Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 03-2012

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar los siguientes puestos vacantes del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal:

 

Nombre del Puesto

DIRECCIÓN REGIONAL FRONTERA SUR, ISTMO Y PACIFICO SUR

Código de Puesto

16-F00-2-CFMB001-0000669-E-C-H

Nivel Administrativo

MB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$56,129.22 (Cincuenta y seis mil, ciento veintinueve pesos, veintidós centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección Regional Frontera Sur, Istmo y Pacífico Sur

Sede

Chiapas

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

Funciones Principales

Cumplir con los programas, proyectos y acciones de gestión, para dar cumplimiento a la misión de la CONANP en materia de establecimiento, operación y administración de áreas naturales protegidas y regiones y especies prioritarias, así como dar seguimiento a los acuerdos internacionales y difundir los beneficios y logros de la Región.

·          Apoyar la coordinación de las estrategias regionales de cooperación y obtención de recursos que lleve a cabo la comisión para el establecimiento, protección, manejo, aprovechamiento sustentable y restauración, para la conservación de las áreas naturales protegidas competencia de la federación y sus zonas de influencia y de las áreas de refugio, para proteger especies acuáticas, así como, de los programas de subsidios y de los proyectos de especies y poblaciones prioritarias para la conservación.

·           Ejecutar las acciones de difusión y cooperación internacional que lleve a cabo la secretaría, así como dirigir y dar cumplimiento a los compromisos asumidos en materia de áreas naturales protegidas competencia de la federación, para coadyuvar con la dirección general de desarrollo institucional y promoción (GDI).

·          Supervisar los proyectos y programas de difusión que fomenten el desarrollo institucional y conservación de las ANP, sus zonas de influencia y áreas de refugio, para proteger especies acuáticas, así como de las especies prioritarias para la conservación, para atender a las políticas establecidas por la GDI y con la participación que corresponda a las demás unidades administrativas.

OBJETIVO 2

Funciones Principales

 

Promover y coordinar la elaboración e instrumentación de los programas de conservación y manejo de las áreas naturales protegidas y regiones y especies prioritarias en la región, para que se cumplan.

·          Supervisar la protección, manejo y restauración de los ecosistemas y su biodiversidad en las áreas naturales protegidas competencia de la federación y de las áreas de refugio, para proteger especies acuáticas que se encuentren dentro de su circunscripción territorial, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables.

·          Coordinar la ejecución, con las unidades administrativas de la secretaría y las direcciones de las Áreas Naturales Protegidas, los proyectos y acciones de recuperación de especies y poblaciones prioritarias, en las áreas naturales protegidas competencia de la federación, sus zonas de influencia y áreas de refugio, para proteger especies acuáticas, y en aquellas regiones y hábitat que por sus características la comisión determine como prioritarias para la conservación.

·          Coordinar la formulación y ejecución de los programas de manejo de las áreas naturales protegidas y de los programas de protección de las áreas de refugio, para proteger especies acuáticas, ubicadas dentro de la circunscripción territorial de su competencia.

OBJETIVO 3

 

 

 

 

Funciones Principales

Establecer un sistema de desarrollo de habilidades de experto, a cargo de las/os directoras/es y subdirectoras/es de las ANP’s, para mejorar los conocimientos en las áreas de incendios, de consejos asesores, emisión de opiniones técnicas, sanidad, restauración de suelos y reforestación de manera coordinada con las dirección regional y que sirva de apoyo a todas las ANP’s de la región.

·          Analizar y evaluar las capacidades de todo el personal de la región y sus ANP’s, para identificar a los expertas/os de la región y designar las áreas de conocimiento.

·          Elaborar un programa de trabajo, para programar sus asesorías a las ANPs

·          Operar un sistema de desarrollo de habilidades de experta/o, bajo esquema de la dirección regional, para que se aplique en la región.

OBJETIVO 4

 

 

 

Funciones Principales

Coordinar, elaborar y emitir los dictámenes técnicos y opiniones, para el otorgamiento de autorizaciones, permisos y concesiones en materia de impacto ambiental, así como de los aprovechamientos, servicios, obras y actividades dentro de las áreas naturales protegidas de la región.

·          Formular y ejecutar el programa de manejo de las áreas naturales protegidas y los programas de protección de las áreas de refugio, para proteger especies acuáticas de la región de su competencia, que no cuenten con director/a asignada/o.

·          Emitir los dictámenes técnicos y opiniones que correspondan a la comisión, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables, que le soliciten las unidades administrativas de la secretaría dentro de los procedimientos, para el otorgamiento de las autorizaciones, permisos y concesiones en materia de impacto ambiental, forestal, zona federal marítimo terrestre, vida silvestre, cambio de uso del suelo en terrenos forestales y otras requeridas en las áreas naturales protegidas de la región de su competencia.

·          Emitir opinión respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y actividades que se pretendan autorizar por parte de las autoridades competentes, en las áreas naturales protegidas competencia de la federación y sus zonas de influencia, así como en las áreas de refugio, para proteger especies acuáticas que se encuentren dentro de su circunscripción territorial y que no cuenten con director/a asignada/o.

OBJETIVO 5

 

 

 

Funciones Principales

Administrar los terrenos propiedad de la Nación, celebrar los contratos de arrendamiento de inmuebles, así como, contratar las obras, estudios y servicios relacionados con las ANP, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, así como supervisar su ejecución.

·          Administrar los terrenos propiedad de la Nación u otros bienes inmuebles destinados a la Secretaría o a la Comisión, que se encuentren en las áreas naturales protegidas competencia de la Federación que no cuenten con un director/a designada/o.

·          Celebrar, previo cumplimiento de la normatividad en la materia, los contratos de arrendamiento de inmuebles necesarios para las áreas naturales protegidas que se ubiquen dentro de su circunscripción territorial, así como notificar de su formalización a la Dirección Ejecutiva de Administración y Efectividad Institucional y a la Dirección de Asuntos Jurídicos.

·          Integrar y establecer, los proyectos de conservación y mantenimiento de los inmuebles con que cuente la dirección regional y las áreas naturales protegidas de su circunscripción territorial.

OBJETIVO 6

 

 

 

Funciones Principales

Participar en la elaboración y ejecución de los programas de ordenamiento ecológico regionales, locales y marinos, establecer las políticas y dirigir los programas y proyectos de protección, manejo, aprovechamiento sustentable y restauración para la conservación.

·          Participar en la elaboración y ejecución de los programas de ordenamiento ecológico regionales, locales y marinos en donde se ubiquen las áreas naturales protegidas competencia de la Federación y sus zonas de influencia, así como las áreas de refugio para proteger especies acuáticas, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la Secretaría.

·          Establecer las políticas y dirigir los programas y proyectos de la Comisión en materia de protección, manejo, aprovechamiento sustentable y restauración para la conservación de las áreas naturales protegidas competencia de la Federación y de las áreas de refugio para proteger especies acuáticas que se encuentren en la circunscripción de su competencia y que no tengan un director/a asignada/o.

·          Coordinar la participación de las direcciones de las áreas naturales protegidas que se encuentren dentro de su circunscripción territorial, en los programas, proyectos y acciones de recuperación de especies y poblaciones prioritarias para la conservación.

OBJETIVO 7

 

 

 

Funciones Principales

Otorgar, modificar, prorrogar, revocar, suspender, anular, nulificar y declarar la extinción de las licencias, permisos, autorizaciones, dar seguimiento de los convenios y contratos, así como, llevar el registro de los pagos de contribuciones realizados por las/os usuarias/os.

·          Otorgar, modificar, prorrogar, revocar, suspender, anular, nulificar y declarar la extinción de las licencias, permisos, autorizaciones y demás resoluciones administrativas que no sean expresamente concesiones o asignaciones, en aquellas áreas naturales protegidas de la región de su competencia, cuando se trate de personas que tengan fines económicos o lucrativos.

·          Auxiliar a las unidades administrativas centrales de la Comisión en la formulación y seguimiento de los convenios y contratos que se ejecuten dentro de la circunscripción territorial.

·          Llevar el registro de los pagos de contribuciones realizados por las y los usuarios con motivo de sus obligaciones derivadas del cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en materia de áreas naturales protegidas competencia de la Federación, de las áreas que se encuentren dentro de la suscripción territorial de la región de que se trate, que no cuenten con director/a asignada/o.

OBJETIVO 8

 

 

Funciones Principales

Elaborar diagnósticos relativos a la problemática local o regional, proporcionar la información, documentación y datos técnicos, así como, dar seguimiento a las acciones en materia de investigación y colecta científicas.

·          Elaborar diagnósticos relativos a la problemática local o regional en las materias competencia de la Comisión

·          Proporcionar la información, documentación y datos técnicos que le sean solicitados por las demás unidades administrativas de la Comisión y de la Secretaría, órganos desconcentrados y demás dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

·          Dar seguimiento a las acciones que en materia de investigación y colecta científicas se lleven a cabo dentro de las áreas naturales protegidas de competencia Federal y sus zonas de influencia, así como en las áreas de refugio para proteger especies acuáticas.

OBJETIVO 9

 

 

 

 

Funciones Principales

Proponer, opinar y suscribir convenios o acuerdos de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas y sus municipios, coadyuvar en el funcionamiento de los consejos asesores y otras formas de participación social y coordinar las acciones de concertación que lleven a cabo las/os directoras/es de las áreas naturales protegidas, con los grupos sociales y privados.

·          Proponer, opinar y suscribir convenios o acuerdos de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas y sus municipios, así como convenios de concertación con los sectores social y privado.

·          Promover la constitución y coadyuvar en el funcionamiento de los consejos asesores y otras formas de participación social en las áreas naturales protegidas competencia de la Federación, en su circunscripción territorial.

·          Coordinar las acciones de concertación que lleven a cabo los directores de las áreas naturales protegidas competencia de la Federación, con los grupos sociales y privados interesados en apoyar el manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas a su cargo.

·          Asesorar a las entidades federativas, municipios y propietarios o poseedores que lo requieran, en el establecimiento, protección, manejo, restauración, administración y aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y su biodiversidad en las áreas naturales protegidas de competencia local y privadas, así como promover el establecimiento de sistemas estatales y regionales de conservación.

OBJETIVO 10

 

Funciones Principales

Contratar las obras, estudios y servicios, así como suministrar los bienes y servicios que requiera la operación de la región.

·          Contratar las obras, estudios y servicios relacionados con las ANP, previstos en su presupuesto, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, así como supervisar su ejecución y notificar de su formalización a la Dirección Ejecutiva de Administración y Efectividad Institucional y a la Dirección de Asuntos Jurídicos.

·          Suministrar los bienes y servicios que requiera la operación de la región a su cargo y de las direcciones de las áreas naturales protegidas para el ejercicio de sus atribuciones, celebrando, previo cumplimiento de la normatividad en la materia, los contratos que se requieran para tales efectos.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias agropecuarias

-          Ciencias sociales y administrativas

-          Ciencias de la salud

-          Ingeniería y tecnología

Grado de avance

Titulado/a

Carrera

-          Veterinaria y zootecnia

-          Ciencias sociales

-          Medicina

-          Ciencias forestales

-          Economía

-          Agronomía

-          Biología

-          Antropología

-          Ecología

-          Administración

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 8 años de experiencia

§          Actividad económica

§          Antropología social

§          Biología vegetal (botánica)

§          Etología

§          Ciencia forestal

§          Biología de insectos (entomología)

§          Ciencias veterinarias

§          Administración publica

§          Biología animal (zoología)

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a resultados

2.       Visión estratégica

Capacidades Técnicas

1.       Desarrollo sustentable

2.       Administración del sistema de evaluación de procesos de conservación de la Biodiversidad

3.       Nociones generales de la administración pública federal

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Debe tener una gran capacidad de conciliación, lo que le permitirá afrontar a los grupos de interés que pudieran existir en las áreas naturales protegidas de la región, tanto como residentes como aquellos que hacen uso de los recursos naturales. La administración regional exige una gran capacidad negociadora y de planeación, por lo que al ingresar a la administración regional, deberá contar con experiencia previa en la administración pública federal, así como haber trabajado en aspectos relacionados con el medio ambiente, y de ser posible haber trabajado previamente a nivel directivo.

 

Nombre del Puesto

SUBDIRECCIÓN DE INFORMACIÓN

Código de Puesto

16-F00-2-CFNB001-0000400-E-C-T

Nivel Administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección de Comunicación y Cultura para la Conservación

Sede

Distrito Federal

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

Funciones Principales

Iintegrar y difundir informaciones diversas de la CONANP y sus programas, para posicionar la importancia de las ANP y sus servicios ambientales.

·          Coordinar trabajos de recopilación e integración de información relacionada con la CONANP, publicada en diferentes medios, para su conocimiento por parte las diversas áreas técnicas.

·          Coordinar contenidos del órgano de difusión interna, para que la sociedad conozca las labores de conservación, operación y manejo que desarrolla la CONANP.

·          Atender a diferentes medios de comunicación y organismos que soliciten información, para crear un canal de interlocución reciproco.

OBJETIVO 2

 

 

Funciones Principales

 

Participar en el establecimiento de planes y estrategias, conjuntamente con áreas internas, para la difusión y el posicionamiento de sus diversos temas de responsabilidad entre los medios de comunicación.

·          Preparar la información, para su validación y posterior manejo, que deba ser publicada o presentada en medios locales, nacionales e internacionales, así como en diferentes eventos y foros en los que participa la CONANP.

·          Supervisar el cumplimiento de la normatividad que establecen los diversos ordenamientos del gobierno federal en materia de comunicación social, para asegurar su apego y cumplimiento.

·          Supervisar el monitoreo de las actividades e informaciones sobre la CONANP y los temas que le son afines, que sean difundidos en medios electrónicos, impresos y alternos, para la elaboración y difusión de reportes informativos.

OBJETIVO 3

 

Funciones Principales

Iintegrar los contenidos de los productos de información y difusión de la CONANP, para asegurar su validez técnica y el apego a la imagen institucional.

·          Recabar la información de las diversas áreas técnicas, para organizarla y presentarla de manera accesible para los medios de comunicación y el público en general.

·          Redactar los documentos de prensa y difusión para uniformar la forma en que se presenta la institución hacia el exterior.

·          Brindar asesoría a las ANP y áreas técnicas de oficinas centrales, para la presentación de sus productos y estrategias de manejo de medios.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Sociales y Administrativas

-          Educación y humanidades

-          Ingeniería y tecnología

Grado de avance

Titulado/a

Carrera

-          Ciencias Políticas y Administración Pública

-          Ciencias Sociales

-          Comunicación

-          Educación

-          Relaciones internacionales

-          Administración

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 5 años de experiencia

§          Relaciones internacionales

§          Ciencias políticas

§          Opinión publica

§          Sociología cultural

§          Comunicaciones sociales

§          Problemas sociales

Capacidades Gerenciales

3.       Orientación a resultados

4.       Visión estratégica

Capacidades Técnicas

4.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

No aplica

Nombre del Puesto

SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS INTERNACIONALES Y REGIONALES

Código de Puesto

16-F00-2-CFNB001-0000398-E-C-T

Nivel Administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Desarrollo Institucional y Promoción

Sede

Distrito Federal

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

Funciones Principales

Promover esquemas de cooperación internacional que favorecen la conservación de las ANP.

·          Coordinar acciones que faciliten el desarrollo de propuestas de cooperación Internacional/regional.

·          Dar seguimiento a las actividades de intercambio técnico-científico.

·          Recomendar propuestas de cooperación internacional.

OBJETIVO 2

 

Funciones Principales

 

Desarrollar mecanismos orientados a fortalecer la cooperación entre CONANP y Organismos internacionales.

·          Facilitar el desarrollo de propuestas de cooperación internacional/regional.

·          Promover la adhesión de ANP a esquemas de cooperación.

·          Facilitar información sobre agencias de cooperación multilateral/regional

OBJETIVO 3

Funciones Principales

Promover la participación de la CONANP en foros internacionales.

·          Representar a la CONANP ante organismos internacionales.

·          Presentar informes ante organismos internacionales.

·          Coordinar la difusión de los logros de la cooperación internacional/regional.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias naturales y exactas

-           Educación y humanidades

-          Ciencias agropecuarias

-          Ciencias sociales y administrativas

-          Ingeniería y tecnología

Grado de avance

Titulado/a

Carrera

-    Biología

-    Relaciones internacionales

-    Ecología

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 5 años de experiencia

§          Administración publica

§          Biología animal (zoología)

§          Derecho y legislación nacionales

§          Relaciones internacionales

§          Derecho internacional

§          Problemas internacionales

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a resultados

2.       Visión estratégica

Capacidades Técnicas

1.        Desarrollo Sustentable

2.       Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación de la Biodiversidad

3.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Sería conveniente que el puesto también cuente con experiencia sobre aspectos de legislación, administración pública federal y estatal.

Nombre del Puesto

SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

Código de Puesto

16-F00-2-CFNB001-0000068-E-C-N

Nivel Administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección Ejecutiva de Administración y Efectividad Institucional

Sede

Distrito Federal

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

 

Funciones Principales

Establecer normas, políticas y procedimientos para la administración de los recursos materiales, para controlar la adquisición de bienes y para prestar, con estricto apego a la normatividad, los recursos materiales que requieran las diferentes áreas de la comisión para poder operar de manera continua y eficaz.

·          Establecer normas, políticas y procedimientos para la administración de los recursos materiales, así como asesorar, dirigir y supervisar para que se apliquen por las diferentes áreas que integran la CONANP.

·          Verificar y supervisar el programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la CONANP, para que se integre de acuerdo a las necesidades y al presupuesto asignado a cada área, verificando su cumplimiento y correcta aplicación.

·          Coordinar y supervisar la adquisición de bienes requeridos por las áreas de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), para que se apeguen a lo establecido en las leyes y reglamentos vigentes, así como supervisar y dar seguimiento al pago de adquisiciones y prestación de servicios relacionados con bienes muebles e inmuebles, así como la determinación de penas convencionales a las y los proveedores y prestadores de servicios, por incumplimiento en las condiciones pactadas.

OBJETIVO 2

 

Funciones Principales

 

Normar, supervisar, regular, verificar y establecer programas, para la actualización de inventarios y resguardos los bienes muebles e inmuebles propiedad de la CONANP.

·          Verificar y supervisar la administración y control de los bienes muebles, inmuebles y de consumo propiedad de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, para que se efectúe de acuerdo con los lineamientos establecidos en la materia.

·          Supervisar y dar impulso a mecanismos necesarios, para dar atención a los requerimientos de las áreas de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas sobre las características y especificaciones técnicas de los bienes solicitados, para que se realicen de acuerdo a los lineamientos y políticas vigentes.

·          Supervisar la integración y el cumplimiento del programa de destino final de bienes muebles de la comisión nacional de áreas naturales protegidas, para su correcta aplicación con apego a las normas para la operación, manejo, custodia y destino final de los bienes muebles de la CONANP, tanto en oficinas centrales como en la Áreas Naturales Protegidas (ANP’S).

OBJETIVO 3

 

Funciones Principales

Verificar y supervisar el cumplimiento del programa de obra pública de la Comisión, para que se efectúe con apego a la normatividad vigente.

·          Supervisar y verificar la integración y el cumplimiento del programa de obra pública de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, para que se cumpla.

·          Supervisar y verificar los programas de mantenimiento, conservación y adecuación de los inmuebles propiedad de la CONANP, para que se efectúen de manera correcta, oportuna y con apego la normatividad vigente.

·          Verificar los procedimientos para la contratación de obras públicas, para que se efectúe de manera oportuna y con apego a la normatividad y los lineamientos que para tal caso existen.

OBJETIVO 4

 

 

 

 

Funciones Principales

Supervisar y verificar los servicios generales que requieren las áreas de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, para que se presten de manera oportuna, eficaz y con apego a la normatividad establecida, así como mantener asegurados los bienes muebles e inmuebles propiedad de esta comisión, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

·          Supervisar y establecer los mecanismos necesarios para que la información que se presente para el programa de aseguramiento de los bienes muebles e inmuebles propiedad de la CONANP sea correcta, y de igual forma verificar y supervisar que se dé la correcta atención a los siniestros que se presenten.

·          Supervisar y verificar la aplicación de las disposiciones legales, normas, criterios técnicos, lineamientos y metodologías en la administración, contratación y prestación de los servicios generales que se requieran, para la correcta operación de las oficinas centrales de la CONANP, así como supervisar que la prestación de los servicios contratados se realicen de conformidad con lo establecido en los contratos respectivos.

·          Supervisar y establecer sistemas de control, para la conservación y mantenimiento de las instalaciones, parque vehicular, mobiliario y equipo de la CONANP.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Naturales y Exactas

-          Ciencias Sociales y Administrativas

-          Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

Terminado o pasante

Carrera

-          Matemáticas – Actuaria

-          Ciencias Políticas y Administración Pública

-          Contaduría

-          Administración

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 5 años de experiencia

§          Auditoria

§          Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

§          Administración Pública

§          Derecho y Legislación Nacionales

Capacidades Gerenciales

5.       Orientación a resultados

6.       Visión estratégica

Capacidades Técnicas

5.       Servicios generales

6.       Nociones generales de la administración pública federal

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Enfatizar los conocimientos de normatividad gubernamental.

De ser necesario, realizar cambio de residencia.

 

Nombre del Puesto

SUBDIRECCIÓN DE LA UNIDAD TÉCNICA REGIONAL DE CONSERVACIÓN Y MANEJO DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS

Código de Puesto

16-F00-2-CFNB001-0000246-E-C-D

Nivel Administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección Regional Península de Yucatán y Caribe Mexicano

Sede

Quintana Roo

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

 

 

Funciones Principales

Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de acciones y proyectos relacionados con ordenamiento productivo, desarrollo comunitario y turístico, inspección y vigilancia, educación ambiental, comunicación, conservación, monitoreo y restauración de las Áreas Naturales Protegidas (ANP), y los estudios técnicos justificativos para nuevos decretos de ANP.

·          Diseñar y desarrollar proyectos y programas de desarrollo sustentable y preservación de ecosistemas regionales para la migración y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentación.

·          Apoyar a las/os Directores de ANP con los núcleos agrarios, ribereños, y las/os usuarios de las Áreas Naturales Protegidas, la instrumentación de todo tipo de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y especies silvestres y educación ambiental, procurando su integralidad ecológica regional, así como el mejoramiento de la calidad de vida de las/os habitantes de las ANP y la generación de flujos de servicios ambientales.

OBJETIVO 2

 

Funciones Principales

 

Gestionar con organismos públicos y privados la obtención de apoyos y financiamiento para su ejecución.

·          Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional de manera regional con los tres órdenes de gobierno, así como lo relativo a convenios de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar acciones de protección, manejo, restauración, generación de conocimiento, cultura, y gestión para la conservación de los recursos naturales presentes en la Región Península de Yucatán y Caribe Mexicano.

·          Celebrar y dar seguimiento a convenios con las/os Directores de las ANP involucradas, con diferentes organismos e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservación de las ANP de la Región Península de Yucatán y Caribe Mexicano, para la concertación e instrumentación de las políticas públicas para su conservación.

·          Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, así como para el establecimiento de grandes líneas de investigación regional para una eficaz administración conservación y manejo de la biodiversidad de las ANP de la región.

OBJETIVO 3

 

 

 

Funciones Principales

Instrumentar y brindar seguimiento al Programa Operativo Anual Regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos del mismo, así como promover la elaboración y observancia del Programa de Conservación y Manejo del ANP y el correspondiente ordenamiento ecológico territorial.

·          Contribuir en la elaboración del POA regional y coordinar los informes anuales para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados.

·          Diseñar mecanismos de participación social con las/os individuos, instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la conservación del ANP.

·          Establecer las herramientas de planificación operativa para la conservación de los recursos naturales dentro del ANP de la región.

OBJETIVO 4

 

Funciones Principales

Apoyar a la Dirección de las ANP a fin de asegurar la oportuna y correcta operación del ANP, así como para su adecuada administración.

·          Coordinar las actividades del ANP, en los programas, proyectos y acciones de recuperación de especies y poblaciones prioritarias para la conservación.

·          Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, para una eficaz administración, conservación y manejo del ANP.

·          Coordinar las acciones de concertación que se llevan a cabo en el ANP, con los grupos sociales y privados interesados en apoyar el manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas a su cargo.

OBJETIVO 5

Funciones Principales

Coadyuvar en la planificación y diseño de estrategias de conservación.

·          Coadyuvar en la actualización del diseño y el desarrollo del diagnóstico del estado de conservación del ANP.

·          Participar y coadyuvar en las acciones de señalización, deslinde y amojonamiento del ANP.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Agropecuarias

-          Ciencias Naturales y Exactas

-          Ciencias Sociales y Administrativas

-          Educación y Humanidades

-          Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

Terminado o pasante

Carrera

-          Agronomía

-          Biología

-          Ciencias Forestales

-          Ecología

-          Antropología

-          Humanidades

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 3 años de experiencia

§          Biología Animal (Zoología)

§          Organización y Dirección de Empresas

§          Peces y Fauna Silvestre

§          Problemas Sociales

§          Organización y Planificación de la Educación

Capacidades Gerenciales

1.     Orientación a resultados

2.     Visión estratégica

Capacidades Técnicas

4.       Legislación ambiental y recursos naturales

5.       Nociones generales de la administración pública federal

Idiomas extranjeros

Inglés, nivel intermedio.

Otros

La persona debe saber conducir vehículos doble tracción en zona serrana y en carretera.

 

Nombre del Puesto

SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS CONTENCIOSOS REGIONAL

Código de Puesto

16-F00-2-CFNB001-0000722-E-C-P

Nivel Administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección Regional Península de Yucatán y Caribe Mexicano

Sede

Quintana Roo

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

Funciones Principales

Atender y comparecer los asuntos jurídicos ante diversas instancias jurisdiccionales para resolver los asuntos judiciales y administrativos que competen a la Dirección Regional.

·          Integrar informes previos y justificados que en materia de amparo deban rendir la Dirección Regional según proceda, para atender las controversias constitucionales, así como intervenir en los juicios de amparo que se presenten para formular lo que corresponda a asuntos jurídicos y/o administrativos.

·          Proporcionar asesoría jurídica que requieran las unidades administrativas de la Dirección Regional, sobre el otorgamiento de las concesiones, permisos, licencias, cesiones de derecho y demás autorizaciones en materia de áreas naturales protegidas, previstas en las disposiciones jurídicas aplicables, para el manejo y aprovechamiento de las áreas.

·          Revisar jurídicamente los proyectos de asignaciones en materia de Áreas Naturales Protegidas que otorgue la CONANP, así como revisar los dictámenes de suspensión, clausura, revocación, nulidad, caducidad, modificación y terminación de las mismas, para resguardar legalmente los asuntos de la Dirección Regional.

OBJETIVO 2

 

 

Funciones Principales

 

Promover la actualización de los ordenamientos jurídicos en materia de conservación, protección, manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas naturales protegidas y demás sitios competencia de la Dirección Regional.

·          Revisar los aspectos jurídicos de los proyectos de declaratoria, para el establecimiento de las Áreas Naturales Protegidas competencia de la Federación, así como de sus programas de manejo.

·          Colaborar con las unidades administrativas de la Dirección Regional en la realización de los procesos de licitación, acuerdos, convenios, contratos y demás actos jurídicos, así como iniciar el proceso de rescisión de los contratos y convenios.

·          Verificar los expedientes relativos a procedimientos jurídicos, para mantener registrado y actualizado los diferentes asuntos legales realizados o en proceso de concluir.

·          Analizar jurídicamente los proyectos de asignaciones, concesiones, permisos y demás autorizaciones en materia de ANP´s en la región, así como revisar los dictámenes de suspensión, clausura, revocación, nulidad, caducidad, modificación y terminación de las mismas.

OBJETIVO 3

 

Funciones Principales

Asistir legalmente al titular de la Dirección Regional en los concursos de asignación directa, invitación o lista corta para asesorías, estudios, investigaciones y proyectos.

·          Asistir al titular en los dictámenes de los concursos de obra pública, licitaciones nacionales e internacionales convocados por la regional.

·          Asesorar sobre legislación aplicable penal, civil, ambiental y de tenencia de la tierra en casos de controversia contra terceros.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Sociales y Administrativas

Grado de avance

Titulado/a

Carrera

-          Derecho

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 4 años de experiencia

§          Derecho y Legislación Nacionales

§          Defensa Jurídica y Procedimientos

§          Administración Pública

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Visión Estratégica

Capacidades Técnicas

1.       Derecho administrativo

2.       Legislación ambiental y recursos naturales

3.       Desarrollo sustentable

4.       Administración del sistema de evaluación de procesos de conservación.

5.       Nociones generales de la administración pública federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

No aplica

 

Nombre del Puesto

SUBDIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO A LA OPERACIÓN REGIONAL

Código de Puesto

16-F00-2-CFNA001-0000720-E-C-D

Nivel Administrativo

NA1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos, setenta y seis centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección General de Operación Regional

Sede

Distrito Federal

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

 

Funciones Principales

Supervisar que los programas, proyectos y acciones de gestión que se desarrollan en las Direcciones Regionales den cumplimiento a la líneas de acción y estrategias en materia de operación y administración de Áreas Naturales Protegidas y especies en peligro de extinción establecidas por la Dirección General de Operación Regional.

·          Brindar asesoría y dar seguimiento a las estrategias nacionales de cooperación y obtención de recursos que se lleven a cabo en las Direcciones Regionales de la Comisión, a través del apoyo logístico, administrativo y normativo para contribuir al logro de los objetivos y las metas planteadas por la Dirección General de Operación Regional.

·          Dar seguimiento a la aplicación de proyectos, programas de subsidios y especies prioritarias para la conservación y sustentabilidad de la población, para asegurar su correcta aplicación y desarrollo.

·          Verificar y dar seguimiento a los programas de protección y manejo de los ecosistemas y su biodiversidad en las áreas naturales protegidas competencia de la federación y de las áreas de refugio, asegurando que den cumplimiento a las líneas de acción diseñadas para proteger especies acuáticas que se encuentran dentro de la circunscripción territorial.

OBJETIVO 2

 

 

 

Funciones Principales

 

Proponer convenios o acuerdos de coordinación entre las Direcciones Regionales y de ANP y los gobiernos de las entidades federativas y sus municipios, así como con grupos sociales privados, para asegurar que se realicen acciones de concertación que fortalezcan la operación regional.

·          Proponer las acciones de concertación que lleven a cabo los/las directores/as regionales y de áreas naturales protegidas con el sector público y privado interesados en el manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas a su cargo, para asegurar que cumplan con las líneas de acción establecidas por la Dirección General de Operación Regional.

OBJETIVO 3

 

 

Funciones Principales

Generar información técnica y normativa, con base en la problemática social, cultural y económica nacional y regional para asegurar un adecuado seguimiento a las acciones en materia de investigación.

·          Atender las solicitudes de información técnica y normativa relativas a la operación de las diferentes Direcciones Regionales de la CONANP requeridas por las unidades administrativas de la comisión y de la SEMARNAT, así como de las diferentes dependencias y entidades de la Administración Publica.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Sociales y Administrativas

-          Ciencias Agropecuarias

 

Grado de avance

Titulado/a

Carrera

-          Administración

-          Ciencias Políticas y Administración Pública

-          Ecología

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 5 años de experiencia

§          Administración Pública

§          Análisis y Análisis Funcional

§          Asesoramiento y Orientación

§          Comunicaciones Sociales

§          Organización y Dirección de Empresas

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Visión Estratégica

Capacidades Técnicas

1.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

No aplica

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA

Código de Puesto

16-F00-2-CFOB001-0000714-E-C-D

Nivel Administrativo

OB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos)

Adscripción del Puesto

Reserva de la Biosfera La Encrucijada

Sede

Chiapas

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

Funciones Principales

Recomendar acciones de manejo y preservación de los ecosistemas y sus elementos, cumpliendo con los objetivos y lineamentos establecidos en el programa de manejo y el decreto del área respectiva.

·          Desarrollar y realizar programas de conservación y protección en el ANP e informar los resultados obtenidos, la problemática y los actores participantes en ésta.

·          Participar con la Dirección y Subdirección en la elaboración, evaluación y actualización del Programa de Manejo del ANP en cuestión.

OBJETIVO 2

 

 

 

Funciones Principales

 

Analizar, evaluar y proponer las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional, así como de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar todo lo relacionado con la conservación, investigación y aprovechamiento sustentable ANP.

·          Analizar, evaluar y proponer la participación de prestadores de servicio turísticos, pobladores, autoridades gubernamentales y cualquier otro usuaria/o del área protegida, en la integración de registros de permisionarios, emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas del ANP.

·          Participar en reuniones de información y de coordinación con las/os actoras productivas/os, autoridades gubernamentales, grupos sociales y académicas/os con injerencia en la zona, con objeto de iniciar la gestión para conformar los consejos asesores del ANP.

OBJETIVO 3

 

 

Funciones Principales

Coordinar la ejecución de los proyectos apoyados con los Programas de Empleo Temporal (PET) y de Desarrollo Regional Sustentable (PRODERS) con el fin de asegurar su adecuado funcionamiento.

·          Integrar la perspectiva de género, educación ambiental, participación social y microempresas a los proyectos impulsados por el ANP para hacerlos sustentables.

·          Analizar y evaluar la participación de prestadores de servicios turísticos, pobladores y cualquier otro usuaria/o del ANP, en la emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas.

·          Participar en el proceso administrativo de difusión, recepción e integración de expedientes, dictaminación, entrega de obra y finiquito de los PET y PRODERS.

OBJETIVO 4

 

Funciones Principales

Establecer la planeación de actividades particulares y específicas del Programa Operativo Anual (POA), para cumplir con los objetivos planteados en la CONANP.

·          Establecer y asegurar las previsiones logísticas y administrativas a fin de llevar a cabo la ejecución y cumplimiento de las metas físico-financieras del POA del ANP.

·          Participar en la evaluación periódica del desempeño de la evaluación del ANP, realizando las recomendaciones pertinentes para una mayor eficiencia del desempeño de la unidad operativa.

·          Analizar cada una de las fases de evaluación del POA, su problemática durante la operación y visualización de futuros escenarios.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Agropecuarias

-          Ciencias Naturales y Exactas

-          Ciencias Sociales y Administrativas

-          Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-    Pesca

-    Administración

-    Biología

-    Ecología

-    Agronomía

-    Ingeniería

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 4 años de experiencia

§          Biología Animal (zoología)

§          Administración Pública

§          Ciencia Forestal

§          Peces y Fauna Silvestre

§          Agronomía

§          Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a resultados

2.       Trabajo en equipo

Capacidades Técnicas

1.        Desarrollo Sustentable

2.       Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación de la Biodiversidad

3.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Es importante que sepa manejar y tenga licencia, así como experiencia en el manejo en Áreas Naturales Protegidas. Manejo de Microsoft Office.

Manejo de equipo de video y fotografía.

Diseño y selección de materiales para elaboración de exhibiciones de diversos tipos, museografía y ambientación de Centros de Visitantes.

Elaboración de Diseño de diversos productos impresos (folletos, carteles, etc.)Difusión de temas ambientales a través de medios electrónicos e impresos. Manejo de información y redacción de textos.

Es importante que los aspirantes al puesto tengan conocimiento de las características generales del ANP, su problemática, sus comunidades y usuarios.

 

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA

Código de Puesto

16-F00-2-CFOB001-0000747-E-C-D

Nivel Administrativo

OB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos)

Adscripción del Puesto

Reserva de la Biosfera El Vizcaíno

Sede

Chiapas

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

Funciones Principales

Recomendar acciones de manejo y preservación de los ecosistemas y sus elementos, cumpliendo con los objetivos y lineamentos establecidos en el programa de manejo y el decreto del área respectiva.

·          Desarrollar y realizar programas de conservación y protección en el ANP e informar los resultados obtenidos, la problemática y los actores participantes en ésta.

·          Participar con la Dirección y Subdirección en la elaboración, evaluación y actualización del Programa de Manejo del ANP en cuestión.

OBJETIVO 2

 

 

 

Funciones Principales

 

Analizar, evaluar y proponer las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional, así como de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar todo lo relacionado con la conservación, investigación y aprovechamiento sustentable ANP.

·          Analizar, evaluar y proponer la participación de prestadores de servicio turísticos, pobladores, autoridades gubernamentales y cualquier otro usuario del área protegida, en la integración de registros de permisionarios, emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas del ANP.

·          Participar en reuniones de información y de coordinación con los actores productivos, autoridades gubernamentales, grupos sociales y académicos con injerencia en la zona, con objeto de iniciar la gestión para conformar los consejos asesores del ANP.

OBJETIVO 3

 

 

 

Funciones Principales

Apoyar a la subdirección en coordinar la ejecución de los proyectos apoyados con los Programas de Empleo Temporal (PET) y de Desarrollo Regional Sustentable (PRODERS) con el fin de asegurar su adecuado funcionamiento. Así como los programas apoyados con fondos externos (ONG´s).

·          Integrar la perspectiva de género, educación ambiental, participación social y microempresas a los proyectos impulsados por el ANP para hacerlos sustentables.

·          Analizar y evaluar la participación de prestadoras/es de servicios turísticos, pobladores y cualquier otro usuario del ANP, en la emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas.

·          Participar en el proceso administrativo de difusión, recepción e integración de expedientes, dicatminación, entrega de obra y finiquito de los PET y PRODERS.

OBJETIVO 4

 

Funciones Principales

Establecer la planeación de actividades particulares y específicas del Programa Operativo Anual (POA), para cumplir con los objetivos planteados en la CONANP.

·          Establecer y asegurar las previsiones logísticas y administrativas a fin de llevar a cabo la ejecución y cumplimiento de las metas físico-financieras del POA del ANP.

·          Participar en la evaluación periódica del desempeño de la evaluación del ANP, realizando las recomendaciones pertinentes para una mayor eficiencia del desempeño de la unidad operativa.

·          Analizar cada una de las fases de evaluación del POA, su problemática durante la operación y visualización de futuros escenarios.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Preparatoria o Bachillerato

Área de estudio

No Aplica

Grado de avance

Titulado

Carrera

No Aplica

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 6 años de experiencia

§          Peces y Fauna Silvestre

§          Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

§          Biología Vegetal (Botánica)

§          Administración Pública

§          Economía Ambiental y de los Recursos Naturales

§          Economía Sectorial

§          Economía Internacional

§          Economía del Cambio Tecnológico

§          Economía General

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas

1.       Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación de la Biodiversidad.

2.       Administración de Proyectos

3.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Es importante que sepa manejar y tenga licencia, así como experiencia en el manejo en Áreas Naturales Protegidas.

Manejo de Microsoft Office

Manejo de equipo de video y fotografía

Elaboración y seguimiento de Proyectos.

Manejo de información y redacción de textos.

Es importante que los aspirantes al puesto tengan conocimiento de las características generales del ANP, su problemática, sus comunidades y usuarios.

 

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA

Código de Puesto

16-F00-2-CFOB001-0000652-E-C-D

Nivel Administrativo

OB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos)

Adscripción del Puesto

Área de Protección de Flora y Fauna Laguna de Términos

Sede

Campeche

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

Funciones Principales

Recomendar acciones de manejo y preservación de los ecosistemas y sus elementos, cumpliendo con los objetivos y lineamentos establecidos en el programa de manejo y el decreto del área respectiva.

·          Desarrollar y realizar programas de conservación y protección en el ANP e informar los resultados obtenidos, la problemática y los actores participantes en ésta.

·          Participar con la Dirección y Subdirección en la elaboración, evaluación y actualización del Programa de Manejo del ANP en cuestión.

OBJETIVO 2

 

 

 

Funciones Principales

 

Analizar, evaluar y proponer las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional, así como de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar todo lo relacionado con la conservación, investigación y aprovechamiento sustentable ANP.

·          Analizar, evaluar y proponer la participación de las y los prestadores de servicio turísticos, población, autoridades gubernamentales y cualquier usuaria/o del área protegida, en la integración de registros de permisionarios, emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas del ANP.

·          Participar en reuniones de información y de coordinación con los actores productivos, autoridades gubernamentales, grupos sociales y académicos con injerencia en la zona, con objeto de iniciar la gestión para conformar los consejos asesores del ANP.

OBJETIVO 3

 

 

 

Funciones Principales

Apoyar a la subdirección en coordinar la ejecución de los proyectos apoyados con los Programas de Empleo Temporal (PET) y de Desarrollo Regional Sustentable (PRODERS) con el fin de asegurar su adecuado funcionamiento. Así como los programas apoyados con fondos externos (ONG´s).

·          Integrar la perspectiva de género, educación ambiental, participación social y microempresas a los proyectos impulsados por el ANP para hacerlos sustentables.

·          Analizar y evaluar la participación de las y los prestadores de servicios turísticos, población y cualquier otro usuaria/o del ANP, en la emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas.

·          Participar en el proceso administrativo de difusión, recepción e integración de expedientes, dicatminación, entrega de obra y finiquito de los PET y PRODERS.

OBJETIVO 4

 

Funciones Principales

Establecer la planeación de actividades particulares y específicas del Programa Operativo Anual (POA), para cumplir con los objetivos planteados en la CONANP.

·          Establecer y asegurar las previsiones logísticas y administrativas a fin de llevar a cabo la ejecución y cumplimiento de las metas físico-financieras del POA del ANP.

·          Participar en la evaluación periódica del desempeño de la evaluación del ANP, realizando las recomendaciones pertinentes para una mayor eficiencia del desempeño de la unidad operativa.

·          Analizar cada una de las fases de evaluación del POA, su problemática durante la operación y visualización de futuros escenarios.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Agropecuarias

-          Ciencias Sociales y Administrativas

-          Ingeniería y Tecnología

-          Ciencias naturales y exactas

-          Ciencias sociales y administrativas

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-          Agronomía

-          Ecología

-          Ciencias Forestales

-          Desarrollo Agropecuario

-          Ingeniería

-          Ciencias Sociales

-          Biología

-          Administración

-          Bioquímica

-          Química

-          Derecho

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 3 años de experiencia

§          Biología Vegetal (Botánica)

§          Agronomía

§          Peces y Fauna Silvestre

§          Ciencia Forestal

§          Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

§          Ingeniería ambiental

§          Biología vegetal (botánica)

§          Economía ambiental y de los recursos naturales

§          Ingeniería y tecnología del medio ambiente

§          Ingeniería y tecnología químicas

§          Medio ambiente

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas

1.       Desarrollo Sustentable

2.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Es importante que sepa manejar y tenga licencia, así como experiencia en el manejo en Áreas Naturales Protegidas.

Manejo de Microsoft Office

Manejo de equipo de video y fotografía

Diseño y selección de materiales para elaboración de exhibiciones de diversos tipos, museografía y ambientación de Centros de Visitantes

Elaboración de Diseño de diversos productos impresos (folletos, carteles, etc.)

Difusión de temas ambientales a través de medios electrónicos e impresos

Manejo de información y redacción de textos.

Es importante que las y los aspirantes al puesto tengan conocimiento de las características generales del ANP, su problemática, sus comunidades y usuarias/os.

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE LA UNIDAD JURÍDICA REGIONAL

Código de Puesto

16-F00-2-CFOB001-0000279-E-C-P

Nivel Administrativo

OB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos)

Adscripción del Puesto

Dirección Regional Península de Yucatán y Caribe Mexicano

Sede

Quintana Roo

Tipo de Nombramiento

Servidor/a Público/a de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

 

Funciones Principales

Comparecer ante diversas instancias jurisdiccionales en representación de la Dirección Regional, para atender asuntos de carácter legal de los cuales la CONANP sea parte, así como para defender los intereses de la Dirección Regional en todo tipo de procedimientos judiciales y administrativos con base en la legislación aplicable.

·          Elaborar y proponer los informes previos y justificados que en materia de amparo deban rendir los servidores públicos de la Dirección Regional, según proceda a fin de atender las controversias constitucionales o acciones de inconstitucionalidad, así como intervenir en los juicios de amparo que se presenten para formular las promociones que correspondan.

·          Revisar y emitir opinión sobre los proyectos de convenios de concertación y acuerdos de coordinación que pretenda suscribir la Dirección Regional, en materia de Áreas Naturales Protegidas competencia de la Federación.

OBJETIVO 2

 

 

Funciones Principales

 

Asesorar jurídicamente a la Dirección Regional, para la revisión de proyectos de reglas administrativas y demás instrumentos jurídicos en materia de Áreas Naturales Protegidas.

·          Revisar jurídicamente los proyectos de asignaciones, concesiones, permisos y demás autorizaciones en materia de Áreas Naturales Protegidas que otorgue la CONANP, así como revisar los dictámenes de suspensión, clausura, revocación, nulidad, caducidad, modificación y terminación de las mismas.

·          Instruir los recursos que se interpongan en contra de actos o resoluciones de la Dirección Regional, y someterlos a consideración del superior a fin de solucionar en el ámbito legal los asuntos que se presenten y notificar a quienes corresponda.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o profesional

Área de estudio

-          Ciencias Sociales y Administrativas

 

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-          Ciencias Políticas y Administración Publica

-          Derecho

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 2 años de experiencia

·           Defensa Jurídica y Procedimientos

·          Auditoria Operativa

·          Auditoria

·          Derecho y Legislación Nacionales

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas

1.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Legislación Administrativa, Contenciosa y Ambiental (Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, Ley General de Vida Silvestre, Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley General de Bienes Nacionales, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley de Amparo, Código Fiscal de la Federación, Ley Federal de Derechos, Código Federal de Procedimientos Civiles, Código Civil Federal, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Publico, Ley de Obra Pública y Servicios relacionados con la misma, Ley de Aguas Nacionales, Ley Agraria).

Manejo de paquetería básico de computo (Word, Excel, Power Point e Internet).

Nombre del Puesto

Jefatura de Departamento de Área Natural Protegida

Código de Puesto

16-F00-2-CFOB001-0000745-E-C-D

Nivel Administrativo

OB1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos)

Adscripción del Puesto

Reserva de la Biosfera Ría Lagartos

Sede

Yucatán

Tipo de Nombramiento

Servidor/a Público/a de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

Funciones Principales

Recomendar acciones de manejo y preservación de los ecosistemas y sus elementos, cumpliendo con los objetivos y lineamentos establecidos en el programa de manejo y el decreto del área respectiva.

·          Desarrollar y realizar programas de conservación y protección en el ANP e informar los resultados obtenidos, la problemática y los actores participantes en ésta.

·          Participar con la Dirección y Subdirección en la elaboración, evaluación y actualización del Programa de Manejo del ANP en cuestión.

OBJETIVO 2

 

 

 

Funciones Principales

 

Analizar, evaluar y proponer las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional, así como de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar todo lo relacionado con la conservación, investigación y aprovechamiento sustentable ANP.

·          Analizar, evaluar y proponer la participación de las/os prestadores de servicio turísticos, población, autoridades gubernamentales y cualquier otra/o usuario del área protegida, en la integración de registros de permisionarios, emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas del ANP.

·          Participar en reuniones de información y de coordinación con los actores productivos, autoridades gubernamentales, grupos sociales y académicos con injerencia en la zona, con objeto de iniciar la gestión para conformar los consejos asesores del ANP.

OBJETIVO 3

 

 

 

Funciones Principales

Apoyar a la subdirección en coordinar la ejecución de los proyectos apoyados con los Programas de Empleo Temporal (PET) y de Desarrollo Regional Sustentable (PRODERS) con el fin de asegurar su adecuado funcionamiento. Así como los programas apoyados con fondos externos (ONG´s).

·          Integrar la perspectiva de género, educación ambiental, participación social y microempresas a los proyectos impulsados por el ANP para hacerlos sustentables.

·          Analizar y evaluar la participación de las/os prestadores de servicios turísticos, población y cualquier otro usuaria/o del ANP, en la emisión de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas.

·          Participar en el proceso administrativo de difusión, recepción e integración de expedientes, dictaminación, entrega de obra y finiquito de los PET y PRODERS.

OBJETIVO 4

 

Funciones

Principales

Establecer la planeación de actividades particulares y específicas del Programa Operativo Anual (POA), para cumplir con los objetivos planteados en la CONANP.

·          Establecer y asegurar las previsiones logísticas y administrativas a fin de llevar a cabo la ejecución y cumplimiento de las metas físico-financieras del POA del ANP.

·          Participar en la evaluación periódica del desempeño de la evaluación del ANP, realizando las recomendaciones pertinentes para una mayor eficiencia del desempeño de la unidad operativa.

·          Analizar cada una de las fases de evaluación del POA, su problemática durante la operación y visualización de futuros escenarios.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o profesional

Área de estudio

-          Ciencias Sociales y Administrativas

-          Ciencias Agropecuarias

-          Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-          Ciencias Sociales

-          Agronomía

-          Ecología

-          Ciencias Forestales

-          Desarrollo Agropecuario

-          Ingeniería

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 3 años de experiencia

·          Biología Vegetal (Botánica)

·          Agronomía

·          Peces y Fauna Silvestre

·          Ciencia Forestal

·          Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas

1.       Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación.

2.        Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

Inglés nivel intermedio

Otros

Es importante que sepa manejar y tenga licencia, así como experiencia en el manejo en Áreas Naturales Protegidas.

Manejo de Microsoft Office Manejo de equipo de video y fotografía.

Diseño y selección de materiales para elaboración de exhibiciones de diversos tipos, museografía y ambientación de centros de visitantes.

Elaboración de diseño de diversos productos impresos (folletos, carteles, etc.)

Difusión de temas ambientales a través de medios electrónicos e impresos

Manejo de información y redacción de textos. Es importante que las/os aspirantes al puesto tengan conocimiento de las características generales del ANP, su problemática, sus comunidades y usuarias/os.

Inglés (comprensión y lectura.)

 

Nombre del Puesto

ANALISTA DE CONSERVACIÓN Y MANEJO DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA

Código de Puesto

16-F00-2-CFPA001-0000757-E-C-D

Nivel Administrativo

PA1

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$14,297.37 Catorce mil doscientos noventa y siete pesos, treinta y siete centavos

Adscripción del Puesto

Área de Protección de Flora y Fauna Cascadas de Agua Azul

Sede

Chiapas

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

Funciones Principales

Fomentar la participación social de la población en el manejo del área natural protegida, para el cumplimiento de los objetivos de la conservación y fomentar la cultura de la conservación.

·          Apoyar en los mecanismos de participación de las instituciones, organizaciones y comunidades interesados en la protección y el aprovechamiento sustentable del Área natural protegida.

·          Apoyar a la población asentada dentro del ANP en la construcción de canales de participación social en las políticas de manejo de las áreas naturales protegidas, para que conozcan las orientaciones económicas, políticas y culturales en las que se desarrollan los proyectos.

·          Asesorar a las dependencias involucradas, en las acciones de planeación, conservación y desarrollo del Área Natural Protegida.

OBJETIVO 2

 

 

Funciones Principales

 

Integrar y operar los proyectos de Programa de Conservación y Manejo de acuerdo a las reglas de operación, para el desarrollo sustentable y conservación del área natural protegida.

·          Compilar información técnica del avance de los proyectos, para verificar y validar el trabajo en campo.

·          Elaborar reportes de resultados al Centro de Información del Programa de Empleo Temporal (CIPET), para mantener un control administrativo de los avances de los proyectos.

·          Analizar las propuestas de los proyectos solicitados dentro del área de influencia del ANP, a través de la recopilación y revisión de información técnica y ambiental disponible del ANP.

OBJETIVO 3

 

 

Funciones Principales

Promover proyectos de restauración dentro del área natural protegida y su zona de influencia asegurando el aprovechamiento, la conservación y la protección de los recursos naturales del área.

·          Implementar estrategias que hagan compatible el aprovechamiento, la conservación y la protección de los recursos naturales del área.

·          Fomentar y apoyar el desarrollo de actividades productivas (viveros forestales, agroforestales y/o sistemas integrales dentro del área natural protegida.

·          Promover a través de programas de difusión y cultura para la conservación, la visita a las áreas protegidas, para generar recursos que permitan el desarrollo sustentable y conservación de las áreas.

·          Realizar cobro de derechos y actividades de reforestación, para conservar el área natural protegida.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias Agropecuarias

-          Ciencias Sociales y Administrativas

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-    Agronomía

-    Biología

-    Ciencias Forestales

-    Administración

-    Desarrollo Agropecuario

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 1 año de experiencia

§          Biología Animal (Zoología)

§          Agronomía

§          Peces y Fauna Silvestre

§          Biología Vegetal (Botánica)

§          Administración

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas

1.       Desarrollo Sustentable

2.       Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación de la Biodiversidad

3.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Experiencia en aspectos relacionados con algunos de los siguientes temas:

* Manejo y uso sustentable de agro ecosistemas y ganadería, de ecosistemas terrestres, recursos forestales, reforestación y restauración de Ecosistemas.

* Prevención y control de incendios y contingencias ambientales y conectividad e integridad del paisaje.

* Conocimientos básicos en normatividad ambiental.

* Conocimiento de técnicas de educación ambiental.

Nombre del Puesto

TÉCNICA/O OPERATIVO DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA

Código de Puesto

16-F00-2-CF21864-0000572-E-C-D

Nivel Administrativo

PQ3

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos)

Adscripción del Puesto

Parque Nacional Nevado de Toluca

Sede

Estado de México

Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

 

Funciones Principales

Elaborar los objetivos, metas, resultados, actividades y acciones de los componentes y subprogramas de los programas de conservación y manejo de áreas naturales protegidas, conforme a las características y problemática de cada área natural protegida.

·          Participar en el seguimiento de los compromisos derivados de distintos proyectos, convenios y acuerdos en materia de áreas naturales protegidas.

·          Coordinar y supervisar el análisis y seguimiento de evaluaciones y eficiencia de los programas de las áreas, a fin de apoyar la toma de decisiones.

·          Apoyar a la dirección en atender asuntos oficiales planeados hacia el interior y exterior de la dirección, así como la correspondencia, la audiencia y acuerdos del o la Titular, llevando su registro y seguimiento.

OBJETIVO 2

 

Funciones Principales

 

Apoyar en la integración, logística y desarrollo de los programas de conservación y manejo establecidos por la dirección.

·          Realizar acciones de coordinación interinstitucional para la organización de reuniones y eventos.

·          Organizar y monitorear el desarrollo de las actividades de conservación programadas en los proyectos, convenios o acuerdos, procurando el cumplimiento de los plazos.

·          Registrar, analizar e informar a la dirección avances y resultados de los acuerdos de trabajo y demás asuntos de su competencia.

OBJETIVO 3

 

Funciones Principales

Apoyar en la supervisión del proceso de publicación de los programas de conservación y manejo.

·          Manejo y actualización de la base de datos del sistema de gestión, para el buen control de la comunicación con las áreas naturales protegidas

·          Control de gestión de la dirección, manejo y actualización de la base de datos del sistema de gestión, agenda de trabajo.

·          Análisis de la información de proyectos y estudios de desarrollo sustentable y protección en áreas naturales protegidas.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o Profesional

Área de estudio

-          Ciencias agropecuarias

 

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-          Agronomía

-          Biología

-          Ciencias forestales

-          Desarrollo agropecuario

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 1 año de experiencia

§          Ciencias del suelo (edafología)

§          Agronomía

§          Ciencia forestal

Capacidades Gerenciales

3.       Orientación a Resultados

4.       Trabajo en equipo

Capacidades Técnicas

4.       Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación de la Biodiversidad

5.       Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Experiencia en aspectos relacionados con algunos de los siguientes temas:

* Manejo y uso sustentable de agroecosistemas y ganadería, de ecosistemas terrestres, recursos forestales, reforestación y restauración de ecosistemas.

* Prevención y control de incendios y contingencias ambientales y conectividad e integridad del paisaje.

* Conocimientos básicos en normatividad ambiental.

* Conocimiento de técnicas de educación ambiental

 

Nombre del Puesto

TÉCNICA/O OPERATIVO DE CONSERVACIÓN Y MANEJO DE ANP

Código de Puesto

16-F00-2-CF21864-0000773-E-C-D

Nivel Administrativo

PQ3

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos)

Adscripción del Puesto

Reserva de la Biósfera Sierra Gorda Querétaro

Sede

Querétaro

Tipo de Nombramiento

Servidor/a Público/a de Carrera Titular

OBJETIVO 1

 

 

Funciones Principales

Promover proyectos de restauración dentro de la reserva y su zona de influencia, asegurando el aprovechamiento, la conservación y la protección de los recursos naturales del área.

·          Realizar recorridos para evaluar proyectos y contribuir en la emisión de opiniones de manifestaciones de impacto ambiental.

·          Contribuir en la integración de base de datos de denuncias ambientales para seguimiento de la aplicación de la normatividad ambiental.

·          Efectuar la coordinación interinstitucional con las dependencias del sector forestal para dar seguimiento a la correcta aplicación de acciones de saneamiento forestal.

·          Elaborar reportes periódicos de los pagos de primas realizados para enviar a SEMARNAT y realizar el trámite de las aportaciones ante la secretaria de hacienda y crédito público (SHCP).

OBJETIVO 2

 

Funciones Principales

 

Apoyar y ejecutar en coordinación con las y los superiores del ANP, los mecanismos del programa de conservación y manejo.

·          Contribuir en el seguimiento a los programas de subsidio federal (PET, PROCODES, PROCER) para promover la conservación de los recursos naturales y un desarrollo sustentable.

·          Sistematizar la señalización indicativa y restrictiva del sistema de red nacional de señalización (SERINASE).

·          Realizar monitoreo de la biodiversidad mediante la coordinación interinstitucional y seguimiento a la ejecución de acciones.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o profesional

Área de estudio

-          Ciencias agropecuarias

-          Ciencias naturales y exactas

-          Ciencias sociales y administrativas

-          Ingeniería y tecnología

-           

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-          Agronomía

-          Desarrollo agropecuario

-          Biología

-          Desarrollo agropecuario

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 2 años de experiencia

·          Agronomía

·          Ciencias del suelo (edafología)

·          Ingeniería y tecnología del medio ambiente

Capacidades Gerenciales

3.       Orientación a Resultados

4.       Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas

2.       Administración del sistema de evaluación de procesos de conservación.

3.       Estrategias y Técnicas de Conservación de la Naturaleza.

4.       Nociones generales de la administración pública federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

Conocimientos de software específicos: - ArcView 3.0 o superiores, Office 2000 e Internet Explorer

 

Nombre del Puesto

TÉCNICA/O OPERATIVO DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA

Código de Puesto

16-F00-2-CF21864-0000575-E-C-D

Nivel Administrativo

PQ3

Número de vacantes

1

Sueldo Bruto

$10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos)

Adscripción del Puesto

Área de Protección de Flora y Fauna Laguna Madre y Delta del Rio Bravo

Sede

Tamaulipas

Tipo de Nombramiento

Servidor/a Público/a de Carrera Titular

OBJETIVO 1

Funciones Principales

Supervisar el funcionamiento del Centro de visitantes de la Reserva.

·          Monitorear el funcionamiento del equipo hidráulico, fotovoltaico y eléctrico del centro de las y los visitantes

·          Detectar y resolver la reparación de fallas y anomalías del equipo del Centro de las y los visitantes.

·          Programar y coordinar las acciones de mantenimiento preventivo a la infraestructura y equipo del Centro de las y los visitantes de la reserva.

OBJETIVO 2

Funciones Principales

 

Coadyuvar en las actividades de uso público.

·          Apoyar en la atención y registro de los y las visitantes y usuarias/os de la Reserva.

·          Coordinar la aplicación y entero de cobro de derechos realizado en el ANP.

·          Dirigir grupos y proporcionar pláticas en senderos interpretativos y áreas didácticas del Centro de los y las visitantes.

OBJETIVO 3

Funciones Principales

Colaborar en el programa de educación para la conservación.

·          Colaborar en el desarrollo de actividades de educación para la conservación con énfasis en la funcionalidad y objetivos del Centro de las y los visitantes.

·          Participar en la evaluación de los avances y resultados de las actividades de educación para la conservación de la reserva.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudios

Licenciatura o profesional

Área de estudio

-          Ciencias agropecuarias

-          Ciencias naturales y exactas

-          Ciencias sociales y administrativas

-          Ingeniería y tecnología

-          Ciencias de la salud

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

-          Biología

-          Agronomía

-          Desarrollo agropecuario

-          Ciencias forestales

-          Veterinaria y zootecnia

Experiencia laboral

Área y Años de Experiencia: 1 año de experiencia

·          Biología animal (zoología)

·          Biología vegetal (botánica)

Capacidades Gerenciales

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas

3.       Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación.

4.        Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas extranjeros

No aplica

Otros

No aplica

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para estas plazas en concurso, los Comités Técnicos de Selección determinaron entrevistar hasta 3 (tres) candidatos/as, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de las y los concursantes.

 

BASES DE PARTICIPACIÓN

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y de la experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarán en la Revisión Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjeros/as cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro/a de algún culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Se solicita a las y los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil de puesto publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx

Así también, se hace del conocimiento de las y los candidatos, que esta Comisión no solicita como requisito de contratación para la ocupación de sus puestos, prueba médica, examen o certificado de no gravidez, de VIH/SIDA o de cualquier otra naturaleza.

Documentación requerida

Las y los participantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que en efecto reciban por vía electrónica:

1.       Formato unificado de solicitud de empleo con fotografía - currículo vitae (disponible en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php

2.       Comprobante de domicilio.

3.       Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

4.       Clave Única de Registro de Población (C. U. R. P.)

5.       Registro Federal de Contribuyentes (R. F. C.)

6.       Currículo vitae detallado y actualizado en tres cuartillas.

7.       Currículo vitae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx.

8.       Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (solo se aceptará título y cédula profesional, para los casos en el que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad titulado/a). Para el nivel de pasante, solo se aceptará constancia de créditos mínimo del 80% de los créditos aprobados, o carta de pasante; ambos documentos emitidos por la institución educativa de procedencia; de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se debe presentar el certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel licenciatura con grado de avance serán válidos los títulos o grados de Maestría o Doctorado en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil de puesto. En caso de contar con estudios en el extranjero deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

9.       Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial del IFE, pasaporte, cédula profesional o licencia de manejo).

10.    Cartilla militar con liberación (en caso de hombres hasta los 45 años)

11.    Formato múltiple protesta, disponible en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php

12.    Comprobante de folio asignado en el portal de www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

13.    Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 174 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional De Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, por la Secretaría de la Función Pública, para que una o un servidor público de carrera pueda ser sujeto/a a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales. Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado la o el servidor público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidoras o servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidoras o servidores públicos de carrera titulares.

Dichas evaluaciones no se requerirán cuando las y los servidores públicos de carrera titulares, concursen por puestos del mismo rango al puesto que ocupen.

EXPERIENCIA

Con el fin de acreditar la experiencia será necesario presentar: Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, nombramientos, hojas de inscripción o baja ante el ISSSTE o IMSS, constancias expedidas por instituciones académicas, organizaciones no gubernamentales, sociedad civil organizada, instituciones gubernamentales en los tres niveles de gobierno o de cualquiera de los tres poderes de la unión, siempre y cuando tengan firma y sello del organismo). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo actual y/o anteriores, en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se aceptarán como constancia para acreditar experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por la o el superior jerárquico inmediato al puesto ocupado, constancias de sueldos salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancia de haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social, o constancia de prácticas profesionales.

No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envíe a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información se descartará inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. La Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por quienes aspiren para fines de revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditar su existencia o autenticidad se descalificará a la persona interesada o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, la cual se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales procedentes.

MÉRITO

Para realizar la evaluación de valoración al mérito, las y los candidatos deberán presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales, publicaciones especializadas), Distinciones (fungir como presidente/a, vicepresidente/a, miembro fundador/a, titulo o grado académico honoris causa, graduación con honores o distinción), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigación, premio de antigüedad en el servicio público; primer, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autor/a o patentes a nombre de quien aspira a la plaza, servicios o misiones en el extranjero, servicios de voluntariado, filantropía o altruismo) y Otros estudios (diplomados, especialidades o segundas Licenciaturas, Maestrías o Doctorados) de conformidad con la metodología y escalas de calificación publicadas en el portal de www.trabajaen.gob.mx.

Registro de aspirantes

La inscripción de un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, el cual les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se desarrollará de acuerdo a la programación que se indica, sin embrago previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a las y los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se establecen a continuación:

ETAPA

FECHA O PLAZO

Publicación de convocatoria

Del 09 al 23 de mayo de 2012

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 09 al 23 de mayo de 2012

Revisión curricular (por medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 09 al 23 de mayo de 2012

Exámenes de conocimientos

Del 30 de mayo al 15 de junio de 2012

Evaluación de habilidades gerenciales

Del 18 de junio al 03 de julio de 2012

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)

Del 18 de junio al 03 de julio de 2012

Entrevista

Del 10 de julio al 26 de julio de 2012

Determinación del ganador (a)

Del 10 de julio al 26 de julio de 2012

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de las y los aspirantes en la página electrónica de la CONANP en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx y en http://spc.conanp.gob.mx/

Presentación de evaluaciones y publicaciones de resultados

La Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), comunicará la fecha, hora y lugar en que las y los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones se especificará el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado por candidato/a.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de documentos, así como la entrevista por parte del Comité Técnico de Selección, se realizarán en oficinas de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines de la Montaña, Del. Tlalpan. C.P.14210. México D.F. y en oficinas regionales de la misma Comisión.

Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación General

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, las y los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas.

Todas las etapas que a continuación se describen, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica (evaluación de conocimientos) esde 70.

CON.

CONCEPTO

VALORACIÓN

1

Cantidad de exámenes de conocimientos.

1

2

Cantidad de evaluación de Habilidades

2

3

Calificación mínima aprobatoria para el examen de conocimientos en todos los rangos comprendidos en el art. 5to. de la LSPC.

Mínimo 70

4

Evaluación de habilidades

No serán motivo de descarte

5

Candidatos/as a entrevista

Serán 3 si el universo de candidatos/as lo permite

6

Candidatos/as a seguir entrevistando

Hasta un máximo de 3, en caso de no haber ningún finalista.

7

Los Comités Técnicos de Selección no podrán determinar méritos particulares.

El Comité de Profesionalización establecerá en su caso los Méritos a ser considerados.

8

El Comité Técnico de Selección podrá determinar los criterios para la evaluación de entrevista

El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los siguientes criterios:

·          Contexto, situación o tarea (favorable o adverso);

·          Estrategia o acción (simple o compleja);

·          Resultado (sin impacto o con impacto), y

·          Participación (protagónica o como miembro de un equipo)

 

La ponderación de las etapas del Proceso de Selección será la siguiente:

ETAPAS

PONDERACIÓN

De Jefatura de Departamento a Dirección de Área

Para el nivel de Enlace.

Evaluación de conocimientos

Evaluación de habilidades

Evaluación de experiencia profesional

Valoración de mérito

Entrevistas

25%

10%

20%

15%

30%

25%

15%

10%

20%

30%

 

TOTAL

100%

Criterios de evaluación para entrevista

Se programarán las entrevistas de las y los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total hasta un máximo de seis candidatos/as.

Los primeros candidatos/as, en un máximo de tres, pasarán a la fase de entrevista y solo a petición expresa de la o del presidente del Comité y Superior/a jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos/as se podrán convocar a entrevista.

Se considerarán finalistas aquellas y aquellos candidatos, a las que después de haberse aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas (I Evaluación de conocimientos; II Evaluación de habilidades; III Evaluación de Experiencia profesional; IV Valoración de mérito y V Entrevistas) obtengan una calificación final igual o superior a 70 debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección (CTS).

Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada de tal manera que no solo la o el superior jerárquico sea quien evalúe a las y los participantes.

En la fase de preguntas y respuestas, las y los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato/a para obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de Determinación. El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificará a cada candidato/a en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Reserva de aspirantes

 

Conforme al artículo 36 del RLSP, las y los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección (CTS) y no resulten ganadores/as en el concurso, serán considerados/as finalistas y quedarán integrados/as a la reserva de aspirantes del puesto del que se trate en la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, durante un año contando a partir de la publicación de los resultados finales del concurso que se trate.

Por este hecho, quedan en la posibilidad de ser convocados/as a nuevos concursos, en este periodo de acuerdo a la clasificación y perfil de puesto según aplique.

Determinación del Comité

En cada concurso el Comité Técnico de Selección (CTS) deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados:

·          Un ganador/a.

·          Concurso desierto.

El CTS podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.         Porque ningún candidato/a se presente al concurso.

II.        Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista.

III.      Porque solo un/a finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado/a o bien, no obtenga la mayoría de los votos de las y los integrantes del CTS.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Con fundamento en el oficio circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de 2008, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, de la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección han determinado que no habrá reactivación de los folios.

Principios del concurso

El concurso se desarrolla en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose todo el tiempo al CTS, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento y demás disposiciones aplicables al mismo.

Disposiciones generales

En el portal de www.trabajaen.gob.mx, podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aún después de haber concluido el concurso. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

Las y los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control en la SEMARNAT en Av. San Jerónimo #458 4to piso, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900 de 10:00 a 14:30 horas, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Cuando la o el ganador del concurso tenga el carácter de servidora o servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como debe de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VII del Art. 11 de la LSPC en la Administración Pública Federal.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las y los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico jemsantiago@conanp.gob.mx, o puede comunicarse al teléfono 54 49 70 00 Ext. 17227 de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas y de 16:30 a 19:00 horas.

 

México, D.F., a 30 de abril de 2012.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la CONANP

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

Juan Antonio Cárdenas Domínguez

Rúbrica.

 

(R.- 006904)