO. IDIOMA INGLÉS EN
NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO PARA LECTURA Y BÁSICO PARA HABLA Y ESCRITURA |
||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
||||
Puesto vacante
|
RESIDENTE
GENERAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS |
|||||
Código de puesto
|
09-640-1-CFOA001-0000031-E-C-C |
|||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
|||||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|||
Adscripción
|
CENTRO S.C.T. OAXACA |
Sede (radicación)
|
OAXACA, OAXACA DE JUÁREZ |
|||
Clasificación de puesto
|
TIPO |
|||||
Misión del puesto
|
COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN LA
CONSERVACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA FEDERAL LIBRE DE PEAJE DE LA
ENTIDAD FEDERATIVA DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE
LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, REGULANDO EL USO Y
APROVECHAMIENTO DEL DERECHO DE VÍA, CON LA FINALIDAD DE PRESERVAR LAS
INVERSIONES EJERCIDAS Y COADYUVAR AL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS. |
|||||
Funciones principales
|
1.
LLEVAR
A CABO LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE OBRA APROBADO EN EL EJERCICIO FISCAL DE
QUE SE TRATE, A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES ORIENTADAS A
CONSERVAR, RECONSTRUIR Y MEJORAR LA RED CARRETERA FEDERAL LIBRE DE PEAJE A
CARGO DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, COORDINADO CON LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
NORMATIVA, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR O RECUPERAR SU NIVEL DE SERVICIO. 2.
SUPERVISAR
LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE OBRA APROBADO EN EL EJERCICIO FISCAL
CORRESPONDIENTE, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS TRABAJOS POR
EJECUTAR DEL CONCURSO DE OBRA RESPECTIVO, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU
CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA. 3.
SUPERVISAR
LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE OBRA APROBADO EN EL EJERCICIO FISCAL DE QUE SE
TRATE, VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CALIDAD Y
ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS EN LA LICITACIÓN DE OBRA CORRESPONDIENTE, CON
LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU CUMPLIMIENTO EN ESTRICTO APEGO A LA CALIDAD Y
ESPECIFICACIONES PACTADAS. 4.
IMPLEMENTAR
MECANISMOS QUE PERMITAN EVALUAR EL AVANCE DE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS
AUTORIZADAS, SUPERVISANDO QUE SE EFECTÚEN DE CONFORMIDAD CON EL PROGRAMA DE
EJECUCIÓN PACTADO EN EL CONTRATO, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR UN EFICIENTE
SEGUIMIENTO DE LAS OBRAS HASTA SU CONCLUSIÓN, COORDINADO CON LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA NORMATIVA. 5.
MANTENER
INFORMADO AL TITULAR DE LA SUBDIRECCIÓN DE OBRAS SOBRE EL AVANCE DE LOS
PROGRAMAS DE OBRAS EN LA ENTIDAD FEDERATIVA DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN,
SOLICITANDO EN SU CASO, LA RESCISIÓN DE LOS CONTRATOS DE OBRAS CON MOTIVO DE
RETRASOS EN LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL
CUMPLIMIENTO DE LO PACTADO EN DICHOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS PARA SU
CONCLUSIÓN OPORTUNA EN EL EJERCICIO FISCAL CORRESPONDIENTE. 6.
SUPERVISAR
LA IMPOSICIÓN DE LAS PENAS CONVENCIONALES QUE APLIQUEN, CON MOTIVO DEL
RETRASO EN LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS DE OBRAS, MEDIANTE LA IDENTIFICACIÓN
DE CUALQUIER INCUMPLIMIENTO DE CONFORMIDAD CON LO PACTADO EN EL CONTRATO
RESPECTIVO, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD
EN LA MATERIA, SALVAGUARDANDO CON ELLO, LOS INTERESES INSTITUCIONALES. 7.
SUPERVISAR
Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE OBRAS Y SOLICITUDES DE INSTALACIONES DE
ANUNCIOS Y SEÑALES QUE SE PRETENDAN REALIZAR DENTRO DEL DERECHO DE VÍA EN LA
ENTIDAD FEDERATIVA DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, VIGILANDO QUE LAS OBRAS SE
EJECUTEN DE CONFORMIDAD CON EL PROYECTO APROBADO, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD RESPECTIVA. 8.
IMPLEMENTAR
MECANISMOS QUE PERMITAN EJERCER UNA ESTRICTA Y PERMANENTE VIGILANCIA DEL
DERECHO DE VÍA, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS CONDUCENTES DE
CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES EN LA MATERIA, CON LA FINALIDAD DE
EVITAR SU INVASIÓN. 9.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN EFECTUAR ANUALMENTE EL LEVANTAMIENTO DEL
INVENTARIO DE LAS CONDICIONES FÍSICAS DE LA RED FEDERAL LIBRE DE PEAJE,
MEDIANTE LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN TÉCNICA NECESARIA, CON LA FINALIDAD
DE IDENTIFICAR PRIORIDADES EN LA INVERSIÓN DE LAS OBRAS A AUTORIZARSE POR EL
ÁREA NORMATIVA CORRESPONDIENTE. 10.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN APLICAR LAS ACCIONES RESPECTIVAS CON LA
DEBIDA OPORTUNIDAD PARA ATENDER LAS EMERGENCIAS QUE POR FENÓMENOS
METEOROLÓGICOS O FORTUITOS SE PRESENTEN EN LA RED FEDERAL CARRETERA DE LA
ENTIDAD FEDERATIVA DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR LA SEGURIDAD DEL USUARIO. 11.
MANTENER
UNA EFECTIVA COMUNICACIÓN CON LA SUPERIORIDAD, REPORTANDO LAS EMERGENCIAS QUE
POR FENÓMENOS METEOROLÓGICOS O FORTUITOS, SE PRESENTEN EN LA RED FEDERAL
CARRETERA DE LA ENTIDAD FEDERATIVA DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR SU ATENCIÓN EN TIEMPO Y FORMA. 12.
DESARROLLAR
ESTUDIOS TÉCNICOS QUE PERMITAN ANALIZAR LOS TRAMOS CRÍTICOS DE LA RED FEDERAL
LIBRE DE PEAJE, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS AL
EFECTO, CON LA FINALIDAD DE IMPLEMENTAR ACCIONES OPORTUNAS QUE ASEGUREN LA
SEGURIDAD DEL USUARIO. |
|||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
|||||
|
CARRERA SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA 2.
ARQUITECTURA 3.
INGENIERÍA
CIVIL |
||||||
|
Experiencia |
DOS AÑOS EN: 1. TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN 2. TECNOLOGÍA DE MATERIALES 3. TECNOLOGÍA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE 4. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
|||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||||
|
Rama de cargo |
PROMOCIÓN Y DESARROLLO |
|||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTO EN LA NORMATIVIDAD
QUE REGULA LA OBRA PÚBLICA Y CONOCIMIENTO EN VÍAS TERRESTRES, ADEMÁS DE
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS, TODO ELLO EN NIVEL AVANZADO. |
|||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||||
Puesto vacante
|
JEFE
DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS |
|||||
Código de puesto
|
09-649-1-CFOA001-0000045-E-C-D |
|||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
|||||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|||
Adscripción
|
CENTRO S.C.T. TLAXCALA |
Sede (radicación)
|
TLAXCALA, TLAXCALA |
|||
Clasificación de puesto
|
TIPO |
|||||
Misión del puesto
|
REALIZAR O SUPERVISAR ESTUDIOS Y PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA CARRETERA, DE CONFORMIDAD CON LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA
INGENIERÍA DE VÍAS TERRESTRES Y CON APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y LAS NORMAS
TÉCNICAS DE LA SCT, A FIN DE OBTENER PROYECTOS PARA EL DESARROLLO, OPERACIÓN
Y CONSERVACIÓN DE LA RED CARRETERA COMO APOYO A LAS ÁREAS RESPONSABLES DE LA
PLANEACIÓN, CONSTRUCCIÓN Y CONSERVACIÓN. |
|||||
Funciones principales
|
1.
REALIZAR
O SUPERVISAR ESTUDIOS BÁSICOS DE GEOTECNIA, DRENAJE, ESTRUCTURAS Y EVALUACIÓN
DE PAVIMENTOS, EN APEGO A LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y DE CONFORMIDAD EN LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, COMO APOYO PARA LOS PROYECTOS DE
CONSTRUCCIÓN, MODERNIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DE CARRETERAS. 2.
REALIZAR
O SUPERVISAR PROYECTOS CONSTRUCTIVOS PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS, TANTO EN
CONSTRUCCIÓN O MODERNIZACIÓN, COMO EN CONSERVACIÓN, DE CONFORMIDAD CON LOS
PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y CON BASE EN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL
EFECTO, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES. 3.
REALIZAR
Y ANALIZAR, O SUPERVISAR, LA ESTADÍSTICA VIAL SOBRE LA OCUPACIÓN, NIVEL DE
SERVICIO Y DEMANDA POTENCIAL EN LA RED CARRETERA, A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE
LOS ESTUDIOS Y ANÁLISIS TÉCNICOS NECESARIOS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR
INFORMACIÓN TÉCNICA QUE PERMITA APOYAR LA TOMA DE DECISIONES PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS DE LA SECRETARÍA. 4.
REALIZAR
O SUPERVISAR LOS ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE CARRETERAS EN OPERACIÓN, MEDIANTE
EL ANÁLISIS DE LAS ACCIONES DEL TRÁNSITO, CONSIDERANDO EL AMBIENTE GEOTÉCNICO
Y CLIMÁTOLOGICO EN QUE SE UBICAN, CON LA FINALIDAD DE APORTAR INFORMACIÓN
TÉCNICA QUE PERMITALA ELABORACIÓN DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE LA
SECRETARÍA. 5.
CAPTURAR
Y REVISAR LA ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES DE LA ENTIDAD, MEDIANTE EL ANÁLISIS DE
LOS PARTES DE ACCIDENTES, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LOS ÍNDICES
CORRESPONDIENTES, QUE PERMITAN LA MEJORA O CORRECCIÓN DE LOS PUNTOS CRÍTICOS. 6.
REALIZAR
LA CALIFICACIÓN DEL ESTADO FÍSICO DE LA RED CARRETERA FEDERAL, MEDIANTE
RECORRIDOS DE EVALUACIÓN SEMESTRALES O ANUALES, EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA
VIAL. 7.
REVISAR
ESTUDIOS Y EMITIR DICTÁMENES TÉCNICOS PARA EL OTORGAMIENTO DE PERMISOS Y
CONCESIONES DE OBRAS E INSTALACIONES EN EL DERECHO DE VÍA Y ZONAS ADYACENTES
DECARRETERAS DE CUOTA EN LA ENTIDAD, MEDIANTE LA OBSERVANCIA DE LA
NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, CONLA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A UNA MEJOR
ADMINISTRACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA CARRETERA. 8.
BRINDAR
APOYO TÉCNICO A DEPENDENCIAS Y ORGANIZACIONES EXTERNAS A LA SCT, MEDIANTE LA
REVISIÓN DE PROYECTOS Y EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS Y ANÁLISIS TÉCNICOS
NECESARIOS, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA APLICABLE Y LOGRAR
QUE LAS CARRETERAS OPEREN BAJO LAS MÁS ESTRICTAS NORMAS DE SEGURIDAD. 9.
BRINDAR
APOYO TÉCNICO MEDIANTE ASESORÍAS, PARA QUE EL TRANSPORTE DE PERSONAS Y BIENES
SE REALICE AL MÁS BAJO COSTO GLOBAL POSIBLE. |
|||||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
|||||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA 2.
INGENIERÍA
CIVIL |
||||||
|
Experiencia |
TRES AÑOS EN: 1. TECNOLOGÍA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE 2. TECNOLOGÍA DE MATERIALES |
|||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN: http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||||
|
Rama de cargo |
APOYO TÉCNICO. |
|||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTO EN TECNOLOGÍA DE
CONSTRUCCIÓN Y TECNOLOGÍA DE VÍAS TERRESTRES EN NIVEL AVANZADO, ADEMÁS DE QUE
SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTO EN HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS EN NIVEL
INTERMEDIO Y EL MANEJO DEL IDIOMA INGLÉS EN NIVEL INTERMEDIO PARA FINES DE
LECTURA, MIENTRAS QUE PARA LA ESCRITURA Y EL HABLA SE REQUIERE UN NIVEL
BÁSICO |
|||||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||||
Puesto vacante
|
JEFE
DE DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE FERROVIARIO |
|||
Código de puesto
|
09-649-1-CFOA001-0000047-E-C-F |
|||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
|||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|
Adscripción
|
CENTRO S.C.T. TLAXCALA |
Sede (radicación)
|
TLAXCALA, TLAXCALA |
|
Clasificación de puesto
|
TIPO |
|||
Misión del puesto
|
SUPERVISAR QUE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO
DE TRANSPORTE FERROVIARIO SE REALICE EN APEGO AL MARCO NORMATIVO VIGENTE,
MEDIANTE LA PRÁCTICA DE VERIFICACIONES AL SISTEMAFERROVIARIO MEXICANO, CON LA
FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA OPERATIVA. |
|||
Funciones principales
|
1.
PRACTICAR
VERIFICACIONES DEL ESTADO FÍSICO Y OPERATIVO DE LA INFRAESTRUCTURA
FERROVIARIA, TALLERES Y EQUIPO DENTRO DE LA JURISDICCIÓN DEL CENTRO SCT DE
ADSCRIPCIÓN, CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES, CON LA FINALIDAD DE
MEJORAR LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA DEL SERVICIO FERROVIARIO. 2.
LLEVAR
A CABO VERIFICACIONES A LAS TRIPULACIONES Y A LAS OFICINAS DE DESPACHO DE LA
RED FERROVIARIA, QUE PERMITAN VERIFICAR QUE LA OPERACIÓN DE LOS TRENES CUMPLA
CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE PRESERVAR
UNA OPERACIÓN SEGURA. 3.
IMPLEMENTAR
MECANISMOS QUE PERMITAN EJERCER UNA ESTRICTA VIGILANCIA EN RELACIÓN CON EL
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y COMPROMISOS ESTABLECIDOS EN LOS TÍTULOS DE
CONCESIÓN OTORGADOS POR LA SCT, A TRAVÉS DE VERIFICACIONES, CON LA FINALIDAD
DE INCREMENTAR SU SEGURIDAD Y EFICIENCIA OPERATIVA. 4.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA ATENCIÓN DE SOLICITUDES DE AUTORIZACIONES Y
PERMISOS QUE PRESENTEN LOS INTERESADOS, VERIFICANDO QUE LOS REQUISITOS
ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVA VIGENTE SE CUMPLAN CABALMENTE, CON LA FINALIDAD
DE PRESERVAR LA SEGURIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA Y LA OPERACIÓN FERROVIARIA. 5.
VERIFICAR,
MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE VERIFICACIÓN REGULAR Y OPERATIVOS DE
VERIFICACIÓN INTESIVA, LA INTEGRIDAD DEL DERECHO DE VÍA, FORMULANDO LAS ACTAS
CIRCUNSTANCIADAS CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE SUSTENTAR LA ACTUACIÓN
DE LA AUTORIDAD COMPETENTE. 6.
SUPERVISAR
LOS CRUZAMIENTOS Y OBRAS MENORES EXISTENTES A LO LARGO DE LA VÍA FERROVIARIA,
QUE PERMITAN DETERMINAR LAS CONDICIONES EN QUE SE ENCUENTRAN, CON LA
FINALIDAD DE CONSTATAR SU LEGALIDAD Y CONDICIONES DE OPERACIÓN. 7.
DESARROLLAR
PROPUESTAS TÉCNICAS, CON BASE EN LAS SOLICITUDES DE AUTORIDADES LOCALES Y LA
VALORACIÓN DE CRUCES A NIVEL ENTRE LA VÍA DEL FERROCARRIL, CALLES Y AVENIDAS,
CON LA FINALIDAD DE INCORPORARLOS AL PROGRAMA DE CONVIVENCIA
URBANO-FERROVIARIA. 8.
SUPERVISAR
LA APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS DE COORDINACIÓN Y REASIGNACIÓN DE RECURSOS DEL
PROGRAMA DE CONVIVENCIA URBANO-FERROVIARIA, MEDIANTE VERIFICACIONES TÉCNICAS,
CON LA FINALIDAD DE REDUCIR ACCIDENTES Y MEJORAR LA OPERACIÓN DE TRANSPORTE
TANTO FERROVIARIO COMO URBANO. 9.
COORDINAR
LAS GESTIONES NECESARIAS PARA LA EXPEDICIÓN Y REVALIDACIÓN DE LA LICENCIA
FEDERAL FERROVIARIA QUE PERMITA HACER CONSTAR LA APTITUD DEL PERSONALQUE
INTERVIENE EN SU OPERACIÓN, MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD
ESTABLECIDA, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN. 10.
FORMULAR
PREDICTÁMENES DE LOS SINIESTROS OCURRIDOS EN EL SISTEMA FERROVIARIO MEXICANO,
MEDIANTE LA INVESTIGACIÓN QUE PERMITA DETERMINAR SUS CAUSAS, CON LA FINALIDAD
DE PROPONER LAS ACCIONES PERTINENTES Y EVITAR SU RECURRENCIA. |
|||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE |
|||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA 2.
INGENIERÍA
CIVIL |
||||
|
Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. TECNOLOGÍA DE LOS FERROCARRILES 2. TECNOLOGÍA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE |
|||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||
|
Rama de cargo |
PRESTACIÓN DE SERVICIOS |
|||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTO EN NORMATIVIDAD EN
MATERIA FERROVIARIA, ELEMENTOS TÉCNICOS FERROVIARIOS EN NIVEL INTERMEDIO Y
DERECHO ADMINISTRATIVO EN NIVEL BÁSICO |
|||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||
Puesto vacante
|
JEFE
DE LA UNIDAD DE PROTECCIÓN Y MEDICINA PREVENTIVA |
|||
Código de puesto
|
09-649-1-CFOA001-0000048-E-C-F |
|||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|
Percepción ordinaria
|
$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
|||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|
Adscripción
|
CENTRO S.C.T. TLAXCALA |
Sede (radicación)
|
TLAXCALA, TLAXCALA |
|
Clasificación de puesto
|
TIPO |
|||
Misión del puesto
|
IMPLEMENTAR MECANISMOS Y COORDINAR LAS ACCIONES
NECESARIAS QUE PERMITAN SUPERVISAR Y CERTIFICAR LA APTITUD PSICOFÍSICA DEL
PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA OPERACIÓN DE LOS DIVERSOS MODOS DE TRANSPORTE,
MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TAL
EFECTO, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A INCREMENTAR LA SEGURIDAD EN LOS
MODOS DE TRANSPORTE |
|||
Funciones principales
|
1.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA QUE SE REALICE LA PRÁCTICA DE EXÁMENES
PSICOFÍSICOS INTEGRALES A LOS SOLICITANTES DE LICENCIAS PARA LOS DIVERSOS
MODOS DE TRANSPORTE, GESTIONANDO LO CORRESPONDIENTE PARA SU APLICACIÓN Y LA
OBTENCIÓN DE LOS RESULTADOS RESPECTIVOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL
ESTADO PSICOFÍSICO DE LOS SOLICITANTES Y ASEGURAR UNA OPERACIÓN SEGURA. 2.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA QUE SE REALICE LA PRÁCTICA DE EXÁMENES MÉDICOS
EN OPERACIÓN AL PERSONAL DE TRANSPORTE PÚBLICO FEDERAL, GESTIONANDO LO
CORRESPONDIENTE PARA SU APLICACIÓN Y LA OBTENCIÓN DE LOS RESULTADOS
RESPECTIVOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL ESTADO PSICOFÍSICO DE LOS
SOLICITANTES Y GARANTIZAR UNA OPERACIÓN EFICIENTE. 3.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA RECOLECCIÓN Y ENVÍO DE LAS MUESTRAS
RESPECTIVAS PARA QUE SE REALICEN LOS ANÁLISIS TOXICOLÓGICOS TANTO A LOS
SOLICITANTES DE LICENCIAS COMO AL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA OPERACIÓN,
CONDUCCIÓN O AUXILIO DEL TRANSPORTE PÚBLICO FEDERAL EN LAS VÍAS GENERALES DE
COMUNICACIÓN, GESTIONANDO LO CORRESPONDIENTE PARA SU APLICACIÓN Y OBTENCIÓN
DE LOS RESULTADOS RESPECTIVOS, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SEGURIDAD
EN LAS VÍAS GENERALES DE COMUNICACIÓN. 4.
COORDINAR
LA REALIZACIÓN DE INVESTIGACIONES DESDE EL PUNTO DE VISTA MÉDICO, DEL FACTOR
HUMANO EN LOS ACCIDENTES DE TRANSPORTE PÚBLICO FEDERAL, CON BASE EN LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE APORTAR
ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA DISMUNUCIÓN DE ACCIDENTES. 5.
COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA PRÁCTICA DE EXÁMENES PSICOFÍSICOS AL PERSONAL
DEL TRANSPORTE PÚBLICO FEDERAL QUE PARTICIPE EN UN ACCIDENTE EN LAS VÍAS
GENERALES DE COMUNICACIÓN, CON BASE EN EL MARCO JURÍDICO APLICABLE, CON LA
FINALIDAD DE EMITIR EL DICTAMEN DE APTITUD CORRESPONDIENTE E INFORMAR A LAS
AUTORIDADES RESPONSABLES DE LA APLICACIÓN DE LAS SANCIONES A QUE HAYA LUGAR. 6.
MANTENER
UN EFICIENTE CONTROL DEL PERSONAL DE LAS EMPRESAS QUE OPERAN EL TRANSPORTE
PÚBLICO FEDERAL, MEDIANTE EL REGISTRO PERIÓDICO DE INFORMACIÓN QUE CONTIENE
DATOS ESPECÍFICOS DE SU PLANTILLA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE CUENTE
CON UNA BASE DE DATOS QUE PERMITA INCREMENTAR EL NIVEL DE SUPERVISIÓN Y
CONTROL DE LAS CONDICIONES DE APTITUD DEL PERSONAL. 7.
MANTENER
UN EFICIENTE CONTROL DE EMPRESAS DEL TRANSPORTE PÚBLICO FEDERAL, MEDIANTE| EL
REGISTRO PERIÓDICO DE INFORMACIÓN QUE CONTIENE DATOS ESPECÍFICOS DE LA MISMA,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE CUENTE CON UNA BASE DE DATOS QUE PERMITA
INCREMENTAR EL NIVEL DE SUPERVISIÓN Y CONTROL DEL PERSONAL A SU CARGO. 8.
IMPLEMENTAR
ESTRATEGIAS DE DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN SOBRE HÁBITOS DE SALUD Y RIESGOS
PROFESIONALES, MEDIANTE SU COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN A LOS OPERADORES DE LOS
DIVERSOS MODOS DE TRANSPORTE, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA FORMACIÓN
DE UNA CULTURA DE PREVENCIÓN Y SALUD. |
|||
|
Y DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS
RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR
NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
|||
|
CARRERA
SOLICITADA: 1.
MEDICINA |
||||
|
Experiencia |
DOS AÑOS EN: 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES 3. CIENCIAS CLÍNICAS 4. MEDICINA DEL TRABAJO |
|||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN: http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||
|
Rama de cargo |
PRESTACIÓN DE SERVICIOS |
|||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTOS EN PAQUETERIA
OFFICE Y CORREO ELECTRÓNICO, CONOCIMIENTOS DE MEDICINA GENERAL E INGLÉS EN
NIVEL BÁSICO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSIÓN DEL IDIOMA: LECTURA, HABLA
Y ESCRITURA |
|||
|
Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||
BASES DE
PARTICIPACIÓN
|
Principios del concurso |
1ª. El concurso se
desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación
del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y
el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de
julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Requisitos de
participación |
2ª. Podrán participar
aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia
determinados para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria.
Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: 1.
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; 2.
No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad
por delito doloso; 3.
Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público; 4.
No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto; 5.
No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni
encontrarse con algún otro impedimento legal. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Etapas del concurso |
3ª. El concurso se conducirá
de acuerdo con la programación que se indica; las fechas podrán modificarse
cuando así resulte necesario, por lo que se recomienda dar seguimiento al
concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes |
4ª. La inscripción a un concurso y el
registro de aspirantes al mismo, se realizarán a partir de la fecha de
publicación de la convocatoria y a través del portal www.trabajaen.gob.mx, el
cual asignará un número de folio de participación, mismo que servirá para
formalizar la inscripción e identificación del aspirante durante todo el
desarrollo del concurso. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Presentación de evaluaciones y
desahogo de las etapas del proceso |
5ª. La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (Secretaría) comunicará a cada candidato(a), la
fecha, hora y lugar en que se realizará el desahogo de cada una de las etapas
y fases del concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx, en el rubro
"Mis Mensajes", siendo motivo de descarte el no presentarse en la
fecha, hora y lugar señalados. La Secretaría aplicará
las herramientas de evaluación en sus instalaciones, en los Centros SCT de la
República Mexicana, o en su caso, en los Centros de Evaluación autorizados
(se podrá considerar el lugar de adscripción de la plaza). 6ª. Examen de Conocimientos: En
aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, tratándose de
resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán
vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y
cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de
que se trate; asimismo, se especifica que en el caso de plazas que cuenten
con el mismo perfil de puesto y temario, el sistema TrabajaEn replicará en forma
automática la calificación obtenida por el candidato. La revisión de examen
de conocimientos, deberá solicitarse a través de escrito fundamentado con
firma autógrafa del(la) candidato(a); dirigido al Comité Técnico de
Selección; y enviarse a la dirección de correo electrónico
reclutamiento@sct.gob.mx, dentro de un plazo máximo de tres días hábiles, contados a partir de la
publicación de los resultados en el portal www.trabajaen.gob.mx, señalando al
efecto que, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de
las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos, ni de las opciones de respuesta. En ningún
caso, procederá la revisión respecto del contenido de los criterios de evaluación. Los temarios sobre los
que versarán los exámenes de Conocimientos serán publicados en la
convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx y en el portal www.sct.gob.mx 7ª. Evaluación de Habilidades: Se aplicarán dos
evaluaciones, una por cada capacidad/habilidad establecida en el perfil del
puesto, la calificación mínima aprobatoria de cada una será de 70 en una
escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarán para la evaluación de
habilidades serán las proporcionadas por la Secretaría de la Función Pública.
Los resultados aprobatorios tendrán una vigencia de un año contados a partir
de que se den conocer a través de TrabajaEn. Las guías para las Evaluaciones
de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en el portal
www.trabajaen.gob.mx 8ª. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito: La Escala de
Calificación para evaluar la Experiencia y Valorar el Mérito, se puede
consultar el siguiente link:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/introduccion/.
Los elementos considerados en la Evaluación de la Experiencia son los
siguientes: orden de los puestos desempeñados; duración de los puestos
desempeñados; experiencia en el sector público; experiencia en el sector
privado; experiencia en el sector social; nivel de responsabilidad; nivel de
remuneración; relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación
con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en puestos inmediatos
inferiores al de la vacante; en su caso, aptitud en puestos inmediato
inferiores al de la vacante. Los elementos
considerados en la Valoración del Mérito son los siguientes: resultados de
las evaluaciones del desempeño; resultados de las acciones de capacitación;
resultados de procesos de certificación; logros; distinciones;
reconocimientos o premios; actividad destacada en lo individual; otros
estudios. 9ª. Revisión
Documental: El(la) aspirante deberá presentar original del formato denominado
"Revisión documental", disponible en la liga http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/formatos/ (consultar guía de llenado); así como
original o copia certificada y copia simple de los documentos referidos en
dicho formato, mismos que se citan a continuación: 1.
Impresión
del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del folio
asignado para el concurso. 2.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma,
pudiendo ser: credencial para votar, pasaporte vigente, cédula profesional. 3.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según
corresponda. 4.
Escrito bajo protesta de decir verdad, (este formato le
será proporcionado al candidato o candidata
por la Secretaría al momento de su revisión documental para su
llenado), en el que se manifieste: ·
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; ·
No
haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; ·
No
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto; ·
No
estar inhabilitado(a) para el servicio público; ·
Que
la documentación presentada es auténtica. ·
Que
en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporación al Programa de
Conclusión de Prestación de Servicios en la Administración Pública Federal y
resultara ganador(a) del concurso, su ingreso estará sujeta a lo dispuesto en
la normatividad aplicable, emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público. 5.
Hoja
de Liberación del Servicio Militar Nacional (únicamente varones hasta los 40
años). 6.
Conforme
al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (RLSPCAPF) y al numeral 174 del Acuerdo por el
que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un(a)
servidor(a) público(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promoción por
concurso en el Sistema, deberá presentar 2 evaluaciones del desempeño
anuales, en dicho caso, se tomarán en
cuenta, las últimas que haya aplicado el(la) servidor(a) público(a) de carrera
titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior; incluso aquellas
que se hayan practicado como servidores(as) públicos(as) considerados de
libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores(as)
públicos(as) de carrera titulares. Las evaluaciones a las que se refiere el párrafo anterior, se
acreditarán al momento de la revisión documental. 7. Currículum vítae
detallado y actualizado (se recomienda máximo dos cuartillas). 8.
Documentos con los que acredite los años de
experiencia profesional solicitados en el perfil del puesto. 9.
Documento
que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en
que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance
Titulado, sólo serán válidos el Título registrado en la Secretaría de
Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula
Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. Para acreditar el
requisito de escolaridad de nivel licenciatura, serán válidos los grados de
maestría o doctorado en las áreas de estudio y carreras establecidas en el
perfil de puesto, siempre y cuando, el grado de avance de la maestría o
doctorado (pasante o titulado) sea el mismo que establezca el perfil de
puesto aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría.
En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, se deberá presentar
la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría
de Educación Pública. Para los casos en los que el requisito académico señale
"Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la
institución académica de procedencia o por la Secretaría de Educación
Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el que
acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios
solicitado. No
obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Dirección General de
Recursos Humanos (DGRH) podrá constatar la autenticidad de la información
presentada por los(las) candidatos(as) en todas las etapas y fases del
proceso de selección. En los casos que no se acredite su autenticidad se
descartará al candidato(a) y la
Secretaría se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
10ª. Entrevista. Para los puestos con
perfil específico serán entrevistados los(las) tres primeros(as)
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones
obtenidas. En caso de empate en tercer lugar, accederán a la Entrevista el
primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan
el tercer lugar. Para los puestos con
perfil tipo serán entrevistados los(las) primeros(as) 5 candidatos(as) en
orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas, cuando los
candidatos(as) repliquen su participación en más de una plaza de puestos tipo
publicados en una misma convocatoria, no será necesario entrevistarlos(as) en
cada una, por lo que bastará una ocasión para evaluarlos(as) en la totalidad
de las plazas que participen, siempre y cuando el Superior Jerárquico sea el
mismo. En caso de empate en quinto lugar, accederán a la Entrevista la
totalidad de candidatos(as) que compartan dicha posición. METODOLOGÍA PARA APLICACIÓN DE ENTREVISTA: El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar si el
candidato reúne el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto. Las Entrevistas deberán
realizarse en forma colegiada y participativa y la misma consistirá en dos
momentos: ·
El
de preguntas y respuestas y ·
El
de elaboración del reporte de evaluación del candidato La evaluación de los(las)
candidatos(as), se realizará de conformidad con los siguientes criterios: ·
Contexto,
situación o tarea (favorable o adverso) ·
Estrategia
o acción (simple o compleja) ·
Resultado
(sin impacto o con impacto) ·
Participación
(protagónica o como miembro de equipo) El reporte de la evaluación del(la)
candidato(a) en la entrevista se realizará utilizando el formato establecido
para tales efectos, con el que cada miembro del Comité Técnico de Selección,
calificará a cada candidato(a) en una escala de 0 a 100, sin decimales. 11ª. Determinación: Serán considerados(as)
finalistas, los(las) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mínimo de
Calificación establecido en el Sistema de Puntuación General, el cual será de
70 puntos en todos los casos. En esta etapa el Comité
Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de
su determinación, declarando: a)
Ganador(a) del concurso, al(la) finalista que obtenga la
calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al(la) de mayor
Calificación Definitiva, y b)
Al(la) finalista con la siguiente mayor Calificación
Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el
supuesto de que por causas ajenas a la Secretaría, el(la) ganador(a)
señalado(a) en el inciso anterior: i.
Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada
para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto. ii.
No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones
del puesto en la fecha señalada, o c)
Desierto el concurso. En caso de empate, el Comité Técnico de Selección
determinará con base en el artículo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236 del
Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de
julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. |
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Declaración del concurso desierto |
12ª. El Comité Técnico de Selección podrá declarar desierto un
concurso por las siguientes causas (Art. 40 RLSPCAPF): I.
Porque ningún(a) candidato(a) se presentó al concurso; II.
Porque ninguno(a) de los(las) candidatos(as) obtenga el
puntaje mínimo de calificación para ser considerado(a) finalista; o III. Porque sólo un(a) finalista pase a la etapa de
determinación y en ésta sea vetado(a) o bien, no obtenga la mayoría de los
votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso
de declararse desierto el concurso, se emitirá una nueva convocatoria. |
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Publicación de resultados |
13ª. Los resultados de los concursos,
serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la
Secretaría www.sct.gob.mx. |
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Reserva de aspirantes |
14ª. Los (las) candidatos(as)
entrevistados(as) por el Comité Técnico de Selección que no resulten
ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación, se
integrarán a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se
trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a
partir de la publicación de los resultados finales del concurso. Los (las)
candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de participar en concursos
bajo la modalidad de "convocatoria dirigida a la reserva de
aspirantes", durante el período que dure la vigencia de su permanencia
en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta la clasificación de puestos y
ramas de cargo establecidas en la Secretaría. |
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Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación |
15ª. y 16ª. Por acuerdo del Comité
Técnico de Profesionalización, las Reglas de Valoración General y el Sistema
de Puntuación General aplicables a los procesos de selección de la
Secretaría, se realizará de conformidad con lo siguiente:
* Corresponden 10 puntos para todos
los(las) aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo señalado en el
numeral 185 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado
el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera. |
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Reactivación de folios |
17ª. El proceso de
Reactivación de Folios rechazados en los concursos públicos y abiertos de la
Secretaría, se realiza de conformidad con lo siguiente: I.
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría podrá
determinar bajo su responsabilidad, por mayoría de votos, la reactivación de
los folios de los(las) aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de
filtro curricular, sólo en aquellos casos en que se circunscriban a los
supuestos que se citan a continuación: a.
Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no
imputables al(la) aspirante. b. Por errores de captura
de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de
los(las) integrantes del Comité Técnico
de Selección. II.
La reactivación de folios no será procedente cuando: a.
El (la) aspirante cancela su participación en el concurso,
y b.
Exista duplicidad de registros en Trabajaen. Procedimiento para la solicitud de
reactivación de folio: 1.
Los(las) aspirantes deberán solicitar la reactivación de
folio rechazado dentro del período señalado en la etapa de Revisión
Curricular (Registro de Aspirantes) de la Convocatoria, mediante escrito
(fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico y dirigido
al(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité Técnico de Selección de la
Secretaría, explicando los motivos de rechazo; señalando al efecto, la
denominación de la plaza; el número de folio rechazado; el domicilio o medio
para oír y recibir notificaciones; y
el soporte documental escaneado con las pantallas que genera el sistema
TrabajaEn en el que se muestre el error o errores correspondientes. La
dirección electrónica a la que deberá ser enviada dicha solicitud es la
siguiente: reclutamiento@sct.gob.mx 2.
Una vez cerrada la etapa de Revisión Curricular, el Comité
Técnico de Selección
determinará la procedencia de las solicitudes de reactivación del folio
rechazado. 3.
La DGRH por conducto de la Dirección de Planeación y
Desarrollo, notificará a los aspirantes a través del portal
www.trabajaen.gob.mx o del correo electrónico, la resolución emitida por el
Comité Técnico de Selección de
la Secretaría. |
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Cancelación de
participación en el concurso |
18ª Los candidatos(as) que cuenten con
las fases y etapas precedentes a la Entrevista debidamente acreditadas en el
Sistema TrabajaEn y deseen cancelar su participación en el concurso, deberán
solicitar la cancelación, mediante escrito (firmado autógrafamente) enviado
por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité
Técnico de Selección de la Secretaría, señalando al efecto, la denominación
de la plaza; el número de folio de concurso y el domicilio o medio para oír y
recibir notificaciones. La dirección electrónica a la que deberá ser enviada
dicha solicitud es la siguiente: reclutamiento@sct.gob.mx El(la)
Secretario(a) Técnico(a) del CTS respectivo solicitará a la Unidad de
Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la
Secretaría de la Función Pública la habilitación necesaria en el Sistema RHN
Net TrabajaEn para que el(la) candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a
cabo su cancelación de participación en el concurso desde su cuenta
TrabajaEn. La Unidad
de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la
Secretaría de la Función Pública notificará al(la) candidato(a) por conducto
del(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS, el momento en el que éste(a) podrá
llevar a cabo la cancelación del concurso desde su cuenta TrabajaEn. |
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Disposiciones
generales |
19ª. Es importante considerar las siguientes disposiciones
generales: 1.
Los
datos personales de los(las) concursantes son confidenciales, aún después de
concluido el concurso. 2.
Las
carreras solicitadas en el rubro Escolaridad, refiere a las carreras
genéricas y especificas según el portal de TrabajaEn. 3.
La
Secretaría no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por
los(las) aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria. 4.
Los(las)
concursantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Área de Quejas
del Órgano Interno de Control en la Secretaría, en las oficinas ubicadas en
avenida Universidad y Xola sin número, Cuerpo A, 2o. piso, ala Oriente,
colonia Narvarte, Delegación Benito Juárez, código postal 03020, de la Ciudad
de México, D.F., en un horario de 9:00 a 15:00 horas; lo anterior, en
términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (LSPCAPF) y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. 6. Cuando el(la) ganador(a) del
concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto, deberá presentar ante la unidad
administrativa la documentación necesaria que acredite haberse separado del
sistema del Servicio Profesional de Carrera, toda vez que no puede permanecer
activo(a) en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del artículo 11 de la LSPCAPF. |
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Resolución de dudas |
20ª. La atención y resolución de dudas con respecto al concurso, serán
atendidas en la Dirección Planeación y Desarrollo de la DGRH de la
Secretaría, sita en avenida Universidad y Xola sin número, Cuerpo D, 3er.
piso., colonia Narvarte, Delegación Benito Juárez, código postal 03020, de la
Ciudad de México, D.F.; en el correo electrónico: reclutamiento@sct.gob.mx (en tal caso serán
resueltas en un plazo máximo de hasta diez días hábiles, o al teléfono
5557239300, extensiones 32514, 32534, 32204 y 32030, de lunes a viernes, de
9:00 a 15:00 y de 17:00 a 18:00 horas. |
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México, D.F., a 9 de mayo de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional
de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
El
Secretario Técnico
Lic. Marcela de la Cruz Pérez Verduzco
Rúbrica.
(R.- 006897)