Instituto Nacional de
Ecología
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 007/2012
El
Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología, con fundamento
en el Capítulo III del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual de Servicio Profesional
de Carrera, publicado en el Diario Oficial de
Convocatoria
pública y abierta dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en
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Puesto vacante |
Profesional Ejecutivo de
Servicios Especiales.- Analista Presupuestal |
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Código del puesto |
16-D00-2-CF21864-0000384-E-C-O |
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Grupo, grado y nivel |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos
20/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Unidad Ejecutiva de Administración y Asuntos Jurídicos |
Sede |
México, D.F., Periférico Sur 5000, Col. Insurgentes
Cuicuilco, Coyoacán |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1.- Llevar a cabo las certificaciones presupuestales, así como el pago de
bienes y servicios de conformidad con los lineamientos y políticas vigentes. 2.- Emitir las
certificaciones presupuestales solicitadas por las unidades administrativas
del INE previa verificación de saldo en la clave. 3.- Realizar conciliaciones mensuales con el área tramitadora y así
determinar el cumplimiento de las metas encomendadas al Instituto. 4.- Gestionar las liquidaciones de pago a los beneficiarios 5.- Validar las solicitudes de pago generadas por las unidades
administrativas. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y Administrativas Carreras
genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública. Nivel de
estudios: Carrera Técnica o Comercial Grado de
Avance: Terminado o Pasante Nivel de
estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de
Avance: Terminado o Pasante |
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Experiencia |
2 (dos) años en: Campo de experiencia: Ciencia
Política Areas de experiencia:
Administración Pública |
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Habilidades |
1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados |
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Conocimientos |
1.
Recursos Humanos-Organización Presupuesto
(capítulo 1000) 2.
Programación y Presupuesto. 3.
Nociones Generales de la Administración Pública
Federal. |
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Otros |
Cómputo:
Office, Internet (avanzado) |
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Puesto vacante |
Director de Asuntos Jurídicos |
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Código del puesto |
16-D00-2-CFNC002-0000209-E-C-P |
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Grupo, grado y nivel |
NC2 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$39,909.11
(treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Unidad Ejecutiva de Administración y Asuntos Jurídicos |
Sede: |
México, D.F., Periférico Sur 5000, Col. Insurgentes
Cuicuilco, Coyoacán |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1.
Asesorar jurídicamente a las unidades
administrativas del Instituto y orientar dentro de los esquemas de
transparencia y márgenes de legalidad los actos administrativos que emita el
Instituto en el ejercicio de sus atribuciones. 2.
Supervisar la substanciación de
los procedimientos administrativo-legalesy judiciales para salvaguardar los
intereses jurídicos en los que el Institutosea parte. 3.
Supervisar la formulación de
propuestas para el establecimiento de criterios de interpretación de la
normatividad ambiental en apoyo de las unidades administrativas del Instituto
y facilitar la exacta aplicación de las disposiciones jurídicas en las
materias de recursos naturales y medio ambiente. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Area de estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y Administrativas Carreras genéricas: Administración,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho Nivel de estudio: Licenciatura Grado de avance: Titulado |
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Experiencia |
3 (tres) años en: Campo de Experiencia: Ciencia
Política Area de Experiencia:
Administración Pública Campo de Experiencia: Ciencias
Jurídicas y Derecho Area de Experiencia:
Derecho Internacional Derecho y Legislación
Nacionales Campo de Experiencia: Sociología Area de Experiencia:
Sociología del Trabajo |
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Habilidades |
1. Liderazgo 2. Orientación a Resultados |
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Conocimientos |
1. Nociones de la
Administración Pública Federal 2. Derecho Internacional, 3. Derecho y Legislación Nacionales |
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Otros |
Cómputo: Office, Internet
(Avanzado) |
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Puesto vacante |
Subdirector de Operación y Mantenimiento de Sistemas
Administrativos |
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Código del puesto |
16-D00-2-CFNB001-0000426-E-C-K |
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Grupo, grado y nivel |
NB1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$28,664.15
(veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Unidad Ejecutiva de Administración y Asuntos Jurídicos |
Sede |
México, D.F., Periférico Sur 5000,Col. Insurgentes
Cuicuilco, Coyoacán |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1.
Desarrollar e implantar
sistemas que faciliten el desempeño de las Direcciones de Area. 2.
Aplicar la correcta operación
informática de los procedimientos de las áreas sustantivas de la DEA. 3.
Supervisar el desarrollo de los
sistemas informáticos con que opera la Dirección Ejecutiva de Administración. 4.
Realizar la implantación de los
sistemas: Integral de Presupuesto y Contabilidad, de Viáticos y Pasajes, de
Control de Asistencia, de Administración de Recursos Humanos y de
Credencialización, para elevar la calidad de los mismos procesos. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Areas de
estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y Administrativas Carreras
genéricas: Administración, Computación e Informática Areas de
estudio (TrabajaEn): Ingenieríay Tecnología Carreras
genéricas: Diseño Nivel de
estudios: Técnico Superior Universitario Grado de
Avance: Titulado |
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Experiencia |
3 (tres) años
en: Campo de Experiencia: Ciencias
Económicas Area de Experiencia:
Organización y Dirección de Empresas Campo de Experiencia: Ciencias
Jurídicas y Derecho Area de Experiencia:
Teoría y Métodos Generales Campo de Experiencia: Ciencia
Política Area de Experiencia: Administración
Pública |
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Habilidades |
1. Liderazgo 2. Visión Estratégica |
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Conocimientos |
1.
Nociones Generales de la Administración Pública
Federal 2.
Desarrollo de Sistemas de Información 3.
Arquitectura de Computadoras |
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Otros |
Cómputo: Office, Internet (Experto) |
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Conformación de la prelación para
acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección: |
Para cada
uno de los puestos en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
entrevistar hasta 3 aspirantes, conforme al orden de prelación que genera el
portal www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los
concursantes. |
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Bases de participación
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En las
Bases de Participación de esta Convocatoria, se consideran aspirantes,
participantes y candidatos a todas las mujeres y hombres que participen en
cualquiera de los concursos de los puestos que la integran, sin distinción de
género. |
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Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Para el caso en que la escolaridad
requerida sea licenciatura, el grado académico de licenciatura no podrá ser
sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado
académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo
acredite. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público, no encontrarse con algún impedimento legal, así como
presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. |
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Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, vía electrónica: 1. Acta de nacimiento,
forma migratoria FM2 o forma migratoria FM3, según corresponda. 2. Currículum Vítae
registrado en la página www.trabajaen.gob.mx, 3. Currículum Vítae
detallado, actualizado y firmado. 4. Documento que acredite
el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se
aceptará título o cédula profesional registrados ante la Secretaría de
Educación Pública), documento que acredite el nivel de estudio requerido para
el puesto por el que concursa para el caso de los pasantes, deberá
presentarse la autorización provisional para ejercer como pasante expedida
por la Dirección General de Profesiones de la SEP y/o constancia del 100% de
créditos, expedida por el Area de Servicios Escolares de la Institución
Educativa correspondiente. 5. En el caso de contar con
estudios en el extranjero, deberán presentar la validación oficial de la
Secretaría de Educación Pública. 6. Identificación oficial
vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con
fotografía, cédula profesional o pasaporte). 7. Registro Federal de
Contribuyentes. (RFC emitido por el SAT) 8. Clave Unica de Registro
de Población. (CURP) 9. Cartilla Militar con
liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años). 10. Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer
al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica. (Formato proporcionado porel INE). 11. Escrito bajo protesta de
decir vedad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario en la Administración Pública Federal. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la
Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable. (Formato proporcionado por el INE). 12. Comprobante de folio
asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx parael concurso. 13. Para acreditar los años
y áreas de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y
que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en
www.trabajaen.gob.mx, se deberán presentar hojas de servicios y constancias
de empleos anteriores, según sea el caso. 14. Para realizar la
evaluación de la valoración al mérito, los aspirantes deberán presentar
evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales,
publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la
presidencia, vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador,
contar con título o grado académico honoris causa; graduación con honores o
distinción), Reconocimientos o premios (Reconocimiento por colaboraciones,
ponencias o trabajos de investigación, premio de antigüedad en el servicio
público, primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes
públicos); Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico
en el extranjero reconocido por la SEP, derechos de autorales o patentes a
nombre del aspirante, servicio o misiones en el extranjero, servicios de
voluntariado, filantropía o altruismo) y Otros estudios (diplomados,
especialidades o segundas licenciaturas, maestría o doctorado), de
conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el
Portal de www.trabajaen.gob.mx. 15. En caso de que el
participante sea servidor(a) público(a) de carrera titular que ocupa un
puesto de rango inferior al que se concursa, deberá entregar las evaluaciones
del desempeño anual correspondientes a los dos años anteriores a la fecha en
que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. 16. El Instituto de Nacional
de Ecología, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del
proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados
en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en
su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto
Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones
legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La
inscripción al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se
realizarán a través del portal www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un
número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su
inscripción a éste, e identificándose durante el desarrollo del proceso. |
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Reactivación de folios |
Las
solicitudes de reactivación de folios se recibirán a más tardar el 29 de mayo
de 2012, quedarán sujetas a acuerdo del Comité Técnico de Selección y no
procederán en los casos que prevé la disposición 215 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y
derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones
en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual de Servicio
Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de |
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Desarrollo del concurso |
El
concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el
desarrollo del concurso. La realización de cada etapa del concurso se
comunicará a los aspirantes mediante www.trabajaen.gob.mx, por lo que se
recomienda la consulta permanente del referido sistema. |
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Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de la
convocatoria |
16 de mayo de 2012 |
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Registro de aspirantes
(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 16 de mayo al 29 de
mayo de 2012 |
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Exámenes de conocimientos |
A partir del 1 de junio
de 2012 |
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Evaluaciones de
habilidades |
A partir del 8 de junio
de 2012 |
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Revisión documental |
A partir del 13 de junio
de 2012 |
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Evaluación de la
experiencia y valoración del mérito |
A partir del de 13 junio
de 2012 |
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Entrevista |
A partir del 20 de junio
de 2012 |
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Determinación |
A partir del 20 de junio
de 2012 |
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Lugar para desahogar cada etapa y entrega de documentación |
El
Instituto Nacional de Ecología comunicará, con al menos dos días de
anticipación a cada aspirante, la(s) fecha(s), hora y lugar en que deberá
presentarse para desahogar cada etapa del concurso. |
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Temarios y guías |
El
temario referente al examen de conocimientos se encontrará a disposición de
los aspirantes en la siguiente dirección de la página electrónica del Instituto
Nacional de Ecología: http://www2.ine.gob.mx/dea/bolsa/bt_vacantes.html. Las guías
para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para
las pruebas gerenciales/directivas que se encuentran disponibles para su
consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx. |
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Presentación de exámenes y evaluaciones |
El
Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, lugar y hora en que
deberán presentarse los aspirantes para la aplicación de las evaluaciones
respectivas, así como la modalidad de aplicación que puede ser presencial o
por medios remotos. En dichas comunicaciones, se especificará la duración
aproximada de cada aplicación. En el caso de las evaluaciones presenciales
los participantes tendrán 10 minutos de tiempo de tolerancia para el inicio
del examen. |
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Reglas de valoración |
Las
reglas de valoración determinan la forma en que los participantes acreditarán
cada una de las etapas del concurso. Regla 1:
Cantidad de exámenes de conocimientos. Mínimo: 1 Máximo: 2 Regla 2:
Cantidad de evaluaciones de habilidades. Mínimo: 1 Máximo: 2 (Trabajo
en Equipo y Orientación a Resultados o Liderazgo y Orientación a Resultados o
Liderazgo y Visión Estratégica) Regla 3:
Calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos en los puestos
que se concursan: Profesional
Ejecutivo de Servicios Especiales.- Analista Presupuestal Mínima: 80 Director
de Asuntos Jurídicos Mínima:
80 Subdirector
de Operación y Mantenimiento de Sistemas administrativos Mínima:
80 Regla 4:
El número de especialistas que puedan auxiliar al Comité Técnico de Selección
en la etapa de entrevistas: 0 (cero). Regla 5:
Aspirantes a entrevistar: Será de 3 (tres), si el universo de aspirantes lo
permite. Regla 6:
Aspirantes a seguir entrevistando. Máximo de
10 Regla 7:
El Comité Técnico de Profesionalización establecerá en su caso, los méritos a
ser considerados. Regla 8:
El Comité Técnico de Selección determinó como criterios de evaluación para la
etapa de entrevistas: CERP (contexto, situación o tarea; estrategia o acción;
resultado y participación). Regla 9:
A efecto de garantizar la igualdad de oportunidades para la ocupación de los
puestos de primer nivel de ingreso (enlace), el Comité Técnico de Selección
determinó otorgar 15 puntos en la etapa de experiencia profesional a los
participantes que lleguen a la etapa de revisión documental, previa
comprobación de la experiencia laboral requerida. |
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Sistema de puntuación |
Para cada
concurso se asignarán 100 puntos, que serán distribuidos de la siguiente manera:
El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato
establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a
cada candidato en una escala de |
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Publicación de resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal
www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para
cada aspirante. |
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Determinación y reserva |
Los
finalistas que no resulten ganadores en el concurso, quedarán integrados a la
reserva de aspirantes del Instituto Nacional de Ecología durante un año
contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de
que se trate. Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a
la clasificación de puestos y ramas de cargo del Instituto Nacional de
Ecología a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto y rango,
según aplique. |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité
Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I.
Porque ningún candidato(a) se presente al concurso; II.
Porque ninguno de los candidatos(as) obtenga el puntaje
mínimo de calificación para ser considerado finalista o III. Porque sólo un finalista
pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En el
caso de declararse desierto el concurso, procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Principios del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las
disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 2. Los datos personales de
los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se
responsabilizará de los traslados y
gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades
relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán
presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control
de 5. Cualquier aspecto no
previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables. 6. Cuando el ganador(a) del
concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, así como de haber cumplido la
obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con
relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentra
disponible la cuenta de correo electrónico: bgarcia@ine.gob.mx; y el teléfono
54-24-64-00, extensiones 13146 y 13286, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
horas. |
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México, D.F., a 16 de mayo de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el
Instituto Nacional de Ecología
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
M. en C. Judith Jaramillo
López
Rúbrica.
(R.- 006930)