Secretaría de Medio Ambiente y Recursos
Naturales
CONVOCATORIA
PÚBLICA Y ABIERTA No. 13/2012
Los Comités Técnicos de
Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento
en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32
fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su
Reglamento, y numerales195, 196, 197, 200 y 201 del manual del Servicio
Profesionalde Carrera.
CONVOCATORIA PÚBLICA Y
ABIERTA del
concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
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Nombre del Puesto |
Analista junior |
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Código de Puesto |
16-113-1-CF21864-0000171-E-C-U |
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Nivel Administrativo |
PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo Bruto |
$10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100
m.n.) |
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Adscripción del Puesto |
Órgano Interno de
Control |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de Nombramiento |
Servidor/a Público/a de
Carrera Titular |
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Funciones Principales |
1.
Apoyar en la difusión de la normatividad, así como aquella
que regula el funcionamiento de la dependencia. 2.
Apoyar en la obtención de información para realizar la
programación de las revisiones de control en materia de evaluación y control,
que se incorporaran al PAT. 3.
Apoyar en la realización de las revisiones de control en
la SEMARNAT y sus órganos desconcentrados programada en el PAT. 4.
Ejecutar los seguimientos de las acciones de mejora, con
la finalidad de dar cumplimiento a los compromisos establecidos por las áreas
revisadas. 5.
Realizar la captura en el sistema de información periódica
de los avances y seguimientos de las revisiones de control. 6.
Apoyar en el seguimiento a las acciones de los tramites y
servicios de alto impacto al ciudadano servicio profesional de carrera de la
agenda del buen gobierno. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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Grado de avance: Terminado/a o Pasante Carrera Genérica: 1.
Administración 2.
Contaduría 3.
Ciencias políticas y administración pública 4.
Economía 5.
Derecho |
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Experiencia
laboral |
Un Año de Experiencia Genérica: 1.
Contabilidad 2.
Administración Pública 3.
Auditoría 4.
Derecho y legislación nacionales |
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Capacidades
Gerenciales (Evaluación
de Habilidades) |
1.
Orientación a Resultados 2.
Trabajo en Equipo Para Nivel 1 Enlace |
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Capacidades
Técnicas (Evaluación
de Conocimientos) |
1.
Análisis del desarrollo sustentable. 2.
Control, evaluación y apoyo al buen gobierno. |
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Idiomas
extranjeros: |
No Aplica |
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Otros |
Disponibilidad
para viajar: a veces |
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Nombre del Puesto |
Auditor |
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Código de Puesto |
16-113-1-CFOB001-0000188-E-C-U |
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Nivel Administrativo |
OB1 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo Bruto |
$19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos
72/100 m.n.) |
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Adscripción del Puesto |
Órgano Interno de
Control |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de Nombramiento |
Servidor/a Público/a de
Carrera Titular |
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Funciones Principales |
1.
Participar en la planeación del
Programa Anual de Auditoría y Control que se aplica a las unidades
administrativas de la Institución, estableciendo metas y objetivos;
verificando las coberturas, determinando y solicitando los requerimientos
informativos necesarios; determinando fechas y tiempos, así como definiendo
el recurso humano apropiado, con el propósito de lograr los objetivos de
fiscalización establecidos de manera oportuna y eficaz. 2.
Coordinar y supervisar en
conjunto con las unidades administrativas de la Secretaría o con aquellas
instancias externas de fiscalización que se determine, las auditorias y
revisiones que se requieran, así como las contempladas en el Programa Anual
de Trabajo, para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las
operaciones, la contabilidad de la información financiera y operacional y el
debido cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas aplicables. 3.
Requerir a las unidades
administrativas de la institución, la información, documentación y su
colaboración para el cumplimiento de sus funciones y atribuciones 4.
Aprobar la emisión de informes
que resulten de la aplicación de las auditorias, de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos, para obtener resultados válidos, significativos
y debidamente fundamentados. 5.
Vigilar el manejo de los
recursos, técnicos, materiales y financieros a su cargo, para asegurar el
cumplimiento y apego a los programas de racionalidad, austeridad, disciplina
presupuestal y normatividad aplicable. 6.
Integrar las Auditorías adicionales, necesarias en los
casos que se haya detectado alguna irregularidad o afectación del patrimonio
federal por parte de algún servidor público, llevando a cabo la fiscalización
necesaria con el propósito de otorgar mayor información útil para la
conformación del expediente que analizará detalladamente el área de
responsabilidades para determinar si procede la aplicación de sanciones
administrativas. 7.
Apoyar al Titular en los
requerimientos de información para la atención de cualquier asunto que tenga
que ver con las auditorías, así como con del cumplimento de las normas de
control, con la finalidad de mantenerlo informado del estatus de cada
auditoría o investigación y así tomar las decisiones correspondientes para un
desarrollo transparente y adecuado de la Institución. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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|
Grado de avance: Con titulo Carrera Genérica: 1.
Ciencias políticas y administración pública 2.
Contaduría 3.
Economía 4.
Derecho 5.
Biología 6.
Química 7.
Ingeniería ambiental 8.
Ciencias forestales 9.
Ecología |
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Experiencia
laboral |
Tres Años de Experiencia Genérica: 1. Administración pública 2. Auditoría gubernamental 3. Medio ambiente |
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Capacidades Gerenciales (Evaluación de
Habilidades) |
1.
Orientación a Resultados 2.
Negociación Para Nivel 2 jefatura |
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Capacidades Técnicas (Evaluación de
Conocimientos) |
1.
Control, evaluación y apoyo al buen gobierno 2.
Auditoría Interna |
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Idiomas extranjeros: |
No Aplica |
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|
Otros |
Disponibilidad para viajar: a veces |
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Nombre del Puesto |
Dirección
de Producción y Consumo Sustentable |
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Código de Puesto |
16-610-1-CFMC002-0000031-E-C-D |
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Nivel Administrativo |
MC2 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo Bruto |
$78805.42 (setenta y
ocho mil ochocientos cinco 42/100 m.n. |
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Adscripción del Puesto |
Dirección General de Industria |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de Nombramiento |
Servidor/a Público/a de Carrera
Titular |
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Funciones Principales |
1.
Supervisar el establecimiento del sistema normativo y de
fomento, con objetivos y estrategias de regulación; establecer opiniones y
bases legales para promover la formulación y modificación de disposiciones
jurídicas. 2.
Coordinar la formulación de los programas para el
desarrollo sustentable a través del diseño de instrumentos de fomento y programas
de regulación, en congruencia con la planeación por regiones
hidrogeográficas; así como emitir opinión sobre las evaluaciones de los
efectos ambientales. 3.
Generar e instrumentar el sistema integrado de
concertación con la industria de la transformación para conjugar la
formulación de una política de desempeño y control ambiental eficiente para
la industria. 4.
Definir la concurrencia de competencia de los tres niveles
de gobierno, y determinar para el gobierno y la industria los asuntos o
normas, de manera específica las relaciones de salud, seguridad y ambiente de
manera regional. 5.
Supervisar e impulsar proyectos de normatividad y fomento
y dictaminar los que se generen en las unidades administrativas y órganos
desconcentrados de la Secretaría, asimismo, participar en la elaboración de
normas oficiales mexicanas a expedir por otras dependencias de gobierno 6.
Establecer criterios e instrumentos de fomento, así como
definir criterios y lineamientos para la elaboración de proyectos productivos
e impulsar su aplicación con la participación de las entidades federativas y
municipios. 7.
Representar a la Dirección General en consejos
consultivos, comités y otros grupos colegiados, para la elaboración de
instrumentos de fomento y normatividad ambiental. 8.
Coordinar grupos de trabajo con los sectores industrial y
del consumo así como con autoridades federales, estatales y municipales. 9.
Intervenir en la coordinación de acciones con los sectores
privado, social y económico por medio de iniciativas de fomento ambiental
para la producción y el consumo sustentable. 10.
Representar a la Dirección General en los asuntos que
correspondan a la materia de producción y del consumo sustentable. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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|
Grado de avance: Con titulo Carrera Genérica: 1.
Bilogía 2.
Ingeniería 3.
Derecho 4.
Sistemas y calidad 5.
Administración 6.
Psicología 7.
Ciencias sociales 8.
Humanidades 9.
Educación 10.
Relaciones industriales |
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Experiencia
laboral |
Ocho Años de Experiencia Genérica: 1.
Organización industrial y políticas gubernamentales 2.
Teoría y métodos generales 3.
Sistemas políticos 4.
Sistemas económicos 5.
Administración pública |
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Capacidades
Gerenciales (Evaluación
de Habilidades) |
1.
Trabajo en equipo 2.
Visión estratégica para nivel 4 dirección de área |
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Capacidades
Técnicas (Evaluación
de Conocimientos) |
1.
Aspectos económicos para el fomento ambiental 2.
Aspectos jurídicos para la elaboración de instrumentos
normativos en el sector ambiental |
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Idiomas
extranjeros: |
No Aplica |
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|
Otros |
Disponibilidad
para viajar: a veces |
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BASES DE PARTICIPACIÓN |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas
que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a
nivel licenciatura y se acreditarán en la revisión Documental. Adicionalmente
y en cumplimiento al Artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico,
ni ser ministro/a de algún culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio
público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar
y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los y las participantes
que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras
genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia
requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal
www.trabajaen.gob.mx |
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Documentación requerida |
Las y los aspirantes deberán presentar
para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por
vía electrónica los siguientes documentos: 1. Acta de nacimiento, CURP y/o
forma migratoria FM3, según corresponda, 2.- comprobante de domicilio (Luz,
Agua, Predio, teléfono fijo). 3. Currículum Vitae detallado y
actualizado en 3 cuartillas. 4. Currículum Vitae que emite el
portal www.trabajaen.gob.mx 5. Documento que acredite el nivel
de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará
título y/o cédula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto
establezca en los requisitos de escolaridad. Es indispensable en la revisión
documental presentar los dos documentos Para el nivel de pasante, sólo se
aceptará constancia de 100% de créditos, carta de pasante expedida por la
Dirección General de Profesiones o por la Universidad; de igual manera en el
caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se deberá presentar
el certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel
Licenciatura con grado de avance titulado serán válidos los títulos o grados
de Maestría o Doctorado en las áreas de estudio y carreras correspondientes
al perfil del puesto. En el caso de contar con estudios en el extranjero
deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de
estudios ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de
Educación Pública. 6. Identificación oficial vigente
con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o
pasaporte). 7. Cartilla Militar con liberación
(en el caso de hombres hasta los 45 años). 8. Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio público, no pertenecer al
estado eclesiástico o ser ministro/a de culto y de que la documentación
presentada es auténtica (formato disponible en la página: http://www.SEMARNAT.gob.mx/Pages/servicioprofesionaldecarrera.aspx) 9. Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido beneficiado/a por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su
ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 10. Comprobante de folio asignado
por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 11. Constancia que acredite su
experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas
de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de
inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de
experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se
manifestaron en su momento en el curriculum registrado en
www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de
empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de
pago que acrediten los años requeridos de experiencia. Con excepción de los
niveles de enlace, no se aceptan como constancia para acreditar la
experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas
por el superior/a jerárquico/a inmediato del puesto ocupado, constancias de
sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de
haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio
social o constancia de prácticas profesionales No se aceptarán documentos en otro
día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de
www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado/a
inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones
correspondientes. La
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias
que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx
por el/la aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento
de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para Secretaría de
Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes. Para los puestos de Enlace no se asignará puntaje alguno en la
etapa de Evaluación de Experiencia, siendo este de 100%, de conformidad con
el numeral 185 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como
el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos
y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera. 12. Para realizar la evaluación de
la valoración al mérito, las y los candidatas/os deberán presentar evidencias
de Logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones
especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia,
vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador; contar con
título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción),
Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o
trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público;
primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos),
Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico en el
extranjero reconocido por la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre
del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de
voluntariado, filantropía o altruismo) y Otros estudios (diplomados;
especialidades o segundas licenciaturas; maestría o doctorado), de
conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el
portal de trabajaen. 13. De conformidad con el artículo
47 del reglamento de la Ley del LSPC en la APF y al numeral 174 del manual
del Servicio Profesional de Carrera, para que un/a servidor/a público/a de
carrera pueda tener una promoción por concurso en el Sistema, deberá contar
con al menos dos evaluaciones al desempeño anuales las cuales deberán ser
consecutivas e inmediatas a la fecha en que el aspirante se registre en el
concurso y correspondan al rango del puesto que desempeñe. Dichas
evaluaciones no se requerirán cuando los/las servidores/as públicos/as de
carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el
registro de aspirantes se realizarán,
a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número
de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para
formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con
el fin de asegurar así el anonimato. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación
que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y
notificación correspondiente a las y los aspirantes a través del portal
www.trabajaen.gob.mx y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así
resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. |
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Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
16 de mayo del 2012. |
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Registro de aspirantes (en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 16 mayo al
30 de mayo de 2012. |
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Revisión curricular (por la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 16 mayo al
30 de mayo de 2012. |
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Exámenes de Conocimientos * |
A partir del
04 de junio de 2012. |
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Evaluación de Habilidades
(Psicométricos gerenciales aplicados por la SEMARNAT)* |
A partir del
04 de junio de 2012. |
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Cotejo documental (En paralelo con
las evaluaciones) * |
A partir del
04 de junio de 2012. |
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Entrevista * |
A partir del
18 Junio de 2012. |
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Determinación del/a candidato/a
ganador/a* |
A partir del
18 Junio de 2012. |
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* Las fechas
están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de
Aspirantes en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones. |
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Presentación de evaluaciones y
publicación de resultados |
La
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicará la fecha,
hora y lugar en que las y los aspirantes deberán presentarse para la
aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se
especificará el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas
incluidas en la presente convocatoria. Los resultados de cada una de las
etapas del concurso serán publicados en www.trabajaen.gob.mx identificándose
con el número de folio asignado para candidato. |
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Aplicación de evaluaciones y
recepción de documentos |
La
aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas),
evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como,
la etapa de Entrevista por parte del Comité Técnico de Selección se
realizará en las oficinas ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458 Col. Jardines
del Pedregal, Delegación Álvaro Obregón, C.P. 01900 México, D.F. Dependiendo del número de aspirantes registrados/as, la Dirección
General de Desarrollo Humano y Organización de la SEMARNAT analizará la
posibilidad de acudir a las Delegaciones a aplicar las evaluaciones y
revisión documental. |
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Reglas de Valoración y Sistema de
Puntuación General |
Para efectos de continuar con el
procedimiento de selección, las y los aspirantes deberán aprobar cada una de
las etapas y evaluaciones mencionadas: Todas las
etapas que a continuación se describen serán indispensables para continuar en
el proceso de selección de que se trate. La calificación de mínima requerida
para aprobar la evaluación técnica (Evaluación de Conocimientos) es de 70. Reglas:
La Ponderación de las etapas del Proceso de
Selección será la siguiente:
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Criterios de evaluación para
entrevistas |
Se programarán las entrevistas de las y los candidatos
incluidos en el orden de prelación por calificación total hasta un máximo de
diez candidatos/as. Los primeros candidatos/as hasta un máximo de tres pasarán
a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente/a del
Comité y Superior/a Jerárquico/a de la plaza, teniendo otros candidatos/as se
podrán convocar a entrevista. Se considerarán finalistas aquellos/as candidatos/as a los
que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados
obtenidos en las primeras cinco etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las
ponderaciones aprobadas por el CTS. Las
entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal
manera que no sea sólo el Superior/a Jerárquico/a quien evalúe a los
participantes. En la
Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada
candidato/a, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores
elementos de valoración, previo a la etapa de determinación. El
Reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para
tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificará a cada
candidato/a, en una escala de 0 a 100 sin decimales. |
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Reserva de aspirantes |
Conforme
al artículo 36 del RLSPC, las y los aspirantes que aprueben la entrevista con
el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores/as en el concurso,
serán considerados/as finalistas y quedarán integrados a la Reserva de
Aspirantes del Puesto de que se trate en la secretaría de Medio ambiente y
Recursos Naturales, durante un año contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso de que se trate. Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese
periodo de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique. |
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|
Determinación del Comité |
En cada
concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes
resultados: · Un/a Ganador/a · Concurso Desierto El Comité Técnico de Selección
podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso: I.
Porque ningún candidato/a se presente al concurso; II. Porque ninguno de las y/o
los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado/a) finalista, o III. Porque sólo un/a
finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no
obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección. En caso de declararse desierto el
concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Reactivación de folios |
De conformidad con el Acta del
Comité Técnico de Selección de la Centésima Cuadragésima Primera, Centésima
Cuadragésima Sexta Sesión/2012. (No habrá reactivación de folios) |
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Principios del Concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
Reglamento y en las demás disposiciones aplicables. |
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Disposiciones generales |
1.
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los
detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.
En el portal www.semarnat.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx se
podrán consultar temario y bibliografías de los puestos vacantes. 3.
Los datos personales de las y los concursantes son
confidenciales aún después de concluido el concurso. 4.
Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y
gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades
relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 5.
Las y los concursantes podrán presentar inconformidad,
ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos
Naturales, en Av. San Jerónimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal,
Delegación Álvaro Obregón, México, Distrito Federal, en términos de lo
dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. 6.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria
será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones
aplicables informando a los candidatos participantes a través de Trabajaen.
7.
Cuando el/la) ganador/a del concurso tenga el carácter de
servidor/a público/a de carrera titular, para poder ser nombrado/a en el
puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal. |
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Resolución de Dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de dudas que las y los aspirantes
formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se
encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx y el número telefónico: 54-90-21-00 ext. 14515, 22120, 22108 y
24460 de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. |
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Casos no Previstos |
En los casos
no previstos en esta Convocatoria los resolverá el Comité Técnico de
Selección Sesionando y dejando constancia de lo mismo. |
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Inconformidades |
De
conformidad con el artículo 69 fracción X de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal y capítulo XVII del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, el domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al
proceso de selección de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado
en Av. San
Jerónimo 458, 4º piso, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Álvaro Obregón,
México, Distrito Federal, en un horario de 9 a 18 hrs de lunes a viernes. Conforme a lo previsto en los
artículos 69 fracción X y 76 de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera y 95 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, el domicilio donde se podrán presentar los recursos de revocación con respecto
al proceso de selección de las plazas de la presente convocatoria es el
ubicado en Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe. Inn. Del. Álvaro Obregón.
C.P. 01020, en un horario de 9 a 18 hrs de lunes a viernes. |
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México, D.F., a 16 de mayo
de 2012.
El Comité Técnico de
Selección
Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités
Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Gerardo Soto Venegas
Rúbrica.
(R.- 006916)