Instituto
Nacional de Ecología
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 006/2012
El
Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología, con fundamento
en el Capítulo III del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual de Servicio Profesional
de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de
2011, emite la siguiente:
Convocatoria
pública y abierta dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal al concurso para ocupar los siguientes puestos vacantes:
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Puesto vacante: |
Profesional
de Servicios Especiales-Responsable de Análisis |
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Código del puesto: |
16-D00-2-CFPQ002-0000568-E-C-Z |
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Grupo, grado y nivel: |
PQ2 |
Número
de vacantes: |
1 |
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Sueldo bruto: |
$8,908.53 (ocho mil novecientos
ocho pesos 53/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto: |
Dirección General del Centro
Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental |
Sede: |
México, D.F. Av. San Rafael
Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa, C.P. 09340, UAM
Iztapalapa, Edificio de Ciencia Tecnología Ambiental W, 2 piso |
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Tipo de nombramiento: |
Confianza |
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Funciones principales: |
1.- Cumplir
con las disposiciones del sistema de calidad de la DGCENICA. 2.- Cumplir
con los requisitos mínimos establecidos por la NMX-EC-17025 para la obtención
de la acreditación. 3.- Colaborar
en los grupos de trabajo para la elaboración de revisión de normas nacionales
en materia ambiental. 4.-
Desarrollar metodologías cuya información y resultados que apoyen al
establecimiento de regulaciones o normatividad en la materia. 5.- Implantar
metodologías adecuadas y actuales a los objetivos de los estudios y proyectos
solicitados y validar inicial y periódicamente los métodos analíticos. 6.- Ejecutar
determinaciones analíticas de parámetros físico químicos en general. 7.- Mantener
en adecuadas condiciones de operación los instrumentos de medición
correspondientes al área. |
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Perfil y
requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Naturales y Exactas Carreras genéricas: Biología. Areas de estudio (TrabajaEn): Ingenieríay Tecnología Carreras genéricas: Química, Bioquímica, Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante |
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Experiencia: |
1 (un)
año en: Campo de
experiencia: Química Areas de
experiencia: Bioquímica, Química Inorgánica, Química
Analítica Campo de
experiencia: Matemáticas Areas de
experiencia: Estadística |
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Habilidades: |
1.
Trabajo en Equipo 2.
Orientación a Resultados |
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Conocimientos: |
1.
Investigación y capacitación
en contaminación atmosférica 2.
Metodología de la investigación 3.
Nociones generales de la
Administración Pública Federal |
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Otros: |
Idiomas extranjeros: Inglés (básico);
Escrito: (básico); Oral: (básico) Cómputo:
Office, Internet (avanzado) Disponibilidad para viajar |
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Puesto vacante: |
Director
de Investigación en Residuos y Sitios Contaminados |
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Código del puesto: |
16-D00-2-CFMB001-0000416-E-C-Z |
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Grupo, grado y nivel: |
MB1 |
Número
de vacantes: |
1 |
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Sueldo bruto: |
$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento
veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto: |
Dirección General del Centro
Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental |
Sede: |
México, D.F. Av. San Rafael
Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa, C.P. 09340, UAM
Iztapalapa, Edificio de Ciencia Tecnología Ambiental W, 2 piso |
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Tipo de nombramiento: |
Confianza |
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Funciones principales: |
1.- Evaluar
y dar seguimiento a proyectos de investigación sobre la infraestructura de
tratamiento para residuos y sustancias tóxicas para verificar la eficiencia
de las plantas de tratamiento de residuos y sustancias tóxicas dando
cumplimiento a los objetivos planteados para el centro de confinamiento y
disposición de residuos. 2.- Evaluar tecnologías propuestas para el
tratamiento de residuos y de suelos contaminados con sustancias tóxicas e
hidrocarburos para contribuir con opciones tecnológicas para la remediación
de suelos contaminados. 3.- Coordinar la elaboración de informes técnicos
de resultados y de publicaciones, producto de las investigaciones realizadas
para proporcionar los resultados oportunos para todos los organismos
involucrados en materia de contaminación y evaluación ambiental. 4.- Establecer vínculos con instituciones involucradas
en el cuidado y conservación del medio ambiente para el fortalecimiento
institucional en el apoyo a la toma de decisiones en el campo ambiental. |
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Perfil y
requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y
Administrativas Carreras genéricas: Administración Areas de estudio (TrabajaEn): Ingenieríay Tecnología Carreras genéricas: Química, Bioquímica, Ingeniería Civil,
Ingeniería Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Naturalesy Exactas Carreras genéricas: Ecología Nivel de estudios: Maestría Grado de Avance: Titulado |
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Experiencia: |
7 (siete)
años en: Campo de
experiencia: Matemáticas Areas de
experiencia: Estadística Campo de
experiencia: Ciencias Tecnológicas Areas de
experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Campo de
experiencia: Química Areas de
experiencia: Química Orgánica Campo de
experiencia: Ciencia Política Areas de
experiencia: Administración Pública Campo de
experiencia: Ciencias de la Tierra ydel Espacio Areas de
experiencia: Ciencias del Suelo (Edafología) Campo de
experiencia: Ciencias Agrarias Areas de
experiencia: Agroquímica |
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Habilidades: |
1. Trabajo
en Equipo 2. Liderazgo |
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Conocimientos: |
1.
Administración de Proyectos 2.
Nociones Generales de la
Administración Pública Federal 3.
Investigación y Capacitación
en Contaminación Atmosférica, Residuos Sustancias Tóxicas y Detección de
Organismos Genéticamente Modificados |
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Otros: |
Cómputo:
Office, Internet (Avanzado) |
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Puesto vacante: |
Subdirector de Aspectos Biofísicos
en Cuencas |
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Código del puesto: |
16-D00-2-CFNB001-0000422-E-C-Z |
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Grupo, grado y nivel: |
NB1 |
Número
de vacantes: |
1 |
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Sueldo bruto: |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y
cuatro pesos 15/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto: |
Dirección Generalde Investigación
de Ordenamiento Ecológico y Conservación de los Ecosistemas |
Sede: |
México, D.F., Periférico Sur
5000, Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán |
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Tipo de nombramiento: |
Confianza |
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Funciones principales: |
1.- Diseñar, coordinar y proponer
temas de investigación aplicada sobre la estructura, composición y
funcionamiento bio-físico de las cuencas hídricas para favorecer y apoyar el
manejo sustentable de sus recursos naturales. 2.- Realizar diagnósticos
ambientales de los principales componentes bio-físicos de las cuencas hidrográficas
del país para identificar y recomendar acciones orientadas a revertir su
degradación. 3.- Diseñar y proponer métodos y técnicas
novedosas para llevar a cabo el inventario, caracterización y evaluación de
los componentes bio-físicos del paisaje de las cuencas hidrográficas. 4.- Supervisar
métodos de análisis, conceptos y técnicas que promuevan el uso de la cuenca
hidrográfica como unidad territorial para el manejo y gestión integrada de
sus recursos naturales. |
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Perfil y
requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Agropecuarias Carreras genéricas: Ciencias Forestales, Ecología, Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Naturales y Exactas Carreras genéricas: Ecología, Geología Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Socialesy
Administrativas Carreras genéricas: Geografía Nivel de estudios: Maestría Grado de Avance: Titulado |
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Experiencia: |
4
(cuatro) años en: Campo de
experiencia: Ciencias de la Tierra y del Espacio Areas de
experiencia: Geografía, Geología, Hidrología Campo de
experiencia: Ciencias Agrarias Areas de
experiencia: Agronomía |
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Habilidades: |
1.
Trabajo en Equipo 2.
Orientación a Resultados |
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Conocimientos: |
1.
Legislación ambiental y Recursos
Naturales 2.
Nociones Generales de la
Administración Pública Federal |
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Otros: |
Inglés
(Intermedio); Escrito: (Intermedio); Oral: (Intermedio). Cómputo:
Office, Internet (avanzado) Disponibilidad
para viajar |
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Puesto vacante: |
Subdirector
de Indicadores y Valoración Económica y Recursos Naturales |
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Código del puesto: |
16-D00-2-CFNB001-0000430-E-C-Z |
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Grupo, grado y nivel: |
NB1 |
Número
de Vacantes |
1 |
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|
Sueldo bruto: |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y
cuatro pesos 15/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto: |
Dirección General de Investigación
en Política y Economía Ambiental |
Sede: |
México, D.F., Periférico Sur
5000, Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán |
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Tipo de nombramiento: |
Confianza |
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Funciones principales: |
1. Coordinar y diseñar proyectos de investigación
sobre economía de recursos naturales y valoración, de bienes y servicios
ambientales para informar la toma de decisiones en temas de relevancia para
la política ambiental. 2. Asesorar y diseñar metodologías y herramientas
analíticas para la valoración económica y el desarrollo de estudios de economía
espacial con el fin de impulsar la mejora continua en la calidad de la
investigación desarrollada. 3. Coordinar estudios económico-ambientales bajo un
enfoque social que coadyuve en el análisis costo-beneficio, para el diseño de
políticas ambientales. 4.
Implementar
metodologías económicas en materia de valoración, análisis costo-beneficio y
desarrollo de indicadores. |
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Perfil y
requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y
Administrativas Carreras genéricas: Economía Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
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Experiencia: |
3 (tres)
años en: Campo de
experiencia: Ciencias Económicas Areas de
experiencia: Economía General |
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Habilidades: |
1.
Trabajo en Equipo 2.
Orientación a Resultados |
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Conocimientos: |
1.
Metodología de la investigación
científica en materia de política y economía ambiental 2.
Nociones Generales de la
Administración Pública Federal |
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|
Otros: |
Cómputo:
Office, Internet (Avanzado) Inglés
(Intermedio); Escrito: (Intermedio); Oral: (Intermedio). Cómputo:
Office, Internet (avanzado) Disponibilidad
para viajar |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección: |
Para cada uno de los puestos en concurso, el Comité Técnico
de Selección determinó entrevistar hasta 3 aspirantes, conforme al orden de
prelación que genera el portal www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los concursantes. |
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Bases
de participación En las Bases de Participación de esta Convocatoria, se
consideran aspirantes, participantes y candidatos a todas las mujeres y
hombres que participen en cualquiera de los concursos de los puestos que la
integran, sin distinción de género. |
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Requisitos de participación: |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos
de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso en que la
escolaridad requerida sea licenciatura, el grado académico de licenciatura no
podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro
grado académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así
lo acredite. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público, no encontrarse con algún impedimento legal, así como
presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. |
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Documentación
requerida: |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en
original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, vía
electrónica: 1.
Acta de nacimiento, forma
migratoria FM2 o forma migratoria FM3, según corresponda. 2.
Currículum Vítae registrado en
la página www.trabajaen.gob.mx, 3.
Currículum Vítae detallado,
actualizado y firmado. 4.
Documento que acredite el nivel
de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título
o cédula profesional registrados ante la Secretaría de Educación Pública),
Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el
que concursa para el caso de los pasantes, deberá presentarse la autorización
provisional para ejercer como pasante expedida por la Dirección General de
Profesiones de la SEP y/o constancia del 100% de créditos, expedida por el Area
de Servicios Escolares de la Institución Educativa correspondiente. 5.
En el caso de contar con
estudios en el extranjero, deberán presentar la validación oficial de la
Secretaría de Educación Pública. 6.
Identificación oficial vigente
con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula
profesional o pasaporte). 7.
Registro Federal de
Contribuyentes. (RFC emitido por el SAT) 8.
Clave Unica de Registro de
Población. (CURP) 9.
Cartilla Militar con liberación
(en el caso de hombres hasta los 40 años). 10.
Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al
estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica. (Formato proporcionado por el INE). 11.
Escrito bajo protesta de decir
vedad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario en
la Administración Pública Federal. En el caso de aquellas personas que se
hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública
Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable. (Formato proporcionado por el INE). 12.
Comprobante de folio asignado
por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 13.
Para acreditar los años y áreas
de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se
manifestaron en su momento en el currículum registrado en
www.trabajaen.gob.mx, se deberán presentar hojas de servicios y constancias
de empleos anteriores, según sea el caso. 14.
Para realizar la evaluación de
la valoración al mérito, los aspirantes deberán presentar evidencias de
Logros (certificaciones en competencias laborales, publicaciones
especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia,
vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador, contar con título
o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción),
Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o
trabajos de investigación, premio de antigüedad en el servicio público,
primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos);
Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el
extranjero reconocido por la SEP, derechos de autorales o patentes a nombre
del aspirante, servicio o misiones en el extranjero, servicios de
voluntariado, filantropía o altruismo) y Otros estudios (diplomados,
especialidades o segundas licenciaturas, maestría o doctorado), de
conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el
Portal de www.trabajaen.gob.mx. 15.
En caso de que el participante
sea servidor(a) público(a) de carrera titular que ocupa un puesto de rango
inferior al que se concursa, deberá entregar las evaluaciones del desempeño
anual correspondientes a los dos años anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. 16.
El Instituto de Nacional de
Ecología, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del
proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados
en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en
su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto
Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones
legales procedentes. |
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Registro de aspirantes: |
La inscripción al concurso y el registro de los aspirantes
al mismo, se realizarán a través del portal www.trabajaen.gob.mx, que les
asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso,
formalizando su inscripción a éste, e identificándose durante el desarrollo
del proceso. |
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Reactivación de folios: |
Las solicitudes de reactivación de folios quedarán sujetas
a acuerdo del Comité Técnico de Selección y no procederán en los casos que
prevé la disposición 215 del ACUERDO
por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por
el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual de Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011. |
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Desarrollodel concurso: |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que
se indica, sin embargo ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables
que afectan el desarrollo del concurso. La realización de cada etapa del
concurso se comunicará a los aspirantes mediante www.trabajaen.gob.mx, por lo
que se recomienda la consulta permanente del referido sistema. |
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Actividad |
Fecha
o plazo |
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Publicación
de la Convocatoria: |
9
de mayo de 2012 |
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Registro
de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del
9 de mayo al 22 de mayo de 2012 |
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Exámenes
de conocimientos |
A
partir del 28 de mayo de 2012 |
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Evaluaciones
de habilidades |
A
partir del 4 de junio de 2012 |
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Revisión
documental |
A
partir del 11 de junio de 2012 |
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Evaluación
de la experiencia y valoración del mérito |
A
partir del 11 de junio de 2012 |
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Entrevista |
A
partir del 18 de junio de 2012 |
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Determinación |
A
partir del 18 de junio de 2012 |
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Lugar para desahogar cada etapa
y entrega de documentación: |
El Instituto Nacional de Ecología comunicará, con al menos
dos días de anticipación a cada aspirante, la(s) fecha(s), hora y lugar en
que deberá presentarse para desahogar cada etapa del concurso. |
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Temarios
y guías: |
El temario referente al examen de conocimientos se
encontrará a disposición de los aspirantes en la siguiente dirección de la página
electrónica del Instituto Nacional de Ecología:
http://www2.ine.gob.mx/dea/bolsa/bt_vacantes.html. Las guías para la evaluación de las habilidades
gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas
que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica
www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx. |
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|
Presentación de exámenes y
evaluaciones: |
El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha,
lugar y hora en que deberán presentarse los aspirantes para la aplicación de
las evaluaciones respectivas, así como la modalidad de aplicación que puede
ser presencial o por medios remotos. En dichas comunicaciones, se especificará
la duración aproximada de cada aplicación. En el caso de las evaluaciones
presenciales los participantes tendrán 10 minutos de tiempo de tolerancia
para el inicio del examen. |
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Reglas de valoración: |
Las reglas de valoración determinan la forma en que los
participantes acreditarán cada una de las etapas del concurso. Regla 1:
Cantidad de exámenes de conocimientos. Mínimo: 1 Máximo: 2 Regla 2:
Cantidad de evaluaciones de habilidades. Mínimo: 1 Máximo: 2 (Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados o Trabajo en
Equipo y Liderazgo) Regla 3:
Calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos en los puestos
que se concursan: Profesional de Servicios Especiales.- Responsable de Análisis Mínima: 60 Director de Investigación
en Residuos y Sitios Contaminados Mínima: 75 Subdirector de Aspectos Biofísicos en Cuencas Mínima: 80 Subdirector de Indicadores
y Valoración Económica y Recursos Naturales Mínima: 70 Regla 4:
El número de especialistas que puedan auxiliar al Comité Técnico de Selección
en la etapa de entrevistas: 0 (cero). Regla 5:
Aspirantes a entrevistar: Será de 3 (tres), si el universo de aspirantes lo
permite. Regla 6:
Aspirantes a seguir entrevistando. Máximo de 10 Regla 7:
El Comité Técnico de Profesionalización establecerá en su caso, los méritos a
ser considerados. Regla 8:
El Comité Técnico de Selección determinó como criterios de evaluación para la
etapa de entrevistas: CERP (contexto, situación o tarea; estrategia o acción;
resultado y participación). Regla 9:
A efecto de garantizar la igualdad de oportunidades para la ocupación de los
puestos de primer nivel de ingreso (enlace), el Comité Técnico de Selección
determinó otorgar 15 puntos en la etapa de experiencia profesional a los
participantes que lleguen a la etapa de revisión documental, previa
comprobación de la experiencia laboral requerida. Regla 10:
Para el concurso del puesto Subdirector de Indicadores y Valoración Económica y Recursos
Naturales de conformidad al Acuerdo
1-300 emitido en la Cuarta Sesión Ordinaria del 2008 del Comité Técnico de
Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, los concursantes que
hayan aprobado las etapas del examen técnico, los exámenes gerenciales, la
evaluación de la experiencia y mérito y que hayan pasado a la fase de la
entrevista final, serán sujetos de una evaluación práctica, mediante la
presentación y discusión de un artículo académico, propuesto por la Dirección
General de Investigación en Política y Economía Ambiental como el área técnica
del proceso de selección, mismo que forma parte del temario y de la
bibliografía publicados en la convocatoria del puesto. Se les pedirá a los
concursantes una presentación oral de 10 minutos para exponer el análisis del
artículo, apoyándose en materiales distribuidos o medios electrónicos (de
preferencia en powerpoint). Después de la presentación habrá 10
minutos dentro de los cuales se formularán preguntas (mismas para todos los
concursantes) sobre el artículo en cuestión, por parte del jefe inmediato del
puesto, a fin de contar con los elementos que permitan llevar a cabo la
evaluación de la capacidad de síntesis, comprensión y transmisión de
conocimientos de cada candidato. |
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Sistema de puntuación: |
Para cada concurso se asignarán 100 puntos, que serán
distribuidos de la siguiente manera:
El reporte de la entrevista se realizará
utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro
del CTS calificará a cada candidato en una escala de |
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Publicación de resultados: |
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán
publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de
folio asignado para cada aspirante. |
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Determinación y reserva: |
Los finalistas que no resulten ganadores en el concurso,
quedarán integrados a la reserva de aspirantes del Instituto Nacional de
Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados
finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados,
en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo
del Instituto Nacional de Ecología a nuevos concursos destinados a tal rama
de cargo o puesto y rango, según aplique. |
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Declaración de concurso desierto: |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las
circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I.
Porque ningún candidato(a) se
presente al concurso; II.
Porque ninguno de los
candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado
finalista, o III.
Porque sólo un finalista pase a
la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría
de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En el caso de declararse desierto el concurso, procederá a
emitir una nueva convocatoria. |
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Principios del concurso: |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los
principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo
tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás
disposiciones aplicables. |
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Disposiciones
generales: |
1.
En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 2.
Los datos personales de los
concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3.
Cada aspirante se
responsabilizará de los traslados y
gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades
relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.
Los concursantes podrán
presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control
de la SEMARNAT, en avenida San Jerónimo número 458, colonia Jardines del
Pedregal, código postal 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos
de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su
Reglamento. 5.
Cualquier aspecto no previsto en
la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. 6.
Cuando el ganador(a) del
concurso tenga el carácter de servidor(a) Público(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación
que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. |
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Resolución de dudas: |
A efecto de garantizar la atención y resolución de
dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo
del presente concurso, se encuentra disponible la cuenta de correo electrónico:
bgarcia@ine.gob.mx; y el teléfono 54-24-64-00, extensiones 13146 y 13286, de
lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. |
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México, D.F., a 9 de mayo de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el
Instituto Nacional de Ecología
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Lic. Azucena López Muñoz
Rúbrica.
(R.-
006902)