Secretaría de la Función
Pública
Instituto de Administración y
Avalúos de Bienes Nacionales
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No.
007/2012
El Comité Técnico de Selección del Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II 34, 35,
36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorio de su Reglamento, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la
siguiente:
Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado
que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal al concurso para ocupar la siguiente plaza
vacante:
|
Puesto vacante: |
Director de Finanzas |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Código del puesto: |
27-A00-1-CFMA003-0000199-E-C-O |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Grupo, grado y nivel: |
MA3 |
Número de vacantes: |
1 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sueldo bruto: |
$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un
pesos 18/100 M.N.) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Adscripción del puesto: |
Dirección General de Administración y Finanzas |
Sede: |
México, D.F. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tipo de nombramiento: |
Confianza |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Funciones principales: |
1.- Supervisar la
elaboración del presupuesto del INDAABIN y vigilar el estricto control del
ejercicio del mismo. 2.- Supervisar la adecuada administración de los recursos financieros del
INDAABIN, la elaboración de flujos mensuales de caja y la correcta y oportuna
realización de las actividades de cobranza y pagos. 3.- Supervisar que el registro contable de las operaciones del INDAABIN se
realice en forma correcta y oportuna y con estricto apego a la normatividad
establecida. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Perfil y requisitos: |
Escolaridad: |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras
genéricas: Contaduría, Administración y/o Economía. Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional. Grado de
Avance: Titulado. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Experiencia: |
5 (cinco) años en: Campo de experiencia: Ciencias
económicas Areas de experiencia: Contabilidad. Campo de experiencia: Ciencia
Política Areas de experiencia:
Administración Pública. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Habilidades: |
1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Conocimientos: |
1.
Nociones Generales de la Administración Pública
Federal. 2.
Programación y presupuesto. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Otros: |
Disponibilidad
para viajar. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista
con el Comité Técnico de Selección: |
Para esta
plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta
3 candidatos, conforme al orden de prelación que genera el portal
www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bases de participación |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las
carreras solicitadas corresponden al nivel de licenciatura y se acreditarán
en la revisión documental. El grado académico de licenciatura no podrá ser
sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado
académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo
acredite. En cumplimiento al Art. 21 de la LSPCA se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico,
ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público, ni encontrarse con algún impedimento legal, así como presentar y
acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o
forma migratoria FM3, según corresponda. 2. Impresión de Currículum
Vítae detallado y actualizado. 3. Documento que acredite
el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se
aceptará título, cédula profesional o en su defecto la Autorización
Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de
Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que
el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de
pasante, el documento oficial que así lo acredite; de igual manera en caso de
que el perfil solicite bachillerato o secundaria, presentar el certificado
correspondiente. En caso de contar con estudios en el extranjero, deberán
presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de sus
estudios ante la Secretaría de Educación Pública. 4. Identificación oficial
vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con
fotografía, cédula profesional o pasaporte). 5. Registro Federal de
Contribuyentes. (RFC) 6. Clave Unica de Registro
de Población. (CURP) 7. Cartilla Militar
liberada. (Hombres menores de 40 años) 8. Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer
al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica. (Formato proporcionado por el INDAABIN). 9. Escrito bajo protesta de
decir vedad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario en la Administración Pública Federal. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la
Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable. (Formato proporcionado por el INDAABIN). 10. Comprobante de folio
asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. (Hoja de
bienvenida) 11. Para acreditar los años
y áreas de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y
que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en TrabajaEn,
se deberán presentar documentos oficiales como: ·
Hojas Unicas de Servicios. ·
Constancias de empleos en hoja membretada. ·
En caso de presentar contratos deberá presentar los
recibos de honorarios por el periodo laborado. ·
Recibos de Pago. ·
Recibos de Honorarios. 12. Los candidatos deberán
presentar documentos que avalen logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o
comisiones en el sector público, privado o social, de acuerdo a la
Metodología y Escalas de Calificación de la Evaluación de la Experiencia y
Valoración del mérito publicada en el portal www.trabajaen.gob.mx. 13. Conforme al artículo 47
del RLSPC en la APF para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto
a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo
37 de la LSPC, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño
anuales, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el servidor
público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos
de carrera titulares. Las evaluaciones, se acreditarán en el momento de la
revisión documental. No aplica la solicitud del documento original para las
evaluaciones del desempeño, toda vez que dichos documentos están resguardados
por el área responsable de cada dependencia, por lo que se tomará en cuenta
el acuse de los mismos que presente el servidor público de carrera. 14. El Instituto de
Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias
que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del
cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso, se dejará sin efecto
el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para el Instituto de Administración y Avalúos de
Bienes Nacionales, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes |
La
inscripción al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se
realizarán a través del portal www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un
número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su
inscripción a éste, e identificándose durante el desarrollo del proceso. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reactivación de folios |
De
conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008, emitido por la
Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría
dela Función Pública, se establece que no se permitirá la reactivación de
folios. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Desarrollo del concurso |
El
concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin
embargo, ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el
desarrollo del concurso. La realización de cada etapa del concurso se
comunicará a los aspirantes mediante www.trabajaen.gob.mx, por lo que se
recomienda la consulta permanente del referido sistema. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Actividad |
Fecha o plazo |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Publicación de la
Convocatoria: |
16 de mayo de 2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes
(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 16 al 29 de mayo de
2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Exámenes de
conocimientos |
4 de junio de 2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluaciones de
habilidades |
Del 7 al 8 de junio de
2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Revisión documental |
Del 11 al 13 de junio de
2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito |
Del 11 al 13 de junio de
2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Entrevista |
21 de junio de 2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación |
21 de junio de 2012 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Lugar para desahogar cada etapa y entrega de documentación |
En Av. Revolución No. 642, Col. San Pedro de los Pinos, Delegación Benito
Juárez, C.P. 03800, México, D.F., tercer piso en la Subdirección del Servicio
Profesional de Carrera. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Temarios y guías |
El
temario referente al examen de conocimientos (capacidades técnicas) se
encontrará a disposición de los aspirantes en la página electrónica del
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales,
www.indaabin.gob.mx. Las guías
para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas
gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta en la
página electrónica www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Presentación de exámenes y evaluaciones |
El
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales comunicará cuándo
deberán presentarse los aspirantes para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada
de cada aplicación. Tendrán 15 minutos de tiempo de tolerancia para el inicio
del examen. Asimismo se informa a los participantes que el Comité Técnico de
Selección podrá sesionar a través de medios remotos, cuando el desarrollo de
los procesos del Subsistema de Ingreso así lo requiera. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reglas de valoración |
Las
reglas de valoración determinan la forma en que los participantes acreditarán
cada una de las etapas del concurso. Regla 1: Cantidad de exámenes de
conocimientos. Mínimo: 1 Máximo: 2 Regla 2: Cantidad de
evaluaciones de habilidades. Mínimo: 1 Máximo: 2 (Liderazgo
y Trabajo en Equipo) y/o (Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo) Regla 3: Calificación mínima
aprobatoria del examen de conocimientos en todos los rangos establecidos en
el artículo 5 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal. Mínima:
70 Regla 4: Las evaluaciones de habilidades
no serán motivo de descarte. No habrá calificación mínima aprobatoria,
midiéndose en una escala de 0 a 100 sin decimales. Estas calificaciones
servirán para determinar el orden de prelación de los candidatos que se
sujetarán a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones serán
considerados en el Sistema de Puntuación General, es decir, se les otorgará
un puntaje. Regla 5: El número de
especialistas que puedan auxiliar al Comité Técnico de Selección en la etapa
de entrevistas: 0 (cero). Regla 6: Candidatos a
entrevistar: Será de 3 (tres), si el universo de candidatos lo permite. Regla 7: Candidatos a seguir
entrevistando. Máximo de
10 Regla 8: Puntaje mínimo de
calificación. 70, en
una escala de 0 a 100, sin decimales. Regla 9: El Comité Técnico de
Profesionalización establecerá, en su caso, los méritos a ser considerados. Regla 10: El Comité Técnico de
Selección determinó como criterios de evaluación para la etapa de
entrevistas: CERP (Contexto, situación o tarea; estrategia o acción; resultado
y participación). |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sistema de puntuación |
Para cada
concurso se asignarán 100 puntos, que serán distribuidos de la siguiente
manera:
El reporte de la
entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos,
con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de
0 a 100 sin decimales. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Publicación de resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
portal www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado
para cada candidato. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación y reserva de aspirantes |
Conforme
al artículo 36 del RLSPC los aspirantes que obtengan en la entrevista con el
Comité Técnico de Selección una calificación mínima de setenta (70) y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso respectivo. El artículo 36
penúltimo párrafo del Reglamento de la LSPC, menciona que para fines de la
operación de la reserva no existirá orden de cita a entrevista lo determinará
el número de folio que le asigne el propio sistema en el momento de su
inscripción al concurso. Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a
la clasificación de puestos y ramas de cargo del Instituto de Administración
y Avalúos de Bienes Nacionales a nuevos concursos destinados a tal rama de
cargo o puesto y rango, según aplique. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Declaración de concurso desierto |
Con base
en el artículo 40 del RLSPC, el Comité Técnico de Selección podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I.
Porque ningún candidato se presente al concurso; II.
Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo
de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista
pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. Si el
concurso se declara desierto, el puesto vacante no podrá ser ocupado mediante
el procedimiento establecido en el artículo 34 de la LSPC, procediéndose a
emitirlo en una nueva convocatoria. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Principios del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
Mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la
determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a
su Reglamento y al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como
el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos
y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el
29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federación y las presentes
bases. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Disposiciones generales |
1.- En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.- Los datos personales de las y los
concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso y serán
protegidos por las disposiciones en materia de protección, tratamiento,
difusión, transmisión y distribución de datos personales aplicables. 3.- Cada aspirante se responsabilizará
de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.- Los concursantes podrán presentar
en los términos de la LSPC y su RLSPC; su inconformidad o el recurso de
revocación, ante la Dirección General Adjunta de Quejas y Denuncias de la
Contraloría Interna de la Secretaría de la Función Pública, en Av.
Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregón, D.F. 4.- Cuando el ganador del concurso
tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser
nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación
necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer
activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal. 5.- Los casos no previstos en las
presentes bases, serán resueltos privilegiando la observancia de los
principios rectores del Sistema por el Comité Técnico de Selección
correspondiente conforme a las disposiciones aplicables. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Revisión de exámenes o evaluaciones |
Los
candidatos podrán solicitar por escrito y/o correo electrónico ante el Comité
Técnico de Selección correspondiente, a la dirección:
kmartinez@funcionpublica.gob.mx, la revisión de exámenes o evaluaciones presentados
o en la Subdirección del Servicio Profesional de Carrera, ubicada en el tercer piso de Av. Revolución No. 642, Col. San Pedro de los
Pinos, Delegación Benito Juárez, C.P. 03800; dentro de los 2 días hábiles
posteriores a la publicación del resultado respectivo. El Comité Técnico de
Selección resolverá antes de la siguiente etapa. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Resolución de dudas |
A efecto
de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen
con relación al puesto y desarrollo del presente concurso, se encuentra
disponible la cuenta de correo electrónico kmartinez@funcionpublica.gob.mx, y
el teléfono 5563-2699, Ext. 431, de lunes a viernes, en un horario de 9:00 a
18:00 horas. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
México, D.F., a 16 de mayo de
2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el
Institutode Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
La Secretaria Técnica del Comité
Técnico de Selección
L.C.P.
Martha Elva Ríos Corona
Rúbrica.
(R.- 006921)